军事教官管理制度

一、总则为加强学校军事化管理制度的有效落实，提升教官队伍的综合管理能力，规范教官行为，保障学生安全，特制定本制度。

二、教官职责1. 严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。

2. 负责学生日常学习生活管理，指导学生养成良好的行为习惯和纪律意识。

3. 参与学校各类活动组织与实施，协助学校做好安全保卫工作。

4. 定期对学生进行军事训练，提高学生的身体素质和团队协作能力。

5. 加强与班主任、家长沟通，了解学生思想动态，共同做好学生教育工作。

6. 积极参与学校德育工作，为学生树立良好的榜样。

三、教官选拔与培训1. 驻校教官应具备以下条件：（1）具有大学本科及以上学历，年龄在20至45周岁之间。

（2）退伍军人、警校毕业生或具有军事训练经验者。

（3）遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。

（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力。

2. 学校组织教官选拔，对符合条件的应聘者进行面试、考核，择优录取。

3. 新聘教官需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校规章制度、学生管理、军事训练等方面。

四、教官管理1. 学校设立教官管理办公室，负责教官的日常管理、考核和奖惩工作。

2. 教官应定期参加学校组织的政治理论学习、业务培训，提高自身素质。

3. 教官应遵守学校作息时间，按时到岗，不得擅自离岗。

4. 教官应注重自身形象，着装整齐，言行举止文明。

5. 教官应尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。

五、考核与奖惩1. 学校对教官实行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

2. 对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对表现不佳的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。

3. 教官如有违法违纪行为，将依法依规处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校教官管理办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校教官管理办公室根据实际情况予以补充和完善。

光山县中等职业学校教官管理制度为加强学校管理，确保教育质量、学生管理秩序和教学秩序的正常开展，特制订本制度。

第一章总则学生在校期间，教官负责协助校方做好学生的德育工作，培养学生良好的行为习惯，处理学生违纪、违法行为。

做好军训、巡逻安保、学生安全、早操课间操、国旗护卫、校园卫生、宿舍内务、就餐秩序、军事教育课、就寝管理等管理管理工作。

第二章细则第一条严格执行部队的条令条例和各项规章制度，坚决服从命令，听从指挥，做到令行禁止。

第二条遵守校方有关规定，爱护公物,保护环境；尊重领导，团结同学，做到行为规范，语言文明，统一服装维护教官的良好形象。

第三条严格落实请示报告、请销假制度；学生在校期间、训练期间任何教官不得请假、迟到早退，特殊情况不能参加训练必须经领导批准。

第四条严格落实作息制度，坚持早点名、晚清查，发现有不到位人员及时查找并报告上级领导。

第五条严格训练，文明带兵，科学管理，不准打骂或变相体罚学生；注意做好学生思想工作，调动学生训练热情，加强配合意识；发生问题及时报告，不得私自处理。

第六条负责训练或管理的男教官，要注意训练或管理中的言行举止和方式方法；训练以外时间，不得擅自与女生接触；不得私自进入女生宿舍楼，若因工作需要进入时，需两人以上陪同，晚九点必须离开。

第七条禁止接受学生的请客送礼（包括烟、酒、吃饭、夜宵等），严禁私自带学生离开学校。

第八条保持教官宿舍内务整洁，物品摆放统一有序。

第三章奖惩第九条请假，按请假程序进行，经学校批准并换取出门条方可离校，同时扣发请假天数的工资（婚假、丧假除外）。

第十条：有下列情况之一的，扣除全部工资并立即开除，情节严重移交司法机关处理。

1、不服从校方管理者；2、和在校生有不正常关系、谈恋爱者；3、有偷盗行为或不经允许私自挪用他人或校方资产者；4、和学生或他人发生矛盾并实施打架斗殴行为，造成恶劣影响者；5、体罚学生造成恶劣影响者；6、夜不归宿，私自外出者；7、以请假为由，私自带学生外出者。

