安全教育培训需求调查表

安全培训教育需求调查记录调查记录：安全培训教育需求背景:为了保障员工的安全和健康，提高工作场所安全水平，公司计划进行安全培训教育。

在展开培训计划之前，我们需要了解员工的安全培训需求，以制定符合实际的培训方案。

调查目的:1.了解员工对于安全培训的重视程度；2.探索员工在工作中可能面对的安全问题；3.了解员工对于不同培训形式的接受程度；4.发现员工对于特定安全培训的需求。

调查方法：采用线上问卷的形式，通过公司内部网络平台发送问卷链接，员工自主填写。

调查时间为一周，共收集到500份有效问卷。

调查结果：1.对于安全培训的重视程度：a.绝大部分员工（80%）认为安全培训非常重要，只有少数员工（5%）对此表示不重视。

b.超过一半的员工（55%）认为公司应该定期举办安全培训。

2.面临的安全问题：a.最常见的问题是办公室职员的电脑使用安全问题，占比达到60%。

其中，接收不明邮件和点击不明链接的情况最为普遍。

b.在生产制造领域，员工普遍关注机器操作的安全，如机器保护装置的使用等。

c.仓库和物流员工则关注货物摆放与搬运中的安全问题，如货物堆放不稳导致倒塌等。

3.培训形式的接受程度：a.大部分员工（70%）表示愿意参加课堂培训，认为面对面交流更有效果。

b.一部分员工（20%）更适应在线培训，希望自主学习。

c.少数员工（10%）认为图书、资料等形式的培训更为实用。

4.特定安全培训的需求：a.员工普遍希望获得关于急救程序和逃生技能培训。

b.办公室职员希望了解网络安全和个人信息保护的培训。

c.生产制造领域的员工希望了解机器操作的安全规范和事故紧急处理。

结论与建议：根据以上调查结果，我们可以得出以下结论和建议：1.安全培训在员工心中具有高度的重要性，需要定期举办相关培训活动，以提高员工的安全意识和能力。

2.根据员工工作岗位的差异，针对不同岗位的安全问题开展精细化培训，使得培训内容更具针对性和针对性。

3.在培训形式上，可以采用多种方式，如课堂培训、在线培训和图书资料等，以满足不同员工的学习喜好。

引言1.1 问题背景随着社会的发展，人们对幼儿安全教育的重视越来越高。

幼儿园作为孩子们学习生活的第一场所，如何进行安全教育成为了家长们和教育机构关注的焦点。

本文通过对幼儿园安全教育进行问卷调查，旨在了解目前幼儿园安全教育的现状和问题，为改进幼儿园安全教育提供参考和建议。

问题一2.1 是否有专门的安全教育教师负责安全教育？2.2 是否定期组织安全演练活动？2.3 幼儿在学校的安全感如何？问题二3.1 教师是否对常见意外事故的处理有清晰的流程和方法？3.2 是否对幼儿进行防拐防骗的教育？问题三4.1 家长是否定期接收到幼儿园关于安全教育的信息？4.2 家长是否了解幼儿园的安全管理制度？结论5.1 就学校安全教育的现状进行总结5.2 对改进幼儿园安全教育提出建议问题背景随着社会的不断发展，幼儿园已经成为孩子们学习生活的重要场所。

然而，幼儿园是孩子们成长的起点，安全问题成为了家长们和教育机构关注的焦点。

通过问卷调查了解幼儿园安全教育的现状，对于改进安全教育工作，提高孩子的安全意识和自我保护能力具有重要意义。

问题一是否有专门的安全教育教师负责安全教育？在幼儿园中，是否有专业的安全教育教师负责安全教育工作是十分重要的。

专业的安全教育教师能够针对幼儿的特点，制定科学的安全教育计划，提高孩子们的自我保护能力，是保障幼儿安全的重要保障。

是否定期组织安全演练活动？定期组织安全演练活动对于提高幼儿的安全意识和自救能力至关重要。

通过模拟火灾、地震、雷电等常见意外事件，让孩子们了解正确的逃生和自救方法，提高他们对危险的识别能力和正确应对危险事件的能力。

幼儿在学校的安全感如何？孩子们在幼儿园学习生活，是否有较高的安全感是家长们最为关心的问题。

幼儿园应通过各种方式，提高幼儿的安全感，并且建立起孩子们对于幼儿园的信任，从而营造一个安全、温馨的学习生活环境。

问题二教师是否对常见意外事故的处理有清晰的流程和方法？幼儿园教师作为幼儿的第二个家庭，对于常见意外事故的处理应该具备清晰的流程和方法。

安全教育培训需求调查表AQJL-05-01-01
姓名
部门
岗位
从事
工作
文化
程度调查项目
1、你是否了解安全生产方针□了解□不了解□了解一点
2、你是否熟悉新规章制度以及操作规程□是□否
3、是否了解你所在岗位的职责□是□否
4、你是否了解作业场所存在的职业健康危害□了解□不了解□了解一点
5、你是否了解控制风险的措施□了解□不了解□了解一点
6、你是否了解安全生产法及相关法律、法规□了解□不了解□了解一点
7、你是否了解相关紧急事故的应急救援措施□了解□不了解□了解一点
8、你是否了解事故报告程序□了解□不了解□了解一点
9、你是否知道正确使用劳动防护用品方法□知道□不知道□知道一点培训方面的其他要求：
被调查人签字：时间：年月日
二〇三所。

