安全标准化检查绩效考核制度范本

安全标准化绩效考核制度

安全标准化体系程序文件 文件编号：

安全标准化绩效考核制度 版 号：初版

拟订： 审核： 批准： 生效日期：2011年1月

1 目的

1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；

1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；

1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。

2 适用范围

本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；

本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做改动。

3 职责

3.1总经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；

3.2安全部门：主要负责安全考核；

3.3生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；

3.4技术质控部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调；

3.5其它部门：配合责任部门对本制度的执行。

4 考核内容

4.1考核依据 考核依据由安全生产、绩效和日常管理三部分组成。具体见《考核标准》。

4.2考核原则

—般是例行检查和随机检查，考核以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由子以抵抗。

—经由职工代表会议商议确定并经总经理批准发布后，任何人不得随意更改。

4.3考核细则

式中一实得分值；一扣除缺项所占的满分值。

4.3奖金考核及计算

个人考核奖金＝(个人原月奖金的基础上提取满勤奖后剩余部分)×综合考核系数+满勤奖+调整平摊 ，其中：

1.综合及安全考核系数的计算方法分别为：

个人实得的综合及安全考核分数

全部综合考核的总分数／考核人数

2.满勤奖的提取：按满勤奖总额从奖金总额中提取：

满勤奖奖励分全满勤：100元、半满勤50元；

第 1 页 共 11 页 安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文

第一章 总则

第一条 根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本制度，规范安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平。

第二条 本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。

第三条 安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管理、持续改进为原则，旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识和技能，促进企业安全生产管理水平的全面提升。

第四条 本制度的评定标准、程序和方法，应严格遵守国家相关的安全生产管理规定和技术标准。

第二章 考核目标

第五条 安全生产标准化绩效考核评定的目标是：

（一）明确安全生产目标和要求，保障员工的人身安全；

（二）提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水平；

（三）规范企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生；

（四）加强安全生产责任制落实，强化管理人员的安全生产意识。

第六条 安全生产标准化绩效考核评定的内容包括：

（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况。 第 2 页 共 11 页 （三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况。

第三章 考核标准

第七条 安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行：

（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况，以年度工伤率作为考核指标。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况，主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情况、安全生产巡查情况等。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况，主要考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情况等。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况，主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估等。

第 1 页 共 12 页 发电厂安全生产标准化绩效评定管理制度范本

第一章 总 则

第一条 目的和依据

为规范发电厂安全生产标准化绩效评定管理工作，提高发电厂安全生产管理水平，确保发电厂运行安全稳定，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《发电厂安全生产管理规则》等法律、法规、规章和标准，并结合发电厂实际情况进行制定。

第二条 适用范围

本制度适用于所有发电厂的安全生产标准化绩效评定管理工作，包括各级管理人员、生产经营人员和员工在内。

第二章 绩效评定指标体系和评定方法

第三条 绩效评定指标体系的建立

发电厂应根据其生产经营特点、安全生产工作重点和管理需求，建立符合实际情况的绩效评定指标体系。绩效评定指标体系应包括以下方面：安全生产责任落实情况、安全管理措施落实情况、事故隐患整改情况、应急管理能力、培训教育情况等。

第四条 绩效评定方法

1. 绩效评定采用定量和定性相结合的方法，绩效评定指标根据自评、内审和外审的结果进行评定。评定结果应公平、客观、可量化。

2. 绩效评定结果分为五个等级，分别为优秀、良好、合格、需要改进、不合格。评定结果将用于奖罚和激励管理。

第五条 绩效评定周期 第 2 页 共 12 页 绩效评定周期一般为一年，具体评定周期根据发电厂实际情况确定，但最长不超过两年。

第三章 绩效评定流程和责任

第六条 绩效评定流程

1. 发电厂绩效评定工作应按照年度计划进行，具体流程包括：绩效评定指标确定、自评、内审、外审、绩效评定结果公示和奖罚激励。

2. 绩效评定流程可以根据实际情况作适当调整，但必须保证工作的严谨性和公正性。

第七条 绩效评定责任

1. 发电厂领导负责绩效评定工作的组织和实施。

2. 各部门负责配合绩效评定工作，提供相关数据和材料。

3. 内审人员负责对自评材料进行审核，确保自评的真实性和准确性。

4. 外审人员负责对内审材料进行审核，并出具外审报告。

第 1 页 共 9 页 安全标准化绩效评定管理制度

第一章 总则

第一条 为提高企业安全管理水平，规范安全生产行为，加强安全标准化绩效评定工作的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于所有单位对安全标准化绩效评定工作的管理和评定对象进行的安全标准化绩效评定活动。

第三条 安全标准化绩效评定是指依据安全标准要求，对单位的安全生产情况进行评价和考核。

第四条 安全标准化绩效评定的目的是促进单位加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工、财产和环境的安全。

第五条 安全标准化绩效评定是单位安全管理的一项重要工作。

第二章 评定组织机构

第六条 单位应设立安全标准化绩效评定工作组织机构，具体由单一领导、评定小组和评定专家组组成。

第七条 单位负责人是安全标准化绩效评定工作的第一责任人，承担组织、领导和监督安全标准化绩效评定工作的职责。

第八条 评定小组由单位内部相关部门负责人和安全管理人员组成，负责具体的评定工作。

第九条 评定专家组由安全管理专家和相关领域专家组成，负责对评定结果进行审核和评定报告的编制。

第十条 评定组织机构应具备相应的人员和技术条件，确保评定工作的质量和准确性。 第 2 页 共 9 页 第三章 评定程序

第十一条 安全标准化绩效评定的程序包括评定前准备、评定实施、评定结果反馈和评定报告编制等环节。

第十二条 评定前准备主要包括确定评定对象、编制评定计划、收集评定资料等工作。

第十三条 评定实施主要包括对评定对象进行现场检查、行业比较和数据分析等工作。

第十四条 评定结果反馈主要包括对评定结果向评定对象进行通报，并进行讨论和交流。

第十五条 评定报告编制主要包括对评定结果进行总结和分析，并提出改进措施和建议。

第四章 评定标准

第十六条 安全标准化绩效评定的标准应具体明确且具备可操作性。

第十七条 安全标准化绩效评定的标准应包括管理体系、风险防控、事故处理、培训教育等方面的要求。