检验科基础知识培训
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检验科新人岗前培训资料培训目标本次培训的目标是为新加入检验科的员工提供基础知识和技能,使其能够顺利适应岗位并熟练开展工作。
培训内容1. 岗位概述在本部分,我们将介绍检验科的职责和工作范围。
我们会详细讲解各项检验工作的目的和意义,以及与其他部门的协作关系。
2. 检验设备和工具使用本部分将介绍常见的检验设备和工具,包括其基本原理和使用方法。
我们会进行实际操作演示,以帮助新人熟悉和掌握这些设备和工具的使用技巧。
3. 检验流程和标准操作规程为了保证检验结果的准确性和可靠性,我们建立了一套标准的检验流程和操作规程。
在本部分,我们将详细介绍这些流程和规程,并进行实际操作演示,以确保新人能够正确地执行和遵守这些规定。
4. 质量控制和质量保证在本部分,我们将介绍质量控制和质量保证的基本概念和方法。
我们将讲解如何进行样品的质量控制,如何制定和执行合理的质量保证措施,以确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 安全注意事项在检验科工作中,安全是非常重要的。
在本部分,我们将介绍检验工作中常见的安全风险和注意事项,以及安全设备的使用方法。
我们会强调个人安全意识的培养,并强调遵守相关的安全规定和操作规程。
培训评估为了确保培训的效果,我们将进行培训评估。
评估内容包括理论知识考核和实际操作考核。
考核成绩将作为新人进入岗位的参考依据。
以上是本次检验科新人岗前培训的基本内容和目标。
希望通过本次培训,新人能够快速适应岗位,并在未来的工作中发挥出色。
感谢各位的参与和支持!。
检验科工作常识培训计划一、前言为了提高检验科工作人员的专业水平,提供更优质的检验服务,我们制定了检验科工作常识培训计划。
本培训计划旨在帮助工作人员全面掌握检验科的基本知识和技能,提高其工作效率和工作质量,为患者提供更加专业和周到的检验服务。
二、培训目标1. 掌握基础检验知识:培训对象应掌握检验科的基本知识,包括检验操作流程、常见检验技术、仪器设备的使用等。
2. 提高实验技能:培训对象应熟练掌握各种检验技术的操作方法,能够准确、快速地进行实验操作,并正确解读实验结果。
3. 加强质量控制意识:培训对象应了解检验科的质量管理要求,注重实验过程中的质量控制,并具有一定的故障排除能力。
4. 提高服务意识:培训对象应具备良好的服务意识,能够根据患者的需求,及时、准确地提供专业的检验服务。
三、培训内容1. 基础检验知识1.1 检验科的组织架构与功能分工1.2 常见检验项目与相关知识1.3 检验操作流程与标本处理要求1.4 仪器设备的使用与维护2. 实验技能培训2.1 常见检验技术的操作方法2.2 实验操作的注意事项及常见错误2.3 实验结果的判读与报告编制3. 质量控制与故障排除3.1 质量管理体系与质量控制要求3.2 实验过程中的质量控制方法3.3 仪器设备故障排除与维护4. 服务意识培训4.1 患者需求与满意度管理4.2 与其他科室的协作与沟通4.3 科室文明礼仪与服务态度四、培训方法1. 理论知识培训通过讲座、研讨会等形式,邀请专业人士对基础检验知识、质量管理体系等方面进行讲解。
2. 实验操作培训在实验室设置实验操作练习台,由专业人员进行操作演示和指导,培训对象进行实际操作训练。
3. 质量控制培训定期组织质量控制知识的学习与讨论,加强对实验质量的管理与控制意识。
4. 服务意识培训开展患者需求管理、医患沟通技巧、服务态度培训等内容,提高培训对象的服务意识与服务水平。
五、培训考核与评估1. 培训考核机制通过考试、实际操作评估等方式对培训对象进行考核,检验其掌握的知识和技能水平。
检验科培训内容及记录检验科培训是指在检验科相关专业人员工作中,为了提升他们的专业知识和技能而进行的培训活动。
通过培训,可以帮助检验科人员熟悉最新的检验科技术和仪器设备,掌握正确的操作方法,提高工作效率和质量,确保结果的准确性和可靠性。
培训内容可以分为理论和实践两个方面。
