兰州大学其他系列高级专业技术职务

周桂党（9）《人民调解制度的价值新论》，[青海社会科学]，2009[1]。

（10）《司法鉴定人出庭作证的法理分析》，[西北师范大学学报]，2009[1]。

《回族普通民间纠纷预防与调解治理机制研究》刘志坚，男，汉族，1962年5月生，甘肃古浪人。

1986年6月加入中国共产党，1987年6月参加工作，吉林大学法律系毕业，研究生学历，法学硕士学位。

2005年5月—2009年10月，任兰州大学法学院院长、教授；2009年10月至今，任兰州大学学术委员会、学位委员会、教学指导委员会委员，法学院院长，宪法与行政法学研究所所长，教授，博士生导师。

从事行政法、环境资源法及法律史学教学研究工作。

先后出版《行政法原理》、《行政法与行政诉讼法学》、《环境行政法论》等著作12部；主持省部级以上科研项目6项，国际协作项目2项，地方立法委托项目等项目10项，到账科研经费240余万元；发表学术论文52篇；获省部级科研成果二等奖2项，三等奖1项。

给本科生主讲行政法与行政诉讼法学、中国法律思想史等课程，给研究生主讲行政法专题、环境行政法专题。

贾登勋教授：1954年12月生，甘肃省永靖县人，毕业于兰州大学。

现任兰州大学教授、博士生导师，中国民事诉讼法学会理事、甘肃省民商法学会副会长、甘肃省房地产法学会副会长。

主要从事物权法学和自然资源法学的教学研究工作。

已出版《物权法论》、《债权法论》、《民法学》、《新编房地产法学》等十余部著作，发表学术论文八十余篇，承担国家级、省部级课题七项，获得省部级科研奖励六项。

汪振江，1967年2月出生，江苏泗洪人，经济学博士、教授，英国伦敦大学国王学院（King's College London）法学院访问学者。

研究方向和研究领域：民商法（公司法）、民事诉讼法、英美判例制度。

主要讲授课程：商法、民事诉讼法、公司法。

二、课题和学术：1、主持和参加课题：（1）主持2009年度教育部社科基金项目《财产征收专门立法研究》。

兰州大学文件校人字 [2007] 62号关于印发《重点科研基地研究员、副研究员聘任管理暂行办法》的通知各学院、各重点科研基地：《重点科研基地研究员、副研究员聘任管理暂行办法》已经2007年5月11日校党委常委会议讨论通过，现予印发。

请遵照执行。

兰州大学（章）二○○七年五月二十一日重点科研基地研究员、副研究员聘任管理暂行办法为支持依托在我校的国家和省部级重点科研基地（以下简称基地）的建设和发展，根据《关于进一步推进教师高级专业技术职务聘任制改革的暂行意见》（校人字[2007]1号）的有关规定，各基地在岗位限额内，根据规定的程序，可自主聘任校内外有关人员到基地从事科研工作。

为做好相关的管理工作，特制定如下办法。

一、岗位设置学校根据各基地承担的科研任务专门设置正高职、副高职岗位，其中一部分岗位由基地与学院按“双聘”的方式聘任教授、副教授；另外一部分岗位由基地自主聘任研究员、副研究员。

二、岗位职责由基地聘任的研究员（副研究员）的职责是：承担基地重大科研任务；承担人才培养任务；承担由基地负责人安排的相关工作任务。

年工作任务量不低于本基地同职级人员的平均水平，具体的职责要求由各基地制定，并在聘任协议中与受聘人约定。

三、聘任方式及程序根据工作需要，既可聘任全职人员，也可聘任非全职人员（只允许从校外聘任非全职人员）。

全职人员根据聘任的权限，分为基地自主聘任（以下简称“基地聘任”）和基地推荐学校聘任（以下简称“学校聘任”）两种类型。

各基地要成立由正高职人员组成的“基地聘任工作小组”负责聘任事宜，工作小组名单须经学校审批。

（一）基地聘任，按以下程序进行：1.各基地向校内外公布招聘岗位的岗位职责、聘期内的工作任务及经学校审批的申请条件。

2.个人申报并提交相关证明材料。

3.基地对申请人的水平及能力进行全面考察，必要时请校外同行专家评议。

4.基地聘任工作小组投票表决是否聘任，并报学校核准。

5.学校、基地与拟聘任人员签订协议，明确各方的职责权利。

秦勇，男，1976年5月出生，博士，教育部长江学者特聘教授，博士生导师，兰州大学材料科学与工程学科负责人，兰州大学纳米科学与技术研究所所长，首批中组部“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，霍英东教育基金获得者，教育部新世纪优秀人才，甘肃省“五四青年奖章”获得者。

