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司法行政调研报告
《司法行政调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在全面了解司法行政工作开展情况，及时发现问题和困难，为改进司法行政工作提供科学依据。
二、调研方式
1. 实地走访：前往各级法院、检察院、司法行政机关进行调研，与相关人员进行交流，了解工作情况。
2. 网络调研：通过网络问卷和电话访谈的方式，了解司法行政工作的具体情况。
三、调研结果
1. 工作开展情况
调研发现，各级法院、检察院、司法行政机关在司法行政工作方面取得了一定的进展，但还存在一些问题，如办案效率、人员流动等。
2. 困难和问题
在调研中我们发现，司法行政工作者普遍表示在工作中遇到了一些困难，如案件过多、办案压力大等。
3. 问题原因
在调研中，我们深入分析了存在问题的原因，主要包括资源不足、工作压力大等。
四、调研建议
在调研结果的基础上，我们提出以下建议：
1. 加大资源投入：各级政府应该加大对司法行政工作的支持，增加人力和物力资源；
2. 完善工作机制：为解决司法行政工作者的工作困难，各级司法机关应完善工作机制，提高工作效率；
3. 增加政策支持：对于司法行政工作存在的问题，政府应出台相关政策，提供政策支持。
五、结语
司法行政调研报告旨在为改进司法行政工作提供科学依据，希望通过本次调研，能够加快司法行政工作的改进和提高，为司法稳定和社会发展做出更大贡献。
司法行政调研报告司法行政调研报告一、调研目的和背景司法行政是维护社会公平正义的重要一环，对于改善社会治理体系、提高司法公信力具有重要意义。
本次调研旨在了解当前司法行政工作的情况，探讨问题所在，并提出相应的改进举措，以推动司法行政事业的发展。
二、调研内容和方法本次调研主要涵盖以下方面内容：司法行政机构设置与职能、司法行政工作的任务与重点、司法行政工作的成效以及存在的问题和改进建议等。
采取的调研方法主要包括实地走访、问卷调查和专家访谈等。
三、调研结果1.司法行政机构设置与职能根据调研发现，司法行政机构的设置比较合理，由司法行政部门和各级地方司法行政机构共同负责。
司法行政的职能主要包括：协助司法机关履行职责、监督和管理社区矫正工作、承担相关法律法规的宣传和培训等。
2.司法行政工作的任务与重点调研发现，当前司法行政工作的任务主要集中在以下几个方面：一是推动司法公正，加强司法协助工作，确保人民群众的合法权益得到保护；二是加强法律援助工作，解决群众的司法难题；三是提高社区矫正工作的质量和效率，推动罪犯的社会重新融入；四是加强法律宣传和教育，提升全民的法律素养。
3.司法行政工作的成效通过实地走访和问卷调查，调研结果显示，近年来司法行政工作取得了一定的成效。
司法行政机构的工作效率有所提高，司法援助服务进一步扩大，社区矫正的成功率有所提高，普法宣传的覆盖面也有所扩大。
4.存在的问题和改进建议然而，调研也发现了一些问题，如以下几点：一是司法行政机构的职能定位还不够明确，需要进一步深化改革；二是司法行政工作中普法宣传的力度和效果还有待提升；三是社区矫正工作中存在一些管理和执行上的问题，需要进一步完善；四是一些地方司法行政机构在人员配置和资源保障方面存在不足。
针对上述问题，我们提出以下改进建议：一是进一步明确司法行政机构的职能和定位，加强与其他司法机关的配合和协同；二是增加普法教育的力度，提高全民的法律素养；三是加强社区矫正工作的管理和监督，确保方案实施的有效性；四是加大对司法行政机构的投入，提高工作效能。
司法行政调研报告3篇本文目录1.司法行政调研报告2.新化县司法行政队伍建设调研报告3.司法行政队伍中建设现状调研报告近年来,各级司法行政机关以社会管理创新为契机，抓住中央高度重视“两所一庭”建设这一历史机遇，抓基层、打基础, 司法所建设取得了显著成绩,基层司法行政工作格局发生了根本性变化,有力地推动了基层司法行政各项工作的开展，但是制约基层司法行政发展的关键因素并没有得到根本性解决，这已成为基层司法行政发展的“瓶颈”。
作为基层司法行政工作人员，笔者拟从制约基层司法行政发展的突出问题几谈点粗浅看法。
