新生团组织关系转接及智慧团建相关指引

智慧团建操作指南
登陆智慧团建：账号：身份证，密码：身份证后八位
如果密码正确，进去之后改一下密码再进行操作，
若密码不正确，点击下面的忘记密码，会弹出如下界面需要一个重置密码验证码，
这个验证码需要找本组织管理员要，一般是高中团支书，得到密码后修改密码进入智慧团建系统，进行关系转接，填写页面的相关信息，其中申请转入组织点击后选择自己所在学院的基层分团委的新生团支部，提交申请即可。

高中团支书不会操作请学习下操作
高中团支书需要登录智慧团建系统，上面有一个进入管理中心，并点击左侧的团员列表，进入团员列表后，会出现本支部团员名单，在团员名单右侧出现小钥匙图标找到需要重置密码的同学点击右侧图标，生成验证码后发给需要重置密码的同学，重置密码。

若高中团支书忘记密码，找上级组织管理员询问重置验证码即可。

对于转错组织的同学，等待那边组织拒绝后再进行转入，若对方组织同意，联系对方组织管理员进行操作，对于没有注册过智慧团建的同学，不需要在网上进行转接，只需要进行线下转接（等通知），之后再由院系团委统一录入即可，因新生团员数量较多，统一进行录入繁琐，希望大家尽量自己按操作进行线上转接！。

智慧团建关系转出流程1. 内部沟通与协商：首先，进行关系转出前，团队内部应进行充分的沟通与协商。

这包括与相关成员进行面对面或线上会议，明确转出的原因、目的，以及可能涉及到的影响和调整。

确保所有成员对转出流程有清晰的认知，并尽量达成共识。

2. 确定转出方案：在进行关系转出之前，需要制定一个明确的转出方案。

这包括确定转出的时间、转出的对象，以及转出后可能涉及到的职责调整和资源分配等事项。

转出方案应该充分考虑到团队的整体利益和目标，并经过相关人员的审批和确认。

3. 资料交接与知识分享：在关系转出过程中，进行充分的资料交接和知识分享是非常重要的。

转出方应将与工作相关的文件、资料、项目进展等信息进行整理和归档，并与接收方进行详细的交接。

同时，还应当进行必要的知识分享，确保接收方能够顺利接管工作并了解相关背景和流程。

4. 培训与支持：如果转出涉及到新的工作职责或技能要求，转出方应提供必要的培训和支持。

这可以包括提供培训材料、安排培训时间或引导接收方参与相关培训课程。

确保接收方具备必要的能力和知识来胜任新的职责。

5. 跟进与评估：在关系转出之后，需要进行跟进与评估。

这包括与接收方进行定期沟通，了解转出后的工作进展和问题解决情况。

同时，也要对转出流程进行评估，总结经验教训，为日后的关系转出提供参考和改进。

总结起来，智慧团建关系转出流程需要内部沟通与协商、确定转出方案、资料交接与知识分享、培训与支持以及跟进与评估等步骤。

这些步骤的目的是确保关系转出过程顺利进行，并保证团队的工作连续性和稳定性。

智慧团建操作指南
登陆智慧团建：账号：身份证，密码：身份证后八位
如果密码正确，进去之后改一下密码再进行操作，
若密码不正确，点击下面的忘记密码，会弹出如下界面需要一个重置密码验证码，
这个验证码需要找本组织管理员要，一般是高中团支书，得到密码后修改密码进入智慧团建系统，进行关系转接，填写页面的相关信息，其中申请转入组织点击后选择自己所在学院的基层分团委的新生团支部，提交申请即可。

高中团支书不会操作请学习下操作
高中团支书需要登录智慧团建系统，上面有一个进入管理中心，并点击左侧的团员列表，进入团员列表后，会出现本支部团员名单，在团员名单右侧出现小钥匙图标找到需要重置密码的同学点击右侧图标，生成验证码后发给需要重置密码的同学，重置密码。

若高中团支书忘记密码，找上级组织管理员询问重置验证码即可。

对于转错组织的同学，等待那边组织拒绝后再进行转入，若对方组织同意，联系对方组织管理员进行操作，对于没有注册过智慧团建的同学，不需要在网上进行转接，只需要进行线下转接（等通知），之后再由院系团委统一录入即可，因新生团员数量较多，统一进行录入繁琐，希望大家尽量自己按操作进行线上转接！。

