急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度
Ⅰ 目的
明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。

Ⅱ范围
本制度适用于急诊科。

Ⅰ 制度
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。

抢救的患者一旦允许搬动，应立即转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。

二、医护人员应熟悉本职业务工作，掌握急救技术，坚守工作岗位，有高度的责任心，严肃、认真、准确、分秒必争地抢救患者。

三、抢救室的一切抢救药品、物品、器械、设备等均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

保证设备仪器性能良好，药品、物品在有效期内，班班交接，做到账物相符。

四、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

五、医务人员在抢救患者时应服从指挥、明确分工、密切合作。

用药时，医师口头医嘱应准确、清晰。

护士执行口头医嘱时应复述一遍，防止有误，并保存药品空安瓿、输液输血的空瓶，以便统计与查对，及时做好记录。

六、有重大抢救工作时，立即启动相应的应急预案。

七、对于交通事故、意外伤害、中毒等涉及法律问题的伤患者，应积极救治，并将呕吐物、排泄物、分泌物等留取标本鉴定。

病历、抢救记录等要实事求是、准确、及时书写，妥善保管，以利保留法律依据。

八、保持室内整齐清洁，每日用消毒液擦地。

每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

九、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救流程，进行工作。

每次抢救患者完毕后，要做现场评论和初步总结。

Ⅳ参考依据
《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）。

急诊室工作制度一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。

进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

5.急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。

对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。

对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置牢固位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。

密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

留院观察时间一般不超过三天（72小时）。

10.对危重病人适合转移者要及时转入ICU病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。

11.要建立突发公共卫闹事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。

二、抢救室事情制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

最新急诊抢救室工作制度随着医疗科技的不断进步和人口的增加，急诊抢救室成为了医院中不可或缺的部分。

为了更好地提供紧急救治服务，医院制定了最新的急诊抢救室工作制度。

本文将为您详细介绍该工作制度。

工作时间与人员配备急诊抢救室的工作时间为24小时连续值班制，保证全天候不间断的医疗服务。

根据科室的特点和工作负荷，医院将急诊抢救室分为三个班次，每个班次的值班人员包括主治医师、住院医师、护士以及实习生。

1. 主治医师：拥有丰富的急诊医疗经验，负责指导全科医生和护士进行病情评估和处置方案的制定。

2. 住院医师：年轻医生的主力军，负责急诊患者的接诊、初步诊断和治疗。

3. 护士：负责协助医生进行急诊抢救工作，包括输液、监护和病人护理等。

4. 实习生：医学院的实习生可以在急诊抢救室进行临床实践，但必须在主治医师或住院医师的指导下进行工作。

急诊抢救室工作流程为了提高急诊抢救室的工作效率和救治成功率，医院制定了一套详细的工作流程。

下面是该流程的具体细节。

1. 接诊与登记：当患者到达急诊抢救室时，接诊医生首先进行病史询问，并对患者进行初步体格检查。

同时，护士会登记患者的基本信息，包括姓名、年龄、病情等。

2. 病情评估与分级：根据患者的病情和临床症状，医生对其进行综合评估，并根据病情的严重程度划分不同的急诊分级，以确定优先处理的顺序。

3. 治疗方案制定：医生根据患者的病情和急诊分级，制定相应的治疗方案，并安排适当的检查和治疗。

同时，护士会负责准备所需的药物和设备。

4. 急诊抢救操作：在治疗方案确定后，医生和护士开始进行急诊抢救操作，包括心肺复苏、血液置换、手术等。

5. 监护与观察：在急诊抢救过程中，护士会对患者进行实时监护和观察，记录生命体征的变化，及时向医生汇报。

6. 后续处理与转院：当患者病情稳定后，医生会根据具体情况做出处理决策，如转入其他科室继续治疗、留院观察或安排患者出院等。

急诊抢救室设备和药物管理为了保证急诊抢救室的正常运行，医院配备了先进的医疗设备和药品，并制定了相应的管理流程。

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

最新急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院内最关键的部门之一，其工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。

