文化宣传部岗位职责

宣传部门岗位职责9篇在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的宣传部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。

宣传部门岗位职责篇1（一）负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作；配合区委组织部做好党员教育工作。

（二）负责引导社会舆论，指导、协调淮阴报社、广电局等新闻单位的工作；负责指导、监督和管理全区网络新闻宣传；联系各驻淮新闻单位；代管区新闻工作者协会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。

（三）负责从宏观上指导全区文化艺术工作和精神产品的生产；对区文化局的工作实施方针政策的指导；代管区文学艺术界联合会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。

（四）负责规划、部署区内全局性的思想政治工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全区社会宣传工作；承担区委思想政治工作联席会议的日常工作，领导区思想政治工作研究会。

（五）负责全区精神文明建设工作的规划和组织实施；负责组织、协调、指导和监督全区各类群众性精神文明创建活动；承担区精神文明建设指导委员会办公室的日常工作。

（六）负责全区对外宣传工作的总体规划，组织、协调、指导和管理全区的外宣工作；承担区委、区政府对外宣传领导小组办公室（区政府新闻办公室）的日常工作。

（七）受区委委托，与区委组织部共同负责考察、了解区广播电视局、区文化局、淮阴报社和代管单位（新华书店等）的领导干部；管理区宣传文化系统的股级干部；负责审批社会文化生活类报纸社长、主编；对乡镇党委宣传委员的任免提出意见；组织和指导全区宣传文化系统干部培训工作；配合有关部门做好区直宣传文化系统知识分子工作；负责全区新闻和企业政工职称评审和岗位培训。

（八）负责宣传贯彻落实中央和省、市、区委关于宣传思想文化事业发展的指导方针，并提出我区的具体贯彻意见；指导区宣传文化系统制订有关政策、规定；按区委统一的工作部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系。

文化宣传岗位职责共3篇文化宣传岗位职责共1文化宣传岗位职责目的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。

三、责任者：办公室负责人、文化宣传文员。

四、职责：1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。

2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。

3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。

4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。

5．负责保管文娱器材和设备。

6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。

7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。

8．做好电话接听、转拨工作。

9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。

10．协办各项年检、出境等手续。

关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。

借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。

成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

宣传部岗位职责(优秀9篇)宣传部的工作职责和篇一1、贯彻执行党的宣传思想工作的方针、政策；根据中宣部和省委、市委、区委的安排部署，制订全区宣传思想工作规划并提出宣传系统社会事业发展的指导意见，促进全区文化体育、卫生、广电、计生等社会事业发展；指导街(镇)、区直部门党委(党工委、党组、党总支部)的宣传工作；协调全区宣传系统各部门之间的关系。

2、负责指导全区理论学习、理论研究和理论宣传；掌握全区理论工作动态，总结和推广理论学习工作经验。

3、负责引导新闻舆论，把握舆论导向和宣传基调；指导、协调广播电视部门的工作；对区广播电视事业局的工作实施方针、政策的指导。

4、负责社会文化工作和文化市场的宏观管理；研究和规划全区文化艺术发展的战略目标和任务；对区文体局、文联的工作实施方针、政策的指导。

5、负责规划、部署全局性的思想政治工作任务以及全区社会宣传、企业宣传、社区宣传、法制宣传、科技宣传和全民国防教育等工作。

6、负责制定基层党员思想理论教育计划，编写党员教育教材；配合区委组织部做好党员教育工作。

7、宏观指导全区群众性的精神文明建设活动，管理区委精神文明建设办公室。

8、组织实施对外宣传工作，贯彻对外宣传工作的政策；组织、协调对外新闻报道和对外、对台文化交流。

9、组织实施省、市委宣传部和区委有关宣传工作的重点课题的调研，做好舆情信息、宣传信息收集和报送工作。

10、宏观指导协调宣传系统党的建设。

11、受区委委托，管理区直宣传系统的领导干部；对街镇党(工)委宣传委员的任免提出意见；制定全区宣传干部和宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施；负责宣传系统股级干部的政治理论培训和考核任免工作；联系宣传系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作；受委托主管全区企业政工系列的职称评审工作。

