值日班长制在班级管理中应用

浅议高中班级管理中的“值日班长制班级管理工作是一项复杂而且周期长的系统工作。

长期以来，班主任是这项工作的领导者、组织者和实施者。

随着高中新课程理念的实施，班级管理开始从班主任一人实施管理、学生被动接受管理到“教师为主导，学生为主体”的模式转变。

笔者在班级管理中试行以“无为而治”为指导思想的值日班长制度，取得了不错的效果。

一、值日班长制概述值日班长制，就是让全班每个学生轮流当班长来参与班级管理的制度。

1. 值日班长的做法与内容（1）按学号轮流，每人值日3 天；值日期间，以班级日记的形式，认真做好以下记录：考勤、课堂纪律（含自习课）、同学的精神面貌和其他各方面的情况。

（2）每天放学的时候，当着全班同学总结当天值日情况，指出当天表现好的方面和不足的方面，指出努力的方向，提出更高的要求。

2. 对值日班长的要求首先，要乐意为大家服务，这是当好值日班长的前提；其次，要敢于为大家服务，这是当好值日班长必不可少的条件；第三，要善于为大家服务，这是当好值日班长的关键；第四，要公正地为大家服务，不能利用自己手中的权力谋私，公平公正才会取得同学的信任，得到尊重。

3. 对值日班长的评价每周班会课时间由班主任和全体学生一起采用无记名投票的形式，从上一周2 名值日班长中推选出周优胜者，每月从四个优胜者中推选出一名月优胜者，从每月的优胜者中推选出一名学期优胜者，曾经被推选为优胜者的同学，作为评先、评优的依据之一。

