经济补偿协议书【模板】
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经济补偿协议书甲方(公司名称),__________。
乙方(员工姓名),__________。
鉴于甲方需要进行人员调整,为了维护双方的合法权益,特订立本协议。
一、协议目的。
为了明确双方在人员调整中的权利和义务,保障员工的合法权益,特订立本协议。
二、协议范围。
本协议适用于甲方进行人员调整时与乙方签订的补偿协议。
三、协议内容。
1. 甲方将依法依规向乙方支付经济补偿金,具体数额为__________元(大写,__________)。
2. 乙方同意在签署本协议后,自愿离职,并不得就本协议向甲方提出其他任何形式的要求。
3. 乙方同意在离职后,不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬陷或损害甲方利益的行为。
4. 乙方在签署本协议后,放弃对甲方提出任何其他的索赔要求,包括但不限于工资、福利、奖金等。
5. 乙方保证其在离职后将妥善处理工作交接事宜,并不得泄露公司机密和商业秘密。
四、协议生效。
本协议经双方签字盖章后生效,并自__________年__________月__________日起执行。
五、协议变更。
本协议的任何变更必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
六、协议终止。
本协议在双方履行完毕后自动终止。
七、争议解决。
本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他。
本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章),__________ 乙方(签字),__________。
日期,__________ 年__________ 月__________ 日。
【协议书名称】赔偿协议书甲方(赔偿方):_________________乙方(受害方):_________________鉴于甲方因(具体原因)给乙方造成了(具体损失),经双方友好协商,达成以下赔偿协议:一、赔偿事项1. 甲方同意赔偿乙方因(具体原因)造成的经济损失人民币_____元整。
2. 甲方同意赔偿乙方因(具体原因)造成的其他损失,包括但不限于(具体项目),共计人民币_____元整。
二、赔偿金额及支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起____日内,一次性支付赔偿金人民币_____元整给乙方。
2. 赔偿金支付方式:甲方将赔偿金直接转账至乙方指定的银行账户:开户行:_________________,账号:_________________。
三、协议履行1. 双方应严格履行本协议约定的各项条款,不得擅自变更或解除。
2. 如乙方发现甲方未按约定履行赔偿义务,有权要求甲方立即履行。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(赔偿方):_________________乙方(受害方):_________________签订日期:_________________赔偿协议书模板二:【协议书名称】赔偿协议书甲方(赔偿方):_________________乙方(受害方):_________________鉴于甲方在(具体事件)中给乙方造成了(具体损失),经双方协商一致,达成以下赔偿协议:一、赔偿事项1. 甲方同意赔偿乙方因(具体事件)造成的经济损失人民币_____元整。
2. 甲方同意赔偿乙方因(具体事件)造成的其他损失,包括但不限于(具体项目),共计人民币_____元整。
二、赔偿金额及支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起____日内,一次性支付赔偿金人民币_____元整给乙方。
甲方(补偿方):[全称]乙方(受补偿方):[全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方因[具体原因,如:解除劳动合同、离职、伤病等]所应获得的经济补偿金事宜,经友好协商,达成如下分期支付协议:一、协议背景1. 乙方于[入职时间]加入甲方公司,担任[职位],乙方在甲方工作期间,因[具体原因]需要获得经济补偿金。
2. 甲乙双方经协商一致,同意乙方应获得的经济补偿金总额为人民币[金额]元整。
二、分期支付方式1. 经济补偿金分期支付,共计[分期次数]期,具体支付如下:第一次支付:人民币[金额]元,于本协议签订后[天数]日内支付;第二次支付:人民币[金额]元,于[具体日期]支付;[以此类推,列出所有分期支付金额及日期]2. 每期支付完成后,甲方应向乙方提供相应的支付凭证。
三、支付条件1. 乙方须按照甲方的工作要求,完成其工作职责,确保所提供的信息真实、准确。
2. 乙方在收到每期支付款项后,应确认无误,并在收到款项后的[天数]日内向甲方出具书面确认收据。
四、违约责任1. 如甲方未按本协议约定的时间支付经济补偿金,应向乙方支付[违约金比例]的违约金。
2. 如乙方在收到经济补偿金后,因个人原因造成经济损失,甲方有权依法追偿。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
六、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字):________乙方(签字):________签订日期:____年____月____日附件:1. 乙方身份证复印件2. 乙方工作证明3. 其他相关证明材料注:本模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
在签订协议前,请务必咨询专业法律人士。
经济补偿协议书合同范本
甲方(补偿方):_____________
乙方(接受补偿方):_____________
鉴于甲乙双方于____年__月__日就_____________项目(以下简称“该项目”)达成合作,后因
_____________原因导致该项目无法继续履行,经双方友好协商一致,现就经济补偿事宜达成如下协议:
一、补偿原因
