图书管理员工作职责及考核制度

图书管理员工作职责范围1、负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动;2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容;3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序;4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息;5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确;6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理;7、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款;8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作;9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息;10、建立统一图书管理系统。

图书管理员工作职责范围（2）图书管理员的工作职责范围通常包括以下几个方面：1. 图书馆管理：负责图书馆的日常运营和管理，包括图书的采购、编目和分类、馆藏管理、文献传递和流通、档案管理等工作。

2. 读者服务：为读者提供各种服务，包括办理借阅和归还手续、帮助读者选择图书和使用馆藏资源、解答读者的咨询和问题等。

3. 资讯服务：提供各种信息咨询和检索服务，帮助读者获取所需的文献和信息资源，包括查询图书馆数据库、提供参考文献和参考咨询、协助读者使用电子资源等。

4. 维护图书馆秩序：负责维持图书馆的秩序和安全，包括监督读者的行为、维护馆内设施和设备的正常运行、解决读者间的纠纷和冲突等。

5. 图书馆推广：负责图书馆的宣传和推广工作，包括制作和发布宣传资料、组织推广活动、与其他机构合作开展合作项目等，以提高图书馆的知名度和利用率。

6. 培训与教育：为读者提供培训和教育服务，包括组织图书馆使用培训、举办读书分享和讲座、指导读者进行学术研究等，提升读者的信息素养和研究能力。

7. 技术支持：负责维护和管理图书馆的技术设施和系统，包括图书馆自动化系统、电子资源管理系统、数字图书馆等，解决读者在使用过程中的技术问题。

图书管理员岗位职责及工作内容通用（20篇）图书管理员岗位职责及工作内容通用（20篇）图书管理员需要良好的承压能力团队合作精神,对文字及数据敏感,工作细致、有耐心等，以下是小编准备的一些图书管理员岗位职责及工作内容通用，仅供参考。

图书管理员岗位职责及工作内容通用篇1一、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。

二、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。

三、做好过期刊物、工具书和文献资料的验收和及时上架等工作，并承担一定层次的参考咨询服务和读者辅导服务。

四、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。

五、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。

经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

六、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。

七、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。

图书管理员岗位职责及工作内容通用篇21、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。

3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净;做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。

保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

保持资料完整无损，便于读者查找。

6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。

做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

图书管理员岗位职责及工作内容通用篇3一、熟悉室内藏书，热情周到为读者服务，做好室内书籍信息咨询和推介工作，完成好年度接待读者和办证任务。

图书馆管理员职责内容图书馆管理员职责内容篇11、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。

2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做到账物相符。

3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。

4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做好阅览室的防火安全工作。

5、做好领导交办的其它工作任务。

图书馆管理员职责内容篇2图书室是学校书刊资料中心，是为学校教育、教学和教育科研服务的机构，是提高学生文化素质、陶冶情操，修养品格的第二天地。

充分发挥学校图书馆的作用，对搞好学校的教育教学工作是非常重要的。

（1）图书管理员要树立为学校教育教学服务的`思想，及时向教师介绍、推荐与教育教学有关的参考资料。

（2）妥善保管图书资料，及时修补图书；防火、防盗、防虫、防潮、防鼠，搞好藏书室卫生。

（3）按照国家图书标准分类法搞好图书分类、登记、上架。

（4）建立健全图书借阅制度，严格借还手续。

不准有非教学用图书资料长存在个别人手中，对借书逾期不交者要及时予以督促、制止，报告有关领导下令追还。

损坏、丢失图书资料者要按规定收取赔款。

（5）根据教育教学需要及时向有关领导提出购买和订阅图书资料的建议；对购进、捐赠和订购的图书资料要及时分类登记上帐、上架。

作到手续完备、帐目清楚；帐物相符。

每学年组织有关人员清点一次图书，丢失了的按规定赔偿。

（6）外单位人员借阅学校图书资料，必须经校长批准，严格履行借还手续，并按规定收取押金，及时收回借书。

（7）妥善保管存档报纸，按年度永久性存放，防潮、防霉、防虫、防鼠，不得丢失。

（8）及时向调离学校的教职工追还借书，如果不能及时归还按丢失规定处理，并开出证明单报总务处收款。

图书馆管理员职责内容篇3一、图书管理员要树立全心全意为教育和教研服务的观念，热爱本职工作，积极为师生提供科学的、准确的、健康有益的书刊情报，科学参考资料和课外读物。

