皮带工区2012年十佳班组长 吕顺晔

山东省煤炭工业局关于表彰全省煤炭系统金牌、优秀班组及班组长的通报文章属性•【制定机关】山东省煤炭工业局•【公布日期】2010.01.01•【字号】鲁煤安管[2010]4号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省煤炭工业局关于表彰全省煤炭系统金牌、优秀班组及班组长的通报（鲁煤安管[2010]4号）各省属煤炭企业，各市煤炭管理部门：根据各单位申报、推荐情况，按照《山东省煤矿优秀、金牌班组及班组长评选标准》（试行），经省局审定，兖矿集团鲍店煤矿综采队检修班等30个班组达到了金牌班组标准，卢成福等30名同志符合金牌班组长标准；兖矿集团兴隆庄煤矿掘进一队何厚禄班等90个班组达到了优秀班组标准，平逸等90名同志符合优秀班组长标准。

现予以命名表彰，并建议相关部门和煤矿企业对金牌、优秀班组及班组长给予奖励。

各部门各单位要以这次表彰活动为契机，进一步总结提炼煤矿班组和班组长的优胜工作法，并制定完善班组建设的具体目标和标准，大力宣传班组建设中涌现出的先进典型和成功做法，定期组织开展煤矿班组经验交流活动，加强引导、全面提升我省煤矿班组建设水平。