这样能让值日班长在享有权利的同时，也有危机意识。

4. 对值日班长的定位班级作为一个集体，在搞好常规建设的同时，还要参与校内外的各项活动和比赛，因此单靠值日班长一个人的力量是远远不够的。

值日班长可以定位为班内质检员，负责监督同学行为，反馈班级动向。

统领性的工作由常务班长和其他班委协助完成，这样做，班级工作就不会出现滞后的现象。

二、值日班长制的理论基础“无为而治”是班级管理中值日班长制的指导思想。

老子说：“道恒无为，而无不为。

值日班长工作制度是一所学校管理中非常重要的一部分，它有助于培养学生自我管理、自我教育的能力，提高班级的纪律性和凝聚力。

以下是一篇关于值日班长工作制度的文章，共计1000字以上。

一、值日班长的职责1. 负责班级的日常管理，维护班级纪律，保证教学秩序。

2. 监督班级同学遵守学校的各项规章制度，对违规行为进行制止和教育。

3. 配合班主任开展各项工作，及时报告班级情况，反映同学的意见和建议。

4. 组织班级活动，提高班级的凝聚力。

5. 协助老师管理课堂，保证教学效果。

6. 促进班级同学之间的团结，化解同学间的矛盾和冲突。

二、值日班长的选拔和任命1. 值日班长的选拔：值日班长应由班级同学民主选举产生，选举方式可以采用投票或其他形式。

2. 值日班长的任命：值日班长任命需经过班主任同意，任期可以根据学校规定和班级实际情况进行设定。

三、值日班长的工作要求1. 准时到岗，值日班长应提前10分钟到达班级，做好值日准备。

2. 穿着整洁，佩戴好值日标志，以示榜样作用。

3. 认真负责，对班级事务不得敷衍了事，确保各项工作落实到位。

4. 坚持原则，对待同学要公平、公正，不偏袒、不徇私。

5. 注重沟通，与同学、老师保持良好的沟通和协作关系。

6. 及时记录，值日班长应做好值日记录，及时报告班级情况。

四、值日班长的培训和考核1. 值日班长在上任前应接受培训，了解值日工作内容和职责。

2. 班主任应定期对值日班长进行工作指导，帮助他们提高工作能力。

3. 建立值日班长考核制度，对值日班长的工作进行定期评估。

4. 对表现优秀的值日班长给予表彰和奖励，对工作不到位的值日班长进行批评和教育。

五、值日班长的工作内容1. 早读：组织同学按时开展早读活动，检查同学的学习情况。

2. 课堂：协助老师管理课堂，提醒同学遵守课堂纪律。

3. 课间：监督同学不在教室、走廊等地方追逐打闹，保证课间安全。

4. 午休：检查同学午休纪律，确保同学休息好。

5. 晚自习：组织同学开展晚自习，检查同学的学习进度和纪律。

班级值日值周班长制度班级值日值周班长制度是一种管理原则，即公平公正公开。

这一制度可以为高效课堂提供有力保障，也是实现“使每一个学生成为一个精彩的故事”的重要内容。

此外，这一制度对于培养学生综合能力有着不可替代的作用。

值周班长由班委成员轮流担任，这可以进一步锻炼他们的领导能力。

而值日班长则是让每一个同学都能当班长，从而使每一个同学都能站在班级的最高领导者的角度来为班级负责，维护班级利益，审视班级所发生的一切事情，体会班干部和老师的辛苦，让学生学会换位思考、体谅别人，在体验中成长，在成长中进步。

这一制度最终使班级管理权下放，班级每一个同学都能够感觉到自己是班级的主人，“人人当班长，个个是主人”。

这样可以使学生认识到我为人人，人人为我，从而不断从自律、自理开始走向自强。

值日值周班长制度可以使学生认识到一个人的责任心越大，能力就越大，而责任心的培养就要从最小的事情做起来，对自己负责，对别人负责，对集体负责，对国家负责，对世界负责！最终他有可能由一个班级的领导者发展成为国家的领导者、世界的领导者，创造出惊人的奇迹！值周班长的职责包括安排一周的值日班长并认真做好培训，确保每个值日班长责任明确、评价合理公平；每周开始工作前向全体同学通报值日班长安排，宣布管理纲领，进行简短演讲；每天值周班长配合值日班长做好课间操的督促、检查工作，发现问题及时处理，并找表现不好的同学谈话；值周班长负责监督和帮助值日班长做好一天工作，帮助值日班长在体验中成长自己；了解每天德育处、老师、值日班长发现的问题，与班长、班主任沟通，及时处理；主持本周班会，总结汇总一周来情况，汇报管理成效，检讨不足，对下周管理团队提出建议，并在周日晚公示评价结果；协助班委成员开展各项班级工作，搞好值日班长之间的衔接工作。

评价方面，值日过程纪检部全程监控；每周将七天值日情况排出名次，周一班会公布；每周评出一名最佳值日班长，一句最佳赠言。

评价结果将被记录在班级发展档案中。

将值日班长进行到底值日班长在班级管理中扮演着重要的角色，他需要协调安排各项日常工作，并且要负责处理一些小事情，还要负责检查同学们的学习生活，及时发现问题，解决问题。

