部长助理岗位说明书范例

生产部部长助理职务说明书岗位名称生产部长助理岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级主管生产副经理直接下级生产部（库房、电工、机修、准备组、搬运组）、各车间所辖人员本职：全面负责公司生产、辅助生产班组、安全、现场文明生产等工作职责与工作任务：职责一职责表述：在主管生产副经理领导下全面负责生产工作工作任务负责编制年、季、月度销售计划，编制并督促落实年、季、月、日生产计划，负责落实生产效率计划及考核负责并督促生产车间按期、按质、按量安排组织生产负责定期组织召开生产调度会议职责二职责表述：在主管生产副经理及安全员领导下，督促生产车间及相应部门做好安全生产工作工作任务督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理制度参与安全及现场文明生产大检查，督促落实安全隐患的整改职责三职责表述：负责生产部内部系统组织管理工作工作任务公司生产用电管理，对电工班日常工作进行监督考核负责机修（铸造）班日常工作管理，并对其工作进行监督考核负责成品库、半成品（机电）库、炉料库、生产准备组、搬运组日常管理工作职责四职责表述：督促生产车间及相应部门落实成本管理等工作工作任务负责督促生产车间及相应部门落实公司成本管理规定参与各项消耗定额的制定及考核监督本部门的工作目标和经费预算的执行，并负责本部门周工作计划、工作质量的考核负责本部门质量管理体系工作职责五职责表述：绩效管理及其他工作任务负责本部门员工工资审核工作负责所属部门员工周工作计划及月工作质量的考核评定工作职责六职责表述：完成公司领导交办的其他工作任务权力：对公司生产、现场文明生产、安全、质量、成本管理制度和规范执行情况的检查权对各部门工作计划执行情况的检查权对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权权限内的财务审批权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系生产车间、技质部、账务部、供应部、生产系统内各部门外部协调关系客户、合作方考核指标：生产计划达成率；生产效率；材料的损耗率；设备维修人员、电工班人员管理状况；成品库6S的执行状况；出勤率；上级领导的综合评价。

职务说明书岗位名称部长助理岗位编号所在部门总装部直接上级总装部长直接下级班组长、配帽专员、工段长薪酬类型月薪一、职责、权限与绩效职责概述：协助部长对人、机、料、法、环的合理分配与控制，及时高效的生产出优质的产品。

主要职责时间分配绩效指标权重（%）权限1 协助总装部长做好调阀、橡胶车间的工作，合理安排生产计划，及时跟进，并根据实际情况的变化作出适当的调整，以确保按时完成生产任务；2h 生产计划完成率25本车间的生产调度建议权，车间管理制度提报权（先备案）2 审核（橡胶、调阀）作业指导书和生产工艺文件，检查督促本车间员工严格执行，及时纠正异常行为；优化生产工艺流程，提高产品质量和生产效率，采取有效预防措施防止质量事故发生；1.5h产品合格率,质量事故次数20本车间员工的奖惩、任免、调动、考核建议权，工艺改善建议权3 协助总装部长对生产成本进行有效控制，降低成本,对生产物料需求进行详细分解。

1.5h生产成本（降低）率20物料领用编制权、大工工时审核权4 对车间6S进行有效管理，保证车间清洁、有序、安全、高效的生产；0.5h 6S达标率 5 建议权5 做好上传下达和培训指导工作，管理好本车间员工，使其遵守公司规定，有能力做好本职工作；0.5h培训计划达成率、受处罚人次、员工评价5申诉权、建议权6 按照公司管理制度和程序文件的规定开展工作，做到管理标准化；0.5h 不符合项次数 5 建议权7 配合好其他部门开展工作；1h 投诉抱怨受理次数10 商讨建议权8 完成上级交办的临时性工作。

0.5h 投诉抱怨受理次数10领导临时授权二、任职资格：学历大专性别男女不限专业机械或相近专业年龄30-45岁左右资历与经验5年以上车间现场管理工作经验，2年以上装配车间主管工作经验。

知识与技能1.会操作常用办公软件；2.熟悉机加工工艺，基本能解决车间的加工技术问题；3.具备6S管理经验；4.能统筹安排车间的生产；5.具备培训指导员工的能力；6.具有很强的沟通协调能力；7.熟悉ISO9000质量管理体系中与生产相关的过程要求。

职位说明书
权 4.对部门直接下属有考评权，并对其人事任免、职务调整有提议权
办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用
企业共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
定时向部长汇报财务管理中重大事项
定时向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况
定时向部门部长汇报集团经营计划制订和实施情况
依据要求，向部长书面或口头汇报分管工作进展情况
督
导
督导下属财务人员严格实施企业统一财务管理制度和会计核实制度
督导财务人员汇报财务收支情况
督导下属人员进行年度计划预算编制
督导下属人员进行权属企业经营结果考评
协
调
协调战略管理部进行投资项目标分析、监控、评审工作
协调审计监察部进行审计工作
协调集团权属企业经营计划制订和实施工作
外部
工作
关系
协调和会计师事务所、财政、税务、银行等部门关系
任职资格学历本科及以上专业财务和投资类
年纪30岁以上性别不限
工作
经验
5年以上大中型企业财务管理工作经验
工作
技能
系统掌握企业财务理论和方法和财务计划、预算、分析和控制技能，了解
中国外财务理论和实务动态及趋势，有较强调查研究能力
熟悉相关法律法规，和当地财政、税务、银行有很好公共关系
良好计划能力、组织、领导、决议能力和专业技能
熟练使用计算机，精通英语
职前
培训
企业财务管理制度等培训
企业业务和相关行业知识培训
其它
要求
含有良好品德和职业道德
修
订
修订时间修订内容修订者审核者审批者。