工程项目管理范本3.公司职员签到簿

工程项目管理表格模板第一部分、项目部通用管理表格会议签到表：项目名称：__________ 会议地点：__________ 会议时间：年月日序号。

部门职务。

参加会议代表。

签名。

联系电话项目部组织设置分类分析表：项目部：______________________序号。

职务名称。

从事本职务具备条件。

人数说明：该表格主要用于新工程开工时，项目经理根据工程需求时填写的；项目在施工过程中如出现变动，该表也随之动态变动。

项目部管理人员岗位职责说明审批表：编号。

月。

日。

姓名。

职务名称。

所属项目部。

有效年月日。

日期至年月日。

日常负责工作及具体责任。

兼办工作及具体责任。

协助办理工作及具体责任。

偶发性工作及具体责任。

临时代理工作及具体责任。

代理职务工作说明说明：该表格主要用于新工程开工时，项目经理根据工程需求时填写的并上报工程部审批备案；项目在施工过程中如出现重大职位调整变动，该表也随之动态变动并审批。

该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分为：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机等。

项目部主要管理人员工作内容说明书：项目名称：_______________ 日期：_______________姓名。

类别。

主要职务。

日常性工作。

周期性工作。

特别工作制表人：_______________ 责任人：项目经理：_______________说明：该表格主要用于项目部组建后，项目部根据工程特点填写并由责任人签字并项目部存档备查；项目部应针对项目施工的不同阶段、不同的施工过程等进行动态调整填写。

该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分为：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机、班长、工段长等。

项目部其他（辅助）岗位说明书：项目部门。

序号。

主要工作内容。

岗位日期至年月日。

平均每日工作。

备注（偶发性工作须几天）。

时间。

上述职务应具备的基本资格及条件说明：该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分为：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机、班长、工段长等。

3.公司职员签到簿总经理经理经办美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

项目协调人员签到表
本签到表用于记录项目协调人员的签到情况，以便对项目进展和人员参与进行有效管理和监控。

1.签到表格格式
签到表格应包含以下列信息：
- 日期：记录签到的日期。

- 姓名：填写协调人员的姓名。

- 签到时间：填写协调人员签到的具体时间。

- 签到备注：可以在此列中填写任何与签到相关的重要信息，例如迟到原因或其他需要记录的事项。

2.签到流程
项目协调人员应按照以下流程进行签到：
1.每天到达项目现场后，协调人员在签到表格中记录当前日期
和自己的姓名。

2.在签到时间一栏中填写签到的具体时间。

3.如果协调人员有任何特殊情况或备注需要记录，可以在签到
备注一栏中填写相关信息。

3.签到表的管理和监控
为了有效管理和监控项目协调人员的签到情况，以下措施可以
采取：
- 确保签到表格放置在项目现场易于访问的位置。

- 协调人员每天签到完成后，项目负责人或相关管理人员应及
时核对签到表格，确保信息准确。

- 每周结束时，根据签到表格中的信息，生成签到报告并提交
给项目相关人员或管理团队，以便进一步分析和评估项目进展情况。

4.其他注意事项
- 签到表格应妥善保存，确保信息的安全性和完整性。

- 如果发现签到表格存在任何错误或问题，应及时进行修正或联系相关人员进行处理。

以上是项目协调人员签到表的相关信息，请遵循上述签到流程进行操作，并确保签到表的准确性和及时性。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时与相关负责人或管理团队联系。

精品文档第一部分、项目部通用管理表格会议签到表项目名称：会议地点：会议时间：年月日精品文档精品文档项目部组织设置分类分析表②项目在施工过程中如出现变动，该表也随之动态变动。

项目部管理人员岗位职责说明审批表①该表格主要用于新工程开工时，项目经理根据工程需求时填写的并上报工程部审批备案；②项目在施工过程中如出现重大职位调整变动，该表也随之动态变动并审批。

③该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机等。

项目部主要管理人员工作内容说明书项目名称：日期：制表人：责任人：项目经理：①该表格主要用于项目部组建后，项目部根据工程特点填写并由责任人签字并项目部存档备查；②项目部应针对项目施工的不同阶段、不同的施工过程等进行动态调整填写。

③该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机、班长、工段长等。

项目部其它（辅助）岗位说明书制表：项目经理：说明：该表格由项目部根据项目管理实际填写，一般分：工段长、班长、技术工人、杂工、后勤人员等。

其中工段长、班长重要岗位还需要填写《项目部主要管理人员工作内容说明书》表格。

项目部临时工雇用资料表：该表格项目部存档一份，公司人事部存档一份。

如果该员工调往其它项目部，则该表格的复印件应及时专人或传真移交给接收项目部项目部人员请假条填表日期: 年月日说明：项目经理、项目副经理请假必须经公司工程总监同意才能批假；该假条只要请假大于２小时就必须履行该手续。

项目部员工岗位调整移交手续清单原项目部: 调整后项目部: 年月日说明:移交物品由直属主管指定。

精品文档项目部工人花名册编制日期：精品文档项目部工人加班费确认单项目经理：项目副经理：说明：①如需加班，须由主管工长报项目经理同意后，方可计入加班费；②加班必须当天登记，每人一张；③每月项目经理和副经理进行审核。

