北京市高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表

北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.03.05•【字号】京人社专技发〔2015〕51号•【施行日期】2015.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知京人社专技发〔2015〕51号各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据《北京市高级专业技术职务任职资格评审工作管理办法》、《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》、《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》和《北京市职称评审专家管理暂行办法》等文件规定，经研究，决定2015年对我市职称评审委员会进行换届调整和选聘评审专家，现就有关事宜通知如下：一、换届调整范围经市人力社保局授权组建的各系列高、中、初级职称评审委员会（以下简称评委会）,包括专业技术资格评审委员会、专业技术职务评审委员会和专业技术职务聘任委员会（含专业学术评议委员会），均须换届调整。

（一）专业技术资格评审委员会包括：工程技术、农业技术、经济、统计、会计、审计、教练员、工艺美术、广电播音、新闻、出版、翻译、艺术、文物博物、图书资料、档案等系列各级别评委会。

（二）专业技术职务评审委员会包括：自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、中小学教师、中专教师、技校教师、公证员、律师等系列各级别评委会。

其中中小学教师、中专教师和技校教师系列各级别评委会换届调整具体事宜另行通知。

（三）专业技术职务聘任委员会（含专业学术评议委员会）包括：各高等学校、党校和有关科研机构各级别评委会。

该评委相应换届调整具体事宜另行通知。

二、评委会换届要求（一）本次评委会换届调整，以我市现有职称评审专业布局为基础，突出专业评审、行业管理等特色，兼顾新兴产业领域发展需要。

北京市人力资源和社会保障局关于做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.08.22•【字号】京人社专技发〔2016〕155号•【施行日期】2016.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作的通知京人社专技发〔2016〕155号各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司人事（干部）部门，各有关单位：为做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作，依据《关于2016年度北京市职称评价工作安排的通知》（京人社专技发〔2016〕1号）文件精神，现将2016年度我市技工院校教师系列高、中、初级职称评审工作有关问题通知如下：一、评审委员会换届调整根据我市职称评委会换届工作有关要求，按照精简高效、统一管理、统一标准的原则，经研究，决定2016年度起，调整我市技工院校教师系列高、中、初级职称评审委员会设置，市人力社保局设立北京市技工院校教师系列高级专业技术职务评审委员会（以下简称高级评委会），统一负责全市技工院校教师副高级职称评审及相关服务工作；市人力社保局设立北京市技工院校教师系列中级专业技术职务评审委员会（以下简称中级评委会），统一负责全市技工院校教师中、初级职称评审及相关服务工作。

市人力社保局专业技术人员管理处负责我市技工院校教师职称评审的综合管理工作；职业能力建设处负责对评审工作进行具体的指导、监督和检查；市职业能力建设指导中心承担高级评委会和中级评委会的具体实施，负责相关政策宣传和解读、评价标准制定、评审专家管理、组织评审以及相关评审服务等工作。

各技工院校及其主管单位负责本校教师的初审、推荐和聘任，不再承担技工院校系列各级别评委会相关工作。

二、评审专家库及专业管理按照我市职称管理有关要求，技工院校教师系列各评委会分别组建评审专家库，职称评审时采用随机抽取专家机制。

北京市人事局关于调整北京市高级职称评审委员会设置的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局•【公布日期】2003.08.27•【字号】京人发[2003]92号•【施行日期】2003.08.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人事局关于调整北京市高级职称评审委员会设置的通知（京人发[2003]92号）各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司、各高等院校、人民团体人事(干部)部门，各有关单位：按照《北京市高级专业技术职务任职资格评审工作管理办法》，2000年组建的高级评审委员会任期已满，经研究，对我市部分系列高级职称评审委员会进行换届，对部分系列评审委员会的设置进行调整。

根据《关于深化职称改革试行社会化职称评审的意见》精神，从2003年起，我市在工程技术、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术等七个系列高级职称试行社会化职称评审。

