应急救援管理体系和应急救援队伍的决定

关于成立应急救援队伍的通知第一篇：关于成立应急救援队伍的通知关于成立应急救援队伍的通知为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范本公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和财产生命财产安全。

通过应急计划和应急措施，在发生事故时，能快捷有效地实施救援，做好自救、互救和避灾，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进公司健康稳定、持续发展，切实为安全生产保驾护航。

特成立应急抢险队伍。

一、应急队伍工作职责：1：贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习应急相关法律法规。

2：严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心尽力。

忠于职守，扎实开展应急救援工作，坚决完成应急救援协调指挥办公室赋予的各项应急救援以及其他任务。

3、积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高应对处置各类突发事件的能力。

4、积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。

二、应急救援队伍工作要求：为了保证应急抢险人力充足，建立一只兼职应急救援队伍，人员分配情况见兼职应急救援队伍名单。

要求公司成员接到通知后，要把应急救援人员的具体分班情况、联系方式报告调度室，确保应急救援人员随叫随到。

公司各部门要高度重视应急救援工作的重要性，在接到通知后，要加强领导，严密组织，确保我公司安全生产。

三、应急救援队伍人员配备：总指挥：夏岩。

指挥全公司的事故应急救援工作。

副总指挥：卜飞。

协助总指挥负责救援具体工作。

向总指挥提出救援过程中生产运行方面应考虑和采取的安全措施。

成员：应急救援预案全体工作成员。

公司全体人员都负有应急事故救援的责任，是事故应急救援的骨干力量，担负者公司内各类危险事故的救援和处置工作。

第二篇：关于组建全市应急救援队伍关于组建全市应急救援队伍来源：宜府办发[2010]010号各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：为加快全市应急救援队伍建设，提高应急救援能力，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）和《省人民政府办公厅关于组建应急救援队伍的通知》（鄂政办函〔2010〕7号）精神，以及《市人民政府关于实施〈突发公共事件总体应急预案〉的决定》（宜府发〔2006〕26）的要求，经市人民政府同意，现就组建我市应急救援队伍有关事项通知如下：一、队伍组成全市应急救援队伍由市应急救援支队、县市区应急救援大队组成。

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业应急救援队伍建设与管理制度篇一：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。

一、加强领导，明确责任。

各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。

加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。

要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。

要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。

四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。

每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。

要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。

采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。

五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。

认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。

研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。

对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。

二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。

第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。

第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。

国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。

县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。

第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

第二章应急预案的编制第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

2024年应急救援队伍管理制度引言：应急救援是保障人民生命财产安全，恢复生产生活秩序的重要手段，是构建社会安全体系的重要组成部分。

为了提高应急救援队伍的管理水平，加强救援队伍的组织协调能力和应急处置能力，制定一套科学且可操作的应急救援队伍管理制度势在必行。

一、总则1. 应急救援队伍的重要意义：应急救援队伍是保障人民生命财产安全的基础，是国家安全的重要支撑，是维护社会治安的重要力量。

2. 管理原则：科学规划，统一指挥，精细管理，效能为先，应急为主，人本为本。

二、组织架构1. 应急救援指挥部：由应急管理部门负责设立及管理，负责统一协调应急救援工作。

2. 救援队伍部门：包括消防救援、医疗救援、警务救援等专业队伍，由相关部门负责组织和管理。

三、人员管理1. 选拔标准：根据应急救援队伍的不同职责，制定相应的选拔标准，包括身体健康、专业素质、心理素质等。

2. 培训要求：制定不同层级的培训计划，包括基础培训、进阶培训、专业培训等，确保队伍成员具备必要的应急救援知识和技能。

3. 岗位职责：明确每个岗位的职责和权限，确保队伍成员在工作中清楚、明确自己的任务和职责。

4. 激励机制：建立完善的激励机制，包括薪酬福利激励、荣誉表彰激励、晋升机制等，激励队伍成员投身于应急救援工作。

四、装备管理1. 器材配置：根据不同类型的应急救援任务，制定合理的装备配置方案，确保队伍成员在执行任务时有足够的装备支持。

2. 维护保养：建立健全的装备维护保养制度，定期检查装备的使用情况，及时修复和更新损坏或过期的装备。

3. 应急储备：建立应急储备物资，包括医疗用品、食品水源等，以备不时之需。

五、指挥调度1. 应急指挥调度系统：建立高效、便捷的指挥调度系统，包括信息管理系统、通讯系统等，确保指挥调度工作的及时、准确。

2. 应急预案：制定相应的应急救援预案，包括不同情况下的救援流程、指挥链条等，以应对各类突发事件。

3. 指挥人员素质培养：对指挥员进行培训，能够胜任应急救援工作中的指挥、协调、决策等。

中华人民共和国应急管理部令第2号《应急管理部关于修改〈生产安全事故应急预案管理办法〉的决定》已经2019年6月24日应急管理部第20次部务会议审议通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。