附件：1.全省煤炭系统金牌班组、班组长名单2.全省煤炭系统优秀班组名单3.全省煤炭系统优秀班组长名单二〇一〇年一月一日附件1全省煤炭系统金牌班组、班组长名单兖矿集团鲍店煤矿综采队检修班卢成福兖矿集团济宁三号煤矿提升队井筒维修班李传庆兖矿集团东滩煤矿综采工区第一生产班路福生兖矿集团兴隆庄煤矿综采一队王立振班王立振新矿集团协庄煤矿综采一队周涛班周涛新矿集团翟镇煤矿综采一队陈峰班陈峰新矿集团鄂庄煤矿采煤一区薛林班薛林新矿集团新巨龙公司快八队杨洪伟班杨洪伟淄博集团岱庄煤矿综掘一队刘林忠班刘林忠淄博集团许厂煤矿掘三队高振强班高振强葛亭煤矿运搬队王华勇班王华勇枣矿集团柴里煤矿掘进二区李源班李源枣矿集团蒋庄煤矿综采一区顾峰班顾峰枣矿集团高庄煤矿综掘工区刘凌军班刘凌军枣矿集团付煤公司综采二区刘勇班刘勇肥矿集团白庄煤矿采煤一区马保庆班马保庆肥矿集团曹庄煤矿准备二队生产一班史书杰龙矿集团梁家煤矿综放队生产一班曲乐云龙矿集团北皂煤矿掘进二区205队李昆班李昆临矿集团古城煤矿综采一区赵雷班赵雷临矿集团新驿煤矿采煤班李兆来临矿集团王楼煤矿综掘一队三班李书利东泰矿业公司一井重一队杨朝聚班杨朝聚山东泰丰集团王家寨煤矿综采工区一班韩廷超山东新查庄矿业公司采煤一区赵在胜班赵在胜枣庄王晁煤矿采三工区王光运班组王光运金达煤矿高档普采工区生产班甘宜峰济宁市运河煤矿综采二区鲍庆宝班鲍庆宝济宁市鹿洼煤矿掘进一区张二合班张二合济宁市大统矿业有限公司综采二班陈洪民附件2全省煤炭系统优秀班组名单兖矿集团兴隆庄煤矿掘进一队何厚禄班兖矿集团南屯煤矿综机维修中心电工班兖矿集团济三煤矿综掘二区张道国班兖矿集团济二煤矿综掘一区一班兖矿集团东滩煤矿综掘一区一班兖矿集团北宿煤矿采煤二区姜伟班兖矿集团鲍店煤矿选煤厂选煤班兖矿集团杨村煤矿综采工区生产二班新矿集团新阳能源公司快掘一区安增国班新矿集团华恒公司掘进二区庄万富班新矿集团孙村煤矿井下地面混合班组新矿集团良庄矿业公司运输工区郭涛班新矿集团万祥公司通防工区瓦斯检查班新矿集团泰山建能公司装配中心装配二组淄矿集团埠村煤矿采五队张红军班淄矿集团岱庄煤矿综采一队张洪光班淄矿集团葛亭煤矿综采队谭延军班军淄矿集团唐口煤业公司综采一队孙杰班淄矿集团亭南煤矿综采队王成建班淄矿集团许厂矿综采一队耿洪利班枣矿集团柴里煤矿综采工区李敬安班枣矿集团蒋庄煤矿机电运转工区李勇班枣矿集团田陈煤矿综采工区杜厚磊班枣矿集团田陈煤矿综掘工区宋永军组枣矿集团高庄煤矿运转工区周涛班枣矿集团付煤公司掘进工区李良彬班枣矿集团新安煤矿综采一区胡从良班枣矿集团滨湖煤矿开拓工区李德信班肥矿集团白庄煤矿运搬区轨道维修组肥矿集团曹庄煤矿机电工区固定设备组肥矿集团梁宝寺公司综采一区检修班龙矿集团北皂煤矿综采二队康日春班龙矿集团梁家煤矿综采队生产一班龙矿集团洼里煤矿采煤一区生产二班临矿集团古城煤矿综掘工区吴建友班组临矿集团新驿煤矿矿车运行班组临矿集团田庄煤矿采煤一区于德海组临矿集团田庄煤矿掘二工区候永见组临矿集团邱集煤矿采煤班张立芝班临矿集团马坊煤矿掘进工区鲁孝土组临矿集团株柏煤回采队李昌瑞组章丘市官庄矿业公司官庄煤矿掘进二队一班章丘市东风煤矿二号井掘进一队一班章丘矿业公司明水一号煤矿掘进一队刘兴阳班济南民泰煤矿掘二工区一班淄博市王庄煤矿充采班沂源县鲁村煤矿掘进班山东坤升控股有限公司瓦斯班淄博光正实业公司炮掘班山东舜天矿业公司采三队苏守维班山东滨岭矿业公司生产一区采煤三班泰安市高佐煤矿通防工区通防班华恒矿业公司采煤三区生产一班山东华宁矿业集团保安煤矿采一工区一班济南华玫矿业有限责任公司掘进07队山东鑫国公司采煤一区生产三班山东鲁能泰山西周矿业公司回采工区采煤班山东恒丰矿业集团公司汶南煤矿采一区采煤班山东金阳矿业集团公司采煤二区采煤班山东明兴矿业集团小港煤矿机电班大兴煤矿皮带工区皮带安装班泉兴煤矿掘进一区郭德军班富安煤矿采煤一工区采煤班留庄煤矿机电电工班新宏煤矿掘进一工区掘进班曹庄煤矿采一工区普采班联创公司采煤二区张养强班天然焦煤矿掘进工区掘进班福兴煤矿采煤一工区生产一班赵坡煤矿掘进工区马保安组汶上义桥煤矿开拓工区孟召鲁班济宁市落陵煤矿采煤一区孔令峰班济宁何岗煤矿采二工区邵长海班宏河集团横河煤矿掘进一区开拓三班济矿鲁能煤电公司阳城煤矿准备工区张辉班微山金源煤矿开拓工区郝彪班山东鲁泰公司太平煤矿采煤一区李召伟班济宁市金桥煤矿机电提升班微山崔庄煤矿掘进三区於文春班微