吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法

吉林省精神文明建设指导委员会关于印发《2008年全省群众性精神文明创建工作要点》的通知文章属性•【制定机关】吉林省精神文明建设指导委员会•【公布日期】2008.02.22•【字号】吉文明委发[2008]1号•【施行日期】2008.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省精神文明建设指导委员会关于印发《2008年全省群众性精神文明创建工作要点》的通知（吉文明委发［2008］1号）各市（州）文明委，长白山管委会文明委，党直机关党工委、省国资委：现将《2008年全省群众性精神文明创建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

吉林省精神文明建设指导委员会2008年2月22日2008年全省群众性精神文明创建工作要点今年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年。

全省群众性精神文明创建工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和省九次党代会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，扎实推进未成年人思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，积极推进和谐文化建设，着力提高公民文明素质和社会文明程度，为建设和谐吉林提供强大精神动力，营造文明社会环境。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强公民思想道德建设要大力推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设全过程，贯穿群众性精神文明创建活动始终。

公民思想道德建设是构建和谐社会的基础工作，要围绕核心价值体系和和谐文化建设，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》。

要按照突出重点、注重成效、形成机制的要求，深入开展社会主义荣辱观宣传实践活动。

在全社会继续大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。

进一步强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深入开展“树社会新风、建和谐吉林”等主题道德实践活动，有针对性地解决公民行为习惯和社会风气中存在的突出问题，逐步在社区、街道、村镇以至全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

精神文明奖发放标准1. 前言精神文明奖是在社会主义核心价值观指导下，表彰和奖励在精神文明建设领域作出杰出贡献的个人和集体的荣誉称号。

精神文明奖的发放标准对于评选出优秀的文明奖项具有重要意义。

本文将就精神文明奖的发放标准进行详细阐述。

2. 申请条件为了确保精神文明奖能够得到公正和客观的评选，制定一定的申请条件是必要的。

以下是申请精神文明奖的一般条件：•个人或者集体必须有正当的身份，如在政府机构、企事业单位、社会组织等工作；•个人或者集体必须在所从事的工作中表现出杰出的精神文明建设成果；•个人或者集体必须积极践行社会主义核心价值观，为社会主义文明进步贡献力量。

3. 评选标准为了确保精神文明奖的评选公正、客观，并能激励人们追求精神文明建设，制定一定的评选标准是必要的。

以下是常见的评选标准：1.品德与道德修养：注重道德教育和品德培养，尊重社会公德、职业道德、家庭美德等，具备优良的个人品德和良好的道德修养。

2.积极参与公益活动：积极参与社区建设、志愿服务、慈善事业等公益活动，为社会公众提供帮助，传递正能量。

3.教育贡献：在教育领域有杰出的成就和贡献，如师德高尚、教育教学质量优秀、科研成果丰富等。

4.科技创新：在科技创新领域有杰出的成就和贡献，如取得重大科研成果、获得专利或发表高水平论文等。

5.文化艺术：在文化艺术领域具备卓越的才艺和艺术成就，如在文学、音乐、绘画等方面有突出表现。

6.环境保护：关注环保事业，积极参与环境保护和绿化建设，促进生态文明建设。

7.创新创业：在创新创业领域具备杰出的成就和贡献，如创办企业、推动科技成果转化等。

8.文明礼仪：注重文明礼貌，遵守社交礼仪，帮助他人，传递文明形象。

4. 评选程序精神文明奖的评选程序应该确保公正、透明和权威性。

以下是一般的评选程序：1.申请阶段：个人或集体需要根据所在单位或组织的要求，填写申请表格，并提交相应材料，包括个人简历、工作经历、证明文件等。

2.初步评审：由评审委员会对申请材料进行初步评审，判断是否符合申请条件。

吉林省人民政府办公厅关于表彰代表建议政协提案办理工作先进单位和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2006.03.30•【字号】吉政办函〔2006〕48号•【施行日期】2006.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于表彰代表建议政协提案办理工作先进单位和先进工作者的决定吉政办函〔2006〕48号各市(州)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:近年来,省人大代表、政协委员和省级各民主党派、工商联、有关人民团体,紧紧围绕振兴吉林老工业基地、全面建设小康社会的宏伟目标,积极参政议政、建言献策,提出了许多高质量的建议和提案,有力地促进了政府决策的民主化、科学化。

