驾驶员档案1..

驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。

为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。

三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。

2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。

3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。

四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。

2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。

五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。

2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。

3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。

六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。

2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。

3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。

七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。

2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。

3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。

八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。

编号： ______________运营车驾驶员档案单位： ______________姓名： ______________建档日期： ______________安全科监制说明驾驶员档案是企业驾驶员从招聘、审查、考试、三级查核、培训、跟车实习、正式录取到驾驶员走开本单位为止整个过程的历史资料。

目的在于企业掌握从招聘驾驶员到录取及平时工作中的管理、使用的主动权，正确、真切地掌握驾驶员平时工作动向及操作技术，合理运用科学管理、保证运营安全。

同时，也是查核基层驾驶员的安全行车依照。

为此要仔细、正确、照实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得中断有误。

主要内容：1、记录驾驶员的有关资料（如：驾驶员的基本状况、家庭背景、工作简历），为平时工作管理供给科学、真确依照。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签署的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我拘束作用。

3、安全行车记录：主假如记录驾驶员平时工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车查核。

4、夸奖、奖赏、违章状况记录表，是记录驾驶员在平时工作中表现的差别而获取的夸奖、奖赏和行车中的违章处分状况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理供给正确依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于查核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，根绝事故苗头，保障行车安全，保证企业安全生产。

表一：驾驶人招聘登记表姓名民族政治相貌学历身份证号一寸免冠白底照片现地址现工作单位首次领证日期准驾车型领证时间从业资格证领证日期从业资格证号码工作简历驾驶车辆简历备注填表时间：年月日联系电话：说明：该表后附：1、驾驶人三年内无重要以上交通责任事故和交通违纪记满12 分记录的证明； 2、驾驶人路试、面试考评资料；3、体检结果。

驾驶员档案1..表二：驾驶人三级查核表姓名出生年代驾驶证号码从业资格证号考核内容查核单位查核单位建议基本条件理论知识实质驾驶一查核人：生产单位级年月日二企业查核人：级安全科年月日查核人：三安全级生产委员会年月日说明： 1、此表合用于新招驾驶人查核及闯事驾驶人、严重违纪驾驶人从头上岗的查核。

驾驶员五统一安全管理制度 1随着社会的不断发展，道路交通已经成为我们生活中不可或缺的一部分。

然而，道路交通的安全问题也日益突出。

为了确保驾驶员的安全，提高道路交通的安全性，实行“五统一安全管理制度”势在必行。

一、统一安全管理思想安全管理思想是道路交通安全管理的基础。

驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全驾驶放在首位。

只有统一安全管理思想，才能使驾驶员在行车过程中严格遵守交通规则，提高安全意识，减少交通事故的发生。

二、统一安全组织管理安全组织管理是道路交通安全管理的关键。

相关部门应建立健全交通安全管理体系，定期开展交通安全宣传教育活动，提高驾驶员的安全意识。

同时，要加强对驾驶员的培训和考核，确保他们具备安全驾驶的能力和素质。

三、统一安全规章制度安全规章制度是道路交通安全管理的核心。

相关部门应制定和完善交通安全规章制度，明确驾驶员的职责和义务，规范驾驶员的行为。

驾驶员必须严格遵守交通安全规章制度，确保行车安全。

四、统一安全技术标准安全技术标准是道路交通安全管理的保障。

相关部门应制定安全技术标准，规范车辆维护、保养和修理的标准和流程。

驾驶员必须按照安全技术标准对车辆进行维护、保养和修理，确保车辆的安全性能。

五、统一安全监管执法安全监管执法是道路交通安全管理的必要手段。

相关部门应加强对道路交通安全的监管力度，对违反交通规则的行为进行严肃处理。

要加强对驾驶员的执法监督，防止出现执法不公、执法不严的情况。

“五统一安全管理制度”是提高道路交通安全性的重要措施。

只有通过统一安全管理思想、统一安全组织管理、统一安全规章制度、统一安全技术标准以及统一安全监管执法等措施的实施，才能确保驾驶员的安全驾驶，保障人民群众的生命财产安全。

让我们共同努力，为构建一个更加安全、和谐的交通环境而努力！驾驶员安全管理制度一、驾驶员安全管理概述驾驶员是道路交通的主要参与者，他们的安全行为对道路交通安全有着直接的影响。

