学校创建文明校园汇报材料

大单小学创建文明校园工作汇报

杨孝栋 2015.9

我校自办校以来，高度重视文明校园的创建工作，以科学发展观为指导，以思想道德建设为重点，以提高教育教学质量为中心，积极推行素质教育。以文明校园创建为载体，大力营造安全文明和谐的育人环境。造就一批师德高尚、业务精良、作风正派的教师队伍，培养德、智、体、美全面发展，且具有健全人格的社会主义建设者和接班人。

现将有关工作汇报如下：

一、自然概况

大单小学，是一所八村合建学校，校园面积8900平方米，建筑面积1950平方米，现有在校生468人，开设十三个教学班，教职工总数33人，其中专业教师32人，门卫1人。教师中骨干教师1人，县学科带头人4人，高级职称16人。特岗教师7人，学历全部达标。

二、创建的主要做法

（一）加强组织领导，不断完善机构建设

健全的组织机构是创建文明单位的根本保障，成立以校长为组长，教导处、少先队、班主任为成员的学校创建工作领导小组，实行目标负责制，明确职责，健全网络，完善机制。。

(二) 建立管理机制，保障校园文明建设

为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上又特别制定《大单小学文明单位创建长期规划》、《文明单位创建考评细则》、《文明教师、文明学生、文明班组评比条件》等一系列制度措施。学校每年组织一次文明教师、文明学生、文明班组评选活动，每年组织一次师生以“文明伴我行”为主题的知识竞赛，以增强师生的文明意识，使文明创建活动得以在我校向纵深发展。 实行“校务公开、民主管理”是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情，一律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取“定岗定责、量化考核”的管理方式，制定了教师评聘方案和百分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。

大单小学创建文明校园工作汇报

杨孝栋 2015.9 我校自办校以来，高度重视文明校园的创建工作，以科学发展观为指导，以思想道德建设为重点，以提高教育教学质量为中心，积极推行素质教育。以文明校园创建为载体，大力营造安全文明和谐的育人环境。造就一批师德高尚、业务精良、作风正派的教师队伍，培养德、智、体、美全面发展，且具有健全人格的社会主义建设者和接班人。现将有关工作汇报如下：一、自然概况

大单小学，是一所八村合建学校，校园面积8900平方米，建筑面积1950

平方米，现有在校生468人，开设十三个教学班，教职工总数33人，其中专业

教师32人，门卫1人。教师中骨干教师1人，县学科带头人4人，高级职称16

人。特岗教师7人，学历全部达标。二、创建的主要做法

（一）加强组织领导，不断完善机构建设

健全的组织机构是创建文明单位的根本保障，成立以校长为组长，教导处、

少先队、班主任为成员的学校创建工作领导小组，实行目标负责制，明确职责，

健全网络，完善机制。。

(二) 建立管理机制，保障校园文明建设

为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上又特别制定《大

单小学文明单位创建长期规划》、《文明单位创建考评细则》、《文明教师、文明

学生、文明班组评比条件》等一系列制度措施。学校每年组织一次文明教师、

文明学生、文明班组评选活动，每年组织一次师生以“文明伴我行”为主题的

知识竞赛，以增强师生的文明意识，使文明创建活动得以在我校向纵深发展。实行“校务公开、民主管理”是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工

切身利益的大小事情，一律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊

重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如

家。学校对教师采取“定岗定责、量化考核”的管理方式，制定了教师评聘方

案和百分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。

（三）开展专题活动，强化师德师风建设

为使文明创建活动内涵更丰富，提高教职工思想道德修养，我们统筹设计

第1页 共3页 文明校园创建汇报材料

古丈县红石林镇中心完小，始建于1950年3月，学校座落在红石林镇茄通村熊家弯，依偎于中南第一大峡谷坐龙溪和国家地质公园红石林，风景秀丽，幽雅怡人。学校占地22964平方米，校舍建筑面积4729.4�O。现有6个教学班，学生146人，教师16人。

在创建文明校园工作中，我们紧紧围绕立德树人根本任务，以办人民满意教育为目标，以思想道德教育为核心，科学文化教育为基础，校园文化建设为载体，培育和践行社会主义核心价值观，提高科学管理水平，改善教书育人环境，努力创建文化氛围浓厚、校园环境优美、工作秩序井然的高品位文明校园，做到了“六好”。

1、领导班子好。在以党支部书记、校长向圣云为首在学校领导班子带领下，学校积极建设学习型、服务型、创新型党组织，开展“两学一做”和加强党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。认真落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。班子成员年龄结构合理，领导意识全面，学历层次高，都是大学专科以上学历，都经历过多次考核评估。在县教体局在关心和关怀下，不断完善了校长负责制和民主评议制度，坚持每期开展一次民主生活会，评议党员和学校班子成员活动，进行民主决策，落实《义务教育学校管理标准》。

2、思想道德教育好。我们把社会主义核心价值观渗透到教育教学的各个环节，贯穿于教育教学全过程。在上好《品德与社会》课的同时，在其他各学科教学中进行有机地结合和渗透。充分利用德育课程、升国旗仪式、少先队活动、主题班会等开展道德教育实践，形成全程育人、全方位育人的格局。以此同时，我

第2页 共3页 们利用开展民族团结进步创建示范点活动为契机，积极探索民族常识和民族文化进校园活动，通过扎实有效的活动开展，学校获得了“第二次民族团结进步表彰大会先进集体”、“民族团结进步示范学校” “民族民间文化保护与传承试验学校”。注重学生在养成教育，在全体学生中坚持每月开展一次“学习、生活、安全、文明等四习惯”评价活动，对优胜者进行表彰，并在宣传栏进行展示，成为全体学生学习的榜样，促进学生文明习惯在形成。

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我校自办校以来，高度重视文明校园的创建工作，以科学发展观为指导，以思想道德建设为重点，以提高教育教学质量为中心，积极推行素质教育。以文明校园创建为载体，大力营造安全文明和谐的育人环境。造就一批师德高尚、业务精良、作风正派的教师队伍，培养德、智、体、美全面发展，且具有健全人格的社会主义建设者和接班人。

现将有关工作汇报如下：

一、自然概况

大单小学，是一所八村合建学校，校园面积8900平方米，建筑面积1950平方米，现有在校生468人，开设十三个教学班，教职工总数33人，其中专业教师32人，门卫1人。教师中骨干教师1人，县学科带头人4人，高级职称16人。特岗教师7人，学历全部达标。

二、创建的主要做法

（一）加强组织领导，不断完善机构建设

健全的组织机构是创建文明单位的根本保障，成立以校长为组长，教导处、少先队、班主任为成员的学校创建工作领导小组，实行目标负责制，明确职责，健全网络，完善机制。

(二) 建立管理机制，保障校园文明建设

为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上又特别制定《大单小学文明单位创建长期规划》、《文明单位创建考评细则》、《文明教师、文明学生、文明班组评比条件》等一系列制度措施。学校每年组织一次文明教师、文明学生、文明班组评选活动，每年组织一次师生以“文明伴我行”为主题的知识竞赛，以增强师生的文明意识，使文明创建活动得以在我校向纵深发展。 ..

.下载可编辑. 实行“校务公开、民主管理”是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情，一律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取“定岗定责、量化考核”的管理方式，制定了教师评聘方案和百分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。

（三）开展专题活动，强化师德师风建设