附件1团员组织关系转接工作指引一、“智慧团建”系统转接步骤第一步团员本人或所在团支部管理员点击登录“网上共青团·智慧团建”系统（******/zhtj）；第二步进入页面后找到“组织关系转移”，点击左侧菜单栏中的“关系转接”；第三步填写相关资料并提交；（若转出地为北京、福建或广东，请在填写相关资料后，在转出过程中出现选项【转出地是否为北京、广东或福建】时选择“是”；）第四步联系接收团组织审核通过转入申请。

二、毕业生团员转出工作指引1.已落实工作单位（含自主创业）的毕业学生团员/毕业后因公出国（境）工作的毕业学生团员由现所在学院（中心）团组织或团员本人前通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转接至工作单位团组织；工作单位尚未建立团组织的，应转接至工作单位所在地的乡镇街道团组织。

所在地青年之家已建立团组织的，也可转至青年之家团组织（下同）。

如因乡镇街道团（工）委书记空缺等情况，乡镇街道团组织接收确有困难的，从2019年9月份起，应由县级团组织直接建立“流动团员团支部”承担接收责任（下同）。

2.升学的毕业学生团员由录取学校团组织在“智慧团建”系统上创建新生所属团组织，并及时将新入学的学生团员团组织关系转入。

原就读学校所在学院（中心）团组织和团员本人也可在录取学校新生团组织创建后，登录“智慧团建”系统申请将团组织关系转出。

原就读学校所在学院（中心）团组织不得将已升学的毕业学生团员组织关系转接至团员户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道团组织。

3.毕业后参军入伍的学生团员由现所在学院（中心）团组织或团员本人在“智慧团建”系统上发起团组织关系转接申请，省级团组织负责审核通过后，该学生团员将进入特殊单位专属库进行集中管理。

同时，毕业学生团员须按相关要求办理线下团组织关系转接手续。

转往涉密单位工作的情况参照此流程办理。

4.离校前尚未落实就业去向的毕业学生团员/毕业后因私出国（境）的毕业学生团员（求学除外）由现所在学院（中心）团组织或团员本人通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转接至团员本人户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道“流动团员团支部”。

