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开展“放管服”改革工作情况自查报告简政放权要求中央各部委和各级地方建立权力清单制度,锁定了改革和管理的底数,放权对象既包括下一级,也包括社会、市场,改革的视角更加全面。
下面是小编整理的开展“放管服”改革工作情况自查报告，欢迎大家阅读!【开展“放管服”改革工作情况自查报告1】 2016年，人力资源和社会保障局坚持以服务发展和改善民生为己任，深入推进简政放权放管结合，进一步转变职能，为大众创业、万众创新提供全方位的服务，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。
根据《州人民关于印发的通知》(州府发〔2016〕7号)、《州人民办公室关于印发〈2016年放管服工作调度方案〉的通知》要求，现将本部门1-7月放管服工作推进情况总结如下：一、工作推进情况(一)高度重视，及时传达落实改革精神。
为贯彻落实国务院和省推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神，州人社局党组高度重视，多次召开专题会议传达学习相关改革精神，分析研究当前人社部门面临的形势和任务，对贯彻落实国务院、省的工作要求，进一步推进人社领域放管服改革作出安排部署。
进一步明确责任分工，要求相关业务科室、下属事业单位要按照上级的决策部署，以更加严明的纪律、更加扎实的作风和更加有效的举措，从促进就业创业出发，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。
(二)继续深化行政审批改革。
根据州统一部署，以转变职能为核心，继续深化行政审批制度改革，持续推进简政放权。
一是在原有取消下放13项行政权力的基础上，拟将符合法律规定，下放到县级人社部门实施能更有利于促进县域经济社会发展的“人力资源服务机构设立审批”下放到县级人社部门实施。
二是做好省级行政权力下放的承接落实工作，对省级拟下放给少数民族自治州实施“劳务派遣行政许可”事项，认真组织研究论证，确保下放事项接得住、管得好。
三是对本部门行政审批中介服务项目再次进行清理，经州确认并公布暂时保留“权限内经营劳务派遣业务许可”中介服务项目。
“放管服”改革落实情况自查报告（三则），为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：（篇一）市编办：我局根据《关于对“放管服”改革工作情况进行自查的通知》精神，认真对照相关内容及要求，逐条逐项进行了深入细致地自查，现将自查情况报告如下：一、我局于__年以来，认真贯彻落实国务院和省政府“放管服”改革的各项政策措施，及时召开专门会议，部署具体工作，明确责任人，制定了相应的配套措施。
二、我局在具体贯彻落实“放管服”改革的政策措施时，因机制体制等因素，不存在以下五类情形：1．没有国务院和省政府取消下放的行政审批事项；2．没有依法向基层下放的审批事项；3．没有参与到相对集中行政许可权的改革中；4．行政审批中不涉及中介服务机构；5．没有进行机构改革。
三、贯彻落实情况：1．__年10月江苏省司法厅下发《关于调整下放基层法律服务工作者执业核准行政审批项目的通知》，规定从10 月8 日起，“基层法律服务工作者执业核准”的实施机关由原来的“省级人民政府司法行政部门”调整为“设区的市级人民政府司法行政部门”。
为此，我局成立对接小组，配备专职人员，主动沟通联系，加强业务培训，从而确保此次审批项目下放与接收“无缝对接”，并于__ 年11 月20 日正式开始接受窗口受理，成为全省首家开通受理基层法律服务工作者执业核准业务的市级人民政府司法行政部门。
2．做好部门权力清单与责任清单编制工作。
我局在进驻政务中心后分别于__年7月、__年12月、__年11月以及__年12月的时间节点共进行了4次权力事项梳理，最终确定了9个进驻事项（含一个挂起事项），根据省审改办要求，重新梳理行政权力清单共5类37项，编制标准化办事指南103个。
根据《南通市政府办公室关于开展政府部门责任清单编制工作的通知》要求，我局于__年5月完成了部门责任清单的编制工作并上报市编办，于__ 年6 月26 日根据市编办要求，对责任清单进行第一轮的修改完善，认真梳理出部门职责共10项、具体工作任务81条、公共服务事项3项，履行部门职责所对应的行政权力事项54项，编制行政权力运行流程图（含行政权力运行内部流程图）共36张，厘清与相关部门职责边界事项5项，需要加强事中事后监管措施的事项5项。
关于“放管服〞改革落实情况的自查报告能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学开展观，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原那么、工作职责对照落实到岗到人.如下是给大家整理的关于放管服改革落实情况的自查报告，希望对大家有所作用。