一、存在问题及原因(一)司法所日益突显的的重要性与尴尬的社会地位不相适应司法所是构建基层和谐的重要力量，对基层政权建设、民主法制建设、维护社会稳定起着基础性、先导性和服务性作用，具有潜移默化、厚积薄发的“治本”功能，但却长期得不到各层面的认可，造成这种结果的原因主要有以下三个方面：1、司法行政职能被边缘化。
司法行政工作是政法战线的“幕后”工作者，短期内很难体现出明显的工作成效，这与公检法三家“立杆见影”工作性质截然不同，大多数人认为公安工作是“硬”的，法检工作是“实”的，司法行政工作是“虚”的，认知观念的落后，造成司法行政职能得不到应有的重视，更难说如何理解与支持司法行政工作了。
2、司法所工作职能较弱。
司法所与政法其他成员单位相比自身职能较弱，除社区矫正工作外，其它各项工作的工作和责任主体都是乡镇政府，司法所在各项工作中只是起到“指导”、“协调”、“参与”作用。
其中人民调解、法制宣传教育等工作都具有长期性，短期内看不到效果，更不具备强制性的特点，加之上级部门的指导性和规范性文件少，可操作性差，致使司法所给人一种工作务虚多、成绩少的错觉。
3、司法所自身定位迷失。
司法所做为县区司法局的派出机构，实行“乡镇和县局双重领导，以司法局管理为主的管理模式” 。
很多司法所片面追求“有为有位”，过于注重遵守和服从乡镇党委政府的管理，工作人员大多还身兼乡镇多个职务，如综治办副主任、信访办副主任等，把过多的精力投入到与本职工作无关的乡镇工作中，顾此失彼荒了自己的“责任田”，严重影响了司法所业务工作的扎实开展，制约了司法行政职能的充分发挥。
司法行政工作的调研报告司法行政工作的调研报告报告人：XXX日期：XXXX年XX月XX日一、调研目的和背景本次调研的目的是对司法行政工作进行全面了解和评估，以便为未来的改进和优化提供参考。
司法行政工作是保障司法公正和维护社会稳定的重要工作之一，其对于国家治理和法治建设具有重要意义。
二、调研方法和过程本次调研采用了问卷调查和访谈的方式收集数据和信息。
我们以某地区的司法行政部门为例进行了调研，通过与负责人和工作人员的交流，收集了大量的信息。
同时，我们还针对相关群体进行了问卷调查，以获取更加全面的数据。
三、调研结果根据我们的调研结果，司法行政工作在一定程度上面临着以下几个问题：1. 专业素质不足：部分司法行政工作人员对法律知识的了解不深入，对相关政策的了解也不全面，导致工作效率和质量相对较低。
2. 办案质量不高：部分司法行政人员在办理案件时，存在疏忽、随意性较大的现象。
这些问题直接影响到司法公正和法治建设的实施。
3. 信息化程度不高：司法行政工作在信息化方面存在较大的差距。
部分工作仍然依赖于传统的纸质管理和沟通方式，导致工作效率低下。
4. 司法行政部门之间协作不够：由于各个司法行政部门之间的竞争和利益分配问题，部门之间的协作存在一定的问题，导致工作进展缓慢。
四、改进措施为了解决上述问题，我们提出以下改进措施：1. 加强培训：对司法行政工作人员加强法律知识的培训，提高其专业素质和办案水平。
同时，加强对相关政策的学习和宣传，确保工作人员对最新政策的了解和应用。
2. 强化管理：加强对司法行政工作人员的管理，建立相应的考核机制。
对于工作不仔细、不负责的人员进行必要的纪律处理，以提高办案质量。
3. 推进信息化：加大对司法行政工作信息化的投入，推动信息技术在工作中的应用。
建立统一的信息平台，实现信息共享和数据管理，提高工作效率和效益。
4. 加强协作：加强不同司法行政部门之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围。
通过建立联席会议等机制，实现资源共享和问题协商，推动工作的协同发展。
司法行政工作调研报告司法行政是指国家机关依照法律规定，负责管理和监督司法事务的行政机构。
其职责主要包括法律援助、刑罚执行、矫正教育、行政管理等方面。
为了深入了解司法行政工作的具体情况，我对司法行政工作进行了调研，并撰写了以下报告。
一、司法行政的工作内容司法行政的工作内容主要涉及到以下几个方面：1. 法律援助：提供法律咨询、法律援助、法律教育等服务，保障公民的合法权益。
2. 刑罚执行：负责对公民判决的刑罚进行执行，确保判决的落实。
3. 矫正教育：对服刑人员进行矫治和教育，促进其改造和重新融入社会。
4. 行政管理：管理司法行政机关的日常工作，包括人员管理、财务管理等。
二、司法行政的重要性司法行政在维护社会的和谐稳定、促进社会公平正义、保障公民合法权益等方面发挥着重要作用。
