矿山年度安全教育培训计划

进一步规范和加强金属矿山从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强金属矿山安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我公司的实际，组织编制了金属矿山作业人员安全生产培训计划。

新工人安全教育培训计划1.培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事金属矿山生产作业的人员。

2.培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解金属矿山作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑金属矿山工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4.培训内容（1）金属矿山安全生产法律法规金属矿山安全生产方针、政策；金属矿山安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；金属矿山从业人员安全生产的权利和义务。

（2）金属矿山安全管理金属矿山安全管理的基本概念、目的和任务；金属矿山主要安全生产管理制度，金属矿山安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；金属矿山作业特点，矿井概况，金属矿山作业场所常见的危险、职业危害因素；金属矿山安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；金属矿山从业人员在防治金属矿山灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；（3）金属矿山开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《金属矿山安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；金属矿山从业人员职业病预防的权利和义务。

XX煤矿2024年度安全生产教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》以及《国家安全生产监督管理总局令第92号》、矿安黔〔2022〕70号、71号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求的规定，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。

一、成立安全教育培训领导小组，矿长全面负责职工安全教育培训工作组长：（矿长）副组长：（安全副矿长）成员：（总工程师）、（生产副矿长）、（机电副矿长）、（通防副总）、（机电副总）、（采掘副总）、（地测副总）、（安全副总）、（调度监控主任）、（地测科长）、（掘进技术员）、（采煤技术员）、（防治水技术员）、（通风技术员）、（机电技术员）、（防突技术员）、（防突技术员）、（安全技术员）及各科室、队组负责人。

如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。

二、培训对象及内容1.培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员等特殊作业证件培训或复训）和职工（老工人及新工人）。

2.培训内容：岗位责任制、应急预案及应急演练、安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。

三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

非煤矿山教育培训计划通知尊敬的各位同事：为了进一步提高全体员工的安全意识和职业技能，确保矿山生产和作业安全，保障员工的生命安全和身体健康，公司决定开展非煤矿山教育培训计划。

经公司相关部门商讨和研究，现将培训计划内容通知如下，希望各位员工积极参与，共同提升矿山安全生产水平。

一、培训目的通过本次培训，旨在全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规，提高员工安全意识和技能水平，提升整体生产管理水平，减少事故发生概率，确保公司生产和员工安全。

二、培训对象本次培训主要对象为公司所有员工，包括矿山管理人员、操作人员、技术人员及相关管理人员等。

欢迎员工积极参与，提高工作技能和安全意识。

三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：深入了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》和《非煤矿山安全生产规程》等相关法律法规，掌握相关安全规范和标准，增强员工的法制观念。

2. 安全生产技能培训：通过理论学习和实际操作，掌握非煤矿山的操作技能，提高操作人员的技能水平，增强应急处置能力，减少事故发生概率。

3. 安全事故案例分析：通过前期的安全事故案例分析，了解事故发生的原因和经验教训，提高员工的警示和防范意识，避免类似事故再次发生。

4. 安全生产知识宣传教育：通过宣传教育的方式，普及安全生产知识，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全管理意识。

四、培训时间与地点时间：具体安排以后另行通知地点：公司培训室五、培训方式本次培训将采取多种形式，包括专题讲座、案例剖析、现场演示和实际操作等多种形式，使员工能够全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规。

六、培训效果评估为了确保培训效果，公司将对培训后员工进行考核，评定培训效果，并对培训结果进行总结和汇报，为后续的安全生产工作提供指导和依据。

七、培训后期安排培训后，公司将继续加大对非煤矿山安全生产工作的管理力度，配备专业的安全管理人员，建立健全的安全生产管理制度，以确保公司的安全生产工作得到持续的、稳定的改善。

非煤矿山安全教育培训计划篇一：非煤矿山安全生产教育培训计划非煤矿山安全生产教育培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定20XX年我矿安全生产教育培训工作计划。

一、工作目标20XX年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。

实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。

具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。

二、培训教育对象1、单位主要负责人：即矿长。

2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。

3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。

4、车矿从事其它工作的所有员工。

三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。

2024煤矿安全教育培训工作计划范文____年的煤矿事故频发给我们敲响了警钟，煤矿安全教育培训工作显得尤为重要和紧迫。

为了保障煤矿安全生产，确保矿工的生命安全和身体健康，制定并执行2024年煤矿安全教育培训工作计划是十分必要的。

本文将给出一个____字的煤矿安全教育培训工作计划范文，以供参考。

一、工作目标1. 提高煤矿矿工的安全意识，增强他们的安全责任感和自我保护能力；2. 建立完善的煤矿安全管理制度和操作规程；3. 加强对煤矿安全技术装备的研发和使用培训；4. 降低煤矿事故发生率，保障矿工的生命安全和身体健康。

二、工作重点1. 煤矿安全教育培训的科学性和系统性；2. 煤矿安全教育培训的全员覆盖率和效果评估；3. 煤矿安全教育培训的持续性和跟踪监管。

三、工作计划1. 完善煤矿安全教育培训制度（1）建立科学、规范的煤矿安全教育培训制度，包括培训大纲、课程设置、教学方法等；（2）制定标准化的培训材料和教学辅助工具，确保培训内容和形式的科学性；（3）培训师资队伍建设，加强对讲师的培训和考核，提高他们的教学能力。