因此，对驾驶员进行安全管理制度是非常必要的。

驾驶员安全档案管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。

本制度依据《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理1. 驾驶员安全档案应包含以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2. 驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档案的完整性和可追溯性；（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人员可以查阅和修改驾驶员档案；（3）保密管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行保密，严禁泄露或滥用；（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的准确性和完整性。

四、档案的建立和更新1. 驾驶员安全档案的建立：（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门建立驾驶员的安全档案；（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内容。

2. 驾驶员安全档案的更新：（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、体检记录等应定期更新，并及时归档；（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安全档案；（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查1. 驾驶员安全档案的使用：（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重要依据；（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理制度。

2023年道路运输企业主要负责人参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【判断题】客运车辆的日常维护周期为出车前、行车中和收车后。

一级维护、二级维护周期则可以根据客车的行驶里程间隔或时间间隔为基本依据来确定。

2.【单选题】用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的()安全作业知识，作业技能和及时进行知识更新。

A、特种B、特种设备C、节能3.【判断题】零担运输经营者应要求托运人：如实登记托运货物的种类、品名，不谎报或匿报禁运物品和限运物品、凭证运输货物。

4.【判断题】强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理5.【判断题】《茶叶卫生标准》规定茶叶中DDT的含量不能超过0.2mg/kg。

6.【多选题】道路运输经营者是道路运输车辆技术管理的责任主体，为了保证投入道路运输经营的车辆符合技术要求，企业应当负责对道路运输车辆实行（）。

A、定时更新B、正确使用C、定期检测D、视情修理E、周期维护7.【多选题】为了保证汽车运输过程中的安全，汽车客运站需要对“三品”进行检查，“三品”包括的物品有（）。

A、易燃的物品B、易爆的物品C、行李物品D、易腐蚀的物品E、刺激味道大的物品。

8.【判断题】风险衡量可借助于现代计算技术，也可依靠风险管理人员的直觉与辨识。

9.【判断题】事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

10.【判断题】客运企业应当每季度分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。

11.【单选题】复审不合格的应当重新参加考试。

逾期未申请复审或考试不合格的，其《特种设备作业人员证》予以()。

A、重新考试B、注销C、重新申请12.【判断题】直流电动机有定子和转子两大部分，转子，最新解析，部分有主磁极、换向磁极、机座等，作用是产生磁通。

编号: 车辆管理档案
车牌号码：
建档日期：
单位：
说明：1、车辆技术档案应安排专人管理，实行一车一档。

2、对相关内容的记载应及时、真实和完整，不得随意更改；
3、各种证件复印件粘贴整齐，页数不够的可另附粘贴页。

1、车辆基本信息记录
2、驾驶人员变更记录
3、车辆技术参数表车辆牌号：
4、车辆行驶里程记录
5、车辆圈油登记表
6、车辆维修记录
7、车辆年检、变更记录
7、车辆保险记录
8、交通事故记录
说明：事故种类是指交通事故。

行车证复印件（粘贴页）
登记证书复印件（粘贴页）。

驾驶员行车安全档案管理制度范本一、总则为了加强驾驶员的行车安全管理，确保驾驶员的安全驾驶，防止交通事故的发生，制定本驾驶员行车安全档案管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司驾驶员，包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。

