中小企业生存与发展理论概述

新常态下中国中小企业的生存与发展试论新常态下中国中小企业的生存与发展近年来，随着全球市场环境的复杂性和不确定性的增加，中国经济进入了新常态。

在这个背景下，中国中小企业的生存与发展面临着诸多挑战和机遇。

本文将就新常态下中小企业的生存与发展作出一些初步探讨。

I. 新常态对中小企业的影响首先，我们必须了解新常态是什么。

新常态，简单来说，就是中国经济发展在新的历史阶段出现的一种状态，具有增速回落、调结构、节能减排、转型升级等特点。

新常态对中国中小企业的影响主要表现在以下几个方面。

A. 越来越激烈的市场竞争随着市场经济的加速发展，中小企业的市场竞争日益激烈。

一方面，国内市场竞争加剧，大型企业的资本优势和规模优势对中小企业形成了巨大的压力；另一方面，在全球化的趋势下，国际市场竞争也愈加激烈。

在这个环境下，中小企业必须提高自身的竞争力，适应市场环境的变化。

B. 资源约束与成本压力对于中小企业而言，资金、人力、技术等资源是发展的重要基础。

在新常态下，中小企业的资金来源、人力资源、生产工艺等面临着约束和通胀的压力。

此外，环保、安全等要求的提高也加剧了中小企业的成本压力。

因此，中小企业需要开拓更多的融资渠道，降低成本，提高效率。

C. 产品升级与品牌建设随着市场需求和消费观念的变化，中小企业不仅需要面对传统的基础要求，还需要提高产品品质和增值服务，在消费者中赢得口碑和信任。

这需要中小企业提升产品升级和品牌建设的意识，并不断改进产品和服务。

D. 创新与转型新常态下，中小企业必须实现产业结构升级和转型升级，增强创新能力和快速应对能力。

尤其是在“互联网+”、大数据、人工智能等新技术的推动下，中小企业要学会自我革新，迎来新的发展机遇。

II. 对中小企业的发展提出建议既然新常态对中国中小企业生存与发展带来了如此多的挑战和机遇，那么在实践中，我们应该采取什么措施提高中小企业的生存与发展能力呢？本文提出以下建议：A. 创造宽松的市场环境政府应该创造宽松的市场环境，鼓励中小企业创新和发展。