关于放管服改革落实情况的自查报告篇【一】在县委、县政府的正确领导下，在市政务效劳中心业务指导及相关部门的大力支持下，紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式效劳宗旨，以优质高效效劳为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓效劳,以纪律作保证,勇于实践,不断探索, 进一步强化窗口建设，标准各项管理，增强效劳意识，提升效劳水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。
根据邢台市关于开展放管服改革工作自查通知要求，结合我局实际，积极开展工作进行自查，现将主要工作汇报如下：一、简政放权1、全面梳理行政审批事项。
行政审批局严格按照省、市、县公布的行政审批目录，对划转的事项进行全面梳理，确定审批事项。
对上级明令取消或暂停的行政审批事项，必须坚决执行到位。
建立权力清单制度，围绕国务院、省政府、市政府关于简政放权的决策部署，及时在政府信息公开平台和大厅LED大屏幕公开取消、下放、清理以及实施单位变更的行政审批工程信息。
严禁擅自增设审批工程，严禁继续审批已明令取消的审批工程。
接受群众监督。
2、压减清理申报材料和各类无谓证明精简行政许可事项申报材料。
全面梳理并压缩审批时限，所有审批事项都要严格按法定时限做到零超时。
结合行政许可事项标准化工作，对行政许可所需的申请材料进行全面清理，最大限度精简申报材料，凡无法律、法规依据或无实质性作用的，原那么上予以取消，可合并的一律合并;上一个审批环节已经收取的申报材料，下一下环节不再要求提交;申报材料为本部门或本系统发放的，只提供名称、文号、编码等信息供查询验证，不再提交原件或复印件;能够通过与其他部门信息共享获取相关信息的，不再要求重复提交。
放管服自查报告范文（精选篇）放管服自查报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我们单位按照上级部门的要求，对“放管服”改革工作进行了自查，并将自查报告汇总如下，供大家参考。
一、工作概述自“放管服”改革实施以来，我们单位高度重视，切实履行主体责任，积极参与改革探索和实践，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们坚决贯彻落实党中央决策部署，切实加强与各部门的协调配合，积极推进“放管服”改革的落地实施。
二、自查情况（一）放管方面1. 加强权力配置和管理，健全权力清单和责任清单。
我们单位按照要求，制定了权力清单和责任清单，并定期更新。
权力清单明确了各部门的权限边界和责任范围，确保了部门之间的权限衔接和运作协调。
2. 精简行政审批事项，实现审批“最多跑一次”。
我们经过自查，发现了一些存在的问题，例如部分审批事项没有压缩到最低限度，审批流程仍然较为繁琐，对此我们已经制定了相应的改进措施，并进行了整改。
同时，我们也加强了审批事项的对外公开和监督，提高了办事效率和透明度。
3. 推行“双随机、一公开”监管模式。
我们单位积极响应上级部署，开展了“双随机、一公开”监管试点工作，并取得了一定的成绩。
但是在实施过程中，我们发现了一些问题，例如监管不规范、人员培训不到位等。
针对这些问题，我们已经制定了相关的整改方案，并加强了对责任主体的培训和监督。
（二）管控方面1. 强化执法标准和程序，提高执法公信力。
我们单位高度重视执法规范化建设，加强了执法人员的培训和业务素质提升。
针对一些执法不规范的问题，我们制定了相应的纠正措施，并进行了执法过程中的自查，确保执法行为合法、公正、公开。
2. 着力推进电子政务建设，提高服务质量和效率。
我们积极推进电子政务建设，在线服务平台上线运行，实现了政务服务的电子化和在线办事的便利化。
通过自查，我们发现了一些存在的问题，例如电子政务平台的功能不够完善，办事流程不够简化等。
针对这些问题，我们进行了系统优化和功能升级，并配备了专门的技术人员进行日常维护和支持。
放管服自查报告工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，是时候仔细地写一份自查报告了。
那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是小编整理的放管服自查报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