在担任值日班长时，我们需要充分认识到自己的责任和义务，认真做好每一项工作，为同学们创造一个良好的学习环境。

值日班长作为班级管理的一员，需要及时了解班级的最新动态和同学们的问题，应该主动和同学们沟通，了解他们的需求和想法，及时反映给老师和班主任，帮助解决问题。

值日班长应该带头遵守学校的各项管理规定和纪律，做到以身作则，带动其他同学共同遵守。

在日常工作中，值日班长需要做好各项记录工作，及时汇报给老师和班主任。

要有条不紊地安排同学们的值日工作，合理分配资源，提高效率。

还需要检查同学们的学习用品和卫生情况，及时发现不良现象，督促同学们改正。

对于学习中的困难和问题，值日班长要主动帮助同学们解决，积极向老师和班主任反映，争取更多的支持和帮助。

值日班长还需要带领同学们参与班级文明创建和卫生环境的整治工作。

在日常的学习生活中，认真学习班级管理条例，严格按照要求执行。

在操场上，在食堂里，在教室里，都要有序，干净，整洁。

做好值日班长工作，最重要的是要有责任心和团队合作精神。

要在安排好自己的工作之余，主动帮助其他同学，团结班级中的每一个成员，共同创造一个和谐融洽的班级氛围。

要带头遵守学校的各项规章制度，时刻树立好典型，为其他同学做好榜样。

还要善于团结同学，协调同学的关系，解决同学之间的矛盾，促进班级凝聚力的提升。

作为值日班长，更要精心组织好各项活动，带领班级同学参与到各项活动中来，丰富同学们的课余生活，增强班级凝聚力和团队协作精神。

要促进班级建设，努力营造一个和谐美好的学习环境。

在担任值日班长期间，我们更要培养自己的责任心，注重细节，严格要求自己，严格要求团队。

要不断提高自己的管理能力，增强自己的综合素质，磨炼自己的组织能力和协调能力，发展领导潜能，锻炼自己的组织能力。

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（ 作者单位 ： 张家港市粱丰初级 中学）
力。 ２ ． 有 利 于批 评 与 自我 批评 的有 效、 示范 ， 教他们站 的姿势 ， 如何断句 ，
声音 至少要多大才 能让最后一排 的同学听得很 清楚等 等。
待值 日班长演讲完毕之后 ，每 次全 班同学都会报 以热烈 的 掌声 。特别是有些成绩不太好 的同学 ， 听惯 了批评 ， 甚至对 批评都有些免疫 了。这些潜能生 自从 当了值 日班长之后 ， 可 以管那些成绩 比自己好却违反纪律 的同学 ，可 以大声 的演 讲， 可 以享受 到全班 同学 的掌声。从 而有 了自信 ， 感受到 了 自己的存在 ， 赢得 了同学们的认可 ， 也锻炼 了 自己的能力 。 所谓 的赏识教育 ， 也往往 是老师对后进生 的赏识 ， 哪有 同伴 们 的赏识对学生 的触动更大呢 。经过做值 日班长 的锻炼 ， 同 学们变得更加 自信 ， 在公众 场合 敢于大胆举手发言 了 ， 处理 问题能独 当一面 了， 说 明做值 日班长的确能锻炼人 ， 提高学 生各方面的本领 。 实践证 明值 日班长制为学 生创 造了 自我肯定 、 自我 提 升 的机会 ， 从 而更好 地接受道德 规范的约束和 限制 ， 帮助学
二、 实施值 日班长制的效果 １ ． 学 生的 自主管理能力得到提 高。 实施值 日班长制 改变 了原来只有少数班干部管理 ，大多数 学生 自觉或不 自觉接 受管理 的局面 ，把平时对少数学生 工作 能力的培养转变 到 向全体学生 的轨道 ， 做 到班 级管 理全员参与 ， 让所有学生成 为班级工作 的设计者 、 组织 者 、 管理 者。很多学生在分到我 班之前 ， 没有 当过班干部 的记录 ， 自己一 直是被管 理者 ， 要 么默默无闻 ， 要么对班干部的管理有反感情绪。有的即使有 心想为班级做贡献 ， 也往往 “ 报班无 门” 。所 以每 当开学 ， 我 宣布值 日班长制度 的时候 ， 同学们都很兴奋和憧 憬。特别有 些平时表现不太好 的同学在 当值 日班长的这一天 ，也会 以 “ 班长 ” 的标准要求 自己， 认 真履行值 日班长 的每一项职 责。 在他卸 任后 ， 也会换位 思考 ， 从而约束 自己的行 为 ， 提高学 习的 自觉性 。所 以说值 日班长 能使 同学们有真正意义上 的 自主管 理 、 表 现 自我 的实践机会 ， 从而 培养其发 现问题 、 认 识问题 、分析 问题和解决 问题 的能力 ，进 而提高其管理能

一、制度背景为了加强高中学校班级管理，培养学生的自我管理能力和责任感，提高班级整体素质，我校特制定值日班长制度。

值日班长制度旨在通过设立值日班长这一职务，使学生在日常学习和生活中积极参与班级管理，培养其组织、协调、沟通和解决问题的能力。

二、制度目的1. 培养学生的自我管理能力，提高班级整体纪律性。

2. 增强班级凝聚力，促进同学间的团结与合作。

3. 培养学生的责任感，使其学会承担责任、关心集体。

4. 提升班级管理水平，为班主任减轻工作负担。

三、制度内容1. 值日班长职责（1）负责每日班级纪律、卫生的检查和监督；（2）负责记录班级日志，及时向班主任汇报班级情况；（3）协助班主任处理班级突发事件；（4）组织班级活动，丰富同学们的课余生活；（5）协助班主任开展班级工作，如班会、团日活动等。

