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房地产行业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止，其中试用期为______个月。
合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
如甲方需要而乙方自愿，经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点（二）乙方同意根据甲方工作需要，安排在_______________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假（三）甲方根据房地产行业特性以及工作需要安排工作时间，按照国家法定节假日休息休假。
甲方因工作需要可安排加班，乙方应服从安排。
甲方应合理安排员工休息休假。
具体休息休假办法按有关规定和公司相关规定执行。
员工实行集中休息休假办法，年度内的具体休假时间由甲乙双方协商安排。
法定节假日及公司安排的节假日加班工资按国家及公司相关规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________________注册地：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
2024年房地产劳动合同范文大全6篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限及试用期第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，经双方同意可自动续约。
若需解除或变更劳动合同，应提前三个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，担任房地产领域的岗位工作。
具体职责包括但不限于项目策划、销售、客户服务等。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作地点甲方的经营地点为乙方的办公地点，乙方需在甲方的安排下合理调配工作地点。
如有项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间及加班安排原则上按照标准工时制执行，每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
第五条休假制度乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第六条劳动报酬及支付形式篇2房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经双方充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有法律效力的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的全职员工一事，经双方协商一致同意订立本劳动合同。
以下为合同详细内容：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为____个月，自____年___月___日至____年___月___日结束。
试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方的全职员工。
二、工作内容及地点篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________性别：___________________________ 身份证号：_____________________________住址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，确保乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
3. 在法定假期间或企业安排的休假期间，甲方需按照规定支付工资。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。
2024年房地产劳动合同范文7篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：________________房地产公司地址：___________________________联系电话：_________________________法定代表人或授权代表姓名：_______________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系电话：________________________身份证号码：________________________紧急联系人及其联系方式：______________；联系电话：_____________根据中华人民共和国相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
本合同的制定旨在明确双方权益、保障双方利益，共同促进工作目标的实现。
甲乙双方应共同遵守本合同中的各项条款。
以下为双方达成的具体协议内容：一、工作内容及地点甲方（用人单位）：天地房地产公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（员工）：张三（员工姓名）户籍所在地地址：[员工户籍所在地地址]现居住地地址：[员工现居住地地址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]紧急联系人及其联系方式：[员工紧急联系人姓名及联系方式]；联系电话：[员工紧急联系人联系电话]鉴于甲乙双方的共同意愿和真实意思表示，为明确双方之间的劳动关系及相关权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上订立本劳动合同。
一、工作内容及地点（一）工作岗位及职责乙方从事的岗位为房地产销售岗位，具体工作职责包括但不限于房屋销售、客户拓展、合同签订、售后服务等。
2024年房地产劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣房地产领域的专业人员参与其相关业务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条合同签订日期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为房地产相关业务。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。
四、劳动报酬第四条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月工资水平。
乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地：_________________[员工户籍地址]现居住地：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产行业的有关工作，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：______年__月__日2. 合同生效日期：______年__月__日3. 合同结束日期：______年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________[职位名称]2. 主要工作内容：_________________[具体工作内容描述]3. 工作地点：_________________[工作地点描述，如某市某区某项目地点等]三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班时，应按照国家法律法规及公司规定进行调休或支付加班费。
3. 休假制度：遵循国家法定休假制度及公司内部的休假政策。
四、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 薪资支付：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年度体检、带薪休假等，具体按公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方享有所从事工作相应的劳动保护用品及防护设施。
3. 甲方负责为乙方办理相关职业健康检查，并承担相应费用。
房地产劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日。
2. 合同生效日期：_______年___月___日。
3. 合同结束日期：_______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事房地产相关的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班需按照国家有关规定执行，并支付相应加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据业务绩效、考勤情况等对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。
3. 甲方每月___日发放上个月的工资。
4. 甲方确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、年度体检等。
3. 其他约定福利待遇：____________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应采取有效的防护措施。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限为_____年。
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
**********公司劳动合同书甲方：**************有限公司乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
定义和解释：本合同中“保密信息”指：甲方或甲方的关联企业（以下合称“甲方人员”，包括但不限于其主管、管理人员、雇员、代理人、顾问、股东、分支机构和子公司等）拥有的不为公众所知（本合同签订之时）并能对其经济利益或竞争优势造成影响的信息，包括但不限于技术信息（包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺或者公式、专有技术、图纸、工程方案、硬件配置信息）、经营信息（包括但不限于经营决策、客户名单、管理诀窍、供货渠道、销售渠道、研发计划、产品计划、任何与公司的产品、服务和市场相关的其他信息）、财务信息（包括但不限于销售额、营业数额）、人事信息（包括但不限于公司组织结构、员工工资）；以及甲方人员必须对第三方承担保密责任的任何资料、信息等。