2. 加强煤矿安全意识教育（1）组织开展安全法律法规和政策宣传教育，提高矿工对安全法规的理解和遵守程度；（2）推广矿山安全教育课程，增强矿工的安全意识，并通过考核和测评，评估他们的学习成果；（3）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高矿工的主动参与性，加深他们对安全知识的理解和记忆。

3. 建立完善安全管理制度和操作规程（1）研究制定煤矿安全管理制度和操作规程，确保安全生产的全过程和全环节；（2）开展安全责任人、安全检查员和安全监测员的培训，提高他们的管理能力和监督水平；（3）开展安全巡查、隐患排查和风险评估，建立隐患排查治理台账，及时消除安全隐患。

4. 加强煤矿安全技术装备的研发和使用培训（1）建立健全煤矿安全技术装备研发和推广机制，加大对新技术的研发和推广力度；（2）加强对煤矿安全技术装备的培训，确保矿工熟练使用和维护设备，提高工作效率和安全水平；（3）建立健全安全生产信息管理系统，提高对煤矿生产状况的监测和分析能力。

煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间，通常包括巷道、井峒和采掘面等等。

在工作之前，我们要进行非煤矿山安全教育。

下面是整理的，供大家参阅。

篇一为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局令第3号、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》安监总培训〔20XX〕228号和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》安监总培训字〔20XX〕91号，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

新工人安全教育培训计划1.培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2.培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求1新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业;2对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;3培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4.培训内容1煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

年度矿山安全教育培训计划
为了提高矿山安全意识，预防和减少矿山事故的发生，制定年度矿山安全教育培训计划如下：
1. 对所有矿工开展安全生产法律法规和规章制度培训，使其牢固掌握相关法规和制度，增强矿山安全法律法规意识。

2. 组织矿工参与安全技能培训，学习安全操作技能和应急处置知识，提高工作时的安全意识和自救能力。

3. 进行矿山安全事故案例分析和教训宣传，让矿工吸取他人的经验教训，增强矿山安全意识和风险防范能力。

4. 定期举行安全会议和演练活动，及时总结矿山安全工作中的问题和不足，提出改进措施，确保矿山安全生产。

5. 加强安全技能考核和评估，发现并纠正矿工存在的不安全行为，增强安全责任意识。

通过以上培训计划，可以有效提高矿工的安全生产意识，有效预防和减少矿山事故的发生，确保矿山安全生产。

煤矿职工安全教育培训计划为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

1．培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3．培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4．培训内容（1）《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务。

一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。

（2）入井须知一、入井前的准备；二、入井的注意事项。

（3）自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的使用技术；五、自救、互救技术。

（4）各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施；六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施；5.培训领导小组成员安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。

非煤矿山安全教育培训计划煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间，通常包括巷道、井峒和采掘面等等。

在工作之前，我们要进行非煤矿山安全教育。

下面是店铺整理的非煤矿山安全教育培训计划，供大家参阅。

非煤矿山安全教育培训计划篇一为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔20XX〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔20XX〕91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

新工人安全教育培训计划1.培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2.培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求(1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业;(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4.培训内容(1) 煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

矿山三级教育培训计划第一部分：培训目标1.1 培训目的本培训旨在提高矿山员工的专业技能、安全意识和环境保护意识，使其充分了解矿山生产的相关法规和规定，增强矿山员工的安全意识、责任意识和防范意识，降低事故发生的概率，提高矿山生产效率。

1.2 培训对象矿山员工及相关管理人员。

1.3 培训内容（1）专业技能培训（2）安全意识培训（3）法规法律培训（4）环境保护培训第二部分：培训方案2.1 教育培训内容（1）专业技能培训1）矿山设备的操作技能培训2）矿山作业流程的培训3）应急处理能力培训4）矿山勘探和开采技术的学习（2）安全意识培训1）矿山安全生产法规的学习2）事故案例分析3）安全生产意识的培养4）应急救援演练（3）法规法律培训1）矿山相关法规的学习2）矿山管理规定的学习3）法规实施中的案例分析4）工作责任意识的培养（4）环境保护培训1）矿山环境保护法规的学习2）环保工程技术的培训3）环境监测与应急处理4）环保责任意识的培养2.2 教育培训方式（1）专业技能培训采用理论结合实践的方式进行，可以组织专家授课或参观学习其他企业的先进生产技术。

（2）安全意识培训采用案例分析、互动讨论、演练等形式进行。

（3）法规法律培训可以邀请相关部门的官员或律师进行讲解，或者通过网络学习平台进行学习。

（4）环境保护培训可以邀请环保专家进行讲解，或者组织学习交流活动。

2.3 教育培训频率（1）专业技能培训可以根据员工的实际情况，确定培训时间和频率。

（2）安全意识培训每个月至少进行一次。

（3）法规法律培训每个季度进行一次。

（4）环境保护培训每半年进行一次。

2.4 教育培训评估（1）针对培训内容制定培训考核标准，培训结束后进行考核和评定。

（2）针对员工的学习情况进行跟踪调查和反馈，及时纠正培训不足或不理解的知识点。

第三部分：培训计划3.1 第一阶段培训计划（1）专业技能培训：组织员工学习矿山设备操作技能，掌握矿山作业流程，提高应急处理能力，了解矿山勘探和开采技术。