汽车公司招聘

汽车制造招聘汽车工程师负责汽车设计和生产随着社会的发展和人们生活水平的提高，汽车作为一种重要的交通工具，已经成为现代社会不可或缺的一部分。

汽车的制造与设计对于汽车行业的发展至关重要。

因此，汽车制造公司迫切需要招聘汽车工程师，负责汽车设计和生产工作。

本文将从汽车工程师岗位职责、任职要求和应聘经验三个方面来介绍该岗位的相关信息。

1. 汽车工程师岗位职责汽车工程师是汽车制造公司中不可或缺的一环，他们的主要职责包括：（1）参与汽车产品的设计、研发和改进，负责车身结构、动力系统、底盘悬挂等相关技术的开发；（2）进行汽车相关零部件的选型和试验，确保其符合设计要求和质量标准；（3）负责与供应商进行技术沟通和合作，确保零部件供应的稳定性和质量；（4）参与汽车生产线的规划和调试，确保生产过程的高效性和质量。

2. 汽车工程师任职要求为了胜任汽车工程师的工作，应聘者需要满足以下要求：（1）拥有相关专业背景，如汽车工程、机械设计等，具备扎实的汽车原理和技术知识；（2）具备较强的沟通和团队合作能力，能够与团队成员和供应商进行有效的合作；（3）熟练使用相关设计软件和工具，如CAD、CATIA、AutoCAD 等；（4）具备解决问题的能力和创新精神，对汽车行业的发展趋势和技术更新有敏锐的意识。

3. 汽车工程师应聘经验在竞争激烈的汽车行业中，拥有一定的工作经验是应聘者的亮点。

以下是一些可以提升应聘者竞争力的经验：（1）参与过汽车设计或生产的项目，能够独立承担一定的工作任务；（2）具备相关行业的实习经历，对汽车制造过程有一定的了解；（3）参加过相关的培训和学习，了解最新的汽车技术和设计理念；（4）拥有相关证书或奖项，如国家专利证书、优秀论文等，能够证明个人的专业能力和创新成果。

总结：汽车工程师是汽车制造公司中非常重要的岗位，他们的职责是确保汽车的设计和生产工作能够高效进行。

应聘者需要具备相关专业知识、良好的沟通能力和团队合作能力，并且最好具备一定的工作经验，以提升自己的竞争力。

徐东奥迪4S店招聘简章本公司招募有抱负、有理想、有服务热忱,愿从事汽车销售专业的伙伴,勤奋好学、吃苦耐劳、愿意与人沟通的求职者欢迎加入!本公司对新进销售顾问有一套完整的培训方案:入职即享受:社保+公积金+每年一次的国内旅游+员工体检+节假日福利等1.所有岗位是专职2.月薪1000-1200(实习生)3.男女不限,每个岗位3-5人4.包午餐,不提供住宿5.入职时间:面试通过即可6.工作地点:徐东奥迪4S店7.报名方式:到店报名销售顾问岗位职责:1.做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作2.接听客户电话,为客户提供咨询服务3.按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解奥迪的产品4.组织客户试乘试驾,报价成交,递交新车(介绍产品功能、配件及奥迪俱乐部相关事宜)5.定期进行客户回访与跟踪岗位要求:1、大专以上学历,市场营销或企业管理相关专业;2、了解汽车行业市场;掌握市场营销、广告、公关等相关知识;3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;具有创新意识和开拓精神。

钣金学徒岗位职责:1.接受服务顾问下发的派工任务,开展维修或检查工作同时确保竣工质量与时间2.对使用及保管的维修设备及工具进行检查,发现问题即刻报告,并协调在修车辆完工时间3.严格按照各种操作规范进行作业,保证生产安全4.完成上级委派的其他临时性工作岗位要求:1、大专及以上学历,汽车及相关专业毕业生或实习生;2、具有很强的动手能力,能吃苦耐劳,工作认真负责;3、学习能力强,进取心强,愿意从事汽车行业;4、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识;5、较强的汽车维修工艺学习及钻研能力;6、有C1驾驶执照,能熟练驾驶。

