2020年度内科护士长工作计划(通用版)

医院内科护士长个人年度工作计划6篇篇1一、背景介绍本年度工作计划是为推动医院内科护理工作的持续发展而制定。

作为医院内科护士长，我将带领团队在医疗、教学、科研等方面取得更好的成绩，为患者提供更加优质的医疗服务。

本计划旨在明确本年度的工作目标、实施策略、资源调配、风险管理及工作计划的具体执行与评估。

二、年度工作目标1. 提高护理质量：确保患者得到全面、高效、安全的护理服务，提高患者满意度。

2. 加强团队建设：提升护士团队的专业素质和服务意识，增强团队凝聚力。

3. 深化科研与学术：加强护理科研与学术交流，提高护理团队的学术水平。

4. 推进护理信息化建设：加强护理信息化建设，提高护理工作效率。

5. 提高病房管理水平：提高病房管理效率，确保医疗安全。

三、实施策略与资源调配1. 实施策略：（1）加强护理质量监管，确保患者安全。

（2）组织定期培训，提高护士团队专业素质。

（3）加强与医疗团队的沟通与合作，共同推进患者治疗工作。

（4）加强科研与学术活动，鼓励护士参与科研项目。

（5）推进护理信息化建设，提高护理工作效率。

2. 资源调配：（1）合理配置护理人力资源，确保各项工作顺利进行。

（2）合理配置物资资源，确保病房管理高效运行。

（3）加大科研投入，提高护士团队的学术水平。

（4）合理分配经费预算，确保各项工作得到充分保障。

四、风险管理措施及应对策略1. 风险识别：及时识别护理工作中的风险点，如患者安全、护理质量等。

2. 风险评估：对风险点进行评估，确定风险等级和影响程度。

为确保年度工作计划的顺利执行和有效评估，我们将按照时间节点对各项工作进行具体执行与评估。

1. 时间节点及任务划分：（1）一月份：制定年度工作计划，明确本年度的工作目标及任务划分，制定考核标准，对上年度的护理工作进行总结和分析。

（2）二月份：组织全员培训，提高护士团队的专业素质和服务意识，加强团队建设。

进行风险评估，识别潜在风险点，制定应对措施。

（3）三月份：推进护理信息化建设，提高护理工作效率。

2020内科护士长工作计划五篇----WORD文档，下载后可编辑修改----精选内科护士长工作计划（一）在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，白XXX）# 1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人白信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高白我能力为主的原则进行学习。

提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。

3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。

内科护士长工作计划范文2020版5篇Model work plan for head nurse in internal medicine (2020 Edi tion)汇报人：JinTai College内科护士长工作计划范文2020版5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：内科护士长工作计划范文通用版2、篇章2：内科护士长工作计划文档(基础版)3、篇章3：内科护士长工作计划模板4、篇章4：内科护士长工作计划范本5、篇章5：内科护士长工作计划例文篇章1:内科护士长工作计划范文通用版在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)
1. 健康风险评估
健康风险评估的目的是在早期发现患者可能出现的健康问题，以便及时采取措施进行干预。

护理团队需要制定计划，明确评估时间点和内容，针对不同阶段的患者进行不同的评估。

护理团队还需要为患者提供相关健康知识和建议，帮助他们了解自己的健康状况，并采取有益的健康行为。

2. 慢性病护理
慢性病包括糖尿病、高血压、冠心病和慢性阻塞性肺疾病等。

护理团队需要制定慢性病的管理计划，包括药物治疗、生活方式干预、监测和支持。

在患者的治疗过程中，护士需要密切注意患者的生命体征和病情变化，并及时调整治疗计划。

3. 多学科团队工作
护理团队需要处于多学科团队中，并协调患者的医疗团队，如医生、理疗师、营养师等，以确保患者得到全面的治疗和关怀。

另外，护士还需要为患者提供支持和教育，帮助他们成功地遵守治疗计划和管理疾病。

4. 医院感染防控
护理团队需要制定医院感染防控计划，通过控制患者和医护人员的感染源，避免感染的传播。

护士需要自我保护，遵守严格的感染控制要求，为患者提供安全、高质量的护理服务。

5. 院内康复护理
护理团队需要制定康复护理计划，协助患者实现最大的生活能力，促进他们更快地返家。

康复护理计划包括构建适当的医疗护理团队、分析患者的能力和需求、目标设定、制定治疗方案、定期审查治疗计划和提供新的信息和技能。

护士需要为患者提供不断的支持和监督，以确保患者实现他们的康复目标。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)一、引言作为内科护士长，我将致力于提高内科护理工作水平，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和舒适。