省政府各承办单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和使命感,切实加强领导,加大工作力度,创新办理方式,不断提高办理效率和水平,使办理工作不断规范,成效更加显著,较好地完成了各项办理任务。

为表彰先进,树立典型,进一步推动代表建议和政协提案的办理工作,经省政府同意,授予省发展改革委等16个单位代表建议、政协提案办理工作先进单位称号;授予唐士明等35名同志代表建议、政协提案办理工作先进工作者称号。

希望受表彰的先进单位和先进工作者谦虚谨慎,戒骄戒躁,珍惜荣誉,再接再厉,把办理工作提高到一个新水平。

各承办单位要以受到表彰的先进集体和先进工作者为榜样,进一步提高认识,明确责任,强化措施,扎实工作,拓宽办理渠道,健全办理机制,加强与代表委员的联系,努力提高办理实效。

通过建议提案的办理工作,推动政府各项工作的不断改进和提高,为振兴吉林老工业基地、全面实现“十一五”规划、构建和谐社会做出新的贡献。

附件:1.省政府建议提案办理工作先进单位名单2.省政府建议提案办理工作先进工作者名单二〇〇六年三月三十日附件1省政府建议提案办理工作先进单位名单(共16个) 省发展改革委省教育厅省科技厅省公安厅省财政厅省人事厅省劳动保障厅省农委省水利厅省交通厅省工商局省食品药品监管局省中小企业局省气象局长春市政府办公厅吉林市政府办公厅附件2省政府建议提案办理工作先进工作者名单(共35人) 唐士明省发展改革委法规处主任科员赵革霞省经委办公室副主任陈凤君省教育厅办公室调研员付大冶省科技厅办公室副主任邢百华省监察厅法规处副主任科员任晓敏省公安厅办公室督查室主任邹环宇省民政厅办公室主任科员王志强省财政厅办公室助理调研员刘畅省人事厅办公室副主任王国庆省劳动保障厅法制处副主任科员王国臣省国土资源厅法规处处长高洪伟省交通厅法规处副主任科员宋克贵省农委法规处处长付允良省林业厅法规处处长韩经奇省水利厅办公室副主任王勇省文化厅办公室党组秘书李莉省环保局办公室秘书李峰省体育局法规处处长刘彦省广电局办公室主任黄伟省工商局办公室主任科员贺柏平省旅游局法规处处长关建中省安监局法规处副处长彭杰省国税局办公室主任科员李晓红省药监局办公室助理调研员丁树宝省中小企业局法规处副处长王静达省气象局法规处调研员刘旸长春市政府办公厅议案处主任科员姜恩奎吉林市政府市办公厅议案处处长李秀英四平市政府办公室议案科科长张永福辽源市政府办公室议案科科长何艳华通化市政府办公室议案科科长武殿琴白山市政府办公室议案科科长郭玉白松原市政府办公室议案处主任科员费建平白城市政府办公室议案科科长吴星臣延边州政府办公室议案处处长。

精神文明建设是一个国家和社会发展的重要组成部分，它不仅关乎一个国家的文化软实力，更体现了一个国家或地区的整体素质和精神风貌。

在精神文明建设的过程中，先进集体和先进个人的公示是非常重要的一环，它对于激励广大裙众树立先进典型、学习先进事迹，提高社会文明程度起到了积极的推动作用。

一、先进集体的公示在社会主义精神文明建设中，先进集体是社会的一个重要组成部分，他们以先进的文明理念、强大的凝聚力和积极的奉献精神赢得了广大人民的尊敬和爱戴。

对于先进集体的公示是非常必要的，可以激励更多的单位和集体积极向他们学习，争做先进，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

