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带教老师工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如汇报材料、工作计划、心得体会、条据文书、发言致辞、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work plans, experiences, documents, speeches, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!带教老师工作总结5篇工作总结可以帮助我们更好地发现和利用自己的优势，通过工作总结我们可以发现自己在工作中的优势，进一步发挥自己的潜力，以下是本店铺精心为您推荐的带教老师工作总结5篇，供大家参考。
指导教师带教工作总结（精选16篇）指导教师带教篇1为了加快师资队伍建设，响应学院“一帮一”互相学习、共同进步的号召，弘扬学院“传帮带”的优良传统，充分发挥老教师的带教作用，提升教师队伍整体素质，实现“带教”双赢，本学年我有幸带教年轻、优秀的郭老师，通过一年的“传帮带”，我深刻体会到，“传帮带”是我院的优良传统，开展“传帮带”有利于促进学院教育教学改革和科研工作的开展，是一项奠基性工程。
1、对新教师与青年教师进行“传帮带”，能帮助他们增强事业心与责任感，树立求真务实、努力向上、乐于奉献的教育事业精神，培养他们在教育教学、科研诸方面富有进取精神，力争快速成为教学骨干。
2、对新教师与青年教师进行“传帮带”，能帮助青年教师确立现代教育意识和素质教育理念，努力使他们养成不断学习教育理论的好习惯，为课程改革的全面实施奠定良好的基础。
3、对新教师与青年教师进行“传帮带”，能规范青年教师教学行为，树立良好的师德师风。
通过一年的“传帮带”，郭老师教育教学水平有了较大的进步，教育教学方法更为科学，课堂教学深受学生欢迎。
主要表现在：规范了，尤其在教学目标的确立上，经过多次探讨，使得教学目标更加符合新的理念，更加符合学生的实际情况。
突出了备课，加强了对教材的研究，加深了对教材的理解，课堂上能运用自如。
这一年，通过对郭老师的“传帮带”，我本人也有不少的提高。
经常深入课堂听郭老师的课，指出她课堂上存在的问题与不足，帮助她改进教学方法，使她的课堂变得更加生动，而自己也从中获益。
一年来，在我们双方的`不断努力下，无论是从专业理论知识，还是业务水平，郭玉娇老师都得到了提高。
我也在“传帮带”中收益颇多，真正做到了双赢。
总之，通过一年对新教师“传帮带”，我体会很深，收获很大，我将继续努力工作，发挥自身的潜能，实现自身的价值。
指导教师带教工作总结篇2受学校的指派由我负责指导20__年8月份分入维新二小工作的周遵旭老师。
时间过得真快，转眼我便与周老师友好相处了两年，在这两年里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。
班主任带教导师总结5篇篇1一、背景本学期，我作为班主任带教导师，肩负着培养新班主任的重任。
在一段时期的工作实践中，我充分发挥了导师的作用，积极指导新班主任开展工作，并在过程中不断学习和进步。
现就本学期带教工作进行总结。
二、目标与任务1. 确定带教目标：培养新班主任的独立工作能力，提高其班级管理水平，形成良好的班级氛围。
2. 制定带教计划：根据新班主任的实际情况，制定个性化的带教计划，确保目标的实现。
3. 分配具体任务：指导新班主任完成班级日常管理、家长会组织、学生心理辅导等工作。
三、工作内容与过程1. 日常管理指导：(1) 巡视班级，了解班级日常运作情况，及时提出改进意见。
(2) 指导新班主任制定班级规章制度，确保班级秩序井然。
(3) 督导班主任例会，确保班主任对班级情况了如指掌。
2. 家长沟通与协作：(1) 指导新班主任撰写家长会方案，提高家长参与度。
(2) 示范与家长沟通技巧，帮助新班主任建立良好的家校合作关系。
3. 学生心理辅导：(1) 传授学生心理辅导方法，帮助新班主任关注学生的心理健康。
(2) 针对个别学生的问题，提供解决方案，确保学生健康成长。
4. 教育教学研究：(1) 鼓励新班主任参与教育教学研究，提高教育教学水平。
(2) 共同探讨教育教学问题，分享经验，促进双方成长。
四、成果与收获1. 新班主任逐渐熟悉班主任工作，独立工作能力得到提高。
2. 班级管理水平显著提升，班级氛围更加和谐。
3. 家长沟通更加顺畅，家校合作关系得到加强。
4. 学生心理辅导工作得到重视，学生心理健康状况明显改善。
5. 教育教学研究能力得到提高，教育教学水平不断提升。
五、反思与改进1. 在带教过程中，应更加注重个性化指导，根据新班主任的实际情况制定具体的带教计划。
2. 加强实践环节，让新班主任在实践中不断积累经验，提高工作能力。
3. 拓宽带教领域，除了日常管理、家长沟通、学生心理辅导等方面，还应涉及课程设计、活动组织等领域。
指导教师带教工作总结（通用12篇）指导教师带教篇1指导青年教师成长使我积累了更多的理论经验。
积极参加互助教学活动，悉心辅导青年教师学习和掌握新课程标准，分析教材等课程资源及教法，拓展教学思路，帮助他们处理好教育教学疑难问题，使他们迅速掌握教学规律和方法。
尽心帮教，做青年教师的良师益友。