详细阐述导致经济补偿的具体原因,包括但不限于合同违约、项目中断、政策变动等。
二、补偿金额及支付方式
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金总额为人民币________元。
2. 补偿金的支付方式为一次性支付/分期支付(选择适用的方式),具体支付时间为本协议签订后的__天内。
3. 支付方式可以是银行转账、现金支付等,双方应确保交易的安全性和合法性。
三、权利义务声明
1. 甲方保证所支付的补偿金来源合法,且有权进行此项支付。
2. 乙方确认收到全部补偿金后,将视为对该项目的所有权益和索赔权利的全部放弃。
3. 双方应在补偿金支付完成后,互相出具收款证明和权益放弃声明。
四、争议解决
如双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交至甲乙双方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议解决。
甲方(签字):_______________ 日期:____年__月__日
乙方(签字):_______________ 日期:____年__月__日。
赔偿协议书怎么写模板通用版7篇篇1赔偿协议书甲方(赔偿方):____________________乙方(受害方):____________________鉴于甲方与乙方之间发生的某事故/事件,为了妥善解决相关赔偿事宜,甲乙双方在公平、平等、自愿的基础上,达成如下协议:一、协议背景双方确认,本协议所涉及的赔偿事项源于____________________(具体事故/事件描述)。
经过双方充分沟通和协商,决定通过本协议解决相关赔偿问题。
二、赔偿内容1. 甲方同意向乙方支付一次性赔偿金额人民币______元(大写:______元整),以作为对乙方的经济损失补偿。
2. 甲方应在本协议签署后______日内将上述赔偿款项支付至乙方指定账户。
3. 除上述赔偿款项外,甲方还应负责乙方因事故/事件产生的医疗费用、误工费、交通费等其他直接经济损失。
具体金额根据乙方提供的有效票据确定,并在本协议签署后______日内支付。
三、双方责任1. 甲方应按时足额支付本协议约定的赔偿款项。
2. 乙方应提供有效的相关票据和证明,以便甲方核实并支付赔偿款项。
3. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和个人隐私。
4. 双方应相互配合,及时履行本协议约定的义务。
四、违约责任1. 若甲方未按时足额支付赔偿款项,乙方有权要求甲方按照未支付金额的______%支付违约金。
2. 若乙方提供虚假票据或证明,甲方有权解除本协议,并不承担任何赔偿责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行,双方均不承担违约责任。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效,具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
支付经济补偿金协议书范文
(标准合同模板)
甲方:***公司或个人
乙方:***公司或个人
签订日期: ****年**月**日
签订地点:**省***市***地
支付经济补偿金协议书范文
甲方:_______________(公司)
乙方:_______________(员工)
乙方身份证号:_______________,应聘进入甲方公司任一职;于________年________月________日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:
甲方同意支付乙方经济补偿之日起,甲方应于________年________月________日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。
甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥________________元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。
甲方:_______________乙方:_______________(指印)
________年________月________日。
关于赔偿协议书最新模板7篇篇1甲方(赔偿方):____________________乙方(受赔偿方):____________________鉴于甲方与乙方在某事件中的争议,经过双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:一、事件概述双方共同确认,本协议所涉及的事件为:____________________。
在此事件中,甲方对乙方造成了损失,现甲方愿意承担赔偿责任。
二、赔偿内容1. 甲方同意向乙方支付赔偿金总额为人民币________元(大写:____________________元整)。
2. 赔偿款项支付方式:甲方应于本协议签署之日起______日内一次性支付赔偿金给乙方。
3. 赔偿款项用途:赔偿金用于乙方的损失补偿,包括但不限于________等方面的损失。
4. 若甲方未按照本协议约定的期限支付赔偿金,甲方需承担违约责任,并向乙方支付违约金。
违约金的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
三、双方责任1. 甲方应履行本协议约定的赔偿义务,确保赔偿款项按时支付。
2. 乙方应接受甲方的赔偿,并确认甲方的赔偿责任已得到履行。
3. 双方应互相尊重,友好协商,共同维护协议的履行。
4. 若因甲方原因导致协议无法履行,甲方应承担相应的法律责任。
四、保密条款1. 双方应对本协议的内容和实施过程保密,不得向第三方透露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的证据和文件,确保信息的真实性和完整性。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议的生效、变更和解除1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议生效后,未经双方协商一致,不得变更或解除。