2. 值日班长产生方式（1）由班级全体同学投票选举产生，任期一个月；（2）值日班长应具备较强的责任心、组织能力和良好的沟通能力；（3）班级全体同学均有权参与投票，选举结果需经班主任批准。

3. 值日班长工作要求（1）认真履行职责，确保班级纪律和卫生；（2）积极与同学沟通，了解同学们的需求，及时反馈问题；（3）定期向班主任汇报班级情况，为班主任提供决策依据；（4）主动承担责任，勇于面对困难和挑战；（5）保持良好的工作态度，树立良好的榜样。

四、制度执行1. 班主任对值日班长制度进行监督和指导，确保制度落实到位；2. 值日班长需定期向班主任汇报工作情况，接受班主任的指导和评价；3. 班级全体同学应积极参与值日班长制度，共同维护班级秩序；4. 对表现优秀的值日班长，学校将给予表彰和奖励。

五、总结值日班长制度是我校班级管理的重要组成部分，通过实施这一制度，有助于提高学生的自我管理能力、责任感，培养良好的班级氛围。

希望全体同学能够积极参与，共同努力，为创建一个和谐、文明的班级环境贡献力量。

值日班长工作制度值日班长是指负责班级日常管理和组织协调工作的学生，是一项重要的学生干部岗位。

为了规范值日班长的工作，提升其管理水平和领导能力，学校制定了值日班长工作制度。

下面是该制度的详细内容：一、工作目标：1.维护班级秩序，提高班级整体素质；2.促进同学之间的交流与合作，营造和谐的班级氛围；3.协助班主任做好班级日常管理工作。

二、工作职责：1.组织班级学生参加集会、活动等相关事务；2.进行班级值日轮换表的制定和实施，监督同学们按时完成值日任务；3.负责班级教室、庭院、公共设施等环境的卫生管理；4.组织同学们开展文体活动，如体育比赛、文艺演出等；5.协助班主任进行课堂巡视和学生纪律管理；6.协助班主任组织班级会议，记录会议纪要；7.处理同学之间的矛盾和问题，及时向班主任报告；8.维护班级荣誉，促进班级团结。

三、工作要求：1.积极主动：值日班长应主动进取，具备领导和协调能力，能够热情地组织同学们参与各项活动；2.严守纪律：值日班长要严格遵守学校各项纪律和制度，并带头做好班级纪律管理；3.勤奋用心：值日班长要认真完成每一项任务，保证工作效果；4.亲和力强：值日班长应与同学们保持良好的关系，协助解决同学之间的问题；5.安全意识强：值日班长要注意校园安全，及时发现并处理安全隐患。

四、工作流程：1.每周确定班级的值日班长，并制定值日轮换表；2.值日班长按照轮换表，组织同学们完成学校各项规定的值日任务，如卫生打扫、设备维护、植物照料等；3.值日班长每天早晨组织学生进行升旗仪式，宣布班级的值日任务，并检查值日任务的完成情况；4.值日班长应及时向班主任报告班级的情况，包括同学的表现、班级纪律等；5.值日班长可以组织同学们开展班级文体活动或参加学校组织的比赛活动；6.值日班长需要定期与班级同学进行交流，征求他们的意见和建议，及时向班主任反馈。

五、工作评价：1.班主任每学期对值日班长进行考核，考核内容包括：工作态度、工作效果、组织能力等；2.根据考核结果，评选优秀值日班长，并给予表扬和奖励；3.值日班长的表现将纳入学生综合素质评价的内容之一六、工作纪律：1.值日班长应当服从教师的安排和班主任的指挥，不得擅自调整值日任务；2.值日班长需保密学生的个人信息和班级的内部事务，不得随意泄露。

二年级一班“三制”班级管理办法
枣庄东反复方国际学校小学部刘静
班级是学校教育教学工作最基层的组织单位，班主任是班集体的组织者和管理者，其日常管理工作主要包括以下两方面的内容：一是对学生进行学习方面的指导，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习效益。

