正式聘用合同书范本模板3篇

公司聘用合同书参考模板甲方：乙方：甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：一、双方在此确认，甲方聘用乙方为，负责_____工作。

二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。

乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。

住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

五、乙方参加该剧_____工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。

甲方为此支付乙方工资每月____元。

六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

七、如乙方因____等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。

暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。

因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。

由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

十、本合同有效期自____年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。

本合同_____式____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

聘用合同书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

聘用方：******受聘方：******身份证号：******依据《劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第*种合同形式：******（一）固定合同期限：自200年***月***日至200年***月***日止，为期年。

其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自200年***月***日起，至本合同终止条件消失，双方终止本合同。

三、工作时间（一）聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要敏捷支配工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资（一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采纳松散式管理。

受聘人按肯定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月日为发薪日。

（三）聘方支配加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。

（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（事业单位/企业）法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_____民族：_____身份证号：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：_______________________________________。

3. 乙方的工作地点为：_______________________________________。

可能根据甲方需要进行调整。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用合同。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的月薪为人民币_____元，支付方式为_____（月薪/月薪加奖金等）。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利。

4. 其他约定的福利待遇：_______________________________________。

2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

公司聘用合同模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。

第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。

同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

2024年单位聘用合同参考模板解除劳动合同相关条款的严谨表述一、无条件即时解除劳动合同的情形：1. 在试用期间，发现乙方不符合岗位聘用条件的；2. 乙方在病假、事假、延长产假、医疗期及脱产学习期间，私自或为他人及亲友从事各类生产经营服务活动的；3. 乙方严重违反甲方工作责任制或内部规章制度的；4. 乙方因严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5. 乙方被依法追究刑事责任的；6. 乙方连续数月（季度、年）考核不合格，被认定为不称职的；7. 乙方无法胜任当前工作，且拒绝接受甲方其他工作安排的。

二、需提前三十日书面通知解除劳动合同的情形：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，既无法胜任原工作也无法从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方工作能力不足，经培训或岗位调整后，仍无法胜任工作的；3. 劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法继续履行，且双方未能就合同变更达成一致的；4. 甲方因濒临破产进入法定整顿期，或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

三、乙方违法违纪的责任：乙方在受聘期间，若因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、甲方的义务：1. 遵守国家法律法规，尊重员工主体地位，营造积极向上的企业文化氛围。

2. 对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、企业管理知识及规章制度等方面的教育培训。

3. 在以下情况下，甲方不得解除乙方劳动合同（除非符合本合同第五条第（一）款第3项）：乙方患职业病或因工负伤丧失劳动能力的；乙方在医疗期内的；乙方为女职工，处于孕期、产期、哺乳期内的；其他法律法规规定的情形。

五、乙方的权利与义务：（一）权利：1. 参与企业民主管理，享有获得政治荣誉和物质奖励的权利。

2. 享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。

3. 因病治疗需要时，有权申请延长医疗期。

4. 在特定情况下（如试用期、被迫工作、未支付报酬等），乙方有权随时通知甲方解除劳动合同。

常用聘用合同范本3篇聘用合同范本一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在聘用期内。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

聘用聘请合同范本6篇篇1聘用聘请合同范本甲方（雇主）：_______，地址：_______，法定代表人：_______，职务：_______，联系电话：_______；乙方（受雇员工）：_______，地址：_______，联系方式：_______；鉴于甲方为经济活动需要，拟聘用乙方从事_______工作，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条聘用时间甲方聘用乙方从_______起至_______止，共计_______。

