XX职业规划生涯规划（模板+示例）（共13项分析）三年规划20xx年完成储干的培训，争取能够接到新店，当上代理店长20xx年完成一级店长的考试20xx年完成二级店长的考试，能够当上区域经理一、人生观一个人的人生观决定着一个人做人的标准，把握一个人的人生的方向，抉择着一个人的人生道路的选择。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人都只有一次。
我认为一个人的生命应该这样度过，当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。
在我有限的人生中，也许我不怎么出类拔萃，芸芸众的一员。
但是我的人生我自己做主，我会自己的能力做自己想做的事情，度过一个丰富、多彩和有意义的人生；不至于在回忆的时候，悔恨不已，每个阶段都有很多美好的回忆值得纪念，人生每个重要的时刻都亲人陪伴，都是开心幸福的笑脸。
只有当我们每个人都珍惜自己的生命的时候，我们才有资格去思考应该度过怎么样的人生。
我们都是中华儿女，我们必将为正兴中华名族而努力奋斗，让我们世界变得更加的美好。
我对自己的人生没有过多的要求。
该努力的时候努力，该奋斗的时候奋斗，每个阶段都做好自己，给自己的人生创造美好的回忆，不让自己留遗憾，为实现自己的人生价值不断奋进。
二、价值观价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择。
不同时代、不同社会环境中形成的价值观不同，一个人所处环境影响一个人的价值观。
价值观影响一个人的理想、信念、生活目标和生活追求。
司马迁说过“人固一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”,人活着不是为了吃饭，而是追求生命的价值。
当我们努力办理一件的时候，就是在体现自己的价值。
当我们为客户解决问题的时候，我们就体现了作为一个服务人员的价值；当我们拾起地上的垃圾的时候，我们就体现了自己作为公民的价值；当我们为父母分担忧愁的时候，我们就体现自己作为子女的价值；当我们为小孩撑起了一片天的时候，我们就实现了父母的价值。
只要我们做好对的事的时候，就是在实现自己的价值。
价值无大小之分，只要付出就会有收获；在我们人生道路到做着对的事，努力实现自己的价值。
三、职业价值观每个人都应该给自己的人生规划。
我用自己生命做着自己喜欢的事，人生便有意义。
一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的。
因为他们没有成为自己的命运宰者，反而成为了命运的奴隶。
认真策划自己的人生，正确的对待自己，成功的发现自我，客观的分析自我，不断的超越自我。
我不止一次的问自己，人生的道路应该怎么走？得出的结果是：走好每一步，便是人生。
当踏上这个工作岗位的时候，我们就是在自己的岗位体现自己价值。
从公司角度思考问题，绝对的忠诚，有主人翁意识，这是职业价值观；站在顾客的角度解决问题，帮助顾客排忧解难，为顾客提供最好的服务，这也是职业价值观。
随时端正自己的态度，站好自己的岗位，不断的上进，不断的完善自己，这是对公司对顾客对自己负责的一种态度。
四、职业兴趣对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。
现在我的工作就是移动台席，这个工作就是要与人打交道，要不断的学习新的政策，需要有很好的学习能力，很好的亲和力。
服务行业就是要给顾客提供很好的服务，要有很好的服务态度，做好每个细节就是做好整个服务流程。
恰好我们现在的台席工作就是需要喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
所以我还是很喜欢这个工作，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
五、职业性格分析在长期职业生活中所形成的职业相联系的、稳定的心理特征。
我自己是一个比较勤奋负责但做事又有点马虎的人，绝对的服从领导的安排，与同事协作完成工作，喜欢表现自己的特长。
这个和我们台席的岗位要求要相符合，所以这份工作很适合我自己。
而且我自己也比较喜欢这份工作，因为我觉得这份工作让我发现了自己有更大的潜力，有更多的空间，有更大的发展前景。
六、知识结构分析现目前我到公司工作已经有半年多的时间，在这半年多的时间里面，学习了很多的知识。
业务知识，台席工作很大程度上由移动公司的活动决定，在年初和年末的时候，活动是最多的时间。
这就要求我们随时要有灵活运用。
所以对于这块还是没有什么问题，但是对终端和财务这方面还要加强，各个环节需要深入了解，但是都不是很好透彻，所以就需要我自己更多的从实践中来学习总结。
