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中国中化股份有限公司微软架构下的软件系统建设方案V3.02015年11月文档控制/Document Control修改记录审阅记录目录1.项目概述 ............................................................................................................................ - 1 -1.1.项目背景.. (1)1.2.建设目标 (1)2.系统体系结构设计 ............................................................................................................ - 2 -3.系统功能框架设计 ............................................................................................................ - 3 -3.1.雇员管理OA系统建设 .. (3)3.1.1. 雇员数据库管理 ..................................................................................................... - 4 -3.1.2. 合同雇员管理 ......................................................................................................... - 6 -3.1.2.1. 雇员信息采集与维护...................................................................................................... - 6 -3.1.2.2. 雇员工作经历管理.......................................................................................................... - 6 -3.1.2.3. 雇员职业健康体检.......................................................................................................... - 6 -3.1.2.4. 退工退档 ......................................................................................................................... - 6 -3.1.2.5. 雇员合同签订与续签...................................................................................................... - 7 -3.1.3. 保险管理 ................................................................................................................. - 8 -3.1.4. 公积金管理 ........................................................................................................... - 13 -3.1.5. 劳动和社会保障服务 ........................................................................................... - 15 -3.1.6. 帐号备忘录 ........................................................................................................... - 17 -3.1.7. 操作日志 ............................................................................................................... - 17 -3.1.8. 系统管理 ............................................................................................................... - 17 -3.1.8.1. 参数取值范围配置........................................................................................................ - 17 -3.1.8.2. 组织机构管理 ............................................................................................................... - 17 -3.1.8.3. 用户管理 ....................................................................................................................... - 17 -3.2.