《中小企业的生存及其发展问题研究》篇一一、引言随着全球经济化的不断发展，中小企业已成为我国经济的重要支柱之一。

这些企业数量众多，涵盖了从传统制造业到新兴的互联网行业等众多领域，是推动经济增长和创新发展的重要力量。

然而，在市场经济环境下，中小企业面临着众多的生存与发展问题。

本文将深入探讨中小企业在发展中所遇到的困境和挑战，并提出相应的解决策略。

二、中小企业面临的生存与发展问题1. 资金问题资金短缺是中小企业面临的首要问题。

由于中小企业规模较小，往往难以获得银行的贷款支持，加之市场风险和经营风险的存在，使得企业资金链常常面临断裂的风险。

2. 市场竞争问题随着市场经济的深入发展，市场竞争日益激烈。

中小企业在市场竞争中往往处于劣势地位，缺乏品牌影响力和市场竞争力。

同时，大型企业和跨国公司的进入，进一步压缩了中小企业的生存空间。

3. 技术创新问题技术创新是中小企业发展的重要动力。

然而，由于资金、人才和设备等方面的限制，中小企业往往难以进行技术创新。

这导致企业产品同质化严重，难以满足市场的多样化需求。

4. 人才问题人才是企业发展的重要资源。

然而，中小企业往往难以吸引和留住高素质的人才。

这主要是由于企业规模小、待遇不高、发展前景不明朗等因素所致。

三、解决中小企业生存与发展问题的策略1. 加大政府支持力度政府应加大对中小企业的支持力度，包括提供财政支持、税收优惠、贷款支持等措施，帮助企业解决资金问题。

同时，政府还应建立完善的市场监管机制，为中小企业创造公平的竞争环境。

2. 提高市场竞争力中小企业应加强自身建设，提高市场竞争力。

这包括加强品牌建设、提高产品质量、拓展市场渠道等措施。

同时，企业还应关注市场需求，不断进行产品创新和服务创新。

3. 加强技术创新技术创新是中小企业发展的重要动力。

企业应加大研发投入，引进先进的技术和设备，培养高素质的技术人才，推动技术创新。

同时，企业还应加强与高校、科研机构的合作，共同推动技术创新和产业升级。

（一）中小型企业的发展先生存才能求发展.1. 刚开始就要建立好规矩,规范化运做2. 建立好一个团队,协同作战3.必须有优势:技术优势,价格优势,服务优势等4.坚持才能胜利.小企业要生存和发展，一定要做好开源节流。

具体做法如下：一、加强公司的内部管理：1、公司必须制定好基本的管理制度。

基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等。

这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证公司正常运营的基本保障，是必须的。

这些制度对于很多小型公司来说，有的形成了文字，有的是老板口头通知员工，并在员工心中形成了习惯。

但是，如果公司要做大做强，必须从一开始就应该形成公司的文字制度，并随着公司的发展而不断变化和完善。

为以后公司发展成大公司，进行制度管理的“法治”阶段打下基础。

2、公司要极力推行人性化管理。

“大公司靠制度管人，小公司靠老板管人”。

所以，小型公司的人性化管理就非常重要的，“人性化”主要表现为老板的人格魅力、领导魅力、处事能力、管控能力等方面。

我见过很多小型公司，员工和老板关系非常融洽，就是我们经常说的“人治”。

“人性化”与“人治”是不一样的，“人治”没有规章制度或说制度存在于员工的“心中”，“人性化”是有制度的，但是不仅仅依赖制度，还有老板的为人处事的作风也将起到很重要的作用。

可以说，很多小型公司在开始的时候都是“人治”，慢慢到“人性化”和制度管理的阶段，最后才发展到制度化管理的“法治”阶段。

3、想方设法留住优秀的“人财”，促使公司快速发展。

人们常说企业最重要的资产是人，这话听起来好像没错，实则不然。

我们应该知道，企业的人分为4大类，第一类是“人裁”，就是能力很差、态度很差的人，走到那个企业都会很快被裁掉的人；第二类是“人材”，这种人能力很差，但是态度很好，所以企业还是留着可以用的；第三类是“人才”，这种人能力很强，但是态度很差，很难领导和管理，对于企业来说，这种人用得好就有很大的价值，用得不好就有很大的破坏性。