为了提高急诊抢救室的工作效率和质量，制定最新的工作制度是至关重要的。

本文将介绍一套完善的急诊抢救室工作制度，以确保医务人员在抢救过程中高效、有序地进行工作。

一、工作时间安排1. 工作班次制度为了确保急诊抢救室24小时全天候开放，将采取轮班制度。

按照医院的实际情况，可分为三班制或四班制，每班工作时间为8小时。

轮班安排应合理，以保证医务人员可以得到充足的休息。

2. 值班制度急诊抢救室应设置专人24小时值班，负责接受患者、评估病情并迅速采取相应措施。

为了保证急诊抢救室的连续性，每次值班人员交接需要详细记录并向接班人员进行清晰的交代。

二、人员配置1. 医生和护士急诊抢救室应配备专业的急诊医生和护士，他们需要具备紧急抢救的技能和经验。

医生和护士应参加定期的培训和演练，以保持其技术水平和应急能力。

2. 辅助人员急诊抢救室还需配备一些辅助人员，如药师、实验室技师和影像学技师等。

他们能够提供门诊急救所需的药物、实验室检测和医疗影像支持。

三、工作流程1. 患者接待与登记患者来到急诊抢救室后，接待人员应迅速进行登记并评估患者的病情严重程度。

采用三级分诊制度，将患者分为紧急患者、急诊患者和非紧急患者，并将其送往相应的急诊区域。

2. 急救处理紧急患者将立即转交给急诊医生进行救治。

急诊医生应根据患者的病情制定急救方案，并与护士配合进行救治操作。

同时，急诊医生还需与其他科室的医生进行协调，确保患者得到及时的进一步治疗。

3. 医疗记录和沟通急诊抢救室内的医务人员应详细记录患者的病情、处理过程和用药情况等。

同时，医务人员之间需要进行有效的沟通和协作，确保信息传递准确无误。

4. 抢救室设备与药品管理急诊抢救室内的设备和药品需保持良好的管理和维护。

定期检查设备的运行情况，确保其正常可用。

对于药品，应建立科学的管理制度，及时补充并注意药品的有效期。

急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院中最重要的部门之一，为了保证患者的生命安全，急诊抢救室需要有一套完善的工作制度。

下面是我们急诊抢救室的工作制度，共分为以下几个方面。

一、人员安排1. 人员配置：急诊抢救室必须有足够的医生、护士和技术人员，以保证抢救工作的正常进行。

2. 轮班制度：根据抢救室的工作特点，采用24小时轮班制，每个班次至少有一名医生和两名护士。

二、工作流程1. 患者接诊：急诊抢救室要保证24小时不间断接诊能力，实行先来先治原则。

患者到达后，由专人进行初步评估，根据病情进行分类。

2. 急诊抢救：对于病情危急的患者，要立即进行急救抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射药物等。