具体表现在以下几个方面：1. 司法行政保障了公民的合法权益。
通过提供法律援助、执行判决、矫正教育等服务，保障了每个公民的合法权益，维护了社会的公平正义。
2. 司法行政促进了社会的和谐稳定。
司法行政能够及时有效地对犯罪行为进行打击和管理，维护社会的和谐稳定。
3. 司法行政提升了司法效率。
司法行政的存在和发展，为法律机关提供了助力，提升了司法工作的效率和质量。
三、司法行政工作存在的问题在调研中，我发现司法行政工作存在以下几个问题：1. 工作力量不足。
当前，司法行政机构的工作力量不足，无法满足日益增长的工作需求，影响了工作效率和质量。
2. 资金不足。
司法行政工作需要大量的资金来保障司法行政的效果，但当前资金短缺的情况严重制约了司法行政工作的开展。
3. 管理机制不健全。
司法行政机构的管理机制不够完善，导致工作分工不明确、协作不力等问题长期存在，影响了司法行政工作的效果。
四、推进司法行政工作的建议针对以上问题，我提出以下几点建议来推进司法行政工作的发展：1. 加强工作力量建设。
加大对司法行政机构的人员培养和招聘力度，提供更多的人员保障，提高工作效率和质量。
司法行政调研报告司法行政调研报告近年来，随着经济、社会的快速发展，我国的司法改革和司法行政工作也不断提升和完善，促进了我国司法体制的现代化和规范化。
为了更好地推进司法行政体制改革和提高司法行政工作效率，司法部门经常会对司法行政进行调研和评估。
本文将对最近的一份司法行政调研报告进行分析和解读。
一、整体分析：该报告主要从司法行政机关人员的人才队伍建设、司法行政领域的基本法律规范的制定、司法行政机关工作效能、司法行政程序规范化等四个方面进行调研和分析，旨在总结全国司法行政工作的发展动态和存在问题，为面向未来的司法行政改革提供有益参考。
二、人才队伍建设：该报告指出，当前司法行政机关普遍存在人才队伍建设不完善问题。
少数司法行政机关存在着干部队伍年龄结构老化和人才流失等现象，导致人才缺乏、人员不足，严重影响了司法行政工作的开展。
建议加强人才队伍建设，加强干部培训和交流，建立完善的人才引进机制，提高司法行政机关的人才梯队和整体素质。
三、基本法律规范制定：该报告对司法行政领域的基本法律规范的制定现状进行了分析。
报告指出，司法行政领域的法律规范需要进一步完善和更新，以适应新的司法领域需求，推动司法改革的深入开展。
建议加强司法行政法规制定的研究和全面完善司法行政的法律制度体系，进一步提升司法行政工作的规范化水平。
四、工作效能：该报告进一步分析了司法行政工作的效能问题。
其中，因系统管理不到位和工作流程缺乏标准化程序等因素，出现了工作效率低、工作质量差等问题。
针对这些问题，报告建议加强内部管理和优化流程，完善评估制度，有效推动司法行政工作的提高。
五、程序规范化：该报告最后针对司法行政程序规范化问题进行了调研和分析。
司法行政程序是司法行政中的重要组成部分，其规范化程度直接影响司法行政工作的效能和质量。
据调研结果，其中司法行政程序规范不严、程序繁琐等问题十分突出。
建议强化程序标准化、加强流程监管，严格执行标准和规范等措施，推进司法行政程序规范化程度的提高。
司法行政工作调研报告司法行政工作调研报告一、调研目的和背景司法行政是指依法维护社会秩序、保障社会和谐的一项重要工作，其职能包括监督执法、法律援助、矫正教育等。
为了解司法行政工作的现状和存在的问题，本次调研旨在全面了解司法行政工作的情况，为进一步推进司法行政改革提供决策参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行，针对不同层级的司法行政机关和相关单位，对工作人员和社会大众进行调查和访谈，以获取全面而真实的数据和意见。
三、调研内容和结果1. 司法行政的基本情况通过对司法行政机关的问卷调查，了解到目前司法行政机关的组织结构和人员编制基本稳定，但在一些基层机构存在人员不足的问题。
在司法行政人员的专业素质上，大部分人员已具备较高的法律基本知识，但对新法律法规的学习和了解还需加强。
2. 司法行政工作的主要职能和任务通过对职能和任务的调研，发现司法行政的主要职能包括：监督执法、法律援助、矫正教育等。
在监督执法方面，大部分受访者认为司法行政机关的执法工作相对严谨，但还存在一些问题，如执法不公、执法透明度不高等。
