学校行政人员管理制度
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第一章总则第一条为加强高校行政管理队伍建设,提高行政工作效率和服务质量,保障学校各项工作顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体行政人员,包括但不限于办公室、教务处、财务处、后勤处、人事处等部门的行政人员。
第三条行政人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度,树立良好的职业道德和服务意识,为师生提供优质、高效的行政服务。
第二章着装仪表规范第四条行政人员上班期间应着正装,保持整洁、大方、得体的形象。
不得穿着奇装异服、过于暴露的服装。
第五条女性行政人员不得浓妆艳抹,男性行政人员不得留长发、奇形怪状发型。
第六条行政人员应保持仪容整洁,不得赤脚、穿拖鞋进入办公室。
第三章工作行为规范第七条行政人员应遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第八条行政人员应积极履行职责,认真完成工作任务,不得推诿、敷衍了事。
第九条行政人员应主动服务,热情接待师生,耐心解答问题,不得态度恶劣、冷嘲热讽。
第十条行政人员应保守学校秘密,不得泄露学校内部信息。
第四章办公室管理制度第十一条办公室应保持整洁、有序,不得堆放杂物。
第十二条办公用品、设备应妥善保管,合理使用,不得随意损坏、丢失。
第十三条办公室人员应严格执行保密制度,不得在非工作场所谈论、传播学校内部信息。
第五章考勤制度第十四条行政人员应按照规定时间上下班,实行考勤制度。
第十五条行政人员请假需提前向部门负责人申请,经批准后方可离岗。
第十六条行政人员因特殊情况需加班,需提前向部门负责人申请,经批准后方可加班。
第十七条行政人员请假、加班情况需及时记录,并由部门负责人签字确认。
第六章会议制度第十八条学校召开会议,行政人员应提前做好准备,按时参加。
第十九条会议期间,行政人员应保持会场秩序,不得随意走动、大声喧哗。
第二十条会议结束后,行政人员应做好会议记录,并及时将会议内容传达给相关人员。
第七章附则第二十一条本制度由学校行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度范文一、负责学校除教育教学、总务企业工作之外的日常行政工作,协调各处室围绕学校中心开展工作。
二、负责接待领导和来宾,处理来信和来访。
三、负责上传下达,承担上下级和学校各部门的信息联络工作,并把行政信息及时传达到各个处室。
四、收发文件,管理学校人事、文书档案以及收发室。
五、制定整理学校有关管理制度,草拟学校学期、学年工作计划和总结。
六、负责有关会议的组织和准备,并作好会议记录。
七、负责职称考评和评定工作。
八、认真学习党和国家各项方针,学校本职业务知识,不断提高自身工作素质。
九、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策,执行上级和校行政、党总支会议的决议。
十、保管和使用好学校行政和党总支印章,非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章,空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章,如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章,公章不得随意借他人使用。
十一、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字,准确填写各种表格。
十二、其它临时交办的工作。
普法学习制度一、成立学校普法领导小组,设立普法办公室,加强学校普法工作的领导和指导。
二、提高对普用法律知识的认识,增强学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。
三、在上级组织的指导下,精心作好每年的普法学习计划,确保学习的顺利进行。
四、坚持面授与自学相结合的原则,开展讲座、文艺会演、知识竞赛,广播、板报等多种形式的学习宣传活动。
五、举行有关法律条例等辅导讲课,要求讲课人有讲稿,听课人有笔记。
六、每年组织教职工举行一至二次学法、用法座谈会,加深对所学法律知识的认识和运用。
文件材料立卷归档范围凡是反映学校行政工作、教学活动的具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
⑴上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料;⑵上级机关部门颁发的属于本校要贯彻执行的法规性文件;⑶上级领导视察、检查本校的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的声像材料;⑷本校召开的党总支大会、教代会、团代会、学代会的全套会议文件;⑸本校党总支、行政领导会议、工作会议、专题会议的记录及文件材料;⑹本校颁发的各种正式文件的签发稿(文件底稿)、印制稿、重要文件修改稿;⑺本校的请示与上级机关的批复,本校处(室)的请示与学校的批复;⑻学校领导在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录;⑼本校成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及人员编制等文件;⑽本校干部任免、调配、培训;专业技术职务评定、聘任;党团员、干部、工人名册;职工录用、转正、定级、调资、退职、离退休、复员、转业、评残、抚恤、死亡等工作及奖惩等文件材料;⑾本校教职工的转移工资、行政、党、团、工会组织介绍信及存根;⑿本校及处、室、科(组)在工作活动中形成的计划、总结、报告;⒀上级和本校有关学科、专业设置及实验室、图书馆建设管理的文件材料;⒁上级和本校有关招生计划、规定、培训工作计划、安排的文件材料;⒂新生录取____、招生宣传、招生工作总结文件材料;⒃学生学籍卡、学籍变更;学生奖励、处分文件材料;⒄教学计划、教学大纲、教学质量分析;自编、主编教材和指导书,使用教材目录,课程任课安排,校历、教学实习计划、总结及运动会秩序册等;⒅毕业生名册、毕业证书存根及毕业生质量跟踪调查材料;⒆本校党总支、团委、工会和内部机构在工作活动中形成的重要文件;⒇本校的各种统计报表及分析资料;(21)本校制定的各种规章制度;(22)本校的历史沿革、大事记、年鉴、以及反映本校重要活动事件的剪报、声像材料、荣誉奖励证书;有纪念意义和凭证性的实物、展览照片;(23)内容重要的人民来信、领导的指示、来访的记录、调查处理报告、民调的重要材料;(24)本校与外单位签订的各种合同、协议书等文件材料;(25)本校在外事活动中形成的文件材料;(26)教学研究课题全套文件材料;(27)基本建设工程项目及设备仪器方面的科技文件材料;(28)本校财务核算单位形成的财务报表、凭证、帐簿、审计材料;(29)本校有关土地、房屋、财产产权、单位法人登记等重要的凭证性证书。
学校行政人员管理制度学校行政人员管理制度是保证学校正常运转和提升办学质量的关键环节。
本文将从职责明确、招聘选拔、培训发展、评价考核、激励机制、纪律约束、沟通协调、信息化建设、改革创新、因材施教、公开透明和结构优化等方面,全面展开对学校行政人员管理制度的探讨。
职责明确:学校行政人员管理制度应明确定职责分工。
