农民工再就业调查报告

农民工就业状况调查报告1. 调查背景近年来，中国农村劳动力向城市转移的规模逐渐扩大，大量农民工走出农村，到城市寻求工作机会。

农民工就业状况牵动着整个社会的关注。

本篇文章基于对农民工就业状况的调查，旨在全面了解农民工的就业现状。

2. 调查对象调查对象为来自不同地区、不同行业的农民工。

我们深入了解了他们的工作条件、待遇以及对就业环境的满意度。

3. 工作地点调查结果显示，大部分农民工选择在一二线城市就业，而少部分则在三四线城市就业。

一线城市拥有更多的工作机会和薪资待遇，吸引了更多的农民工。

然而，由于一线城市生活成本高昂和竞争激烈，一些农民工选择到二线城市寻找更好的就业机会。

4. 就业行业调查发现，农民工就业的行业主要包括建筑业，制造业，服务业和零售业等。

建筑业和制造业是农民工就业的主要领域，因为这些行业对劳动力需求量大，但工作环境较为苛刻。

服务业和零售业则容易接纳一些无技术的农民工，但薪资相对较低。

5. 工作条件相对于城市居民，农民工的工作条件相对较差。

调查显示，农民工的工时长、工作强度大，且往往缺乏法律保护。

其中，长时间的工作和低廉的工资是农民工面临的主要问题。

此外，工作环境恶劣（如高温、尘土等）和劳动保险等问题也不容忽视。

6. 薪资待遇调查结果显示，农民工的薪酬状况仍然不乐观。

尽管劳动力成本增加，但他们的工资并没有得到相应提高。

不仅如此，一些农民工的工资还存在拖欠甚至偷漏等问题，导致他们的生活困难。

7. 社会保障社会保障也是农民工关注的重要问题之一。

调查结果显示，大部分农民工没有享受到相应的社会保障，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

他们的在岗年限稳定性低，很难获得一份稳定的工作，并因此无法获得相应的社保待遇。

8. 满意度虽然农民工面临着许多问题，但他们对就业现状的满意度仍然存在一定差异。

调查发现，一些农民工满意于获得的相对稳定的工作和收入，但更多的人对薪资低、工时长以及劳动条件恶劣感到不满。

这种满意度缺失也导致了一些农民工进行工作的频繁变动。

关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告（2篇）一、农民务工就业情况调研报告近年来，农民务工已成为中国经济的重要一环。