机电学徒岗位职责:1.接受服务顾问下发的派工任务,开展机电维修或检查工作,同时确保竣工质量与时间2.进行全车检查,将结果反馈给服务顾问,由后者修订车辆服务项目,经客户签字后,返回给维修工,并根据新的维修单进行修理3.每天对使用及保管的维修设备及工具进行检查,发现问题即刻报告,并协调在修车辆完工时间4.修理结束后,把维修单与车钥匙交给服务顾问,并协助服务顾问与质检员对车辆进行内部质量检查5.完成上级委派的其他临时性工作岗位要求:1、大专及以上学历,汽车及相关专业毕业生或实习生;2、具有很强的动手能力,能吃苦耐劳,工作认真负责;3、学习能力强,进取心强,愿意从事汽车行业;4、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识;5、较强的汽车维修工艺学习及钻研能力;6、有C1驾驶执照,能熟练驾驶。

汽车制造招聘简章尊敬的求职者，欢迎您关注我们公司的招聘信息。

作为一家汽车制造行业的领军企业，我们正在寻找充满激情和创新精神的人才加入我们的团队。

以下是关于我们公司和岗位职责的详细介绍，希望能够激发您的兴趣并了解更多信息。

公司概述我们是一家专注于汽车制造的公司，致力于为客户提供高品质、高性能的汽车产品。

多年来，我们不断推动技术创新和生产工艺的改进，努力提升产品的质量和竞争力。

我们拥有现代化的生产设施和先进的研发技术，以确保在市场上始终保持领先地位。

岗位职责1. 车身设计师- 负责制定汽车外观设计方案，包括车身线条、车顶形状和车窗布局等。

- 使用CAD软件进行设计和建模，与工程团队合作以确保设计的可行性。

- 参与产品原型的开发和测试，并对设计进行改进和优化。

2. 动力系统工程师- 负责汽车动力系统的设计和开发，包括发动机、变速器和传动系统等。

- 进行动力系统的性能测试和故障诊断，提出改进方案以提高燃油效率和驾驶体验。

- 研究和应用新型动力技术，如电动汽车和混合动力系统等，以满足市场需求。

3. 质量控制工程师- 管理汽车生产流程中的质量控制，确保产品符合设计标准和客户需求。

- 设计和实施产品质量测试方案，制定质量改进措施，并参与供应链管理。

- 分析生产数据和质量报告，提供解决方案以降低缺陷率和提高产品可靠性。

应聘要求1. 本科及以上学历，汽车工程或相关专业背景优先。

2. 具备相关岗位工作经验者优先考虑。

3. 熟悉汽车制造流程和质量标准，了解市场需求和最新技术发展。

4. 具备良好的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。

5. 对汽车行业充满热情，有创新思维和不断学习的动力。

福利待遇我们提供具有竞争力的薪资水平和完善的福利体系，包括但不限于：- 弹性工作时间和工作地点，提供良好的工作和生活平衡。

- 提供培训和职业发展机会，帮助员工实现个人和职业目标。

- 提供健康保险、养老计划和员工旅游等福利待遇。

- 积极营造开放、包容的企业文化和团队氛围。

4s店招聘范文各位小伙伴们！你是不是正在找一份超酷的工作呀？如果是，那我们4S店可就正在张开热情的双臂欢迎你呢！一、我们是谁？咱们这个4S店啊，就像是汽车世界里的超级乐园。