证卡管理系统升级.. (17)3.2.1. 培训管理 ............................................................................................................... - 18 -3.2.2. 证卡信息统计分析 ............................................................................................... - 18 -3.2.3. 作业区岗位资质独立配置 ................................................................................... - 18 -3.3.档案管理系统升级.. (18)3.4.雇员信息一体化整合 (18)3.4.1. 档案信息服务数据接口 ....................................................................................... - 18 -3.4.2. 证卡信息服务数据接口 ....................................................................................... - 18 -3.4.3. 制证中心与雇员服务中心的证件信息同步........................................................ - 18 -3.5.雇员一体化信息检索 (19)4.系统性能及安全要求 ...................................................................................................... - 19 -4.1.可靠性与安全性 (19)4.2.安全策略 (19)4.3.响应效率 (19)4.4.数据备份及容灾 (19)5.辅助功能描述 .................................................................................................................. - 20 -5.1.系统的整体页面风格 (20)6.系统体系结构及运行环境要求 ...................................................................................... - 20 -6.1.系统体系结构. (20)6.2.数据库分布策略 (20)6.3.运行环境 (20)6.3.1. 硬件环境 ............................................................................................................... - 20 -6.3.2. 软件环境 ............................................................................................................... - 21 -1.项目概述1.1.项目背景在天津人力资源服务公司整体产业向技术性公司转型的背景下，随着人力资源市场的不断拓展，为更好的服务于海上一线队伍，完善出海人员动态跟踪一体化系统的平台建设，加强有限天津分公司海上人员信息及人事档案信息的有效集成对接，以规范工作模式、简化工作流程为根本目的，迫切需要研发一套统化、规范化、定制化的具备出海人员职业健康、人事信息及动态跟踪一体化管理信息系统（以下简称出海人员信息一体化系统），辅助管理海上一线雇员各项全面信息，并提供各类优质的信息化职能服务。
微软 miro 方法【实用版3篇】目录（篇1）1.微软 Miro 方法的概述2.微软 Miro 方法的组成部分3.微软 Miro 方法的应用场景4.微软 Miro 方法的优势与不足5.微软 Miro 方法的未来发展正文（篇1）【1.微软 Miro 方法的概述】微软 Miro 方法是一种全新的人工智能写作方法，旨在通过机器学习技术，协助用户快速生成高质量的中文文章。
这种方法将自然语言处理、知识图谱和深度学习等多种技术融合在一起，实现了自动化、高效化的写作流程。
【2.微软 Miro 方法的组成部分】微软 Miro 方法主要由三个部分组成：数据采集、模型训练和文章生成。
数据采集部分主要通过网络爬虫等手段，收集大量的中文文本数据，作为模型训练的素材。
模型训练部分采用深度学习算法，对收集到的数据进行分析和处理，从而构建出一个具备中文写作能力的知识图谱。
文章生成部分则根据用户输入的主题和关键词，从知识图谱中提取相关信息，并生成符合要求的文章。
【3.微软 Miro 方法的应用场景】微软 Miro 方法可以广泛应用于各种需要生成中文文章的场景，如新闻报道、产品介绍、企业宣传等。
此外，该方法还可以为企业和个人提供定制化的写作服务，满足不同用户的需求。
【4.微软 Miro 方法的优势与不足】微软 Miro 方法具有以下优势：首先，它能够在短时间内生成大量高质量的中文文章，提高写作效率；其次，该方法具备较强的自我学习和适应能力，可以根据用户的需求不断优化和完善；最后，微软 Miro 方法可以有效减轻人类写作的压力，让人类作家有更多的时间和精力进行创意性写作。
然而，微软 Miro 方法也存在一些不足之处：首先，由于训练数据有限，生成的文章可能存在知识盲区；其次，文章生成过程中可能存在知识版权问题；最后，虽然该方法可以提高写作效率，但不能完全替代人类作家的创造力。
【5.微软 Miro 方法的未来发展】随着人工智能技术的不断进步，微软 Miro 方法在未来将取得更多突破，如提高模型的泛化能力、引入更多样的知识图谱等。
ITIL及IT流程管理介绍开发和实施一套有效的流程管理系统是一个复杂而耗时的工作，采用基于最佳经验的流程管理方法论是比较好的解决方法。
