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(完整版)学生实习考核表考核信息- 学生姓名：- 学生学号：- 实单位：- 实期限：考核项目工作表现- 职责履行：学生是否认真履行实单位交付的工作任务？职责履行：学生是否认真履行实习单位交付的工作任务？- 工作质量：学生的工作成果和质量是否符合实单位的要求？工作质量：学生的工作成果和质量是否符合实习单位的要求？- 工作效率：学生完成工作的速度和效率是否高？工作效率：学生完成工作的速度和效率是否高？- 团队合作：学生是否积极主动地与团队成员合作，并能够充分发挥团队协作能力？团队合作：学生是否积极主动地与团队成员合作，并能够充分发挥团队协作能力？个人素质- 责任心：学生的工作态度和责任心如何？责任心：学生的工作态度和责任心如何？- 沟通能力：学生的沟通表达能力如何？是否能与同事进行良好沟通并解决问题？沟通能力：学生的沟通表达能力如何？是否能与同事进行良好沟通并解决问题？- 研究能力：学生是否能够快速研究和适应新知识和新技能？学习能力：学生是否能够快速学习和适应新知识和新技能？- 积极性：学生对待工作的积极性如何？是否能主动提出建议和改进措施？积极性：学生对待工作的积极性如何？是否能主动提出建议和改进措施？专业知识- 理论知识：学生对相关专业理论知识的掌握程度如何？理论知识：学生对相关专业理论知识的掌握程度如何？- 实践能力：学生在实际工作中是否能够灵活运用所学的专业知识？实践能力：学生在实际工作中是否能够灵活运用所学的专业知识？- 问题解决：学生是否能够独立分析和解决工作中遇到的问题？问题解决：学生是否能够独立分析和解决工作中遇到的问题？- 创新能力：学生是否能提出一些创新性的想法或改进措施？创新能力：学生是否能提出一些创新性的想法或改进措施？建议与总结请根据实期间的观察和评估，对学生的优缺点进行客观评价，并提出针对性的培养建议。
同时，总结学生在实期间的表现和进步。
总评请给出学生在实习期间的总评，并提出针对性的建议和意见。
学生实习实训考核表
姓名学号班级
企业名称
企业地址
企业性质所属行业单位电话
企业导师联系方式
部门及岗位实训时间至实习项目名称
实训成绩考核内容标准分分数工作态度20
工作能力30
工作业绩50
总分100
考勤成绩
病假天数事假天数旷工天数迟到早退天数
企业评价优良合格不合格
企业导师评语
导师签名：企业盖章
年月日
学生实习实训考核标准
工作态度18-20分
积极主动完成工作，并且主动提出建设性
意见并着手实施，有较强的主动性，出勤
率优秀
16-18分
能够认真完成指派任务，对负责内容较为
主动认真，出勤率良好
12-14分
基本能够完成指派任务，对于存在问题能
够积极改正，出勤率一般
12分以下
消极对待工作或因为个人疏忽而导致工作
中出现重大失误，出勤率较差
工作能力
27-30分
有优秀的团队合作，交流，组织，专业，
学习等能力，较高的综合素质
24-27分
有较好团队合作，交流，组织，专业，学
习等能力，在某方面还有提升空间
18-24分
能够达到工作基本能力要求，在某些方面
还需加强
18分以下能力无法达到工作要求
工作业绩
45-50 公司标准工作业绩考核优秀40-45 公司标准工作业绩考核良好30-40 公司标准工作业绩考核合格30分以下公司标准工作业绩考核不合格。
大学生实习鉴定表鉴定表编号：
实习单位：
实习生姓名：
性别：
专业：
班级：
学号：
联系方式：
实习周期：开始日期 - 结束日期
实习鉴定日期：
一、实习基本情况：
1. 实习目的和任务：
2. 实习单位的基本情况：
3. 实习期间所从事的工作：
4. 实习期间所取得的成绩和表现：
二、实习能力及水平：
1. 专业知识掌握情况：
2. 行业背景辨识能力：
3. 职业规划和发展意识：
4. 工作技能应用情况：
5. 团队合作能力：
6. 解决问题的能力：
7. 创新能力：
8. 抗压能力：
9. 语言表达能力：
10. 人际交往能力：
三、实习表现：
1. 工作态度：
2. 工作效率：
3. 自主学习能力：
4. 职业道德：
5. 着装仪表：
6. 合作精神：
7. 工作责任心：
8. 适应能力：
9. 上岗能力：
四、评价意见与建议：
1. 实习单位对实习生的综合评价：
2. 实习单位对实习工作的评价：
3. 实习生对实习单位的评价：
4. 实习生对实习工作的评价：
5. 指导教师对实习生的评价：
6. 指导教师对实习工作的评价：
五、总评鉴定：
实习单位签章：
日期：
指导教师签章：
日期：
实习生签章：
日期：
备注：该鉴定表由实习单位填写，评价意见由实习单位、指导教师以及实习生填写。
临床实习生实践考核表
考核日期：[填写日期]
学生信息
- 学生姓名：
- 学生学号：
- 学生专业：
实单位信息
- 实单位名称：
- 实单位地址：
实期间表现
1. 临床技能
- 掌握基本的临床技能：（优秀/合格/需要改进）。
- 认真态度，能够有效地与患者沟通：（优秀/合格/需要改进）。
- 能够正确使用和操作医疗设备和器械：（优秀/合格/需要改进）。
2. 专业知识
- 掌握相关专业知识，并能够应用于实践：（优秀/合格/需要改进）。
- 能够理解和解释医学文件和病历：（优秀/合格/需要改进）。
- 研究能力和积极性：（优秀/合格/需要改进）。
3. 团队合作
- 良好的团队合作意识和沟通能力：（优秀/合格/需要改进）。
- 能够与其他医务人员有效协调工作：（优秀/合格/需要改进）。
- 能够适应团队工作和压力环境：（优秀/合格/需要改进）。
4. 专业素养
- 工作纪律和职业道德：（优秀/合格/需要改进）。
- 对患者隐私和保密权的保护意识：（优秀/合格/需要改进）。
- 具备应急处理能力和决策能力：（优秀/合格/需要改进）。
总结与建议
- 对该学生在临床实期间的表现进行总结和评价，并提出相关
建议。
请根据实际情况填写以上内容，并在指定日期前提交该考核表。
谢谢合作！。
实习考核表
填表说明：
1、“系部考核事项”一栏：由系部根据实际安排给实习人员的工作进行如实填写，认真考核，但所安排工作中应包含为期2周的班主任工作。
2、“教务处考核事项”一栏：由教务处根据实际安排的听课情况进行如实填
写,认真考核。
注意事项：
1、实习人员必须服从系部的安排,各系部可参照学院的现行管理规定对实习人
员进行管理，特别注意对被实习人员进行考勤考核；
2、实习结束时实习人员须对实习内容提交书面的总结材料;
3、在实习期间，各系部应针对实习人员出现的相关情况与职能部门及时的沟
通；对于在实习期间出现的重大违纪事件系部必须及时向学院报告，及时处理，避免更大的被动。