智慧团建团员关系转接流程一、引言在一个组织中，团队成员之间的关系对于团队的发展和运作至关重要。

当团队中的成员发生变动时，如何顺利进行团员关系的转接成为一项重要的任务。

本文将探讨智慧团建团员关系转接流程，帮助团队实现团员关系的平稳过渡。

二、团队成员关系转接流程概述团队成员关系转接流程是指在团队中有成员离职、调动或加入时，如何进行团队关系的调整和转接，以确保团队的稳定和运作顺利。

下面将详细介绍团队成员关系转接流程的各个环节。

2.1 离职成员关系转接流程当团队中的成员离职时，需要进行离职成员关系的转接，以确保团队的运作不受影响。

离职成员关系转接流程包括以下步骤：1.通知团队成员：离职成员应提前通知团队成员，并说明离职的原因和时间。

2.分配工作任务：团队领导应及时调整工作任务，确保离职成员的工作能够顺利进行。

3.转交工作资料：离职成员应将相关的工作资料转交给接替者，并进行必要的培训和知识传递。

4.完成交接工作：接替者和离职成员应共同完成交接工作，确保工作的连续性和顺利过渡。

5.跟进工作进展：团队领导应跟进接替者的工作进展情况，并提供必要的支持和指导。

2.2 新成员关系转接流程当团队中有新成员加入时，需要进行新成员关系的转接，以帮助新成员尽快融入团队。

新成员关系转接流程包括以下步骤：1.介绍团队成员：团队领导应向新成员介绍团队的其他成员，并说明各个成员的职责和工作内容。

2.分配导师：为了帮助新成员更好地融入团队，可以为其分配一位导师，由导师负责帮助新成员适应团队环境。

3.提供培训和指导：团队领导和导师应向新成员提供必要的培训和指导，帮助其快速掌握工作内容和流程。

4.安排适应期工作：为了让新成员逐渐适应团队的工作，可以安排一些适应期的工作任务，由导师进行指导和评估。

5.定期沟通反馈：团队领导和导师应定期与新成员进行沟通，了解其工作进展和需求，并提供必要的反馈和支持。

三、团队成员关系转接流程的重要性团队成员关系转接流程的实施对于团队的稳定和运作具有重要意义。

智慧团建团组织关系转接流程
随着团队发展和组织变动，团组织关系的转接是一个不可避免的过程。

为了保证转接过程的顺利进行和保证团队发展的连续性，需要制定智慧团建团组织关系转接流程。

该流程包括以下步骤：
1. 确定转接时间和责任人：在组织关系转接前，需要确定转接
的时间和责任人，以便统筹安排和分配工作。

2. 制定转接计划：根据转接的时间和责任人，制定具体的转接
计划，包括转接文档的准备、转接流程的设计以及转接人员的培训等。

3. 准备转接文档：在转接前，需要准备转接文档，包括转接工
作委托书、工作任务书、接收报告等，以确保转接过程的透明和规范。

4. 进行转接工作：在转接过程中，需要按照转接计划和转接文
档的要求，逐步进行转接工作。

包括现场交接、文件转移、人员培训等。

5. 确认转接完成：在转接完成后，需要对转接工作进行确认，
包括确认转接工作是否按照计划执行、确认转接人员是否具备必要的工作技能等。

6. 跟踪团队发展：在转接完成后，需要及时跟踪团队的发展情况，以便及时调整工作计划，保证团队发展的顺利进行。

通过制定智慧团建团组织关系转接流程，能够有效地保证组织关系转接的顺利进行和团队发展的连续性，提高团队的工作效率和绩效。

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智慧团建团员关系转接流程一、背景介绍智慧团建是指利用信息技术手段，提高团队成员之间的交流和协作能力，实现团队效率的提升。

在智慧团建中，团员关系转接是一个重要环节，它涉及到团队内部人员变动、角色转换等问题，需要有一套完整的流程来保证转接过程顺利进行。

二、前期准备1.确定转接对象：在确定转接对象时，应考虑其个人素质、工作能力、职责分工等因素。

2.明确转接原因：明确转接原因有助于后续工作的开展和问题的解决。

3.制定计划：制定详细的转接计划，包括时间节点、责任人等信息。

三、具体操作步骤1.通知相关人员：在开始进行关系转接之前，需要向相关人员发出通知，并说明具体的操作步骤。

2.交代工作内容：将需要交接的工作内容清晰明确地告知被转移人员，并对其进行必要的培训和指导。

3.确定时间节点：根据实际情况确定关系转接的时间节点，并按照计划进行操作。

4.进行交接会议：在关系转接前召开交接会议，明确工作内容、交接时间、责任人等信息，并对可能出现的问题进行讨论和解决。

5.交接工作：在交接会议后，按照计划进行工作的交接，包括文件资料、工具设备等的转移。

6.确认交接结果：在关系转接完成后，应及时进行确认，并对可能存在的问题进行解决。

四、注意事项1.保持沟通：在关系转接过程中，应保持良好的沟通和协调，及时解决出现的问题。

2.避免影响工作：在关系转接期间，应尽量避免影响原有工作的正常开展。

3.安全保密：在关系转接过程中，应注意保护相关信息和资料的安全和保密性。

五、总结团队成员之间的关系转接是一个重要环节，在智慧团建中具有重要意义。

通过制定详细的计划和操作流程，并注意相关事项，可以有效地提高团队效率和成员之间的协作能力。

“智慧团建”系统毕业学生团员团组织关系转接工作指引（第一版2020年）0.【目的】本《指引》用于指导各基层团组织、毕业学生团员依托“智慧团建”系统规范开展团组织关系转接工作。

1.【转接期限】每年5月至年底。

2.【转接类型】2.1 已落实工作单位（含自主创业）的毕业学生团员：由原就读院系、毕业后工作单位团组织或团员个人通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转至工作单位团组织。

工作单位尚未建立团组织的，应转至工作单位所在地的乡镇街道团组织，所在地青年之家已建立团组织的，也可转至青年之家团组织（下同）。

如因乡镇街道团（工）委书记空缺等情况，乡镇街道团组织确有困难接收的，自9月份起应由县级团组织建立“流动团员团支部”承担接收责任（下同），县级团组织应当在一年内将这部分团员的团组织关系转出。