在法律援助方面，大部分人员表示司法行政机关的法律援助工作还需进一步改进和加强，主要问题包括资源不足和服务质量待提高等。
在矫正教育方面，大部分人员认为司法行政机关的矫正工作相对较好，但还存在一些问题，如矫正措施过于单一、矫正环境缺乏改进等。
3. 司法行政工作存在的问题和建议通过实地走访和访谈，调研人员发现司法行政工作存在的主要问题有：资源不足、效率低下、服务质量不高等。
在资源不足方面，由于司法行政工作的特殊性，需要大量的人力物力和财力投入，但实际情况却存在投入不足的问题。
在效率低下方面，一方面是由于机构内部的繁琐程序和冗杂工作，另一方面是由于工作人员的素质和能力不足。
在服务质量不高方面，主要是由于司法行政机构的工作重心过于注重程序和流程，而忽视了对当事人的实际需求。
针对以上问题和困难，调研人员提出了以下建议：增加司法行政机构的人力和物力投入，提高工作效率；加强人员培训，提高工作人员的专业素质和服务意识；优化工作流程，简化机构内部的冗杂程序；转变工作理念，从流程导向转向结果导向，注重对当事人的实际需求。
司法调研报告司法调研报告一、研究目的近年来，司法领域的改革不断深化，为了进一步提高司法效率和司法公正，本次调研旨在探讨当前司法实践中存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为司法机关改革和司法改革提供参考。
二、研究方法本次调研采用问卷调查和深入访谈相结合的方法。
首先，通过发放问卷的方式，对全国各地的法院和检察院进行调查，了解各地的司法实践情况。
然后，选择若干典型案例进行深入访谈，以取得更详尽的信息。
三、调研结果经过调查和访谈，我们发现司法实践中存在以下问题：1. 司法决策不够公正。
在某些案件中，法官和检察官的决策往往受到外界因素的干扰。
其中包括行政干预、权力滥用等问题。
这种不公正的决策不仅有损当事人权益，也会影响社会公众对司法公正的信任。
2. 司法办案效率低下。
目前，我国司法领域存在着大量积案，一些案件处理时间过长，审批程序繁琐，导致司法效率低下。
同时，一些案件快速办结，但质量不高，容易导致冤假错案。
这些问题严重影响了司法公正和司法效率。
3. 司法资源配置不合理。
目前，一些地方的法院和检察院资源不足，导致辖区内的案件无法及时得到处理。
另外，司法资源的运用也不够灵活，很多合理的调解手段和替代性纠纷解决机制未能得到充分发挥。
这些问题使得司法资源无法得到最有效的利用。
四、解决方案针对上述问题，我们提出以下解决方案：1. 加强司法独立。
法官和检察官应当独立行使职权，不受外界干扰。
同时，加强司法职业道德建设，确保司法人员能够依法办案，维护当事人的合法权益。
2. 加快司法审判流程。
加强司法资源统筹规划，提高庭审效率，推行案件流程化管理，减少办案环节和审批程序。
同时，鼓励合理的调解和替代性解决纠纷方式，提高办案效率和质量。
3. 合理配置司法资源。
加大对一些资源不足地区的支持力度，增加法院和检察院的编制和配备更多的法官和检察官。
同时，推动司法资源的灵活运用，促进调解和和解机制的发展，减轻司法压力。
五、总结通过本次调研，我们发现当前司法实践中存在司法决策不公正、办案效率低下和司法资源配置不合理等问题。
调研报告司法行政工作总结近年来，我国司法行政工作取得了长足的进步，为推动社会公平正义、维护国家法制秩序做出了积极的贡献。
经过对司法行政工作的深入调研，我们总结出以下几点成果和问题，并提出了相关建议。
首先，我国司法行政工作在推进依法治国方面取得了显著成绩。
各级法院、检察院和司法行政机关积极贯彻执行党的路线方针政策，坚持法治思维，加强司法公正，维护社会稳定。
司法行政机关积极推进智慧司法建设，提高了司法效率和服务水平，为人民群众提供了更加便捷的司法服务。
其次，司法行政工作在推进改革创新方面取得了积极进展。
各地法院和检察院积极探索司法改革的新路径，推动司法体制和审判机制不断完善。
同时，司法行政机关加强了对法官、检察官和法律人才的培养和引进，提高了司法人员的专业水平和素质。
然而，我们也要看到司法行政工作中还存在一些问题和挑战。
一是司法资源配置不均衡，一些基层法院和检察院面临着人才短缺、设施陈旧等问题，导致司法公正和效率受到一定影响。
二是司法行政机关在智慧司法建设方面还存在一些瓶颈和问题，需要加大投入和技术支持。
三是司法行政机关在推进改革创新方面还存在一些制度和机制上的障碍，需要进一步破除。
