学校岗位设置及岗位职责

附件7：

事业单位人员申报中高级职称（职务）岗位审核表

单

位

情

况 名 称

编制数 专业技术

岗位总数

岗位

情况 等级 正高级 副高级 中级 初级及

未定级 总数

核准比例 —

核准人数

实聘人数

空缺情况

个

人

情

况 姓 名 性别 出生年月

身份证号码 申报职称（职务）名称

现专业技术

资格及取得时间 现聘专业技术职务及聘任时间

所在岗位名称 是否双肩挑

岗位类别 岗位等级

单

位

意

见 主

管

部

门

意

见

（盖章） （盖章）

年 月 日 年 月 日

人力社保部门意见

年 月 日

注：1.本表由单位人事部门填写；2.岗位类别指专技岗、管理岗、工勤岗。

XXX学校岗位设置及岗位职责

办公室岗位设置及岗位职责

一、岗位设置

办公室主任 1名 办公室文员、文秘员兼人事工作员 1名

档案员兼人事工作员 1名 办公室文印员兼文员 1名

二、办公室主任岗位职责

1.主持校办公室全面工作，加强办公室规范化管理，不断提高全室人员的工作效率和服务水平，协调管理办公室人员高质高效地完成办公室各项工作；

2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责，负责学校《大事记》的编纂；

3.围绕学校重点工作，协助校领导做好信息收集和调查研究工作，为校领导当好参谋和助手；

4.负责对外联络、接待和部门协调工作，规范学校日常行政事务，保障政令畅通；

5.负责及时督办校行政办公会决议、校领导的批示及意见；

6.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学校文件和文稿，做好来文拟办和材料审核把关；

7.负责校级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作；

8、负责校级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作，

9.负责学校办公资源的管理和调配，按照学校要求主持外事工作;

10、负责学校教职工的职称评聘、评优晋级、年度考核等重要人事工作;

11.负责全校性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作

12.负责对办公室工作人员进行考核；

13.协助校领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作；

14.完成领导交办的其他工作。

办公室文员及人事工作人员岗位职责

1、负责撰写学校计划、总结、请示、报告、通知、意见等文书工作；

2.负责学校印章的管理和使用，负责学校事业单位机构代码证、法人证年审工作；负责对外开据行政信函和介绍信；

3、协助主任做好学校的宣传和接待工作，负责撰写学校每月工作简报并上传主管部门；

4.协助主任做好学校的日常事务工作；

5.负责办公室各种材料表册的录入工作；

6、负责学校教师的教师资格认定工作

7、负责学校教职工信息库的录入、更新、管理和上报工作；

学校岗位设置及岗位职责

一、学校岗位设置

为了有效管理学校的各项工作并提供良好的教育环境，学校需要设立不同的岗位，并明确每个岗位的职责。以下是学校常见的岗位设置：

1. 校长：负责学校的整体管理和决策，制定学校的发展战略和目标，并监督各个部门的工作。

2. 副校长：协助校长管理学校，负责特定的工作领域，如教务、学生事务、行政管理等。

3. 教务处：负责学校的教学工作，包括课程设置、教师培训、教学质量监控等。

4. 行政处：负责学校的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设施维护等。

5. 学生事务处：负责学生的管理和服务工作，包括学生入学招生、学生活动组织、学生心理辅导等。

6. 各学科教研组：负责学科教学的研究和指导工作，协助教师提高教学质量。

7. 辅导员：负责学生的成长和发展工作，提供学业、职业、心理等方面的咨询和指导。

8. 保卫处：负责学校的安全和秩序维护工作，保障学校师生的人身安全。

9. 后勤部门：包括食堂、校园清洁、维修等，负责学校的后勤保障工作。

10. 实验室管理员：负责实验室的管理和维护工作，确保实验室的安全和设备的正常运行。

二、岗位职责 1. 校长：制定学校发展规划和年度工作计划；组织和协调各个部门的工作；与政府、家长等进行沟通和协调；解决学校管理中的问题和纠纷。

2. 副校长：协助校长工作；负责特定的工作领域，如教务、学生事务、行政管理等；组织和指导相关部门的工作。

3. 教务处：制定学校的教学计划和课程安排；组织教师培训和教研活动；监督和评估教学质量；解决教学中的问题和纠纷。

4. 行政处：负责学校的行政管理工作；招聘和管理学校的教职员工；制定和执行学校的规章制度；管理学校的财务和资产。

5. 学生事务处：负责学生的管理和服务工作；组织学生入学招生工作；组织学生的文体活动和社团活动；提供学生心理辅导和生涯规划指导。

6. 各学科教研组：研究和指导学科教学工作；制定教学大纲和教材；组织教师培训和教研活动；评估和改进教学质量。

学校岗位设置及岗位职责

引言概述：

学校是一个复杂的组织体系，需要各种岗位来保证学校的正常运转。不同的岗位有着不同的职责和要求，每个岗位都扮演着重要的角色。本文将介绍学校常见的岗位设置及岗位职责，帮助读者更好地了解学校的运作机制。

一、教师岗位

1.1 教学任务：教师的主要职责是进行教学工作，包括备课、授课、批改作业等。

1.2 学生管理：教师需要负责学生的日常管理和辅导工作，帮助学生解决学习和生活中的问题。

1.3 课外活动：教师还需要参与学校的各种课外活动，如组织文艺演出、运动会等，促进学生全面发展。

二、行政人员岗位

2.1 行政管理：行政人员负责学校的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理等。

2.2 学校规划：行政人员需要参与学校的规划工作，制定学校的发展目标和计划，确保学校的顺利运行。

2.3 协调沟通：行政人员需要与各个部门进行协调沟通，解决各种问题和矛盾，保证学校内部的和谐稳定。

三、辅导员岗位 3.1 学生辅导：辅导员主要负责学生的心理辅导和生活指导工作，帮助学生解决成长中的问题。

3.2 班级管理：辅导员需要负责班级的管理工作，包括班级纪律、学习情况等，维护班级的正常秩序。

3.3 家长沟通：辅导员还需要与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况，协助解决家庭与学校之间的问题。

四、后勤保障岗位

4.1 食堂管理：后勤保障人员负责学校食堂的管理工作，确保学生的饮食安全和卫生。

4.2 校园环境：后勤保障人员负责学校的环境卫生和绿化工作，保持校园的整洁和美观。

4.3 安全保卫：后勤保障人员需要负责学校的安全工作，包括消防安全、校园巡逻等，确保师生的安全。

五、专业技术岗位

5.1 实验室管理：专业技术人员负责学校实验室的管理和维护工作，确保实验设备的正常运转。

5.2 信息技术：专业技术人员负责学校的信息技术支持工作，包括网络维护、教学软件支持等。

5.3 图书馆管理：专业技术人员负责学校图书馆的管理工作，包括图书采编、借阅服务等，满足师生的学习需求。