部长王玉普2019年7月11日应急管理部关于修改《生产安全事故应急预案管理办法》的决定为贯彻落实十三届全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》和《生产安全事故应急条例》《国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》，应急管理部决定对《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）部分条款予以修改：一、将第一条修改为：“为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。

”二、将第二条修改为：“生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。

”三、将第四条第一款修改为：“应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。

国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

”四、将第十条第一款、第二款中的“事故风险评估”修改为“事故风险辨识、评估”；将第三款中的“事故风险评估结论”修改为“事故风险辨识评估结论”。

五、将第十一条第一款修改为：“地方各级人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据法律、法规、规章和同级人民政府以及上一级人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案，结合工作实际，组织编制相应的部门应急预案。

”六、将第十二条修改为：“生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。

应急救援队伍管理制度1. 引言应急救援是保障公众生命财产安全的重要环节，而应急救援队伍是应对各类灾害和突发事件的重要力量。

为了有效管理应急救援队伍，提高救援效率和能力，制定一套科学的管理制度是必要的。

本文档旨在规范应急救援队伍的组织、管理和运作，确保救援工作顺利进行，最大限度地保护公众的生命财产安全。

2. 组织架构2.1 总体架构应急救援队伍的组织架构如下：•领导小组：负责决策、指导和协调救援工作。

•指挥部：负责指挥和协调各救援队伍的行动。

•救援队伍：根据任务需求，包括人员、装备和车辆等资源组成的队伍。

2.2 领导小组领导小组由政府相关部门和行业专家组成，具体职责包括但不限于：•制定应急救援规划和战略。

•指导和监督救援队伍的建设和培训。

•协调各部门、单位的资源和力量。

2.3 指挥部指挥部是应急救援行动的核心组织，负责指挥、协调和支持救援队伍的行动。

指挥部具体职责包括但不限于：•建立应急指挥体系，做好指挥信息的收集、分析和传递。

•指导和协调救援队伍的组织、部署和行动。

•制定和完善应急救援工作的流程和规范。

2.4 救援队伍救援队伍是应急救援行动的主体，负责实施现场救援和救援准备工作。

救援队伍包括但不限于：•搜索和救援队伍：负责搜救失联人员和救援被困人员。

•医疗救护队伍：负责提供现场医疗救护和伤员转运。

•物资保障队伍：负责提供应急物资和装备的支援。

•通信联络队伍：负责与指挥部和其他救援队伍进行信息交流和联络。

3. 人员管理3.1 人员招募和培养•招募具有相关专业知识和技能的人员。

•进行必要的培训，提高救援队伍的专业素质和应急能力。

•建立岗位责任和考核机制，确保人员能够胜任工作。

3.2 人员编制和岗位设置•根据救援任务和工作需求，合理配置人员编制和岗位设置。

•设立救援队长、副队长、医疗组长等职位，明确岗位职责和权责。

3.3 人员考核和激励•建立健全的考核机制，评估人员的综合素质和工作表现。

•根据工作表现给予激励，提高人员的积极性和工作效率。

应急救援队伍管理制度范文
第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。

第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。

第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。

第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。

第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。

第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。

第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。

第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。

第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。

第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。

第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。

第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。

浅谈应急救援体系建设习总书记强调指出“要始终把人民生命安全放在首位”，这就要求我们把经济社会发展建立在安全保障水平不断提高的基础上，但受现阶段生产力水平较低，安全生产基础薄弱和劳动保护能力较差等因素的影响，还无法完全杜绝生产安全事故的发生。

因此，加强安全生产应急救援体系建设,是当前乃至今后一个时期一项十分重要而且非常紧迫的战略任务。

一、要充分认识加强安全生产应急救援体系建设的重要性和必要性。

长期以来人们头脑中应急救援的概念大概只是“119、120、110”这些紧急电话号码，随着媒体曝光度越来越大的煤矿、爆炸、井喷、道路交通事故，应急救援的必要性才逐渐被全社会认知.通过工作学习实践，我认为,应急救援的重点在于“应急准备"，其次才是“救援".加强应急救援体系建设就是在“应急准备”上多做文章，其必要性主要体现在以下几个方面：其一，这是全面贯彻“安全第一，预防为主”的需要.通过加强生产安全事故应急救援体系建设，能总结以往安全生产工作的经验和教训，明确安全生产工作的重大问题和工作重点，确定重大危险源和事故隐患,做到心中有数.通过体系建设和预案制定提出预防事故的思路和办法，加大投入,完善各项安全和应急措施、设施，同时体系和预案建设的过程也是对安全生产工作的再认识和再提高。