这里有各种各样闪亮的汽车，从帅气的小轿车，到霸气的SUV，就像一群等待检阅的钢铁战士。

我们的店面就像一个汽车的梦幻城堡，里面充满了汽车文化的魅力。

而且，我们可不仅仅是卖车这么简单哦，售后服务、汽车保养维修、精品销售等等，我们都是专业中的专业。

二、我们要找这样的你。

1. 销售顾问。

你得是那种一看到汽车眼睛就放光的人，对汽车充满无限热爱。

就像球迷看到自己心爱的球队一样，每一辆汽车的型号、配置、性能都能像数家珍一样说出来。

如果你现在还不是特别了解汽车也没关系，只要你有一颗热爱学习、快速成长的心，我们就欢迎你。

毕竟，谁不是从汽车小白慢慢变成汽车达人的呢？你得是个超级社交小能手。

嘴巴就像抹了蜜一样甜，能跟顾客迅速打成一片，知道顾客心里在想什么。

不管是内向害羞的顾客，还是特别挑剔的顾客，你都能轻松应对，就像一个汽车销售界的魔法师，让顾客开开心心地把车买走。

我们希望你是个抗压小超人。

销售工作有时候就像坐过山车，有高峰有低谷，但只要你有坚强的毅力，不怕被拒绝，每次跌倒都能迅速爬起来，继续向着销售目标冲锋，那你就是我们要找的销售精英。

2. 售后服务专员。

如果你是个对汽车机械构造特别感兴趣的技术宅，那这个岗位简直就是为你量身定制的。

你要能熟练地使用各种维修工具，就像外科医生熟练使用手术刀一样，对待汽车的故障，要能一眼看穿病因，然后手到病除。

耐心可是这个岗位的必备品质哦。

有时候顾客可能对汽车故障一知半解，会不停地问各种问题，你得像个耐心的老师一样，给顾客详细解答，让他们放心地把车交给我们维修保养。

而且，你还要有团队合作精神，毕竟维修一辆车可能需要各个部门的协作，你要是个不合群的独行侠可不行哦。

3. 客服人员。

你的声音得像春风一样温暖。

当顾客打电话过来咨询或者投诉的时候，你那温柔的声音就像治愈心灵的良药，能让顾客的怒火瞬间熄灭。

汽车招聘广告范文【公司名称】招聘启事【公司名称】是一家具有创新精神和国际化视野的汽车制造企业，致力于为客户提供高质量的汽车产品和服务。

为了满足公司不断扩大的业务需求，我们现诚招各类汽车领域人才，与我们一同共创辉煌。

一、汽车设计师职位描述：1. 负责汽车外观设计，参与新产品的创新研发；2. 运用设计理念和技术手段，提供外观设计解决方案；3. 熟悉汽车设计流程，能够根据项目时间节点独立完成设计任务；4. 熟悉市场需求，关注国内外最新设计趋势。

职位要求：1. 本科及以上学历，汽车设计相关专业；2. 具备较强的创意能力和审美能力，能够驾驭设计软件；3. 有汽车设计经验优先考虑；4. 良好的沟通能力和团队合作精神。

二、汽车工程师职位描述：1. 负责汽车产品的研发和改进工作；2. 参与新产品的试制、调试和验证；3. 能够分析和解决产品工艺及技术问题；4. 跟踪研究行业新技术、新材料和新工艺。

职位要求：1. 本科及以上学历，汽车工程相关专业；2. 熟悉汽车结构和性能要求，对车辆性能调校有一定了解；3. 能够使用CAD和CAE软件，熟悉工程设计流程；4. 具备较强的问题分析和解决能力。

三、汽车销售经理职位描述：1. 管理汽车销售团队，制定销售目标，并确保团队完成销售任务；2. 开拓新客户，维护和拓展现有客户关系；3. 制定销售策略和推广活动，提高销售业绩；4. 分析市场竞争情况，提出目标市场和销售策略。

职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业；2. 具备较强的沟通与团队协作能力；3. 丰富的汽车销售经验，熟悉汽车市场；4. 具备一定的市场分析和市场开拓能力。

四、车辆维修技师职位描述：1. 进行车辆维修和故障排除，确保车辆的安全和正常运行；2. 编制维修方案，对车辆进行维护和保养；3. 准确记录车辆维修情况和工作进度；4. 参与车辆质量改进工作，提出合理化建议。

职位要求：1. 中专及以上学历，汽车维修相关专业；2. 熟悉车辆故障检测和维修技术；3. 具备较强的动手能力和解决问题的能力；4. 工作认真负责，具备团队合作精神。

汽车招聘简章汽车招聘简章一、招聘对象：1、有汽车行业工作经验的大学本科以上学历的应届毕业生或在职者；2、从事汽车销售、售后、维修、建设等行业相关专业的毕业生或在职者；3、拥有一定行业经验的有志加入汽车行业的人士。

二、应聘条件：1、本科以上学历，年龄在18~35之间；2、汽车行业经验优先，没有可补充；3、熟练的汽车配件安装知识；4、具备一定的带人能力；5、具备较强的沟通、协调、组织能力，有良好的团队协作精神；6、具备良好的客户服务意识、培训能力和职业素养，学习能力强，有责任心；7、能承受工作压力，有团队意识，具备良好的服务意识和职业素质。

三、职位规格：1、担任汽车销售代表、汽车售后服务代表、汽车维修代表、汽车建设代表等职位；2、熟悉汽车配置及配件安装；3、负责汽车市场推广，客户拓展等；4、负责公司市场和活动宣传；5、协助公司销售及客户服务工作；6、负责客户的咨询、投诉及处理；7、执行公司安排的其他工作任务。

四、薪酬待遇：1、在职员工薪资待遇从基本工资、绩效工资以及福利等方面给予满意的支持；2、长期稳定的工作岗位，提供薪资激励和技能培训；3、按月评定员工绩效，肯定优秀员工的表现；4、不定期组织团队活动，提高员工凝聚力和团队精神；5、提供带薪年假以及法定节假日休息。