本文将阐述我在本年度的工作计划。

二、提高护理技能1.参加专业培训。

积极参与内科护理相关的培训课程，提升自身专业知识和护理技能。

2.定期学习。

通过阅读护理学术期刊和参与学术讨论，时刻更新护理知识，提高自身的理论水平。

3.定期参加技术操作培训。

加强对内科护理中常用技术操作的培训和训练，确保操作规范、安全。

三、改进护理流程1.优化护理流程。

对内科护理的相关流程进行分析和优化，提高护理效率和质量。

2.制定护理标准操作规范。

整理内科护理的常见操作流程和操作要点，制定标准化的操作规范，确保护理操作规范统一、安全可靠。

3.加强与其他科室的协作。

与其他科室加强沟通与合作，促进患者的多学科综合管理，提高综合护理水平。

四、提升患者体验1.改善沟通技巧。

加强与患者和家属的沟通，提高沟通技巧，更好地了解他们的需求和意见。

2.增加关爱项目。

增加患者的关爱项目，如提供阅读杂志、音乐欣赏、心理疏导等，提升患者的舒适度。

3.关注患者安全。

加强对患者用药的监测和管理，确保患者用药的合理性和安全性。

五、提升团队合作能力1.定期举办团队培训和交流活动。

开展内科护理团队的培训和交流活动，提高团队成员的专业能力和团队合作水平。

2.加强团队建设。

建立团队共识，明确团队目标和职责，提高团队的凝聚力和归属感。

3.定期评估和总结工作。

对团队成员的工作进行定期评估和总结，及时发现问题和改进空间，提升团队整体素质。

六、评估与改进1.定期与患者进行满意度调查。

通过患者满意度调查了解患者对内科护理工作的评价，及时改进不足之处。

2.定期汇报工作。

定期向上级领导及团队成员汇报工作进展和问题解决情况，及时取得反馈，改进问题。

七、结语本年度的工作计划将以提高护理技能、改进护理流程、提升患者体验和团队合作能力为主要目标，通过各项举措的实施，将内科护理工作水平不断提升，为患者提供更好的护理服务。

内科护士长的个人工作计划作为内科护士长，我的个人工作计划如下：1. 定期与护士团队开会，纠正问题和提供培训。

我将确保我们的团队时刻保持高水平的专业知识和技能，以提供高质量的患者护理。

2. 确保在值班期间适当安排护士的轮班和任务分配。

我将根据每个护士的能力和经验，合理安排工作计划，以确保患者的需求得到及时满足。

3. 监督护理流程和质量控制。

我将定期审查护理记录和患者评估结果，确保护士们按照标准程序进行护理，并提供及时的反馈和建议。

4. 协助解决患者护理中的问题。

我将与医生和其他护理人员合作，共同制定并执行个性化的治疗计划，确保患者得到最佳的护理和康复。

5. 维护团队合作和沟通。

我将建立良好的团队合作氛围，鼓励护士之间的沟通和协作，以提高整个团队的效率和工作满意度。

6. 定期参加培训和学术研讨会。

我将不断更新自己的专业知识和技能，了解最新的医疗进展和护理实践，以提供最好的护理服务。

7. 关注护士的健康和福利。

我将关注护士的工作负荷和压力，并提供必要的支持和资源，以确保他们的身心健康。

8. 持续改进护理质量和安全措施。

我将与质量管理团队合作，参与制定和执行内科护理的质量改进计划，确保患者得到安全、有效的护理。

9. 积极参与团队建设活动。

我将组织和参与内部培训课程和团队建设活动，以促进护士团队的凝聚力和积极氛围。

10. 保持良好的职业道德和行为。

作为内科护士长，我将以榜样的作用，遵守职业道德准则，并且以专业、尊重和同理心的态度对待患者和同事。

这些是我个人工作计划的主要方面，以确保内科护理团队的运作顺利，并提供高质量的护理服务。

内科护士长个人工作计划2020范文3篇内科护士长个人工作计划 2020 范文 3 篇内科护士长个人工作计划 2020 范文(一 ) 在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，自 2020 年 1 月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量 1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度 1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心 1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。

内科科护士长工作计划3篇内科科护士长工作计划篇1一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)第一篇：护理工作计划概述作为内科护士长，我深知内科护理工作的重要性和复杂性。