其二，这是事故救援及时性的需要.在生产安全事故发生后，应急救援体系能保证事故应急救援组织的及时出动，并有针对性地采取救援措施，对防止事故的进一步扩大，减少人员伤亡和财产损失意义重大。

其三，这是事故救援有效性的需要。

专业化的应急救援组织是保证事故及时得到专业救援的前提条件，可以有效避免事故施救过程中的盲目性，减少事故救援过程中的伤亡和损失，降低事故的救援成本。

同时，建立生产安全应急救援体系也是当前一项迫切的战略任务，这既是《安全生产法》提出明确要求,同时也是我区目前安全生产形势的客观需要。

近年来我区安全生产总体状况虽呈好转趋势，但由于安全生产基础薄弱，安全生产形势依然严峻,较大事故仍不能有效控制。

XX县进一步加强应急救援队伍体系建设实施方案应急救援队伍是应急管理体系建设的重要组成部分，是防范和应对突发事件的重要力量。

为进一步加强全县应急救援队伍建设，牢固树立“以人民为中心”“安全发展”的理念，立足“防大灾、抢大险、救大灾”，切实做好安全生产类、自然灾害类突发事件的防范应对和救援处置工作，特制定本方案。

一、基本原则按照专业化与社会化相结合，提高应急救援队伍的应急救援能力和社会参与程度；坚持立足实际，按需发展，兼顾政府财力和人力，充分依托现有资源，避免重复建设；坚持统筹规划、突出重点，全面加强和完善应急救援队伍建设，形成规模适度、管理规范的应急救援队伍体系。

二、目标任务坚持“政府主导、部门联动、重点突破、整体推进”的原则，2019年末，基本建成县、镇（乡）综合应急救援体系，重点行业领域专业应急救援队伍得到全面加强。

乡镇、企业等基层组织和单位应急救援队伍普遍建立，应急志愿服务进一步规范，基本形成统一领导、协调有序、专兼并存、优势互补、保障有力的应急救援队伍体系。

应急救援能力基本满足本区域和重点行业领域突发事件应对工作需要，为最大程度地减少突发事件及其造成的人员财产损失，维护国家安全和社会稳定提供有力保障。

（一）加强县综合应急救援队伍建设以县消防救援大队为依托，建立“一专多能”的县综合应急救援队伍，组建县综合应急救援大队。

主要职责：负责全县消防工作的具体实施和日常执法检查、督查工作，以及消防火警“XXX”的接处警。

承担综合性应急救援任务，包括地震、建筑施工事故、道路交通事故、空难事故、恐怖袭击、群众遇险等抢险救援任务，同时协助有关专业队伍做好气象灾害、水旱灾害、森林草原火灾、地质灾害、地震灾害等自然灾害，煤矿事故、非煤矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染和核与辐射事故等突发事件抢险救援工作；根据本行政区域特点和需要，制定综合性应急救援队伍建设方案报县人民政府审定批准后组织实施；负责消防救援队伍的日常管理，细化队伍职责，配备必要的物资装备，与专业队伍互动演练，提高队伍综合应急能力；承担县消防安全委员会办公室日常工作。

应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。

为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。

本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。

二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。

2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。

（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。

（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。

（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。

三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。

（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。

（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。

（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。

2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。

（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。

（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。

3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。

（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。

（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。

四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。

应急救援管理基本规定范本一、总则1. 为了加强应急救援工作的组织领导，完善应急救援体系，提高应急救援管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。

二、应急救援组织与领导2.设立应急救援部门，依法行使职责，并负责应急救援工作的组织、领导和协调工作。

3.应急救援部门应明确各级应急救援组织的职责和权力，确保各级应急救援组织有效履行职责。

4.各级政府及应急救援部门应建立应急指挥中心，及时、高效地统一指挥应急救援行动，确保灾害事故应对的快速反应和决策。

三、应急救援能力5. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援力量，包括力量组成、装备配备、人员培训等方面。