行政人员的主要职责应包括学校内外事务处理、信息管理、资源调配、与教师、学生、家长以及社会各界的沟通等。
通过明确职责,能够确保每位行政人员理解自己的工作职责,从而更好地发挥个人的专长和作用。
招聘选拔:学校行政人员管理制度应设定一套公正、公开的招聘选拔程序。
通过招聘考试、面试评估等环节,选拔出适合学校岗位需求的优秀人才。
同时,在选拔过程中,应注重综合素质和能力的考察,不单纯以学历、工作经验等硬性指标作为唯一衡量标准。
培训发展:学校行政人员管理制度应建立健全的培训发展体系。
通过定期的专业培训和个人能力提升计划,帮助行政人员不断提高自身技能、知识水平和管理能力。
同时,鼓励行政人员参加职业资格认证、研修学习等,以提高专业素养。
评价考核:学校行政人员管理制度应建立科学、公正的评价考核机制。
通过设定明确的工作目标和绩效评估指标,对行政人员的工作进行全面、客观的评估。
并将绩效考核结果与岗位晋升、薪资激励等挂钩,以激励行政人员积极工作、提升工作质量。
激励机制:学校行政人员管理制度应建立激励机制,包括薪酬、晋升、荣誉等方面的奖励。
通过提供良好的薪资福利待遇、晋升发展机会和荣誉奖励,激励行政人员做出更大的贡献。
同时,也要重视组织文化建设,使每位行政人员感受到归属感和认同感。
纪律约束:学校行政人员管理制度应严格约束行政人员的行为规范。
通过建立完善的纪律规章制度,明确行政人员的权利和义务,规范其行为举止。
对于违反规定和失职渎职的情况,要及时进行纪律处分,以维护学校的正常秩序和形象。
沟通协调:学校行政人员管理制度应重视沟通与协调。
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学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件,实行接案负责制,追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时,必须及时向有关分管领导报告,协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者,及时和有关部门联系查明原因,并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患,若存在,及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象,制止、处理学生不良行为,视情况及时向班主任或政教科反映,使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等,督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查,详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗,不得脱岗、离岗,确因特殊情况不能到岗,提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时,值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理,并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时(当日早上7:30至次日早上7:30),值班结束更换值班牌,通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通,保证信息畅通。
学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理,充分发挥值班行政管理人员职能,确保教育教学秩序的正常运行,特制定本制度。
一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。
每学期初,由办公室根据需要制定值班安排表,一般一天安排一人,报校长审定后实施。
二、值班人员职责1、值班时间为一天,当日上午8:00至次日上午8:00。
第一章总则第一条为加强学校行政人员值班管理,确保学校各项工作正常有序开展,提高工作效率,保障师生安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员值班工作。
第三条值班工作应遵循以下原则:1. 责任明确,分工协作;2. 严谨细致,及时响应;3. 公正公平,严格纪律;4. 灵活应变,确保安全。
第二章值班安排第四条学校设立值班室,由值班人员负责日常值班工作。
第五条值班人员由各部门负责人根据工作需要和实际情况进行轮流安排,确保值班工作不间断。
第六条值班人员应具备以下条件:1. 政治素质过硬,遵守国家法律法规;2. 工作认真负责,具有较强的责任心;3. 具备一定的沟通协调能力和应急处理能力;4. 身体健康,能够适应值班工作。
第七条值班时间:1. 正常工作日:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00;2. 节假日及特殊情况:根据学校实际情况和上级部门要求进行调整。
第三章值班职责第八条值班人员应履行以下职责:1. 接听电话,记录重要信息,及时转达;2. 处理日常行政事务,确保各项工作正常运行;3. 负责学校安全巡查,发现安全隐患及时上报;4. 处理突发事件,协调相关部门进行处理;5. 完成领导交办的其他工作任务。
第九条值班人员应严格遵守以下纪律:1. 不得擅自离岗,如因特殊情况需离岗,应提前向部门负责人请假;2. 不得利用值班之便谋取私利;3. 不得在值班期间饮酒或从事与值班无关的活动;4. 不得泄露学校内部信息;5. 不得擅自更改值班安排。
第四章值班记录与考核第十条值班人员应认真做好值班记录,包括值班时间、值班人员、值班情况、突发事件处理等内容。
第十一条学校对值班人员的工作进行定期考核,考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
第十二条对考核不合格的值班人员,学校将进行谈话提醒或调离值班岗位。
第五章附则第十三条本制度由学校办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条学校可根据实际情况对值班管理制度进行修订。
第一章总则第一条为加强学校行政管理人员的队伍建设,提高管理效率和服务水平,保障学校各项工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有行政管理人员,包括校长、副校长、主任、副主任、职员等。
第三条学校行政管理人员应遵循党的教育方针,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,努力做到公正、廉洁、高效、服务。
第二章职责与分工第四条校长职责:1. 主持学校全面工作,制定学校发展规划和年度工作计划;2. 负责学校安全、财务、人事、后勤、体卫艺等工作;3. 协调各部门关系,确保学校各项工作顺利进行。
第五条副校长职责:1. 协助校长工作,负责学校工会工作;2. 分管党务、督导、教学、德育、科研、师训、宣传、退休协会等工作;3. 负责协助校长处理突发事件和重要事务。
第六条主任职责:1. 主持本部门工作,制定部门工作计划;2. 负责部门日常事务,确保部门工作有序开展;3. 协助校长和副校长处理相关事务。
第七条副主任职责:1. 协助主任工作,负责本部门具体事务;2. 负责部门业务培训、考核和人才引进等工作。