2.2 升学的毕业学生团员：由各学院于新生入学一个月内，在“智慧团建”系统上创建新生所属团组织，并及时将新入学的学生团员团组织关系转入。

原就读院系团组织和团员本人也可在录取学校新生团组织创建后，登录“智慧团建”系统申请将团组织关系转出。

不得将已升学的毕业学生团员组织关系转至团员户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道团组织。

2.3 参军入伍的毕业学生团员：由原就读院系团组织或团员本人在“智慧团建”系统上发起团组织关系转接申请，省级团委审核通过后，该学生团员将进入特殊单位专属库进行集中管理。

同时，毕业学生团员须按相关要求办理线下团组织关系转接手续。

转往涉密单位工作的情况参照此流程办理。

2.4 离校前尚未落实就业去向的毕业学生团员：由原所在团组织或团员本人通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转至团员本人居住地、户籍所在地或生源地的乡镇街道“流动团员团支部”。

普通高校和职业教育学校的毕业学生团员在毕业后尚未落实就业去向的，可在原就读学校保留团组织关系不超过6个月。

落实毕业去向后，团组织关系应及时转出。

2.5 出国（境）学习研究的毕业学生团员：参照《中国共产党党员教育管理工作条例》和党组织关系管理的有关规定（组通字〔2015〕33号），将团组织关系保留在原就读学校。

新生“智慧团建”系统团组织关系转接操作说明一、转接对象2020级拟录取学生团员二、转接时间2020年6月—2020年秋季学期开学后一周三、团组织关系转接操作步骤（一）账号登录1、团员登录“网上共青团·智慧团建”系统，网址:2、登录账户为团员身份证号，初始密码为身份证后六位或后八位(修改过密码后，请使用修改后的密码)。

3、团员若密码遗失，可点击“忘记密码”,由原支部(高中班级)团支书登录系统生成重置密码验证码后告知。

4、若存在以下三种情况，请联系高中团委老师进行密码重置或转出:（1）团支书密码遗失;（2）团支书已从高中团支部转出;（3）团支书未操作过该系统。

（二）团组织关系转接操作1、团员登录系统进入个人中心，点击首页左侧“关系转接”一栏。

2、填写相关信息并提交。

（1）转入组织是否属于北京/广东/福建：否（2）转接原因:升学（3）申请转入组织：第一栏选择→团江西省委第二栏选择→省直团工委第三栏选择→江西省新闻出版广电局【注】:选择组织时在下拉菜单中进行选择填写→江西传媒职业学院+各系部名称（出版印刷系/艺术设计系/传媒影视系/信息管理系）+2020级新生团支部如团员无法判断自己归属哪一系部，可填写→江西传媒职业学院2020新生临时团支部，转接至该团组织。

（三）提交点击提交即可等待组织关系转接的审批，新生操作结束。

界面如下:（四）审批流程(由智慧团建系统管理员操作，新生仅作知晓) 由转出组织(团员原团支部或原团支部的直属上级)管理员审批。

审批通过后进入下一个节点，由转入组织进行审批。

如果选择的转入组织为团支部，则该团支部或团支部直属上级管理员进行审批，同意后则转入该支部，转接完成。

智慧团建使用指南（兰大版）一、新成立团支部的创建（一）学院团委管理员创建新成立的团支部创建有2种方式：一是批量创建下级组织，通过Excel 表格导入的方式，一次创建多个下级组织；二是单个创建下级组织，每次创建一个下级组织。

方式一：批量创建下级组织1.路径：管理中心——创建下级组织——下载Excel模板——填写相关信息——上传Excel文件2.操作步骤：（1）管理员登录系统，点击页面左上角“管理中心”按钮，进入管理中心页面。

（2）点击“创建下级组织”按钮，默认进入批量创建下级组织页面。

（3）下载Excel模板。

（4）按照Excel模板中的填写说明要求，填写所有要创建的下级团组织的组织简称、组织类别，保存并关闭Excel 文件。

（5）上传填好的Excel文件，系统会提示创建结果或导入失败原因。

（6）如有导入失败数据，请按照提示信息修改后重新上传。

3.注意事项：（1）导入Excel模板中“组织类别”提供了下拉选项，请根据表格提供的数据项选择填写。

（2）“组织简称”的命名规则：学校班级团支部以“入学年份+专业+班号+团支部”命名，例如：2016级化学1班团支部、2017级思想政治教育团支部。

（3）批量导入完成后，可点击左侧菜单“组织管理”，进入下级组织管理页面，查看、校对已创建的直属下级团组织。

方式二：单个创建下级组织1.路径：管理中心——创建下级组织——单个创建——填写单个团组织信息2.操作步骤：（1）管理员登录系统，点击页面左上角“管理中心”按钮，进入管理中心页面。