担任中国青年科技工作者协会第五届理事会常务理事、中国材料研究学会理事、中国材料研究学会青年工作委员会理事、中国材料研究学会环境材料分会理事、全国半导体材料与设备标准化技术委员会微光刻分委会委员、兰州大学学报编委、科技部863 项目评审专家、Nature Communications、Advanced Materials、Nano Letters、ACS Nano、Advanced Functional Materials、Energy &Environmental Science、Small、Nanoscale 等高水平学术期刊审稿专家。

主要从事纳米能源技术、功能纳米器件与自供电纳米系统领域的研究，在传感器和纳米能源技术领域积累了较多的经验。

三项关于纳米发电机的研究工作成为这一领域发展过程中的三个具有重大意义的研究进展，相应成果以三篇学术论文的形式发表在Nature 系列期刊上，包括一篇第一作者Nature 论文，一篇第一作者Nature Nanotechnology 论文，一篇第二作者Nature Nanotechnology 论文。

其他论文发表在Materlals Science & Engineering R-Reports、Nano Letters、Advanced Materials、ACS Nano、Advanced Functional Materials等高水平期刊上。

发表SCI学术论文近四十篇，其中，影响因子10以上顶级学术期刊论文15篇，论文被引用两千余次，单篇论文最高被引用620次。

获得2项授权美国发明专利，5项授权中国发明专利，已受理4项中国发明专利。

兰州大学实验技术人员评审专业技术职务任职资格基本条件高级实验师（高级工程师）获得博士学位工作两年以上;获得硕士学位或研究生班毕业获取得第二学士学位或获得学士学位或大学本科毕业，担任实验师（工程师）职务五年以上；大学专科毕业，担任实验师（工程师）职务六年以上且本专业工作年限25年以上，且同时满足下列条件：1、基本工作量1）、实验教学岗位承担的实验技术工作以本科生实验、研究生学位实验主讲、辅导、实验准备及本科生毕业论文实验的指导为主，每学期的教学工作量平均达到16周以上，周学时12-16（实验工作量/0.92）。

2）、科研实验岗位①独立承担在学校科研处及以上部门立项的科研项目一项，或以本人为主承担省级以上部门科研项目的实验任务。

②协助博士、硕士导师指导论文实验工作，每年指导的人数达到3名。

3）、精密贵重仪器管理岗位专门从事5万元及以上精密贵重仪器的使用、维护、开发工作，精通所管仪器的操作技术、设备性能，并能熟练地维护、维修和排除一般故障，同时懂得一种其它大型仪器的操作技术及设备性能，所管仪器年有效运行机时达到学校规定有效机时数（三班2276，二班1640，一班：通用1200，专用600）。

4）、仪器设备维修岗位专门从事教学、科研仪器设备的维修工作，可熟练地解决10万元以上仪器设备中修以上的维修问题（中修是指主要部件整体的故障诊断，解剖及修复工作；大修指整体仪器的故障诊断、解剖及修复工作），所保修的仪器的完好率达到95%以上。

5）、实验室管理工作岗位专门从事实验室管理及技术物资计划供应工作，及时高效地作好服务信息传递工作，精通上级及有关部门关于实验室工作、物资工作的政策、法规，能在实验室工作的重大项目或学校领导决策中提供可靠依据，创造性地完成本岗位工作，工作成绩显著。

2、科研成果申请高级实验师（高级工程师）任职资格的人员，除完成了规定的工作量外，任现职以来取得的科研成果必须满足下列条件中的两项以上：①、以本人为主在《实验技术与管理》、《实验室工作研究》、《研究与探索》等刊物或其它有关的本专业刊物上发表的学术论文四篇以上（挂名文章一率不算），其中至少有一篇为在全国性期刊上发表的论文；②、在省级以上出版社出版的著作（实验教材）一部；③、获省级以上一、二等科研成果奖一项，或三等奖两项，或优秀著作（教材）奖一项；④、以本人为主（前两名）获省教委以上一、二等科技奖或实验教学优秀奖一项；⑤、通过省级以上科技成果管理部门鉴定并登记认可的科技成果一项或获专利一项，并通过推广转让累计为学校创纯收入5万元以上；⑥、由本人主持研制新型教学、科研仪器设备，在国家教委教学仪器研究所正式立项；或以本人为主设计、制作的仪器设备已用于教学、科研工作，经过一年以上运行，并通过学校有关部门的鉴定认可；⑦、主持或主要参加（指排名在前两位，下同）了新实验的设计；发明了新的实验方法，经过有关部门的鉴定，用于工作实际，获取得了专利（含计算机软件设计）；⑧、本人主持或本人主要参加完成新建实验室的技术论证，建设方案的涉及具体实施工作；或实验室重大改造项目的技术论证、设计及具体的组织实施工作；⑨、本人主持完成了50万元以上精密仪器的安装、技术验收及调试工作；⑩、在实验管理及实验室建设中，以本人为主主持了重大工作任务的安排，组织及具体实施，收到显著成效或制定的制度、规程已在实践中运行四年以上，证明是可行或完成5000字以上的工作总结、经验材料二篇（须公开发表）；○11本人在技术开发工作中，任现职以来完成15万元以上的纯利创收（须付学校财务处证明）；○12同时满足以上十一条科研成果中的五项以上者，可不受学历任职年限等的限制，破格晋升高级实验师职务任职资格。

