企业工会章程

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业内所有员工。

第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。

第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。

第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。

第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。

第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。

第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。

第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。

第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。

第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。

第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。

第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。

第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。

第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

企业工会章程引言概述：企业工会章程是规范企业工会组织和运作的重要文件，旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

本文将从工会组织的设立、组织机构、会员权益、工会活动和章程修改等五个方面，详细阐述企业工会章程的内容。

一、工会组织的设立1.1 工会组织的法律依据- 引用相关法律法规，如《工会法》等，说明工会组织的设立是依法进行的。

1.2 工会组织的设立条件- 阐述工会组织设立的基本条件，如企业规模、职工人数等。

- 提及工会组织设立的程序，包括成立工会筹备组、选举工会主席等。

1.3 工会组织的注册与备案- 说明工会组织的注册和备案手续，包括填写相关表格、提交材料等。

- 强调工会组织注册和备案的重要性，以确保工会合法运作。

二、组织机构2.1 工会组织的层级结构- 介绍工会组织的层级结构，包括企业总工会、分支工会等。

- 强调各级工会组织之间的联系与协作。

2.2 工会组织的职能与职责- 阐述工会组织的职能与职责，如代表职工维护权益、参预劳动合同谈判等。

- 强调工会组织在促进劳动关系和谐稳定中的作用。

2.3 工会组织的选举与任期- 说明工会组织的选举程序，包括候选人提名、投票选举等。

- 强调工会组织选举的公正性和代表性。

三、会员权益3.1 工会会员的权利- 阐述工会会员的权利，如参预工会活动、享受工会提供的服务等。

- 强调工会会员权利的平等和合法性。

3.2 工会会员的义务- 说明工会会员的义务，如遵守章程规定、积极参预工会活动等。

- 强调工会会员的义务是维护工会正常运作和发展的基础。

3.3 工会会员的保护- 强调工会会员的合法权益应得到保护，如禁止任意开除会员、保障会员隐私等。

- 提及工会组织应建立健全的会员保护机制。

四、工会活动4.1 工会活动的种类- 介绍工会活动的种类，如职工培训、文体活动、劳动法律咨询等。

- 强调工会活动的多样性和针对性。

4.2 工会活动的组织与实施- 阐述工会活动的组织和实施方式，包括制定活动计划、组织志愿者等。

企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。

第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。

第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。

第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。

第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。

第六条企业工会委员会的任期为三年。

第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。

第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。

第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。

第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。

第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。

第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。

第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。

第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。

第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。

第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。

第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。

第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。

工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。

第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。

第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。

第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。

第一篇一、总则1. 本章程旨在明确企业工会（以下简称“工会”）的性质、宗旨、任务、组织原则、会员权利与义务等，以保障会员合法权益，促进企业发展。

2. 工会是在公司党委领导下，依照国家法律法规和本章程独立自主地开展工作的群众性组织。

3. 工会应紧紧围绕企业中心工作，贯彻执行党委和上级工会的决议，坚持依法合规，推进民主管理，维护职工权益，团结带领广大职工积极投身企业发展。

二、会员1. 凡与企业建立劳动关系、承认工会章程的职工，均可加入工会成为会员。

2. 会员应遵守国家法律法规和公司及工会的相关规定，履行会员义务，享有会员权利。

3. 会员有退会自由。

会员退会应书面通知工会，并交回会员证。

三、组织机构1. 工会实行民主集中制原则，依照《中国工会章程》和本章程的规定，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。

2. 工会委员会由主任、副主任和委员若干人组成。

工会委员会主任应由企业党组织负责人兼任。

工会经费审查委员会由主任、副主任和委员若干人组成。

3. 工会委员会根据工作需要可设立若干工作委员会，分别负责某一方面的工作。

4. 工会接受同级党委和上级工会的领导与指导。

5. 工会依法依规接受国家审计机关和上级工会的审计监督。

6. 企业应加强对工会的支持保障力度，为工会开展工作创造有利条件。

企业党组织应将工会工作纳入党建工作总体规划，支持工会依照自身章程独立自主地开展工作。

7. 企业应通过召开职代会、民主恳谈会、职工议事会等方式，充分保障职工民主管理权利的实现。

第二篇一、总则1. 本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合公司实际情况制定。

2. 本章程旨在规范工会工作，保护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、会员资格1. 在本企业工作的职工，承认工会章程，有加入工会意愿的，可以申请加入工会。

2. 会员有退会的自由，但需向所在工会小组提出申请，经工会委员会确认。

三、组织机构1. 公司工会实行会员代表大会制度，会员代表由各工会小组选举产生。

企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。

第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。

第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。

第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。

第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。

第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。

第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。

第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。

第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。

第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。

第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。

第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。

第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。

(标准、完整、实用、可修改)编号：FS-QG-53663 Examples of Articles of Association of Enterprises企业工会章程【1】第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，建立****药房连锁有限公司工会委员会，并制定本章程。

第二条本会是 ****药房连锁有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，是本会成员单位会员和职工利益的代表。