（2）点击“创建下级组织”按钮，进入组织创建页面。

（3）点击“单个创建”按钮，进入单个创建下级组织页面。

（4）按照页面要求填写下级团组织信息，其中红色标记的信息项为必填信息。

3.注意事项：（1）只需填写组织简称，组织全称由系统自动生成，请仔细核对修正自动生成的组织全称。

（2）“组织简称”的命名规则同批量创建的命名规则。

（二）学院团委管理员生成团支部管理员注册码生成管理员注册码有2种方式：一是批量生成，通过Excel表格导出的方式，一次生成并导出所有直属下级团组织的管理员注册码；二是单个生成，每次生成一个直属下级团组织的管理员注册码。

智慧团建转接团关系流程嘿，小伙伴们！今天咱就来讲讲智慧团建转接团关系那档子事儿。

你想想看啊，团关系就像是我们共青团员的一个“小标签”，跟着我们到处跑呢。

那为啥要转接团关系呀？这就好比你从一个地方搬到另一个地方，你的身份信息啥的也得跟着转移过去呀，不然不就乱套啦！首先呢，你得找到智慧团建的网站或者相关的平台，就像找到你家的大门一样。

然后登录进去，这就是进入你团关系的“小天地”啦。

进去之后呢，你得找到那个转接团关系的入口，就跟你在迷宫里找出口似的。

可别找错咯，不然就白折腾啦。

接着呢，按照要求填写各种信息，比如你要转到哪里去呀，接收的团组织叫啥呀，这些可都得填准确啦，不然你的团关系就像迷路的小鸽子找不到家啦！哎呀，这填写信息的时候可得仔细着点，就像你写作业一样认真。

万一填错了一个字或者一个数字，那可就麻烦咯。

这可不是闹着玩的，这关系到你的团组织身份呢！等你都填好啦，就提交申请。

嘿，这就好比你把一封信投进了邮箱，就等着它寄到目的地啦。

然后呢，就耐心等着接收方团组织的确认。

这时候你可能会有点心急，就像等快递一样，老想着它啥时候能到呀。

别急别急，该来的总会来的嘛。

在这个过程中，要是遇到啥问题，可别慌张呀。

你可以问问身边的小伙伴，或者找团组织的老师帮忙。

他们就像你的小军师一样，能给你出出主意呢。

你说这智慧团建转接团关系是不是挺重要的呀？这可关系到我们共青团员的组织生活呢。

要是转接不好，那不就像断了线的风筝一样啦？所以呀，大家都要重视起来哦。

总之呢，智慧团建转接团关系流程虽然有点小麻烦，但是只要你认真仔细，按照步骤一步一步来，肯定能顺利完成的啦。

就像爬山一样，只要你坚持不懈，总能爬到山顶看到美丽的风景呀。

大家加油哦，让我们的团关系转接得顺顺利利的！。

新生团组织关系转接及“智慧团建”相关指引在校每一名团员（28岁以下的学生党员是保留团籍的，同样也是团员）在组织关系上只能隶属于一个团支部，必须通过广东“智慧团建”系统向其所隶属的团组织报到；团员的学习、工作单位已建立团组织，其团组织关系须跟随学习、工作关系变动进行转接。

（一）新生入学后，院系团委（总支）须在广东“智慧团建”为每一个团支部建立组织树。

（二）省外升学入校（大一新生/新入学研究生），属于从省外转接到广东省的团员，凭其原隶属团组织开具的《中国共产主义青年团组织关系介绍信》到计划转入的团组织报到，完成团组织关系转接后，登录广东“智慧团建”系统完成团员报到操作。

注：目前，广东“智慧团建”系统正在逐步与全国系统完成数据对接，对于已经实现对接的省份，可直接在“智慧团建”系统中转入。

（三）省内升学入校的团员（大一新生/新入学研究生），已在广东“智慧团建”入驻，由团员自主申请或团支部操作，通过“智慧团建”系统发起团组织关系转接流程，将团组织关系转接到其新的学习单位的团组织。