五、申请流程：1、简历投递：将简历发送至申请邮箱（************）；2、网上面试：简历筛选后由部门主管安排面试；3、面试通过：根据能力及表现安排岗位；4、入职签约：双方确认签署劳动合同；5、岗位培训：根据岗位安排系统培训；6、就职开始：参与团队工作并完成公司安排的相关工作。

汽车公司招聘管理制度汽车公司招聘管理制度引导语：招聘是指用公告的方式让人应聘，招徕聘请。

以下是店铺分享给大家的汽车公司招聘管理制度，欢迎阅读!1目的与适用范围：1.1目的：为了加强公司劳动用工管理，规范员工招聘、任用、离职等程序，提高人员素质效率，制定本办法。

1.2适用范围：公司全体员工2职责2.1管理部是公司劳动用工的归口管理部门，负责管理办法的制定，员工招聘、任用、离职等相关管理工作。

2.2各部门负责本部门员工招聘、任用、离职等的审查与考评。

3员工招聘3.1招聘员工的原则3.1.1唯才是举的原则：公司聘用员工为学识、品德、经验、能力、健康优秀者。

3.1.2公平竞争的原则：公司招聘员工，一律公开条件，向社会公开招聘。

3.1.3用人回避的原则：不允许聘用本部门员工亲属在该部门管理范围内工作。

3.1.4严格程序的原则：招聘员工严格按照公司规定的程序，依法办事，严禁用工过程中的不正之风。

3.2招聘员工的程序3.2.1招聘员工遵循以下程序：用人部门申请——管理部审查——公司领导审批——拟定招聘文案——发布招聘信息——进行人员招聘3.2.2用人部门根据部门定编定员，需增加人员的，应填写《人员需求申请表》，注明应聘人员的资格、条件、职责、人数，到岗时间等，经部门主管签署意见后交管理部审查。

3.2.3管理部审查该部门的定编定员情况，符合条件的签署意见后，由用人部门报其分管副总审批。

3.2.4用人部门分管副总审批同意后，交管理部拟定招聘文案，并发布招聘信息，发布招聘信息的渠道有：——人才招聘会：市、区级人才市场——媒体：报纸、网站——上级：基地人力资源部、基地人才交流中心——院校：大专院校、职业学校——猎头公司：3.3招聘人员的测试：为招聘到合格的人才，招聘人员须遵循以下程序：报名——初试——面试——复试、笔试——政审——体检——录用3.3.1报名：应聘人员到管理部填写《登记表》。

3.3.2初试：应聘人员填写登记表，管理部对其资格、条件进行初试，审查相关证件。

汽修厂招聘范文尊敬的汽修行业从业者：您好！感谢您对我们汽修厂的关注和支持。

为了满足企业发展的需要，我们现诚聘有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌。

一、岗位需求：1.汽车维修技师，负责汽车的维修保养工作，熟悉汽车维修流程，能够独立完成维修保养工作，有相关证书者优先。

2.汽车喷漆工，负责汽车喷漆工作，熟悉喷漆流程，能够独立完成喷漆工作，有相关证书者优先。

3.汽车电子维修工程师，负责汽车电子维修工作，熟悉汽车电子系统，能够快速准确地排除故障。

二、薪酬福利：1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资调整。

2.公司提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工的合法权益。

3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。

三、工作环境：1.公司拥有先进的维修设备和工作环境，为员工提供良好的工作条件。

2.公司注重员工的职业培训和技能提升，为员工提供广阔的发展空间。

3.公司倡导团队合作和共同发展的企业文化，为员工营造和谐、和睦的工作氛围。

四、应聘要求：1.热爱汽车维修行业，有相关工作经验者优先考虑。

2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

3.具有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务。

4.有相关证书者优先考虑。

五、联系方式：如果您对我们的招聘信息感兴趣，并符合我们的招聘要求，请将个人简历发送至公司邮箱（***********），我们将尽快与您联系并安排面试。

期待您的加入，共同开创汽修事业的新篇章！最后，感谢您对我们的关注和支持，祝您工作顺利，生活愉快！此致。

敬礼。

汽修厂管理团队。

以上就是我们汽修厂招聘的相关信息，如果您对我们的招聘信息感兴趣，并符合我们的招聘要求，请将个人简历发送至公司邮箱（***********），我们将尽快与您联系并安排面试。