山昭阳煤矿掘进工区李士江班郯城安泰能源公司采掘一区采煤一班郭金光班临沂宇光矿业公司栾美江小组临沂兴元煤业有限责任公司采掘二工区回采组潍坊新方矿业有限公司巷修一区李炳洪班潍坊市五井煤矿有限公司采煤二队五班莱芜市魏家洼矿业公司采煤三队李登学班莱芜市熠能矿业掘进六队刘宪友班万祥矿业潘西煤矿综采一区李丰祥班龙口市桑园煤矿采煤生产一班菏泽市彭庄煤矿综采工区机电维修班附件3全省煤炭系统优秀班组长名单兖矿集团鲍店煤矿综掘一区平逸班平逸兖矿集团兴隆庄煤矿掘进一队何厚禄班何厚禄兖矿集团东滩煤矿综掘一区生产一班李廷华兖矿集团济二煤矿综机工区安撤二班谢天岭兖矿集团济三煤矿综掘二区张道国班张道国兖矿集团南屯煤矿综机维修中心电工班赵磊兖矿集团北宿煤矿掘进一区张建友班张建友兖矿集团杨村煤矿综采工区生产二班葛德民新矿集团新阳能源公司快掘一区安增国班安增国新矿集团华恒公司掘进二区庄万富班庄万富新矿集团孙村煤矿井下地面混合班组姬忠华新矿集团良庄矿业公司运输工区郭涛班郭涛新矿集团万祥公司通防工区瓦斯检查班刘西满新矿集团泰山建能公司装配中心装配二组刘传波淄矿集团埠村煤矿采五队张红军班张红军淄矿集团岱庄煤矿综采一队张洪光班张洪光淄矿集团葛亭煤矿综采队谭延军班谭延军淄矿集团唐口煤业公司综采一队孙杰班孙杰淄矿集团亭南煤矿综采队王成建班王成建淄矿集团许厂矿综采一队耿洪利班耿洪利枣矿集团柴里煤矿综采工区李敬安班李敬安枣矿集团蒋庄煤矿机电运转工区李班李勇枣矿集团田陈煤矿综采工区杜厚磊班杜厚磊枣矿集团田陈煤矿综掘工区宋永军组宋永军枣矿集团高庄煤矿运转工区周涛班周涛枣矿集团付煤公司掘进工区李良彬班李良彬枣矿集团新安煤矿综采一区胡从良班胡从良枣矿集团滨湖煤矿开拓工区李德信班李德信肥矿集团白庄煤矿运搬区轨道维修组仪明东肥矿集团曹庄煤矿机电工区固定设备组李广瑞肥矿集团梁宝寺公司综采一区检修班高士亭龙矿集团北皂煤矿综采二队康日春班康日春龙矿集团梁家煤矿综采队生产一班付立岩龙矿集团洼里煤矿采煤一区生产二班闫堂成临矿集团古城煤矿综掘工区吴建友班组吴建友临矿集团新驿煤矿矿车运行班组杨洁临矿集团田庄煤矿采煤一区于德海组于德海临矿集团田庄煤矿掘二工区候永见组侯永见临矿集团邱集煤矿采煤班张立芝班屈凯凯临矿集团马坊煤矿掘进工区鲁孝土组崔淑堂临矿集团株柏煤回采队李昌瑞组李昌瑞章丘市华明煤矿掘进一班孙庆斌章丘矿业公司玉山煤矿采煤二班彭元湖章丘东风集团东风煤矿二号煤矿掘进一队二班李曰秀济南市东徐马煤矿巷修队张连起班张连起淄博市王庄煤矿充采班焦方才沂源县鲁村煤矿掘进班魏少敏山东坤升控股有限公司瓦斯班吴国春淄博光正实业公司炮掘班孙录读山东舜天矿业公司采三队苏守维班苏守维山东滨岭矿业公司生产一区采煤三班王光成泰安市高佐煤矿通防工区通防班赵玉昌华恒矿业公司采煤三区生产一班苏廷兵华宁矿业集团保安煤矿采一工区一班周长锋济南华玫矿业公司掘进07队陈元增班陈元增山东鑫国公司采煤一区生产三班张吉才山东鲁能泰山西周矿业公司回采工区采煤班尹逊良山东恒丰矿业集团汶南煤矿采一区采煤班付美忠山东金阳矿业集团采煤二区采煤班李兴木山东明兴矿业集团小港煤矿机电班王建伟大兴煤矿皮带工区皮带安装班李振泉兴煤矿掘进一区郭德军班郭德军富安煤矿采煤一工区采煤班殷昭防朝阳煤矿综采工区唐安磊班唐安磊新宏煤矿掘进一工区掘进班郭法国曹庄煤矿采一工区普采班张士涛二一五煤矿回采队唐满义班唐满义邹坞煤矿采煤工区张宝班张宝福兴煤矿采煤一工区生产一班李勇赵坡煤矿掘进工区马保安组马保安天安矿业星村煤矿掘进七队江利班江利微山湖矿业集团泗河煤矿采二工区晁中齐班晁中齐微山湖矿业集团欢城煤矿采煤工区於文雷班於文雷山东裕隆矿业集团唐阳煤矿掘进一区张明星班张明星济宁矿业集团花园煤矿综采工区检修班王为梁裕隆矿业集团单家村煤矿综采队生产二班郑庆贞济宁市蔡园生建煤矿采煤工区孔令军班孔令军济矿鲁能煤电公司阳城煤矿准备工区生产班张辉济宁市金桥煤矿七监区提升运输班韩志刚微山崔庄煤矿掘进三区於文春班於文春临沂兴元煤业公司采掘一工区掘进班伊永福郯城安泰能源采掘一工区采煤一班郭金光临沂宇光矿业公司掘进班组赵守锦潍坊朱刘煤矿采煤二队一班周瑞义五井煤矿五图二号煤矿采掘队三班王文祥莱芜市魏家洼矿业公司采煤三队李登学班李登学莱芜市熠能矿业采煤一队亓兴川班亓兴川莱芜市辛庄煤矿采煤队郭爱增班郭爱增龙口市桑园煤矿有限公司采煤一班刘长功菏泽市彭庄煤矿综采工区机电维修班刘俊涛。