调查数据显示，农民务工已占中国劳动力总数的30%以上，成为了中国城乡发展的重要力量。

然而，农民务工也面临着很多困难和问题。

首先，农民务工的工作环境较苛刻，很多外出务工的农民缺少相关的技能和专业知识，工资也较低，而且很多工作还需要经常加班，对身心健康有很大损害。

其次，农民务工难以获得保障。

由于跨地区工作，他们很难享受同城居民的公共服务，也无法参加当地职工的医疗、养老保险等社会福利制度。

一旦身体出现问题，农民务工很难得到及时治疗和救助。

再者，农民务工与家庭分离时间较长，这也给家庭带来了不少问题。

一些农民务工人员的婚姻关系变得不稳定，家庭矛盾加剧，甚至出现了拖家带口外出务工的现象。

总的来说，农民务工是当前我国经济发展中一个不可或缺的力量，但相关的政策和制度还需要进一步完善，加强农民务工的社会保障和就业权益保护。

二、农民返岗复工情况调研报告随着新冠疫情逐渐得到控制，国家大力推动企业复工复产，各地区农民也陆续返回工作岗位。

我们对江苏省某农业企业的复工情况进行了调研。

在疫情期间，该企业采取了有效措施，做好了员工的防疫工作，同时也为农民工提供了及时的生活保障。

在复工复产之后，该企业对员工进行了全面培训，提高了员工的技能和专业能力，同时也加强了员工的安全生产知识和意识，保障了员工的人身安全。

在复工过程中，企业还采取了多项灵活措施，如弹性工作制、远程办公等，让员工在保证工作效率的前提下，也能更好地兼顾家庭需求。

通过调研发现，大部分农民工对企业的复工策略和措施感到满意，也更加重视自身的安全和健康。

企业也更加注重员工的生活保障和就业权益保护，为员工提供了更加舒适、稳定的工作环境。

通过这次调研，我们发现，随着国家疫情防控进入常态化，企业的复工复产也在向着规范化、标准化、精细化的方向发展。

这对员工的就业环境和生活保障都将带来积极的影响。

农民工返乡就业情况调查报告随着冬天的到来，陆续有外出务工的农民踏上了回家的路程，为了解农民工回乡情况，我们组织人员进行了调查。

一、返乡人员基本情况1、返乡人员数量。

我镇外出务工的农民工人数约3000余人，其中在省外务工的约2000余人。

据调查，截至目前，返乡回流人员约100余人，约占外出务工农民工总人数的3%。

2、返乡回流时间提前1个多月。

农民工返乡时间过去一般在春节前后10 天以内，今年返乡的启动时间至少提前了2 个月。

3、返乡回流农民工中年龄偏大者居多。

据调查，外出务工人员回流的以40-50岁的大龄农民工为主，这部分农民工大部分因文化水平较低，从事的是高体力、低技能工作。

4、返乡回流农民工主要来建筑行业。

返乡回流农民工集中在我国北方，河北、天津地区，从行业来看，主要为建筑房地产业，占70%以上。

5、大部分返乡农民工对打工期间的工资待遇较为满意。

调查表明，90％的农民工工资能够按时足额发放。

二、年后返岗意愿情况在走访调查后发现，有95%的农民工表示节后继续外出务工，少部分返岗意愿不强或者不再返岗。

（一）不再打算外出务工的农民工，多因外出务工几年有了一定积蓄，加之因乡村振兴战略的提出和各种惠农政策的出台，农村环境得到改善，部分农民工准备回农村发展，打算在家门口创业就业。

（二）在年纪相对较大、受家庭因素和个人因素影响，不愿外出务工的群体中，或回家务农、回家照顾子女和老人、自身没有技术或技术跟不上，找不到合适的工作返乡待业等原因，这部分农民工外出务工意向不高。

三、就业中的突出问题以及相关建议主要是缺乏多元化就业技术。

我镇大概40%的农民工进电子厂、服装厂，类似“产业工人”，另外60%广泛分布装潢、餐饮、物流、建筑工地等行业中。

就业结构单一，缺乏多方面多元化就业技术。

需要政府先期对农民工进行技能培训，大力加强农民工职业技能培训、帮助农民工提升就业技能，促进农民工就业由“体力型”向“技能型”转变，也为企业用工找到“合适”的用工对象。

农民工就业调查报告随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农民工已成为我国劳动力市场的重要组成部分。

他们在城市的建设和发展中发挥着不可替代的作用，但同时也面临着诸多就业问题。

为了深入了解农民工的就业状况，我们进行了此次调查。

一、调查背景农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动 6 个月及以上的劳动者。

他们离开家乡，来到城市寻求更好的就业机会和生活条件。

然而，由于城乡差异、教育水平、技能素质等因素的影响，农民工在就业过程中往往面临着各种困难和挑战。

二、调查目的本次调查旨在了解农民工的就业现状，包括就业行业、就业收入、就业稳定性、职业培训等方面的情况，分析存在的问题，并提出相应的对策建议，为改善农民工就业环境、提高农民工就业质量提供参考依据。

三、调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共发放问卷1000 份，回收有效问卷 850 份。

同时，对 50 名农民工进行了深入访谈，以获取更详细、更真实的信息。

四、调查结果（一）就业行业分布调查显示，农民工就业主要集中在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。

其中，制造业占比最高，达到 35%；建筑业其次，占比25%；服务业占比 20%。

此外，还有部分农民工从事交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业等行业。

（二）就业收入情况农民工的月平均收入在 3000 5000 元之间的居多，占比 55%；月收入在 5000 8000 元的占比 30%；月收入在 8000 元以上的占比较少，仅为15%。