二是对学生进行生活方面的指导，以培养学生品德和能力为核心。

在实践和思考的过程中,我尝试实施“三制”班级管理，“三制”即值日班长制、班委轮值制、人人岗位责任制。

值日班长制，就是按学号人人轮流当班长。

值日班长的主要职责是：
班委轮值制就是学生自由组合，组成班委，轮流值周。

班委由值周班长和委员若干人组成，其主要职责是：
人人岗位责任制就是人人是班级的管理者，每个学生在集体中负一定的责任，既管理别人，又被别人管理，以加强学生的主人翁责任感和集体荣誉感。

通过一个学期的"三制"管理,班级的学生自主能力得到提高,班级各项工作也得心应手,班级管理不是没法管而是找好办法管,只有好的方法才有好的效果.。

值日班长职责值日班长职务描述【三篇】篇一：值日班长职责值日班长是班级管理中至关重要的角色，担负着管理和组织班级日常活动的重要职责。

他（她）应该具备以下职责：1. 组织值日活动：值日班长需要根据班级值日表，合理安排同学们的值日任务，并在每天早晨宣布当天的值日事项，确保同学们清楚自己的值日任务和责任。

2. 监督值日任务：值日班长需要对同学们的值日任务进行监督和管理，确保任务的完成质量和及时性。

他（她）应该定期检查相关区域的卫生情况，并协调同学们完成其他值日任务，如板擦擦拭、班级门窗的整理等。

3. 组织集体活动：值日班长还应该组织和策划班级的一些集体活动，如班级会议、主题讲座、校内参观等，以丰富同学们的学习和生活经验，增进班级团结和融洽。

4. 维护班级秩序：值日班长还应承担一定的班级纪律管理责任，确保同学们在校园内的行为和言语符合规定，可以帮助老师维护良好的课堂秩序。

5. 做好沟通工作：作为班级的组织者和管理者，值日班长需要与班级同学建立良好的沟通渠道，及时了解同学们的需求和问题，及时向班主任反馈情况，并协助老师做好班级管理工作。

