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第一章图书馆及各部门职能一、图书馆职能1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。
2．开展流通阅览、参考咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
3．统筹、协调全校的文献信息工作。
4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。
5．开展学术研究和交流活动。
6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。
7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。
8．承担有关教学任务。
二、馆长、副馆长职能1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。
2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。
3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。
4．本着节约高效的方针，制定年度经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。
5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。
6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。
7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。
8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。
三、办公室职能1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。
处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参考数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。
2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。
3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。
4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。
图书馆职责职责
图书馆的职责包括以下几个方面：
1. 收集和整理图书资料：图书馆负责收集各类图书、期刊、报纸等纸质或电子媒介的文献资料，并按照一定的分类和编目规则进行整理。
2. 提供图书借阅服务：图书馆负责为读者提供图书借阅服务，包括借书、还书、续借等操作。
这样读者可以使用图书馆的资源进行学习、研究和娱乐。
3. 提供阅览和查询服务：图书馆提供阅览室供读者在馆内阅读图书和文献，也提供查询服务帮助读者找到自己需要的相关资料。
4. 组织文化活动和培训：图书馆通常会组织各种文化活动，如讲座、展览、读书会等，以丰富读者的文化生活。
同时，图书馆也会提供相关的培训课程，帮助读者提升信息素养和阅读能力。
5. 保护和保存文献资料：图书馆负责保护和保存馆内的图书和文献资源，采取措施防止其受损或丢失，并进行必要的修复和整理工作。
6. 提供信息咨询和引导：图书馆员负责提供读者对图书和文献资源的咨询服务，帮助读者解决问题和找到需要的资料。
7. 推广阅读和培养读者：图书馆致力于推广阅读，通过各种方式激发读者兴趣，促进社会的阅读素养和阅读习惯的培养。
图书馆作为一个知识传播和文化服务机构，为读者提供各种类型的图书和资料，以满足读者的自主学习、研究和娱乐需要。
同时，图书馆也承载着保存和传承文化遗产、培养读者的责任和使命。
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作.7、负责提供每期新书通报的信息.8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作.9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二)、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率.5、收集整理书目信息，及时组织预定目录,按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
(三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次.4、负责每学期整理分类导卡一次。
(四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作,杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工.2、负责校对款目，提出纠正意见,并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务.(六）、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
图书馆职责最新职责汇总图书馆是社会主义文化事业的重要组成部分，是文化的重要场所和知识的宝库。
图书馆的职责是为广大读者提供全面、高质量的图书、信息资源和服务，满足人民群众的文化需求，推动全民阅读，促进社会文化进步。
随着科技的发展和社会的变革，图书馆的职责也在不断发展和更新，以下是图书馆的最新职责汇总。
1. 为读者提供舒适的阅读环境：图书馆应提供安静、舒适、宽敞明亮的阅览室，配置合适的座位和阅读设备，确保读者可以享受到良好的阅读体验。
2. 收集、整理和保存图书资料：图书馆应不断收集并购买新的图书、期刊、报纸、音像资料等各类文献资料，对已有的资料进行整理和分类，并采取措施保护和保存这些文献资料，确保其长期可用。
3. 提供多元化的信息资源：图书馆应积极采集和提供电子图书、电子期刊、数据库、网络资源等多种类型的信息资源，以满足读者的信息需求，为他们提供及时、全面、便捷的信息服务。
4. 提供专业的参考咨询服务：图书馆应配备专业的信息咨询人员，为读者提供参考咨询服务，帮助他们解答各种图书馆服务相关问题，推荐合适的图书和资料。
5. 举办文化活动和培训课程：图书馆应定期举办各类文化活动，如读书分享会、讲座、文化沙龙等，为读者提供交流学习的平台。
同时，还应开展培训课程，提升读者的信息素养和阅读能力。
6. 推广阅读和培养读者：图书馆应积极推广阅读活动，培养读者的阅读兴趣和阅读习惯。
可以通过开展阅读推广活动、设立阅读奖励机制等方式，激发读者的阅读热情。
7. 普及数字图书馆和数字阅读：图书馆应推动数字图书馆的建设和发展，提供电子图书馆的服务，方便读者进行数字阅读。
可以通过建设数字资源库、提供在线书目检索功能等方式，方便读者获取和利用数字资源。
8. 提供社区服务：图书馆应积极开展社区服务工作，与社区居民联系紧密，为他们提供各类文化信息服务。
可以开展送书下乡、文化进社区等活动，让更多的人能够享受到图书馆的服务。
9. 学术研究支持和服务：图书馆应为学术研究人员提供各类文献资料和参考咨询服务，支持学术研究的开展。
图书馆岗位职责1.馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定。
熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；负责制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；总结、报告图书馆工作；领导全馆日常行政工作，主持馆务会，督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；负责本部门职工的思想教育，参与培训、进修、任用、职称评定等工作；组织图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；审核全馆的经费开支；负责对馆外事务和馆际协作的处理；向上级领导报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；做好相关领导交办的其它工作。
2.副馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定，负责全馆的思想政治工作。
熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；协助馆长制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；在馆长领导下负责全馆考勤、卫生、治安、安全等工作，在馆长外出时主持全馆工作；协助馆长督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；参与培训、进修、任用、职称评定等工作；参加图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；与馆长一起审核全馆的经费开支；协助馆长处理馆外事务和馆际协作等业务；协助馆长做好图书馆汇报工作，和馆长一起报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；完成相关领导交办的其他工作。
3.综合办公室负责人岗位：负责落实协调对内和对外的各项行政工作；负责全馆各办公室安全、卫生等工作；作好档案管理工作和预立卷工作；协助馆领导组织和安排各种会议；负责组织、起草图书馆有关管理制度；协助馆领导解决图书馆出现的突发事件；负责文书、接待、外联、会议与活动；负责会议室、教师研修室、多功能厅、接待室、音像试听室的管理；负责求知讲堂等工作；负责协助做好资源采购和评估工作；完成馆领导交办的各项工作。
馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。
2、协调并监督副馆长及各科室工作。
3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。
4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。
5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。
6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。
7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。
8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。
党支部书记工作职责1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。
2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。
3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。
4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。
6、每季度召开党员名族生活会。
7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。
行政副馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。
2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。
3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。
4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。
5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。
6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。
业务副馆长室工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。
图书馆岗位职责职能模版图书馆是一个重要的文化和学术资源中心，为人们提供了获取知识和信息的机会。
在图书馆中，员工负责各种岗位，以确保图书馆的正常运作和服务。
下面是图书馆一些常见岗位的职责职能模板。
1. 图书馆管理员：- 组织、管理和监督图书馆的日常运营工作。
- 确保图书馆的设备、系统和资源的有效运行和维护。
- 指导馆员的工作，并提供培训和支持。
- 负责采购、编目和管理图书馆的图书、期刊和其他资源。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 处理图书馆会员的注册和借阅事务。
- 组织和协调图书馆的活动和项目。
2. 馆员：- 接待和指导用户，并提供相关的图书馆服务和资源。
- 管理图书馆馆藏的编目、分类和目录工作。
- 负责图书馆的馆藏管理，包括书籍的采购、检查、分类和排架。
- 维护图书馆的读者数据库，并处理用户账户和借阅记录。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 组织和参与图书馆的推广活动和展览。
3. 资源管理员：- 负责安排、维护和更新图书馆网站和在线资源。
- 管理图书馆的数据库、电子图书和期刊的订阅。
- 解答用户关于在线资源的咨询和提供技术支持。
- 维护和更新图书馆的电脑系统、软件和设备。
- 协助用户获取和使用图书馆的电子资源。
- 提供用户培训和支持，以帮助他们有效地使用在线资源。
4. 借阅员：- 处理用户的书籍借阅和归还事务。
- 确保图书馆的书籍和资源按时归还。
- 处理用户的图书续借和预约请求。
- 解答用户关于借阅政策和手续的咨询。
- 维护和更新图书馆的借阅数据库和记录。
- 协助处理遗失、损坏或逾期图书的罚款和赔偿事务。
5. 参考咨询员：- 提供用户参考咨询服务，解答用户的问题和需求。
- 协助用户查找和获取他们需要的信息和资源。
- 制定和推广用户培训计划和活动。
- 管理图书馆的参考书籍和文献，确保其更新和齐全。
- 协助用户使用图书馆的电子资源和数据库。
- 组织和参与图书馆的学习和研究支持活动。
6. 档案管理员：- 管理和维护图书馆的档案和特藏文献。
市图书馆机构设置及工作职责业务机构行政机构图书学会一、文献典藏借阅部（办证处、社会科学借阅部、自然科学借阅部、）1、读者卡的办理、挂失、注销、补办、咨询，收、退读者证押金及预存款；2、服务导引、解答读者的现场咨询与电话咨询；3、将读者反馈的建议、投诉问题建立读者咨询档案，并反馈业务管理办公室。
4、承担书刊还回业务；5、超期、丢失书刊的处理；6、污损、破旧书刊的补修及其他处理。
7、阅览室的架位管理、解答读者咨询；8、组织与开展文献导读活动，包括编制推荐书目、进行读者培训、组织专题书展、开展读者活动等；9、研究读者阅读需求与阅读习惯；10、协助完成外借文献的典藏、剔旧工作。
11、馆内安排的其他临时事项二、少年儿童服务部（儿童动区、少儿借阅部）1、阅览室的架位管理、解答读者咨询；2、组织与开展书刊导读活动，包括编制推荐书目、进行读者培训、组织专题书展、开展读者活动等；3、研究读者阅读需求与阅读习惯；4、协助完成外借书刊的典藏、剔旧工作。
5、文献统计、分析、评估、二次加工（数据转换）、登记、调配、清点、剔旧、剔除等工作；6、馆内安排的其他临时事项三、数字服务部（电子阅览室、数字体验区、技术部、报告厅、机房）1、制定本馆数字化发展战略；2、电子阅览室、数字体验区、报告厅的开放服务与设备管理；3、数字资源服务与推介、馆藏文献数字化加工；4、影片放映；5、资源下载打印等日常服务工作；6、参考咨询室的日常管理和读者服务工作；7、馆内自动化系统、数字图书馆平台的管理、维护和质量控制、应用软件系统的管理与维护；9、图书馆全部数据资源的存储和管理；10、制作读者卡，调整工作人员系统工号及权限；11、全馆硬件设备的管理和维护（全馆终端机、办公电话）；12、互联网接入，无线网络的管理和维护；13、馆内电子宣传设备的播放内容更新；14、部门工作档案管理工作；15、馆内安排的其他临时事项。
四、文献采编部（采编部）1、制订馆藏发展政策，制定馆藏纸本文献建设的中、长期规划和年度计划；3、组织专家、馆员、读者荐购体系；4、开展文献资源建设相关理论研究；5、新书的宣传推介；6、图书的查重、采购、验收、典藏、记到、初加工7、辅助书库管理；8、馆藏文献的审校；9、馆藏书目数据库的质量控制；10、修订本馆标引细则、文献编目规则；11、发布新书通报；12、馆藏文献的分类、编目、加工；13、报刊的采访、编目、验收、记到、分类、审校；14、馆内安排的其他临时事项。
图书馆岗位职责职能范本一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。
3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。
4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。
5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。
6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。
7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。
8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。
9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