不惧挑战、勇于创新”的案例
作为加工中心班组长，他深知个人能力是有限的，科研生产任务的顺利完成离不开团队支持，只有充分调动大家的积极性，发挥集体智慧形成最大合力，科研和生产困难才能迎刃而解。

某泵体外形加工就是一个很好的例子，泵体加工为多工位、多要素复杂曲面加工，需要多人配合集体作业。

曹海瑞认真听取大家意见，合理安排各个工序，精心优化加工流程，充分发挥了每一台设备和每一名操作者的优势，不仅出色完成了泵体外形加工任务，同时也让大家掌握了大型复杂曲面实体的加工技术。

在他的带领下，工段先后解决了多个“老大难”问题，在分厂上下形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，使工段整体工作效率大幅提高，产品质量稳步提升，他所带领的加工中心小组也多次获得公司“先进班组”荣誉称号。

曹海瑞勤勤恳恳、无私奉献，在努力完成生产和科研任务的同时，不断给自己“充电”，不仅自学新加工工艺技术知识和AutoCAD、ProE、UG、CAPP等软件，还积极参加数控刀具应用、工艺技术等各类培训。

这些学习和培训大大提升了他的技能水平，使他能在生产实践中游刃有余地处理各种技术难题，也使他得到了公司和分厂领导的一致认可，先后获得公司优秀班组长、优秀生产工作者等多项荣誉。

十佳标杆、齿轮调试能手先进事迹
1. 张建华：作为一名齿轮调试能手，他曾负责调试一台重型机械设备，通过精确的齿
轮配合和调试，使设备运行平稳，达到高效生产效果。

2. 王明：作为一名十佳标杆，他在齿轮调试方面表现出色。

他曾负责调试一台精密机
械设备，通过细致入微的调整和仔细观察，成功解决了设备运行时出现的颤振问题，
使设备性能得到最大限度的发挥。

3. 李晓阳：他在齿轮调试方面有着丰富的经验和技术，曾多次参与大型机械设备的调
试工作。

他注重细节，善于总结经验，通过不懈努力和精确的调试调整，成功解决了
多个设备中齿轮噪音和磨损的问题，提高了设备的运行效率。

4. 赵丽华：她是一名齿轮调试团队的核心成员，在多个项目的齿轮调试工作中积累了
丰富的经验。

她善于与其他团队成员进行紧密合作，通过精准的齿轮配合和调试，成
功解决了多台设备在运行过程中出现的问题，为项目的顺利进行提供了有力的支持。

5. 刘健康：他是一名齿轮调试专家，多年来在齿轮调试领域积累了丰富的经验。

他曾
负责调试一台高速机械设备，在面对设备运行时的振动和噪音问题时，通过精确的调
试和齿轮加工优化，成功解决了这些问题，使设备运行更加平稳和可靠。

这些十佳标杆、齿轮调试能手以其出色的技术和卓越的业绩在齿轮调试领域脱颖而出，为整个行业树立了标杆和榜样，展现了先进事迹。

他们的工作不仅解决了机械设备在
运行过程中出现的问题，提高了设备的生产效率，还促进了整个齿轮调试行业的发展
和进步。

车间里的“直通车”作者：王一敬来源：《当代党员》2012年第10期走进重庆新兴齿轮有限公司，在车间的蓝色顶棚下，就能看见一道特殊的风景——４０多面党旗在机床上猎猎招展，工段空地处几个红色平台分外显眼。