三、档案建立1. 档案建立程序（一）驾驶员入职后，人事部门将会为其建立行车安全档案。

（二）行车安全档案由人事部门进行管理，并定期进行更新和维护。

2. 档案内容（一）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、户籍等。

（二）从业资格：包括相关驾驶证、从业资格证等。

（三）培训记录：包括安全驾驶培训、道路交通安全法规培训等。

（四）违法违规记录：包括交通违法记录、事故责任记录等。

（五）奖惩记录：包括安全责任事故奖惩、安全驾驶奖励等。

（六）体检记录：包括定期体检、临时体检等。

四、档案管理1. 档案保密（一）行车安全档案属于驾驶员个人隐私，所有相关人员必须保密处理，不得随意泄露或外传。

（二）驾驶员本人有权查阅自己的行车安全档案。

（三）档案归档前，必须进行密封，并妥善保管。

2. 档案更新（一）驾驶员有任何行车安全信息变更的，必须及时通知人事部门进行档案更新。

（二）驾驶员发生安全事故后，事故情况及责任要及时记录并更新档案。

五、档案使用1. 监管使用（一）相关部门可以查阅驾驶员的行车安全档案，用于行车安全监管工作。

（二）相关部门可以根据驾驶员的行车安全档案，进行驾驶员的安全评估和整改工作。

2. 奖惩使用（一）驾驶员的行车安全档案将作为考评和奖惩的依据。

（二）从事驾驶工作的驾驶员，通过行车安全评估，可以获得相应的安全驾驶奖励。

（三）驾驶员在道路交通事故中承担主要责任的，将受到相应的纪律处分。

六、宣传和培训1. 宣传工作（一）公司将定期组织行车安全宣传活动，提高驾驶员的安全意识和交通法规的认识。

（二）在企业内部设置行车安全宣传栏，发布安全驾驶信息，提醒和引导驾驶员安全驾驶。

2. 培训工作（一）新入职的驾驶员必须接受行车安全培训，并通过培训考核后方可上岗。

机动车驾驶证管理信息代码第1部分驾驶证档案编号编码规则
ＣＳ．２０．９Ｉ３５４９，日１１Ｒ８５中华人民共和国公共安全行业标准５．－８１９０５ＧＡ８１１５．－２０机动车驾驶证管理信息代码ｏｅｒｎｉｎｅａｅｎｉｆｒａｉｆｖｇｃａｎｏＣｄｏｄｉｉｌｅｓｍ
ｎｇｍｅｔｏｍｔｎ２０－２１发布０５１－３０６０－１２０－３０实施中华人民共和国公安部发布ＣＳ．Ｉ．９３５２４０９：６１１Ｒ８５中华人民共和国公共安全行业标准８．－０５ＧＡ５１１２０机动车驾驶证管理信息代码第１驾驶证档案编号编码规则部分：ｏｅｒｉｉｎｅ
ｎｇｍｎｉｆｒａｉ－ｆｖｇｃｎｏＣｄｏｄｉｎｌｅｓｍａａｅｅｔｏｍｔｎａｔ
ｏｉｇｅｉｎｅｈｖｓｉｌ：ｕｆｃｒｅｕｅＰｒ１Ｃｄｎｒｌｏｌｅｓ
ａｃｉｅｓｒａｎｍｂｒ０５１－３发布２０－２１０６０－１２０－３０实施中华人民共和国公安部
发布５１ＧＡ８１．－２００５前言本部分的全部技术内容为强制性。

Ａ《８分Ｇ５１机动车驾驶证管理信息代码》为９部分：部驾驶证档案编号编码规则；第１分：部驾驶人来源代码；第２分：—驾驶证种类代码；第３部分：—驾驶证补／第。

校车“一车一档”档案目录表序号档案内容1. 一车一档登记表2. 保险单3. 学校与驾驶员签订的《交通安全责任书》4. 乘车学生家长与学校签订的《接送学生安全责任书》5. 检测线检验报告单6. 重庆市校车驾驶资格审批表7. 重庆市校车标牌申请表8. 重庆市校车使用许可审批表9. 万州区校车驾驶员每月培训会会议记录10. 每日出车前安全检查记录表11. 跟车教师安全学习记录12. 万州区幼儿园校车接送学生签到表学校校车“一车一档”登记表填表人：审核人：时间：年月日校车驾驶员安全责任书为了加强对幼儿园及校园车辆的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

一、驾驶校园车辆的驾驶员必须由有合法驾驶手续，具有三年以上驾驶经历，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规，责任心强。

二、驾驶员在接送幼儿前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。

三、驾驶员驾驶车辆接送学生和幼儿时坚决做到不超员行驶、不超速行驶，上下幼儿一律停靠在安全、宽阔的地点。

三、严禁酒后驾车，出车接送学生不能饮酒。

学校发现酒后驾车，有权停止接送，由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。

四、不能超速行驶。

为了赶时间，有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。

五、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故造成人身伤害等后果责任自负，不能请人代驾。

六、幼儿从上车到下车这段的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保幼儿的生命安全七、雨雪天气和大雾天气特别注意行驶安全八、开车时不接不打私人电话九、违反上述规定的，对驾驶员按有关规定处理，造成安全事故的，司机承担所有责任。

园方签字：司机签字：年月日接送学生安全责任书甲方（家长）：乙方（学校）：甲乙双方的责任和权益：一、合同起止时间从____年月日至____年月日，乙方提供座校车作为甲方的学生接送用车。

二、乙方提供的车辆必须符合国家安全标准，手续齐备，不得提供报废车、套牌车或假年检车或未年检的车辆，否则所产生的一切后果由乙方承担。

驾驶员安全档案管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范驾驶员安全档案的管理，确保驾驶员的行为安全和道德品质，保障交通安全。