先进集体的评选标准应当是全面的，既要从单位的业绩和经济实力考察，更要从团队的凝聚力、文明素质和社会责任感等多个方面进行考量。

只有这样，才能真正选出具有示范意义的先进集体，才能让这样的先进集体成为更多裙体学习的榜样。

二、先进个人的公示在精神文明建设中，先进个人是推动社会进步、促进社会和谐的重要力量。

他们以良好的品德和积极的精神风貌赢得了社会的尊重和推崇。

对于先进个人的公示也是非常重要的，可以激励更多的个人向他们学习，争做先进，为社会的建设和发展做出更大的贡献。

先进个人的评选标准应当是全面的，既要从个人的道德品质和职业素养考察，更要从他们的行为举止、社会影响和奉献精神等多个方面进行考量。

只有这样，才能真正选出具有示范意义的先进个人，才能让这样的先进个人成为更多裙体学习的楷模。

三、先进集体和先进个人公示的意义1. 促进精神文明建设先进集体和先进个人的公示，可以促进精神文明建设的深入开展。

通过宣传和展示先进集体和先进个人的先进事迹，可以激发广大裙众爱国爱民、爱岗敬业的热情，增强社会凝聚力和向心力。

2. 激励更多人争做先进先进集体和先进个人的公示，可以激励更多的单位和个人积极向他们学习，争做先进。

他们的优秀品质和先进行为将会在更多人中产生示范效应，推动社会全面进步。

3. 建立社会文明风貌先进集体和先进个人的公示，是社会文明风貌建设的重要举措。

精神文明单位奖励标准精神文明单位奖励，是按照有关法律法规的规定，结合社会实际，从物质和精神两个维度，激励社会各界推动文明创建的重要机制。

它不仅可以激励各单位的精神文明进步，而且能够激发他们的创新热情，从而增强各单位的文明创建实践活动水平。

一、奖励对象精神文明单位奖励主要针对企业、学校、社会团体等有较强影响力的社会组织，以及在文明创建实践中表现优异的社会公众。

二、奖励措施1、表彰社会组织。

对参加文明创建实践活动，成果突出、表现优异的社会组织，予以荣誉称号、加分认定等措施，以表彰他们的努力成果。

2、资助物质支持。

对参加文明创建实践活动的社会组织，可以提供物质支持，比如提供会议室、活动经费、专家咨询、资料发表、社会活动等支持服务，以促进文明创建实践的推广和发展。

3、推广宣传。

为了激励大家参与文明创建实践，对参加文明创建实践活动、成果突出、表现优异的社会组织，可以利用媒体，进行宣传，以此来拓展窗口，向社会公众进一步宣传他们的成果。

4、精神奖励。

对参加文明创建实践活动的单位，可以予以文宣物品、荣誉称号等精神奖励，以表彰他们的努力成果。

三、实施要求1、加强管理。

对参加文明创建实践活动的单位，应加强管理，落实责任，有效实施奖励措施，确保各项奖励措施顺利实施。

2、强化考核。

对参加文明创建实践活动的单位，应采取定期考核的方式，加强绩效管理，提高社会组织的文明创建实践能力，把握整体文明创建的质量及进度。

3、建立激励机制。

为了激励各单位参加文明创建实践活动，应该建立起一套有效的激励机制，以鼓励大家参与到文明创建实践中来，为推动文明创建的发展做出贡献。

以上，就是关于精神文明单位奖励标准的相关内容，希望能够激励各个单位参与到文明创建实践活动中来，创造更加文明美好的社会环境。

关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案1 为进一步推进我中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。

经研究决定开展创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的评选表彰活动。

一、指导思想为深入践行社会主义核心价值观，紧紧围绕中心工作，以“服务群众、提高效能”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提升服务质量和文明程度。

二、组织领导为保障我中心创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的评选活动的开展，成立中心创建评比表彰活动工作领导小组，成员名单如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由__同志兼任办公室主任。

三、评比内容（一）、文明科室评比标准1、政治思想方面。

科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一只团结的集体。

2、作风纪律方面。

科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。

3、业务技能方面。

科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律法规等业务知识，具有较强的理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各种工作的能力。

4、完成任务方面。

紧紧围绕中心工作大局，按照中心工作统一部署，认真履行职责，未出现拖拉和推诿扯皮现象。

5、文明风气方面。

积极参加各种文明教育活动，职工五乱画、乱贴、乱挂现象，物品摆放有序、美观，清洁卫生较好。

（二）、文明职工评比标准1、政治立场坚定。

坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。

精神文明表彰工作方案一、背景随着现代化进程的不断推进，我们的社会面临着新的挑战和机遇。

精神文明建设作为社会文明和道德建设的重要组成部分，对于推动社会进步、提高国民素质、实现民族复兴具有极其重要的意义。

为了充分发挥精神文明建设的作用，进一步引导广大群众树立正确的价值观和世界观，加快推进全民精神文明建设，我们制定了本方案。

二、目的本方案的目的是推动我市全民精神文明建设，调动广大干部和群众的积极性、创造性，营造文明祥和的社会氛围，提高社会道德素质和文明素质，表彰在精神文明建设方面做出杰出贡献的个人、集体和单位。