放管服自查报告1根据《州人民政府办公室关于印发黔西南州20xx年放管服工作调度方案的通知》和《州人民政府关于印发黔西南州20xx年推进简政放权放管结合优化服务实施方案的通知》要求，现将我县七月份放管服工作总结如下：一、深化行政审批制度改革为进一步深化行政审批制度改革，促进行政审批中介服务市场健康发展，我县于20xx年7月13日印发了《县人民政府办公室关于清理规范行政审批中介服务的通知》(望府办发〔20xx〕176号)。
要求县政府有关工作部门对行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理。
清理工作分四个阶段进行：一是清理阶段(20xx年7月25日前)。
县政府有关工作部门按照国务院明确的清理原则，对本部门、本系统行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，摸清底数，提出取消意见或建议，于20xx年7月25日前将行政审批中介服务事项清理表报县政府法制办。
二是审查阶段(20xx年8月1日—8月10日)。
县政府法制办会同县发改局、县财政局、县民政局、县市场监管局等有关部门对审批部门提出拟保留的中介服务事项进行审查。
三是征求意见阶段(20xx年8月11日—8月17日)。
县政府法制办会同县发改局、县财政局、县民政局、县市场监管局等有关部门对审批部门提出拟保留的中介服务事项进行研究论证，在听取各方面意见、组织专家评估的基础上，于20xx年8月底前提出意见报县政府审定。
四是公布阶段(20xx年9月底前)。
保留的中介服务事项经县政府审定后，授权县人民政府法制办编制中介服务事项清单于20xx年9月底前向社会公布，接受社会监督。
现已进入审查阶段。
二、实施公正监管(一)加强信用监管，推进社会信用体系建设，积极落实企业信用信息公示“全国一张网”建设。
“放管服”改革自查报告（三篇）（篇一）根据《**县**年深化“放管服”改革工作专项督查方案》文件要求，为进一步深化简政放权、放管结合、优化服务改革，加快推进政府职能转变，现结合全镇实际，将全镇简政放权、放管结合、优化服务改革相关工作开展情况自检自查报告如下：一、工作开展情况（一）强化领导，压实责任。
自全县开展简政放权工作以来，为认真做好全镇简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境。
我镇成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长的领导小组，将工作任务进行细化分解，并落实到相关部门和具体责任人员，从而形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保工作有序、高效、顺利推进。
（二）理顺关系，分清职责，规范政府权力运行。
一是认真对政府职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单，明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
二是明确政府办事程序。
对镇领导、站所负责人、具体工作人员所承担的行政职权和各部门具体办事程序全部公示上墙，让群众一看便知来政府办事应该到哪个部门、应该找什么人、应该怎么办。
三是明确部门岗位职责。
按照“一事一主体、一主体一责任人”的原则，做到人人有岗、人人有事、人人有责。
（三）整合业务，优化职能。
为切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题，我镇政府高度重视，一是将原来政府内设机构和“七站八所”按照职能划分进行了整合，设立了党政办公室、社会事业服务中心、农业服务中心、劳动保障所、财政所、民政所、安办、综治维稳办公室、计生办、国土所、村建中心。
二是在镇设立了便民服务中心，将大部分政府服务功能整合到一起，明确要求进驻便民服务中心的各部门要认真按照便民、公开、高效、依法行政的原则，承担各自的业务受理、办结和回复，以最大限度地方便群众。
三是在各村公示栏上均张贴了为民服务值班表及监督举报电话等信息，最大限度地方便了群众办事。
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那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编整理的放管服自查报告范文（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
放管服自查报告篇1根据县审改办文件下发后，我局领导高度重视，专题召开会议，认真安排部署，指定专人负责，对照督查资料清单认真查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、基本情况我局共梳理承接各类权利事项99项，其中行政许可事项3项，行政处罚76项，行政强制6项，行政确认1项，行政监督1项，其他权利12项。