如果尚未在广东“智慧团建”入驻，需按照要求完成团员报道操作，入驻目前所属团支部。

（四）需录入系统的团员、团干部情况说明1.每一名团员都须通过广东“智慧团建”系统向其所隶属的团组织报到。

（作为团员身份）2.团的领导机关、基层团委录入本委员会委员及机构工作人员，如哲学系团委委员3.团总支录入本总支委员。

（作为团干身份）4.团支部录入本支部书记。

（作为团干身份）具体操作可参见附件：1：团员在“智慧团建”系统报到指引2：团干部入驻“智慧团建”系统移动端指引附件1团员在“智慧团建”系统报到指引（含审核团员资料的操作说明）一、概述团员在“智慧团建”系统团员移动端自行填写认证资料并提交后，所在团支部的组织管理员或运营者对其资料进行资料审核，审核通过后团员才能完成全部报到流程。

团员报到仅需2分钟左右。

二、操作说明1.团员报到。

扫描团员报到二维码，按页面提示进入“智慧团建”系统团员端，使用“广东青年之声˙智慧团建”账号密码（或者共青团“一号通”账号）登录，进入报到页面。

智慧团建转团组织关系详细流程
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一、团建转团组织关系流程：
1. 根据团建活动安排确定具体的团建主题和时间;
2. 制定团建理念，分配职责，明确团建主题，确定团建活动的目标;
3. 进行调研，制定活动安排，组织活动顺利开展;
4. 进行会议讨论，分析团建结果，界定成果，确定改进措施;
5. 记录活动数据，实施团建转团组织关系，安排日程;
6. 在组织内部制定团建机构，成立负责人、领导小组、专家组等;
7. 开展合理的分配工作，明确团建任务，明确各组织间的联系;
8. 根据团建结果和活动讨论，制定团建改进措施，完善团队协作机制;
9. 持续进行改进，不断提升组织建设的效果。

二、团建转团组织关系注意事项：
1. 明确团建理念和主题，确定团建活动的目标，以便活动有条不紊的进行；
2. 分配职责，明确团队分工，明确团队合作的模式；
3. 认真调研，完善活动安排，有效利用团建资源；
4. 认真参加会议讨论，及时反馈意见和建议；
5. 严格记录团建活动的数据，有效跟踪活动的执行情况；
6. 制定完善的团建机构，明确团建任务，以促进各组织间的深度合作；
7. 根据活动达成的成果，制定合理的改进措施，持续优化组织建设的效果；
8. 经常总结团建活动，以更全面深入的了解组织建设的情况。

智慧团建团组织关系转出操作流程
智慧团建是一种通过智能化技术和团队建设相结合的方式，旨在提升团队成员的智慧和团队凝聚力。

在团队组织关系转出操作流程中，智慧团建发挥着重要的作用。

首先，团队组织关系转出操作流程的第一步是确定转出的目的和原因。

在这一阶段，团队领导者需要明确团队成员转出的原因，是否是因为工作调整、个人发展或其他因素。

通过智慧团建的技术支持，可以更加准确地分析团队成员的需求和团队的整体情况，为转出操作提供更好的决策依据。

其次，团队领导者需要与转出成员进行沟通和协商。

在这一阶段，智慧团建可以帮助团队领导者更好地了解团队成员的想法和需求，为双方达成共识提供更好的支持。

通过智慧团建的数据分析和沟通工具，团队领导者可以更加有效地与团队成员进行沟通，减少误解和冲突，提升团队的凝聚力。

最后，团队领导者需要制定转出计划和安排。

在这一阶段，智慧团建可以帮助团队领导者更加科学地制定转出计划和安排，包括人员调整、工作交接、培训等方面。

通过智慧团建的技术支持，团队领导者可以更加高效地完成转出操作，减少人力和时间成本，提升团队的运作效率。

总的来说，智慧团建在团队组织关系转出操作流程中发挥着重
要的作用，可以帮助团队领导者更加科学地分析和决策，更加有效
地与团队成员沟通和协商，更加高效地制定和执行转出计划和安排。

通过智慧团建的支持，团队可以更好地应对转出操作带来的挑战，
提升团队的整体绩效和凝聚力。