第三章管理与考核第八条学校行政管理人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度,自觉接受监督。
第九条学校实行年度考核制度,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
第十条考核结果作为管理人员晋升、调整和奖惩的重要依据。
第四章培训与晋升第十一条学校应定期对行政管理人员进行业务培训,提高其业务能力和综合素质。
第十二条学校实行竞聘上岗制度,鼓励管理人员通过竞聘晋升。
第十三条晋升条件:1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度;2. 工作表现突出,成绩显著;3. 具备相应的业务能力和综合素质。
第五章奖惩与退出第十四条学校对工作表现优秀、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励。
第十五条对违反规章制度、工作失职、损害学校利益的行为,学校将依法依规进行查处。
第十六条学校行政管理人员如有严重违纪违法问题,经查实,将依法依规予以处理,直至解除劳动合同。
第一章总则第一条为规范学校行政岗位人员的管理,提高行政工作效率,保障学校各项工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有行政岗位人员,包括中层领导、行政人员及辅助人员。
第三条学校行政岗位人员应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规和学校规章制度;2. 服从组织安排,认真履行岗位职责;3. 严谨工作作风,提高工作效率;4. 廉洁自律,公正无私。
第二章岗位职责第四条校长岗位职责:1. 全面负责学校的教育教学、行政管理、财务管理等工作;2. 主持学校行政会议,研究决定学校重大事项;3. 制定学校发展规划,组织实施;4. 协调学校各部门工作,确保学校各项工作顺利进行。
第五条党支部书记岗位职责:1. 负责学校党组织的日常工作;2. 组织开展党的活动,加强党员教育管理;3. 协助校长抓好学校思想政治工作;4. 参与学校重大事项的决策。
第六条各部门负责人岗位职责:1. 严格执行学校规章制度,确保本部门工作有序开展;2. 组织制定本部门工作计划,组织实施;3. 协调本部门与其他部门的工作关系;4. 对本部门工作人员进行考核和评价。
第七条行政人员岗位职责:1. 负责学校日常行政事务的处理;2. 负责学校文件、档案的管理;3. 负责学校财务、物资的管理;4. 负责学校后勤保障工作。
第三章工作制度第八条学校行政岗位人员应遵守以下工作制度:1. 每日签到、签退制度;2. 工作交接制度;3. 请假制度;4. 工作报告制度;5. 岗位考核制度。
第九条学校行政岗位人员应积极参加学校组织的各项活动,提高自身综合素质。
第四章考核与奖惩第十条学校对行政岗位人员实行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第十一条对工作表现优秀、成绩突出的行政岗位人员给予表彰和奖励;对工作不负责任、违反规章制度的行政岗位人员给予批评、警告或辞退。
第五章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
一、总则为加强学校行政管理工作,提高工作效率,确保学校教育教学工作的顺利开展,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有行政人员,包括校领导、中层管理人员和一般行政人员。
三、职责与权限1. 校长职责与权限(1)全面负责学校的行政管理工作,确保学校各项工作有序开展。
(2)制定学校发展规划,组织实施年度工作计划。
(3)主持学校重大决策,协调各部门关系,保障学校整体利益。
(4)对学校行政人员进行考核、奖惩和调整。
2. 中层管理人员职责与权限(1)负责本部门的日常管理工作,确保部门工作顺利进行。
(2)协助校长组织实施学校工作计划,完成校长交办的任务。
(3)对本部门人员进行考核、奖惩和调整。
(4)加强部门之间的沟通与协作,提高工作效率。
3. 一般行政人员职责与权限(1)认真履行本职工作,确保工作质量。
(2)协助中层管理人员完成工作任务。
(3)加强与其他部门的沟通与协作,共同推进学校工作。
四、工作制度1. 办公秩序(1)行政人员应按时到岗,保持办公环境整洁、有序。
(2)工作时间不得从事与工作无关的活动,不得随意离岗。
(3)接听电话、处理文件时应礼貌、热情,不得推诿、搪塞。
2. 会议制度(1)参加学校召开的各类会议,遵守会议纪律,认真做好会议记录。
(2)按时完成会议决议事项,确保会议效果。
3. 文件管理(1)认真执行文件收发、登记、传阅、归档等制度。
(2)确保文件安全、完整,不得随意涂改、损坏。
4. 值班制度(1)值班人员应按时到岗,认真履行值班职责。
(2)遇到突发事件,应立即报告,并采取有效措施进行处理。
(3)值班记录应详细、真实,确保信息畅通。
五、考核与奖惩1. 学校对行政人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
2. 对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励,对工作不力者进行批评和处罚。
3. 考核结果作为干部选拔、任用、培训的重要依据。
六、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理,明确权限职责,提高行政效能,保障学校的正常运转,根据国家有关法律法规,结合学校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则,依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨,以人为本,服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督,提高行政能力,规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构,负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括:1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件;2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估;3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题;4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作,具体职责包括:1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作;2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理;3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作,具体职责包括:1. 负责学校行政管理的预算编制和执行;2. 负责学校行政管理的收支核算和监督;3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作,具体职责包括:1. 组织学校行政管理中的教研活动;2. 支持学校行政管理人员的教研工作;3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作,具体职责包括:1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用;2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废;3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校行政人员管理制度1. 目的本管理制度的目的是规范学校行政人员的管理和运营,以确保校园的正常运转和提高教育质量。