校园军事教官管理制度一、总则为了加强学生的军事训练，提高学生的军事素质，校园军事教官管理制度依照学校有关规定制订，遵循教育教学管理的基本原则，明确教官的职责和权利，规范教官管理的程序和方式，建立健全的管理制度。

二、教官的资格和条件1.教官应是具有军队或武警部队退役或转业干部，具有相关专业技能和教学经验的人员。

2.教官应具有较高的思想政治水平、业务水平和管理能力，严格遵守军纪和学校规章制度。

3.教官应经过学校相关部门考核并取得相应资格证书，具备相应的教学资质和管理能力。

三、教官的职责1.负责学生的军事训练工作，组织实施军事训练计划和活动。

2.指导学生学习军事理论知识和实践技能，培养学生的军事素质和团队合作能力。

3.组织学生参加军事比赛和演练活动，提高学生的综合素质和应变能力。

4.协助学校管理部门做好学生的军训登记和统计工作，及时报告工作进展和问题。

5.保护学生的安全和利益，加强与学生的沟通和交流，营造良好的师生关系。

6.积极参加学校的教学研讨和学术交流活动，不断提高专业水平和教学质量。

四、教官的权利1.教官享有依法管理学生的权利，有权对学生进行教育和指导，保障军事训练工作的顺利开展。

2.教官享有参与学校决策和管理的权利，有权提出合理化建议和意见，维护教育教学秩序。

3.教官享有参加培训和学术交流的权利，有权按规定参加相关考核和评优活动，提升自身素质。

四、教官的义务1.教官应遵守学校相关规章制度，认真履行教学任务，维护学校的声誉和形象。

2.教官应敬业爱岗、乐于奉献，努力提高教育教学质量，培养学生成才。

3.教官应保护学生的人身安全和思想健康，不得侵犯学生的合法权益。

4.教官应保守学校的机密和学生的隐私，不得泄露学校内部信息和学生个人资料。

五、教官的考核和评价1.学校应定期对教官的工作进行考核和评价，根据教学质量和学生成绩给予相应的奖惩。

2.教官的工作表现和业绩应由学校相关部门定期组织评审，形成评价报告和建议。

一、总则为加强学校教官队伍建设，规范教官管理工作，提高教官队伍素质，确保学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、教官职责1. 教官是学校教育教学的重要力量，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德和教育教学能力。

2. 教官负责学校军事训练、国防教育、安全教育等工作，具体职责如下：（1）制定军事训练计划，组织、实施军事训练活动；（2）开展国防教育，增强学生的国防意识；（3）负责学校安全教育工作，提高学生安全防范意识；（4）协助学校处理突发事件，维护学校安全稳定；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。

三、教官选拔与培训1. 教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则，优先选拔具有军队工作经验、军事素质过硬、教育教学能力强的优秀人才。

2. 学校定期对教官进行培训，提高教官的政治觉悟、业务水平和综合素质。

3. 教官培训内容包括：（1）政治理论学习；（2）军事技能训练；（3）教育教学方法；（4）安全管理；（5）突发事件处理。

四、教官管理1. 教官实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、军事技能、教育教学、工作态度等方面。

2. 教官考核结果作为晋升、评优、奖惩的重要依据。

3. 教官应遵守学校作息时间，按时参加学校各项活动。

4. 教官应积极参加学校组织的各项培训，不断提高自身素质。

5. 教官应主动接受学校领导、同事和学生的监督，自觉维护学校形象。

五、教官奖惩1. 对表现优秀的教官，学校给予表彰和奖励，并优先考虑晋升、评优。

2. 对违反学校规章制度、工作不力、影响恶劣的教官，学校将予以警告、记过、降职或解聘等处分。

六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上管理制度，旨在规范学校教官的管理，提高教官队伍的整体素质，为学校教育教学工作提供有力保障。