图书管理员工作职责范文一、前言图书管理员是图书馆中非常重要的一员，对于图书馆的发展和运营起着至关重要的作用。

图书管理员负责管理馆藏图书和服务读者，是图书馆的中坚力量。

下面针对图书管理员的工作职责进行详细的解析。

二、工作职责1.藏书管理1.1 图书选购（1）了解图书馆的读者群体需求和图书馆的发展定位，根据读者的需求选购合适的图书资源。

（2）关注图书市场动态，通过多种渠道收集图书信息，综合各方面因素进行图书的选购工作。

（3）与图书经销商、出版社保持良好的合作关系，及时了解新书推出信息，确保图书馆的藏书与时俱进。

（4）根据图书馆的经费预算，合理安排图书选购计划。

1.2 图书编目（1）对新书进行编目工作，包括书目的录入、分类号的确定和索取号的分配等。

（2）检查原书目的准确性和完整性，确保图书信息的准确无误。

（3）根据馆藏的图书进行定期的普查工作，更新图书信息。

（4）建立和维护图书馆的图书目录，确保读者能够方便快捷地查询馆藏图书。

1.3 图书采购及库存管理（1）与供应商联系，根据图书馆需求进行图书采购，在保证品质的前提下以最低成本采购图书。

（2）维护图书库存管理系统，及时更新图书的进出库信息。

（3）对图书馆的库存进行定期检查，剔除损坏和无效图书，确保馆藏图书的质量。

2.读者服务2.1 借阅服务（1）向读者提供图书借阅服务，包括读者登记、图书借还、图书催还等。

（2）根据读者的需求，协助读者寻找合适的图书资源，并解答读者的图书查询问题。

（3）对读者的借阅行为进行统计和分析，为图书馆的图书选购提供参考依据。

2.2 参考咨询服务（1）根据读者的需求，提供图书馆的参考咨询服务，包括图书馆开馆时间、借阅规则、图书馆活动等。

（2）协助读者使用图书馆的各类设备和资源，指导其信息查找和利用。

（3）解答读者咨询和投诉，并及时处理。

2.3 读者教育活动（1）组织读者教育活动，包括读书分享会、讲座、培训等，提升读者的阅读能力和信息素养。

学校图书资料管理员制度范文一、概述本制度旨在规范学校图书资料管理员的职责、权限和行为准则，确保图书资料的有序管理和良好运作。

二、职责与权限1. 负责图书资料的收集、整理、分类和存储工作，确保图书资料的完整性和方便查找。

2. 维护图书资料管理系统的正常运行，包括系统的安装、升级、维护和故障排除等工作。

3. 负责借阅管理，包括图书借阅登记、借还记录的维护和催还工作等。

4. 协助师生进行图书查询和借阅推荐，提供专业的图书咨询和服务。

5. 发起图书采购和储备策略，维护图书资料的更新和补充。

6. 组织图书的上架和下架工作，包括分类整理、标注和布置书架等工作。

7. 协调图书馆与教学部门，进行图书调配和交流，确保资源的合理利用和共享。

三、管理准则1. 保守机密性：保密学校师生的个人信息和借阅记录，不得泄露任何敏感信息。

2. 诚实守信：按照规定办事，不得私自借阅、挪用图书资料。

3. 严格管理：加强对借阅环节的监督和控制，杜绝借阅欠条、预约单等信息的丢失和篡改。

4. 有效沟通：及时与师生沟通，了解他们的需求和意见，提供满意的服务。

5. 文明礼貌：服务师生时，要保持良好的态度和礼仪，礼貌待人，解答问题时语言要准确规范。

6. 高效执行：按时完成任务，确保借阅流程的顺利进行和图书馆的正常营运。

7. 错误纠正：发现错误和问题，要及时汇报，采取相应的措施进行整改，确保不再发生。

四、工作流程1. 图书资料采购流程：a. 根据学校教学计划和师生需求，编制图书采购计划。

b. 进行图书市场调研，寻找合适的出版商和供应商。

c. 根据调研结果，提交图书采购申请，并经过审批后进行采购。

d. 收到采购的图书资料后，进行验收和入库。

e. 在图书管理系统中更新图书信息和库存量。

2. 图书借阅流程：a. 完善借阅登记表，记录借阅者的姓名、借阅日期和预计归还日期。

b. 根据借阅者的身份进行身份验证，确保借阅者的合法性。

c. 提供借阅咨询和推荐相关图书。

学校图书资料管理员制度是一套管理学校图书馆和其它学校资料的规章制度。

下面是一个主要的学校图书资料管理员制度的概述：1. 职责和权力：- 维护学校图书资料的秩序和管理；- 确保学生和教师能够顺利使用图书馆和借阅资料；- 进行图书馆资料的采购和编目工作；- 监督图书馆的日常运营和管理；- 处理读者的借阅和还书事务；- 维护图书馆设备和设施的正常运行。

