员工离职合同协议书范本

离职协议书范本 (共9篇)离职协议书模板1离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板2离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得从事与公司竞争的业务，也不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板3离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。

甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。

二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。

双方确认乙方无其他未领取的薪酬。

乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。

三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。

具体金额为（具体金额）。

乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。

四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。

乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。

五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。

六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。

双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。

七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。

本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。

本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。

第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。

在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。

离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。

经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。

甲方对乙方的决定表示理解。

二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。

在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。

三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。

2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。

四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。

五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。

3. 本协议自签署之日起生效。

签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。

希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。

2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。

3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。

二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。

员工离职协议书范本7篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于__________年______月______日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方任职期间，甲方向乙方支付了工资及福利待遇，并为乙方提供了学习、工作的机会和环境。

现因乙方个人原因提出离职申请，甲、乙双方本着公平、公正、合理、友好的原则，就乙方离职事宜达成以下协议。

二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经与甲方协商同意，离职日期定为______年______月______日。

乙方需在离职前完成所有工作交接及手续办理。

三、离职补偿及待遇结算1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方已按照约定支付完毕。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家和地方相关规定办理结算手续。

3. 乙方离职后，甲方将根据公司政策给予相应的离职补偿金。

补偿金的发放方式和时间按照公司规定执行。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体限制条款和违约责任按照公司政策执行。

五、工作交接及物品归还1. 乙方需在离职前完成所有工作交接，确保甲方工作正常进行。

2. 乙方需归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。

六、纠纷解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：__________（盖章）日期：__________年______月______日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职时的权利与义务，确保双方合法权益得到保障，促进双方友好关系的持续发展。

第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。

现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。

- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。

- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。

2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。

- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。

3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。

- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。

二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。

2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。

三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。

- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。

2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。

解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/邮箱等]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及依据甲乙双方经友好协商，因以下原因决定终止双方原有的劳动合同关系，本协议的签订遵循平等、自愿的原则。

所依据的法律包括《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。

乙方的工作岗位为_______。

甲乙双方同意依据本协议解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期及补偿条款双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

甲方依据相关法律法规和公司内部政策，对乙方进行一次性经济补偿，包括但不限于以下方面：经济补偿金、未休年假补偿、奖金或其他应付款项等。

具体补偿金额及相关支付事项由双方协商确定并详细列明在本协议附件中。

三、双方义务与责任（一）甲方义务与责任：甲方应按时支付本协议约定的补偿款项；为乙方办理相关离职手续提供便利；及时为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续等。

如因甲方原因未能及时履行上述义务，应承担相应的法律责任。

（二）乙方义务与责任：乙方应按时完成工作交接；按时归还公司财产；确保在离职后不再对甲方造成任何不良影响等。

如因乙方原因未能履行上述义务，应承担相应的法律责任。

四、保密条款及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，并保守甲方的商业秘密和客户信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

具体条款详见本协议附件。

五、纠纷解决方式如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。

(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。

)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。

4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。

二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。

第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。

2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。

二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。

三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。

c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。

2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。

四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。

b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。

c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。

2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。

乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。

双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。

四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。

五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。

如有违反，乙方需承担违约责任。

1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。

员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书日期：（具体日期）甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定双方的权利和义务；2. 双方根据实际情况协商一致，决定解除劳动合同，终止劳动关系；本着友好协商的原则，甲、乙双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见，特签订以下协议：一、解除原因经双方协商一致，本次解除劳动合同的原因是（说明解除原因，如员工个人原因、公司调整等）。

二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除待遇1. 乙方在解除劳动合同后，有权收取其应得的工资、加班工资、年终奖等；2. 甲方应在双方签署本协议后（具体日期）工作日内向乙方支付解除补偿。

四、其他约定1. 乙方应于解除劳动合同后的工作日内完成工作交接，并如实向甲方交代工作情况；2. 双方均保证自愿签署本协议，不存在任何强迫、欺诈等行为。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

特此协议！（注意：本协议仅作为范本参考，具体情况可根据实际情况进行调整。

如遇法律问题，请咨询专业律师。

）第2篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书范本甲方：______________（公司名称）地址：______________根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：二、协商解除的方式：甲、乙双方友好协商解除劳动合同。

解除合同日期为______________。

三、解除合同后的权利义务：1. 甲方应按劳动合同约定结清乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益；2. 乙方应按照公司规章制度办理离职手续，交接工作，并如实向甲方反映工作情况。

四、解除劳动合同的补偿：__________________（如果有解除合同的补偿额度，请在此注明具体数额）六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

本协议经双方签字盖章后生效，即为双方自愿达成的协议，有效解除劳动合同。