精品文档项目部员工辞职申请书说明：按公司规定，辞职须提前一个月报公司审批。

工程施工现场签到表日期：______ 年______ 月______ 日地点：__________施工单位名称：__________工程项目名称：__________签到时间：______ 点______ 分姓名工种签到时间1. ___________ ___________ ___________2. ___________ ___________ ___________3. ___________ ___________ ___________4. ___________ ___________ ___________5. ___________ ___________ ___________6. ___________ ___________ ___________7. ___________ ___________ ___________8. ___________ ___________ ___________9. ___________ ___________ ___________10. ___________ ___________ ___________11. ___________ ___________ ___________12. ___________ ___________ ___________13. ___________ ___________ ___________14. ___________ ___________ ___________15. ___________ ___________ ___________16. ___________ ___________ ___________17. ___________ ___________ ___________18. ___________ ___________ ___________19. ___________ ___________ ___________20. ___________ ___________ ___________21. ___________ ___________ ___________22. ___________ ___________ ___________23. ___________ ___________ ___________24. ___________ ___________ ___________25. ___________ ___________ ___________26. ___________ ___________ ___________27. ___________ ___________ ___________28. ___________ ___________ ___________29. ___________ ___________ ___________30. ___________ ___________ ___________以上是一个简单的工程施工现场签到表，如实填写每日签到记录对于工程施工现场来说是非常重要的。

项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员
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420
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1430
1531
16
合计出勤
天数
3.各项目部人员签到必须由本人亲自签名,不得代签；
4.本表格一式三份，建设单位、监理单位各执一份；由建设(监理)单位在次月5日前报公共资源管理委员会办公室。

联系电话:84124012
__________________________工程项目部管理人员考勤签到表
建设单位：____________(盖章) 监理单位：_____________(盖章） 考勤人员: (签名) 20____年____月
1.在本县域范围内各建设工程统一使用本考勤表格；
备 注
2.由考勤单位(建设单位或监理单位)指派专人负责该项考勤工作，且需建设单位、监理单位盖章确认并对该考勤表的真实性负责；。

项目部员工签到管理制度1. 引言该文档旨在制定项目部员工的签到管理制度，以确保员工的出勤记录准确、公正和及时。

2. 适用范围项目部员工签到管理制度适用于项目部的全体员工，包括项目经理、工程师、助理等所有在项目部工作的员工。

3. 签到要求3.1 工作日签到- 所有员工必须在每个工作日的上班时间开始前10分钟内到达办公地点，并进行签到。

- 员工可以在电子签到系统中完成签到，或者在指定地点的签到表上签名确认。

- 员工在签到时需提供真实的个人信息，包括姓名、部门等。

3.2 出差签到- 出差人员需要提前在签到系统中提交出差信息，并在出差前进行签到。

- 在出差期间，出差人员需要每天进行签到，记录当前所在地和出差事由。

3.3 请假签到- 请假人员需要提前在签到系统中提交请假信息，并在请假前进行签到。

- 在请假期间，请假人员需要每天进行签到，记录请假期间的联系方式和紧急事项。

4. 签到管理4.1 签到记录- 签到记录将由签到系统自动保存，并可随时查询和打印。

- 管理人员有权查看员工的签到记录，以便进行考勤和工作安排。

4.2 迟到和早退处理- 员工迟到超过3次或早退超过2次，将视为违纪行为，并按照管理规定进行处理。

- 管理人员需记录员工的迟到和早退情况，并将其作为绩效考核的参考。

4.3 异常情况处理- 对于因特殊原因无法按时签到的情况，员工需要提前向所在部门负责人说明并请假。

- 管理人员需根据员工的情况和请假原因进行判断和处理。

5. 签到检查- 每年至少进行一次签到检查，以评估签到制度的执行情况。

- 签到检查由项目部的质量管理部门负责，结果将报送给领导层。

6. 附则- 本制度的解释权归项目部所有，并可根据实际情况进行适当调整和修改。

- 员工应全面理解并遵守签到管理制度。

请将此制度传达给项目部所有员工，并确保其有效实施。

项目部考勤制度一、目的为了加强项目部的管理，规范员工行为，提高工作效率，确保项目进度和质量，特制定本项目部的考勤制度。

二、适用范围本项目部的全体员工均应遵守本考勤制度。

三、考勤时间1. 上班时间：（1）正常工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

（2）遇特殊情况，需加班完成工作任务，加班时间应在当天工作时间内计算，加班时长不超过2小时。

2. 休息时间：（1）每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行。

（2）员工每月休息日不超过2天，如有特殊情况需提前向项目经理请假。

四、考勤方式1. 采用指纹识别考勤机进行考勤，员工必须在规定的时间内进行打卡。

2. 员工因故无法按时打卡的，需向项目经理请假，经批准后方可按实际情况予以补卡。

3. 考勤数据每月进行一次统计，如有异常情况，员工应在5个工作日内向项目经理反映，以便及时处理。

五、考勤奖惩1. 奖励：（1）每月全勤奖：员工当月无迟到、早退、请假记录，给予全勤奖500元。

（2）加班奖励：员工加班时长累计超过20小时，按照加班时长给予加班费。

2. 惩罚：（1）迟到：迟到5分钟以内视为迟到，超过5分钟不足1小时按缺勤半天计算，超过1小时按缺勤全天计算。

（2）早退：早退5分钟以内视为早退，超过5分钟不足1小时按缺勤半天计算，超过1小时按缺勤全天计算。

（3）请假：员工因病、事请假，需提前向项目经理请假，请假时长按实际天数计算。

（4）旷工：未请假、未打卡且无正当理由缺勤，视为旷工，旷工1天及以上按辞退处理。

六、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。

2. 考勤结果作为员工晋升、加薪、奖惩等方面的参考。

3. 考勤结果作为项目部的管理依据，用于评估项目部的运行状况。

七、其他规定1. 员工应在规定的时间内完成打卡，如遇考勤机故障，应及时向项目经理报告。

2. 员工应妥善保管自己的考勤卡，如有丢失，应及时向项目经理报告并补办。