新形势下企业工会工作的新思路

浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展

【摘 要】工会工作要向前发展，必须进行创新。创新是民族进步的灵魂，也是工会工作永恒的主题。

【关键词】工会；创新；思想工作

淮南煤矿通过近十年的辉煌发展，紧紧抓住了煤电行业发展的战略机遇期，践行“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨。随着淮南矿业集团的不断发展壮大，工会工作也面临新问题和新挑战。只有创新，工会组织才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。工会工作必须转变观念，在保持已有成绩、挖掘优良传统的基础上，争取在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树。根据笔者的工作经验，提出以下创新举措。

一、创新教育方法，做思想工作的“导航仪”

目前大部分职工在多元化的经济成分、经济利益的影响下呈现不同的思想观念以及价值观念，总体来说相对活跃，并且随时代前进而更新，这就要求我们工会精准把握时代脉搏，在工作方法上提出创新：首先必须改变思路，提高主动意识，打破书本上的条条框框，从实际出发，以企业和职工的实际情况作为指导思想政治工作的依据和参考，保持思想工作具有一定的开放性、独创性和超常性，能够始终与外部环境相适应。其次是思想工作内容方面进行创新，注重对企业职工进行整体素质的培养，而不是单一的思想教育。同时，

要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性地开展文化技术等教育，以实现职工队伍整体素质的提高。最后是进行思想工作形式的创新，过去多以集中式的大型教育活动为主，这样的工作形式已不适应时代需要，应以小型灵活多变的方式为主，同时辅以现代技术手段和科技成果，针对不同层次的企业职工进行分层式教育，并敦促他们自我学习教育，从出现问题解决问题的套路转变为前瞻性预防为主，理论结合实际，把学习教育活动同企业的文化活动结合起来。单位文化是新时期思想政治工作的新载体，要通过塑造单位形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

新形势下企业工会工作的创新浅析

创新是一个民族进步的灵魂，也是工会组织工作的永葆生机的源泉。随着我国政治体制和经济体制改革的深化，企业将向多元化经济发展。特别是加入世贸组织后，外国企业、境外资金大量涌进，我国的企业和职工队伍必然发生重大变化。企业工会是工会的组织基础和工作基础，直接面对复杂的劳动关系，处在改革发展的第一线，在维护职工、组织职工、依靠职工、服务职工，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。新的形势、新的任务要求企业工会组织在履行职责、服从党的中心工作、服务于企业改革发展上，要努力做好两个方面的创新。

一、维护职工权益要有新思路

维护职工的合法权益是工会的基本职责。现阶段工会组织要履行好这一职责，就必须贯彻落实“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，以新的思路实现新的作为，更好地维护职工的经济、政治和文化权益。

（一） 要维护好职工的经济利益

经济利益是一切利益的基础，维护职工的经济利益就是维护职工的生存权利。劳动是工人阶级谋求生存的手段，维护职工的经济利益，就要保证职工的劳动权益不受侵犯。在这方面关键要抓住“三个保障”：

依法维护，切实保障职工的劳动权益。对职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、职工福利等，工会组织一定要严格把关，通过签订集体合同和劳动合同，充分发挥劳动争议调解委员会的作用，组织有关部门和职工代表对《劳动法》及集体合同履行兑现情况定期进行检查等手段，依法维护职工的合法权益。

从源头上维护，保障分配制度公平合理。不公平的分配制度是对职工经济利益的侵犯，工会组织必须深入到职工群众中去，倾听职工的呼声，广泛收集各方面的意见，协助有关部门，制定出切实可行的、保障职工经济利益不受侵犯的规章制度。

结合实际做好日常维护，保障职工生活的基本需求。工会要多渠道、多层次地开展扶贫解困活动，主动承当“第一责任人”责任，使职工因事、因病发生困难时有人帮，有人管理，帮助困难职工渡难关、避风险，增强“造血”功能，确保职工队伍日趋稳定，促进生产经营工作。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用

摘要：随着现代企业制度的建立，企业内部管理制度不断健全，企业工会也获得了更大的发展，但是部分企业工会在职能作用发挥等方面还存在众多问题，比如工会工作目标不明确等。基于此，本文主要就新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用展开讨论，并分析了当前新形势下企业工会工作中存在的问题等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。

关键词：新形势；企业工会工作；发挥工会作用

引言

随着社会经济的发展，现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要，企业之所以取得如此的辉煌成绩，离不开工会作用的发挥。在新形势下，企业必须紧跟时代发展趋势，打破传统的工作观念和工作理念，优化工会组织结构，发挥工会的作用，促进企业的可持续发展。

1企业工会组织助力企业高质量发展的重要性

1.1助力企业高质量发展是企业工会的价值体现

“为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在”。“高质量发展”是当前国企最核心的任务，工会工作应全力为企业发展大局服务，可通过思政引领、维权服务、民主管理等途径方法，调动职工工作主动性和创造性，有效助力企业高质量发展。

1.2助力企业高质量发展是企业工会的职责担当 《中国工会章程》规定：“工会组织的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”。为职工提供精准关怀和细致服务，维护职工合法权益是工会组织的职责所在。只有让职工感受到获得感、满足感和安全感，才能获得职工的认同和信赖，才能获得独特而强有力的组织能力，共同为企业高质量发展出力。所以坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，建立工会履行职责担当、保障职工权益和促进企业高质量发展有效衔接的工作机制至关重要。

1.3助力高质量发展是国有企业工会的活力展示

当前，经济社会发展环境不断变化，企业职工思想追求、利益诉求愈加多元化，价值取向也呈分化趋势，这就要求工会组织要不断增强自身活力，做到工会工作“增三性”（政治性、先进性、群众性），去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），在服务职工需求和维护职工权益重展示新活力，展现新作为。

2024年工会工作的总体思路

一、服务发展大局，为经济发展贡献力量

工会作为职工群众的代表，要积极参与到经济社会发展中，为推动高质量发展贡献力量。我们将引导职工树立创新意识，提高技能水平，为企业发展提供有力的人才保障。同时，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创造力和劳动热情，为经济发展注入新的活力。

二、突出维权职能，保障职工合法权益

维护职工合法权益是工会的基本职责。我们将进一步加强职工权益保障工作，建立健全维权机制，切实维护职工的劳动报酬、休息休假、安全卫生等基本权益。同时，加强劳动关系协调，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，促进职工全面发展。

三、加强自身建设，提高工会工作水平

工会组织要不断加强自身建设，提高工作水平和能力。我们将注重加强工会队伍建设，提高素质、业务能力和服务意识。同时，加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提高工会组织的凝聚力和战斗力。通过自身建设，使工会组织成为职工群众信赖的“职工之家”。

四、推进改革创新，增强工会组织活力

面对新时代的新挑战和新机遇，工会组织必须勇于改革创新，不断增强活力。我们将积极探索适应时代发展的新思路、新方法、新举措，推动工会工作创新发展。例如：通过开展网络工会建设、建立职工服务热线等方式，拓展服务职工的渠道和手段；通过开展职工文化

活动、建立职工书屋等方式，丰富职工的精神文化生活；通过开展职业培训、就业帮扶等活动，促进职工的全面发展。通过改革创新，使工会组织始终保持生机与活力。

五、强化思想引领，凝聚职工力量

思想引领是工会工作的重要内容之一。我们将深入开展职工思想教育工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过举办主题教育活动、开展宣传教育等方式，增强职工的社会责任感。同时，注重人文关怀和心理疏导，帮助职工解决实际困难和问题，激发职工的积极性和创造力。通过思想引领，使广大职工团结一心、奋发向前。

六、积极参与社会治理，发挥工会组织优势