自xx年12月网上审批系统启用后，我局严格按照网上公布的办事指南、流程及承诺办理时限办理行政审批事项，所有审批事项全部网上运行，至目前共办理行政审批事项2项12次，其中办理《烟花爆竹经营（零售）许可证》11人次，《危险化学品经营许可证》1人次。
二、主要工作开展情况（一）权责清单清理和行政审批规范运行情况一是严格政务公开，接受社会监督。
“放管服”工作是县委、县政府全面推进依法行政、建设法治政府的重大举措。
我局高度重视，按照县委、县政府决策部署及有关工作要求，安排专人负责，对我局权力事项及细项进行全面梳理，制定办理指南、办事流程图和办事要件，并按照规定在甘肃政务服务网相关栏目进行公布，接受社会各界监督。
二是建立健全规章制度，做到规范运作。
“放管服”工作开展以来，我局相继建立了事中事后管理制度、首问责任制、限时办结制、公开承诺制等一系列规章制度，为规范行政审批工作奠定了坚实的基础。
通过培训和教育，广大干部的思想观念有了很大的改变，从原来的“人求我”变为“我服务”，牢固树立了“管理就是服务”的理念，工作人员的工作作风大大增强，精神面貌、敬业精神有了极大提高。
对在工作过程中由于不作为或其他造成严重后果的工作人员，将追究责任，从制度上规范和约束工作人员的行政行为，进一步促进了我局的廉政建设。
放管服改革工作自查报告篇【一】根据县政府办相关文件精神，镇结合自身实际，围绕收费清理改革、教科文卫体相关领域改革、行政权力清单制度、责任清单制度、依法行政等情况，认真深入的开展自查，现将具体情况汇报如下：一、工作推进情况1、强化领导、压实责任。
为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境，推进我镇经济社会又好又快、更好更快发展。
始建镇成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，各中心主任为成员的领导小组，领导和负责工作的实施，并按照工作要求，将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。
2、理顺关系、分清职责。
认真对各部门、站所的职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单和负面清单三张清单，明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
3、整合部门、优化职能。
按照各部门的职能划分，将原来政府内设机构和“七站八所”进行了整合，设立了党政办、社会事业办、规划办、产业办、安办、综治办、财政所(“六办一所”)，并在镇、村设立了便民服务中心，将大部分政府服务功能整合到一起，最大限度方便群众，便民服务中心隶属于社会事业办。
4、立足服务，关心文教卫生工作。
建立了中长期《镇文教卫生发展规划》，设立了专项奖励资金和扶助制度，各村学校由政府出资筹建了学生实践园地2亩，各村实施了“一村一卫生站”健全医疗体系项目。
5、依法行政，规范项目运行、严格政策执行。
建立了重大项目公开招投标、村社“一事一议”、“四议两公开”等制度，完善了各类惠民富民政策责任追究、监督、评估等制度，修改了报告请示、值班值守、容错纠错等机制，扎牢制度运行的笼子，确保依法行政落到实处、见到实效。
二、存在问题1、混岗严重、职责模糊。
由于人员不足，有的部门虽然明确了只能公务员才从事的岗位，很多在岗人员身份却是事业身份。
2、进度迟缓、改革滞后。
“放管服”改革政策落实情况自查工作报告三篇（篇一）按照州政府放管服工作具体要求，为进一步深入推进民政系统简政放权放管结合转变政府职能工作向纵深发展，州民政局以审批制度改革为突破口，创新体制机制，规范行政审批行为，强化审批权力监督，不断提高行政审批效率，现将工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）简政放权方面根据省民政厅和州委州政府要求，全面清理行政审批事项，规范行政审批行为。
XX年以来，我局先后组织对民政行政审批事项进行了三轮梳理，共取消了社会福利资金资助项目审批和成立、变更、注销和全州性社会组织分支机构审批2项。
目前，我局共有行政审批项目4项，分别是社会组织成立、变更、注销事项；因公牺牲审批；假肢和矫正器（辅助器具）生产企业资格认定事项；州级建设殡仪馆服务站、骨灰堂事项。
对照州民政局权力责任清单，我局共有行政事项65项。
其中，行政处罚46项、行政强制6项、行政确认3项、行政检查3项、行政监督3项、其他行政权力4项。
（二）事中事后监管方面1、对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实行直接登记和双重管理制度。