第二条服务内容乙方将依据甲方的安排和分配，认真负责地完成_______工作，服从甲方的管理，并接受甲方的培训。

第三条服务地点乙方的工作地点为_______。

第四条薪酬待遇乙方的薪酬为每月_______元，工作日为每日_______小时。

甲方对乙方的工作表现给予适当的奖励。

第五条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向外界透露。

否则，乙方将承担相应的法律责任。

第六条违约责任如乙方违约，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付给甲方违约金。

第七条其他约定事项_______第八条合同解除本合同一经签字生效，如有需要解除合同，需提前_____天书面通知对方，经双方协商一致达成解除意见，解除合同。

第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会裁决。

第十条合同变更本合同经双方协商一致可以变更，变更协议具有合同效力。

第十一条合同附录本合同的附件为本合同不可分割的一部分。

第十二条其他本合同自受雇员工签字生效，备份份数每方_____份，甲方_____份，乙方_____份，于_____年_____月_____日签订。

雇主：（盖章）_______，受雇员工：（签字）_______【附件】：_______（附件内容）。

（本文仅为合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

）篇2聘用聘请合同范本甲方：__________________ （姓名称呼）身份证号：__________________乙方：__________________ （公司名称）法定代表人：__________________鉴于甲方就乙方职位招聘事宜，与乙方协商同意，经过友好协商，甲乙双方达成如下聘请合同：一、职位及基本工资1.1 乙方为甲方提供____ （职位名称），工作地点为______（详细地址）。

聘用合同(聘请合同)正式版3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及内容1. 乙方担任甲方的职位为__________________[具体职位]。

2. 乙方的主要工作内容和职责为：_________________[详细描述工作职责]。

二、聘用期限1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间、地点及待遇1. 乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方的薪资待遇为基本工资加绩效奖励，具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或未履行其他约定事项，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成工作任务，应承担违约责任。

六、合同解除与终止1. 合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不符合要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

聘用合同模板5篇篇1聘用合同模板一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：姓名：__________注册地址：__________联系电话：__________身份证号：__________被雇用人（以下简称“乙方”）：姓名：__________联系地址：__________联系电话：__________身份证号：__________二、聘用条件1. 工作职务：乙方将担任__________职务，具体职责详见工作职责说明书。

2. 工作地点：__________3. 工作时间：工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4. 薪酬待遇：乙方的月薪为__________元（人民币），具体薪酬构成详见工资条。

5. 试用期：本合同规定为试用期__________个月，试用期内双方均有权解除合同。

6. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

7. 其他约定事项：__________三、工作责任1. 乙方应按照甲方的要求认真履行所承担的工作职责，保证工作质量和效率。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司形象和利益。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得私自泄露给他人。

4. 乙方应按时参加公司组织的各类会议和培训。

四、合同生效及变更1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至__________年__________月__________日。

2. 若双方需变更本合同的内容，需经双方协商一致，并写明变更内容，签字盖章后方为有效。

五、合同解除1. 乙方在试用期内提前终止合同，应提前__________天向甲方书面告知。

2. 如乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除合同并不再支付乙方任何薪酬。

3. 本合同依据另有约定，如需解除，需提前__________天书面通知对方。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，双方可协商解决。

聘用员工劳动合同模板甲方：_____地址：_____联系方式：_____乙方：_____身份证号：_____地址：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用_____种方式确定劳动合同期限：_____固定期限劳动合同：_____本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

无固定期限劳动合同：_____本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

以完成一定工作任务为期限劳动合同：_____本合同于____年____月____日生效，至_____工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

乙方的工作区域或工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_____工时制度，实行、工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

标准工时工作制，每周休息日为。

综合计算工时工作制度。

不定时工作制度。

五、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月____元。

乙方在试用期期间的工资每月为____元。

六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、有关规定执行。

甲方按_____支付乙方病假工资。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

正式聘请书聘任合同3篇篇1甲方（聘请方）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据甲方业务发展需要和乙方自身所长，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商一致，特订立本合同。

一、聘请内容甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位），在甲方的指导下，乙方将负责执行该职位的工作职责和任务。

具体职责和任务包括但不限于以下方面：____________。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇1. 乙方在受聘期间的基本工资为人民币______元/月。

甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2. 根据工作表现和业绩，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。

具体待遇按照甲方公司政策执行。

四、工作职责与义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行所担任职位的全部职责。

2. 乙方必须服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 乙方在受聘期间如发生严重违反甲方规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解除合同。

五、保密条款1. 乙方应对所有与甲方业务相关的机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

保密期限自离职之日起至少______年。

六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、作品等）均属于甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他公司的商业活动。

否则，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 违约金的具体数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。

聘用合同书电子版（3篇）聘用合同书电子版（通用3篇）聘用合同书电子版篇1甲方：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效。

2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。

如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。

二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。

2、妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。

3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。

三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。

本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

四、工作时间按照医院相关制度执行。

五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。

六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。

（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。

（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

正式聘用合同书标准范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。