在理论方面,培训内容包括检验科的基础知识和原理、相关法规和标准的解读、常见的检验方法和流程等。
通过掌握这些基础知识,可以帮助检验科人员理解检验结果的含义和分析,准确判断产品的质量状况。
在实践方面,培训内容包括仪器设备的操作和维护、样品的采集和处理、数据的记录和分析等。
这些实践环节是检验科工作中不可或缺的一部分,正确的操作和处理可以直接影响到结果的准确性和可靠性。
因此,通过培训,检验科人员可以学习到正确和规范的操作方法,提高工作的效率和质量。
除了基础的理论和实践内容外,检验科培训还可以包括一些专题讲座和研讨会。
这些讲座和研讨会通常由资深的检验科专家和学者来讲解最新的研究成果和进展。
这些专题讲座和研讨会不仅可以拓宽检验科人员的专业视野,还可以激发他们的工作热情和创新意识,推动科学研究和应用的发展。
在进行检验科培训时,应该注意做好培训记录。
培训记录的目的是为了记录下培训的内容和活动,方便日后回顾和复习。
培训记录包括以下几个方面:1.培训时间和地点。
记录培训进行的日期、时间和地点,以便后续查阅。
2.培训内容和讲师。
记录培训的具体内容和讲师的姓名和单位,以及他们的联系方式。
3.培训参与人员。
记录参与培训的人员姓名和单位,以及他们的联系方式。
这些信息可以帮助建立培训人员之间的联系网络,方便日后交流和合作。
4.培训材料和手册。
记录培训提供的材料和手册,以便日后翻阅和复习。
5.培训评价和反馈。
记录培训参与人员对培训内容和讲师的评价和反馈意见。
这些评价和反馈可以帮助培训组织者改进培训的内容和方式,提高培训的效果。
通过做好培训记录,可以方便检验科人员随时翻阅和复习培训的内容,巩固所学的知识和技能,提高工作的质量和效率。
检验科前岗位培训内容背景为了提高检验科前岗位员工的专业素养和工作水平,需要进行相应的培训,以确保他们能够胜任日常工作。
本文档旨在概述检验科前岗位的培训内容。
培训内容1. 检验科基础知识- 介绍检验科的基本概念和职责;- 解释各种常见检验项目的原理和操作步骤;- 介绍实验室仪器的基本原理和使用方法。
2. 实验室安全操作- 强调实验室安全意识的重要性;- 解释实验室安全操作规范;- 培训员工正确使用实验室个人防护设备。
3. 样本采集和标本处理- 介绍样本采集的基本原则和技巧;- 解释标本处理的步骤和标准;- 强调正确记录和标注样本信息的重要性。
4. 检验记录和报告- 解释检验记录的要求和标准;- 强调正确填写检验报告和结果的重要性;- 培训员工如何处理潜在的错误和异常情况。
5. 质量控制和质量保证- 介绍质量控制的基本概念和原则;- 解释质量控制样本的使用和分析;- 强调质量保证的重要性和遵循标准操作规程的必要性。
6. 沟通和团队合作- 培养员工与同事之间良好的沟通和协作能力;- 强调工作中团队合作的重要性;- 培训员工处理冲突和解决问题的技巧。
培训方式- 培训可以通过面对面的讲解和演示进行;- 可以结合小组讨论和案例分析的方式进行培训;- 可以借助多媒体和在线研究平台提供相关培训材料。
培训评估- 培训结束后需要进行培训评估,以评估培训效果;- 可以通过问卷调查和考试等方式进行评估;- 根据评估结果,及时调整和改进培训内容。
结论本文档总结了检验科前岗位的培训内容,包括基础知识、实验室安全操作、样本采集和标本处理、检验记录和报告、质量控制和质量保证、沟通和团队合作等方面的培训内容。
培训方式包括面对面讲解、演示和在线学习平台。
培训结束后进行评估,以不断改进培训效果。
2024年检验科培训计划一、培训目的随着科技的不断发展和进步,检验科的工作也日益受到重视。
为了提高检验科人员的专业水平,适应时代的发展需求,满足社会对检验科工作者的需求,我国将于2024年实施检验科培训计划。
本培训计划旨在加强对检验科人员的专业培训,提高其业务水平和管理能力,以适应现代检验科的发展需求。
二、培训内容1. 检验科基础知识培训检验科基础知识培训将主要包括检验科学基础、检验技术和方法、检验仪器设备的使用和维护等内容。
通过系统学习和实践操作,提高学员对检验科基础知识的掌握和运用能力。