且无论该等信息是否已被注明或口头说明为“保密信息”。
本合同的签署即视为对上述信息已采取保密措施。
前提条件：1.乙方承诺并保证，其在签署本合同时，没有与除甲方之外的任何第三方存在任何劳动关系。
2.乙方承诺，其与甲方签署本合同，不会违反其向任何第三方承担的竞业限制及其他任何义务。
3.乙方保证其向甲方提供的，证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力等情况的文件（包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书等）及其所载的内容均属真实、准确。
4.如乙方违反上述保证，甲方有权视本合同为无效合同，并无需承担任何赔偿责任；由于故意隐瞒事实，违背上述承诺而造成甲方发生损失损害的，甲方将保留追究乙方承担赔偿责任的权利。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：***************有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址：经营地址：第二条乙方性别户籍类型：□非农业□农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址：电话：在**居住地址：电话：户口所在地省(市) 区(县) - 街道(乡镇)紧急联系人：电话：二、劳动合同期限第三条合同期限3.1 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：1）固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
2）无固定期限的劳动合同：自年月日起至本合同第八条、第九条约定的终止情形出现时即行终止。
3）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至【项目】工作任务完成时即行终止。
3.2 甲乙双方约定试用期自年月日起至自年月日止，共个月，试用期基本工资为：元。
若实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以实际到岗日为准，试用期相应顺延。
3.3 乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除本合同：（1）被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；（2）在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的；（3）在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；（4）不具备政府规定的就业手续的；（5）无法提供公司办理录用及社会保险所需要的文件证明的；（6）不能胜任本岗位的工作任务；（7）与原用人单位存在竞业限制约定的；（8）通缉在案的；（9）其它情形。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，经甲乙双方协商一致，或者乙方不能胜任本岗位工作的，或者符合员工手册或甲方规章制度规定的其他调整岗位情形的，甲方可以调整乙方工作岗位。
（甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位、职务、薪酬，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准前，乙方必须服从甲方的管理和安排。
）第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点暂定为丽水市，但因工作需要甲方需派乙方到国内的其他城市工作的，甲方可与乙方协商，如协商不成可视为本合同双方协商终止；如甲方派乙方去外地或国外出差、考察、培训的则不受上述工作地点的限制。
第六条乙方应严格履行岗位职责，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准，并接受甲方的管理和考核，工作数量和工作标准详见岗位说明书以及其他甲方规章制度。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第 1 项工时制度：1.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时（膳食、午休时间除外），每周工作不超过40小时。
2.执行经劳动部门行政审批通过后的综合计算工时工作制。
3.执行经劳动部门行政审批通过后的不定时工作制。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应遵守国家及丽水市的有关规定。
乙方加班须提交书面加班申请，并经甲方书面确认同意，否则不视为加班。
第八条甲方按照国家及丽水的相关规定、员工手册及甲方相关规章制度对乙方实行休息休假制度。
如需办理请假手续的，应按照请假制度规定办理。
五、劳动报酬第九条甲方支付乙方岗位工资标准为每月税前人民币元（￥）。
甲方每月以人民币形式支付乙方工资并提供工资清单。
乙方在试用期期间的工资为税前人民币元整（￥元）。
甲乙双方对工资的其他约定：（1）本条所述工资标准为乙方在全勤和按时按量完成约定岗位工作任务情况下的基本工资标准。
（2）甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
如乙方工作岗位发生变化，则乙方同意按新岗位的工资标准执行。
（3）发薪日为每月10日，实行先工作后付薪。
乙方所得劳动报酬涉及个人所得税，由乙方按规定承担，甲方负责代扣代缴，并在乙方劳动报酬中予以扣除，将乙方上月的税后收入支付到乙方的个人账户。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按国家和丽水市的相关标准执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和丽水市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应保证及时向甲方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等。
因乙方迟延提交造成的任何后果，由乙方自行承担，其不得向甲方主张任何费用或补偿。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、丽水市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和丽水市的有关规定执行。
第十四条甲方按照国家和丽水市的规定以及甲方的规章制度为乙方提供福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、规章制度第十八条乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方的安全纪律和各类规章制度。
第十九条在本合同有效期内，乙方必须严格遵守劳动纪律和各项规章制度（包括员工管理、绩效管理、薪酬管理、员工行为规范、奖惩、保密等方面的规章制度），乙方一旦发生违纪行为，依照有关规定执行。
甲乙双方明白，甲方的规章制度包括以下特别含义：1）除非法律法规有特别规定，在合同有效期内，甲方可根据工作需要通过民主程序对规章制度做出修订，乙方均予以认可并遵守；2）在合同有效期内，乙方同意甲方依据规章制度行使对乙方的管理权，甲乙双方同意以甲方的规章制度为依据来履行本合同规定的权利及义务；3）规章制度，通过办公自动化系统或以书面文件或员工手册或张贴告示等形式发布后，均视为已告知乙方，乙方予以认可并遵守，乙方应主动了解、咨询有关规章制度。
第二十条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。
第二十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十二条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及丽水市有关规定执行。
1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
但必须按照本合同约定与甲方办理好各项交接工作，归还所有甲方物品，甲方方予已办理相关离职手续。
因乙方不辞而别，或者下落不明，或者乙方未提前30日通知甲方或未按本合同约定与甲方顺利完成交接手续并归还甲方所有财物而给甲方造成损失的，由乙方赔偿，造成甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，甲方不承担责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其它情形。
（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并无需给予乙方任何费用或补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；包括但不限于乙方的下列行为视为严重违反甲方劳动纪律及规章制度：a)如无特别约定的,合同签定后15天内乙方未能上岗的；b)因乙方未能在签订劳动合同之日起30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；c)违反社会公序良俗；d)工作态度恶劣或对客服务不规范；e)妨碍或影响他人工作，情节严重；f)遇到意外情况未及时汇报；g)因工作疏忽或擅离职守，导致甲方蒙受经济损失或声誉损坏；h)不服从管理；i)不尊重上级领导或同事；j)对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端；k)弄虚作假，欺骗上级领导或同事；l)对下属监管不利；m)挪用公款、收受贿赂佣金；n)蓄意破坏或偷盗甲方、客户或同事财物；o)擅自移动或改变安全、消防系统设施、设备；p)泄漏甲方机密和经营信息；q)造成甲方声誉损害或媒体曝光；r)利用甲方名义在外招摇撞骗；s)连续旷工超过三个工作日（含）或一年内累计旷工超过三个工作日（含）；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（损害达【2万】元（含）以上的），或者给甲方造成严重不良的社会影响；（四）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。