期待您的加入，共同开创汽修事业的新篇章！。

汽车招聘简章
1、汽车市场形势
目前，中国汽车市场正在生机勃勃地发展。

作为中国自主品牌中最受欢迎的国内汽车企业之一，我们期望以高效的服务来满足随着汽车消费者收入不断增加、城市及旅游增多，汽车需求的日益增加而出现的日益增多的新消费者的汽车需求。

2、岗位职责
（1）组织并参与汽车客户咨询活动，与客户沟通，帮助客户理解其产品；
（2）策划、组织汽车展览和宣传活动，宣传我们的汽车产品及营销活动；
（3）完成经销商的销售目标；
（4）为经销商提供技术及支持服务；
（5）完成其他部门交办的任务。

3、职位要求
1、大专以上学历，3年以上汽车销售经验优先；
2、熟练掌握电脑办公软件和营销策略，能够结合汽车行业实际情况，组织开展汽车市场营销活动；
3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；
4、有较强的抗压能力及承受力，适应灵活的工作时间；
5、有较强的敬业精神和客户服务意识，能够较好地满足客户的需求。

4、薪酬待遇
按实际表现提供市场普遍规定的薪资待遇，具体将根据申请人的经验和能力进行调整。

5、申请材料
1、有效的身份证件；
2、个人简历及工作证明；
3、报告书或者论文（如有）；
4、求职信。

东风柳州汽车有限公司招聘简章一、公司简介东风柳州汽车有限公司的前身为建于 1954 年的柳州农业机械厂，1969 年跨入汽车生产行列，生产出广西第一辆汽车——“柳江”牌载货汽车，填补了广西汽车工业的空白；1981 年加入东风汽车工业联营公司，目前是中央企业东风汽车集团有限公司的直属子公司。

在近 50 年的汽车生产历程中，东风柳汽秉承着“自立自强、创优创新、同心同德、为国为民”的企业精神和“企业发展、员工幸福”的经营理念，以市场为导向，潜心研发了一代又一代满足市场和客户需求的产品。

目前公司旗下拥有“东风乘龙”商用车品牌和“东风风行”乘用车品牌，实现了商用车产品对重、中、轻型等细分市场的全覆盖和乘用车产品对 MPV、SUV、轿车和新能源汽车等细分市场的全覆盖。

营销、服务网络遍布全国，产品远销东南亚、中东、南美和非洲各国。

东风柳汽以发展自主品牌为己任，持续稳健发展。

2010 年至今，连续多次被评为“全国售后服务十佳单位”、“全国质量先进企业”、“广西十佳企业”。

2015 年 1 月，在首届中国自主品牌峰会上,东风柳汽荣获“中国 100 佳自主品牌企业”。

2017 年销售汽车28.5 万辆，实现销售收入 260 亿，连续多年保持增长，发展势头良好。

同时，公司结合行业发展趋势和企业自身情况制定“十三五”规划，到 2020 年，预计将实现 45 万辆的销量目标。

东风柳汽视“人才”为公司的最大财富，关注员工的能力提升和职业生涯发展，目前企业拥有从业人数 7000 多人，本科学历以上人员占比 58%，其中研发人员本科学历以上人员占比达 97.3%，员工整体素质高。

沐浴着新时代的春风，东风柳汽正以昂扬的姿态，在振兴民族汽车工业的道路上阔步前进。

二、招聘职位类别：三、招聘需求：四、薪酬福利四季工作服、公司食堂、2 人间单身公寓、免费通勤车、优厚安家费（5000-30000 元）、富有竞争力的薪酬（8-18 万）和福利体系（五险三金、餐补、交补等）、生日慰问、法定节假日、带薪休假、广西民族假。

汽车工程师招聘简章
这是一个汽车工程师的招聘简章，招聘公司是一家汽车制造公司。

职位：汽车工程师
招聘要求：
1. 本科及以上学历，机械、汽车等相关专业背景；
2. 具备汽车设计、开发、制造等相关领域的知识和经验；
3. 熟悉汽车行业标准和技术规范，具备扎实的专业技能；
4. 具备一定的创新思维和解决问题的能力；
5. 熟练使用相关的设计软件和工具；
6. 具有团队合作精神，良好的沟通能力和抗压能力；
7. 有实际项目经验者优先考虑。

岗位职责：
1. 参与汽车产品的设计和开发，包括构思、方案制定、设计、试验等环节；
2. 负责所负责项目的进度控制和质量保证；
3. 解决设计和开发过程中出现的问题，提出改进措施；
4. 与其他部门或团队合作，协调解决相关项目工作中的技术问题；
5. 参与新技术、新材料等相关领域的研究和应用。