三、表彰方式1. 个人表彰每年评选出10名个人在精神文明建设方面作出杰出贡献的个人，授予“精神文明建设先锋”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

同时对获奖个人给予一定的奖金鼓励。

2. 集体表彰每年评选出10个在精神文明建设方面作出杰出贡献的单位或组织，授予“精神文明建设先进集体”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

同时对获奖单位给予一定的奖金鼓励。

3. 突出贡献表彰每年评选1-2个在精神文明建设方面作出突出贡献的单位或个人，授予“精神文明建设突出贡献奖”，并颁发荣誉证书。

同时对获奖单位或个人给予一定的奖金鼓励。

四、评选条件1. 个人评选条件评选个人“精神文明建设先锋”荣誉称号的条件为：1.遵纪守法，无违法违纪记录。

2.具有较高的道德标准，为人师表。

3.在工作、学习、生活中，始终坚持高尚的道德追求和行为准则，起到了良好的带头作用。

4.在科技创新、文艺创作、志愿服务、文明交流等方面作出杰出贡献，赢得了公众的广泛赞誉。

2. 集体评选条件评选集体“精神文明建设先进集体”荣誉称号的条件为：1.遵纪守法，无违法违纪记录。

2.具有较高的组织纪律和职业道德水准，表现突出。

3.在所在社区、单位、行业等领域内，推动精神文明建设，具有较高的社会影响力和示范引领作用。

4.在义务献血、志愿服务、文明交流等方面积极参与，突出贡献突出。

3. 突出贡献评选条件评选“精神文明建设突出贡献奖”的条件为：1.遵纪守法，无违法违纪记录。

吉林省人民政府办公厅关于表彰代表建议政协提案办理工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.12.18•【字号】吉政办函[2009]181号•【施行日期】2009.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文吉林省人民政府办公厅关于表彰代表建议政协提案办理工作先进单位和先进个人的通报（吉政办函〔2009〕181号）各市（州）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：2009年，省人大代表、政协委员和各民主党派、工商联，紧紧围绕吉林省情，积极参政议政、建言献策，提出了许多高质量的建议和提案，有力地促进了政府决策的民主化、科学化。

全省各级政府和承办单位高度重视人大代表建议、政协提案的办理工作，加强领导，健全办理机制，创新工作方法，注重解决实际问题，通过建议提案的办理，推动了政府各项工作的不断改进和提高。

为表彰先进，调动各方面办理建议提案工作的积极性，促进办理工作质量和水平进一步提高，根据《吉林省人民代表大会代表建议、批评和意见办理条例》、《中国人民政治协商会议吉林省委员会提案工作条例》、《吉林省人民政府关于办理人大代表建议和政协提案工作规定》的有关精神，结合省人大常委会代表建议检查、省政协提案视察及各承办单位运用网上办理系统的有关情况，经省政府办公厅综合考评，并征得省人大、省政协有关部门同意，决定对16个办理先进单位和30名先进个人给予表彰。

希望受表彰的先进单位和先进个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，在成绩面前不自满，再接再厉，在承办工作中再创佳绩。

