当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题
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中小学教育安全管理的现状及对策1. 引言1.1 中小学教育安全管理的现状及对策中小学教育安全管理一直是社会关注的焦点之一。
近年来,随着社会的发展和学校规模的扩大,中小学教育安全管理面临着新的挑战和机遇。
安全事故频发,安全管理工作亟待加强。
为了提高中小学教育安全管理水平,保障师生的安全和健康,有必要对现状进行深入分析,找出存在的问题,并提出有效的解决对策。
中小学教育安全管理存在着一些问题,如安全隐患较多、管理不规范、责任不明确等。
为了解决这些问题,需要采取一系列的对策,如加强师生安全意识、制定完善的安全管理制度等。
只有这样,才能有效预防和应对安全事故的发生,确保师生的生命和财产安全。
通过加强管理责任落实、推动安全管理工作持续改进、确保学生身心健康成长等措施,可以进一步提高中小学教育安全管理的水平,切实保障师生的安全和健康。
希望各级教育部门和学校能够重视这一问题,共同努力,共同打造安全和谐的教育环境。
已成为全社会的共同责任和挑战,希望通过我们的努力,建设更加安全和美好的教育环境。
2. 正文2.1 现状分析中小学教育安全管理的现状分析涉及多个方面。
学校安全管理的体制机制不够健全,管理的责任不清晰,缺乏有效的监督机制。
安全管理理念不够前瞻性,对新型安全风险的应对不足,缺乏创新性和适应性。
安全管理设施建设不完善,有些学校缺乏必要的应急救援措施,安全设施不够完备。
师生安全意识不够强,缺乏正确的安全管理知识和技能,对安全隐患的识别和防范意识较低。
还有,安全管理工作中缺乏科学性和系统性,对安全管理的细节规范和操作程序不够严格,存在一定程度的疏漏和漏洞。
需要对这些现状进行深入分析,找出问题的根源和影响,并提出相应的解决对策,以更好地保障学生的安全和健康成长。
2.2 存在问题中小学教育安全管理中存在着诸多问题,主要表现在以下几个方面:安全隐患较多。
由于学校规模庞大、管理层次复杂,学生数量众多,难免存在一些安全隐患未被及时发现和处理,例如校园内存在消防设施不完善、食品安全隐患、校园暴力等问题。
一、语文教学中存在的问题及解决策略兴趣是最好的老师,在小学语文教学中,“兴趣教学”尤为重要。
在新课教学和复习课教学中采取的兴趣教学又略有不同,下面我就来浅谈一下新课教学的兴趣教学过程:对于新课,同学们普遍存在极大的阅读兴趣,但同时也存在极大的阅读、理解困难。
(一)存在的问题及解决策略1、首先,生字关就是一大障碍关,学过的生字词又忘掉了以及新的字词出现了,这些都是学生进行阅读的障碍。
其次,在一些语句的理解上也存在困难,从学生语文知识沉淀量来看,是少之甚少的,那么遇到一些不易理解的语句也就很正常了。
第三,对于课文的大意以及作者的思想感情这些需要深入探究的知识,同学们在经过表面阅读以后是无法挖掘出其精髓的。
这些问题都需要在课堂上得到妥善解决,兴趣教学在其中起到一个非常重要的作用,在课堂的导入部分,要最大限度的提高学生的兴趣,可以通过一首与文章密切相关的儿童歌曲或一个小游戏来导入课文,紧接着在教学过程中要密切关注学生的思维变化,以一种适应青少年心理的方式来完成教学过程,切忌繁冗拖沓。
上好一门课既是一门科学,又是一门艺术,关键看你怎么设计怎么安排了,其中的学问不是一朝一夕能够领略尽的,作为一名新教师,我要学的东西还有很多很多。
2、实践中,课堂提问浮浅、随意、琐碎甚至无效,不能激发兴趣,启发思维,引发争议,阐发观点,形成学生良好的思维品质,这就需要正确的理论性的指导。