2. 范围本制度适用于所有学校的行政人员,包括校长、教务主任、行政助理等。
3. 行政人员的职责3.1 校长负责学校的整体管理和决策,确保学校目标的实现。
3.2 教务主任负责协调教学工作,制定教学计划和课程安排。
3.3 行政助理负责协助校长和教务主任处理学校事务,包括文件整理、会议安排等。
4. 岗位要求4.1 校长需要具备较高的教育背景,管理经验和组织能力。
4.2 教务主任需要具备教育专业背景,有教学经验和团队合作能力。
4.3 行政助理需要具备良好的沟通能力,熟练掌握办公软件和文件处理技巧。
5. 工作流程5.1 校长根据学校的发展规划和教学目标,制定年度工作计划和预算。
5.2 教务主任根据校长的指示,制定教学计划和课程安排,并负责教师的培训和评估。
5.3 行政助理协助校长和教务主任处理学校日常事务,包括文件整理、会议安排、考勤管理等。
6. 绩效评估6.1 校长和教务主任的绩效评估依据其工作计划的完成情况和学校绩效指标。
6.2 行政助理的绩效评估依据其工作表现和协助校长、教务主任的效果。
7. 违纪处罚7.1 根据学校的行为准则和制度,对违反规定的行政人员进行相应的处罚,包括警告、停职和解雇。
8. 教育培训8.1 学校应提供必要的教育培训机会,提高行政人员的专业素质和管理能力。
8.2 行政人员应主动参与培训,并将所学应用于实际工作中。
9. 修订和解释9.1 本制度的修订需由学校相关部门或行政人员提出,并经校长批准。
9.2 对本制度的解释权归学校所有。
以上为《学校行政人员管理制度》的要点概述,具体细节和操作步骤可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
2024年中学行政人员工作制度行政人员的工作是学校工作的一个重要方面,为加强行政人员工作的管理,确保学校以教学工作为中心,发挥好行政人员服务职能,特制订以下工作制度。
一、上下班时间:上午7:30—11:15;下午2:00—5:301:30—5:001、上午7:40前吃完早饭。
2、第四节有实验课的不能早走。
3、每个处室必须有一人上午7:15前或下午1:30前值班。
二、做好本处室的卫生工作,门前三包,室内卫生要求:清洁、整齐。
三、认真完成岗位工作。
1、上班时间内因特殊原因离开岗位,应向部门请假,负责人同意后才能离岗,并在门上留下条子,离岗时间一般不超过三十分钟。
否则视为脱岗。
2、在上班时间内不得串岗闲聊。
四、有事情逐级汇报,先向部门领导、分管主任汇报,不允许吵闹、谩骂。
五、服从并完成领导交办的任务(含临时突击性任务),不准推诿、拖拉。
六、上班时间禁止打牌、吸游烟。
七、加强具体工作第一责任人意识。
一、总务处工作人员应加强巡视,深入办公室、班级检查,班级一天查一次,及时汇报处理问题。
二、车辆一律放进教工车棚,并按规定整齐排放。
三、保管好贵重物品,有损坏应及时报告;贵重物品,未经校长室同意不准外借。
本制度解释权在校长室,自九八年____月起实施。
2024年中学行政人员工作制度(二)第一章总则第一条为规范中学行政人员的工作行为,提升中学行政管理水平,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有中学行政人员。
第三条中学行政人员包括校长、副校长、年级主任、班主任、行政助理等。
第四条中学行政人员应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及学校的相关规定,恪守职业道德,提高服务质量。
第五条中学行政人员应保护学生的合法权益,加强家校合作,促进学校和家庭的良好沟通。
第六条中学行政人员应保护学校的形象,维护学校的利益和声誉。
第七条中学行政人员应增强自身的专业素养,不断提升工作能力和业务水平。
第八条中学行政人员应主动参加学校组织的各种培训和业务交流活动,提高业务能力和水平。
学校⾏政管理制度(精选5篇)学校⾏政管理制度(精选5篇) 在学习、⼯作、⽣活中,接触到制度的地⽅越来越多,制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
拟起制度来就毫⽆头绪?下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导,⾏政例会⼀般由校长主持召开。
⼆、例会时⾏政成员须准时参加,有事请假。
遵守会场纪律,积极参与。
带好笔记本,认真做好记录。
三、学校⾏政例会每周召开⼀次,原则上固定例会的时间和地点。
如遇特殊情况变动,由校长室通知。
四、会议主要内容包括:学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神;总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验,研究解决学校⼯作过程中出现的问题;部署安排下周教育和教学管理⼯作,指出本周⼯作重点,提出解决问题的办法和措施;协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。
五、会议讨论通过的决议,有关⼈员必须不扣地执⾏,如在贯彻执⾏过程中因实际问题,必须更改决议的,应在下次会议中提出讨论修正。
六、会议期间,学校重⼤事情,与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度,充分发表意见,尽可能形成决议,并服从会议决定。
学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况,发现问题及时通知相关部门。
2、要善于发现问题、解决问题,遇到疑难问题要及时向校长汇报。
3、17:00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。
4、负责当晚学校安全管理⼯作,组织有关⼈员(寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等)开展⼯作。
5、遇到应急事务(如停电等),⽴即组织有关⼈员开展⼯作,重⼤问题及时向有关领导汇报。
6、如果有学⽣请假,先与家长取得联系,家长来校后需填写住宿⽣接送单(管理教师签名、家长签名),核对后值夜⾏政签名后⽅可出校,确保回家的同学安全回家。
7、维护正常教育秩序,检查每节晚⾃学管理教师到位情况,了解学⽣出勤情况。
开展课间巡视,及时发现并处理有关问题。
第一章总则第一条为加强高校行政管理,提高工作效率,保障学校教育教学、科研和社会服务的顺利进行,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体行政人员,包括各部门、各学院(部)的行政管理人员。