然而以前，虽然同处一个车间，员工们却互相都不知晓谁是党员，有了困难也不知到哪里反映。

事情的改变，始于一个个现场办公平台。

烦恼２００９年，初春。

姚海龙披着一身金黄的朝阳，走进新兴齿轮公司的电启动车间。

他的第一件任务就是制作一件滚齿加工齿轮。

经质检部门检测合格后，他才能批量生产齿轮。

设置完刀带、刀杆跳动、夹具跳动等十几个参数，姚海龙将第一个初胚放进机床。

几分钟后，齿轮成型，被直接送到Ｐ２６检测室。

“齿轮的精度没达标。

”质检人员的回复，戳得姚海龙几乎跳起来。

这意味着他不能批量生产，而每天５００件的工作量完不成，会直接影响收入。

姚海龙回到机床旁，急得抓耳挠腮：“必须找工段长帮忙。

”一抬头，机床一台紧接着一台，像绵延的山脊，每个人都低着头，紧张地忙着手上的活。

工段长龙莉娟要管１００多号人，到哪里去找她？刀具库房、夹具库房、坯件库房……姚海龙寻了个遍，等找到工段长时，４０分钟已经过去了。

龙莉娟叹了口气。

因为没有固定办公点，工段长和技术人员身处何处，总让工友们琢磨不定。

这种捉迷藏“游戏”几乎每隔几天都会上演，极大地影响了生产进度和质量。

“工友找不到我，而我要找人的时候，又找不到他们。

”很快，龙莉娟又遇到一件烦心事。

时值全厂发动员工修补上千个专门搁置齿轮的盛具架，龙莉娟所在工段领到了任务。

“你有没有时间？”走到机床旁，龙莉娟问工友。

“修一个好多钱？”工友头都不抬。

“尽义务，没有钱。

”龙莉娟的声音越说越小。

“尽义务，那你找党员去。

”龙莉娟被晾在一边，四顾茫然。

“到公司十多年，我还真不知道工段上哪些人是党员。

”龙莉娟只好在工段上挨个问。

此时，新兴齿轮公司党委成立已近两年，１０００多名员工中只有二十几名党员。

而这二十几名党员也几乎都是“口袋党员”，身份被藏匿在日复一日的机械劳动中。

皮带队先进班组推荐材料班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。

班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。

皮带队南劳军班始终以坚持团结、质量、现场、培训四结合的管理体系。

7年来，在班长张志伟的带领下顺利完成了各项生产任务，他们立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了矿领导的大力称赞。

皮带队班现有在册职工42人，其中班长4人、员工38人。

该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司领导及公司煤矿的各项会议精神。

坚持体现“从零开始向零奋斗”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，坚决避免不安全事件的发生。

一、互助互帮，团结向上，争创先进班组重视团队的力量，在人员管理上，张志伟班更多地体现以人为本的思想，不断增强队伍的凝聚力，营造温馨环境。

师带徒、徒帮师，言传身教，使全班素质上水平。

作为班长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。

出于这样的认识，班长和班中维修工在班组管理中“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。

他们带领岗上职工长期坚持搞素质教育和技术小比武活动，教育职工增强责任心，刻苦钻研技术。

“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了全班职工的共识。

二、细心加专心，巧干加实干，做好设备维护该班对二区、三区的皮带包机，由于设备老化要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。

在设备日常管理中，他们始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字管理方针，取得了很好的效果。

设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清理、加油、调整、紧固、防水”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况的数据录取上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提高可靠的依据。

三、强化培训，提技能，保安全只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培养，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

万年水泥厂包装车间三工段段长李新奇先进事迹文章来源：本站原创 作者：刘芳婕 … 点击数2828 更新时间：2012/6/29平凡与真情是锻造人生的两件法宝，任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。

在本职岗位上恪尽职守、默默奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得，是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。

在我们身边，有这样一个人，他在平凡而又艰苦的包装机岗位一干就是28年，他像一束光芒，为万年青的辉煌添光加彩；像一滴春雨，始终滋润着万年青这颗参天大树，默默地为万年青的发展壮大奉献自己的光和热，他，就是万年水泥厂包装车间三工段段长李新奇。

李新奇是一名退伍军人，先后任包装机工、班长、段长，1992年入党，现任包装车间三工段段长。

三年的军旅生活锤炼了李新奇务实的作风和吃苦耐劳的精神，高度的责任心让他把企业当做自己的家。

多年来，他上班做的第一件事就是检查和保养设备，他认真细致，任何一处“小毛病”都难以从他眼中逃脱。

去年8月的一天早晨，早早来到岗位上的李新奇，在巡检时发现，6#包装机装车机皮带支架和升降控制线路被违章通行的车辆撞坏，他立即通知维修人员对损坏的设备进行修复，使设备故障、险情得到了及时排除，为生产赢得了宝贵的时间。

“讲责任、爱岗位、讲奉献、爱企业”是李新奇的恪守的信条。

企业和党的培养，铸就了李新奇高超的技艺和一心为企业着想的高尚情操。

2011年元月，李新奇带着一名同事专程为玉山万年青公司调试和维修即将“瘫痪”的包装机，他娴熟的操作，精湛的技术一下就让包装机“起死回生”，让玉山公司在场的人员赞叹不已，纷纷向李新奇请教有关包装机的日常维护保养、袋重控制和故障排除的方法，李新奇毫不犹豫地把自己多年来所琢磨的技术和积累的经验，都掰瓜露籽、一五一十地传授给玉山公司包装机的同行们。