2. 权责之制度：- 学校图书资料管理员应该具有一定的专业背景和知识，对图书馆和图书资料管理有一定的了解和经验；- 在图书馆内工作时间上，管理员应该遵守一定的工作时间和工作制度，保证有足够的时间用于学生和教职工的服务；- 管理员应该保证图书馆内的秩序和安全，监督学生和教职工的行为规范；- 管理员应该及时解决读者的问题和疑虑，提供专业的咨询和帮助。

3. 制度规定：- 借阅制度：学生和教职工应该出示有效的学校卡或其他有效证件才能借阅图书和资料，并按规定的借阅期限归还；- 图书采购和编目：管理员应该根据学校教学和研究的需要，定期进行图书和资料的采购，并按照一定的编目规则进行分类和编目；- 图书馆开放时间：根据学校规定，管理员应该确保图书馆在适当的时间内对读者开放；- 设备和设施维护：管理员应该定期检查图书馆设备和设施的使用状况，并及时维修和保养；- 统计和报告：管理员应该定期对图书馆的借阅情况、资料使用情况等进行统计和报告，为学校的决策提供参考。

这些制度规定旨在确保学校图书馆的正常运行和读者的利益，提供一个良好的学习和研究环境。

学校图书资料管理员制度（2）一、制度概述学校图书资料管理员制度是指学校对负责管理学校图书资料的管理员的职责、规范和要求进行明确和规定，以保证学校图书资料的管理工作能够高效、有序地进行。

二、管理员职责1. 负责图书资料的采购工作，根据学校教学和科研需求，合理制定图书资料采购计划，协调与供应商的合作，确保图书采购的质量和数量。

2. 负责图书资料的分类和编目工作，根据不同学科和专业的要求，对新采购的图书进行分类和编目，确保图书的有序排列和方便查找。

图书管理员工作职责概述模版图书管理员工作职责概述模板一、工作职责1. 图书馆服务1.1 提供读者咨询服务，帮助读者查找图书、使用图书馆资源，解答读者相关问题。

1.2 负责图书借阅和归还工作，包括办理借阅手续、记录借阅信息，检查图书的完整性和归还期限。

1.3 维护图书馆的书架和书库，保持图书整齐有序，及时修整和分类图书，确保读者能方便地找到所需图书。

1.4 组织文献复制和打印服务，按照读者需求复制所需资料。

1.5 负责图书馆信息资源的管理，包括图书馆书目录的更新和维护，新书的采购和编目，保证图书馆馆藏资源的完整性和及时性。

2. 图书馆管理2.1 负责图书馆借阅规章制度的宣传和培训，提高读者的借阅意识和遵守规章制度的能力。

2.2 统计和分析读者借阅信息和阅览室使用情况，为图书馆工作提供数据支持。

2.3 协助图书馆领导进行图书馆工作的规划和管理，定期进行图书馆资源的调查和评估，提出改进建议。

2.4 参与图书馆活动的策划和组织，包括阅读推广活动、讲座、书展等，提高读者的文化素质。

2.5 负责图书馆设备和设施的维护和管理，保持图书馆环境的良好和安全。

3. 信息检索和管理3.1 进行图书馆信息资源的整理、分类和编目工作，确保图书馆资源的清晰可见和易于检索。

3.2 熟悉图书馆信息检索系统，能够协助读者进行信息检索，提供准确和及时的检索结果。

3.3 负责图书馆信息资源的数字化和网络化建设，开发和维护图书馆的电子资源和网络服务。

3.4 负责图书馆数据库的管理，包括数据备份和恢复、数据更新和维护以及数据安全保护。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，图书馆学或相关专业。

2. 技能要求：熟练掌握图书馆职能和工作流程，熟悉图书馆信息资源的管理和检索工作，熟悉图书馆信息系统的操作和维护。

3. 专业素养：具备良好的文字表达和沟通能力，具备较强的组织和管理能力，具备团队合作精神和高度责任心。

4. 工作经验：有相关工作经验者优先。

农家书屋图书管理员工作规章制度范文第一章总则为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高工作效率，保证图书管理的质量和服务水平，制定本工作规章制度。