本制度适用于所有从事驾驶工作的人员。

二、职责和义务1. 公司负责建立和维护驾驶员安全档案，并保障档案信息的真实、准确和完整；2. 驾驶员应配合公司做好安全档案的管理工作，并及时提供相关材料；3. 相关部门应积极配合驾驶员安全档案的管理工作。

三、驾驶员安全档案的建立1. 驾驶员安全档案包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等；（2）驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾龄等；（3）道德品质评价：根据驾驶员的表现进行评价，包括道德品质、纪律执行情况等；（4）事故和违章记录：包括驾驶员发生的交通事故和违章记录；（5）奖惩记录：包括驾驶员获得的奖励和受到的处罚；（6）培训记录：包括驾驶员参加的培训和考核情况；（7）其他相关信息。

四、档案的管理1. 驾驶员安全档案由公司的安全管理部门负责管理；2. 驾驶员应在入职时提供必要的个人信息和材料，并按要求配合提供更新的信息；3. 公司应做到信息的及时录入和更新；4. 保密措施：驾驶员安全档案的信息应进行严格保密，仅限公司内部相关人员查阅和使用，未经许可不得外传。

五、档案的使用1. 驾驶员安全档案可以作为绩效考核和晋升评定的重要依据；2. 驾驶员安全档案可以作为参加培训和考核的依据；3. 驾驶员安全档案可以作为评价驾驶员道德品质的依据；4. 驾驶员安全档案可以用于查证驾驶员事故处理的情况。

六、档案的保存和销毁1. 驾驶员安全档案应进行定期的备份和存档，确保信息的安全和可靠；2. 驾驶员安全档案的保存期限为驾驶员离职后5年；3. 驾驶员安全档案在保存期限届满后应及时进行销毁，确保个人信息的安全。

七、违纪处分对于故意提供虚假信息、不配合档案管理、不按规定提供信息等行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，并可能影响其职务晋升。

驾驶员安全行车档案管理制度
是一种针对驾驶员安全行车情况的档案管理制度，目的是为了加强对驾驶员行车安全的监督和管理，保障交通安全。

该制度的实施内容包括以下几个方面：
1. 档案建立：针对每一名驾驶员建立安全行车档案，包括个人信息、驾驶证信息、驾驶经历、事故记录等内容。

2. 定期检查：定期对驾驶员的安全行车档案进行检查，包括驾驶证的有效性、驾驶经历的真实性、事故记录的准确性等。

3. 不良行为记录：对驾驶员的不良行为进行记录和归档，如超速、疲劳驾驶、酒驾、违章行为等，以便对驾驶员进行处罚和警示，同时也可以作为评定驾驶员绩效的依据。

4. 教育培训：针对驾驶员的不良行为，进行相应的安全教育和培训，提高驾驶员的安全行车意识和技能，减少交通事故的发生。

5. 奖惩机制：根据驾驶员的安全行车记录，建立奖惩机制，对安全驾驶记录良好的驾驶员进行奖励，对违规驾驶的驾驶员进行相应的处罚。

6. 数据分析：对驾驶员的安全行车档案进行数据分析，发现驾驶员存在的问题和隐患，采取相应的措施和改进措施，提高驾驶员的行车安全性。

通过驾驶员安全行车档案管理制度的实施，可以有效监督和管理驾驶员的安全行车情况，提高驾驶员的安全意识和素质，从而减少交通事故的发生，保障道路交通安全。

驾驶员信息档案管理
《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发（2018）55号）规定，道路旅客运输企业应当建立客运驾驶员信息档案管理制度，实行一人一档，及时更新。

客运驾驶员信息档案记录了客运驾驶员基本信息和从业历史记录，是道路旅客运输企业进行驾驶员管理的重要基础资料。

道路旅客运输企业建立客运驾驶员信息档案，便于企业对客运驾驶员进行管理，有效保护道路旅客运输企业和客运驾驶员的合法权益。

客运驾驶员信息档案应当包括：客运驾驶员基本信息、体检表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通违法信息、教育培训信息、内部奖惩、诚信考核信息等。

其中，客运驾驶员基本信息包括驾驶员登记表、身份证、驾驶证、从业资格证等证件的复印件。

体检表包括岗前职业健康检查结果和定期体检结果。

安全驾驶信息主要包括服务单位出具的安全驾驶经历证明
（或本人出具的说明）材料、公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录、安全行驶里程统计资料等材料。