第三条本会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使和履行工会义务。

第四条本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。

在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰难创业，为社会主义现代化建设，促进经济和社会各项事业发展而奋斗。

第五条本会的主要社会职能是 :维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务 ;代表和组织职工参预国家和社会事务管理，参预企业的民主管理 ;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第六条在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参预协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的稳定。

第七条本会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立商议制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。

第八条本会坚持群众化、民主化、保持同会员群众密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。

第九条本会具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，工会主席为本会的法人代表。

企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。

第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。

第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。

第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。

第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。

第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。

第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。

第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。

第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。

第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。

第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。

第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。

第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。

第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第一章总则第一条为加强和规范本企业工会组织建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际情况，制定本章程。

第二条本企业工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业内部民主管理的重要渠道，是企业和谐稳定的重要保障。

第三条本企业工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕企业中心工作，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。

第二章组织机构第四条本企业工会设主席一人，副主席若干人，下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、职工之家等部门。

第五条本企业工会主席、副主席及各部门负责人由会员大会选举产生，任期三年，可连选连任。

第六条本企业工会下设基层工会组织，根据企业实际情况设立工会小组。

第三章职责第七条本企业工会的主要职责：（一）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业建立和谐劳动关系；（二）组织职工参加企业民主管理，参与企业重大决策；（三）开展职工思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质；（四）关心职工生活，为职工排忧解难，开展送温暖、扶贫济困等活动；（五）组织开展职工文化、体育、教育、培训等活动，丰富职工精神文化生活；（六）协助企业做好劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；（七）完成上级工会和本企业党委交办的其他工作任务。

第四章会员第八条凡在本企业工作，以工资收入为主要生活来源的职工，承认本企业工会章程，均可申请加入本企业工会。

第九条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加本企业工会组织的各项活动；（三）对本企业工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）在本企业工会组织的各项活动中，享有平等权利。

第十条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和本企业规章制度；（二）积极参加本企业工会组织的各项活动；（三）关心企业的发展，为企业献计献策；（四）维护本企业工会的合法权益。

第一章总则第一条为加强企业联合工会组织建设，维护职工合法权益，发挥职工主人翁作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等有关规定，结合本企业实际情况，特制定本章程。

第二条本章程适用于联合成立的企业工会组织，是企业工会组织的根本制度。

第三条企业工会组织在党的领导下，依照法律、法规和本章程独立自主地开展工作。

第四条企业工会组织以职工代表大会为基本形式，实行民主集中制。

第二章组织机构第五条企业联合工会设理事会，理事会是联合工会的最高权力机构。

第六条理事会由下列人员组成：（一）各企业工会主席；（二）各企业工会副主席；（三）各企业工会委员会成员；（四）其他有关人员。

第七条理事会设主席一名，副主席若干名。

第八条理事会职责：（一）审议和批准工会工作报告；（二）制定和修改工会章程；（三）选举和罢免工会主席、副主席；（四）决定工会重大事项；（五）监督工会经费的使用；（六）其他应由理事会决定的事项。

第九条理事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。

第十条理事会会议应当有三分之二以上理事出席，会议决议应当经出席理事三分之二以上同意。

第三章职工代表大会第十一条企业联合工会设立职工代表大会，职工代表大会是联合工会的最高权力机构。

第十二条职工代表大会代表由各企业工会根据职工人数和工会工作需要选举产生。

第十三条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议工会工作报告；（二）审议和批准工会经费收支情况报告；（三）选举和罢免工会主席、副主席；（四）讨论和决定工会重大事项；（五）其他应由职工代表大会决定的事项。

第十四条职工代表大会每年至少召开一次会议。

第四章工作职责第十五条企业联合工会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，维护职工合法权益；（二）开展职工思想政治工作，提高职工素质；（三）组织职工参加企业民主管理，发挥职工主人翁作用；（四）开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（五）维护职工劳动安全卫生，保障职工身心健康；（六）协助企业做好劳动争议调解工作；（七）其他应由企业联合工会承担的工作。

企业工会章程企业工会章程【1】第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，建立****药房连锁有限公司工会委员会，并制定本章程。

第二条本会是****药房连锁有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，是本会成员单位会员和职工利益的代表。

第三条本会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使和履行工会义务。

第四条本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。

在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰苦创业，为社会主义现代化建设，促进经济和社会各项事业发展而奋斗。

第五条本会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第六条在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的稳定。

第七条本会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。

第八条本会坚持群众化、民主化、保持同会员群众密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。

第九条本会具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，工会主席为本会的法人代表。

第二章会员第十条凡企业职工，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第十一条职工加入工会，须由本人自愿申请，经本会批准并发给会员证。

国有企业工会章程（3篇）国有企业工会章程（通用3篇）国有企业工会章程篇1第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。

第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。

6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第五条会员有退会自由。

会员退会由本人向工会提出。

会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。

候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。

选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。

企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。

第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。

第四条任何职工都有加入公司工会的自由。

加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。

第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。

第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。

第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。

第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。

第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。

（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。

第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。

代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。

代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。

第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。

企业工会章程及工作制度范文一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业工会章程一、总则1.1 本章程是为了规范企业工会的组织和活动，维护职工合法权益，促进企业和谐发展而制定的。