针对以上问题和挑战，我们提出了以下建议。
一是加大对基层法院和检察院的支持力度，加强人才培养和设施建设，提高司法资源配置的均衡性。
二是加强对智慧司法建设的投入和支持，推动信息化、智能化在司法行政工作中的广泛应用。
三是加快推进司法改革，破除体制机制上的障碍，为司法行政工作提供更好的制度保障。
总的来说，我国司法行政工作在推进依法治国和改革创新方面取得了显著成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们相信，在党中央的坚强领导下，司法行政工作一定会迎来更加美好的明天。
司法行政工作的调研报告范文司法行政工作的调研报告按照州政法电[ ]224号关于对于全州政法工作进行调研的通知要求，局领导高度重视，精心组织，认真调研，现将全县司法行政工作调研情况汇报如下：一、人员配备及基础设施我局现辖13个乡镇（街道）司法所，下属法律援助中心、公证处两个事业单位，内设综合股、基层股、法制股三个股室，共有工作人员74 人，其中男41人，女33人；藏族52人，回族1人，汉族23人；本科学历27 人，大专学历32人，大专以下学历13人；中共党员21人；科级实职4人，科级非领导4名；共有编制39个，其中政法专项编制11个，事业编制10个，行政编制18个；年龄结构表现为：30岁以下的41人，31至40岁的22人、41至50岁11人；11个乡镇司法所配备所长（副科级）一名，专职工作人员2-5名。
县司法局、县依法治县办公室、法律援助中心、公证处办公用房均在县政府统办楼，5间共126平方米。
13个乡（镇、街道）司法所均有独立办公用房，办公面积平均每所达100平方米。
我局投入资金7.5万元维修益哇、达拉等司法所，有7个司法所均配备了电脑、打印机，13个司法所配备照相机等现代化办公设施。
据统计,全县司法行政系统共配备警车11辆,电脑13台,打印机7台，照相机13台。
二、领导班子状况司法局现设局长1名，支部书记1名，副局长2名。
三、业务工作和基层管理方面从完善内部管理入手，加大建章立制力度。
建立健全了请示汇报、学习培训、内部管理等工作制度；从强化管理指导职能入手，着力规范工作程序。
统一了人民调解、安置帮教等基层司法行政业务文书的制作、台帐的建立等；从注重提高工作实效上入手，加大了对下属单位的工作目标考核力度。
每年与各基层司法所签定目标管理责任书，把人民调解、安置帮教、基层法律服务等工作逐项进行细化、量化，全部纳入考核内容，实行年终考评，严格奖惩兑现。
同时，坚持领导联系工作制度，基层定期汇报工作，领导不定期督查，及时了解和掌握基层工作动态，帮助解决基层工作中遇到的问题与困难。
做好新形势下司法行政思想
工作调研报告
司法
行政
机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社
会进步、维护社会稳定、创建平安__发挥着重大的作用。
党的十*
大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了
更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否
在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的贡献，
队伍建设是关键，思想建设是根本，政治建设是保证。
因此，在
新形势下做好司法行政思想政治工作，建设一支高素质的司法行
政队伍成为当务之急。
一、当前思想政治工作现状
该局干警队伍的基本情况：按编制行政XXX人，行政附编2人，目前实际行政人员XXX人（其中调研员2人、副调研员1人、正副局长3人、科长6人、主任科员3人、科员2人），行政附编1人，中共党员XXX人占机关人员的XX%，入党积极分子1人，群众1人。
40年代1人，50年代6人，60年代7人，70年代3人，80年代1人。
近年来，该局坚持以*****、“****”重要思想、构建社会主
义和谐社会理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，按照省司法厅、市司法局、区政法委的工作要求，服务区委、区政府的中心工作，以提高干警队伍综合素质为重点，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重