第三条高校行政人员管理制度坚持以下原则:1. 法制原则:依法行政,严格依法履行职责;2. 效率原则:提高工作效率,确保各项工作顺利进行;3. 服务原则:全心全意为师生员工服务,为学校发展提供有力保障;4. 公正原则:公平、公正、公开,确保各项管理工作的透明度。
第二章职责与分工第四条高校行政人员的主要职责:1. 贯彻执行国家法律法规和学校规章制度,维护学校正常的教学、科研和社会服务秩序;2. 负责组织、协调、监督、检查学校各部门、各学院(部)的行政管理工作;3. 参与制定学校发展规划,提出行政管理工作意见建议;4. 负责学校行政经费的管理和使用;5. 负责学校资产管理、招标采购、合同管理等工作;6. 负责学校档案、保密、保卫等工作;7. 负责学校后勤保障、物业管理等工作;8. 负责学校信息化建设、网络安全等工作;9. 负责学校对外联络、公关宣传等工作;10. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条高校行政人员应按照以下要求进行分工:1. 各部门、各学院(部)行政管理人员应根据工作性质、职责范围和岗位要求,合理分工,明确职责;2. 各部门、各学院(部)应建立健全行政管理人员岗位职责,确保各项工作有序开展;3. 行政管理人员应服从组织安排,积极配合,形成工作合力。
第三章招聘与培训第六条高校行政人员的招聘应遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第七条新入职的行政人员应接受岗前培训,培训内容包括:1. 国家法律法规和学校规章制度;2. 行政管理基本理论、方法和技巧;3. 学校发展规划和各项工作目标;4. 各部门、各学院(部)工作职责和业务知识。
第八条在职行政人员应定期参加培训,提高自身业务素质和工作能力。
第一章总则第一条为加强学校行政管理,提高行政工作效率,规范行政人员行为,保障学校各项工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员,包括校长、副校长、各科室负责人、教师及其他行政工作人员。
第三条行政人员应遵守国家法律法规、学校规章制度,树立良好的职业道德,努力提高自身素质,为学校的发展贡献力量。
第二章角色定位与职责第四条行政人员是学校管理的重要组成部分,承担着组织、协调、服务、监督等职责。
第五条校长负责全面领导学校工作,主持学校行政会议,制定学校发展规划,监督各项规章制度的执行。
第六条副校长协助校长工作,分管学校各部门,负责学校教育教学、科研、行政、后勤等方面的工作。
第七条科室负责人负责本科室的工作,组织实施学校各项工作计划,确保本科室工作目标的实现。
第八条教师及其他行政工作人员按照学校规定,认真履行岗位职责,为学校教育教学提供优质服务。
第三章工作纪律第九条行政人员应严格遵守以下工作纪律:1. 遵守国家法律法规,严格执行党的路线、方针、政策;2. 认真履行职责,提高工作效率,按时完成工作任务;3. 严守工作秘密,不得泄露学校机密;4. 严肃工作态度,不得在工作中玩忽职守、推诿扯皮;5. 严禁利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂;6. 服从组织安排,积极参与学校各项工作。
第十条行政人员应遵守以下职业道德:1. 尊重他人,团结协作,关心同事,营造和谐的工作氛围;2. 尊重学生,关爱学生,关心学生成长,树立良好的师德形象;3. 严谨治学,精益求精,不断提高自身业务水平;4. 诚实守信,公正廉洁,树立良好的社会形象。
第四章工作考核与奖惩第十一条学校对行政人员的工作进行定期考核,考核内容包括:工作态度、工作能力、工作成果、职业道德等方面。
第十二条对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励,对工作不力、违反规定的行政人员给予批评教育或处分。
第五章附则第十三条本制度由学校行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第一章总则第一条为规范学校行政人员的行为,提高工作效率,确保学校各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员,包括中层领导、办公室工作人员、教务处、财务处、总务处等部门人员。
第三条学校行政人员应遵守国家法律法规、学校规章制度,维护学校形象,为教育教学提供优质服务。
第二章职责与分工第四条学校行政人员应明确自己的岗位职责,严格执行工作流程,确保各项工作落实到位。
第五条校长负责全面主持学校工作,组织实施学校发展规划,协调各部门工作,对学校各项工作负总责。
第六条中层领导负责分管部门的日常管理工作,对所分管部门的工作进行监督、检查和指导。
第七条办公室负责学校日常行政事务、文件处理、会议组织、接待工作等。
第八条教务处负责学校教学管理工作,包括课程设置、教学质量监控、教学资源管理等。
第九条财务处负责学校财务管理工作,包括预算编制、资金管理、报销审核等。
第十条总务处负责学校后勤保障工作,包括校园设施维护、卫生保洁、物资采购等。
第三章工作纪律第十一条学校行政人员应遵守工作时间,按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
第十二条学校行政人员应保持工作场所整洁,不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十三条学校行政人员应保守学校秘密,不得泄露学校内部信息。
第十四条学校行政人员应积极履行职责,勇于担当,不得推诿责任。
第四章工作要求第十五条学校行政人员应加强学习,提高自身业务素质,适应学校发展需要。
第十六条学校行政人员应加强与教师的沟通与协作,为教育教学提供有力支持。
第十七条学校行政人员应关注学生成长,关心学生生活,为学生的全面发展创造良好条件。
第十八条学校行政人员应积极参加学校组织的各项活动,展现学校形象。
第五章奖惩与考核第十九条学校对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。
第二十条学校对违反本制度的行为,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十一条学校对行政人员实行定期考核,考核结果作为评优、晋升、辞退的重要依据。
一、总则为了规范学校行政人员的行为,提高工作效率,维护学校正常的教育教学秩序,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体行政人员。
三、基本要求1. 遵守国家法律法规,遵守党的路线、方针、政策,维护党的领导。
2. 坚持以人民为中心的发展思想,全心全意为师生服务。
3. 严谨治学,勤奋敬业,积极进取,不断提高自身素质。
4. 严守职业道德,廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利。
5. 坚持民主集中制,服从组织安排,积极参加集体活动。
四、工作纪律1. 严格遵守作息时间,按时到岗,不迟到、不早退、不旷工。
2. 严格执行请假制度,因事、因病请假需提前向领导请假,并说明原因。
3. 不得擅离工作岗位,因公外出需向领导请假,并按时返回。
4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动,如玩手机、聊天等。
5. 不得利用职务之便,为个人或他人谋取不正当利益。