待遇：
公司提供具有竞争力的薪资待遇，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，提供良好的职业发展空间和平台。

如何申请：
有意者请将个人简历及相关证书发送至招聘邮箱，邮件标题注明“汽车工程师应聘”。

注意事项：
1. 符合招聘要求的应聘者将收到电话或邮件邀请进行面试；
2. 面试过程将包括技术面试、专业知识测试等环节；
3. 面试合格者将进入下一轮的招聘流程；
4. 招聘结果将通过电话或邮件通知。

我们期待着对汽车行业充满激情和创造力的你的加入！。

汽车招聘简章1．汽车公司介绍XX汽车公司是国内领先的汽车制造商，专注于轿车、商用车和特种车的研发、生产和销售。

公司拥有大量的高素质的技术和管理人员，可以为客户提供更优质的产品、更优质的客户服务和更高水准的售前、售后维护服务。

公司拥有全球重要的汽车市场分布，在中国及亚洲、北美、欧洲等市场拥有大量的客户群体。

我们的发展目标是用先进的技术满足客户的需求，让我们的客户尽情享受汽车的快乐。

2．招聘职位注：以下职位名称仅为参考，实际招聘职位由汽车公司招聘组根据企业需求进行定制1） Office Manager：负责公司内部管理，督促员工文件管理、完成公司交办的其他任务。

2） Project Manager：负责公司项目管理，制订、实施项目进度、项目质量、项目绩效及项目投资，确保项目质量、成本、效率和客户满意度。

3） Senior Engineer：负责汽车设计、制造生产等工作，分析设计问题，给出有效的解决方案，控制质量和提高产品质量。

4） Product Manager：负责设计、开发和管理汽车产品，分析市场情况及汽车竞争对手，推动汽车新产品的研发，并确保汽车产品符合客户需求和市场标准。

5） After-sales Service Manager：负责汽车售后服务，制定并实施售后服务的政策、流程和机制，确保售后服务质量，提升客户满意度。

3．招聘要求1） Office Manager：大学本科及以上学历，英语流利，非技术岗位，2-3年行政管理经验；2） Project Manager：大学本科及以上学历，英语流利，2-3年项目管理经验；3） Senior Engineer：本科及以上学历，机械、电子或自动化专业，英语流利，3-5年汽车相关行业经验；4） Product Manager：大学本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业，英语流利，3-5年产品管理经验；5） After-sales Service Manager：大学本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业，英语流利，2-3年售后服务管理经验。

长安汽车招聘要求一、公司介绍长安汽车是中国最早成立的汽车企业之一，成立于1862年，总部位于重庆市。

公司旗下拥有多个品牌，包括长安汽车、欧尚汽车、凌轩汽车等。

长安汽车在中国市场上拥有广泛的销售网络和良好的口碑。

二、招聘概述长安汽车在不断扩大业务规模的同时，也在不断增加员工数量。

为了保证公司发展的需要，长安汽车经常会发布各种职位招聘信息。

以下是长安汽车招聘要求的详细内容。

三、招聘岗位1. 技术类岗位：包括研发工程师、设计师、测试工程师等。

2. 生产类岗位：包括生产管理人员、生产线工人等。

3. 销售类岗位：包括销售经理、销售代表等。

4. 行政类岗位：包括行政主管、行政助理等。

五、基本要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验：对于技术类和生产类岗位，需要具备相关工作经验；对于销售和行政类岗位，有相关经验者优先考虑。

3. 能力要求：具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

4. 语言要求：英语良好者优先考虑。

五、其他要求1. 具备较强的责任心和工作热情，能够适应高强度的工作压力。

2. 具备良好的职业素养和道德品质，遵守公司规定和职业道德准则。

3. 对于销售类岗位，需要具备一定的市场开拓和客户维护能力。

4. 对于技术类岗位，需要具备一定的创新精神和研发能力。

六、福利待遇长安汽车为员工提供有竞争力的薪酬待遇，并且还为员工提供了完善的福利保障。

具体包括：1. 社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

2. 健康体检：公司每年为员工提供一次全面健康体检。

3. 节日福利：公司会在各个重要节日给予员工相应的礼品或福利。

4. 培训机会：公司会为员工提供各种培训机会，帮助员工不断提升自身素质和能力。

5. 其他福利：公司还为员工提供了住房补贴、交通补贴、年终奖金等福利待遇。

七、申请流程1. 在长安汽车官网上查看招聘信息，选择感兴趣的岗位。

2. 提交个人简历和申请表格，等待公司回复面试通知。

在这个飞速发展的时代，汽车工业正以前所未有的速度革新着。

而这一切的背后，离不开一群默默奉献的汽车工程师和技师们。

【视频画面】镜头聚焦于精密的机械臂在自动化的流水线上操作，汽车零部件被精准组装。

【旁白】你是否渴望加入这个充满激情和挑战的行业？你是否梦想着亲手打造出属于未来的汽车传奇？【视频画面】展示员工在各自的岗位上专注工作的画面，包括设计、测试、维修等。