6. 加强应急救援技术和科研力量的建设，提高应急救援能力和水平。

7. 开展应急救援演练和实战训练，提高应急救援人员的应对能力和熟练程度。

四、应急救援工作机制8. 建立健全多部门协同联动的应急救援工作机制，实现资源共享、信息共享、指挥协同，形成合力应对灾害事故。

9. 加强与相关单位的紧密合作，统筹利用各类资源，提高应急救援的综合效能。

10. 建立健全应急预案、应急处置方案和应急组织方案，确保应急救援工作的科学、规范进行。

11. 开展应急救援宣传教育，提高公众应急自救能力和应对意识。

五、应急救援工作监督与评估12. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援工作监督机制，对应急救援情况进行定期检查和评估。

13. 建立应急救援工作信息科技化管理平台，实现信息的及时采集、分析和交流。

14. 推行应急救援工作的严格责任追究制度，对失职、渎职等问题进行严肃处理。

六、附则15. 本规定自颁布之日起施行。

以上是应急救援管理基本规定的范本，旨在为各级政府及应急救援部门提供参考，以建立科学规范的应急救援体系，有效应对突发灾害事故，保障人民群众的生命财产安全。

应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和应对灾害能力，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于应急救援队伍的组织、管理和运作，确保队伍成员的安全和救援工作的有效开展。

第三条应急救援队伍成员包括专业救援人员、志愿者和相关部门人员等，任何单位和个人在执行救援任务中，必须服从队长或指挥部指挥统一。

第四条应急救援队伍的任务是在紧急情况下实施抢险救灾，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。

第五条应急救援队伍实行志愿者制度，成员自愿报名，经过选拔和培训后方可参加救援工作。

第六条应急救援队伍的管理遵循公开、公平、公正的原则，依法履行各项义务和责任。

第七条所有救援队伍成员必须严格遵守队列纪律，服从指挥，保护队伍荣誉，维护应急救援工作的声誉。

第八条对于在救援工作中表现突出的队伍成员，将给予奖励和荣誉，对于违反规定的，将给予相应的处分，直至取消其队伍成员资格。

第二章组织结构和职责第九条应急救援队伍分为救援队和指挥部。

救援队负责具体的抢险救灾工作，指挥部负责协调组织救援工作。

第十条救援队由队长、副队长和队员组成，队长负责全面指挥救援工作，副队长协助队长工作，队员负责具体执行任务。

第十一条指挥部由指挥长、副指挥长和工作人员组成，指挥长负责指挥协调救援工作，副指挥长协助指挥长工作，工作人员负责协助指挥长和副指挥长工作。

第十二条救援队和指挥部之间必须密切配合，确保救援工作的顺利进行。

第十三条救援队和指挥部负责救援工作前的准备工作，包括制定救援计划、组织培训、装备检查等。

第三章岗位职责和权限第十四条队长是救援队的负责人，负责指导、协调和监督救援工作的开展，对救援队的工作负总责。

第十五条队长有权制定救援队的工作计划、考核标准和奖惩办法，向指挥部提出救援工作的意见和建议。

第十六条副队长协助队长管理救援队的日常工作，负责指导和检查队员的培训和装备情况。

第十七条指挥长是指挥部的负责人，负责协调和指挥救援工作的开展，对指挥部的工作负总责。

应急救援队伍管理规定模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的组织管理，提高应急救援工作的效率和质量，确保人民生命财产安全，制定本规定。

第二条应急救援队伍是指专业化从事应急救援行动的一支组织，其任务是在紧急情况下，迅速到达现场，进行危险救援、人员救援和物资救援等工作。

第三条应急救援队伍的管理原则是依法、科学、统一、严格。

第四条应急救援队伍的管理对象是所有参加应急救援行动的队员，包括专业队员和志愿者队员。

第五条应急救援队伍的管理工作包括队伍组织、队员选拔和培训、队伍编制和装备配备以及工作考核评价等方面。

第二章队伍组织管理第六条应急救援队伍的组织形式多样，可以根据救援任务的需要，成立专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织等。

第七条专业救援队由经过专门培训的队员组成，具备专业救援技能和实践经验，能够独立完成各类救援任务。

第八条志愿者救援队是由无偿参与应急救援工作的志愿者组成，他们具备一定的救援知识和技能，并积极参加相关培训。

第九条社会救援组织是由公益组织、企事业单位等形成的救援团队，其成员具备一定的救援经验和专业素质。

第十条专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织可以相互配合、共同参与应急救援行动，实现协同作战。