一、总则为了规范军事基地教官的管理，提高教官队伍的整体素质，确保军事训练任务的顺利完成，特制定本制度。

二、指导思想以党的教育方针为指导，坚持立德树人，强化军事训练，提高教官队伍的政治素质、业务能力和职业道德，培养一支高素质、专业化的教官队伍。

三、组织机构1. 成立军事基地教官管理领导小组，负责教官队伍的管理工作。

领导小组组成：组长：基地司令员副组长：基地政治委员组员：各相关部门负责人2. 设立教官管理办公室，负责具体实施教官管理工作。

四、教官选拔与任用1. 教官选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式，选拔具备政治素质、业务能力和职业道德的优秀教师担任教官。

2. 教官任用应严格按照相关规定，经教官管理领导小组审批，确定教官职务。

五、教官培训与考核1. 定期对教官进行政治理论、军事技能、教学方法等方面的培训，提高教官的业务水平。

2. 建立教官考核制度，对教官的政治素质、业务能力和职业道德进行定期考核，考核结果作为教官晋升、评优评先的重要依据。

六、教官职责1. 严格遵守国家法律法规、军事法规和军事基地各项规章制度。

2. 认真履行教学任务，确保军事训练质量。

3. 关心爱护学员，树立良好的师德形象。

4. 积极参与基地各项活动，发挥教官的模范带头作用。

七、教官待遇与保障1. 教官待遇按照国家相关规定执行，并根据教官的工作表现和贡献给予相应的奖励。

2. 教官享有国家规定的休假、培训等权利。

3. 教官在工作中遇到困难，基地应给予必要的帮助和解决。

八、奖惩制度1. 对表现优秀的教官，给予表彰和奖励。

2. 对违反纪律、工作失职的教官，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、降职、免职等处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由军事基地教官管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、军事法规相抵触之处，以国家法律法规、军事法规为准。

教官团规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范教官团队管理，提高教官工作效率和水平，确保军事训练工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条教官团队是军队训练与指挥的主要力量，其工作人员必须符合军事纪律、职业道德和工作要求，认真履行职责，服从组织领导。

第二章教官团队构成第三条教官团队由军队干部和士官组成，包括训练主官、教官、教练员等。

其中训练主官由正规军事院校毕业，经过专业培训合格人员担任；教官和教练员由具备相关军事专业知识和技能，经过专业培训合格人员担任。

第四条教官团队各成员必须遵守国家法律法规，维护国家和部队荣誉，维护国防利益。

第三章教官团队管理第五条教官团队各成员必须认真履行职责，服从上级领导指挥，绝对服从训练任务安排，保证军事训练工作圆满完成。

第六条教官团队各成员必须尊重上级指挥，团结协作，严格要求自己，立足岗位，发扬团结互助的优良传统，保持敬业精神。

第四章教官团队工作第七条教官团队各成员应熟悉军事理论、军事技术和训练规程，做到技高一筹，始终保持高度的训练状态。

第八条教官团队各成员应不断提高自身综合素质和专业水平，积极参加军事技能培训和学习，不断完善自己。

第五章教官团队纪律第九条教官团队各成员必须严格遵守部队纪律和管理规定，服从军事训练工作纪律，坚决维护军事训练秩序。

第十条教官团队各成员必须遵守军事组织纪律，服从上级指挥安排，不得擅自变更训练方案或调整训练计划。

第六章教官团队责任第十一条教官团队各成员必须认真贯彻执行部队军事训练任务，保证军事训练工作的高效率、高质量和高标准。

第十二条教官团队各成员必须积极配合上级领导开展各项军事活动，确保军事训练工作的顺利进行。

第七章教官团队奖惩第十三条教官团队各成员要遵守基本原则，奖惩分明，对表现突出者给予奖励，对违纪违规者给予严惩。

第十四条教官团队各成员在工作中如有杰出表现，可获得表彰奖励，提高工作积极性和创造性。

第八章教官团队培训第十五条教官团队各成员应承担军事训练学校的专业培训，在培训过程中要认真听讲、学以致用，提高军事训练工作水平。

第一章总则第一条为加强学校军事化管理，提高教官队伍的管理能力，确保校园安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于驻校教官的日常管理工作。

第三条驻校教官应严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度的规定，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，为学生提供良好的学习和生活环境。