一、端正职业意识助树积极心态在工作中首先是要看能力，但如果心态不好，再有能力也会无济于事。
而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。
刚入行时，理想远大，憧憬着美好的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。
积极的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。
因此针对这种情况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮助青年教师在教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。
因此帮助青年教师端正教师职业意识，树立积极心态，才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣;才能让青年教师认识“心在哪里，成功就在哪里”;才能让青年教师知道无论成功之路有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以积极心态去面对，唯有努力才能走向成功。
二、指导理论学习促进业务能力为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极引领青年教师订阅<中学化学教学参考>、<化学教育>等专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面;指导他们学习<引领高中新课程>等书籍的新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。
带教总结报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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带教工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为带教老师，负责指导多名新员工的各项工作。
通过这段时间的带教工作，我不仅帮助新员工适应了工作环境，也提升了他们的专业技能和综合素质。
现在，我将对这段时间的带教工作进行总结，以便更好地反思和改进。
二、带教工作内容1. 制定带教计划在带教工作开始前，我根据新员工的实际情况和工作环境，制定了详细的带教计划。
计划包括学习目标、学习内容、学习方式、评估方式等，确保每一步都有明确的方向和目标。
2. 专业知识培训在带教过程中，我注重对新员工进行专业知识培训。
通过讲解、演示、案例分析等方式，帮助新员工掌握相关技能和知识。
同时，我还鼓励新员工多提问、多思考，培养他们的问题解决能力和创新思维。
3. 实践操作指导除了专业知识培训外，我还注重对新员工进行实践操作指导。
通过亲自示范、指导操作、纠正错误等方式，帮助新员工提高实践操作能力和动手能力。
在这个过程中，我始终保持耐心和细心，确保每一步都做到位。
4. 团队协作培养在工作中，我注重培养新员工的团队协作精神。
通过组织团队讨论、分工合作、共同完成任务等方式，帮助新员工了解团队协作的重要性，并学会与他人共同完成任务。
5. 评估与反馈在带教过程中，我定期对新员工的学习成果进行评估，并根据评估结果及时调整带教计划。
同时，我还注重给予新员工及时的反馈和建议，帮助他们更好地了解自己的学习情况和改进方向。
三、带教工作成果与亮点1. 新员工技能提升明显通过这段时间的带教工作，新员工的技能水平有了明显的提升。
他们不仅掌握了相关技能和知识，还能够在实践中灵活运用这些技能解决问题。
2. 团队协作能力增强在带教过程中，我注重培养新员工的团队协作精神。
现在，他们已经能够更好地与团队成员合作完成任务，提高了整体工作效率。
3. 解决问题能力提高通过实践操作指导和团队协作培养，新员工的问题解决能力有了显著提高。
他们能够更加迅速地发现问题并找到有效的解决方案。
班主任带教导师总结5篇第1篇示例：班主任带教导师总结作为班主任带教导导师需要具备坚定的信念和责任心。
班主任是学生的第一任老师，要对学生负责，更要对教导导师负责。
在日常工作中，班主任需要做好教导导师的思想工作，帮助他们形成正确的教育理念和价值观。
在教师工作中，班主任要有较强的责任心和使命感，不断引导教师们提高工作水平，确保学生的综合素质得到全面发展。
班主任带教导导师需要重视团队合作。
教师工作是一项团队工作，班主任要与教导导师密切配合，形成合力。
在日常工作中，要加强与教导导师的沟通和交流，共同商讨学生的教育工作、学校的管理和教育教学改革等方面的问题，形成共识，共同制定工作计划，实施工作目标，共同肩负起培养学生成长的重任。
班主任带教导导师需要注重培训和指导。
教导导师的工作需要不断学习和提高，班主任要及时了解他们的工作情况和需求，有针对性地进行培训和指导。
对于一些新进教师，班主任要加强帮助和指导，让他们尽快适应学校和教学工作。
对于一些老师，班主任要关注他们的学术研究和教学水平，提供一些专业建议和帮助，使他们进一步提高自身的职业素养。
班主任带教导导师需要关注情感温馨。
教师是一群高度职业化的专业人员，也是一群需要关怀和关注的人。