《中小企业的生存及其发展问题研究》篇一一、引言随着全球经济化的进程，中小企业（SMEs）已经成为世界各国经济体系中不可或缺的组成部分。

中小企业凭借其灵活的运营模式、高效的创新能力，为地区经济增长提供了巨大的推动力。

然而，面对复杂的国内外市场环境、不断变化的消费者需求、激烈的市场竞争，中小企业的生存及其发展问题变得日益严峻。

本文将围绕中小企业面临的生存及发展问题进行研究分析，并提出相应的解决策略。

二、中小企业面临的生存问题1. 资金短缺资金短缺是中小企业面临的首要问题。

由于企业规模小、信用等级相对较低，中小企业往往难以从银行等金融机构获得足够的贷款支持。

同时，资本市场对中小企业的支持力度也相对较弱，导致企业资金链紧张，影响企业的正常运营。

2. 市场竞争激烈随着市场经济的深入发展，市场竞争日益激烈。

中小企业在市场竞争中往往处于弱势地位，面临着来自大型企业和跨国公司的竞争压力。

此外，市场需求的不断变化也给中小企业带来了巨大的挑战。

3. 政策环境不优政策环境对中小企业的生存发展具有重要影响。

一些地区的政策环境对中小企业的支持力度不够，导致企业在税收、融资、市场准入等方面面临不公平待遇。

此外，一些政策的频繁变动也给企业带来了不确定性，影响了企业的长期发展规划。

三、中小企业的发展问题1. 创新能力不足创新能力是中小企业发展的关键。

然而，一些中小企业缺乏创新意识和创新能力，无法及时把握市场变化和消费者需求的变化。

这导致企业在市场竞争中处于被动地位，难以实现持续发展。

2. 人才短缺人才是企业发展的核心资源。

然而，中小企业往往面临着人才短缺的问题。

由于企业规模小、待遇相对较低，难以吸引和留住优秀的人才。

这限制了企业的发展潜力，影响了企业的竞争力。

四、解决策略1. 加强政策支持政府应加大对中小企业的政策支持力度，优化政策环境，为企业提供公平的市场竞争环境。

通过减税降费、提供融资支持等措施，帮助企业解决资金短缺的问题。

中小企业在新经济时代下的生存与发展第一章：新经济时代的背景随着信息技术的迅猛发展，传统的产业结构面临着巨大的变革。

传统的大型企业已经不能满足新经济时代的需求，而中小企业则成为了经济发展的新引擎。

由此，中小企业在新经济时代下的生存与发展成为了关注的热点。

第二章：中小企业在新经济时代的生存压力在新经济时代下，中小企业面临着许多挑战，例如资金难、人才缺乏、技术落后等。

特别是在新兴领域，中小企业往往处于龙虎斗的状态，生存周期较短。

资金难是中小企业面临的首要问题，银行对于中小企业的贷款担保要求较高，往往需要较为强大的财务实力作为支撑。

但是，中小企业往往因为起步较晚或规模较小，导致其难以满足银行的贷款要求。

此外，中小企业往往雇佣的员工素质、技能与大型企业的雇员差距较大，难以适应无序市场和竞争激烈的环境。

第三章：中小企业在新经济时代下的发展机遇虽然中小企业在新经济时代下面临压力巨大的生存环境，然而随之而来的机遇同样也是无穷尽的。

首先，在新经济领域的创新和发展，中小企业具有更灵活的竞争策略和作法。

中小企业在创新、研发和生产方面可以快速反应，更具灵活性和敏捷性，在满足特定市场需求和特定消费者个性化需求的时候，具有独特优势。

其次，中小企业在新经济时代下，也更容易利用信息和技术，建立一种先进、高效的运营管理模式。

中小企业在运用信息技术时更加注重效益，采取智能化的运作方式，可以大大降低运营管理成本，提高企业竞争力，形成可持续发展的优势。

第四章：中小企业在新经济时代下的发展对策中小企业在新经济时代下需要有适应新形势的发展对策。

首先，中小企业需要在经济环境中寻找最适合自己的定位和方向，发掘最具竞争优势的领域。

其次，中小企业需要聚焦核心竞争力和社会价值，有效地利用信息技术和金融工具。

第五章：结语中小企业是经济发展的新引擎，对于任何一个经济体系来说，都扮演着不可或缺的角色。

在新经济时代下，中小企业处于挑战和机遇并存的环境中。

我们要充分认识到其重要性，寻求最适合自己的发展道路，为经济社会发展献计献策。

《中小企业的生存及其发展问题研究》篇一一、引言中小企业作为国民经济的重要组成部分，在推动经济增长、促进就业、创新和区域发展等方面发挥着举足轻重的作用。