12、承办区委交办的其他事项。

1.学生会宣传部职责宣传部工作总结篇二在新学期刚刚开始的时候，我有幸加入了经济与管理学院团总支宣传部，成为了其中一员。

宣传工作的岗位职责宣传部的工作职责和工作内容1.制定宣传策略：根据企业的宣传目标和市场需求，制定宣传策略，并确定相应的宣传活动和宣传渠道。

2.策划宣传活动：负责策划和组织各种形式的宣传活动，包括产品发布会、展览、促销活动、赛事等，确保宣传活动的顺利进行。

3.编写宣传材料：撰写宣传稿件，包括新闻稿、宣传文案、宣传资料等，确保宣传信息准确、有吸引力并符合企业形象和品牌定位。

4.管理宣传资源：负责宣传资源的统筹和管理，包括宣传预算、宣传渠道和宣传物料的安排和使用，确保宣传资源的最大化利用。

5.媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的关系，包括新闻媒体、行业媒体和社交媒体，以便能够及时、准确地传递企业的宣传信息。

6.网络宣传管理：负责企业官方网站和社交媒体的运营和管理，包括内容撰写、排版设计、推送传播等，确保网络宣传的有效性和一致性。

7.宣传效果评估：定期跟踪和评估宣传活动的效果，收集和分析市场数据和用户反馈，及时调整宣传策略和方案。

8.团队管理与协调：负责宣传团队的管理和协调，包括人员招聘、岗位培训、工作分配和进度控制，确保团队的高效运作。

9.与其他部门合作：与产品开发部门、销售部门和市场部门等其他部门密切合作，协调宣传工作与公司整体发展目标的一致性。

10.跟进行业动态：密切关注所在行业的最新动态和竞争状况，及时调整宣传策略和方案，保持企业宣传的前沿性和竞争力。

宣传部的工作内容涵盖了上述岗位职责的具体实践。

根据企业的宣传需求，宣传部门所要开展的具体工作可能包括以下几个方面：1.宣传需求确认：与各部门沟通，了解企业所需的宣传内容和宣传重点，确定宣传目标和宣传策略。

2.宣传策划与执行：根据宣传需求和目标，制定宣传计划和时间表，并协调相关资源和团队进行宣传活动的策划和执行。

3.宣传渠道选择与管理：从新闻媒体、广告渠道、网络平台等多个渠道中选择合适的宣传渠道，与媒体合作，管理和维护好宣传渠道资源。

4.宣传内容创作与撰写：撰写并发布宣传稿件、宣传文案、宣传资料等，包括广告语、宣传语、新闻稿、宣传册等，扩大宣传影响力。

企业文化宣传部职责篇一：【文化宣传部】部门职责v100826 】文化宣传部部门职责文化宣传部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。

宣传工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来展开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远发展目标提供有力的精神动力和思想保证。

在“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的要求下，加强和改进宣传工作，努力在宣传工作的思想观念、内容、方法和体制上不断创新。

同时，构建企业全方位、多层次、宽领域的宣传格局，最终达到铸就宏盛品牌，增强我公司在行业舆论中的影响力的目的。

一、建设形象铸就品牌1、vis 视觉识别系统应用与推广①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。

②严格监督vis 使用规范，对于不按公司vis 手册标准实施的装饰、装修及布置，一律无条件整改。

③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理念的管理，vis 导入工作；2、互联网的窗口——网站的建设与维护④作为面向外界的窗口——公司的网站，由内勤负责网站内容信息的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、撰写新闻稿，确保信息的规范性。

⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的一致性，使用企业邮箱使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝聚力。

二、企业文化建设工作1 、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。

文化宣传部岗位职责1.研究公司的发展历史，发掘、提炼本公司企业文化中的积极要素；2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造本企业文化的新亮点；3.编制本企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造企业文化鲜活生动的新形象；4.负责企业文化体系建设与宣导，撰写、更新并定期发布《西一月刊》及相关文化手册，传播企业文化；5.参与管理制度实施情况的检查工作；负责员工行为规范的训练及其检查工作；6.负责对公司各种宣传资料和电子刊物内容进行审定，保持公司宣传口径一致，杜绝用词不当、内容失真、理念矛盾等各种错误；7.创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；8.负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站设计和内容更新；9.负责公司的品牌推广工作和广告工作；10.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；11.负责公司各类公关宣传活动，策划并组织执行活动方案；12.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计展示企业文化的理念和标语口号，并督促张贴检查；13.创建企业电子邮箱、博客、微博，宣传公司正面形象并加以及时的更新和维护；14.负责企业文化教育工作；组织企业文化论坛；组织员工进修学习；组织员工休闲娱乐活动；15.做好相关工作的跟踪、督办，确保工作的顺利实施；16.负责组织和社会媒体、外界企业的文化交流工作；17.每月向主管上级领导述职；18.完成领导交办的其他工作。