五、会议纪律1. 参加会议时,应提前10分钟到达会场,保持会场秩序。
2. 会中认真听讲,做好会议记录,不得擅自离场。
3. 会后及时传达会议精神,抓好贯彻落实。
4. 不得无故缺席会议,如有特殊情况需向领导请假。
六、财务管理1. 严格执行财务管理制度,不得挪用、侵占学校资金。
2. 严格报销审批程序,确保报销手续齐全、合规。
3. 不得以任何形式报销个人费用,不得接受不正当的礼品、礼金。
4. 严格执行预算制度,合理使用学校经费。
七、档案管理1. 严格执行档案管理制度,确保档案的完整、准确、安全。
2. 不得擅自销毁、涂改、伪造档案。
3. 严格按照档案保管要求,妥善保管档案。
4. 加强档案利用,为学校工作提供有力支持。
八、考核与奖惩1. 学校对行政人员实行年度考核制度,考核结果作为评优、晋升的重要依据。
2. 对表现优秀、成绩突出的行政人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度、工作失职、渎职的行政人员,视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、降职、辞退等处理。
九、附则本制度由学校行政办公室负责解释,自发布之日起施行。
第一章总则第一条为了加强学校行政人员的管理,提高行政工作效率,保障学校各项工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员。
第三条学校行政人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德,严格遵守国家法律法规、学校规章制度,全心全意为师生服务。
第二章职责与权限第四条学校行政人员职责:1. 贯彻执行国家教育方针、政策,参与制定学校发展规划,为学校发展提供决策支持。
2. 负责学校日常行政事务的管理,确保学校各项工作有序进行。
3. 负责学校资产管理,确保国有资产保值增值。
4. 负责学校后勤保障工作,为师生提供良好的学习和生活条件。
5. 负责学校安全保卫工作,确保校园安全稳定。
6. 参与学校内部改革,提高学校管理水平。
7. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第五条学校行政人员权限:1. 依法依规对学校内部事务进行管理。
2. 对学校各项工作进行监督检查。
3. 对违反学校规章制度的行为进行纠正和处理。
4. 对学校资产进行合理调配和使用。
第三章招聘与培训第六条学校行政人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过考试、考核等方式选拔。
第七条学校行政人员应定期参加业务培训,提高自身素质和业务能力。
第八条学校行政人员应积极参加各类学术交流活动,拓宽视野,提升专业水平。
第四章考核与奖惩第九条学校对行政人员进行定期考核,考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
第十条对考核优秀的行政人员给予表彰和奖励;对考核不合格的行政人员,按照规定进行处罚。
第十一条学校行政人员有下列情形之一的,给予奖励:1. 在工作中成绩显著,为学校做出突出贡献的。
2. 提出合理化建议,经采纳后取得显著效益的。
3. 积极参加社会公益活动,为学校树立良好形象的。
第十二条学校行政人员有下列情形之一的,给予处罚:1. 违反国家法律法规、学校规章制度的。
2. 工作失职、渎职,造成不良后果的。
3. 营私舞弊,损害学校利益的。
第五章退出机制第十三条学校行政人员因辞职、退休、调离等原因退出工作岗位的,应按照国家有关规定办理手续。
学校行政管理制度范本学校行政管理人员应学习时间_______,用_______来严格要求自己,在政治思想和行动上同____保持一致。
全面贯彻__教育方针,全面提高教育质量。
学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定,保持政令畅通,严格遵守学校的规章制度,坚持党性和政策性原则,奉公守法,发扬奉献精神,对不良的风气应坚决抵制和斗争,在师生中起到表率作用。
对分管工作应敢于负责,不相互推诿,更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。
要抱着对教育事业负责的态度,做好人民的勤务员。
在常规工作中应坚持以下制度:一、计划管理制度。
开学初形成正式计划文件,在开学之时下发到学校的各处室。
各处室计划应在开学之前列出计划草案,开学之后征求其他行政和教师意见,再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。
交学校行政办公室,在学期末交档案室存档。
同时各部门,应布置所属的工作,班主任工作及学生会、共青团、少先队工作,教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。
各部门应加强计划管理,按计划进行工作。
在工作中,各部门应在学期计划的基础上,每一周应列出周工作计划,以完成学期计划中的学月工作安排。
二、检查考核与督促制度。
行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载,对存在的问题提出整改意见,并进行考核。
各处室平时加强对教师工作的指导,纠正出现的问题,每月对教师进行一次考核。
三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。
30进行(如有特殊情况,可临时举行会议)。
学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作,安排教师的政治业务学习。
行政管理人员非特殊情况,不得迟到和缺席,有事需请假。
行政应不折不扣地执行行政办公会议决议,不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去,产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后,应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达,再由校长牵头,由相关负责人组织实施。
四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候,本着实事求是,一切从实际出发,对学期工作或阶段性工作进行小结,总结出经验和教训,为下一步工作打下基础。
第一章总则第一条为加强学校行政人员的管理,提高工作效率,确保学校各项工作顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体行政人员。
第三条值日制度旨在明确行政人员的工作职责,提高行政人员的工作责任心和服务意识,确保学校各项工作正常运行。
第二章值日职责第四条值日行政人员应按照下列职责履行值日工作:1. 负责检查学校各项设施设备的运行情况,确保其正常运行;2. 协助处理校园内的突发事件,维护校园秩序;3. 负责检查学校各项规章制度执行情况,及时发现问题并报告;4. 负责传达学校领导的指示和安排,确保各项工作有序进行;5. 负责处理来访人员的接待工作,提供必要的服务;6. 负责收集和整理学校日常行政事务资料,为领导决策提供依据;7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值日安排第五条值日制度采用轮值制,行政人员轮流担任值日工作。