然而，随着经济全球化的深入发展，中小企业面临的生存和发展问题也日益突出。

本文将就中小企业的生存现状、发展问题及其解决策略进行深入研究。

二、中小企业的生存现状1. 市场竞争激烈中小企业在市场竞争中往往面临大企业的挤压，由于资源、技术、品牌等方面的劣势，使得中小企业在市场竞争中处于不利地位。

2. 融资难、融资贵中小企业由于规模小、信用体系不完善等原因，往往难以获得银行等金融机构的贷款支持，导致融资难、融资贵的问题突出。

3. 人才短缺中小企业受制于其经济实力和发展前景，往往难以吸引和留住高素质的人才，人才短缺成为制约企业发展的重要因素。

三、中小企业的发展问题1. 创新能力不足许多中小企业缺乏创新能力，难以适应市场变化和消费者需求，导致产品同质化严重，难以形成核心竞争力。

2. 管理模式落后部分中小企业的管理模式落后，缺乏现代化的管理理念和方法，导致企业运营效率低下，难以实现可持续发展。

3. 政策支持不足虽然政府对中小企业有一定的政策支持，但仍有待加强，尤其是在税收、融资、市场开拓等方面，需要进一步加大对中小企业的扶持力度。

四、解决策略1. 增强市场竞争力中小企业应加强市场调研，了解市场需求和竞争状况，调整产品结构和市场策略，提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。

2. 拓宽融资渠道政府应加大对中小企业的融资支持力度，建立完善的信用担保体系，鼓励金融机构加大对中小企业的贷款投放，同时引导社会资本参与中小企业融资，拓宽融资渠道。

3. 引进和培养人才中小企业应加大对人才的引进和培养力度，建立完善的人才培养机制，提高员工的素质和能力，吸引和留住高素质的人才。

4. 提高创新能力中小企业应加强技术创新和产品创新，提高自身的创新能力，形成核心竞争力。

同时，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和成果，推动企业的技术创新。

论中小企业的生存与发展之道论中小企业的生存与发展之道在任何国家、任何一种体制类型的经济中，中小企业都是一股重要而活跃的力量。

在日益激烈的市场竞争中，中小企业以其对生存环境的应变能力，向人们展现了其顽强的生命力。

在我国经济发展中，中小企业有着特殊的地位和作用，它们不但是繁荣市场最活跃的生力军，而且占据国民经济半壁江山。

自中国改革开放以来，中小企业作为一支新生的经济力量在逐步发展和壮大起来，中小企业已经是市场经济的基本组成部分之一。

可以说中小企业是当今中国市场经济中最具活力、最有发展前景的生力军之一。

中小企业是与本行业大企业相比生产规模较小的企业。

通常用数量指标和质的指标来界定。

一般来说，数量指标是利用企业的资本金额、销售额、雇用人数等指标中的一个或几个作为划分大、中、小企业的标准；质的指标主要是指从遵循经营学的角度，能反映企业经营本质特征的指标。

改革开放以来，我国中小企业发展对我国经济社会发展的作用至少可以概括为三方面。

第一，对中国经济增长的支撑作用。

20世纪90年代以来，我国经济增长速度主要依赖于中小企业的发展。

我国工业新增产值的76．6％是由中小企业创造的、我国出口的许多大宗商品，如服装、玩具、工艺品等劳动密集型产品，基本上都是由中小企业生产的。

第二，对我国从计划经济向市场经济转轨的促进作用。

一是表现为中小企业是中国经济改革的试验区。

二是表现为中小企业的发展为国有大型企业提供了一个竞争的环境，促进了国有大型企业的改革近程。

第三，中小企业解决就业、实现社会稳定的重要作用。

无论国际上的经验，还是近年我国发展中小企业的实践，都表明中小企业已成为各国就业的主渠道。

中国中小企业不仅提供了75％的城镇就业机会，更为重要的是吸收了大量的农村剩余劳动力和国有企业下岗职工。

中小企业在保证中国经济适度增长、缓解就业压力、方便人民群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用，没有中小企业的发展，就不可能有改革开放以来的中国经济高速发展的奇迹。