安全培训教育需求识别记录表背景介绍随着现代化的社会和工作环境变得越来越复杂，安全问题也随之而来。

在安全方面的培训已经成为必不可少的一部分，旨在提高员工对安全事故和风险的认识和应对能力。

但是，如何识别和确定开展安全培训的重点，以满足群众的需求呢？恰当的安全培训需符合员工实际需求，并且需要时刻迭代。

需求的定义安全培训的定义是指针对特定岗位及其所承担的安全职责，为提升其安全知识技能、加强隐患排查技巧、提高应急反应能力所进行的专业化、系统化、针对性强的教育和训练活动。

安全培训是一个在不同行业、公司之间往往存在较大差异的概念。

安全人员需要对不同岗位下存在的安全风险情况、常见的安全事故及其应对措施、以及对种种违规行为的惩处来进行详细地分析。

需求识别方法为了更好地开展安全培训，掌握以下识别方法：1. 风险排查针对企业所存在的安全风险，通过领域调研、前期案例分析、现场实地感知等多种方式进行风险排查与识别。

风险排查可以通过一定的问卷调查，实地走访等等方式来进一步明确优先关注培训的范畴。

2. 职业分类不同的岗位所需的安全知识和技能往往存在较大的差异，因而需要对企业所存在的各项岗位进行分类，依据工作的性质，确定必须掌握的岗位技术知识、安全风险点、应急处理情况。

通过针对不同的职业进行项目化培训，可以使企业更好地提升效益。

3. 重点关注检查员工存在的各种隐患，从而制定相应的培训计划。

例如，若员工对于使用某些工具缺乏正确的了解和使用方案，我们就需要针对此类技能培训。

我们还可以从现阶段企业安全管理中的失误中总结经验，成为下一阶段的培训重点。

4. 持续跟进当我们精准地识别了安全培训中最需要被提升和关注的内容，就需要对企业的进展情况进行监控。

我们要不断评估培训效果以利于持续改进公司的安全性。

我们需要持续地跟进员工的工作情况，以此促进员工根据所学知识规范人身行为。

结语为了提高企业的安全管理能力，每位安全负责人都应该努力提高自己对于领域知识的领悟，确保自身已掌握最新的落地知识。

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2020年安全教育培训需求调查表
为了向您在2020年提供更专业、更丰富、更具有针对性、更符合实际工作需要的安全教育培训方式及内容，公司安环部在此征集公司各分厂、部门、中心、一线员工意见，请您根据自己所在岗位，向我们提出您对安全教育培训工作的需求。

（可单选或多选）
1、您认为您所在岗位更适合采取怎样的安全教育培训方式？
集体授课个人自学观看视频
专家讲座实操体验小组讨论
2、您希望公司为您重点提供哪些安全教育培训内容？
专业安全管理知识专业安全生产技术工艺安全操作
职业卫生安全知识电气安全知识
消防、应急与逃生安全生产事故案例环保相关规定
使用及保养风险辨识
其他：
3、你认为当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么？
人员安全意识淡薄设备、设施故障安全管理松懈
人员安全技能缺乏工作环境不良不懂风险辨识
领导不重视
4、您认为公司按照国家规定对岗位人员进行每年20学时的安全再教育培训，能否满足本岗位的安全培训需求？若不能，请填写您期望的
培训时间。

能不能您期望的培训时间是：学时
5、您认为公司应多久组织全员进行一次安全考试?
每月一次每季度一次每半年一次每年一次
6、您认为公司在以往组织的安全培训中，存在哪些急需改进的问题？
7、您对公司安全教育培训工作有哪些意见或建议？
姓名：__________ 单位：__________ 岗位：_______________
填写日期：___________。

2017 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112部门品保部姓名填表时间2017在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施部门生产部姓名申建填表时间2017.1.12在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习机械制造企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表培训时间2017.2.12 培训地点公司会议室培训教师培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。

培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2013年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。

安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。

因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。

目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。

安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。

目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。

培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。

辅助线下培训进行知识巩固和追踪。

培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。

根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。

安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。

培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。

根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。