在新的一年里，我将继续致力于提高护理质量，促进团队合作，加强护理技能培训，并关注患者的整体护理需求。

通过本年度护理工作计划，我将详细规划护理工作重点和具体执行步骤，确保内科护理工作能够有效开展。

第二篇：护理质量提升计划1. 制定完善的护理评估和护理记录标准，确保护理工作的全面性和准确性。

2. 强化护理质量监控，及时发现和解决护理工作中的问题。

3. 加强患者护理教育，提高患者对病情和治疗方案的理解和配合度。

4. 定期开展护理质量评估和绩效考核，及时总结经验，优化护理工作流程。

第三篇：团队合作促进计划1. 加强团队沟通和协作，建立和谐的护理团队氛围。

2. 配备合适的人员，保障护理人员的数量和质量。

3. 开展护理团队建设培训，提高团队协作和解决问题的能力。

4. 设立表彰奖励机制，激励团队成员发挥个人优势，共同提高护理质量。

第四篇：护理技能培训计划1. 制定内科护理技能培训计划，涵盖常见病症的护理操作和技能培训。

2. 加强新技术、新方法的学习和推广，提高护理人员的专业水平。

3. 定期组织内科护理经验交流会，促进技能形成、分享和改进。

4. 推动内科护理人员参加专业考核和继续教育，提高护理技能水平。

第五篇：患者整体护理计划1. 加强院内患者护理评估和个性化护理计划制定，提高护理针对性和有效性。

2. 拓展患者心理护理工作，关注患者的心理需求，提高患者的精神状态和治疗效果。

3. 加强与其他科室的沟通和协作，实现患者的全程护理。

4. 定期开展患者满意度调查，不断改进患者护理服务，提高患者满意度和忠诚度。

以上即是内科护士长年度护理工作计划的内容，我将牢记责任和使命，尽心尽力为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)
1.加强内科护士队伍的培训和研究，提高护理质量和水平。

2.定期开展教育活动，提高内科护士的专业技能和序列化管理能力，培养奉献、责任感和职业道德。

3.管好容易发生意外或者高风险情况的病情患者，提高护理技巧和实际操作能力。

4.检查内科护士们工作质量，提高工作效率和文化水平，提高工作满意度和医院质量。

5.安排适当的岗位轮换，提高内科护士服务岗位的透明性和公正性。

2.扩大内科护士专业基础，加强内科护士教育工作，提高内科护士的学习、研究和管理能力。

4.强化内科护士职业道德意识，提高内科护士的服务意识和责任感。

5.定期召开内科护士交流会，增进彼此之间的了解和交流，提高内科护士的工作质量和水平。

1.进一步建立以病人为中心的内科护理工作理念，提高内科护士的服务质量和水平。

2.加强内科护士职业训练和技能培训工作，提高内科护士的专业能力和素质，拥有更好的实践能力。

4.积极参加各类专业性学术交流活动，提高内科护士掌握专业知识的能力和业务水平。

3.增强内科护士服务意识和责任感，提高内科护士的服务质量和水平，同时提高内科护士的工作满意度和医院质量。

5.建立完善的内科护士管理体系和科学管理制度，提高内科护士的精准管理和科学管理能力。

3.继续推动科学管理和专业化ie化，提高内科护士的管理水平和能力，增强内科护士的社会影响力和管理能力。

2020内科护士长个人工作计划(一)在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。

3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)一、工作目标：1. 提高患者的满意度和护理质量。

2. 加强团队协作，提高工作效率。

3. 培养和培训年轻护士，提高整体护理水平。

4. 积极参与临床研究和学术交流，提高专业能力。

二、具体计划：1. 提高护理服务质量：a. 加强患者教育，提高患者自我管理能力。

b. 定期开展护理质量评估，及时发现问题并采取措施改善。

c. 加强与其他科室的合作，提高护理工作的连续性和协调性。

2. 加强团队协作：a. 定期召开团队会议，交流工作中的问题和经验。

b. 建立有效的沟通渠道，提高信息传递效率。

c. 鼓励护士间相互支持和学习，营造和谐的工作氛围。

3. 培养和培训年轻护士：a. 制定全面的培训计划，包括理论培训和实践操作。

b. 定期进行模拟训练，提高护士的技术操作能力。

c. 配备专业的导师，指导年轻护士的成长和发展。

4. 积极参与临床研究和学术交流：a. 参加相关学术会议和讲座，更新专业知识。

b. 积极推进临床研究项目，提高临床护理水平。

c. 负责撰写和提交研究论文，提高个人和团队的学术声誉。

四、工作预期和评估：1. 通过患者满意度调查和护理质量评估，评估工作成效。

2. 通过护士团队会议和个人评估，评估团队协作和个人成长。

3. 通过学术会议和研究论文的发表和引用，评估学术交流和研究质量。

五、总结：本年度护理工作计划立足于提高护理质量和患者满意度，加强团队协作，培养年轻护士，积极参与学术交流和临床研究。

通过具体的工作措施和时间节点的安排，希望能够顺利实现工作目标，并评估工作成效。

也希望能够在工作中不断提升自我，提高个人和团队的护理水平，为患者提供更好的护理服务。

内科护士长年度护理工作计划 (5篇)1. 严格执行感染控制措施：作为内科护士长，要时刻注重感染控制工作，要求全体护士员工遵守相关规章制度，包括洗手、戴口罩、使用消毒液等各种措施。