目前业内有几种方法论，其中包括IT Infrastructure Library（ITIL）。
1. ITIL简介二十世纪八十年代末，英国政府认识到需要建立并标准化政府部门信息系统管理的流程、规范和最佳实践经验。
实现的想法是结合不同政府IT部门的管理知识并参考企业界经验，建立标准加以实施并由此受益。
由于许多政府IT部门部署了许多平台、许多应用，之间的组合几乎无限，因此中央电脑和电信局（CCTA，后命名为政府商务办公室，OGC）设立专项创建一套通用的、平台无关的政府IT系统运作指导。
项目的结果是CCTA发布了一系列关于计算机运作不同阶段和方面的书籍，称为IT基础架构库（IT Infrastructure Library，ITIL）。
1989年ITIL 第二版发布，将之前的书籍整合成两本：ITIL服务支持和ITIL服务实施。
这使得ITIL更加专注于IT服务管理，提升了整体一致性。
ITIL很快广泛流传于英国的企业界、欧洲及世界各地。
尽管OGC拥有知识产权，ITIL仍被视为公共共享领域，这大大鼓舞了业界采用ITIL作为IT 管理的标准来达到企业的管理需求。
荷兰国家考试学院（Exin）负责之后ITIL 的维护和进一步发展。
1.1为什么采用ITIL传统观点认为建立一个高可靠性系统您需要购买最贵、最健壮、具有最少平均宕机时间的硬件。
事实上如果操作员将所有冗余电源插入同一个电源插座，而电源插座的电线正在漏电，无论您的硬件多好还是没用。
这是一个对潜在问题非常简单的举例。
分析表明只有百分之二十的系统故障由技术问题造成，例如硬件故障、操作系统崩溃等。
剩下的整个百分之八十都是由各种人为因素造成。
标准化的流程和规范可用于解决人为因素，并可采用技术确保流程的遵循和实施。
通过实施流程和工具减少宕机时间、提升可用性，客户可以降低IT基础架构运作的成本、减少宕机相关的损失（收入、员工效率、客户满意度），提供可信的平台以提供新的服务。
微软公司软件开发模式简介(上)北京大学出版社96年底所出的《微软的秘密》一书是目前我所见到的对微软公司软件产品开发过程介绍的最专业、最深入的一本书。
通过本书，我们可以看到微软公司是如何对科学地对软件产品开发进行有效地管理，我想这些经验对于中国的广大软件开发人员，尤其是关心中国软件产业发展的各位朋友是大有益处的。
所以特将此书中涉及软件产品开发的部分内容摘录出来（第四章“产品定义与开发过程”），加上我在微软中国工作的实际经验总结出这篇文章，希望与大家共同分享。
本文作为摘录，自然是挂一漏万，所以建议大家若有时间还是找来原书一读。
在微软的产品定义与开发过程中，微软软件开发遵循着一种可称之为“靠改进特性（Feature）与固定资源（Resource）来激发创造力”的战略。
该战略可分为五个原则：将大项目分成若干里程碑式（Milestone）的重要阶段，各阶段之间有缓冲时间，但不进行单独的产品维护。
运用想象描述和对特性的概要说明（Program Specification）指导项目。
根据用户行为（User Behavior）和有关用户的资料确定产品特性及其优先顺序。
建立模块化的和水平式的设计结构，并使项目结构反映产品结构的特点。
靠个人负责和固定项目资源实施控制。
原则一：将大项目分成若干里程碑式的重要阶段，各阶段之间有缓冲时间，但不进行单独的产品维护。
项目进度安排与里程碑微软通常采用“同步－稳定产品开发法”。
典型项目的生命周期包括三个阶段：计划阶段：完成功能的说明和进度表的最后制定开发阶段：写出完整的的源代码稳定化阶段：完成产品，使之能够批量生产（Roll Out）这三个大阶段以及阶段间内在的循环方法与传统的“瀑布”（Water Fall）式开发方式很不相同，后者是由需求、详尽设计、模块化的代码设计与测试、集成测试以及系统测试组成的。
而微软的三个阶段更像是风险驱动的、渐进的“螺旋”式的生命周期模型。
计划阶段的产品是想象性描述与说明文件，用来解释项目将做什么和怎么做。
软件开发实践精选案例软件开发是一个充满挑战和机遇的领域。
虽然有许多成功的软件项目，但是总也无法避免一些失败的案例。
成功的软件项目背后，往往有着经验丰富的开发团队，充分沟通和协作的开发过程，以及使用先进的开发工具和技术等。
本文将给大家介绍几个软件开发实践的精选案例，借此让读者更好地了解软件开发的实践经验和技巧。
实践案例一：Facebook的移动应用Facebook是全球最大的社交平台之一，在手机应用中的表现也同样出色。
Facebook的移动应用一直是用户喜欢的应用之一，但是在过去，Facebook 的移动应用经常出现崩溃和卡顿等问题。
为了解决这些问题，Facebook的开发团队采用了新的开发方法和技术。
他们采用了新的编程语言React Native和开发工具XCode，这些工具和技术让Facebook的开发团队能够更快地开发和发布新的应用版本，既提高了应用的性能也提高了用户的满意度。
实践案例二：谷歌地图的反馈机制谷歌地图是全球最受欢迎的地图应用之一。
但是，谷歌地图的成功不是一蹴而就的。
在过去，谷歌地图的质量和精度也曾经引起用户的不满和抱怨。
为了解决这些问题，谷歌地图推出了一个反馈机制。
该机制允许用户向开发团队报告地图上的错误，使开发团队更容易修复地图错误并提高地图质量。
这个反馈机制为用户提供了一个方便的渠道，让谷歌地图的用户满意度越来越高。
实践案例三：Netflix的质量保证Netflix是全球领先的视频流媒体服务提供商之一。
为了确保高质量的服务，Netflix采用了全面的测试和质量保证机制。
在开发阶段，Netflix 的开发团队进行了全面的测试和QA（Quality Assurance）流程。
在使用阶段，Netflix还采取了一些措施来确保高质量的服务，例如采取了分布式架构、数据中心备份等技术，避免单点故障的出现。
Netflix这种贯彻质量保证的态度，让用户对Netflix的服务感到放心，也让Netflix成为许多用户的首选。
软件开发方法的创新发展过程研究随着信息技术的快速发展，软件开发已经成为了如今信息化时代最重要的产业之一。
