需要层次理论

马斯洛是20世纪50年代中期兴起的人本主义心理学派的主要创始人，他提出了需要层次论。

马斯洛于1943年在《人类动机理论》中提出人类需要五层次理论。

1后来又补充了认知需要和审美需要，形成了由低到高不同层级排列的需要系统。

在考试的时候，考察马斯洛的需要层次理论经常以客观题的形式考察，给一个现象让考生判断属于哪一个层次，或者直接以主观题的形式考察各个层次的关系，因此在这梳理一下这几个层次之间的关系。

1.需要层次理论基本内容(1)生理需要生理需要是人对食物、水分、空气、睡眠、性等的需要。

它是人的所有需要中最基本、最原始、也是最强有力的需要，是其他一切需要产生的基础。

(2)安全需要安全需要是指希望受到保护与免遭威胁从而获得安全感的需要。

(3)归属和爱的需要归属与爱的需要也称社交需要，是指每个人都有被他人或群体接纳、爱护、关注、鼓励及支持的需要。

(4)尊重的需要尊重的需要包括自尊和受到别人尊重两个方面(5)求知的需要求知需要，又称认知与理解需要，是指个人对自身和周围世界的探索、理解及解决疑难问题的需要。

(6)审美的需要审美需要包括对秩序、对称、完整结构以及存在于大多数儿童和某些成人身上的对行为的完美的需要。

(真善美，完美的状态，对称的美)(7)自我实现的需要自我实现的需要是创造的需要，是最高层次的需要。

2.需要层次理论中层次的关系(1)最低层次的需要是生理的需要，最高层次的需要是自我实现的需要。

(2)马斯洛把人的需要分为两种类型：“匮乏性需要”和“成长性需要”。

所谓“匮乏性需要”，也叫基本需要或缺失性需要，包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要，是指人在满足这些需要的时候，完全依赖于外界。

当这种需要得不到满足时，将直接危及个体的生命。

所谓“成长性需要”，包括认知需要、审美需要和自我实现的需要，是指不回避挑战，甚至刻意追求挑战;不回避紧张状态，甚至刻意保持适度的紧张状态。

(3)马斯洛认为，一般情况下，当某种低层次的需要得到部分满足之后，就会向高层次的需要发展，如“衣食足而后知荣辱”。

一、提出马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

二、主要内容马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。

各层次需要的基本含义如下1、生理上的需求：这是人类维持自身生存的最基本要求，包括对以下事物的需求：呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性2、安全上的需求：这是人类要求对以下事物的需求：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全3、情感和归属的需求：这一层次包括对以下事物的需求：友情、爱情、性亲密4、尊重的需求：该层次包括对以下事物的需求：自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重5、自我实现的需求：该层次包括对以下事物的需求：道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力基本观点（1）五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

（2）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。

相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

（3）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。

任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。

各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。

（4）马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。

需要层次理论是什么
需要层次理论是将人的需求分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

需要层次：
生理需要：食物、水、居住场所、睡眠、性。

安全需要：身体安全，脱离危险的工作环境；经济安全，不解雇的承诺或舒适的退休计划。

归属和爱的需要：情感、归属、被接纳、友谊。

尊重的需要：内在尊重，自尊、自主权、成就感；外在尊重，地位、认同、受重视。

自我实现的需要：个人成长、潜能发挥、实现理想。

主要观点：
人均有这五种需要，不同时期对各需要强烈度不同；
未被满足的需要是行为的主要激助源；
下一层次的需要满足后才会追求上一层次的需要；
基本需要(生理、安全、归属和爱)一靠外部条件满足；
高级需要(尊重、自我实现)一靠内在因素满足。

在管理上的应用：
考虑员工不同层次需要，为每个层次针对设计激励措施；
考虑每个员工的特殊需要；
组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的；
需要层次理论较为呆板，不完全适合于复杂多变的环境。

马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论是心理学家马斯洛提出的理论，认为人们
有五个不同层次的需要，其中最低级和最基本的需要是生存需要，例
如饮食、住所以及其他物质方面的需要；接下来是安全和保护需要，
人们需要有安全感和保护，例如社会的保护需要；第三层是情感或爱
的需要，人们有爱的和依恋的需要；第四层是社会地位或荣誉的需要，人们需要被社会承认，以及被他人尊重和尊敬；最后一层是自我实现
的需要，即人们需要发挥自我潜力，做出一些有意义的成就，不断超
越自己。