当和他一起去的同事瞪着大眼睛，想阻止他传授绝活的时候，李新奇却说：“虽说同行是冤家，在工作中我们是竞争对手，但大家也都是万年青大家庭中的一员，只有大家都把工作做好，万年青才会日益兴旺，我们的日子才会更好。

For personal use only in study and research; not for commercial use篇一：皮带队事故案例学习方案皮带队事故案例学习方案为了规范职工现场标准操作，提高职工自保，互保安全意识，根据山西焦煤安发【2014】793号文件和霍州煤电安发【2014】484号文件要求，三交河矿皮带队全体职工开展班前会事故案例学习，从中吸取经验教训，提高自己的工作能力、安全意识。

同时根据皮带队实际情况制定具体方案如下：一、学习时间：2014年10月13日至2014年12月21日每日班前会二、学习地点：皮带队班前会议室三、学习负责人：王斌（皮带队实习技术员）四、学习范围及组织形式皮带队队干牵头组织，技术员具体负责，皮带队全体职工集体参与。

利用班前会以光盘刻录循环播放的方式每日播出学习，每周学习一个事故案例。

通过感知学习，使员工更直观、易理解、增记忆。

五、效果检验为了提高员工班前会学习质量，每次班前会案例学习后，由主持学习队干或技术员，根据参加班前会职工人数，按照一定比例排开一周，对员工进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达到学习效果。

六、完善记录①事故案例学习方案②事故案例学习计划台账③事故案例学习点名册④每周安全教育记录台账（学习内容、事故案例播放顺序、员工提问、观感体会）七、考核办法及要求①要求职工每天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片，迟到者或无故不参加者购买a4纸一包或碳素笔2盒；连续迟到或不参加人员三次以上到月底扣除本月200分。

每天考勤以技术员点名为准，请销假以假条为准，此条制度由值班员在次日班前会督促落实。

）②每天观看完事故案例，职工要积极参与讨论，分享心得体会。

对员工提问回答良好人员以回答次数*10的总分进行奖励。

③每周事故案例学习结束后，由技术员结合本周学习事故案例，对员工进行相应的知识点考核，并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全面评议，评议结果纳入工资考核。

率先垂范科学管理争创一流班组文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]率先垂范科学管理争创一流班组抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间王海班组我叫王海，是抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间的一名班长，今年49岁。

我下过乡、当过兵，1978年进厂当工人，1984年起至今当了19年的班长，我所在的班组曾十六次荣获抚顺市及抚顺石化公司先进班组称号，2001年荣获全国第七届“职业道德建设百佳”班组，今年又荣获全国“五一劳动奖状”，我本人也多次被授予省、市劳动模范、明星职工、公司和厂劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号，不久前我还受到了来我公司视察的温家宝总理的亲切接见，并荣幸地与温总理单独合影留念。

作为一名在石油石化战线工作了20多年的老兵，我伴随着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神茁壮成长，目睹了20多年来企业发生的巨大变化，我深深热爱我的企业，热爱我的岗位，并把这种爱化做努力工作，带领全班同志争创一流班组的实际行动。

下面，向大家汇报一下我们加强班组建设的一些做法和体会。

十几年的班长生涯使我深切感受到，班长的示范、表率作用是搞好班组建设的前提。

我们班现有11名同志，除我之外，全都是二、三十岁的年轻同志，他们文化水平高、思想活跃，看事情和处理问题有自己独到的见解。

我作为班长，又是班里年龄最大的同志，自己的一举一动都潜移默化地影响着整个班。

要想带好这个班，必须时时处处对自己高标准、严要求。

我经常对班组的同志说：“工作中大家要向我看齐！我如果在工作时间抽烟，你们可以随便抽，我如果打盹，你们可以躺着睡”。

班风正不正、首先看班长硬不硬，如果我做不到，就没有资格说别人、管别人。

入厂25年来，我没缺过一次勤、没违过一次纪，没迟到早退过一次。

倒过班的人都知道，如果白天休息不好，夜班很难集中精力工作，那年我母亲病重，我连续两天一宿没有好好休息。

上夜班时，后半夜困意上来两个眼皮直打架，为了赶走困意，我就到室外来来回回巡检，即使回到操作室也坚持站着不坐，凭自己的意志终于把这个班坚持下来了。