权限与责任：如工作内容所述相应权利，1.对企业文化宣传的总体发展规划负责；2.对本企业内刊内容和排版的效果负责；3.对公司网站的设计和更新负责；4.对本企业文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；5.对美术设计工作承担直接领导责任。

上级领导：总裁总裁办公室副总经理。

宣传部完整岗位职责14篇（通用）宣传部完整岗位职责篇1岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。

任职要求:1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。

宣传部完整岗位职责篇2一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传;二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念;四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督;六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

宣传部完整岗位职责篇31、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。

2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。

4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。

6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

9、负责公司文化的建设工作。

10、认真完成部长交办的其他任务。

宣传部完整岗位职责篇4一、制定企业文化建设的实施计划。

二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

文化宣传岗位职责文化宣传是一项重要的工作，它可以促进文化的传承和推广，提高公众的文化意识和素养。

文化宣传岗位的主要职责是负责宣传和推广各种形式的文化活动和资源，包括艺术展览、音乐会、戏剧演出等等。

在这个岗位上，人们需要具备一定的专业知识和广泛的人际交往能力，才能更好地完成工作。

一、宣传活动的策划和组织作为文化宣传岗位的工作者，首先要负责宣传活动的策划和组织。

这包括确定活动的主题和目标，制定详细的宣传方案，并组织相关的人员和资源，确保活动的顺利进行。

在策划中，需要综合考虑当地的文化需求和观众的兴趣，以确保活动的吸引力和影响力。

二、宣传材料的撰写和制作为了有效地宣传文化活动和资源，文化宣传岗位的工作者需要具备良好的文字表达能力和设计能力。

他们要负责撰写宣传材料，如新闻稿、海报、宣传册等，并协调设计师进行宣传物品的制作。

宣传材料的质量将直接影响到活动的宣传效果，因此需要严谨的态度和高水平的专业能力。

三、网络宣传的推广随着互联网的发展，网络宣传已经成为文化宣传的重要组成部分。

文化宣传岗位的工作者需要熟悉各种网络平台和社交媒体的使用，及时更新和发布文化活动的信息，以吸引更多的观众和参与者。

在网络宣传中，需要注意信息的准确性和时效性，积极与观众互动，提高信息传递的效果和影响力。

四、与媒体的联络和合作媒体是文化宣传的重要渠道之一，通过与媒体的联络和合作，可以扩大宣传的范围和影响力。

文化宣传岗位的工作者需要与各种媒体建立良好的关系，及时提供相关的新闻和信息，吸引媒体的关注和报道。

同时，他们还要协助媒体记者进行采访和报道，为媒体提供便利和支持。

五、文化活动的现场管理和执行在文化活动举办期间，文化宣传岗位的工作者需要负责现场的管理和执行工作。

他们要协调各个部门和工作人员的工作，保证活动的顺利进行。

同时，他们还要负责处理突发事件和观众的相关问题，确保活动的安全和秩序。

总结：文化宣传岗位是一项非常重要的工作，它对于社会和个人都具有重要意义。

文化宣传岗岗位职责
1.宣传事业部企业文化体系建设，树立良好的事业部形象。

2.对企业文化宣传方面的资料归类存档，留存。

3.负责事业部新闻稿件整理、宣传。

4.负责事业部文艺、活动影像管理。

5.负责事业部会议的拍摄、资料留存、照片提供。

6.负责本事业部的稿件的收集整理，根据德建建科综合办要求，
向德建建科综合办公室投稿。

7.负责事业部上级部门报刊、声像的管理，按要求向德建建科
综合办提交影像资料。

8.完成领导交办的其他工作。

统计、抽查事业部员工转发公众号情况
负责会议音响设备的调试
协助建科完成重要活动照片的拍摄、编辑。