行政许可申请书编号：沧州市人力资源和社会保障局：我（单位）现向沧州市场人力资源和社会保障局申请劳务派遣单位设立行政许可，并提交如下申请材料：申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。
请依法审查并予以批准。
申请人签字（盖章）年月日申请人名称/姓名：职务：委托代理人姓名：联系方式：法定代表人/身份证号码：工作单位：电话：住址/地址：邮编：电子邮箱：劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：注：手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔行政许可决定审批表编号：劳务派遣单位分公司经营备案表注：本表一式两份，劳务派遣单位分公司及所在地人力资源社会保障行政部门各执一份。
劳务派遣公司项目变更审批备案表说明：审批备案表一式三份，行政审批科、县（市、区）主管部门、劳务派遣公司各一份劳务派遣行政许可授权委托书委托人：身份证号：地址：法定代表人：职务：联系电话：受委托人：身份证号码：地址：职业资格：联系电话：委托事项：委托人：受委托人：（公章）（签字）年月日年月日行政许可申请受理通知书编号：：年月日，本机关收到你申请劳务派遣单位设立许可所提交的下列（补正）材料：1、劳务派遣经营许可申请书2、公司章程、管理制度3、验资报告、劳务派遣协议样本4、相关人员身份证明及证书复印件经审查，你（单位）申请的该行政许可事项属于本机关职权范围，申请材料齐全，符合法定形式，根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条的规定，现予受理。
特此通知。
联系人：联系电话：3200193监督电话：3200195领取人签字：受理机关盖章年月日注：本通知书一式两份，申请人、受理机关各存一份。
核查笔录时间：年月日时分至时分地点：核查内容：核查人：、行政执法证件编号：、记录人：核查对象（基本情况）：工作人员、管理人员参加人：核查记录：和员工座谈，了解其单位办工设备设施准备、规章制度上墙、员工个人及待遇等有关情况。
（手写）核查意见：经了解其单位工作性质、工作特点、符合《劳动合同法》有关内容，同意申请劳务派遣行政许可证。
附件1湖南省劳务派遣行政许可办事指南为规范劳务派遣行政许可工作，根据全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号），制定本办事指南。
事项名称：经营劳务派遣业务行政许可办理依据：1．全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》2．《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）主办单位：劳动关系处（科）办理时限：20个工作日。
业务办理流程：1．申请申请人应提交以下材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
2．审批。
人力资源社会保障行政部门对资料进行审核，对有关事项存在疑问的，可要求单位再提供详细说明，或到单位进行核实。
3．批复。
同意单位经营劳务派遣业务的，作出准予行政许可的书面决定，并在本部门网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。
作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
劳务派遣经营许可申请书格式样表This manuscript was revised on November 28, 2020XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