收入水平与工作时长、工作强度、技能水平等因素密切相关。

（三）就业稳定性农民工的就业稳定性较差，更换工作的频率较高。

超过 60%的农民工在过去一年中更换过工作，主要原因包括工资待遇低、工作环境差、劳动强度大、企业倒闭或裁员等。

（四）职业培训情况只有 30%的农民工接受过职业培训，大部分农民工缺乏专业技能和知识，这在一定程度上限制了他们的就业选择和职业发展。

农民工就业状况的调查与分析报告随着中国经济的快速发展，农民工在城市就业领域发挥着重要的作用。

本报告旨在对农民工就业状况进行调查与分析，以了解他们面临的挑战和机遇，为解决相关问题提供有益的建议。

一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式，向不同地区和行业的农民工提问。

共收集了500份有效问卷，并对数据进行了统计分析。

二、调查结果1. 就业行业分布从调查结果来看，农民工的就业行业主要集中在建筑工地、制造业、服务业和家政服务等领域。

其中，建筑工地是最主要的就业领域，占总数的30%。

制造业和服务业分别占总数的25%和20%。

2. 地域分布情况调查发现，农民工的就业地域广泛分布于一、二线城市和东部沿海地区。

其中，广东、浙江和江苏是农民工就业最多的省份。

二线城市的就业机会相对较多，如成都、重庆和天津。

3. 薪酬状况在薪酬方面，农民工普遍面临较低的工资待遇。

根据调查数据显示，大部分农民工的月收入在2000元至4000元之间。

其中，建筑工地和制造业的农民工薪资普遍较低，而服务业和家政服务的农民工相对薪资较高。

4. 就业环境与权益保障调查报告显示，农民工在城市就业过程中面临着诸多困难。

其中最突出的问题是劳动权益保障不足和工作环境恶劣。

农民工的合同签订率较低，违法用工现象普遍存在。

同时，他们在工作中也常常遭受歧视和不公平待遇。

三、问题分析1. 产业结构转型不平衡由于城市化进程的加快，许多农民工只能从事低技能、劳动强度大的工作，缺乏职业发展和提升空间。

2. 劳动权益保障体系薄弱尽管国家加大了农民工权益保障力度，如推行《农民工工资支付条例》等法律法规，但执行不力和知识普及不到位导致实际效果有限。

3. 就业技能培训不完善农民工的技能和知识水平普遍较低，缺乏相关职业培训机会。

这导致他们在就业市场上的竞争力较弱。

四、建议与对策1. 促进产业结构升级政府应加大对农民工的职业技能培训投入，提高其职业素质和技能水平。

农民工就业调研报告农民工就业调研报告「篇一」为全面掌握辖区劳动力就业形势特别是农民工节后返岗就业情况，龙眠街道通过实地走访、电话问询等方式对节后农民工返岗情况和就业情况进行了全面调查摸底，并进行了归纳和分析。

形成调研报告如下：一、农民工基本情况龙眠街道辖6个行政村、7个社区，街域总人口5.44万人，其中农业人口1.65万人。

通过调查统计，20xx年，龙眠街道在市外（桐城市外）务工人口0.66万人，返乡约0.48万人，市内本地农民工约0.2万人。

农民工节后返岗就业形势稳定。

其75%的农民工已返回工作岗位，15%的农民工处在留乡创业、就地择业两者间徘徊，10%的主要来自山区的农民工准备待茶季结束后再外出就业。

省外就业主要分布在北上广和江浙一带，约占出省就业人员的70%。

年龄构成上，以70后为主，80、90后新生代农民工队伍正在壮大中。

外出人员与总人口的比例距离城区较远的山区村较大，如街道黄燕村总人口数是1442人，外出务工大约600多人。

根据调查，外出务工人员从事的行业只要集中于传统的建筑和装潢行业，其中涌出很多如东盛村的杨海在上海的统帅集团那样的规模企业和成功人士。

在20xx 年街道和各村居举办的在外杰出人士恳谈会上，不乏农民工的优秀代表。

二、节后就业特点和存在的问题1、节后农民工返岗率渐降。

根据电话调查问卷分析，接受调查的300名农民工中有220名表示春节后会返回现在岗位工作，48名不会返回，32名目前还不确定，返岗率达到75%，距离上年度下降8%。

愿意返岗的原因中，有50%的农民工是因为习惯了作业内容和工作环境，35%是因为所选择的城市更有利于自身学习提高和对下一代的教育和培养，10%是由于返岗单位工资待遇好，5%是因为购买了住房及其它原因。

返岗率下降的主要原因是经济下行压力增大、外向型经济走低，造成就业、待遇等都不稳固，因此更多的人在无法保障稳定就业的情况下愿意选择回乡就业和创业，本地企业不断提高薪酬待遇，改善工作环境，满足了农民工对务工生活的心理预期，就近就地就业趋势加大。

农民工就业情况年度调查报告范文5篇农民工年度调查报告1据农民工年度监测调查资料显示，20xx年我市700个农村居民调查户中，全部家庭人口2313人，其中农民工[1]920人，占家庭人口的比重为%，比上年提高个百分点，平均每户拥有农民工人。

我市农民工呈现出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄者多、初中文化程度者多、未参加过技能培训者多等基本群体特征；本地就业者多、制造业从业者多、生产或运输设备操作者多等分布特征；从业时间增加、收入显著提高、男女收入差距缩小等就业特征。

一、我市农民工基本情况1、男多女少从性别看，男性占%，女性占%。

男女比例为：1，比20xx年的：1有所降低，男多女少的趋势没有改变，但近年来呈现出男性务工比重逐年上升趋势。

2、八成以上已婚从婚姻状况看，已婚人员占%，其中男性和女性的已婚率分别为%和%；未婚人员占%，其中男性和女性的未婚率分别为%和%；离异或丧偶的人员占%，比上年提高个百分点。

3、近六成农民工年龄在31-50岁调查结果显示，20xx年我市农民工的平均年龄为岁，其中男性为岁，女性为岁。

从年龄构成看，30周岁及以下的占%，比上年降低个百分点；31-40周岁的占%，比上年降低个百分点；41-50周岁的占%，比上年增加个百分点；50周岁以上的占%，比上年提高个百分点。