3. 病情评估：对接收的患者进行全面评估，包括查体、相关检查和医学记录等。

4. 医疗安排：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并进行有效的治疗。

5. 医疗协调：急诊抢救室需要与其他科室保持良好的沟通协作，以确保患者的连续治疗。

三、设备及物资管理1. 确保设备正常运转：急诊抢救室需定期检查和维护急救设备，保证设备正常运转。

2. 物资储备：急诊抢救室要保障各类急救药品、器械的储备，确保及时供应。

四、医疗记录1. 病历记录：对于每位患者，急诊抢救室要进行详细的病历记录，包括病情、治疗措施、效果等。

2. 报表汇总：急诊抢救室要及时将抢救情况和相关报表上报给医疗质控部门，以便进行统计和分析。

五、培训和继续教育1. 新员工培训：所有进入急诊抢救室的新员工都要进行相关的培训，包括基本急救技能、工作流程和相关规定等。

2. 继续教育：急诊抢救室要定期开展继续教育活动，提升医护人员的专业水平。

以上就是我们急诊抢救室的工作制度，通过科学的组织和管理，我们能够更好地开展急救抢救工作，提高患者的生存率和生活质量，为医院的发展做出贡献。

抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。

交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。

2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。

3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。

抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。

4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。

(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。

5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。

(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。

6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。

7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。

以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。

抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

急诊抢救室工作制度一、工作宗旨急诊抢救室是医院最关键的科室之一，因此工作制度必须严密有效，以保证患者得到最优质的医疗护理和治疗。

急诊抢救室的工作宗旨如下：1.在治疗和护理患者时，始终以患者为中心，以生命和健康为最高目标。

2.实行全员参与，分工协作，责任明确的工作机制，保证人员配备和科室设备完善，确保急救工作有序展开。

3.坚持以规范化、标准化、流程化的方式进行急救工作，改善抢救时间，提升抢救成功率。

二、工作职责急诊抢救室的职责是负责接受和处理突发状况及危急患者，使患者得到及时、有效的救治。

各个岗位人员的工作职责如下：2.1 急救医生1.接任急救患者，判断病情，制定个性化治疗方案。

2.严格执行医疗操作规程，准确运用各种抢救器械设备。

3.要求尽快通知上级领导、相应科室医生、病人家属等有关方面，协助协调联络相关医疗资源。

4.安排好救治记录和病史，及时上报医院急救科和患者医疗预案的有关情况。

2.2 护士1.制定严谨的执行急救标准操作规程的护理计划，并加强对急危重症患者的护理。

2.为急救人员提供技术支持，对抢救器械设备进行正确使用和安装，确保操作的规范流程。

3.协助医生完成急诊病人的资料记录和汇总，对病历进行归档。

4.加强对急救室消毒、清洁和护理工作，确保急救环境卫生。

2.3 技师1.配合医生完成各种器械设备的检查、安装、调节和开展科室保养维护工作等。

2.負責檢查各种器材，警醒及及时更换损坏零件。

3.负责日常的设备检验、维护等工作范畴，确保抢救设备的完好。

4.做好环境整理工作，维持科室区域的整洁。

2.4 接待人员1.据报急危病患相关信息接待，做好数据统计和汇总工作，提高抢救工作效率。

2.了解科室运转和实际需求，维护科室的正常秩序，并协调管理好相邻科室。

3.管理门把手和环境卫生等，做好急救工作安排。

三、工作流程急诊抢救室工作有一定的流程性，成功急救离不开严谨的作业模式。

下面是急诊抢救室常用工作流程：3.1 急诊接待对于来急诊的患者，首先由接待人员接待询问病情后，快速快速分类分流，按照不同的病情不同的部位进行分流。

急诊科抢救室工作制度
1.抢救室是抢救危重患者的场所，设备应齐全，制度应严格，做到能随时投入抢救工作。

抢救中，各有关科室必须积极配合。

2.参加抢救的医护人员要严肃认真，动作迅速而准确。

抢救过程中的指挥者应为在场工作人员中职务最高者，医生、护士在场时应以医生指挥为主，医护密切配合，共同完成所担负的任务。

3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级医生，迅速予以解决。

4.室内的氧气、负压装置以及各种抢救仪器应处于完好备用状态。

5.为防止交叉感染，抢救室除工作人员外，其他人员未经许可禁止入内。

抢救室收治的患者，必须是急、危、重需抢救的门诊患者。

待病情平稳，各项生命指征稳定后，再办理有关手续转入病房，继续观察治疗。

6.抢救室由所在科室医生具体负责诊治，按时查房，护士按时巡视，做好各项护理工作包括患者及家属的管理工作。

7.护士严密观察生命体征的变化，根据医嘱及时用药，并做好各项记录。

8.患者转出后，由责任护士负责，及时整理床单位包括床头柜、床周边及床体的卫生，并将床铺好备用。

9.入住抢救室的患者，按规定收取费用。

10.严格执行急诊门诊抢救工作制度。