综上所述，值日班长是班级管理中不可或缺的角色，他（她）的职责涉及到组织值日活动、监督任务完成、组织集体活动、维护班级秩序和做好沟通工作等方面。

只有具备这些能力和责任感的值日班长，才能为班级的和谐发展和同学们的健康成长做出积极的贡献。

篇二：值日班长职责值日班长是一名需要承担责任的重要角色，他（她）的职责如下：1. 组织协调：值日班长需要按照学校和班级的安排，组织同学们按时进行值日活动。

他（她）需要制定值日表，明确每个同学的值日任务，并确保值日任务得到全面的完成。

2. 监督检查：值日班长需要定期对值日工作进行检查，包括对卫生和环境的检查，以及对同学们值日任务的完成情况的检查。

他（她）要确保同学们的值日任务得到认真严谨的完成，以保证班级的整洁和卫生。

3. 班级管理：值日班长是班级管理中的一员，他（她）需要与班主任、其他班干部共同管理班级。

一、制度背景为了加强学校班级管理，提高学生的组织能力和责任感，培养良好的班级风气，我校特制定值日班长制度。

值日班长制度是班级管理的重要组成部分，旨在培养学生的领导能力、沟通能力和团队协作精神。

二、制度目的1. 培养学生的组织能力和责任感，提高班级管理水平。

2. 促进学生之间的沟通与协作，营造良好的班级氛围。

3. 增强学生的自主管理意识，培养学生的自主能力。

4. 选拔和培养优秀学生干部，为学校选拔人才奠定基础。

三、制度内容1. 值日班长职责（1）负责当天班级纪律、卫生、学习等方面的管理。

（2）协助班主任处理班级日常事务。

（3）监督班级同学遵守校规校纪，维护班级秩序。

（4）及时向班主任反映班级情况，提出合理化建议。

（5）组织班级活动，丰富同学们的课余生活。

2. 值日班长选拔（1）选拔条件：品学兼优，有较强的组织能力和责任感，热心为班级服务。

（2）选拔程序：由班主任推荐，经全班同学投票选举产生。

3. 值日班长工作流程（1）每天早上，值日班长到校后，检查班级卫生、纪律情况，确保班级正常运作。

（2）课间，值日班长负责监督班级纪律，提醒同学遵守校规校纪。

（3）下午放学，值日班长检查班级卫生，整理教室，确保教室整洁。

（4）每天晚上，值日班长向班主任汇报当天班级情况，总结当天工作，提出改进措施。

4. 值日班长考核（1）班主任根据值日班长的工作表现，每月进行一次考核。

（2）考核内容包括：纪律、卫生、学习、活动组织等方面。

（3）考核结果作为评选优秀学生干部的重要依据。

四、制度实施1. 加强宣传，提高学生对值日班长制度的认识。

2. 定期召开值日班长会议，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。

3. 建立值日班长档案，记录值日班长工作表现，作为评选优秀学生干部的依据。

4. 定期对值日班长进行培训，提高其工作能力。

五、总结学校值日班长制度是我校班级管理的重要手段，通过实施值日班长制度，有助于提高班级管理水平，培养学生的领导能力、沟通能力和团队协作精神。

班级管理——值日班长对于班级内部管理，采取何种管理方式，班内管理权如何分配，直接影响着班级管理工作的开展，影响着学生管理潜力的挖掘与培养。

轮流方式是指全班学生按照一定的顺序轮流行使班级管理权的权力分配方式。

值日班长就是其中的一种。

本学期我对值日班长的管理稍加变动，加了一个对值日班长当天工作进行考核评分的环节，经过上学期实践下来，发现值日班长的管理能力参差不齐，管理的效果也有着天壤之别，有对工作认真负责的，也有对工作马虎了事的，但是因为没有一个考核办法，值日班长管理的好坏最后都没有本质的区别。

另外，对值日班长管理的内容也稍加改动，不再像上学期那样，值日班长什么都要管，管的内容太多，管到后来就变成了什么都管不好，所以本学期决定让值日班长专心管好班级工作的其中一项：班级卫生。

值日班长要对当天的值日生劳动情况进行打分，一共分三个时间段：早、中、晚。

满分为10分，如果有帮别人一起做值日生的，可以适当加分，分值由值日班长自己掌握，值日班长根据每个值日生的得分情况，将总分最高的值日生评为当天的最佳值日生，并给予一定的奖励（敲星）。