若需变更或解除,应经双方协商一致并书面修改或解除。
4. 若因不可抗力导致本协议无法履行,双方可协商解决。
经济补偿协议书范本
协议编号:xxxxx
签订日期:xxxx年xx月xx日
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(甲方法定代表人名字)
联系电话:(甲方联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(员工身份证号码)
联系电话:(员工联系电话)
住址:(员工住址)
鉴于甲方与乙方所签订的劳动合同即将终止,为确保员工的权益并妥善解决劳动关系,甲乙双方经友好协商,就经济补偿事宜达成以下协议:
一、经济补偿标准
根据劳动法及相关法规规定,乙方应当获得以下经济补偿:
1. 服务年限补偿金:乙方在甲方服务的年限为(具体年限),依据《劳动合同法》第四十条,乙方有权获得相应的服务年限补偿金。
2. 未休年休假补偿费:根据乙方的发薪日、年假工资及未使用的年休假天数计算,乙方有权获得未休年休假补偿费。
3. 工资结算:甲方应将乙方在劳动合同终止前的工资以及其他相关福利待遇按时结算清零。
二、经济补偿支付方式
甲方应当在解除劳动合同后的十个工作日内,将以上经济补偿款项一次性支付给乙方。
三、其他约定
1. 本协议一经签署,即表示乙方对所获得的经济补偿款项无其他异议。
2. 如双方在履行协议过程中产生争议,应友好协商解决;若协商不成,可向劳动行政部门寻求帮助或提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜,按照相关法律法规执行。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方:乙方:
(签字)(签字)
日期:日期:。
第1篇【协议书编号】:_______【协议签订日期】:_______【甲方】:(赔偿请求方名称)【法定代表人】:_______【职务】:_______【联系方式】:_______【乙方】:(赔偿支付方名称)【法定代表人】:_______【职务】:_______【联系方式】:_______鉴于以下事实:一、背景情况(一)甲方与乙方之间存在某种法律关系,包括但不限于合同关系、雇佣关系、租赁关系、债权债务关系等。
(二)由于乙方的原因,导致甲方遭受了经济损失或其他损害。
(三)甲方已与乙方就赔偿事宜进行协商,但双方未能达成一致意见。
为妥善解决上述争议,经双方友好协商,达成如下赔偿协议:【协议内容】一、赔偿范围1. 甲方因乙方原因遭受的直接经济损失,包括但不限于:(1)财产损失;(2)费用支出;(3)利润损失;(4)其他直接经济损失。
2. 甲方因乙方原因遭受的其他损害,包括但不限于:(1)人身伤害;(2)精神损害;(3)名誉损害;(4)其他损害。
二、赔偿金额1. 乙方同意向甲方支付赔偿金额共计人民币_______元整(大写:_______元整)。
2. 赔偿金额的计算方法如下:(1)财产损失:根据损失财产的实际价值、购买价格、维修费用等因素计算;(2)费用支出:根据实际发生的相关费用计算;(3)利润损失:根据甲方正常经营情况下的预期利润计算;(4)其他损害:根据相关法律法规、行业标准、市场行情等因素计算。
三、赔偿方式1. 乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内,将赔偿金额一次性支付给甲方。
2. 乙方应通过以下方式支付赔偿金额:(1)银行转账;(2)现金支付;(3)其他双方约定的支付方式。
四、赔偿期限1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。
2. 在有效期内,如甲方发现新的损失或损害,有权向乙方提出追加赔偿请求。
乙方应在收到追加赔偿请求之日起_______个工作日内,对追加赔偿金额进行核实,并在核实无误后支付给甲方。
补偿协议书范文6篇模板甲方(补偿方):_____________________地址:___________________________法定代表人:_____________________身份证号码/统一社会信用代码:__________乙方(接受补偿方):_____________________地址:___________________________法定代表人:_____________________身份证号码/统一社会信用代码:__________鉴于甲方与乙方之间就__________________(以下简称“项目”)达成合作意向,甲方同意就项目合作过程中可能产生的损失或损害向乙方提供补偿。
为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本补偿协议书。
第一条补偿范围1.1 甲方同意对乙方因履行本协议或参与项目合作而遭受的直接经济损失进行补偿。
1.2 补偿范围包括但不限于乙方的直接财产损失、因项目合作产生的额外费用、以及因甲方违约或项目合作失败导致的乙方的间接损失。
第二条补偿条件2.1 乙方应在损失发生后____天内书面通知甲方,并提供损失的详细说明及相关证明材料。
2.2 甲方在收到乙方通知后____天内对损失进行核实,并在核实后的____天内给予补偿。
第三条补偿金额3.1 补偿金额根据乙方实际损失及双方协商确定。
3.2 若双方对补偿金额有争议,可提交至_____________________(仲裁机构名称)进行仲裁。
第四条补偿方式4.1 甲方应以现金或双方约定的其他方式支付补偿金。
4.2 补偿金支付至乙方指定的银行账户,账户信息如下:开户行:_____________________账户名:_____________________账号:_____________________4.3 乙方收到补偿金后,应向甲方出具收据。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密予以保密。
经济补偿协议书【模板】
经济补偿协议书如何写?大伙儿需要了解一下!下面是小编为大伙儿收集的对于,希翼大伙儿喜欢!