每个月至少进行一次感染控制培训，确保全体员工掌握相关知识和技能，从而有效预防院内感染的发生。

2. 提高患者安全意识：护士长应当加强对患者安全的理念教育，推广并管理患者用药和治疗流程，适时安排会诊、检查、手术等相关事宜，确保患者安全、顺利就医。

通过开展安全宣传周、提高员工安全意识等措施，不断改善医疗安全水平。

3. 加强人文关怀：在进行疾病治疗的同时注意患者的心理健康，提高护理质量。

在研究和实践方面，应注意贴近患者的生命经验、偏好和文化背景等特点，注重个性化、生命回应性，推动人本护理模式的发展。

建立患者听诊室、阅读室、文化活动、志愿服务、心理辅导、社会支持等多项活动，提高患者的心理健康水平，让患者真正得到护理的关怀和爱心。

4. 推动护理质量管理：护士长应持续加强和改进内科护理的各个环节，定期进行传染病防控、医疗废物管控、药品管理、护理纪录规范化等工作的货真价实检查、监督和考核工作。

做好护理档案管理工作，加强规范化护理整体评估，掌握患者护理质量情况，分析其病因，并不断完善护理计划，用于指导实际操作，提高护理质量。

5. 落实“一岗双责”制度：内科护士长要用好互联网技术，加强员工日常管理工作。

针对操作不规范、工作不落实等问题，进行督促和指导。

要求全体护士员工要学会自我检查，对接收到的患者，能够建立患者档案，仔细记录护理细节，实现“一岗双责”，避免护理漏诊和疏漏。

全面加强护理技术的学习和掌握，提高工作水平，为患者提供优质的护理服务。

2020年内科护士长工作计划2020 年内科护士长工作计划 2020 年内科护士长工作计划篇一 20xx 年，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部工作计划，努力做好以下几方面的工作：加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

一、继续实行护理质量二级管理体系尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制护士长经常检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。

并将护理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。

组建持续质量改进小组，研究和讨论护理记录书写规范，通过每月一例复杂病例的学习与考试，使护理记录得到有效的提高。

四、加强护理过程中的安全管理加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施 20xx 年将是接受挑战的一年， xx 年业务完成达 137%，如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也是护理所要突破的瓶颈。

虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。

2020 年内科护士长工作计划篇二在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，自 20xx 年 1 月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

报告总结参考范本内科护士长年终工作总结及2020工作计划精品撰写人: __________________部门: __________________时间: __________________严格执行规章制度是提高护理质量, 确保安全医疗的根本保证。

1.根据护理部要求重申了各层级护理人员职责, 制定各层级人员考核细则, 明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。

2.认真落实查对制度:(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参与查对一次), 并有记录;(2)护理各项操作严格要求“三查七对”;(3)改善落实患者身份核实流程, 修订输血查对制度, 饮食查对制度, 给药查对制度及持续改进流程。

(4)按医院和护理部要求及相关规定, 制定危急值处理流程及制度。

3、认真落实医院及护理部相关规定和计划, 细读“二甲”复审细则, 按规范准备各种数据登记本并完善记录, 科学填写各种信息数据。

4、细化交接班制度并定期检查, 尤其是床头交接班, 加强晨晚间护理, 以科学的方法统计及预防并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1.配合护理部统一护士长工作手册记录的规范: 要求护士长每月5日前交护理部, 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施, 按优质护理要求护士长每月工作统计汇报, 以利于总结经验, 开展工作。

2.坚持了护士长例会制度: 按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多, 有时未分内外科召开会议), 内容为: 安排本月工作重点, 总结上月工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理部部分质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料。

3、每天进病房对护理质量进行督查, 并及时反馈, 不断提高护士长的管理水平。

4、配合护理部组织护士长外出学习、参观, 协助护理部组织护士长进行管理知识培训, 学习先进经验, 扩大知识面。

三、加强护理人员医德医风建设1.配合护理部继续落实护士行为规范, 在日常工作中落实护士文明用语。