兰州大学实验技术（工程技术）系列专业技术职务岗位职责和申请条件受聘实验技术（工程技术）岗位的人员应具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合相应岗位的申请条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平、业务技能和创新能力，能够完成岗位任务。

一、高级实验师（高级工程师）岗位（一）岗位职责：（1）熟悉本学科领域内国内外实验技术动态；（2）组织领导本学科领域内实验室的实验技术或科研技术研发团队；（3）有明确的在本学科实验技术领域（实验项目创新、试验方法研究与革新、实验教材编写、仪器功能开发研制）的研究方向，并带领团队每两年至少完成一项；（4）指导和检查本学科实验室的教学实验、科研仪器使用与维护、实验室安全、信息资料收集等工作；（5）解决本学科实验工作中出现的关键性技术问题，指导和培养中级实验技术人员；（6）指导本科生或研究生试验不少于100学时/学年；（7）承担学校规定的教学实验、科研实验、仪器设备维护、实验室管理和社会服务任务。

各相关单位可以根据本单位学科建设和实验室建设发展目标，细化制定高级实验师（高级工程师）各级岗位的岗位职责，但不得低于学校的基本要求，并报学校备案。

（二）申请条件1、五级岗位在实验技术岗位工作，担任高级实验师（高级工程师）；任现职以来，每年年度考核合格，且满足下列条件之一者，可申报五级岗位：（1）具备②类条件（见附表，下同）一项以上（含一项,下同）；或具备①类条件四项以上：或具备③类条件第1项或同时满足第2、3、4项二项以上；（2）担任高级实验师（高级工程师）满5年，且具备①类条件三项以上：（3）担任高级实验师（高级工程师）满10年，且具备①类条件二项以上或满足③类条件第2、3、4项一项以上；（4）担任高级实验师满15年。

2、六级岗位在实验技术岗位工作，担任高级实验师（高级工程师）；任现职以来，每年年度考核合格，且满足下列条件之一者，可申报六级岗位：（1）具备①类条件三项以上；（2）担任高级实验师（高级工程师）满5年，且具备①类条件二项以上或满足③类条件第2、3、4项一项以上；（3）担任高级实验师（高级工程师）满10年；（4）受聘实验技术总工程师特聘岗位1年以上或副总工程师2年以上，且考核合格。

兰州大学教师高级专业技术职务岗位申请表申请人姓名申请人单位基层学术组织现任岗位职务申请岗位职务填表日期年月日填表说明1.申请聘任兰州大学教师高级专业技术职务时，均填写本表一式二份。

本表可从人事处网页下载。

2.填写的内容要具体、真实。

填写时字迹要端正、清晰。

3.打印或复印时请保持本表基本格式，A4纸双面复印，左侧装订。

若要加附页，请严格依照本表的格式与大小。

4.本表1-6页由本人填写，由所在单位审核。

7-8页由所在中层单位填写。

5.第1页学习经历及工作简历请从大学开始，按自然时间顺序填写。

学历分大学本科、硕士、博士等阶段；工作经历按不同工作单位任不同职务经历的顺序填写；博士后阶段属于一个工作经历段。

6.第2页的教学情况中，课程类型指：本科生或研究生基础课、专业基础课、实验课、实习课等，授课对象指本科生或研究生。

7.第4-6页中填写本人任现职以来所取得的学术成果，包括论（译）著、教材等。

发表学术论文主要填写本人为第一作者或通讯作者的权威（SCI）论文以及其他有代表性的论文；录用待发表的论文及著作不列入。

8.在科研成果中，本人在其中的作用以“X/N”表示，其中X代表本人在其中的排名，N代表所有参与人数。

9.业绩及成果均指任现职以来取得的。

博士毕业后参加工作的，攻读博士学位期间取得的业绩与成果不计入。

10.晋升副教授职务者，还须附研究所负责人的推荐信。

基本情况单位：院（所、室）任现职以来完成的教学工作—2——3—任现职以来的主要科研工作任现职以来的其他成果岗位职责及工作任务—7——8——9—。

李红玉，男，汉族，1964年9月出生，1986年本科毕业于兰州大学生物系，获理学学士学位；同年分配至沖肃农业大学从事教学和科研工作；丨993年硕士毕业于兰州大学生物系，获理学硕士学位，1996年博士毕业于洧京农业大学植物病理学专业，获理学博士学位并获“优秀博十毕业生称号”；同年进入兰州大学生物学博士后流动站继续从事研究工作，出站后留兰州大学生命科学学院丨:作。