门店主要的2大块收入就是终端和移动业务方面，所以自己也必须要多多的努力，多多的学习，以能够尽快的进入店长的角色。
七、能力模型分析能力是完成目标或任务所需要体现的综合素质。
一个公司绩效出众的标准不是知识和技能，而是能力。
能力模型也分为核心能力模型、职业模型、角色能力模型和职位能力模型，店长这个角色就是需要具备以上者4个能力模型，具体实际中就是要做到以一种积极的态度自动自发地厂商新观念、新目标和新变化。
分析新的观点和建议的可行性以及其可能带来的有形和无形的利益，以积极的态度去实现新的观点或方案以提高效率、实现客户价值，从公司的长远发展中获益。
面的发展也必须要店长全身心的投入，为了有效地提供帮助或解决问题和冲突，培育一个良好的团队环境，使公司总体成就最大，员工行为不是靠部门或个人利益来驱动，而是为了公司共同的目标和利益。
也必须负责地独立工作，是为了要主动完成特定的目标，而不是由于来自监督和上级主管的压力。
学习和研究新的信息和技术，认清能力和要求之间的差距。
不断寻找学习机会和新的学习内容，和公司共同成长。
自己的能力现目前还不能达到这个目标，所以自己也还必须多多的学习，从实际中从生活中不断的学习。
八、贵人建议我周边很多有优秀的人，因为自己会以平和学习的态度对待。
所以，每个人都是自己良师益友，从别人的身上不断的学习，不断的参照自己，不断的完善提升自己。
我比较尊敬的娟姐说过，我是一个努力踏实上进的人，有很强的学习能力，上进心。
我很感谢他能力看到我身上的发光点，这让我更加自信的工作生活，除设计外还可以做销售方面的工作。
现在我的工作需要不断学习新的政策，新的技能。
所以还是非常的适合自己，也希望自己能够在这新的领域里面创造出属于自己的一片天空。
九、职业环境分析很感谢我们生活在这样一个和平美好的时代，我们中国正在向发展强国奋进，各行各业也在创新进步。
零售服务行业也是繁荣兴盛，一个企业的服务好是发展前进不可或缺的东西。
我们龙翔通讯涉及几个行业，那么我们零售行业通讯行业也是公司最重要的一部分，5G时代即将来临，对于我们来说又是一个新的发展机遇，我们应该抓住机遇努力前进，能够再这样一个机遇点创造更多的辉煌。
十、总体目标3年的时间，我希望自己能够成为绵遂区域绵阳片区的区域经理。
20xx年成为一级店长，20xx年~20xx年成为二级店长和区域经理，我自己必须成为一个能独当一面，业务知识精通，应变能力强和能人善用的一位领导，才能完成自己的目标。
我需要继续培养自己内在的能力，沟通交流能力、自信和宽容的心；外在的话就是要培养自己的业务能力，包括终端知识、移动业务知识、管理能力和组织能力。
以上几点都必须我自己通过自己的努力完成，也才能完成自己的3年目标计划。
十一、目标分解3年目标第一年第一步接新店，争取今年能够接到新的门店，这样自己才能有机会去施展抱负。
第二年能力完善后，必须要考上二级店长，通过锻炼磨砺在第三年的时候应聘区域经理。
在我们自己的绵阳高水门店努力学习，在这里要能够完全的掌握门店运营的所有的技巧和能力。
其中就包括终端、配件、财务、移动业务、分期等等知识能力，这样需要自己沉下心专研学习，才能在以后自己的门店运营中站稳脚。
也要在实践中去摸索，在实践中发掘得真理，在实践中去进步。
门店的管理能力尤其重要，但这个也是日常生活中去历练，只有自己遇到了问题，并解决了问题，自己才能从中去进步提高。
十二、距离分析我现在是一位台席，那么我距离区域经理还有很长很长的路。
需要当上台席主管后历练一段时间，当上店长后磨练自己，才能向着区域经理前进。
自身的能力距离区域经理也很好遥远，所以我也必须努力的提升自己的能力。
从身边学习，从小事做起，我相信慢慢的自己会有很大的提升，能够达到区域经理的能力要求。
十三、缩小差距学习门店的知识，店面的各个岗位的知识能力都必须要有所涉及。
现在要店面学习终端、配件、财务、移动业务等业务上面的能力。
这些能力才能让我去管理好一个门店，才能做到让别人信服。
需要向明明姐学习财务配件方面的知识，李姐卖手机的技巧，舒阳姐学习移动政策方面的知识，向周姐学习管理方面的知识，要学习的东西还很多。
希望能够学到后，能够在以后的工作生活中用到。
十四、达成奖励为儿子做好榜样，给他一个温馨的家庭，美好的童年。
与老公并肩奋斗，在自己各自的领域里面都能成为一个优秀的人。
让父母放心，有能力去赡养他们，让他们过好晚年生活。
成为店长在路上遇到很多良师益友，不断的吸收知识，增长自己的见识，让自己也成为一个优秀的人，成为别人学习的标杆。
不断学习不断成长，我相信自己会是一位优秀的人，能够实现自己的价值，能承担好自己扮演的每个角色，能成为一个有担当有能力的人，我也愿意为实现目标而不断前进，忘掉小我，完成大我。