第二章教官职责第四条教官负责执行学校军事化管理规定，组织学生进行军事训练、内务整理、安全教育等活动。

第五条教官负责监督学生遵守学校纪律，维护校园秩序，预防和处理突发事件。

第六条教官负责开展学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第七条教官负责与学生家长保持沟通，及时了解学生家庭情况，协助解决学生问题。

第三章教官工作制度第八条驻校教官实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。

第九条教官每日检查学生内务，确保宿舍整洁、安全。

第十条教官每日组织学生进行早操、晚操，确保学生身体健康。

第十一条教官定期组织学生进行军事训练，提高学生国防意识。

第十二条教官定期开展安全教育讲座，提高学生安全防范意识。

第四章教官行为规范第十三条教官着装整齐，仪容端庄，精神饱满，展现军人形象。

第十四条教官言谈举止文明礼貌，尊重学生，关爱学生。

第十五条教官公正廉洁，不徇私舞弊，不以权谋私。

第十六条教官遵守国家法律法规，自觉抵制不良风气。

第五章教官考核与奖惩第十七条学校定期对教官进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第十八条对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对工作不力的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。

第六章附则第十九条本制度由学校保卫处负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

一、教官宿舍管理制度第二十一条驻校教官宿舍由学校统一分配，教官须按照分配的房间入住，不得擅自调换。

第二十二条严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止为电动车充电。

第二十三条宿舍仅供教官住宿使用，家属及亲友不得长期留宿。

第二十四条教官爱护宿舍内家具、电器等设备设施，不得擅自拆卸、移动、增减；不得在宿舍设施上、墙上乱涂、乱画，损坏设备、物品照价赔偿。

一、总则为加强教官团队的管理，提高教官队伍的整体素质，确保军训工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织架构1. 教官团队由教官组长、教官副组长、教官及助理教官组成。

2. 教官组长负责教官团队的整体管理和协调工作，对军训工作进行监督和指导。

3. 教官副组长协助教官组长工作，负责教官团队日常事务的处理。

4. 教官负责具体军训项目的教学和执行，负责所带班级的训练工作。

5. 助理教官协助教官进行训练工作，负责班级纪律维护和辅助教官完成各项工作。

三、职责与权限1. 教官组长职责：（1）制定教官团队管理制度，组织实施并监督执行；（2）负责教官团队的招聘、培训、考核和晋升工作；（3）协调教官团队与其他部门的工作关系；（4）负责教官团队的思想政治教育，确保教官队伍的政治坚定性。

2. 教官副组长职责：（1）协助教官组长制定教官团队管理制度；（2）协助教官组长进行教官团队的招聘、培训、考核和晋升工作；（3）负责教官团队日常事务的处理；（4）协助教官组长进行教官团队的思想政治教育。

3. 教官职责：（1）按照军训计划进行训练，确保训练质量；（2）负责班级纪律维护，确保军训秩序；（3）协助教官组长进行军训工作的监督和指导；（4）参与教官团队的培训和考核。

4. 助理教官职责：（1）协助教官进行训练工作；（2）负责班级纪律维护；（3）协助教官完成各项工作。

四、日常管理1. 教官团队实行军事化管理，严格遵守军队纪律。

2. 教官需按时参加团队例会，认真听取教官组长的指示和部署。

3. 教官需按时参加军训课程，确保训练质量。

4. 教官需按时完成所带班级的训练计划，并对训练成果进行总结和反馈。

5. 教官需积极参与教官团队的培训和考核，提高自身业务水平。

6. 教官需严格遵守军训期间的作息时间，保持良好的精神状态。

7. 教官需自觉维护教官团队的形象，不得有损害教官团队利益的行为。

五、奖惩制度1. 对表现优秀的教官，给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、违反规定的教官，进行批评教育，情节严重者予以处分。