实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、
转变机关工作作风、强化能力建设为目标，立足服务中心工作，
使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
该局思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果，
全局干警的综合素质有了明显提高，为司法行政工作的全面发展
提供了强有力的思想组织保证。
一是组织全体人员积极参加保持共产党员先进性教育活动。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项
工作”的总体目标，组织全体人员积极参加保持共产党员先进性
教育活动，学习党章、《保持共产党员先进性教育读本》等材料，提炼本职岗位和全局先进性标准，认真开展党性分析、参加民主
评议，发扬优点，找出差距，认真落实整改措施，使党性观念进
一步增强。
去年继续开展学习《党章》活动，以开展学习《党章》竞赛等活动，丰富教育形式，取得预期效果；二是传达学习各级
党的会议精神。
组织大家学习党的十六届四中、五中、六中全会《决议》，学习省、市、区党代会精神。
把思想统一到建设“平安__”、“和谐__”、“争先进位”、实现“两个率先”，实行可
持续发展战略上来，把力量凝聚到贯彻上级党组织提出的各项任
务上来，埋头苦干，狠抓落实，开拓创新；三是认真开展“社会
主义法制理念教育”和“执法规范化建设”活动。
按照科学发展
观和构建社会主义和谐社会的要求，以提高司法行政干部队伍整
体素质为目标，紧紧围绕平安__、法治__建设的实际，教育引导
广大司法行政干警准确理解和全面把握社会主义法治理念的深刻
内涵，自觉以社会主义法治理念武装头脑。
教育全体司法干警牢
固树立依法治国、执法为民、服务大局的理念，为服务“两个率先”，构建和谐社会创造更加稳定的社会环境和公正高效的法治
环境；四是开展经常性的政治教育学习。
（1）组织开展《社会主
义荣辱观》教育。
教育引导树立社会主义荣辱观，热爱__，文明守法，诚信做人，积极倡导科学、文明的生活方式，加强道德修养
建设。
（2）创新教育形式，采取“知识竞赛”、撰写学习心得等
形式，增强学习党章的效果。
（3）深入开展“学习型机关”创建
活动。
部门有计划，人人有打算，把业务学习和提高理论知识水
平放到日常工作的突出位置上来组织实施。
组织科级以上干部参
加现代管理化理论等网上学习考试，组织党员干部参加学习英语、计算机应用等现代科学知识，着力提高业务素质和为人民服务的
本领和水平。
（4）组织学习新颁布的法律法规，努力提高依法行政、公正司法的水平。
五是进行爱国主义教育。
结合时事政治教
育和重大活动，组织参加时事政治形势报告会，激发大家的爱国
热情。
二、当前思想政治工作中的薄弱环节和
队伍建设中存在的问题
1、有些党员共产主义信念树立不牢固，不懂得共产主义社会是人类社会发展的必然规律。
2、社会主义市场经济的发展，贫富差距加大，为人民服务的宗旨意识有所淡薄。
3、思想政治工作制度和行政管理制度有待进一步完善。
4、目前队伍建设中存在的主要问题，少数干部理论知识水平还不高。
不会操作使用现代化办公设备。
创新意识不够、作风还不够扎实。
三、解决问题的主要思路
1、认真组织广大党员、干警学习马克思列宁主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，教育广大党员、干警始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高政治理论素质，进一步坚定信念，增强信心，认清资本主义必然灭亡，共产主义必然胜利的历史大趋势。
2、社会主义市场经济是建设中国特色社会主义的必然选择，先让一部分富起来，先富起来人带动后富起来的人，最后走共同富裕的道路，这是符合我国的基本国情，否则，大家都穷，国家也穷，综合国力不强，落后就要挨打。
所以，新时期坚持以人为本全心全意为人民服务是社会主义市场经济健康发展的要求，更
是构建和谐社会的客观需要，强化服务意识，当好人民公仆，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。