以上七个系列高级职称评审委员会按照《关于在部分系列高级职称试行社会化职称评审的实施办法》组建，承接北京地区专业技术人员的资格评审工作。

专业技术人员可以根据所从事的专业，在《北京市高级专业技术资格评审委员会一览表》(见附件1)中选择相应评审委员会申报。

承接全市专业技术人员任职资格评审工作的其他系列高级职称评审委员会应组建评审专家库，采取随机抽取的办法确定评审委员会主任委员、委员、专业评议组组长、成员。

评审委员会一般由7—15人组成。

申报人须得到全体委员人数的三分之二以上(不含三分之二)同意票即为通过。

评审程序和评审结果验收按原办法实施。

各单位应按照《北京市高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表》(见附件2)向各相关评审委员会提交评审材料。

附件1：北京市高级专业技术资格评审委员会一览表(略)2：北京市高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表(略)二00三年八月二十七日。

专业技术职务任职资格评审表
单位：北京市古代建筑研究所
姓名：宋海欧
现任专业
技术职务：中级职称
评审
任职资格：高级职称
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会劳动保障部
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1~7页由被评审填写，
8~12页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或油笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去；
“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。

专业技术职务任职资格评审委员会组织办法（试行）一、总则第１条根据中共中央、国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制的决定和国家人事部关于《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，为进一步加强和改善专业技术职务评审委员会的工作，保证专业技术职务评聘工作经常化的顺利进行，结合铁路的实际情况特制定本办法。

第２条专业技术职务任职资格评审委员会（以下称评委会）是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件，确定其专业技术职务任职资格的组织。

各级评委会对本单位行政领导（或单位职称改革工作领导小组）负责，受同级干部人事（职改）部门的业务指导，行使评定专业技术职务任职资格的权力。

各级评委会之间没有上下级领导关系。

第３条各级干部人事（职改）部门是本单位专业技术职务评聘工作的归口部门和办事机构，负责专业技术职务评审的组织、指导、协调、检查，做好有关政策解答、学历资历审查、日常定期考核及日常事务处理等项工作。

【章名】二、组织第４条评委会应按系列组建，负责各该系列技术职务任职资格的评审。

各单位、各部门不设置综合性的评委会，各系列评委会不得评审本系列以外的专业技术职务。

第５条各专业技术职务系列分别按高、中、初级组建评委会。

铁道部组建正高级职务评委会；经部授权，各路局及总公司等局级单位组建高级职务评委会，名单报部批准。

正副高级职务评委会均报国家人事部备案。

高等学校教授、副教授评委会按国家教委和省、自治区、直辖市批准授予的有关专业（学科）教授、副教授的评审权进行组建，由铁道部批准，报国家人事部备案。

教授评审权的授予，由部人事司会同教育司提出，部职改领导小组审核，报国家教委批准；副教授评审权的授予，由部人事司会同教育司提出，经国家教委同意后，部职改领导小组批准。

各中级职务评委会由部属单位批准。

初级职务评委会由有评审权的单位自行组建。

未按上述规定呈报批准或备案的评委会，其评审结果无效。

第６条评委会应由具有较高学术技术水平，责任心强，作风正派，办事公道，身体健康的本学科技术领域的专家组成。

高级专业技术职务任职资格评审委员会评审工作办法根据《公司专业技术职务任职资格评审工作规定》，结合公司实际，制定公司高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“公司高评会”）评审工作办法。

一、定位和原则根据国家和公司任职资格评审有关政策规定，职称评审将逐步转为对任职资格的评价，实行评聘分开，为竞聘上岗、动态管理创造条件。

任职资格是履行岗位职责的必要条件，不直接与薪酬待遇挂钩。

评审工作坚持以下原则：（一）坚持公开、公平、公正，严格程序，规范运行，准确客观、科学合理地评价人才，提高评审结果的公信度。

（二）坚持重能力、重业绩、重贡献的导向，不拘一格选拔人才，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，引导和激励专业技术人员立足岗位成才。

（三）坚持标准，加强监管，防止降低标准和各种不正之风的干扰。

在保持与国家职称改革方向一致和政策连续性的基础上，不断完善评价标准，创新评价手段。

二、公司高评会的主要职责和设置公司高评会是在公司领导下，面向公司的任职资格评审组织。

公司设工程、经统会（审）、政工三个高评会，并按评审的专业系列下设若干专业组，高评会办公室设在公司人事部。

《公司高评会专业组设置表》详见附件1。

（一）公司高评会和专业组的主要职责公司高评会的主要职责是：按照国家和公司有关政策规定，研究制定评审工作办法，审定评审工作程序，评审相关专业系列教授级任职资格和未授权单位高级任职资格，并对授权单位高评会的工作进行指导。