2. 检验科前沿技术培训随着科技的发展,检验科的前沿技术也在不断更新。
本次培训计划将围绕检验科的前沿技术进行培训,包括新型检验方法、新技术应用、检验标准的更新等内容,以帮助学员了解最新的检验科技术发展动态,提高其技术水平。
3. 检验科管理培训检验科管理是检验工作的重要组成部分,也是检验科人员必须要掌握的能力。
本培训计划将针对检验科管理进行培训,包括检验科质量管理、检验科安全管理、检验科人员管理等内容,以提高学员的管理能力和综合素质。
4. 专业实践培训除了理论学习和操作技能培训外,本次培训计划还将安排专业实践培训,包括参观考察各类实验室、实际操作检验仪器设备、参与检验实验等内容,以帮助学员将所学知识和技能应用到实际工作中。
5. 检验科创新能力培训创新是时代的主题,也是科学工作者必备的能力。
本次培训计划将注重培养学员的创新能力,通过开展创新创业讲座、组织创新项目、激发学员的创新思维,提高学员的创新能力。
三、培训对象本次培训计划将面向全国各地的检验科人员进行招生,主要包括从事医学检验、环境检验、食品检验、药品检验等领域的科研人员、技术人员和管理人员。
四、培训方式1. 线上培训为了方便学员的接受培训,本次培训计划将采用线上培训的方式进行。
学员可以在家或单位通过互联网进行在线学习,灵活安排学习时间。
2. 线下实践针对部分培训内容需要实际操作的部分,本次培训计划将通过组织学员到实验室实地操作,参观考察先进的检验科实验室等方式进行线下实践。
一、培训目的为提高检验科工作人员的业务水平,确保检验结果的准确性和可靠性,提升科室整体工作质量,特制定本培训计划。
二、培训对象1. 检验科全体工作人员;2. 新进检验科人员;3. 有意向参加培训的进修人员。
三、培训时间1. 新进人员培训:入职后1个月内完成;2. 在职人员培训:每年集中培训2次,每次为期2周;3. 进修人员培训:根据个人需求和科室安排进行。
四、培训内容1. 基础知识培训:(1)临床检验基础理论;(2)检验操作规范;(3)实验室生物安全知识;(4)检验结果分析及解读;(5)检验报告书写规范。
2. 专业技能培训:(1)各类检验项目的操作技巧;(2)自动化仪器的使用与维护;(3)实验室信息管理系统操作;(4)检验结果质量控制;(5)新技术的学习与应用。
3. 案例分析培训:(1)典型病例分析;(2)检验与临床诊疗相结合;(3)检验结果与临床医生沟通技巧。
4. 综合素质培训:(1)团队协作与沟通技巧;(2)职业道德与职业素养;(3)科研能力与论文撰写。
五、培训方式1. 集中授课:邀请专家、教授进行专题讲座;2. 实操培训:在实验室进行实际操作,由经验丰富的带教老师指导;3. 案例分析:通过讨论、辩论等形式,提高学员的分析和解决问题的能力;4. 在线学习:利用网络资源,开展自主学习。
六、培训考核1. 新进人员培训:通过笔试、实操考核,合格者颁发培训合格证书;2. 在职人员培训:每期培训结束后,进行理论知识考核和实际操作考核,合格者给予学分认定;3. 进修人员培训:根据个人需求和科室安排,进行考核,合格者颁发进修结业证书。
七、培训保障1. 提供培训经费,确保培训活动顺利开展;2. 建立培训档案,记录学员培训情况;3. 定期组织培训效果评估,不断优化培训计划。
通过本培训计划,旨在提高检验科工作人员的业务水平,为患者提供更优质的医疗服务。
检验科基础知识培训(总9页) -本页仅作为预览文档封面,使用时请删除本页-检验科基础知识培训一,检验科室组成生化室、临床检验室、免疫室、细菌室(微生物室)二,生化室仪器与试剂生化室是检验科开展生化检验的实验室。
其设备主要有721/722分光光度计、半自动生化分析仪、全自动生化分析仪、电解质分析仪、血凝分析仪、血气分析仪、水浴锅、离心机。
耗材主要有试管、注射器、真空采血管、采血针、样品杯、试剂。
全自动生化分析仪全自动生化分析仪按测定速度分小型、中型、大型、超大型四种,这是我们自己划分的,以方便记忆和区别。