马斯洛提出的需要层次理论认为，人们从低级别的需要到高级别
的需要是渐进的，他认为人们在满足低级需要后，才能转向高级需要，始终追求自我实现。

在这种理论的指导下，马斯洛提出了教育、职业
发展和心理健康领域的建议，以促进人们达到最后的自我实现。

马斯洛的需要层次理论对研究人类行为乃至社会结构等有着深刻
的启发，它指导人们可以通过满足低级需要而符合上级需要，并形成
自我的完整体。

马斯洛的理论也建立了一个完整的理论体系，提供了
理解人心和构建健康社会的基础。

马斯诺的需求五层次理论需要层次论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛（Abraham h. maslow，1908－1970）所首创的一种理论。

他在1943年发表的《人类动机的理论》（A Theory of Human Motivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。

这种理论的构成根据3个基本假设：1．人要生存，他的需要能够影响他的行为。

只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。

2．人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。

3．当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。

马斯洛提出需要的5个层次如下：（就是营销方案）1．生理需要，满足最低需求层次的市场，消费者只要求产品具有一般功能即可。

是个人生存的基本需要。

如吃、喝、住处。

2．安全需要，满足对“安全”有要求的市场，消费者关注产品对身体的影响。

包括心理上与物质上的安全保障。

（如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。

）3．社交需要，满足对“交际”有要求的市场，消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象。

人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。

4．尊重需要，满足对产品有与众不同要求的市场，消费者关注产品的象征意义。

包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

5. 自我实现需要，满足对产品有自己判断标准的市场，消费者拥有自己固定的品牌。

指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

马斯洛的需要层次论认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。

几乎所有的介绍马斯洛的书籍都这样介绍他的需要层次论，但是，这实际上存在一定的不完整。

马斯洛本人的著作中对需要层次论作了更多的探讨。

需要层次理论名词解释层次理论是心理学家阿伯拉姆·马斯洛在20世纪50年代提出的一种心理学理论，也被称为“马斯洛需求层次理论”或“马斯洛金字塔理论”。

层次理论基于人们对满足需求的渴望和追求，将需求划分为五个层次，按照优先级的先后次序依次为：生理需求、安全需求、社交归属需求、尊重需求以及自我实现需求。

这五个层次按照需要的满足程度从低到高依次排列，只有当一个较低层次的需求得到满足时，才会去关注和追求更高层次的需求。

1. 生理需求：这是人们最基本、最迫切的需要，包括食物、水、睡眠、空气、性欲等。

只有当这些基本的生理需求得到满足时，人们才能够生存下去。

2. 安全需求：当生理需求得到满足后，人们会关注自身的安全感，包括对个人和财产的安全、稳定的工作环境、稳定的家庭关系等。

只有在安全的环境中，人们才能够满足更高层次的需求。

3. 社交归属需求：一旦人们的生理需求和安全需求得到满足，他们会追求与他人建立联系、交流和互动的社交归属需求。

这种需求包括亲密关系、友谊、家庭等。

通过社交归属，人们能够获得情感支持和认同感。

4. 尊重需求：在满足了较低层次的需求之后，人们会追求更高级别的需求，如获得社会地位、被他人尊重和认可、实现个人成就等。

这种需求称为尊重需求，它是人们为了满足自尊和价值感而努力的动力。

5. 自我实现需求：自我实现需求是最高级别的需求，也是层次理论的最顶层。

当人们满足了所有较低层次的需求时，他们会追求个人的成长、自我发展和实现潜能。

自我实现是一个不断追求完善和进步的过程，人们通过实现自我实现需求来寻找意义和目标。

层次理论认为，每个人都会根据自身的需求情况和环境的变化来不断追求满足不同层次的需求。

只有当基本需求得到满足时，人们才会关注更高层次的需求，并逐渐实现自己的潜能和目标。