工作后被中国科学院聘为高级访问学者，其间乂作为兰州大学的卨级访问学者在德国马普化学生态学研究所进行合作研究。

先后担任兰州大学生命科学学院生物化学与分了生物学系上任、兰州大学生命科学学院副院长、兰州大学药学院院长。

教授，博士生导师。

3前主要从事生物技术的理论和应用研究。

现承担2项国家自然科学蜗金、多项畨部级稱金以及企业横向蜗金。

刃外，还参加了 3项国家大型项0。

研究成果包括专著，论文，专利等封士兰，女，1957年出生，天然药物化学教授，博士，硕士生导师，执业药师，兰州大学药学院副院长。

2002年被评为4肃省555人才，2002年获4肃省园丁奖，2003年主持原兰州医学院申报药物分析硕士点，被国家学位委员会批准。

研究内容：中草药中化学成分提取分离结构研究、中药指纹图谱研究、中药制剂生产工艺及质景标准研究、中药化学成分体内分布和代谢研宄、中药新药研究。

主讲的课程：天然药物化学，现代色谱及芄在氐药中的应用，中药制剂分析社会任职：兼4肃畨药学会理事及药物分析专业委员会副主任委员，全国中西咗结合学会中药专业委员会委员，中国化学会4肃色谱委员会委员。

研究成果：近五年主持完成国家教育部项口 1项，省攻关项02项。

获省级科技奖2项；近五年发表研究论文40佘篇，2篇被501收载。

倪京满教授1988年硕丨:毕业于兰州医学院药学系，获硕士学位；1998年博士毕业于兰州大学化学系，获博士学位。

现任中国药学会药剂专业委员会委员，中国药学会高级会员。

甘肃省药学会常务埋事。

附件：管理学院教师高级专业技术职务申请条件（修订）教授一、基本要求忠诚于人民的教育事业，教书育人、为人师表，对管理学院战略使命有高度的认同，在教学、科研和各项社会服务中承担相应的社会责任并做出良好成绩。

现职岗位工作满五年以上。

任现职以来，若有两次三级教学事故或一次二级及以上教学事故，申报年限延长一年，以此类推。

凡1972年1月1日以后出生的教师，原则上还应有一年以上国外学习或工作的经历。

有下列情形之一者，当年不能申报：（一）前一年度考核不合格；（二）受到党纪、政纪处分后未满两年；（三）谎报教学、科研成果，弄虚作假，剽窃他人成果；（四）违反职务聘任工作纪律；（五）出国擅自逾期未归。

二、外语和计算机要求参加国家出国人员外语水平考试，并取得学校规定的有效成绩；在国外有一年以上学习和工作经历的可视为外语合格。

达到学校规定的计算机应用水平要求。

三、业绩要求任现职以来应满足以下要求：（一）具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态；具有提出本专业研究方向或者开拓新领域的能力，在本专业领域内有一定的知名度，参加一个省部级以上的学术团体。

（二）系统主讲过两门专业课程（其中至少一门是本科生-1-课程），年均完成本科生108学时的教学工作量[注1]，教学效果良好，教学水平综合评估在良好以上（满分100分，指75分以上）。

独立完整地指导过一届学术型研究生。

（三）作为主要成员[注2]参加过A类项目[注3]；或者主持过B 类项目[注4]；或者主持过2项教育部人文社会科学项目[注5]。

（四）以第一作者[注6]在SCI、SSCI、CSSCI、国家自然科学基金委管理科学部认定的重要学术期刊和EI期刊论文上发表申请领域的专业论文（含著作）6篇以上（含6篇，本校主办期刊只计一篇），其中必须有高水平学术论文[注7]；以主要完成人[注8]获得省部级二等以上的奖项，可将上述条件的高水平学术论文不做要求。

教育部职称改革工作办公室关于同意兰州大学调整专业技术职务岗位数额
的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部职称改革工作办公室关于同意兰州大学调整专业技术职务岗位数额的批复
（教职改办[2005]4号）
兰州大学：
《兰州大学关于调整专业技术职务岗位数额的请示》（校人字[2005]45号）收悉。

经研究，根据学校主管部门核定的原兰州大学、原兰州医学院及两个附属医院的专业技术职务岗位数额，确认你校高级专业技术岗位1405个，其中正高级岗位440个，中级专业技术岗位2352个。

请你校严格执行我部核定的专业技术职务岗位职数，加强对专业技术人员聘任工作的管理，严格控制高级职务，尤其是正高级职务的聘任数量，在提高教师队伍整体素质的同时，不断提高办学用人效益。

专此批复。

教育部职称改革工作办公室
二○○五年五月十三日
——结束——。