测试速度是以单位时间生化分析仪能够完成测试的生化项目数以200左右测试速度为小型机小型机适用县级中医院、妇保院、乡镇卫生院以400左右测试速度为中型机中型机适用县医院、地市级中医院妇保院以800左右测试速度为大型机大型机适用县医院、地市级医院中医院妇保院800以上至翻倍速度为超大型机超大型机适用地市级以上医院中医院妇保院全自动生化分析仪有国产和进口之分,多数医院喜欢进口仪器。
进口仪器品牌有:罗氏、日立、奥林巴斯、贝克曼、东芝、雅培、西门子、日本电子(BM6010)、希森美康,其中奥林巴斯生化仪被贝克曼收购,成为一个公司两个品牌,西门子生化仪是贴牌日本电子。
国产仪器品牌主要有:上海科华、南京英诺华、深圳迈瑞、长春迪瑞(四川新成)全自动生化分析仪又有湿化学和干化学两类机器。
上面讲的进口和国产都是湿化学生化分析仪。
湿化学和干化学的本质区别是试剂的物理性状。
湿化学的试剂是液体的,干化学的试剂是以干片形式存在。
两种试剂价格比较,干片试剂价格较高,目前市场上以强生的干片机为主,其它品牌有希森美康、罗氏等,较少见。
还没有国产干片生化仪。
全自动生化分析仪耗材有:试剂、标准品、质控品、清洗液、样品杯、采血管等。
标本类型:血清、血浆、尿液、胸腹水等。
生化分析仪测定项目:生化分析仪的测定项目与人体脏器功能、人体内环境、营养状况等密切相关。
医院检验科三基培训计划一、背景介绍医院检验科是医院的重要部门之一,负责进行各类检验工作,包括血液检验、尿液检验、生化检验等。
检验科的工作需要具备扎实的理论基础和实践技能,为了提升检验科人员的专业水平,医院制定了三基培训计划。
二、培训内容1. 理论知识培训•血液学基础知识•泌尿学基础知识•生化学基础知识2. 实验操作技能培训•血液检验操作技能•尿液检验操作技能•生化检验操作技能3. 质量控制培训•质量控制的重要性•质量控制的方法•质量控制的实施4. 安全知识培训•实验室安全规范•废物处理规范•突发事件处理应急预案三、培训目标通过三基培训计划,提升医院检验科人员的专业水平,提高检验结果的准确性和可靠性,确保患者得到准确的诊断和治疗。
四、培训方法1. 理论知识培训•线上课程学习•专业讲座听讲•书籍阅读2. 实验操作技能培训•模拟实验操作•实地操作实践•一对一指导3. 质量控制培训•案例分析讨论•实际操作演练•质量控制方案制定4. 安全知识培训•安全演练•安全规章制定•安全督导监督五、培训评估1. 考核方式•理论考试•实验操作考核•质量控制方案制定考核•安全演练考核2. 评估标准•考核成绩达到及格线•培训期间表现优异3. 培训效果评估•定期跟踪调查•绩效考核考核六、总结与展望医院检验科三基培训计划的实施,将有助于提升检验科人员的专业素质,提高医院检验科的工作水平和服务质量。
未来,我们将进一步完善培训内容和方法,持续提升医院检验科的整体实力,为患者提供更好的医疗服务。
以上为医院检验科三基培训计划的具体内容,希望能够得到您的认可和支持。
感谢您的关注和指导!。
检验科业务知识培训内容一、概述检验科是医院中非常重要的一个部门,其职责主要是对患者的生理指标进行检测和分析,以确定疾病的诊断和治疗方案。
为了保证检验科的工作质量和效率,需要对工作人员进行业务知识培训。
本文将从以下几个方面详细介绍检验科业务知识培训内容。
二、基础知识培训1. 生理学基础:包括人体器官结构、生理功能、代谢过程等。
2. 化学基础:包括化学反应原理、物质组成分析等。
3. 微生物学基础:包括微生物分类、培养方法和鉴定技术等。
三、实验操作技能培训1. 检测方法:包括常规检测方法和特殊检测方法。
2. 仪器操作:包括常用仪器的使用方法、维护保养等。
3. 样本处理:包括样本采集、保存、运输等。
四、质量管理培训1. 质量控制:包括质量控制原理和方法等。
2. 质量评价:包括内部质量评价和外部质量评价等。
3. 质量保证:包括标准操作规程的制定和实施、设备维护保养等。
五、安全知识培训1. 实验室安全:包括实验室的危险性、应急处理等。
2. 个人防护:包括穿戴防护服、戴口罩、手套等。
3. 废弃物处理:包括废弃物的分类和处理方法。
六、沟通技巧培训1. 患者沟通:包括与患者的交流技巧和沟通方法。