第六条值日时间:每日上午8:00至下午17:30。
第七条值日行政人员应在规定时间内到岗,不得迟到、早退。
第八条值日行政人员因特殊情况不能按时到岗,应提前向分管领导请假,并指定代班人员。
第四章值日记录第九条值日行政人员应做好值日记录,包括以下内容:1. 值日时间;2. 值日人员;3. 值日工作内容;4. 问题和处理情况;5. 领导批示和指示。
第十条值日记录应真实、准确、完整,不得随意涂改、伪造。
第五章值日考核第十一条学校将对值日行政人员的工作进行定期考核,考核内容包括:1. 值日出勤情况;2. 值日工作完成情况;3. 值日记录质量;4. 领导和同事的评价。
第十二条考核结果作为行政人员年度考核和评优评先的重要依据。
第六章附则第十三条本制度由学校办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与处罚第十五条学校设立值日监督小组,负责对值日制度执行情况进行监督。
第十六条对违反本制度的行为,视情节轻重,给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。
第十七条对在工作中表现突出、成绩显著的值日行政人员,给予表彰和奖励。
一、总则为规范大学行政管理,提高行政工作效率,保障学校各项工作的顺利进行,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
二、管理原则1. 公开、公平、公正原则:大学行政人员管理制度应公开、公平、公正,确保各项政策、规定透明,使全体行政人员享有平等的权利和义务。
2. 依法行政原则:大学行政人员必须遵守国家法律法规,严格按照学校规章制度行事,确保行政工作依法进行。
3. 服务宗旨原则:大学行政人员要以服务师生为宗旨,以提高行政工作效率为目标,努力为师生提供优质、高效的服务。
4. 严格管理原则:对大学行政人员进行严格管理,确保行政工作有序、高效地开展。
三、管理范围本制度适用于我校全体行政人员,包括但不限于以下岗位:1. 学校办公室工作人员;2. 党政办公室工作人员;3. 教务处工作人员;4. 学生处工作人员;5. 后勤管理处工作人员;6. 计划财务处工作人员;7. 研究生院工作人员;8. 科技处工作人员;9. 国际交流与合作处工作人员;10. 保卫处工作人员;11. 人事处工作人员;12. 党委宣传部工作人员;13. 老龄工作处工作人员;14. 工会工作人员;15. 图书馆工作人员;16. 离退休人员工作处工作人员;17. 其他涉及学校行政管理的岗位。
四、管理内容1. 岗位职责:明确各岗位的职责,确保行政人员了解自身工作职责,提高工作效率。
2. 工作纪律:规范行政人员的工作纪律,确保行政工作有序、高效地开展。
3. 绩效考核:建立行政人员绩效考核制度,对行政人员进行定期考核,以考核结果作为奖惩、晋升的依据。
4. 培训与发展:为行政人员提供培训和发展机会,提高其业务能力和综合素质。
5. 招聘与调配:严格按照国家法律法规和学校规章制度,进行行政人员的招聘和调配。
6. 奖惩制度:对表现优秀的行政人员给予奖励,对违反规定的行政人员进行处罚。
7. 退休制度:根据国家法律法规和学校规定,妥善处理行政人员的退休事宜。
学校行政人员管理制度学校行政人员管理制度在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编为大家收集的学校行政人员管理制度,希望能够帮助到大家。
学校行政人员管理制度1一、食堂管理制度一、保持地面清洁,无灰尘、污水、油渍,无剩饭剩菜,饭后及时打扫,无卫生死角。
定期喷药消毒。
二、保持餐厅门窗整洁,玻璃明亮,墙壁无灰尘、无蛛网,不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。
三、保持售饭菜窗口整洁,餐桌、凳清洁、整齐,碗池水笼头完好,下水道畅通,保持池内清洁,无杂物。
四、严格遵守食堂用餐时间,开饭要开足窗口,出售饭菜要明码标价。
炊事员在出售饭菜时,要穿戴工作服、帽,不抽烟,不用手直接抓食品。
冬季做到供应热饭热菜。
五、就餐时,必须按班级先后顺序依次排队,不得争抢拥挤,进入食堂,服从值日老师的指挥。
六、文明就餐,发扬团结友爱精神,把方便让给他人。
不穿背心、裤衩、拖鞋进入餐厅。
不大声喧哗,不起哄,就餐时不把脚踩在凳子上。
七、爱护餐厅设施,节约精神,节约用水,饭菜不抛洒桌面,吃剩的饭菜一律倒入泔脚桶内。
八、就餐人员要尊重炊事人员劳动,对伙食质量、价格、卫生、服务态度有意见、建议时,可向有关部门提出,不准辱骂炊事人员。
九、教师用餐必须事先购买饭菜票,按食堂规定的价格支付饭菜费。
十、教师家属、非学校工作人员来食堂就餐按食堂合定的成本价收取饭菜款。
二、食堂安全制度一、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》,并每年年审一次。
二、食堂要制定卫生、管理制度,有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
三、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检,领取合格的《健康证》后方可上岗工作,发现患传染病人员应立即换岗。
平时应保持个人卫生,穿戴清洁的工作衣帽,销售直接入口食品时,必须使用售货工具。
四、食堂工作间要与餐厅隔开,非工作人员不得入内,以防万一。
五、严格进货渠道,建立进货登记制度,并设置档案。
采购人员不得采购来路不明的食品,制售各类食品要保证卫生质量。
六、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。
如发生食物中毒,食堂工作人员应负一切经济、法律责任。
七、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洗消毒,生熟案板刀具要分开存放。
八、存放食品的仓库应当干燥、通风,采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施,贮存食品的容器必须安全、无害,防止食品污染。
九、食堂人员要协助学校认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全,不准私拉乱接电源;严禁将煤气罐倒置外加热使用;开油锅人员不得随便离开,防止发生事故。
电器、制冷设备应由专人管理。
十、食堂必须使用合格的压力容器,每年要检测,要定时检查,液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离,严防事故发生。
十一、认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处立即整改,并实行责任追究。
三、食堂租用制度为加强学校的食堂管理,服务好师生的生活,确保师生的饮食卫生安全,维护正常的教育教学秩序,特制定本规定。
一、本校在编在职的教职员工自己因结婚、孩子满月、子女结婚、乔迁等喜事,在家里办酒确有困难的,允许借用食堂。
二、借用食堂办酒,必须安排在学校放假的节假日或双休日,不影响学校的正常教学秩序。
三、借用者必须提前两周向校长室提交书面申请,经校长签字同意后,送总务处备案。
四、借用者办酒所用食品不得委托食堂代购,必须由自己采办,掌勺厨师由自己聘请,一切责任由借用者自负。
