2019年员工培训合同协议书范本律师版

员工教育培训协议书律师版为了提高员工基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。

为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实际为期。

二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。

否则，以旷工论处。

四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。

社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受休假。

六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即____年____月____日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规_____受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/____年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/____年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/____年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/____年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗____日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工培训服务协议书(律师最新整理)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

甲方：__________________________________________ 有限公司乙方:___________________________________________姓名：年龄：生年月：［生别:学历：专业：份证号码:1. 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：定义：培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。

2. 服务期限：2.1为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。

乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。

服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算，培训费用满元人民币，服务期为年，元以上部分，每满元，年服务期相应递增年。

服务期上限为年。

2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

劳动关系依法终止。

劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。

乙方违反约定的，应当承担违约责任。

3. 赔偿责任：3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。

3.1.1乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的；3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。

律师员工培训协议书模板甲方（培训机构）：____________________乙方（受训员工）：____________________鉴于甲方是一家提供专业法律服务的机构，并愿意向乙方提供培训服务；乙方是一名律师，希望接受甲方提供的培训服务以提升其专业技能。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本培训协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条培训内容1.1 甲方同意向乙方提供以下培训内容：___________________。

1.2 培训的具体课程、时间、地点和方式由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。

第二条培训费用2.1 培训费用由甲方承担，具体金额为：___________________。

2.2 甲方应保证培训费用的合理性和透明性，并在培训开始前向乙方提供详细的费用明细。

第三条培训期限3.1 本协议项下的培训期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

3.2 培训期限内，乙方应按照甲方的安排参加培训，不得无故缺席。

第四条培训成果4.1 乙方应保证在培训期间认真学习，积极参加讨论，并在培训结束后达到甲方设定的培训目标。

4.2 培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，以证明其已达到培训目标。

第五条保密条款5.1 乙方在培训期间接触到的所有信息，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

6.2 如乙方未按本协议约定参加培训或未达到培训目标，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为：___________________。

第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

7.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本协议。

公司在职员工培训服务协议律师版甲方：_____ 法定代表人：_____ 负责人：_____联系电话：__________ 联系地址：_____ 乙方：_____ 性别：_____身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：________________。

2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。

以实际培训时间为准。

3、培训地点：______________________________________。

4、须达到的培训目标是：____________________________。

第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为元，以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为：____________________________。

第三条培训期间待遇1、工资标准为：_____。

培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。

2、其它福利待遇：_____。

风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

员工培训劳务合同律师版甲方：_____ 乙方：_____身份证：经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。

培训费用：合计3000元/人。

培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。

在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。

期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。

在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。

员工教育培训协议书律师版甲方：_____ 乙方：_____负责人：_____ 监护人（如有）：_____住所地：_____ 身份证号：_____联系方式：_____ 联系方式：_____为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：1.培训费用课程类别单价课时折扣金额最终价格备注（备注）教材费：应付费用总额：2.培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止（收费周期最长不超过3个月）。

3.乙方在学习过程中，可以试听1次课程。

4.甲乙双方的权利和义务（1）甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。

（2）甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学，甲方应提供的基础设备包括。

（3）甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。

（4）乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。

（5）乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。

在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。

a）患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。

b）孕期、产期、哺乳期。

5.合同解除（1）甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。

（2）开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。

甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在____日内将剩余部分费用退还给乙方。

如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好（未拆封、无涂写及污损），则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料（已拆封、涂写或污损），则照价扣款。

（3）乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费，如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明。

职员工培训服务合同书律师版甲方：_____乙方：_____为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。

基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

第二条培训时间与方式(一)培训时间：____年____月____日至____年____月____日;(二)培训方式：_____第三条培训费用1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满____个月凭车票由甲方全额支付)、住宿费。

按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。

上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准。

第四条乙方责任与义务1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。

受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。

乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。

第五条培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第六条服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。

培训机构员工合同律师版甲方：地址：乙方：_____ 性别：_____居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：_____ 邮编：_____(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(_____)(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_____部门工作，担任岗位。

2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1.工作时间甲方实行每周工作制。

如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动报酬和福利待遇1.工资报酬：1)甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。

2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。

甲方的发薪日期为每月的月底。

3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

企业职工技术培训协议书律师版委托方：_____法定代表人或负责人：_____服务方：_____ 法定代表人或负责人：_____根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

第一条项目名称_____________________________________。

第二条培训的内容和要求_____________________________。

第三条培训计划、进度、期限_________________________。

第四条培训地点和方式_______________________________。

第五条服务方（教师）的资历和水平___________________。

第六条学员的人数和质量_____________________________。

第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_____。

第八条报酬及其支付方式_____________________________。

第九条委托方的违约责任1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金；第十条服务方的违约责任：1.服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收____％的报酬；2.服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

第十一条保密条款当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：________________________________________________________。

第十二条技术成果归属在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。

对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

员工培训服务期协议-律师版员工培训服务期协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，就甲方委派乙方参加培训事宜，达成本协议，供双方共同遵守。

第一条、乙方工作岗位乙方在甲方部门任一职，劳动合同期限自年月日始至年月日止。

第二条、专项培训1、甲方对乙方进行的专项技术培训为。

2、培训时间为：年月日至年月日；3、具体的培训内容为。

第三条、培训费用1、乙方取得相关资格证书或技能证书，甲方承担上述专项技术培训的专项培训费用，否则，培训费用由甲一方双方各负担50%。

2、培训费用包括：培训费、讲义费、培训期间的差旅费用以及因培训产生的其他费用，以实际发生的培训费用总额的金额为准。

3、领取方式：甲方收到乙方提供的培训机构响应（抬头为甲方）后，直接将该培训费用领取至培训机构，或者，经甲方同意后将该培训费用交给乙方，由乙方自行缴纳相关培训费用。

4、乙方向甲方提供该专项技术培训机构开具的相应，以及因本次培训所发生的所有相关费用凭证。

第四条、乙方义务1、乙方应认真研究，达到甲方和培训机构的培训要求，并通过所有的评定1或考试，取得相应的证书。

2、乙方在结束本协议项下培训后，按照甲方要求及时回到工作岗位，同时，保证学以致用，把上述培训获取的知识充分运用到甲方的实际工作中，协助甲方的经营生产。

3、培训期间若因乙方原因提出终止培训，乙方必须承担甲方为乙方已实际支出的全部培训费用。

4、双方确认，乙方在接受上述培训后，须至少在XXX 继续服务满年，若该员工签订无固定期限劳动合同的，服务期自培训结束后，乙方回到公司正式开始工作之日起计算；若该员工签订固定期限劳动合同的，服务期自劳动合同届满之日起算。

第五条、违约责任1、乙方若违反本协议，在效劳期内提出辞职的或因乙方原因、错误导致甲方与乙方解除劳动关系的，乙方须领取的违约金按以下方式计算：违约金金额=培训费用总额×（1-已服务月份数÷规定服务期月份数）。