2. 同事协作:包括与同事的合作技巧和沟通方法。
3. 领导管理:包括与领导的沟通技巧和管理方法。
七、文献阅读培训1. 文献检索:包括文献检索工具和检索方法等。
2. 文献阅读:包括文献评价和分析方法等。
3. 学术写作:包括学术论文写作规范和技巧等。
八、其他培训1. 新技术介绍:包括新仪器新方法的介绍和应用。
2. 知识分享会议:组织员工进行知识分享和交流。
3. 知识竞赛:组织员工进行知识竞赛,提高学习积极性。
九、结语以上是检验科业务知识培训内容的详细介绍。
通过对这些内容的学习和掌握,可以提高检验科工作人员的业务素质和工作效率,为医院的临床工作提供更加准确和可靠的数据支持。
检验科2024年培训计划一、培训目标随着科技的不断发展与深化,人们对于测试、检验、认证等相关科学技术的需求也在不断增加。
为了保障公众健康与安全,以及促进全球贸易的顺利进行,对于检验科学人才的需求也在不断增加。
因此,我们需要对未来检验科学人才进行培训,以适应未来社会的需求。
二、培训内容1.检验科学基础知识培训:包括物理、化学、生物等基础科学知识的学习,为将来的专业学习做好基础打下坚实的基础。
2.检验科学仪器使用培训:学习各类仪器的使用方法、维护及故障排除,以及仪器的原理和应用。
3.检验科学实验技术培训:学习各种检验实验的技术操作方法,以及实验过程中需要注意的安全事项。
4.检验科学数据分析与处理培训:学习如何分析实验所获得的数据,并据此做出正确的结论。
5.检验科学法规及标准培训:学习相关检验科学的法规及标准,了解整个检验过程中需要遵守的规范。
6.检验科学质量管理培训:学习质量管理体系的建立与操作,以及如何保证检验结果的准确性。
7.检验科学专业知识培训:根据不同的专业领域进行相应的深入学习,包括食品检验、药品检验、环境检验等。
8.科研能力培训:培养学生的科学研究意识和实践能力,掌握科研的基本方法和技巧。
9.检验科学创新能力培养:通过创新实验,激发学生的创新意识和创新能力。
10.检验科学职业素养培训:培养学生严谨的工作态度、团队合作意识和对工作的热爱。
以上培训内容将帮助学生在未来的职业发展中立于不败之地。
三、培训方式1. 课堂授课:通过系统化的授课,使学生对于检验科学有系统的了解。
2. 实验操作:设置实验项目,让学生亲自动手操作,提高实际操作能力。
3. 实践研习:安排学生在相关检验机构或企业进行实习,以增加其实际工作经验。
4. 研究项目:鼓励学生积极参与科研项目,增强其科研能力。
5. 论文撰写:要求学生进行学术论文写作,从中培养其认真、严谨的科学研究态度。
6. 学术交流:鼓励学生参加检验领域的学术交流会议,扩展其学术视野。
检验科工作前培训要点培训目的该培训旨在为新员工提供从事检验科工作所需的基本知识和技能,帮助他们快速适应并胜任工作。
培训内容1. 检验科概述:介绍检验科的职责和重要性,以及其在医疗系统中的作用。
检验科概述:介绍检验科的职责和重要性,以及其在医疗系统中的作用。
2. 检验仪器和设备:研究常见的检验仪器和设备,包括其基本原理、操作流程和维护要点。
检验仪器和设备:学习常见的检验仪器和设备,包括其基本原理、操作流程和维护要点。
3. 样本采集与处理:了解正确的样本采集方法和标本处理流程,包括标本的储存、运输和处理。
样本采集与处理:了解正确的样本采集方法和标本处理流程,包括标本的储存、运输和处理。
4. 常见检验项目:熟悉常见的临床检验项目,包括血液、尿液、生化、微生物等项目的实验室操作和解读。
常见检验项目:熟悉常见的临床检验项目,包括血液、尿液、生化、微生物等项目的实验室操作和解读。
5. 质量控制:理解质量控制的重要性,研究如何进行质量控制,以保证检验结果的准确性和可靠性。
质量控制:理解质量控制的重要性,学习如何进行质量控制,以保证检验结果的准确性和可靠性。
6. 实验室安全与规范:掌握实验室安全操作和规范,包括个人防护、废物处理和实验室清洁等内容。
实验室安全与规范:掌握实验室安全操作和规范,包括个人防护、废物处理和实验室清洁等内容。