31-50周岁的接近六成，是农村居民家庭中非农就业的主体。

4、文化程度以初中为主从文化程度看，小学及以下占%、初中占%、高中及以上占%。

我市农民工文化程度仍以初中为主。

从年龄看，年轻人群文化程度相对更高，30周岁及以下年龄组高中及以上文化程度的占%，比30周岁以上年龄组高个百分点。

从性别看，高中及以上文化程度的女性占%，男性占%，女性比男性高个百分点。

农村女性劳动力要付出努力，拥有更高学历才能胜过男性，在竞争中获得从业机会。

5、参加过技能培训的农民工不足两成调查结果显示，20xx年我市接受过技能培训的农民工占%。

关于农民工就业问题的调查报告调查报告一、引言本调查报告旨在对农民工就业问题进行全面调查，并提供相关数据和分析，以便更好地了解该问题的现状和挑战。

本报告分为以下几个章节：问题背景、调查方法、调查结果、问题分析及建议。

二、问题背景1.1 农民工就业问题的定义农民工就业问题是指农村劳动力通过各种渠道进入城市从事非农产业就业，并面临的相关问题，包括工资待遇、工作条件、社会保障等方面的不公平现象。

1.2 农民工就业问题的重要性农民工就业问题涉及数以百万计的劳动力，直接关系到国家的经济发展和社会稳定。

解决农民工就业问题对于实现社会公平、促进可持续发展具有重要意义。

三、调查方法为了全面了解农民工就业问题，本调查采用了以下方法：3.1 文献研究通过查阅相关文献和报告，收集相关数据和信息，了解农民工就业问题的背景和现状。

3.2 社会调查通过问卷调查和面访方式，对农民工进行调查，了解其就业情况、工资待遇、工作条件等方面的问题。

3.3 数据分析对调查收集的数据进行统计和分析，得出相关结论和建议。

四、调查结果4.1 农民工就业情况经过调查发现，农民工在城市就业的数量逐年增加，主要分布在制造业、建筑业和服务业等行业。

但是，他们面临的工资待遇不稳定、工作条件差等问题。

4.2 工资待遇问题根据调查数据，农民工的平均工资相对较低，而且存在拖欠工资的情况较为普遍。

这给农民工的生活带来了困扰，并影响了他们的生活质量。

4.3 工作条件问题农民工在城市从事的工作通常是体力劳动，工作环境较为恶劣。

他们经常面临着长时间工作、无社会保障、没有合法劳动合同等问题。

五、问题分析及建议5.1 问题分析经过对以上调查结果的分析，发现农民工就业问题主要源于以下几个方面：经济发展不平衡、法律保障不完善、社会意识不够等。

5.2 建议为解决农民工就业问题，我们建议采取以下措施：加强劳动法律法规的宣传和执行力度、提高农民工的技能和职业素养、加强对农民工的培训和教育、改善工作环境和工资待遇。

农民工就业现状及问题调查报告调查目的本调查旨在分析农民工就业的现状以及面临的问题，为改善农民工就业条件提供参考。

调查方法本调查采用问卷调查的方法，共发放了500份问卷，涵盖不同地区与行业的农民工。

问卷内容包括个人基本信息、工作条件、薪酬待遇、劳动保障等方面。

调查结果1. 就业现状调查结果显示，农民工就业面临以下问题：- 缺乏稳定的就业机会：有超过60%的受访农民工表示难以找到长期稳定的工作机会。

- 行业分布不均：农民工主要分布在建筑业、制造业和服务业，而其他行业如高科技行业、金融行业等就业机会较少。

- 就业待遇差异大：农民工的薪资普遍偏低，且存在工资拖欠和无法按时发放的问题。

2. 劳动保障- 社会保险缺失：约70%的受访农民工没有参加任何形式的社会保险，缺乏医疗保障和养老保障。

- 工作条件不安全：超过50%的受访农民工表示工作环境存在安全隐患，如缺乏安全防护设施和培训。

3. 社会认同和待遇- 社会地位低下：农民工受到歧视和边缘化，缺乏社会认同感。

- 待遇不公平：农民工的工作时间长、工作强度大，但薪资待遇却远低于城市居民。

政策建议为改善农民工就业现状，我们提出以下政策建议：1. 加强就业机会的引导和培训，促进农民工在新兴行业的就业。

2. 健全劳动法律法规，保护农民工的劳动权益，严格打击工资拖欠等违法行为。

3. 建立全面的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，确保农民工享有基本的社会保障。

4. 加强工作环境的监管和改善，提高农民工的工作安全性。

5. 提高农民工的社会地位和待遇，消除歧视，增加其社会认同感。

结论本调查揭示了农民工就业的现状和问题，为相关政策的制定和改进提供了依据。

通过加强就业机会引导、加强劳动保障和提高农民工待遇，我们有望改善农民工就业条件，实现社会的公平和稳定发展。