企业市场行为评分表

规定得分1、有标准化方针并符合企业实际。没有方针扣5分。

2、有标准化目标。没有目标扣5分。

3、目标明确具体、可实现。目标不明确或无法实现，扣2分。

1、设置有标准化组织机构。没有明确的标准化管理机构扣1分。

2、最高管理者有标准化管理职责。没有最高管理者标准化管理职责扣2分。

3、有各部门标准化职责。没有各部门标准化职责扣2～5分，每缺一项扣1分

4、有标准化归口部门职责。没有标准化归口部门职责扣1分。

5、企业各部门标准化职责划分明确，符合企

业实际。部门标准化职责划分不明确扣1分。

1、设置有标准化专、兼职人员。没有标准化专、兼职人员扣7～10分。

2、标准化人员职责明确。标准化人员职责不明确扣1～4分。

3、有标准化专业知识。未取得标准化培训证扣2分。

1、有培训计划。没有培训计划扣3～5分。

2、有培训记录（培训时间、地点、参加人员

、培训内容、授课教师等）。没有培训记录扣3分。

3、有培训考试、考核记录。没有考试、考核记录扣1分。

4、培训计划完成率100%。培训计划完成率低于80％扣1分，低于50％扣2分，

低于30％扣5分。

1、有适合企业发展的标准化规划。没有规划和计划扣7～10分。

2、每年有标准化工作计划，包括标准制定、

修订和实施计划。每缺少一项扣2分。

3、有跟踪上级标准计划方案。无方案扣2分。

1、广泛有效的信息搜集渠道（包括网站、报

刊、杂志、标准出版社、上级单位等）。没有搜集渠道扣1分。

2、对收集的标准信息及时进行整理，并及时

传递到相关部门，有相关记录。没有记录扣1分。

3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废

止信息，及时更新标准，保证标准良好的时效性。标准时效性差扣1～3分。

4、标准化工作实现计算机管理，有必要的标

准电子文档。没有扣1分。

1、标准化组织体系。不明确扣2分。

2、标准制定、修订程序。没有扣2分。

3、各级标准实施程序规定。没有扣2分。电力企业标准化良好行为确认评分细则表

评价项目评价内容评价要求扣分标准扣分备注

1 附件：

重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准表

序号 项目 分值 评价内容 评价标准

1 起评分 60分 参与企业通常行为评价的起评分为60分。

2 业绩 满分

20分 近两年房屋市政工程累计承包总额 排名第1-5名的得20分；排名第6-10名的得18分；排名第11-15名的得16.5分；排名第16-20名的得15分；排名第21-25名的得14分；排名第26-30名的得13分；排名第31-40名的得12分；排名第41-50名的得11分；排名第51-70名的得10分；排名第71-100名的得9分；排名第101-130名的得7分；排名第131-160名的得6分；排名第161-200名的得5分；排名第201-250名的得4分；排名第251-300名的得3分；300名之后有业绩的得1分。

3 纳税

信息 2分 增值税 企业依法在渝完成增值税缴纳的得2分。

3分 所得税 企业依法在渝完成企业所得税缴纳的得3分。

5分 全额缴纳

所得税 外地入渝企业在本市行政区域内产生的所得税全额在渝缴纳的得5分。

4

奖励

信息

加分

累计

科技进步类

奖项

企业获得国家科学技术进步奖第一、二、三等级的奖项分别得20、12、8分；重庆市科学技术进步奖第一、二、三等级的奖项分别得10、6、4分；编写国家级工法每个得10分，编写市级工法第一个得4分，第二个得2分，第三个得1分，第四个得0.5分，第五个及以上均得0.2分；编写国家标准、行业标准分别每个得10、6分，编写地方标准第一个得4分，第二个得2分，第三个得1分，第四个得0.5分，第五个及以上均得0.2分。

第二主编减半得分，参编单位按四分之一分数得分。

其中，同一企业编写多个市级工法或地方标准，按个数计分时主编、第二主编、参编优先级依次递减，得分取最大值，具体得分如下：

2 序号 项目 分值 评价内容 评价标准

4

奖励

信息

10030分项评分评分员： 年 月 日4资质、机构与人员管理 ·企业未建立安全生产管理组织体系（包括 机构和人员等）、人员资格管理制度的，扣 30分； ·企业未按规定设置专职安全管理机构的， 扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的 扣30分； ·实行总、分包的企业未制度对分包单位资 质和人员资格管理制度的，扣30分，未按制 度执行的，扣30分 查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料1安全生产许可证3安全质量标准化达标 ·安全质量标准化达标优良率低于规定的， 每5％扣10分； ·安全质量标准化年度达标合格率低于规定 要求的，扣20分 查企业相应管理资料202安全生产文明施工 ·企业资质受到降级处罚，扣30分； ·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每 起扣5～30分； ·企业受当地建设行政主管部门通报处分， 每起扣5分； ·企业受当地建设行政主管部门经济处罚， 每起扣5～10分； ·企业受到省级及以上通报批准每次扣10分 受到地市级通报批评每次扣5分 查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料30表A-4 企业市场行为评分表序号评定项目评 分 标 准评 分 方 法应得分扣减分实得分 ·企业未取得安全生产许可证而承接施工任 务的，扣20分； ·企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接 施工任务的，扣20分； ·企业资质与承发包生产经营行为不相符， 扣20分； ·企业主要负责人、项目负责人、专职安全 管理人员持有的安全生产合格证书不符合规 定要求的，每起扣10分 查安全生产许可证及各类人员相关证书20

南京市建筑业施工企业信用评定统一标准（市场）

类别 项目 序号 企业市场行为内容 评分标准

1 受到部级表彰的（市场行为） +10

2 受到省级表彰的（市场行为） +6

良好

3 受到市级表彰的（市场行为） +4 加分 信用

4 在分包中心进行分包交易并交易成功的（次） +2 行为

5 在重大、突发事件中做出积极贡献或在日常管理中表现特别优异的 +10

6 业绩备案考评得分 (见附表） +1～+10

7 受到建设（建筑）行业主管部门行政处罚的（次） -10

8 对在日常管理中提供虚假资料或不按承诺履行相关事项的（次） -8

中标人与招标人订立背离合同实质性内容协议的及不按照招标文件和投

9 -8 标文件订立合同的

10 中标通知书发出后， 无正当理由不与招标人签订合同的， 或签订合同不履

行义务的 -8

市场

11 从事建设工程活动中有行贿、 串标等行为或在投标过程中弄虚作假的 （次） -8

不良

12 年度内受到建设（建筑）行业主管部门通报批评的（次） -6 信用

13 按照主管部门日常管理规定，应完成未及时完成各类事项的（次） -6 行为

14 未按规定建立建筑劳务经理管理制度的 -6

15 发生各类被投诉、曝光经查实的（非质量、安全类） -4

16 未按规定办理农民工业余学校总、分校备案的（次） -2

17 未按规定办理劳务经理业绩备案的（次） -2 减分

18 在“清欠 ”、文明城市长效管理、 社会治安综合治理等重大、突发事件中不

予配合、工作失职或造成不良社会影响的（次） -20

19 不配合主管部门的执法检查或不服从主管部门管理以及拒不整改的（次） -8

20 超越资质许可范围承揽工程的（次） -8

21 将承包的工程转包、违法分包或允许他人挂靠的（次） -8

现场

22 项目部管理人员 50%以上为非本单位人员（次） -6

不良

23 现场作业人员持证上岗率不足 60%的 -6