7. 信息系统应用:研究实验室信息系统的基本操作,包括样本录入、结果查询和质控分析等功能。
信息系统应用:学习实验室信息系统的基本操作,包括样本录入、结果查询和质控分析等功能。
培训方法1. 理论研究:通过讲座、教材和案例分析等方式,向员工传授相关知识和理论基础。
理论学习:通过讲座、教材和案例分析等方式,向员工传授相关知识和理论基础。
2. 实践操作:组织员工进行实验室操作演练,使其熟悉仪器设备的正确使用和实验流程。
实践操作:组织员工进行实验室操作演练,使其熟悉仪器设备的正确使用和实验流程。
检验科学习培训计划及记录1.培训目的:提高参与者对检验科学的理解和应用能力,提升其工作技能和绩效。
2.培训内容:(1)检验科学基础知识:包括实验室仪器的使用、样本处理和分析方法等。
(3)数据分析和结果解释:教授统计学方法和数据处理技术,培养参与者的数据分析和解释能力。
(4)实验室安全和环境保护:提醒参与者在实验室工作时遵守安全操作规程和环境保护法规。
(5)实践操作和案例分析:通过实验室操作和案例分析,让参与者掌握检验科学的实际应用。
3.培训计划:(1)第一天:检验科学基础知识-介绍实验室仪器的种类和使用方法。
-演示样本处理的流程和技巧。
-实验室参观和操作体验。
(2)第二天:质量控制和质量保证-演示质量控制的方法和步骤。
-进行实验室质量控制实践。
(3)第三天:数据分析和结果解释-教授统计学方法和数据处理技术。
-演示数据分析和结果解释的步骤。
-实验数据分析和结果解释练习。
(4)第四天:实验室安全和环境保护-简要介绍实验室安全和环境保护法规。
-演示实验室安全操作规程和环境保护措施。
-进行实验室安全操作和环境保护实践。
(5)第五天:实践操作和案例分析-组织参与者进行实验室操作练习。
-分析和讨论实验案例,提出解决方案。
-进行实验室实践操作和案例分析。
4.培训效果评估:(1)参与者考试:根据培训内容和目标设计考试,评估参与者的理解和掌握程度。
(2)反馈调查问卷:给参与者发放调查问卷,了解他们对培训内容和组织的反馈意见。
(3)实际工作表现评估:在一定时间内观察参与者在实际工作中应用所学知识和技能的情况,评估其绩效提升情况。
培训记录培训日期:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日培训地点:xx公司培训中心培训参与者:共计xx人,包括实验室技术人员和质量控制人员。
培训主讲人:xx教授,是一位具有丰富实验室经验和教学经验的科学家。
培训内容和安排:第一天:检验科学基础知识-介绍实验室常用仪器,包括离心机、分光光度计、高效液相色谱仪等。
检验科新人培训教程及资料
导言
欢迎来到检验科!本培训教程将帮助新人快速熟悉检验科的工作内容和要求。
请按照以下步骤进行培训。
第一步:了解检验科的职责和目标
- 检验科的职责是进行各类实验室检验工作,包括样本采集、标本处理、实验操作等。
- 我们的目标是确保实验结果的准确性和可靠性,为医生提供准确的诊断依据。
第二步:熟悉实验室设备和仪器
- 学习各种实验室设备和仪器的基本原理和操作方法。
- 注意安全操作和设备维护,确保设备正常运行。
第三步:掌握标本处理和样本采集技巧
- 学习标本处理的步骤和方法,包括样本的分离、保存和运输等。
- 掌握常见样本的采集技巧,了解不同样本对应的采集容器和
采集方法。
第四步:学习实验操作和分析方法
- 学习各类实验操作和分析方法,包括生化分析、微生物培养、血液学检验等。
- 注意实验操作的准确性和规范性,保证实验结果的可靠性。
第五步:了解质控和质量管理
- 了解质控的重要性,学习质控的基本原理和方法。
- 掌握质量管理的要求,包括实验室流程管理和文件记录等。
第六步:培养良好的沟通和团队合作能力
- 在工作中要与同事进行良好的沟通和协作,共同完成工作任务。
- 学习与医生和其他科室的合作,提供满意的服务。
第七步:持续学习和提升专业能力
- 持续学习新的实验室技术和方法,提升自己的专业能力。
- 参加相关的培训和学术交流活动,与同行交流经验。