二、工会组织2.1 工会名称：企业工会2.2 工会宗旨：团结职工，维护权益，促进和谐发展2.3 工会成立：依法在企业内成立工会组织2.4 工会会员：企业内所有职工均为工会会员，享有工会提供的各项服务和权益2.5 工会组织架构：工会由主席、副主席、委员等组成，主席由工会会员选举产生，副主席和委员由主席提名并工会会员表决选举产生三、工会权益与职责3.1 维护职工权益：工会有权代表职工维护其合法权益，包括但不限于工资、劳动条件、工时、休假等方面的问题3.2 促进和谐发展：工会应积极参与企业发展，与企业管理层保持密切沟通合作，共同促进企业和谐稳定发展3.3 福利保障：工会应组织开展各类职工福利活动，包括但不限于健康体检、文体活动、职工培训等，提高职工福利水平3.4 职工教育：工会应组织开展职工教育活动，提高职工的业务素质和综合素养，促进职工个人发展四、工会活动4.1 工会会议：工会应定期召开会议，讨论并决定重大事项，会议决议需经工会会员表决通过才能生效4.2 工会选举：工会主席和其他工会组织成员的产生应通过选举产生，选举程序应公开、公正、透明4.3 工会经费：工会应建立经费来源和使用管理制度，确保经费使用合理、透明，并接受工会会员的监督4.4 工会活动：工会应组织开展各类职工活动，包括但不限于文体比赛、职工联谊、技能培训等，丰富职工的业余生活五、工会监督5.1 工会监督对象：工会对企业管理层的决策和行为进行监督，确保企业管理层依法依规运作，保护职工权益5.2 工会监督方式：工会可通过召开座谈会、提出建议、参与企业决策等方式进行监督，必要时可向上级工会组织寻求支持和协助5.3 工会监督结果：工会监督的结果应及时向工会会员通报，确保工会会员对监督结果有所了解，并鼓励工会会员积极参与监督工作六、工会解散6.1 工会解散条件：工会解散需经过工会会员的表决通过，并经上级工会组织批准6.2 工会解散程序：工会解散程序应公开、公正、透明，确保工会会员有权参与和表达意见6.3 工会解散后事务处理：工会解散后，工会资产应依法进行处理，确保合理、公正、透明七、附则7.1 本章程的解释权归企业工会所有7.2 本章程的修改需经工会会员的表决通过，并经上级工会组织批准7.3 本章程自发布之日起生效，废止原有的工会章程以上为企业工会章程的标准格式文本，内容仅供参考，具体情况可根据实际需要进行调整和修改。

企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。

第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。

第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。

第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。

第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。

第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。

第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。

第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。

第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。

第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。

第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。

第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。

第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。

第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。

第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。

第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。

第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。

企业工会章程及工作制度范文【企业工会章程】第一章总则第一条为了维护企业员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条本企业工会是由企业全体职工自愿组成的群众团体，是劳动者利益的组织代表，是受职工委托管理职工福利、代表职工维权的组织。

第三条本章程适用于本企业所有行政、工勤、劳动合同制职工。

第四条本企业工会的任务是：（一）贯彻党和国家的方针、政策，为维护中国特色社会主义事业服务。

（二）维护职工合法权益，调解劳动争议，协调员工与企业之间的关系。

（三）开展各项文化、娱乐和职业技能培训活动，提高职工素质和工作能力。

（四）关心职工的物质生活和精神文化生活，组织各种形式的福利活动。

（五）积极参与企业管理，推动企业改革及科技进步。

第二章组织形式和范围第五条本企业工会的组织形式为独立法人，名称为“XX企业工会”。

第六条本企业工会设委员会，与企业形成相对独立的管理体系。

第七条本企业工会的会员为企业全体正式职工，每位职工自动成为工会会员，享有平等权利。

第八条本企业工会与企业建立密切的联系，配合企业完成生产经营目标，共同推动企业发展。

第三章工会权益保障第九条本企业工会依法代表工会会员保护和维护合法权益，包括但不限于：（一）参与企业经营管理活动，就重大问题向企业提出合理建议。

（二）参与企业收入分配制度的制定和监督。

（三）协助解决职工的合法权益纠纷和劳动争议。

（四）参与企业员工福利制度的规划和管理。

（五）参与劳动保护、职业安全等方面的监督和管理。

（六）组织职工参加技能培训和职业发展活动。

第四章工会活动第十条本企业工会开展的活动包括但不限于：（一）组织职工参加各种形式的文化、体育、娱乐活动。

（二）组织职工开展岗位技能培训和职业发展活动。

（三）组织职工参加各种形式的福利活动，提高职工的物质和精神生活水平。

（四）开展职工关爱工作，及时解决职工工作和生活中的问题。

（五）举办各类职工大会和代表大会，听取职工意见和建议，传达企业方针政策。