【旁白】现在，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同书写汽车工业的新篇章！【招聘岗位】1. 汽车工程师：负责汽车设计、研发和创新。

2. 技术员：负责汽车零部件的检测、装配和维修。

3. 测试工程师：负责汽车性能测试和品质控制。

4. 项目经理：负责项目管理，协调团队资源，确保项目按时完成。

【岗位要求】1. 汽车工程、机械设计、电子工程等相关专业毕业，本科及以上学历。

2. 2年以上相关工作经验，有汽车行业背景者优先。

3. 熟悉汽车设计流程，具备一定的创新能力和解决问题的能力。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【视频画面】展示员工福利待遇：健身房、员工餐厅、节日礼品、年终奖等。

在这里，你将享受到：- 具有竞争力的薪酬待遇；- 完善的培训体系，助你快速成长；- 舒适的工作环境，让你工作愉快；- 丰富的企业文化活动，让你感受团队温暖；- 晋升空间广阔，让你的职业生涯无限可能！【视频画面】展示公司荣誉和员工活动的精彩瞬间。

【旁白】加入我们，你将：- 与行业精英并肩作战，共同探索汽车工业的未来；- 体验创新科技的魅力，为汽车行业发展贡献力量；- 实现个人价值，成就非凡人生！【视频画面】展示公司地址和联系方式。

【旁白】感兴趣的你，快来加入我们吧！公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：021-xxxx-xxxx邮箱：**************期待你的加入，让我们一起，驶向辉煌的未来！【视频结尾：公司logo渐显，背景音乐渐弱，画面淡出】。

汽车招聘文案汽车行业是一个快速发展的领域，随着经济的不断增长和人们生活水平的提高，人们对汽车的需求也变得越来越大。

汽车行业不仅涉及到生产制造，还涉及到销售服务、后期维护等多个环节。

因此，汽车行业在国内各个城市都有着广泛招聘需求，这也为广大求职者提供了很多就业机会。

一、公司介绍。

我们是一家国内知名的汽车制造商，始创于上世纪80年代。

目前，我们在全国范围内拥有多个生产基地和销售服务网点，为消费者提供高品质、可靠的汽车产品和专业的售后服务。

我们公司拥有一支优秀的团队，注重人才培养和职业发展，打造了一个积极向上、有创新精神、注重团队协作的工作环境。

二、招聘岗位。

1.销售顾问。

岗位职责：（2）负责客户邀约、接待、产品演示和销售谈判等工作；（3）协助完成销售数据的统计、分析和报告等工作。

任职要求：（1）性格开朗、为人诚实，具有较强的沟通能力和销售技巧；（2）熟悉汽车行业或有相关销售经验者优先考虑；（3）具有良好的团队合作精神和抗压能力。

2.汽车维修技师。

岗位职责：（1）负责汽车维修工作，包括车辆故障排查、检测、维修、保养等；（2）保证维修质量和时效，维护良好的客户关系；（3）负责工作区域的设备、工具、资料的管理和维护工作。

任职要求：（1）具有汽车维修技师证书，熟悉汽车维修工作流程和常用工具的使用；（2）具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；（3）具有良好的团队合作精神和服务意识。

三、福利待遇。

1.薪资福利优厚。

我们为员工提供基础工资、绩效奖金、年终奖金等多种薪资福利，并定期进行调薪。

2.职业培训和发展。

我们为员工提供专业的职业培训和晋升机会，帮助员工在职业生涯中不断提升自我。

3.良好的职业环境。

我们期望员工能够在一个积极向上、有活力、有创新精神的职业环境中工作。

4.完善的社保福利。

公司为员工提供五险一金、住房公积金等完善的社保福利。

四、招聘流程。

3.面试环节：笔试、面试、岗位试用期。

4.正式录用。

北京奔驰汽车招聘简章北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司厂址建在北京亦庄高新技术开发区博兴路8号，占地面积198万平方米，主要生产德国奔驰E级、C级轿车、美国克莱斯勒公司产品等。