随着市场需求的不断增加，软件开发行业也日益成熟，许多软件开发方法也应运而生。
软件开发方法的创新发展过程成为了当前热点话题之一。
本文将探讨软件开发方法的发展历程，分析其创新发展过程，同时提出当前软件开发方法的创新方向。
1、软件开发方法的发展历程1.1、瀑布模型瀑布模型是软件开发中最早也是最经典的模型，它发展于70年代初。
瀑布模型首先由NASA在开发软件过程中提出，在那个时代发展得盛行起来。
瀑布模型主要是由需求分析、设计、编码、测试、运行五个基本阶段组成，后来经过改进，新的模型逐渐发展出了来。
1.2、结构化模型随着软件开发技术的不断推进，以C语言为代表的结构程序设计语言逐渐兴起。
在此背景下，结构化模型被引入软件开发中，它主要是作为瀑布模型的改进版本。
结构化模型强调模块化的设计，将程序分为多个模块，并使它们在设计和实现过程中紧密地配合起来。
1.3、面向对象模型随着计算机的发展，面向对象模型迅速成为软件开发中的主流模型。
在面向对象模型中，一切都被视为对象，而对象又是由属性和方法构成的。
在面向对象的软件开发中，程序被看作是不断变化和发展的，而不是静态的。
这使得面向对象模型更加适合复杂软件的开发。
1.4、敏捷开发模型敏捷开发模型是一种快速开发的软件开发模型，它强调迭代式的开发方法，该模型要求开发者在短时间内迭代开发，把软件的核心功能快速做出来，并在此基础上不断完善、维护软件。
1.5、DevOps模型DevOps模型是将开发和运维融为一体的软件开发模型。
该模型强调软件开发、运维之间互相支持，加强合作，采用自动化工具进行开发和部署。
运维人员不仅可以维护软件，还可以参与到软件的开发中来。
2、软件开发方法的创新发展过程随着市场需求的不断增加，软件开发方法的创新发展历程愈加快速。
在这个过程中，各种软件开发模型相互借鉴、相互融合，逐渐形成了一种集大成的风潮。
软件构架师培训项目简介软件构架（Architecture ）是软件工程中发展迅速的一个研究实践领域。
软件构架师从软件产品的角度讲，是软件企业新的产品、新的技术体系的构建者；从构架师个人利益角度讲，是提高个人身价与收入的资本；从软件企业角度讲，具有足够数量的构架师是承接外包项目的前提条件。
根据IDC 的估计，近年中国的构架人才缺口在2万人以上，是目前软件开发中急需的高层次技术人才。
微软（中国）XX 顾问咨询部．．．．．（微软在中国的核心技术．．．．部门）的资深专家及管理人员整合微软公司近三十年来积累的构架设计及开发经验有系统、有组织地与国内软件企业分享。
软件构架师高级培训面向国内大中型．．．．．软件开发商．．．．．、方案提供商．．．．．、应用开发商．．．．．以及相关软件企业的研发和技术人．．．．．．．．．．．．．员．。
微软公司和中国国信信息总公司真诚希望通过与中国软件企业分享微软先进的管理经验和实践感悟，切实地帮助中国软件企业培养高级软件构架技术人才，提升整体研发能力，建立符合中国国情的软件开发架构设计体系，从而加快国内软件产业的发展。
课程本次授课不同于市场上以介绍某一软件平台为内容的所谓的软件构架课程，它是开发的任何软件产品所采用的解决问题的思路和方法，是解决人．和软件构架问题的通用的方法．．．．．．．．．．．．．论．，体现了课程本身极强的通用性。
您能够从微软经验的分享中领悟到软件构架设计的精髓和技巧．．．．．．．．．．．．，结合您企业的实际情况加以应用，为您的事业发展助上一臂之力。
讲师本次软件构架师培训由微软首席行业技术策略及架构师．．．．．．．．．．．．．．亲自授课，讲师除了有丰富的培训经验外还有一定的海外工作及培训经历。
软件构架师的培训注重素质和能力的培养．．．．．．．．．．。
我们旨在帮助软件企业完善软件开发流程，改善软件开发质量和效率并提升企业的整体竞争力。
授课微软软件构架师高级培训采取小班教学，力求讲师和学员在教学上的充分互动，采取了现场模拟、角色扮演、案例分析和群体．．．．．．．．．．．．．．．．．讨论．．等各种灵活形式，并注重同国情及最佳实践的结合，充分鼓励学员间的经验分享及问题探讨，强调培训的有效性和实用性。
社交软件开发策划书3篇篇一社交软件开发策划书一、引言随着移动互联网的快速发展，社交软件已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
为了满足用户对社交软件的需求，提高用户体验和竞争力，我们计划开发一款全新的社交软件。
本策划书将详细阐述该软件的开发目标、功能需求、设计方案、市场分析和推广策略等内容。
二、开发目标1. 开发一款具有创新性和实用性的社交软件，满足用户的社交需求。
2. 提供简洁、易用、美观的用户界面，提升用户体验。
3. 确保软件的稳定性和安全性，保护用户隐私。
4. 不断优化和改进软件，提升用户满意度。
三、功能需求1. 用户注册和登录：支持多种注册方式，包括手机号、等，提供便捷的登录功能。
2. 个人资料展示：用户可以完善个人资料，包括头像、昵称、性别、年龄、兴趣爱好等。
3. 动态发布和分享：用户可以发布文字、图片、视频等动态，与好友分享生活点滴。
4. 消息提醒和推送：及时推送好友动态、评论、点赞等消息提醒，让用户不错过重要信息。
6. 社交圈子：用户可以创建或加入兴趣圈子，与志同道合的人交流互动。
7. 地理位置服务：基于用户地理位置，提供附近的人、附近的圈子等功能，拓展社交圈子。
8. 表情和礼物系统：提供丰富的表情和礼物，用户可以用于表达情感和互动。
9. 隐私设置：用户可以设置个人资料和动态的可见性，保护个人隐私。
10. 数据统计和分析：提供用户活跃度、社交关系等数据统计和分析功能，为运营决策提供参考。
四、设计方案1. 用户界面设计：采用简洁、美观、易用的设计风格，符合用户习惯和审美需求。
2. 技术架构设计：选择适合社交软件的技术架构，确保软件的稳定性和可扩展性。
3. 数据库设计：设计合理的数据库结构，确保数据的安全性和高效性。
4. 安全设计：采用多重安全机制，保障用户账号和数据的安全。
五、市场分析1. 目标用户群体：主要包括年轻人和社交活跃人群，他们对社交软件有较高的需求和使用频率。
2. 市场规模：随着智能手机的普及和移动互联网的发展，社交软件市场呈现出快速增长的趋势。