层次理论为了解和满足人类需求提供了一个重要框架，并对个体的成长和满足感有着重要的启示。

马斯诺需求层次理论
1、生理需要：即物质需求,如吃、喝、住.这是直接与生存有关的需要.在人类各种基本需要中占有最强的优势,也是人类社会发展的动力,正是人们对物质的需求,人们才会不断的寻求更舒适的物质享受,物质社会的发展才会日新月异.
2、安全需要：包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃的威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基金等.
3、社交需要：是参加和依附于一定组织的需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归宿感,人际交往需要彼此同情、互助和赞许.
4、尊重需要：自尊和他人对自己的尊重.这种需要的满足会使人建立自信,使人觉得自己在这个世界上是有价值的、有能力的、有力量的.如果得不到满足,就会导致自卑感、无助感和失落感.
5、自我实现的需要：上述几种需要得到合理满足后,自我实现的需要才会出现了.这种需要是一种创造、发挥个人潜能、实现自我理想、实现个人价值的需要.通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到很有意义.
这些需要属于不同层次,构成一个需要的“金字塔”.马斯洛指出,只有低级需要基本满足之后,才会出现高一级的需要,也就是说,人的基本需要是由低级向高
级发展的,具有连续性.但同时马斯洛也承认,也会有一些例外和颠倒的情况,表现出跳跃性.就此看中国人70%平民还停在第一阶段物质需求,人活几十年要办一件
事买房没有钱和精力去追求个人的理想更谈不上什么自我实现因为自我实现是要钱的和要时间的在改革开发初期有一部分人就是追求个人理想并且开创了自己的事业,完成了自己的理想,敢闯敢拼因为他们那时没有现在年轻人的这么多压力,
房价不高可是现在房价飞高一旦买了房就注定成了日光族可怜的日光族上要养老,
下要养小。

马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论，也被称为马斯洛需要层级理论，是由美国心
理学家爱德华·马斯洛（Abraham Maslow）提出的一种传奇性理论，他
认为，人类有五大层次的需要：
一、生理需要：
这是生活最基本的需要，包括身体本身对食物、水、空气、体温控制、睡眠等的需求。

二、安全需要：
安全需要是身体和精神的安全，包括安全所有物，环境的安全，社会
安全，经济安全，医疗保险，家庭安全等。

三、社会需要：
当生理需要和安全需要基本上得到满足的时候，人们开始着装关注友谊，爱情，陪伴，被社会承认，被他人尊重，被接受等等。

四、尊重需要：
一旦社会需要得到满足，人们需要得到他人尊重，需要在同伴中表现
出自己的能力。

尊重分为内外两个部分，内在的尊重指的是自尊和自信，外在的尊重指的是外部他人尊重。

五、自我实现需要：
在前四层基本满足之后，人们开始有更高层次的需求，也就是在个人发展方面希望实现一定的梦想，创造一些独特的成就，完成本来就该做的事情等。

马斯洛的宏观视角，以及他对人类需求认识的深刻理解，深深地影响着心理功能、人际关系、管理学和社会心理学。

该理论为我们从经济角度观察人际关系和发展方面提供了一种新的依据，有助指导人们适当的安排日常的具体内容，以满足个人的需求，并相应地去调节自己的思维和行为，实现自我实现和发展。

简述马斯洛的需要层次论
马斯洛的需要层次论，也被称为马斯洛需求层次理论，是美国心理学家亨利·马斯洛在20世纪50年代提出的一种需求层次
的理论。

这个理论表明人类需求可以分为五个层次，从生理需求开始，逐渐进阶到安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

首先，生理需求是人类最基本的需求，包括食物、水、睡眠、性欲和呼吸等。

只有满足了这些需求，人们才能生存下去。

其次，安全需求是指对身体安全、健康、财务稳定和居住环境的需求。

只有在安全的环境中，人们才能感到放心。

第三，社交需求是指与他人建立联系、交流和归属感的需求。

人们渴望被接受和理解，并与他人建立亲密的关系。

第四，尊重需求包括对自己的尊重和他人对自己的尊重，以及渴望被他人认可和赞赏。

这一层次的需求包括获得自尊和成就感。

最后，自我实现需求是指实现个人潜力和追求个人目标的需求。

这个层次的需求是最高级别的需求，包括自我发展、创造力、意义和目标的实现。

根据马斯洛的理论，人们在满足较低层次的需求之后，才会追求更高层次的需求。

当一个需求得到满足时，人们会移向更高级别的需求。

只有当个体的所有需求都得到满足时，才能达到
自我实现的状态。

马斯洛的需要层次论对于了解人类需求的层次结构及其影响行为的方式有重要意义，也给予了管理学等领域对人类行为和动机的深入研究。