取消了州级社会团体分支机构、代表机构设立、变更、注销登记审批；下放异地商会和非公募基金会登记审批权限，进一步简化和规范登记流程，对12家社会组织实行了直接登记。
至XX年底，全州查处注销了8个“僵尸”组织，对不按照章程规定开展活动的社会组织给予了年检不合格的结论。
3月13日至3月30日，我局社会组织专项组办公室在全州开展了排查整治非法组织和社会组织非法活动专项行动。
2、全力推进社会组织统一社会信用代码三证合一改革工作。
全部完成了对全州性社会组织统一社会信用代码的新版证书换发工作，XX 年，将全面完成全州社会组织统一社会信用代码改革工作，构建社会信用体系和综合监管体系，进一步推动社会组织发展和诚信社会建设。
依托XX省社会组织信息管理系统，实现了对全州社会组织网上登记、年检、评估、督查等信息化管理，改进了对社会组织管理和服务方式，提高了工作效率。
“放管服”改革不到位问题专项清理自查报告（3则）（篇一）自治州推进职能转变协调小组办公室：按照贵办《关于开展“放管服”改革政策措施落实情况自查工作的通知》（**政办发电〔**〕12号）要求，为全面做好迎接自治区督导检查工作，现将我局开展“放管服”改革政策措施落实自查情况报告如下：近年来，我局认真贯彻落实国家、自治区、自治州和人社厅深化“放管服”改革的部署要求，积极推进行政审批制度改革，规范行政审批行为，强化审批权力监督，整体服务效能显著提升，有力地推动全州人社事业健康发展。
一、落实“放管服”改革政策措施情况㈠强化组织领导，落实工作责任。
成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长，各有关科室和局属单位负责人为成员的领导小组，形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政策法规科牵头抓落实的工作格局。
并明确目标任务，细化分解落实到人，层层压实责任，确保“放管服”工作顺利推进。
㈡科学规划推进，深化简政放权。
根据国家简政放权的有关要求，尤其是李克强总理**年6月13日在全国深化放管服改革电视电话会议上强调重点要做到五个“为”（为促进就业创业降门槛，为各类市场主体减负担，为激发有效投资拓空间，为公平营商创条件，为群众办事生活增便利），着眼就业创业、方便群众，先后取消行政审批事项7项，合并保留2项，调整下放1项，重新设定2项，转为内部审批事项办理15项。
同时，优化审批管理服务，加强审批集中，将涉及人力资源和社会保障领域的行政审批，全部集中到一楼和二楼服务大厅办理，共设窗口27个，为服务对象提供就业创业帮扶、求职招聘、职业培训、社会保障、工资福利、人事人才管理等服务，基本实现了部门各项管理事项“一站式审批、一条龙服务”集中办理。
强化信息服务建设，开通在线查档、网上招聘、在线培训、考试报名、职称评审等功能，为服务对象提供更高效、便捷交流服务平台。
严格服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、ab岗位、效能考评等管理制度，突出民主评议、问责追究、工作倒逼、绩效考核四项考核奖惩机制，实现“软硬件”建设同步提质增效。
2019关于“放管服”改革工作的自查报告通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
如下是给大家整理的2019关于放管服改革工作的自查报告，希望对大家有所作用。
2019关于放管服改革工作的自查报告篇【一】按照市、区有关工作要求，我局对近两年来落实简政放权放管结合工作进行了梳理，主要涉及行政许可项目精简、清理行政权责、行政处罚案件审批权下放等三个方面工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况(一)行政许可项目精简。
2009年以来，我局根据区里的总体部署先后完成了两轮行政审批制度改革任务。
第一轮改革是从2009年8月开始至2009年11月结束，行政审批事项由25项减至2项，精简比例为92%;第二轮改革是从2019年3月开始至2019年9月结束(期间新增审批事项9项)，行政审批事项由18项减为7项，减少11项，精简比例为61.11%。
这两轮改革，结合市、区两级机构改革情况，大力精简压缩审批事项，完善了行政审批配套制度，规范了行政审批方式，提高了行政审批效率，增加了工作透明度，促进了机关廉政建设。
2019年10月，我局派出工作人员进驻区行政服务大厅，统一受理各项行政审批申请。
(详见附件)(二)清理行政权责。
20XX年，根据区清理行政权责和编制权责清单的工作要求，我局全面启动行政权责清理工作，共梳理行政权责9类，共计611项行政权责事项。
其中行政许可7项，行政处罚533项，行政强制21项，行政征收1项，行政检查23项，行政确认1项，行政指导3项，行政服务3项，其他行政权责19项。