在第二天的晨会上，由上任值日班长上讲台来对自己一天的管理工作做报告，主要说说自己在管理方面的不足和成功的地方，总结经验教训，供下一任值日班长参考。

然后全班学生根据值日班长的总结报告和班级当天实际卫生情况给值日班长定等地，分为优秀、良好、及格、不及格，具体采取全班学生投票计数方式。

获得优秀等地的值日班长，班主任给予适当奖励（敲星）。

一学期累积下来，获得优秀等地的值日班长下学期有做班干部的优先权。

爱心小队成立了晓红随着年龄的增长，伴随着许多的压力，学习的、父母的、老师的以及各个方面的，于是总有时会爆发出来。

六年级了，发现许多同学容易冲动，出口成脏，大打出手。

而过会又会后悔，但爱于面子总不习惯道歉，说“对不起”。

老师与孩子呆在一起的时间其实不算太多，学生之间发生的许多事情，老师往往是最后一个才知道。

一、前言为了加强班级纪律管理，提高班级整体素质，营造良好的学习氛围，特制定本工作计划。

值日班长作为班级纪律管理的重要角色，需要充分发挥其职责，确保班级纪律的严肃性和有效性。

二、工作目标1. 提高班级纪律管理水平，确保班级纪律严明。

2. 培养值日班长责任意识，提高其管理能力。

3. 营造良好的学习氛围，促进班级整体发展。

三、工作内容1. 早晨纪律管理（1）检查班级卫生情况，确保教室整洁。

（2）监督学生出勤情况，及时上报老师。

（3）提醒学生按时到校，保持安静。

2. 课堂纪律管理（1）监督课堂纪律，维护课堂秩序。

（2）提醒学生遵守课堂纪律，认真听讲。

（3）协助老师管理课堂纪律，确保教学效果。

3. 午间纪律管理（1）检查午间休息区域卫生，确保环境整洁。

（2）监督学生午间休息纪律，避免大声喧哗。

（3）提醒学生按时午休，保持良好的精神状态。

4. 晚自习纪律管理（1）检查班级卫生情况，确保教室整洁。

（2）监督学生晚自习纪律，避免大声喧哗。

（3）协助老师管理晚自习纪律，提高学习效率。

5. 课间纪律管理（1）提醒学生课间休息注意安全，不追逐打闹。

（2）检查班级卫生情况，确保环境整洁。

（3）维护课间秩序，避免影响其他班级。

四、工作要求1. 值日班长需提前一天制定次日工作计划，确保工作有序进行。

2. 值日班长需认真履行职责，对班级纪律问题及时处理。

3. 值日班长需保持与班主任的沟通，及时汇报班级纪律情况。

4. 值日班长需以身作则，树立良好的榜样。

五、总结与反馈1. 每周对值日班长工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。

2. 定期召开班级会议，对值日班长工作进行反馈，提高班级纪律管理水平。

3. 对表现优秀的值日班长给予表扬和奖励，激发其工作积极性。

通过以上工作计划，相信班级纪律管理将得到有效加强，为班级整体发展奠定坚实基础。

推行自主管理挖掘班级潜力
时思小学袁艳
一、值日班长制
三年级时，我就开始使用值日班长制，但是当时的这个制度，似乎侧重点只在卫生这个方面，还不够成熟。

所以这个学期，我逐步健全了值日班长制，值日班长职责制定如下：
1．负责检查当天的出缺席情况，及时向班主任汇报。

2．维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗或者学生间的打闹行为。

3．监督当天的值日生搞好班级卫生，每天早、晚各扫地一次。

及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责。

4．负责擦黑板和倒垃圾。

5．检查擦餐桌的同学是否认真完成了任务。

6．督促同学们做好眼保健操。

7．协助各科委员，维持同学们排队到专用教室或者操场时的纪律。

8. 全班离开教室时，负责关闭电灯，电扇。

检查同学们离开时是否整理了桌面及摆放好了椅子。

9. 中午自习课之前，组织好其他同学安静地在教室里做作业。

这个学期的值日班长制还是按照学号，每天一个值日班长，如果值日班长工作做得不到位，要继续做下去，直到圆满完成任务。

这样让我们班的每一位同学都真正的参与到了班级的管理中，提高了学生的参与意识，也增强了学生的自信心。

二、排队进食堂，饭后有序回教室。

中午去吃饭时，不需要任课老师提醒，我们班就能自觉排好队伍，由任课老师带领大家去食堂吃饭。

吃完饭后，由每一组的桌长带领本组队员排好队伍回教室。

这样就减少了安全隐患，也发挥了小桌长的作用。

中学班级值日班长管理制度1. 背景中学生在校期间，值日班长通常是负责班级维护和管理的学生代表。

值日班长不仅要协助老师管理班级秩序，还需要指导同学有序生活和学习。

为了更好地管理班级，制订中学班级值日班长管理制度非常必要。

2. 目的•规范值日班长的职责，明确任务和权利•提高学生的管理能力和组织能力•培养学生与人沟通的能力•促进班级协作和团结3. 职责3.1. 值日班长的职责•维持班级秩序，协助老师管理纪律和秩序•指导同学按要求完成值日任务•组织班级集体活动和组织文明班级•及时向班主任汇报班级工作进展和问题•处理班级事务和纠纷3.2. 值日班员的职责•协助值日班长维持秩序、管理纪律•协助值日班长组织班级集体活动•安排同学值日任务和检查任务完成情况•汇报无法解决的问题或突出事件给值日班长4. 工作内容4.1. 微信群管理值日班长需要管理班级的微信群，保证群内信息、言论和行为秩序良好。

•及时清理群内垃圾信息•提醒同学注意言辞和行为•管理群内活动和讨论4.2. 班级值日值日班长需要负责安排同学的值日任务，并及时检查任务完成情况。

•安排值日任务表•确认任务完成情况•指导同学按时完成任务4.3. 会议管理值日班长要协助班主任召开班会，汇报班级事务，讨论班级活动，并代表同学提出建议和要求。

•协助班主任召开班会•汇报班级工作进展和问题•组织讨论班级活动4.4. 社区管理值日班长需要组织班级参与校内和校外志愿服务和公益活动，以及参加校内和校外文明活动。