专业组的主要职责是：在公司高评会的领导下，主要承担参评人论文的评阅、答辩等工作，向高评会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告，并完成高评会交办的其他工作。

（二）公司高评会和专业组的设置公司高评会和专业组成员按照专业化、专家化和结构优化的要求，一般由具有较高学术技术水平、公道正派、在同行专业技术人员中具有一定威信的专家组成。

高评会和专业组成员以专家身份工作，不代表所在单位。

公司工程、经统会（审）系列高评会一般由19人以上组成，政工系列高评会一般由11人以上组成，设主任委员1人、副主任委员若干人，高评会委员实行任期制，每届任期为3年。

北京市卫生健康委员会关于2020年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2020.07.30•【字号】•【施行日期】2020.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市卫生健康委员会关于2020年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知市中医局、市医管中心，各区卫生健康委，各直属单位，有关医疗卫生单位：根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2020年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2020〕1号）和《北京市人力资源和社会保障局关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知》（京人社事业字〔2020〕84号）精神，现将2020年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下：一、有关政策（一）申报条件：按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号）执行。

卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘用时间为准。

（二）向参加疫情防治的一线医务人员职称评聘倾斜措施：根据《北京市卫生健康委员会北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（京卫发〔2020〕2号），参加疫情防治的一线医务人员，可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试，优先推荐申报，优先评审。

对于参加疫情防治一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，在职称层级内可直接聘用至高一等级专业技术岗位。

晋升职称、晋升岗位等级均不受本单位岗位结构比例限制。

北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.29•【字号】京人专技发[2013]305号•【施行日期】2013.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知（京人专技发〔2013〕305号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为保障我市职称评审工作顺利进行，现将 2014年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下：一、时间要求（一）2014年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2014年12月31日前完成。

（二）承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力社保局专技处验收。

二、专业实务考试要求（一）因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。

（二）申报高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格人员，提交申报材料时，请提供2011年-2013年专业实务考试合格证书、2013年年底前取得的职称外语合格证书或2013年的外语成绩。

三、申报材料要求（一）申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表，其电子版可从市人力社保局网站下载（网址：/ download）；申报专业技术资格考试、评审的人员，须在市人力社保局网站进行网上申报并经初审通过后，用申报系统生成并打印申报表（网址：/bjpta ）。

附件7:高级专业技术职务任职资格评审申报材料及填写规范一、申报材料（一）《专业技术资格评审表》1式2份（含用钢笔、签字笔填写一份原件）；（二）《高级专业技术职务评审情况简介表》1式30份（打印填写内容，只许正反面打印一页，不可加页）；（三）《高级专业技术职务专家推荐书》的内容分别由两位同行专家手书或打印，须由同行专家亲笔签名，每位专家各1份；（四）《单位推荐意见》原件1份（打印填写内容，领导签字加盖公章）；（五）《职称计算机考试合格证》和《职称外语考试合格证》复印件1份；（六）现任专业技术职务任职资格证书（或证明文件）复印件1份；（七）《学历证书》和《学位证书》复印件各1份；（八）现专业技术职务任职期间发表的代表作（论文或专著）原件不超过3份（复印件需申报人员所在单位人事部门审核盖章）；此外，有获奖作品者，须提交获奖证书或科技成果鉴定材料复印件1份（需申报人员所在单位人事部门审核盖章）。