(三)行政处罚案件审批权下放。
自2019年3月1日起执法队全面下放街道，行政处罚案件的审批权也一并下放街道，我局不再直接审批案件作出处罚决定。
经统计，20XX年我局行政处罚共立案查处2929宗，决定处罚金额1192800元;共受理户外广告许可182宗，许可155宗，受理垃圾转运证46宗，许可46宗，受理林木采伐许可2宗，许可2宗;签订行政征收合同853份，收取垃圾清运费8961194.88元。
截止2019年4月底，我局行政处罚共立案查处992宗，决定处罚金额356000元;共受理户外广告许可23宗，许可22宗，受理垃圾转运证28宗，许可28宗;签订行政征收合同853份，收取垃圾清运费2999719元。
二、主要做法及存在问题(一)行政许可事项审批方面。
为提速增效，提升便民服务，我局7项行政许可的办理时限全部进行了最大程度的压缩，分别优化为1、5、7个工作日，其中委托街道实施的饲养犬只许可已调整为首办负责制，作为即来即办事项处理;2019年我局制定了《深圳市罗湖区城市管理局行政许可实施办法》，对行政许可事项的审批依据、审批条件、申请材料、审批流程等作出了明确规定，制定了外部审批及内部审批流程图，明确每一个审批环节的办理时限，使整个审批工作逐步实现规范化标准化;20XX年，为进一步规范集中审批后续工作，按照区编委文件精神，我局将7项行政许可归口到同一科室办理，并将科室更名为环境综合审批与管理科。
(二)清理行政权责方面。
我局结合所承担的职能职责的实际情况，对9类行政权责611项事项分别做出了保留、取消、下放及整合的建议处理意见。
保留事项：包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政处罚等9类574项权责事项。
理由为：生效法律法规、规章规定的权责，不存在权责交叉情形，且为我局主要职责。
取消事项：根据《深圳市人民政府法制办公室关于深圳市市级行政执法主体变更的公告》(深法制【2009】159号)的规定，原市城市管理局承担的市政道路管理和市政道路执法职责等7项由于执法主体变更调整为其它职能部门行使。
根据《深圳市人民政府关于调整水务行政执法权的决定》(深府【2019】114号)综合执法部门不再行使水土保持等方面的水务执法权，相关3项水务行政处罚职责交由市、区水务行政主管部门行使。
下放事项：户外广告设置许可、垃圾清运、环卫设施管理等3项部分下放街道，以便简化程序，进一步明确事权划分。
整合事项：对涉及建设施工、燃气、非法出版物、非法演出、烟花爆竹、殡葬服务、非法办学等24项建议整合至相关主管单位行使。
理由为：既非城市管理行政部门职责范围内的事项，又非与市容管理密切相关且属于现场易于判断、不需要专业设备和技术检测手段即可定性的事项。
依法不属于《深圳经济特区城市管理综合执法条例》第八条规定纳入综合执法职责范围事项。
在梳理的基础上，我局对行政权责事项分别完善了行政权责登记表，编制了流程图，形成一整套规范化操作流程，并在政务网上进行信息公开，方便市民查询监督。
(三)行政处罚案件管理。
近两年来，我局进一步加强了对街道执法队审批案件的管理工作。
2019年12月26日，在《罗湖区城市管理行政执法局行政处罚案件办理规定(暂行)》基础上，制定了《深圳市罗湖区城市管理行政执法局行政执法案件办理规定》(以下简称《规定》)并印发实施。
《规定》对行政处罚案件的管理和审批问题作出了进一步规定，明确了除重大、复杂的案件以及当事人申请听证的案件须报区局审查外，行政处罚案件均由街道执法队直接作出处罚决定。
同时我局还通过每季度的案卷评查，执法监察等形式对街道执法队的办案情况进行监督、管理和指导。
近年来开展的深化行政审批制度改革工作取得了良好的成效，但也存在着一些不容忽视的问题。
一是部分许可事项可通过调整职能或事后监督等非行政审批方式予以规范，缺乏继续保留的必要。
如城市垃圾准运证。
在审批内容方面，公安机关交通管理部门、交通管理部门主要审查车辆的质量和技术性能，城市管理部门主要审查车体密闭运输性能，三者之间具有较高的相似性和可兼容性。
然而在审批内容并不复杂的情况下，当前申请人获得城市垃圾运输车辆准运许可需要经过三个职能部门，而且每年至少得申请两次年审，程序相当繁琐。
按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，城市垃圾运输车辆准运许可项目可以调整为由公安机关交通管理部门统一负责审批的事项;二是推行全流程网上审批与部分项目的实际审批流程产生冲突。
因我局的审批业务有的需要到现场勘查(如户外广告、林地许可)、有的需要现场审验犬只品种(饲养犬只许可)、有的需要专业现场验车(垃圾准运证)，因此只能接受网上咨询业务，无法实现全流程网上办理;三是个别行政审批人员业务水平不高且更换频繁。