在与教导导师的工作中，班主任要注重与他们建立起一种亲和的人际风格，留心他们的生活和工作情况，多关心一下他们的心理和情感状态，及时给予一些情感上的支持。
只有这样，教导导师才能够更有激情地投入到教育教学工作中，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
班主任带教导导师是一项既重要又艰巨的任务。
通过不懈的努力和实践，我们相信每一位班主任都能够做好这项工作，与教导导师一道努力，为学生的成长和教育事业的发展贡献自己的力量。
希望所有的班主任都能够从实际出发，不断探索和实践，提升自己的带教水平，做出更大的成绩。
第2篇示例：在教育教学工作中，班主任是学校教育管理的重要组成部分，其责任是引导学生健康成长，培养学生的良好品德和学习习惯。
教师带教工作总结5篇教师带教工作总结5篇充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢是时候抽出时间写写工作总结了。
好的工作总结都具备一些什么特点呢下面是小编给大家分享的教师带教工作总结，希望对大家能有所帮助。
教师带教工作总结120年上学期对彭老师的教学、教师行为规范、师德培养等方面进行了指导，作为带教老师我始终以为学院培养一名较优秀的专业教师为出发点，坚持努力工作，现就本学期带教工作总结如下：一、指导新老师认识、熟悉教学文件，并能较好地制定教学文件(1)、熟悉课程标准，帮助其认识《新编实用英语》、《畅通英语》等课程标准，理解课程标准的含义，分析所承担课程的课程标准有关内容，并使其熟悉课程标准。
(2)、制定授课计划、编写教案等，在指导其熟悉所承担课程标准的基础上，帮助其制定授课计划并编写4次课的教案及授课首页，检查后续课程教案及教案首页书写情况，并随时交流意见，使其目前能自行制定授课计划、编写教案及首页等。
二、指导并检查了新教师的教学过程(1)、上课前一周都对彭x讲好如何备课，怎样组织教学过程，在后续的一段时间也对个别课次进行了指导。
(2)、听课，一学期累计听彭x课程12次，听课后与其进行了交流，分析授课情况，提出努力方向，使其教学水平有很大提高。
(3)、检查理论教学过程，每二周检查一次其执行授课计划、批改作业、参与教学辅导方面的工作情况，提出建议，促使其严格按计划完成教学任务，并形成良好的教学习惯。
三、培养了新教师的师德师风(1)、指导其学习《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等，向其讲述有关先进教师事迹，推荐有良好师德师风事迹的文章等。
(2)、每半月与其交流师德师风培养的感想，交流实际工作和生活中在师德师风培养方面所采取的行为方式或工作方式。
通过以上工作培养了她良好的师德师风。
总之，在本学期的带教工作中，使新老师熟悉教学的各项环节及有关程序，能较好地制定授课计划、编写教案及首页，能较好地完成所承担的教学任务，同时在带教过程中，我自己对学院的规章制度、教学文件、教学方法等也有了更深刻的认识，为我今后的工作有很大地促进作用。
教师带教工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如年终总结、实习报告、述职报告、事迹材料、活动方案、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as year-end summaries, internship reports, job reports, performance materials, activity plans, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!教师带教工作总结5篇工作总结能帮助我们更好地规划和安排未来的工作，工作总结可以让我们认识到自己的优势和潜力，以下是本店铺精心为您推荐的教师带教工作总结5篇，供大家参考。
2024年老带新指导教师总结范文____年老带新指导教师总结____年是一个充满挑战和机遇的一年，作为老带新指导教师，我有幸参与了许多新教师的培训和指导工作。
通过与他们的交流和观察，我对他们的表现有了一些总结和思考。
一、观念转变在过去的几年里，教育不断改革和创新，对教师的要求也越来越高。
新教师在接受培训的过程中，普遍存在观念转变的难题。
他们过去的教育经验和教学理念可能与现在的教育要求不太匹配。
因此，首先要做的就是帮助他们进行观念转变。
我们通过组织各种形式的讲座、座谈会和研讨班，向新教师传授现代教育理念和思维方式。
同时，我们鼓励他们积极参与学校的教研活动，通过与其他老师的交流和合作，不断提高自己的教育水平。
二、专业能力新教师在专业能力方面存在一定的不足。
尤其是在教学设计、教学内容的选择和教学方法的运用等方面。
因此，我们在培训的过程中，着重培养他们的专业能力。
通过教学设计案例的讲解和分析，让他们了解到一个好的教学设计应包括哪些要素，如何根据学生的实际情况和需要进行有效的教学设计。
同时，我们还利用现代技术手段，如微视频和在线教学平台，让新教师能够快速熟悉和掌握各种教学方法，提高自己的教学效果。
三、班级管理班级管理是新教师面临的一个重要问题。
他们可能缺乏对学生行为的有效引导和管理经验。
因此，我们在培训中注重培养他们的班级管理能力。