一、招工条件应聘者须具备高中以上文化程度（含职高、中专、技校）；年龄18-22周岁，未婚；身高170cm以上；视力（裸视）1.0以上；身体健康（无慢性病史和传染疾病），无纹身；思想品德好（无前科）的男性青年（农村户口或者机械制造专业、汽修专业的学生优先录用）二、主要工种应聘者被录用后，主要从事装焊、装配、喷漆等辅助工岗位工作，需服从用工单位统一安排，遵守用工单位各项规章制度三、工作时间该企业执行标准工时制度，每日工作8小时（不含就餐时间），每周不超过40小时四、工资福利待遇1、试用期月工资800元，试用期满后月工资900元+绩效工资200元=1100元/月，第二年1100元+200元=1300元/月，第三年1400元+200元=1600元/月；2、因工作需要安排加班加点，以及法定节假日工作又不能安排补休的，按照国家规定支付加班工资，分别为150%、200%、300%；3、企业为员工缴纳相应的养老、失业、工伤、医疗四项社会保险以人身意外伤害保险;4、用餐补贴：企业按照员工实际出勤天数以每天8元标准存入个人饭卡，结余归自己;5、住宿免费，进京路费及体检费予以报销;6、免费提供交通工具自行车一辆。

五、合同期限试用期30天，合格后，合同期限一期为两年。

合同期满后，根据个人表现和企业生产需要，双方协商同意可以续签第二期劳动合同六、需带物品1、1寸免冠彩色照片16张，黑白照片6张，身份证正反面复印件6张；2、被褥及个人生活用品；3、必须出据原籍乡镇公安派出所开具的无犯罪（劣迹）政审证明。

七、特别提示必须使用本人身份证，严禁冒名顶替，如经发现，后果自负。

八、时间安排请相关院校将表2于7月15日之前报我公司，中下旬面试，拟定8月份陆续进厂。

汽车公司招聘启事范文各位小伙伴们！你是不是对汽车充满热爱，每次看到炫酷的汽车呼啸而过，心里就像有只小老鼠在挠，痒痒的？你是不是梦想着能在汽车的世界里大展拳脚，和一群超酷的人一起打造最牛的汽车？如果你的答案是“yes”，那你可算是找对地方啦，[汽车公司名称]正在张开热情的双臂，等待像你这样的热血青年加入呢！一、我们是谁？咱们[汽车公司名称]那可是汽车界的一颗闪亮明星！我们专注于[汽车类型，比如新能源汽车、豪华轿车等]的研发、生产和销售。

我们的团队就像一个超级英雄联盟，里面有才华横溢的设计师，他们的脑子里就像装了一个创意无限的魔法盒，随手就能画出令人惊艳的汽车外观；还有技术精湛的工程师，他们能把那些复杂的机械和电子设备玩得转得像杂技演员手里的盘子一样；还有一群热情似火的销售和市场人员，他们就像汽车的超级粉丝团团长，走到哪里都能把我们的汽车夸得天花乱坠，让顾客们心动不已。

二、我们需要这样的你。

1. 汽车设计师。

如果你是个满脑子奇思妙想的人，对汽车的外观和内饰有着独特的见解，那这个职位非你莫属。

你得能熟练运用各种设计软件，就像魔法师挥舞他的魔法棒一样自如。

我们希望你画出的汽车草图，能让人一眼看过去就忍不住说：“哇塞，这也太酷了吧！”而且，你还得了解汽车的工程原理，毕竟我们的汽车不仅要好看，还得好开，要是设计出来的东西中看不中用，那可不行。

2. 汽车工程师。

技术大神看过来！我们需要你对汽车的机械、电子等技术了如指掌。

发动机、变速器这些在你眼里就像老朋友一样熟悉。

你得有能力解决那些让人头疼的技术难题，当汽车出现故障的时候，你就像个超级医生，三两下就能把它治好。

你还得跟上汽车技术发展的潮流，什么新能源、自动驾驶之类的，都得门儿清。

如果你能在技术研发上搞出点新花样，那就更好了，我们就喜欢爱创新的小伙伴。

3. 销售顾问。

你是不是那种特别能说会道，一开口就能把人吸引住的人呢？如果是，销售顾问这个职位在向你招手哦。

你要对我们的汽车产品了如指掌，从每一个小零件到整体的性能优势，都得像背顺口溜一样熟练。