如委托各街道办实施的饲养犬只许可，各街道办安排的审批人员均为临时聘用人员，并且人员处于经常更换状态。
三、下一步工作计划和建议(一)努力推进行政权责清理工作处理意见的落实。
为切实加强我区户外广告管理和监督，进一步明确区、街两级对户外广告设置事权划分，为市民和商家提供高效、便捷服务，根据行政权责清理工作下放事项的处理意见及相关法律法规的规定，决定在各街道办事处进行试点，将辖区内一楼门楣招牌行政许可事项委托给各街道办理。
区委区政府也高度重视该项工作，陈清常务副区长专门在罗湖区户外广告整治工作会议上对该项工作进行了部署。
目前我局已起草了委托实施工作方案并提请区法制办进行法制审查。
(二)进一步加强下放事权的监督检查。
定期组织开展行政处罚、行政许可案卷评查，及时纠正违法违规行为，更全面地了解和掌握本局行政处罚、行政许可与委托实施行政许可的情况，规范行政行为，切实提高办案及审批质量与水平。
督促各街道办按要求使用行政审批和行政处罚系统，通过网上平台监督加大监督力度，充分发挥电子监察系统的监督作用。
区城管监察大队加强对各街道执法队日常执法行为、执法过程的监督，发现问题立即责令整改，重大问题派专人跟踪督办，进一步规范执法行为。
2019关于放管服改革工作的自查报告【二】**县房产局《关于做好放管服改革专项督查迎检工作的通知》，我局认真学习贯彻落实国务院、省、市关于放管服改革专项工作精神，结合我局工作实际，就放管服工作开展自查。
我局放管服工作在有序推进中初见成效，现将自查情况报告如下：一、高度重视，积极部署。
我局成立放管服工作领导小组，由副局长程昆同志任组长，其他局领导任成员，领导小组办公室设在局办公室，具体负责落实依法行政、简政放权、公共服务清单的各项相关工作，各部门结合部门职能，在全局形成一把手亲自抓，专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关科室协同参与的良好格局。
二、开展清理行政权责和编制权责清单工作。
在县委县政府的统一部署下，我局根据法律、法规、规章及三定方案等规范性文件赋予我局权力情况，结合我县工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理，最后形成《**县房产管理局行政权责事项目录》，就各个事项制定运行流程图，并通过录入安徽省政府权力项目库系统。
通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清房产局权责事项，规范权力运行，更好地履行各项权力职能。
三、强化规范性文件制定及管理。
结合两学一做学习教育，我局对原有的规范性文件进行清理，全面启动内部事务管理制度建设工作。
今后凡发文到各管理对象，要经科室负责人、分管领导、主要领导签字确认，再通过办公室修改正式发文，要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。
四、加强权力风险防控，强化党风廉政建设。
根据我局实际情况，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，按照五查五看要求，对照程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示。
重点围绕三重一大事项，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。
让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主、互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任。
通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出廉政风险点进行收集整理、公示、征求意见，最后形成统一标准。
经过排查，制定了职权目录、廉政风险点、权力运行流程图及防控图，通过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作。
我局通过简政放权，明确权责清单，减少了环节，提高了效率，规范了运行，方便了群众，取得了初步的成效。
一是办事流程更加规范透明。
我局现已明确下放事项租赁证发放事项，公布事项办理流程，实现阳光政务，透明操作，便于监督。
二是群众得到更多实惠。
按照精简高效、方便群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节约了大量时间，也节省了办理成本。
三是工作作风得到有效转变。
通过简化办事程序，创新工作方式，开展网上办事、电话回访等活动，有效提高了广大职工服务意识、文明意识和效率意识，放管服工作取得明显实效。