5. 工作流程5.1. 值日班长的工作流程•每周设定值日任务表以及制定工作计划•协调值日班员按指定任务完成工作•活动前提前安排好所有组织活动的细节和安全措施•及时汇报班级工作进展，解决有关问题和不如意情况5.2. 值日班员的工作流程•执行工作分配，按时按质完成任务•经常与值日班长通信交流•及时反馈班级情况和突出事件给值日班长6. 补充条款6.1. 值日班长制度的责任主体班主任是中学班级值日班长制度的责任主体。

班级管理中的几点创新做法班级管理是一个班级永恒的主题，班级管理需要科学性和艺术性，优秀的班级管理能够让班主任从繁重的班级管理中解脱出来，规划整个班级的长远发展。

几年来，我在班级管理上多下工夫，潜心思考，在常规管理工作做好的同时，大力推进班级班里创新，取得了一些意想不到的效果。

一、班级实行“值日班长”负责制。

为了跟好的实施班级管理，我在班级同学竞争演讲和民主推荐的基础上，选出了5名值日班长，每个值日班长值日一天。

值日班长对班级一天的管理负全责，协调好班级各个方面的事务，对班级出现的问题能解决的自己解决，解决不了的通过班委会协商解决，并对班级一天的工作做好总结，填写好《班级管理日志》并交班主任审阅。

通过这个创新举措，增强了班长的主人翁意识，班主任能够通过日志了解班级情况，也增强了班主任对班级的调控能力和管理能力。

二、班级开展“我为班主任找问题”活动。

班主任是一个班级的核心任人物，他的一举一动直接关系到整个班级的发展。

在平时的班级管理中，有时班主任自己思考的较多，却忽视了学生们的感受和意见。

为了能够更好的促进班集体的发展，我开展了“我为班主任找问题”活动。

每个学生领取一张事先设计好的纸张，上面有我提前设计的几个栏目。

让学生找到班主任的3个优点，3个不足以及3条建议。

为了让学生能够说真话，我事先表达了自己的观点：就是为了整个班集体的更好的发展。

学生们也都能够把自己的真实想法告诉自己：有的建议要对一些微笑，有些建议要说话算数。

有的建议要在处理问题前稍微冷静一点，有的建议在课堂上应该给出现问题的同学一些机会，不要动不动就批评等。

对照学生写的，我逐一反思自己的教学行为，确实感觉到学生是关注老师的，自己的言行能够影响学生，也为我下一步的班级管理指明了方向。

三、班级组织“年度人物评选活动”。

每年元旦，我们各个班级都会组织庆祝元旦活动，如果活动组织不好，那就变成了学生“玩”的时间，就失去了意义。

从2008年开始，我利用元旦活动开展了“年度人物评选”活动，对班级过去一年的工作做总结和梳理。

管理班级小妙招
班级是由学生和教师组成的，所以管理好班级不仅是老师的职责，还要发挥学生的作用，尽量把班级交给学生自己管理，使孩子在自我管理中慢慢成长。

1，实行值日班长制。

每个学生每天轮流当一回小班长管理班级一切事务，由教师和全班学生一起监督。

每天放学前给这位值日班长做一个评价，管理得好的孩子，教师和全班同学予以鼓励表扬，并贴上小花一朵。

（这个方法主要是让孩子体验在管理班级的过程中酸甜苦辣，从而严格要求自己，另一方面也锻炼了孩子的能力），
2，每周明星榜，把每周各方面做得很好的孩子的表现及作品做一评价并张贴，起榜样作用。

（由值日班长选出一个当天表现最好的孩子）
3，最棒小组奖。

每天根据某个小组的上课及卫生等其他表现选出一个当天最棒的小组。

（通过各小组成员的互相监督抑制孩子的不良行为，养成小组荣誉感）。

（值日班长和老师选出每天最棒小组并记录）评比项目：早读课，排队，做操，卫生，课间活动，以及上课情况）
4，班级好声音，书声琅琅组。

每天由领读人选出早读课声音响亮且整齐的小组，以及一个表现最突出的孩子。