经济补偿协议书
甲方:身份证号:
乙方:有限公司
鉴于甲乙双方依法签订了书面劳动合同,建立了劳动关系,甲方在职期间乙方依法为甲方购买了社会保险。
现因各种原因,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就解除双方劳动关系达成以下条款,供双方共同遵守执行。
1、甲乙双方一致确认双方劳动关系自年月日起解除。
2、乙方自愿于本协议签订之日起日内一次性支付甲方各项补偿元,该款项包含但别限于乙方可能向支付甲方的经济补偿金、工资、加班费、社会保险费用等一切费用。
3、甲方确认彻底知悉其可能存在的能够向有限公司主张的全部权利,自乙方支付上述费用后,双方所有权利义务关系已处理完毕,别再有任何纠纷。
4、甲方答应别得将本协议内容以任何形式披露给其他任何第三方,也别得以任何形式发表任何别利于上述三公司的言论,作出别利于上述三公司的行为。
5、甲方确认彻底知悉理解并自愿履行本协议。
6、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):乙方(盖章):
签订日期:年月日
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北京市奕明律师事务所涂志张真颖韩佳
案例:
刘某从2001年10月开始在某国企公司工作,与其他职员别同的,刘某别是公司办理正式招工手续的正式职员,而属于暂时招用的暂时工。
2009年11月某公司下达一份通知,凡是在该公司延续工作满8年的暂时工,2009年12月31日前一律办理解除劳动合同的手续,自2010年1月起,劳动合同转由与当地人才中介签订。
刘某被列入其中。
之后公司与刘某协商一致达成经济补偿协议,接受向刘某支付20000元作为解除劳动合同的一次性经济补偿,并要求刘某答应领取经济补偿金后,放弃追究公司其他权益的权利。
急于拿到补偿金的刘某在公司出具的别平等条约上签字并顺利领取了补偿金。
事后刘某问他人得知,关于已在公司工作八年多的他,能够得到8个月工资标准的经济补偿金,刘某感受很吃亏,于是2008年1月20日向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求某公司向其支付经济补偿金的差额16800元。
公司辩称向刘某支付20000元补偿金是双方的合意行为,该行为遵循意思自治原则,刘某既然差不多领取补偿金并明确放弃了他的其他权利,再要求公司补发经济补偿金算是别诚信的行为,司法机关别能姑息纵容对职员别诚信的行为,应当驳回刘某的仲裁请求。
提示:
劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效。
用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合并且,经常会经过协商的方式对经济补偿达成协议,补偿的金额普通会比法定经济补偿金低,有些劳动者得到约定的补偿金后就心生悔意,要求用人单位补脚经济补偿金,由此产生争议并引起诉争的案件别在少数,而此时,双方达成的补偿协议就成了认定事实的重要依据。
协议约定补偿标准明显低于法定标准,属
于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。
劳动者按协议领取经济补偿金后,在劳动争议仲裁时效内有权经过申请仲裁或提起诉讼的方式,要求用人单位依法支付未脚额给付的经济补偿金的。
劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿接受签订协议的,假如补偿的标准及数额低于法律或法规规定,视为劳动者对自己权利的自行处分,按协议领取经济补偿金后,劳动者无权再要求用人单位支付经济补偿金的差额。
用人单位在与劳动者协商和签订补偿协议时,应当着重体现平等自愿的原则。
在此基础上,还应当将双方协商的过程简要列入协议,这将对补偿协议法律效力的认定起到相当重要的作用。
本案中,公司与刘某以协商的方式解除劳动合同,并协议约定经济补偿金的标准并别违反法律规定。
假如公司在与刘某签订的补偿协议中确认了双方协商的方式和过程,明确告知依据国家相关经济补偿的法律法规,在如此的前提下与刘某所约定的补偿协议,就应当被视为刘某对自己权利的自行处分,其在领取补偿金后又反悔,将可不能被司法机关所支持。
操作:
对解除劳动合同达成协议放弃明确
用人单位经常会就安家费、离职补助等达成的协议,协议的方式与经济补偿金协议相类似。
劳资双方在协商解决此类咨询题时,应当尽量将其明确化、规范化,从而防止纠纷的发生。
依据:
《北京市对于劳动争议案件法律适用咨询题研讨会会议纪要》
30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议,如约定的给付标准低于法定标准,劳动者领取后,又在仲裁时效内主张权利,要求用人单位补脚差额部分,应予以支持。
但假如用人单位在协议中已明确告知劳动者相关法律或政策规定的标准,劳动者明确表示放弃权利,对其主张则别应予以支持。
《最高人民法院对于审理劳动争议案件适用法律若干咨询题的解释(三)》
第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资酬劳、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,别违反法律、行政法规的强制性规定,且别存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。