通过讲解班级管理理论和组织实践活动，让他们了解到如何建立良好的班级氛围和管理规则，如何与学生进行有效的沟通和合作。
同时，我们还鼓励他们加强与家长的联系，与家长密切合作，共同关注学生的成长和发展。
四、心理辅导新教师在工作中可能会面临一些困惑和压力，需要得到及时的心理辅导和支持。
因此，我们在培训中注重培养他们的心理辅导能力。
通过开展心理健康知识的讲座和案例分析，让他们了解到教师在工作中可能面临的心理问题和应对策略。
同时，我们还组织专门的心理辅导小组，为新教师提供个别和集体的心理辅导服务，帮助他们解决心理问题，保持良好的心理状态。
指导教师带教总结5 篇一
本学期，我参加了包河区新入职教师规范化培训活动，成了一名带教老师，跟教老师是实验滨湖学校的何静老师。
在这一段时间内，我俩相互学习，相互成长，两人在各方面有了较大提高，现就
一学期来的工作总结如下：
一、职业感悟与师德修养
1、指导跟教老师学习《教师的师德修养》一书，身为教师就
应加强师德修养，努力使自己成为一名具有良好师德的人。
在工作岗位上为人师表，以优良的思想作风教育引导学生，以高尚的道德形象和人格影响和激励学生。
2、指导跟教教师制定规划和参培计划，共同研读参培计划书
并熟悉所制定的计划。
3、指导跟教老师完成新入职期教师职业生涯体验随笔，随时记录教学工作感悟。
二、课堂经历与教学实践
1、共同研读美术课程标准，了解各年段的教学要求。
为上好
课做准备。
2、和跟教老师研讨教师的教学基础基本功一般包括：备课、
上课、批改作业、评定成绩。
3、跟教教师观摩美术课堂教学，完成观课报告，讨论观课报告的书写，体会完整的一堂课的教学过程。
4、指导跟教教师如何做好校园文化艺术节的动员、搜集作品、辅导学生、整理、布展等工作。
学习怎样开展社团活动。
三、教研与专业发展
1、研读课标的教研活动。
向跟教教师介绍48 中美术教研组及具体活动的开展并进行示范演练，指导跟教老师完成了一次教研活
动的组织工作，并策划主持一次备课组活动。
2、指导跟教教师完成期末工作，指导如何填写教师业务手册、个人工作总结等。
3、指导跟教老师精读《美术新版课标解读》，争取早日成为
一名合格的老师。
回顾过去的一个学期，活动开始制定规划和参培计划基本实
现，通过开展新入职教师规范化培训活动，使新入职的老师较快进入教师角色，并适应了学校的工作环境、生活节奏，较好的完成了本学期的教学工作。
在今后的工作中，我要一如既往的与其他教师共同学习、共同进步，不断完善自己，锻炼自己，帮助别人，使我
区的教师得到更好的发展，为提高包河区的学生素质贡献自己的力量。
指导教师带教总结篇二
在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。
徐捷老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题
非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。
作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。
抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。
平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。
徐老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加
上她的努力，进步很快，已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法，在学校组织安排的青年教师汇报课时，徐老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。
她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。
徐老师是位悟性十足的老师，有自己的思考，自己的见解。
在平时，徐老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。
针对两班的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。
课后能对自己的教学反思小结。
课外注意收集素材及知识要点。
我与徐老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。
同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。
青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。
而我作为师傅
应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。
因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。
师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。
我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、
学习过程中，