第十一条应急救援队伍应当建立健全组织架构，明确队伍领导体系和岗位职责，确保救援行动的高效进行。

队伍的领导体系应当包括总指挥、指挥部和各级救援组织。

第三章队员选拔和培训第十二条应急救援队伍的队员选拔应当按照统一的标准和程序进行，确保队员具备一定的身体素质和救援技能。

第十三条队员选拔应当注重综合素质评价，包括救援技能、工作经验、组织协调能力等方面。

第十四条针对专业救援队伍的队员，应当经过专门的培训，提高其救援技能和应急处理能力。

第十五条针对志愿者救援队伍的队员，应当提供必要的培训和指导，提高其救援知识和技能水平。

第十六条队员的培训工作应当根据队员的实际需要和任务要求，制定有针对性的培训方案，注重实践和技能操作。

2021我国应急管理的“一案三制”体系应急管理的一案三制体系是具有中国特色的应急管理体系。

一案为国家突发公共事件应急预案体系，三制为应急管理体制、运行机制和法制。

应急管理体制主要指建立健全集中统一、坚强有力、政令畅通的指挥机构；运行机制主要指建立健全监测预警机制、应急信息报告机制、应急决策和协调机制；而法制建设方面，主要通过依法行政，努力使突发公共事件的应急处置逐步走上规范化、制度化和法制化轨道。

一案与三制是一个有机结台的整体，如果把应急管理的一案三制体系比喻为一架直升飞机，那么，一案可视为直升飞机的机体，三制则视为直升飞机的前、后机翼和螺旋浆，即体制是直升飞机的前机翼(起平稳飞行作用)，机制是直升飞机的后机冀(起平衡、协调作用)，法制是直升飞机的螺旋浆(飞行的动力)。

一案与三制相互依存，共同发展，确保直升飞机的飞行安全，起到应急救援的作用。

1. 我国应急预案体系现状国外的应急管理一般是先有分类、部门预案，然后才有国家预案，而在我国，情况比较特殊，一些部门(如地震、消防、抗旱等)在国务院《国家突发公共事件总体应急预案》(以下简称《总体预案》)出台之前已经建立起自己的预案机制，但有的部门却没有相应的预案。

《总体预案》的制定，在某种程度上能促进部门、分类预案的建立，逐步完善国家突发公共事件应急预案体系。

1.1 国家突发公共事件总体应急预案在国务院《国家突发公共事件总体应急预案》发布之前，应急管理在我国已走过4年的历程。

2001年年初，上海市启动《上海市灾害事故紧急处置总体预案》编制工作，经过2年的努力所完成的《上海市灾害事故紧急处置总体预案》是省级政府中最早编制应对灾害事故的预案。

2003年9月，《北京防治传染性非典型肺炎应急预案》公布。

使人们进一步认识到突发公共事件管理的重要性。

2003年底，国务院办公厅开始《国家突发公共事件总体应急预案》相应的研究立项。

2004年5月，国务院办公厅将《省(区、市)人民政府突发公共事件总体应急预案框架指南》印发各省，要求各省人民政府编制突发公共事件总体应急预案。

生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。

第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。

第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。

国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。

县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。

第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

第二章应急预案的编制第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

公司关于成立安全生产应急救援管理机构的决定各部门、车间：为确保生产安全事故发生后能够及时、有效的实施应急救援，防止事故的事态扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，本公司成立安全生产应急管理机构，负责领导应急救援工作，应急生产应急管理机构成员组成为:组长:副组长（应急救援负责人）:成员:特此通知。

公司20xx 年xx月xx日安全生产应急管理机构职责公司安全生产应急管理小组组成救援指挥部(以下简称指挥部)，负责组织实施应急救援工作。

总指挥由安全生产应急管理小组组长担任，副总指挥由安全生产应急管理小组副组长组成，指挥部成员由安全生产应急管理小组成员组成;如遇特殊情况，总经理不在时，由生产经理担任总指挥，统一协调救援工作。

安全生产应急管理小组职责：1、负责修订、编制公司应急救援预案。

2、组建应急救援队伍，配备救援器材和装备。

3、组织应急救援预案的培训、演练和演习。

4、负责安全生产事故和突发事件的上报和应急救援预案实施情况的通报。

5、全面负责应急救援工作，包括人员、资源配置、应急对位的配置。

6、组建现场指挥部，确定指挥人员、救援队伍，配备救援器材和装备。

组长职责：1、根据现场的危险等级、潜在后果等，决定本预案的启动。

2、负责应急救援期间各单位的运作协调，部署应急策略，保证应急救援工作的顺利完成。

3、指挥、协调应急救援程序行动，及对外消息发布。

4、事故或突发事件超出公司处置能力时，向总公司应急救援机构发出救援申请。

副组长职责：1、协助总指挥组织或根据总指挥授权，指挥完成应急救援行动。

2、向总指挥提出应采取的减轻事故后果的应急程序和行动建议。

3、协调、组织应急行动所需人员、队伍和物资、设备调运等。