工资发放明细表(分类汇总)

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工资表汇总模板

工资表汇总模板
工资表汇总模板通常包括以下列：
1. 员工姓名：列出所有员工的姓名。

2. 基本工资：列出每个员工的基本工资。

3. 加班工资：列出每个员工的加班工资。

4. 津贴/补贴：列出每个员工的津贴和补贴。

5. 扣款项目：列出每个员工的扣款项目，例如社保、公积金等。

6. 应发工资：计算每个员工的应发工资，即基本工资、加班工资和津贴/补
贴之和。

7. 实发工资：计算每个员工的实发工资，即应发工资减去扣款项目后的金额。

此外，模板还可以包括以下内容：
1. 公司名称和部门：在工资表的标题行中，可以包括公司名称和发放工资的部门。

2. 时间范围：在工资表的标题行中，可以注明时间范围，例如本月、上月等。

3. 汇总方式：在工资表的标题行中，可以注明是按姓名、部门还是其他方式进行汇总。

4. 备注：在工资表中，可以添加备注列，用于说明特殊情况或说明扣款项目的原因等。

总之，工资表汇总模板可以根据公司的实际情况进行调整和修改，以适应公司的需求。

工资发放明细表.(标准版)

其他扣款
01余额ong Kong GuChen
其他扣款
0#N/A余额
员工姓名累计金额
谢丽红0
邓米米0
孙伟0
杨文华0
许娜玲0
张小红0
李秀平0
李玲玲0
黄云凤0
秦婷0பைடு நூலகம்
0
0
0
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0
0
0
0
0
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0
0
0
0
0
0
0
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0
0
0
0
0
0
银行账号入职职位盘点
满勤
个人销售门店完成百分
销售完成百分比提成提成金额职位补助加班补贴节假日补贴卖卡抽成其他补贴工龄奖退押金奖金小计个人扣款金额领取明细已扣金额下月待扣本月应扣
00100
0.80.00.8
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
财务:______应付工资工服领取本月目标工资占销售比#DIV/0!各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除店名
转正时间银行账号
盘点
满勤
个人销售提成提成金额职位补助加班补贴节假日补贴卖卡抽成其他补贴工龄奖退押金奖金小计个人扣款金额领取明细已扣金额下月待扣本月应扣
11.7.22导购9.03150
0.1001000.030.0
21.0735030000.0000.00.0
00.0#N/A
00.0#N/A
00.0#N/A
00.0#N/A#N/A
00.0#N/A#N/A
0130001000#N/A0000000#REF!00000

个人工资发放明细表

个人工资发放明细表一、工资发放概述在本文中，我将为大家详细介绍个人工资发放明细表。

这份明细表是用于记录个人工资发放情况的重要文件，旨在让每个员工清楚了解自己的工资构成和发放细节。

二、工资构成个人工资发放明细表包括了工资的构成要素，主要包括基本工资、绩效奖金、津贴和扣款等。

基本工资是员工根据岗位和工作内容所获得的固定工资，而绩效奖金则是根据员工的绩效表现而发放的额外奖励。

津贴是指一些特殊的补贴或福利，如交通补贴、餐补等。

而扣款则可能包括迟到早退扣款、社保扣款等。

三、发放细节个人工资发放明细表还会详细列出每个月的工资发放细节。

这包括了发放日期、发放金额以及具体构成等。

发放日期是指工资实际发放的日期，发放金额则是员工所获得的总工资数额。

而具体构成则会将每个工资要素详细列出，如基本工资、绩效奖金、津贴和扣款等。

四、工资发放方式个人工资发放明细表还会详细说明工资的发放方式。

一般来说，工资可以通过银行转账或现金发放的方式进行。

银行转账是指将工资直接打入员工的银行账户，而现金发放则是将工资以现金形式直接发放给员工。

五、保密与安全个人工资发放明细表涉及到员工的个人隐私和工资信息，因此必须加强保密与安全措施。

公司应确保工资信息的机密性，避免泄露给未授权的人员。

同时，公司还应建立安全的数据存储和传输系统，以确保工资信息的安全性。

六、总结个人工资发放明细表是一份重要的工资发放文件，旨在为员工提供清晰的工资构成和发放细节。

通过详细记录每月的工资发放情况，员工可以清楚了解自己的工资构成和发放情况，确保工资的正确发放。

同时，公司也应加强保密与安全措施，确保工资信息的机密性和安全性。

工资发放明细表(标准版)

绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.00001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

序号姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.000000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

序号部门姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.0000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

2019-2020年整理制作工资发放明细表汇编

VLOOKUP函数（Vertical 纵向查找函数）
VLOOKUP函数的功能
在表格或数值数组的首列查找指定的数值，并由此返回表格或数组当前行中指定列处的数值。格式
VLOOKUP(lookup_value，table_array，col_index_num， range_lookup)
为一逻辑值，指明函数 VLOOKUP 返回时是精确匹配还是近似匹配。如果为 TRUE 或省略，则返回近似匹配值，也就是说，如果找不到精确匹配值，则返回小于 lookup_value 的最大数值；如果为FALSE（0），函数 VLOOKUP 将返回精确匹配值。如果找不到，则返回错误值 #N/A。
制作工资发放明细表
1. 设计空白表格
2. 填写工资表基本信息和工资项目
（1）相对引用法
1、利用单元格两表相对引用法输入编号、姓名、所属部门、职工类别、职务等数据： =工作表名称!引用单元格的名称 2、当职工基本情况表的数据变化时，基本工资表的对应数据自动改变
（2）直接输入法
例：以职称确定基本工资教授 1500；副教授 1000；讲师 600；教员 500
需要在数组第一列中查找的数值
需要在其中查找数据的数据表，可以使用对区域或区域名称的引用。
待返回的匹配值的列序号。
5.计算实发工资
=N3-P3
小结
EXCEL在会计中的应用
——制作工资发放明细表
经济管理系王小刚
工资发放明细表
工资发放明细表是会计实务——薪酬管理中的一个重要内容。
薪酬管理是管理单位职工每月的各项薪酬，包括基本工资、考勤扣款、奖金、福利补贴、社会保险扣款等，单位的性质不同薪酬计算的项目也不同利用Excel制作工作工资发放明细表的优点

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