第二章基本职责1. 图书管理：负责图书资料的采购、整理、分类、编目和上架工作。

2. 维护秩序：负责维护图书馆的安全秩序，确保读者的正常使用。

3. 阅读指导：负责向读者提供阅读指导和咨询服务。

4. 培训服务：组织和开展有关图书馆和阅读的培训服务。

5. 统计报表：负责统计、整理图书馆的借阅数据和相关报表，以供图书馆管理者参考。

第三章工作流程1. 图书采购：(1) 根据读者需求和图书馆发展规划，制定图书采购计划。

(2) 与图书馆管理者或相关单位联系，确定图书采购渠道和方式。

(3) 审查图书供应商提供的图书目录，选择合适的图书。

(4) 与图书供应商协商价格、数量和交付时间等细节。

(5) 审查图书的质量，确保采购到的图书与目录中一致。

2. 图书整理和编目：(1) 对新采购的图书进行整理和分类，保持图书馆内部的有序。

(2) 进行图书编目，为读者提供准确的图书检索服务。

(3) 对图书的顺序和位置进行调整，以提高读者的使用便利性。

3. 图书上架：(1) 按照图书分类和编目的规则，将图书整理好并放置到合适的位置。

(2) 负责图书馆内图书的陈列和展示，保持良好的图书阅读环境。

(3) 合理利用空间，确保图书的容量和展示效果。

4. 阅读指导：(1) 主动向读者提供阅读指导，解答读者的阅读难题。

(2) 根据读者的需求和兴趣，推荐适合的图书和阅读材料。

(3) 开展有关阅读技巧和方法的培训，提高读者的阅读水平。

5. 维护秩序：(1) 维护图书馆内的安全秩序，防止盗窃图书和破坏设备。

(2) 监督和管理读者的行为规范，维护图书馆内宁静的阅读环境。

(3) 做好日常巡检工作，及时发现和解决图书馆设施的问题。

6. 统计报表：(1) 定期对图书借阅数据进行统计和分析，为图书馆管理者提供参考。

(2) 汇总图书馆的日常工作和服务数据，编制相关报表。

图书管理员岗位职责14篇图书管理员岗位职责14篇图书管理员岗位职责1一、在教学校长领导下，协助完成图书室的各项日常工作。

二、按规定时间开放图书室，统计相应数据。

三、负责申报征订报刊杂志，完成新报刊的编目、分类、上架。

四、负责对两年以上的过期报刊杂志进展清理、装订、登记入库。

五、负责办理师生报刊杂志结算手续，对遗失损坏者提出赔款处理意见。

六、负责阅览室财产的`登记、保管、保全及日常平安防范工作。

七、做好内勤及接待工作。

八、完成领导交办的其它任务。

九、完成党、政及团委、上级学联交办的其他工作。

图书管理员岗位职责2一、学校图书〔资料〕管理人员是教学或教学辅助人员，是学校图书文明窗口建立、学生读书习惯和才能养成、老师教研进修支持的重要业务岗位。

应热爱学校图书馆〔室〕事业，树立为教学效劳，为师生效劳的思想，尽职尽责做好图书馆工作。

二、中小学应按照《四川省中小学教育技术专业人员配置标准》足额配置图书管理专业人员。

中学图书馆管理人员应具备大专以上文化程度、到达教育技术标准，熟悉图书管理专业知识，具备根本的图书馆专业技能和计算机操作技能，参加上级业务主管部门组织的专业培训，并获得中小学图书管理上岗资格证书。

不断进修进步，学习掌握数字图书馆、图书数字化、图书信息化管理等新知识和技能。

具备中级职务的图书管理员应能培训和指导初级职务的业务工作。

具备高级职务的图书管理员，在具备中级职务资格的根底上，还应具备扎实的图书情报学理论研究、课题研究、著书立说的才能和成果。

三、主动与各部门、各教研组联络，根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据《规程》要求，加强购书方案性，进步图书利用率，及时向师生推荐、介绍新书。

做好新书的分类、编目、录入、上架工作，做到分类科学、清楚、查找快捷。

四、执行图书管理、借阅制度，定时开放图书、阅览室，配合学科老师做好学生读书活动组织工作。

创造条件向社区开放图书、阅览室。

五、每学期末作一次外借图书清点工作，如有丧失负责追查。