公司劳务合同范本 word
- 格式:doc
- 大小:15.00 KB
- 文档页数:4
公司劳务合同范本 word
公司劳务合同范本(详细版)
一、合同双方
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人/负责人:[法人/负责人姓名]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
身份证号码:[劳动者身份证号码]
住址:[劳动者住址]
二、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[合同期限,如“一年”]。合同期满,经双方协商一致,可以续订本合同。
三、工作内容和工作地点
(一)乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作,工作地点为[具体工作地点]。
(二)甲方可以根据生产经营需要以及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲方实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
(二)甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的,应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬
(一)乙方的基本工资为[具体金额]元/月(税前),绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(二)甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
(四)甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(二)甲方必须对乙方进行安全卫生教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(三)甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(四)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
八、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5. 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
6. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资: 1. 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1. 依照企业破产法规定进行重整的;
2. 生产经营发生严重困难的;
3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(七)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1. 劳动合同期满的;
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4. 甲方被依法宣告破产的;
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
(八)本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
九、违反劳动合同的责任
(一)甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
十、双方需要约定的其他事项
[此处填写双方需要特别约定的其他事项,如无则删除]
十一、其他
(一)本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):[公司公章]
法定代表人/负责人(签字):[法人/负责人手写签名]
乙方(签字):[劳动者手写签名] 签订日期:年月日