请各承办单位以适当方式对省政府办公厅表彰的先进个人进行奖励。

附件：1.省政府建议提案办理工作先进单位名单2.省政府建议提案办理工作先进个人名单二○○九年十二月十八日附件1省政府建议提案办理工作先进单位名单（共16个）1.省工信厅办公室2.省教育厅办公室3.省公安厅办公室4.省财政厅办公室5.省人力资源和社会保障厅法规处6.省住房和城乡建设厅办公室7.省交通运输厅法规处8.省水利厅办公室9.省农委法规处10.省地税局办公室11.省工商局办公室12.省广播电影电视局办公室13.省粮食局办公室14.省食品药品监督管理局办公室15.长春市政府办公厅议案处16.吉林市政府办公厅议案处附件2省政府建议提案办理工作先进个人名单（共30名）1.省发展改革委法规处卜宪斌2.省工业和信息化厅办公室李玉红3.省教育厅办公室熊越4.省科技厅办公室辛德久5.省公安厅办公室督察科孙玉涛6.省司法厅法规处李松岩7.省财政厅办公室刘宇8.省人力资源和社会保障厅法规处刘向东9.省国土资源厅法规处刘恩锋10.省环保厅法规处魏强11.省住房和城乡建设厅办公室张军闯12.省交通运输厅法规处高洪伟13.省水利厅办公室沈津海14.省农委法规处韩辉15.省文化厅办公室王兆勇16.省商务厅办公室丁瑞生17.省地税局办公室杨凤龙18.省工商局办公室黄伟19.省旅游局法规处程赫鹏20.省广播电影电视局办公室吉朝霞21.省粮食局办公室刘丽丽22.省安全监督管理局法规处叶伟23.省食品药品监督管理局办公室李晓红24.省政府金融工作办公室综合处董伟25.省能源局法规处王会民26.长春市政府办公厅黄雷27.吉林市政府办公厅张春民28.白山市政府办公室武殿琴29.松原市政府办公室洪波30.白城市政府办公室费建平。

2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹应由本人根据自身实
际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹
一、背景介绍
该集体成立于XXXX年，是负责精神文明建设宣传报道工作的专业团队。

自成立以来，该集体一直致力于推动精神文明建设，提高社会文明程度，为构建和谐社会做出了积极贡献。

二、工作业绩
1. 宣传报道工作
该集体始终坚持正确的舆论导向，通过多种渠道和形式宣传报道精神文明建设成果，传播正能量。

他们深入基层，挖掘典型事迹，通过新闻报道、专题报道、专栏等形式，全方位展示精神文明建设的成果和经验。

同时，他们还注重与媒体合作，积极推广精神文明建设的理念和实践，扩大了社会影响力。

2. 创新工作方式
该集体注重创新工作方式，积极探索新媒体时代的宣传报道新模式。

他们利用微信公众号、微博等平台，开展线上宣传活动，通过互动交流、话题讨论等方式，吸引更多人关注和参与精神文明建设。

同时，他们还积极开展线下活动，如文明礼仪培训、志愿服务等，将宣传报道与实际工作相结合，提高了宣传效果。

3. 队伍建设
该集体注重队伍建设，通过培训、交流等方式提高团队成员的综合素质和专业水平。

他们鼓励团队成员参加各种学习培训，提高自己的新闻采编能力、摄影技巧等方面的技能水平。

同时，他们还积极开展内部交流活动，分享工作经验和心得体会，促进团队成员之间的合作与共同进步。

三、荣誉表彰
由于该集体在精神文明建设宣传报道工作中的突出表现和贡献，他们多次受到上级部门的表彰和奖励。

人事部、建设部关于评选全国建设系统先进集体和劳动模范、先进工作者的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),建设部(已撤销)•【公布日期】2003.07.09•【文号】国人部发[2003]3号•【施行日期】2003.07.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文人事部、建设部关于评选全国建设系统先进集体和劳动模范、先进工作者的通知（国人部发[2003]3号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、建设厅（建委及有关部门），新疆生产建设兵团人事局、建设局，建设部直属各单位，中建总公司，中房总公司，建研院，建筑设计研究院：为贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，进一步推动全国建设系统的两个文明建设，发挥先进典型的示范带头作用，激发建设系统广大职工的积极性、创造性，促进建设事业的发展，人事部、建设部决定，表彰一批建设系统先进集体和劳动模范、先进工作者。

现将推荐、评选工作有关事项通知如下：一、评选范围和奖励名额（一）评选范围：评选全国建设系统劳动模范、先进工作者的范围是：在建设系统所属的城乡规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业、科技教育、园林风景等岗位工作满四年以上的全体从业人员。

评选全国建设系统先进集体的范围是：各级建设行政管理部门及建设系统的企业、事业单位。

（二）表彰名额：评选表彰全国建设系统先进集体50个，全国建设系统劳动模范、先进工作者850名（名额分配见附件2）。

这次评选要向一线的工人倾斜、向科技人员倾斜。

二、评选条件（一）先进集体条件1、积极实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，工作成绩突出。

2、解放思想，开拓创新，为建设事业改革与发展，提出和采取切实有效的措施，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务。

3、各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象。