教育培训信息主要包括培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名等。

考核信息主要包括考核人员和安全生产管理人员签名、培训考试情况等信息。

内部奖惩包括道路旅客运输企业根据考核结果或投诉处理结果，对驾驶员做出奖惩的文件材料。

物流公司安全教育培训资料台账1、驾驶员档案：基本情况登记表、聘用考核记录、驾驶证复印件、从业资格证复印件、违章事故记录、安全责任状等。

2、车辆档案：车辆技术档案（含车辆基本技术参数、二级维护、事故等情况）、行驶证复印件、营运证复印件、车辆二级维护及维修记录、保险单等。

3、安全会议、学习记录：包括时间、地点、主持人、会议、学习内容、参会人员签到等。

4、安全检查记录：包括时间、地点、检查人员、检查内容、存在问题、整改责任单位或责任人、整改情况等。

5、安全管理机构、制度、职责：企业成立安全组织机构的文件、各项管理制度及机构、人员安全工作职责等。

6、违章处理教育培训记录：对从业人员违章处理情况及教育培训记录等。

7、安全专项工作、活动材料：包括行业主管部门统一部署的各项安全专项整治行动及春运、黄金周、安全生产月等工作方案、措施、检查总结等。

8、安全工作计划、总结材料：包括年度安全生产工作计划，季度、半年、年度安全工作总结等。

9、事故记录报表：包括本企业各项行车事故的记录，责任认定及处理赔偿情况，事故快报、续报、月报、季报、年报等。

10、安全生产的文件、通知：包括国务院、省、区、市、行业主管部门有关安全生产的文件及本企业有关安全生产的文件等。

企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。

一级道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。

②制定实现安全工作方针与目标的措施。

51）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。

2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

5★★1）有中长期规划；2）有实施规划的方案。

3①根据中长期规划，制 5 1）有年度安全生产工作计划（2分）；、年度计划定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

2）有年度专项活动方案（3分）。

4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；2）有对总体目标的分解（2分）。

②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5 1）有奖惩考核文件（5分）③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

5 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分）二、管理机构和人员40分1、安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。

安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★1）有成立安全领导机构的文件；2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；；3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。

②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★1）有设置安全管理机构的文件；2）有固定的办公场所；3）有机构标示牌。

③定期召开安全生产委员会会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

51）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（3分）；2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2分）。

驾驶员更新档案流程一、了解为啥要更新档案。

咱驾驶员朋友啊，有时候可能就会收到通知说要更新档案啦。

这是为啥呢？其实啊，可能是因为咱们的一些个人信息有变化了呢，像换了联系方式啊，或者是驾驶证级别有了提升，再或者就是相关部门对档案管理有了新的要求。

反正不管咋的，更新档案是挺重要的事儿，就像咱们要时不时整理下自己的小窝一样，让所有的信息都整整齐齐的。

二、准备材料。

1. 身份证明。

这可是必须的呀，身份证就像咱的一个小标签，证明咱是谁。

要是身份证过期了或者丢了，那可得先去补办或者更新身份证哦。

可别小看这身份证，没有它，好多事儿都办不成呢。

2. 驾驶证。

驾驶证就更不用说啦，这可是咱能开车的重要凭证。

要保证驾驶证在有效期内，要是快到期了，可能还得先把驾驶证的事儿搞定再去更新档案呢。

3. 其他相关证明。

如果是因为特殊情况更新档案，比如说咱们换了居住地址，那可能就得带上新的居住证明啦。

这个居住证明呢，可以是房产证，也可以是租房合同之类的，反正就是能证明咱们住哪儿的东西。

三、找到合适的办理地点。

1. 当地车管所。

这是最常见的办理地点啦。

一般来说，车管所就像一个大管家，专门管咱们驾驶员和车辆的各种事儿。

咱们去车管所的时候，要提前查好它的办公时间和地址哦。

可别大周末的或者大中午的跑过去，结果人家没上班，那不是白跑一趟嘛。

2. 有些地方可能还有交通管理服务站。

这种服务站呢，就像一个个小帮手，分布在城市的各个角落，方便咱们办理一些简单的业务。

不过呢，不是所有的服务站都能更新档案的，咱们得提前打听好。

四、办理流程。

到了办理的地方，咱们就按照工作人员的指示来就行啦。

1. 取号排队。

就像咱们去银行办事儿一样，先取个号，然后安安静静地坐在那里等着叫号。

这个时候啊，可以把咱们准备好的材料再检查一遍，可别到时候手忙脚乱的。

2. 提交材料。

轮到咱们的时候，就把之前准备好的那些材料一股脑儿地交给工作人员。

工作人员都是很专业的，他们会仔细检查材料有没有问题。

驾驶员行车安全档案管理制度模版一、目的与依据1.1 目的为了加强驾驶员的行车安全管理，保障员工和公司财产的安全，制定本制度。

1.2 依据本制度的制定依据包括但不限于以下法律法规和规章制度：（1）《中华人民共和国道路交通安全法》；（2）《机动车驾驶证申领和使用规定》；（3）《道路运输管理条例》；（4）公司其他相关行车安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。