二、报送要求（一）上述评审材料要求均用A4型纸，表样可到评委会办事机构领取。

申报材料如需盖章，即在1份材料上盖章，其余复印。

（二）报送《高级专业技术职务专家推荐书》的材料时，须将《高级专业技术职务评审情况简介表》附在《高级专业技术职务专家推荐书》的前面，进行装订。

（三）材料报送单位应严格按照评委会办事机构通知的时间报送，并填写《单位申报____高级专业技术职务任职资格评审人员名单》（见附件9）。

三、填写要求（一）《专业技术职务任职资格评审表》（见附件8）第一页基本情况1.“姓名”栏应填写户籍上惯用的名字。

2.“民族”栏按户籍登记填写“汉族”、“满族”、“回族”等全称。

3.“身体状况”栏填写“健康”、“良好”、“一般”或“较差”。

4.“标准工资”栏可不填写。

5.“出生日期、参加工作时间”栏均按公历填写，与档案中的一致填写到月。

6.“最高学历”栏应填写学校、专业全称（与毕业证书上的名称一致）；学制、学位填写最高阶段的学历，并注明学制。

高级专业技术职务任职资格评审申报表单位姓名现从事专业申报职务填报日期填表说明一、填写申报表应一律打印，所填内容要真实，应填写的项目，不得空缺。

对于没有内容的项目，在项目栏内填写“无”。

二、申报人应重点填写担任现专业技术职务以来的工作情况，任现职称以前的工作情况只做简述。

三、申报人填写的申报表只在当年的评审工作中一次性使用，评审通过的，申报表由单位人事部门存入申报人的人事档案。

评审未通过的，再申报时应补充新材料，重新填写。

四、“破格、免试申报理由”栏目的填写：对于符合文件规定的破格、免试申报人员，应写明文件号、符合的条款。

除上述人员外，应写明主要原因、办理机关、办理日期。

一、基本情况姓名性别出生年月贴参加工作时间民族照片现任行政职务部门现任专业技术职务取得时间现从事专业本专业工作年限学历毕业时间毕业院校所学专业学位现原参加何种学术团体、任何职、有何社会兼职掌握何种外语（或古汉语、医古文）程度如何外语考试语种级别成绩考试时间计算机考试级别合格证编号专业知识考试情况破格、免试申报理由二、主要工作经历起止时间何单位何部门从事何种专业工作任何职注：1、从正式参加工作起，按时间顺序填写。

2、凡本人职务、工作单位、部门或从事专业有变动的，都要分行填写。

三、担任现职务以前的专业技术工作情况简述注：此栏内容只作为评审的参考，应简明扼要，一般不超过500字。

四、任现职务以来的主要专业技术工作业绩本人的技术业务成绩要填写具体。

完成的每项任务应包括起止时间、任务名称、本人承担的工作内容、工作量、工作效果和完成的情况，以及本人当时的职务、责任或所起的作用。

五、任现职务以来获奖情况时间项目名称颁奖单位奖励名称及等级个人获奖或集体获奖本人作用、排名序号六、任现职务以来发表论文、论（译）著情况时间论文、论（译）著名称出版单位、刊物名称在何会议宣读合作或独立撰写本人完成工作量备注七、任现职务以来参加继续教育情况起止时间在何处学习进修学习内容累计学时（学分）考试考核结果根据《专业技术人员继续教育规定》，从1996年起，专业技术人员每年参加继续教育的学习时间不少于72学时。

朝阳区卫生局关于申报2011年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格的通知各直属单位:根据市卫生局《关于2011年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》(京卫人字[2010]31号)精神,结合我区实际情况,现将2011年度北京市卫生系列高级专业技术(职务任职)资格申报工作有关情况通知如下:一、网上申报申报工作继续实行计算机网络申报与个人离线申报相结合的办法。

申报人可登陆网站(; ;北京卫生人才网.cn;北京市卫生人员考评中心.cn)在网上申报或下载离线录入工具(有关网上申报和离线录入的说明请关注北京卫生人才网申报人须知)。

各单位人事部门审核申报人资料后务请按规定时间上报北京市卫生人员考评中心。

)申报人网上填报的内容须与报送的相应纸质材料一致。

二、需明确的几点政策(一)申报条件:按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发…2002?101号)执行。

1根据人保部和卫生部有关职称文件精神,卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件,按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间,以单位实际聘任时间为准。

(二)关于对申报全科医学高级专业技术职务任职资格人员的要求,按《关于印发<北京市全科医学专业技术资格考试与评审暂行办法>的通知》(京卫人字…2006?6号)执行。

(三)关于农村卫生专业技术人员申报高级专业技术职务任职资格的要求,按《关于印发<北京市农村卫生专业技术人员高级专业技术资格评审办法>的通知》(京卫人字…2006?9号)执行。

(四)关于对卫生专业技术人员职称外语的要求,按照《关于贯彻人事部<关于完善做好职称外语考试有关问题的通知>的通知》(京人发…2007?31号)执行。