中国中小企业的生存与发展策略研究自改革开放以来，中国的经济快速增长，但主导地位的是大型企业。

然而，中小企业作为经济发展的重要组成部分，在中国的GDP 中占据着相当大的比重。

它们的生存及发展对中国经济的长远稳定和可持续性增长至关重要。

但现实情况是，中小企业在面临许多问题和挑战的情况下，有些企业无法够过所谓“三年之痒”的期限，甚至在成立的前几年就已经解散。

那么，如何解决中小企业的问题并帮助这些企业实现持续可持续发展，这是值得思考的问题。

一、融资难中小企业财务困难是影响其生存和发展的核心问题之一。

中小企业通常缺乏获得足够资金的公信度，甚至连基本的融资成本和安全保障都得不到。

同时，中小企业通常需要克服固定成本过高，现金流不足，收益低或波动性太大等问题。

这些因素使中小企业很难进入融资市场。

解决融资问题的办法之一是通过金融市场和银行业。

近年来，中国政府已经采取了一系列政策措施来支持中小企业。

例如，国有银行和政府以低利率向中小企业提供贷款。

但是，许多中小企业往往面临的是信用评级低、不得不面对高利率和繁琐的申请手续，以及借贷范围有限等问题。

因此，对于一些中小企业来说，探寻其它融资途径可能是更好的选择。

例如，一些中小企业可以通过股权融资或债权融资等方式来寻找资金。

此外，一些行业协会或孵化器等组织也可以向中小企业提供相关服务。

二、人才短缺中小企业常常因为人才不足而难以容易地扩张业务或进入新市场。

中小企业和大型企业相比，可能无法通过高薪酬的方式来吸引熟练的工人和经验丰富的管理人员。

一些中小企业员工的工作稳定性也相对较低，这使得企业的人员流失率相对较高。

为了解决这些问题，中小企业可以采取完全不同的招聘策略。

一些中小企业开始从技术学校和大学中寻找未来的特定技能工人，从而抢先获取熟练动手者的合适人选。

而对于一些经验丰富的管理人员，中小企业可以为其提供股权激励，这可以让他们意识到与中小企业的高风险高回报投资之间的联系。

三、市场规模小中小企业的市场规模往往相对较小，导致经营成本高和产量低。

题目：浅析我国中小企业的生存与发展摘要：中小企业是“大众创业、万众创新”最为主要的载体，是新技术开发的源泉，是就业的蓄水池，更是推动产业转型升级和供给侧改革的重要力量。

特别是在新常态下，中小企业正逐步成为发展社会生产力的主力军。

本文简述了中小企业在我国经济发展中的作用以及中小企业发展的困境，并提出了推动中小企业健康发展的相关思考。

一、中小企业在国民经济中的作用中小型企业的存在和发展为经济奠定了坚实的基础。

是影响我国经济增长和经济整体素质提高的重要力量，在我们的经济发展中占有不可或缺的地位。

目前我国中小企业占企业总数的98.5%，实现全国出口额的68%，纳税比例超过60%，承担了80%的就业岗位，提供了75%的技术创新。

富有活力的中小企业成为我国经济的重要支柱。

1、中小企业可以更频繁有效地利用当地资源。

大型企业由于其规模性的制约，就必须釆用集中控制方法实施管理，有利于使用大量资源，减少资源的分散，但也正是因为这个性质，有些资源就必须通过运输，这样会造成运送和管理的成本升高。

中国是一个国情复杂，幅员辽阔，区域发展很不平衡的国家。

我们拥有一定数量的资源，但却相当的分散，如果能因地制宜，发展区域性的优势，釆取小企业分散发展的策略，就能有效的利用资源，避免不必要的运营成本。

2、中小企业可以更好地提供个性化的服务。

随着人民生活水平的提高和社会的进步，使越来越多的人幵始逐步追求适合自己的个性的消费。

根据这个特点，小企业可以幵发种多样、形式丰富的产品来满足消费者的需求，这样的灵活转变是大企业无法比拟的。

3、中小企业是吸纳劳动力就业的主渠道。

促进中小企业平稳发展是保证就业率的前提，也是维护社会稳定的重要基础。

因为中小型企业对于劳动技能和素质的要求不像大型企业那样严格，能吸收大量劳动力。

在美国1993年以来，新增的就业机会中的2/3是由中小企业创造的，就业人口的52%在中小企业。

目前我国中小企业有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题，国有企业改制分流的员工绝大多数通过中小企业重新实现了再就业，高校毕业生大多数也是通过中小企业实现了就业。