军事教官管理制度第一章总则第一条为了加强军事教官队伍的管理，提高其工作效率，保证国防教育工作的顺利进行，特制定本管理制度。

第二条军事教官是军队国防教育的骨干力量，必须严格遵守国家法律法规和军队纪律，积极履行调教育培养部队官兵的任务。

第三条军事教官的管理工作必须遵循公平、公正、公开的原则，加强对军事教官队伍的管理，提高军事教官的素质和业务水平。

第四条军事教官管理制度适用于全军各级各类军校、军事院校和军事训练机构的军事教官队伍的管理。

第二章军事教官的选拔和任职第五条军事教官的选拔应当按照国家有关规定，以政治素质、军事素质、教育教学能力和业务水平为主要指标，通过公开选拔、考核评议等程序选拔产生。

第六条军事教官的任职应当根据其岗位需要和个人条件，在专业充分适用的前提下，结合实际工作情况进行任职决定，任务分工到人。

第七条军事教官的职务类别要根据其工作性质、工作任务和特长情况进行划分，并在任职期间进行必要的转任和调整。

第三章军事教官的教育培训第八条军事教官的教育培训应当根据其工作特点和工作需要，结合实际组织多形式、多层次、多层次的培训活动。

第九条军事教官的教育培训要根据其岗位需求和工作任务，组织具体的讲习班、专题讲座等形式，加强其专业技能和教学水平的提高。

第十条军事教官的教育培训要注重理论和实践相结合，注重教学能力和实际教学经验的培养，增强其工作的有效性和实效性。

第四章军事教官的考核评价第十一条军事教官的考核评价应当根据其工作任务和实际工作成绩，结合年度考核和日常表现，进行全面、客观、公正的评价。

第十二条军事教官的考核评价要注重考核内容的科学性和实际效果，加强对其专业知识和教学能力的考核和评价。

第十三条军事教官的考核评价结果应当及时向本人通报，并根据其考核评价情况作为任职、职务、奖励和处分的依据。

第五章军事教官的管理监督第十四条军事教官的管理监督应当建立全面的考勤制度，加强对其工作任务和工作态度的监督检查。

学校军事教官管理制度学校军事教官管理制度一、背景随着国家安全意识的不断提高和对国防教育的重视，越来越多的学校纳入军事教育课程，开设军事教官岗位，从而为学生提供必要的军事教育和训练。

而军事教官管理制度的建立和规范，对于提高学校军事教育的质量，确保教官的素质和能力起到重要作用。

因此，本文将探讨学校军事教官管理制度。

二、军事教官管理制度的目的学校军事教官管理制度的目的是为了规范军事教官的选拔、培训、使用和评价等方面的工作，确保教官具备专业知识和丰富的教学经验，能够有效地开展军事教育工作，提高学生的军事素质和爱国主义精神。

三、军事教官的选拔和培训1. 选拔标准（1）政治素质：教官应具备坚定的共产主义信仰，忠诚于党和国家，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，严守纪律，做到廉洁奉公。

（2）军事素质：教官应具备扎实的军事理论基础，了解国防政策和军事形势，熟悉军事技能和战术，能够熟练运用军事教学方法。

（3）教学能力：教官应具备较强的组织和管理能力，能够精确有效地组织和管理军事教育活动，具备良好的沟通和表达能力，能够生动有趣地向学生传授军事知识。

2. 培训内容（1）军事理论：教官应参加军事理论的培训，学习国防政策和军事战略，深入了解军队的组织结构和任务，掌握军事理论的基本原理。

（2）军事技能：教官应参加军事技能的培训，包括武器使用、军事演练等内容，提高教官在军事训练和教学中的能力。

（3）教学方法：教官应参加教学方法的培训，学习军事教学中的有效方法和策略，掌握培养学生军事素质的有效途径。

四、军事教官的使用和评价1. 使用范围（1）课程设置：学校应根据实际情况，合理设置军事教育课程，确定军事教官的使用范围和教学内容。

（2）教学时间：学校应保证军事教官有足够的教学时间，确保军事教育的质量和效果。

2. 教学评价（1）学生评价：学生可以对军事教官的教学进行评价，包括教学内容、教学方法、师德师风等方面，以提供对教官的改进意见。