五、学校对借用者收取水、电、汽等实际消耗的费用(标准由总务处与食堂主任核定)。
损坏的炊具,由借用者照价赔偿。
六、借用者需要食堂工作人员帮忙,报酬由借用者给付,与学校无涉。
七、在借用者办酒后,食堂主任必须组织食堂工作人员做好炊具和场所的卫生消毒工作,记好台帐备查。
八、未经批准,食堂擅自接受本规定以外的社会人员办酒,扣除食堂主任半年的岗位津贴,学校按内部管理条例给予责任人处罚。
九、食堂所有的炊具设施、桌凳外借必须经校长同意批准。
四、炊具消毒卫生制度一、餐后要收回餐具,当餐清洗消毒,不隔餐隔夜。
二、消洗消毒餐具,按一刮、二洗、三过、四消毒、五保洁的顺序操作,水不开、蒸汽温度、药物浓度不够不消毒。
三、消毒餐具放于清洁木橱内,防止再污染。
四、洗消完毕,将洗碗消毒池、消毒篮、洗碗机清洗干净。
五、烧煮烹调卫生制度一、检查食品质量,变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
二、食品充分加热,防止里生外熟。
三、隔顿、隔夜、外购食品回烧后供应。
四、炒菜、烧煮食品勤翻动,勤洗刷炒锅。
五、烘烤食品受热均匀,蜜糖、麦芽糖使用前经消毒处理。
六、抹布生熟分开,不用抹布揩碗盘,滴在盘边汤汁用消毒布揩。
七、根据用膳人数计划烧饭,剩饭摊开用纱布盖好。
八、工作结束调料加盖,工具用具、灶上、灶下、地面清扫洗刷干净。
六、食堂工作人员个人卫生制度一、食品从业人员必须取得健康证,每年体检一次,合格者方可上岗。
二、必须穿戴浅色工作服、帽,头发不露帽外,操作直接入口食品时应戴口罩,不戴戒指,不涂指甲油。
三、食品从业人员操作食品立脚点和大小便后,应洗手消毒,不得穿戴工作服、帽进入厕所。
四、操作食品时不吸烟,不挖鼻孔、掏耳朵,不得对着食品打喷嚏。
五、应做到勤洗手,剪指甲,勤洗澡理发,勤洗衣服、被褥,勤换洗工作服、帽。
不随地吐痰,不乱丢废弃物。
七、食堂卫生制度一、学生食堂是群体进餐公共场所,食堂要有洗手设备,做到饭前洗手。
二、学生就餐要实行自带餐具。
三、食堂炊事人员必须经过合格体检和食品知识培训后才能上岗,不售变质或不符合卫生要求的食品和饭菜。
四、食堂盛饭菜的工具要干净,经常洗刷消毒,不得盛装其他物品。
五、食堂卫生要划分责任区,分工负责,每天清扫,餐具要保持清洁,定期洗刷,不得做其他使用,餐具要定期消毒,防止蟑螂蝇虫叮咬。
六、食堂库房卫生要有防蝇、防尘、防鼠、防霉变设施,确保精油食品的清洁卫生。
物品离地,摆放有序,地面墙壁清洁干净。
八、仓库卫生制度一、物品数量、质量、进、发货登记,做到先进先出,易坏先用。
二、定型包装食品按类别、品种上架堆放,挂牌注明食品质量及进货日期。
三、散装易霉食品勤翻勤晒,储存容器加盖密闭。
四、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏储存。
五、食品与非食品不混放,与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。
六、仓库经常开窗通风,保持干燥。
七、冰箱、冷库经常检查,定期化霜,保持霜薄气足。
八、经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。
九、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。
十、分工包干定期大扫除,保持仓库室内外清洁。
九、食品采购卫生制度一、采购的食品原料及成品,必须色、香、味、形正常,不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。
二、肉类食品必须经兽医检验合格方可采购。
三、采购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品等,应向供货方索取卫生检验合格证或检验单。
四、采购的定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等标志。
五、采购食品做到有计划进货,勤进勤出。
运输车辆和容器应专用。
六、采购米、面、油、酱油、醋五大类食品必须到教育局招标定点的单位去采购。
十、食品验收管理制度一、每天对采购的荤蔬菜进行复评、复点并记载。
二、每天对采购的荤蔬菜验收是否新鲜、是否变质、是否经过检测、是否有农药残留。
三、对采购的`冷冻食品、包装食品及调料,验收是否有产地、商标、生产日期。
四、对验收不合格的食品,及时销毁或退货。
五、建立联保责任制,每天对所采购、加工的食品,由总务主任、食堂负责人、工作人员签字后方可供应。
六、食品卫生验收,有食品卫生检验监督员操作完成。
十一、食品销售卫生制度一、食品销售人员必须达到个人卫生的标准。
二、销售直接入口食品时必须使用售货工具。
三、直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料。
四、不符合食品卫生要求的不销售,隔餐、隔夜、冷藏的熟食品应先回锅再出售。
五、做到专室、专人、专用刀板,抹布、容器及餐具都应严格消毒,生熟严格分开,严防食品受到污染。
十二、仓库管理制度一、仓库保管员要认真做好物品入库验收,对购进物品要一一核对,登记入库,做到帐物相符,价目填写清楚,手续规范,防止漏登、错登。
二、仓库物品购进、领出,均须有部门领导的签字,不得私购私领。
三、发放物品要由经领人签名出库,每月一次做好清点盘库工作,做到物帐相符。
四、学校物品原则上不能出借,如要出借,须经领导同意,并办好借物手续才能借出,外借物品要由仓库保管员负责及时追回。
五、库内物品要分类摆放整齐,保持整洁。
经常检查,做好防霉、防蛀、防盗工作,发现问题及时处理。
六、粉笔、扫帚等常用物品的库存情况,要做到心中有数,及时购进满足需要。
十三、绿化管理制度一、校园绿化是校园建设的重要内容。
绿化管理是搞好校园绿化的重要保证。
为此,全校师生员工要认真贯彻《全国环境宣传教育行动纲要》,提高创建“绿色学校”意识和“爱绿护绿”的自觉性。
二、学校对校园绿化要统一规划。
由学校统一订出具体实施规划后,由总务部门负责实施和管理,杜绝无计划的盲目乱栽乱植。
三、要配备绿化管理专职人员,落实岗位职责,认真做好绿化地带的浇水、除草、整枝、移栽、施肥、补栽等常规工作。
不用的花盆要定点堆放整齐,绿化工具按指定位置存放,化肥及农药要严格管理和存放。
绿化区枯枝腐叶要经常清理,修剪的树枝要及时清除,做到校园内清新、舒适、雅致、美观。
四、教育学生自觉爱护学校的一草一木,并按班划分绿化包干区。
杜绝随意攀摘花木和穿越非活动区现象。
五、对损坏绿化的行为要及时制止,并进行批评教育,对情节严重的要给予处分,并处以经济赔偿直至经济处罚。
十四、校园绿化守则一、不准损坏花草树木。
二、不准采摘花朵。
三、不准在树上拉绳晒物。
四、不准在校园绿化区玩球嬉闹。
五、不准往地上或池内乱丢杂物。
六、不准攀登园林树木和在园林树木上乱涂乱画。
七、不准任意修剪和砍伐树木。
八、不准往绿化内倾倒垃圾和废物。
九、树立人人爱绿化,人人护绿化的意识氛围。
十五、厕所保洁制度为了提高学校文明程度,科学规范使用管理好厕所,切实使其保持洁净卫生,净化环境,特制定本制度如下:一、便纸入篓,勿丢入便池。
二、不得将果袋等杂物丢入便池。
三、注意文明如厕,小便入池,小便池内严禁大便,及时冲洗。
四、节约用水。
水笼头流水要适量,以细水长流为好,水龙头出现损坏要及时报学校总务处,以便排除故障;洗手池、水笼头使用,要随用随开,用完及时关闭,不要放任自流,也不要频繁开关水笼头,避免早损。
五、墙壁保洁。