结束语
本培训教程旨在帮助新人快速适应检验科的工作,并提供了一些基本的学习和培训内容。
希望大家能够努力学习,成为优秀的检验科人员!。
检验科基础知识培训
一,检验科室组成
生化室、临床检验室、免疫室、细菌室(微生物室)
二,生化室仪器与试剂
生化室是检验科开展生化检验的实验室。
其设备主要有
721/722分光光度计、半自动生化分析仪、全自动生化分析仪、电解质分析仪、血凝分析仪、血气分析仪、水浴锅、离心机。
耗材主要有试管、注射器、真空采血管、采血针、样品杯、试
剂。
全自动生化分析仪
全自动生化分析仪按测定速度分小型、中型、大型、超大型四
种,这是我们自己划分的,以方便记忆和区别。
测试速度是以单位时间生化分析仪能够完成测试的生化项目数
以200左右测试速度为小型机
小型机适用县级中医院、妇保院、乡镇卫生院
以400左右测试速度为中型机
中型机适用县医院、地市级中医院妇保院
以800左右测试速度为大型机
大型机适用县医院、地市级医院中医院妇保院
800以上至翻倍速度为超大型机
超大型机适用地市级以上医院中医院妇保院
全自动生化分析仪有国产和进口之分,多数医院喜欢进口仪器。
进口仪器品牌有:
罗氏、日立、奥林巴斯、贝克曼、东芝、雅培、西门子、日本电子(BM6010)、希森美康,其中奥林巴斯生化仪被贝克曼收购,成为一个公司两个品牌,西门子生化仪是贴牌日本电子。
国产仪器品牌主要有:
上海科华、南京英诺华、深圳迈瑞、长春迪瑞(四川新成)
全自动生化分析仪又有湿化学和干化学两类机器。
上面讲的进口和国产都是湿化学生化分析仪。
湿化学和干化学的本质区别是试剂的物理性状。
湿化学的试剂是液体的,干化学的试剂是以干片形式存在。
两种试剂价格比较,干片试剂价格较高,
目前市场上以强生的干片机为主,其它品牌有希森美康、罗氏等,较少见。
还没有国产干片生化仪。
全自动生化分析仪耗材有:
试剂、标准品、质控品、清洗液、样品杯、采血管等。
标本类型:血清、血浆、尿液、胸腹水等。
生化分析仪测定项目:
生化分析仪的测定项目与人体脏器功能、人体内环境、营养状况等密切相关。
AST——谷草转氨酶(天门冬氨酸氨基转移酶)/ALT——谷丙转氨酶(丙氨酸氨基转移酶)在人体广泛存在,在心肌、肝脏活性最高,因此,AST/ALT可用于心肌炎、心肌梗塞、急性肝炎、
肝炎的诊断和鉴别诊断。
ALP——碱性磷酸酶在肝脏活性高,骨骼发育或骨骼肿瘤该酶活性高,因此,可用于肝脏和骨骼方面的诊断和鉴别诊断。
GGT ——谷氨酰氨基转肽酶,是肝内胆管酶,结石、肝肿瘤疾病、胰腺炎酶活性增高,饮酒、药物会诱导该酶的生产,导致酶活性升高。
CHE——胆碱酯酶,在肝脏的蛋白合成酶,有机磷农药中毒、肝癌、肝硬化该酶活性降低。
TBA——总胆汁酸,肝脏疾病、肿瘤、胆管结石结果升高。
TP——人体内各种蛋白质的总和,与疾病和营养状态有关。
ALB——白蛋白,与肝脏疾病和营养状态有关。
TBIL——总胆红素,肝脏疾病、结石、溶血疾病结果升高。
DBIL——直接胆红素,肝脏疾病、结石结果升高
以上生化项目都与肝脏有关,因此,它们代表肝功能。
Urea——尿素,蛋白的分解代谢产物,经肾脏排出,一定程度上代表肾功能。
UA——尿酸,嘌呤的代谢产物,一定程度上代表肾功能。
高尿酸血症会以结晶的方式损害肾脏。
C rea——肌酐,肌肉肌酸的代谢产物,100%从肾脏滤过,特异
性好,敏感性差,代表肾功能。
CyS-C——胱抑素-C,是半胱氨酸蛋白酶的抑制剂,在体内有核细胞中存在,体内唯一的代谢途经是通过肾小球滤过排泄,不被肾小管上皮细胞分泌,在近曲小管大部分被重吸收,重吸收后被完全分解
代谢,不会再返回血液中。
胱抑素-C代表肾功能,特异性好,敏感性好。
➢用于评价GFR的功能
➢用于肾移植术的监测
➢用于糖尿病肾病的监测
➢用于高血压肾病的监测
➢用于心血管病肾功能监测
➢用于儿童肾病的判断
➢用于癌症化疗肾功能监测
➢用于急性心衰肾功能监测
➢用于肝硬化的肾功能监测
TG——甘油三酯,人体内的营养指标,糖尿病、高脂血症,结果升高。
TCH——总胆固醇,人体内的营养指标,异常脂蛋白血症、肾病、肝炎结果异常。