三、行车安全档案管理要求3.1 驾驶员档案建立（1）公司应建立驾驶员档案，包括驾驶员身份证复印件、驾驶证复印件等必要文件。

（2）每名驾驶员的档案应详细记录其行车事故、违章记录以及其他与行车安全相关的情况。

3.2 档案管理（1）公司应配备专人负责驾驶员档案的完善和管理。

（2）驾驶员档案应实行分级管理，根据行车事故和违章记录的情况进行评估，采取相应管理措施。

（3）对于驾驶员在行车安全方面表现优秀的，应给予表彰和奖励。

3.3 定期检查（1）公司应定期对所有驾驶员进行身体健康和驾驶技能的检查。

（2）对于驾驶员身体健康和驾驶技能不符合要求的，应及时采取相应措施，包括停用其驾驶资格。

3.4 培训教育（1）公司应定期组织驾驶员进行道路交通安全法律法规、驾驶技能和危险防控等方面的培训教育。

（2）驾驶员参加培训教育后，应进行考核，合格后方可上岗。

3.5 奖惩措施（1）对于违章严重或多次发生行车事故的驾驶员，公司可采取相应的奖惩措施，包括扣发工资、停用驾驶资格等。

（2）对于安全行车、遵守交规的驾驶员，公司应给予相应的奖励和激励措施。

3.6 档案保密公司应严格保密驾驶员档案信息，未经驾驶员本人同意，不得随意泄露或外传。

四、责任与监督4.1 公司责任（1）公司应建立健全行车安全档案管理制度，并落实责任到相关岗位和人员。

（2）公司应定期组织行车安全培训及演练，确保员工掌握应急处理能力。

4.2 监督检查（1）公司应指定专人负责对行车安全档案管理制度的监督检查工作。

网约车驾驶员信息档案随着科技的发展和互联网的普及，网约车服务逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，为了确保网约车服务的安全和高效，对驾驶员进行全面、准确的信息档案管理至关重要。

驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。

这些信息包括驾驶员的姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、服务经验、安全记录、车辆信息等。

还应包括驾驶员的肖像照片、方式以及紧急人的信息。

驾驶员信息档案的建立对于网约车服务公司来说具有以下重要性：提升服务质量：通过对驾驶员进行全面的信息管理，可以更好地了解他们的服务特点和服务质量，从而更好地满足乘客的需求。

提高安全性：驾驶员信息档案可以帮助公司对驾驶员进行更全面的背景调查和审核，从而确保驾驶员的身份和驾驶资质的真实性和可靠性。

这有助于减少危险驾驶和犯罪行为的发生，提高网约车服务的安全性。

优化调度系统：通过分析驾驶员的服务数据和行驶数据，可以优化网约车公司的调度系统，提高车辆的利用率和乘客的满意度。

便于紧急：在发生紧急情况时，驾驶员信息档案可以帮助网约车公司快速到驾驶员或其紧急人，及时采取必要的措施。

为了确保驾驶员信息档案的准确性和完整性，我们需要采取以下措施：完善审核制度：网约车公司应建立完善的审核制度，对驾驶员提交的信息进行严格的审核和验证，确保信息的真实性和准确性。

定期更新档案：随着驾驶员信息的变更，网约车公司应定期更新驾驶员的档案，确保档案的准确性和完整性。

加强信息安全保护：网约车公司应采取必要的技术手段和管理措施，保护驾驶员信息的安全性和隐私权。

建立投诉处理机制：网约车公司应建立有效的投诉处理机制，及时处理乘客对驾驶员服务的投诉和建议，不断改进服务质量。

加强培训和教育：网约车公司应对驾驶员进行定期的培训和教育，提高他们的服务质量和安全意识，减少违规行为的发生。

网约车驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。

通过建立完善的驾驶员信息档案管理制度，我们可以更好地了解驾驶员的服务特点和质量，提高网约车服务的安全性和效率。