我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。
师徒结对的活动让我自身也进步不少，在这一年里，我基本做到带着精心的设计走进课堂。
因为徒弟要去听课，总是怕丢了师傅的面子，另外也是为去听徐秀敏老师的课能说出更多有针对性的意见。
而且我这个徒弟很厉害，我随时都有被她拿下的可能，我们的成绩经常只相差零点几分，所以我从不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。
师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。
“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。
在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它。
指导教师带教总结篇三
我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。
在这个学
期内，我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。
尽管心中有几许压力，背上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认
识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自
己作为师傅，对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示
范作用。
在这一学期的朝夕相处中，我似乎又获得了许多新的感悟
与启迪。
一、从容应对平常工作
从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。
这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多自以为
是的经验，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。
当自己认为自己
有足够的经验可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态
的时候，往往会遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解
决的问题。
当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因
为外在环境的冷淡而消退，褪尽教育激-情与教学热情的教师，其
实后面的路或者会走得索然无趣，或者就按部就班，这样对新教师
的“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信心。
针对青年教师这个特点，我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，积极地应对每一次的教学研讨活动，使她在教学技能上获得新的提升。
同时也鼓励她写文章、总结执教过程中比较成功的经验，整理成功教学案例，这对于她以后
的写文章、写总结等奠定了积极的心理基矗
二、努力钻研日常教学
工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所
谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。
师徒结对子的活动让我
们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我
们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。
小史经常
主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试教。
这些都可以看出，新教师在努力学习带班经验、积累家长工作经验
的同时，她更清楚地意识到，会上课，上好课，上孩子喜欢的、难
忘的课，这才是作为一个教师最根本的生存之道。
小史能把自己定
位准确，扬长避短，努力在“可行性、可操作性”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐次提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的。
三、勇于挑战薄弱环节
一个学期的“师徒结对”，它让我意识到自身的诸多不足。
“学
然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存
在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努力缩小学科
差距，减缓自己的教学盲点了。
在提高徒弟业务水平的同时，我也
逐日努力充实自己，勇于向自己的薄弱面进行自我挑战，试图日积
月累的教学反思、总结提炼、自我完善中逐步凝聚自己的教学特色，
然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施与他人的同时亦获得
自我发展与自我提升。