3、建立健全思想政治工作制度和行政管理制度，是强化管理的重要手段。
建立长效的思想政治工作制度，比如：理论学习制度、党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党员民主参与制度等。
最重要的建立以下三个制度：一是建立理论学习制度，将政治理论学习活动纳入规范化、制度化轨道。
坚持政治学习日制度，把自学与集中学习有机结合起来，每月安排适当时间进行学习讨论，每季度举办一次理论报告会或专题讲座，邀请有关部门领导或专家学者作专题辅导报告，每年在适当时候举办一次研讨会，重点围绕一、两个专题进行集中学习讨论，交流学习体会，对学有所获，成绩突出者要进行表彰。
另外，要组织有关方面力量，定期对干警政治理论学习情况进行考试考核，将其结果记入个人学习档案，作为考核、选用、提拔干部的依据之一；二是建立提拔任用干部制度。
营造公平的发展氛围，坚持以人为本，加快干部人事制度改革，推行竞争上岗、双向选择，提高干部选拔的公开性和透明度，为每一位干部创造平等的竞争机会，引导干部积极向上、开拓进取、无私奉献；三是谈心交心制度。
营造和谐融洽的人际氛围，倡导科室和同事之间团结协作、交流沟通、谈话谈心、互帮互助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，上级关心下级，干部关心群众，努力使每位干部都感到一种和谐的人际关系和团结协作的工作气氛；
行政管理工作制度目前也比较多，最重要是建立《机关量化管理细则》、《机关工作绩效管理考核与奖惩办法》，有了各项制度，关键是抓落实。
4、进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提
高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风
优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，主要抓以下几方面工作：
（1）加强政治思想教育。
坚持政治建警，保持思想教育的经
常性、系统性、针对性和有效性。
要针对干部队伍的思想现状和
所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、
激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索
新形势下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好两个教育，一是
深入持久地开展宗旨教育，使广大干警增强群众观念、牢固树立
全心全意为人民服务的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁
掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的
司法行政队伍。
二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正
司法、清正廉明的职业意识。
切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。
建立两个制度，即干警思想状况定期
分析制度和思想政治工作测评制度，摸清干警思想脉搏，抓苗头、抓倾向、抓动态，及时发现容易出问题的人和事，提高工作的针
对性；定期对本系统思想政治工作状况和效果进行综合测评，调整工作重点和力度。
（2）加强业务素质培训。
教育培训是提高政法队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的干警队伍。
（3）加强组织制度管理。
一是完善岗位职责规范制度；二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序；三是通过竞争上岗、双向选择等措施，优化部门内设机构之间的人员配置，选好配强中层干部，力求达到最佳组合，提高工作效率。
（4）加强领导班子建设。
这是队伍建设的关键，只有领导干部以身作则、率先垂范，在各个方面发挥模范作用，才能带出好队伍，取得好业绩。
加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。