HDL-C——高密度脂蛋白胆固醇,心血管疾病的风险指标,结果偏低风险高。
LDL-C——低密度脂蛋白胆固醇,心血管疾病的风险指标,结果偏高风险高。
ApoA——载脂蛋白A,与HDL-C相关。
ApoB——载脂蛋白B,与LDL-C相关。
GLU——血糖(葡萄糖)
HbA1——糖化血红蛋白
FMN——糖化血清蛋白(果糖氨)
AMY——淀粉酶,胰腺炎、腮腺炎结果增高。
LDH——乳酸脱氢酶
HBDH——羟丁酸脱氢酶
CK——肌酸激酶
CK-MB——肌酸激酶同工酶
上面四个项目加AST共同组成心肌酶谱。
项目与试剂
所有生化项目一个项目一种试剂
根据方法学的不同,有些项目有两种试剂
例如:肌酐有酶法和苦味酸法
胆红素有矾酸氧化法和重氮法
血糖有己糖激酶法和氧化酶法
尿素氮有紫外酶法和脲酶比色法
糖化血红蛋白有免疫法和酶法
谷丙转氨酶有酶法和赖氏比色法
淀粉酶有酶法和碘比色法
方法学不同价格不同,肌酐的酶法和苦味酸法相差十多倍。
淀粉酶的酶法和碘比色法价格相差也很大。
试剂又分单试剂、双试剂
试剂又分干粉和液体
生化试剂的常见包装规格
由于市场上常见的生化仪主要有日立系列、奥林巴斯系列、东芝系列等组成,日立系列有7600、7170、7180、7080、7060、7020等几个型号,除贝克曼、东芝40生化仪外,其中7170、7060两个包装规格几乎可涵盖市场上的多种仪器型号。
7060的瓶型比7170瓶型略大。
电解质分析仪
电解质分析仪在临床检验中是必不可缺的,在临床上它主要测试人体体液中渗透压是否平衡,在手术,烧伤,腹泻,急性心梗等需要大量均衡补液的病人中,离子的测试和检测很重要。
所以,离子检测是各级医院的必备通用设备。
对于全血和血浆,加入推荐使用的抗凝剂-平衡肝素不会影响电解质值。
肝素钠也可接受,但是约束了离子钙,会引起钙测量值范围的下降。
其它的抗凝剂如EDTA,柠檬酸盐,草酸盐,氟化物对血液电解质有重要影响,不可以使用。
电解质分析仪分自动进样与手动进样两种
电解质分析仪测定项目有钾、钠、氯、钙、二氧化碳
电解质分析仪测得的钙为离子钙,进而通过计算得出总钙
目前国产电解质分析仪品牌型号较多,质量、电极寿命还可以进口电解质分析仪品牌主要是希森美康的麦迪卡,只做钾、钠、
氯三项。
多数进口800测试以上生化仪都带有电解质测定,因此,测定速度由800测试增加到1200测试。
电解质分析仪耗材有:
电极:钠电极、钾电极、氯电极、钙电极、二氧化碳电极、参比电极。
试剂:A标准液、B标准液、参比电极液、清洗液、去蛋白液、电极内充液等。
标本类型:血清、血浆、尿液、
血凝分析仪
血凝分析仪有半自动、全自动两种。
半自动血凝分析仪按通道分,有单通道、双通道、四通道。
市场上进口血凝分析仪较多,常见品牌有法国斯达高、德国美创、日本希森美康。
国产血凝分析仪市场上少见,有雷度、普力生,半自动、全自动两款。
血凝分析仪耗材:
试剂、清洗液、样品杯。
标本类型:血浆
检测项目:常用四个项目
PT——凝血酶原时间
TT——凝血酶时间
APTT——活化部分凝血活酶时间
Fib——纤维蛋白原
生化考试题:
1检验科的结构组成
2 生化室的设备有哪些
3 医院设备是如何划分的
4 生化室的设备属于什么设备
5 生化室的耗材有哪些
6 全自动生化分析仪的大小是如何划分的
7 详述BM6010的全自动生化分析仪,单测电解质测定速度是多少?
8 进口全自动生化分析仪有哪些
9 国产全自动生化分析仪有哪些
10 全自动生化分析仪的耗材有哪些
11 常见的生化项目有哪些
12 举例两种测定方法的生化项目
13 生化试剂常用的两种包装规格
14 生化试剂的构成
15 进口电解质分析仪有哪些
16 电解质分析仪能开展哪些项目
17 哪些抗凝剂不能用于电解质分析
18 抗凝剂有哪些
19 进口血凝仪有哪些
20 血凝仪可开展的4个项目名称三,临床检验与血液分析
四,免疫试验与抗原抗体
五,微生物与细菌培养
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