课堂成败与否,课堂效率的高低,不仅依赖于教师的学识水平、语言表达能力、评价艺术等,更重要的在于教师的组织教学能力。
学生应该在教师的精心组织下,围绕课堂教学目标,充分利用课堂40分钟,在有限的时间里,进行有组织、有纪律、高效率的学习。
可是,怎样组织、引导并参与学生的语文学习呢?经过学习与实践充分证明:科学有效的提问,是激活课堂、促进教学实现动态生成的重要方法之一。
教师课前应当充分预设每一个教学环节的引领性问题,并根据学生在课堂上不断生成的新问题,调整、重组、灵活机动的组织教学。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题随着教育事业的不断发展,中小学教育管理中也存在着一系列亟待关注的问题。
这些问题的存在不仅影响到学校的教育教学质量,也直接关系到学生的成长和未来。
教育管理部门和教育工作者需要积极思考和解决这些问题,推动我国中小学教育管理工作取得更好的成绩。
以下是当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题:1. 教育资源不均衡分布目前,我国中小学教育资源的分布不够均衡,城市和乡村之间、地区之间存在着很大的差异。
一些发达地区的学校拥有先进的教学设备和优质的师资力量,而一些贫困地区的学校条件相对较差,教学质量不高。
这种不均衡的教育资源分布直接影响到学生的受教育权利,也加剧了城乡之间、地区之间的教育差距。
中小学教育管理部门需要采取措施,促进教育资源的均衡分布,确保每个学生都能获得公平的教育机会。
2. 课程设置过于单一当前,我国中小学的课程设置存在着过于单一的问题,过分注重基础学科的教学,忽视了学生的综合素养和实践能力的培养。
这种课程体系不利于培养学生的创新精神和实践能力,也容易造成学生对学习的兴趣和动力不足。
中小学教育管理部门需要重新审视课程设置,注重培养学生的综合素养,拓宽课程内容,增加实践性课程,培养学生的创新能力和实践能力。
3. 教师队伍建设不足教师是中小学教育管理中最重要的一环,他们直接关系到学生的教育质量。
当前我国中小学教师队伍的整体素质和教育教学水平还有待提高。
一方面,教师的师德师风不够端正,存在着一些不良现象;部分地区和学校缺乏高素质的教师,难以满足教育教学的需求。
中小学教育管理部门需要加强教师队伍建设,提高教师的职业素养和教育教学水平,营造良好的教育教学环境。
4. 教育评价机制不完善当前,中小学教育评价机制存在着不少问题,评价体系单一、内容陈旧,甚至片面追求学生成绩,忽视了学生的全面发展。
这种评价机制不利于激发学生的学习兴趣和动力,也容易造成学生的心理压力和焦虑情绪。
中小学教育管理部门需要重视评价机制的改革和完善,注重学生的全面发展,重视学生的综合素养和实践能力,减轻评价压力,促进学生健康成长。
中小学教育管理论文题目一、最新中小学教育管理论文选题参考1、中小学教育管理改革的理论导向探讨2、基于SOA的中小学教育管理信息系统研究与实现3、代币制在中小学教育管理中的应用现状与展望4、试析英国中小学教育管理机制5、柔性管理:中小学教育管理的发展目标6、浅谈当前中小学教育管理的基本走向7、中小学教育管理的几点思考8、常规与创新--试谈中小学教学管理的基本思路9、中小学教学管理创新研究10、如何有效提升中小学教学管理有效性11、对中小学教育管理制度改革的四点构想12、谈中小学教育管理中的以人为本13、中小学教育管理价值取向14、中小学教育管理者与教师职业倦怠的预防15、新课改背景下中小学教学管理改革研究——以杜郎口中学为例16、美国归来话教育——江苏省优秀中小学教育管理者美国教育考察纪实17、中小学教学管理实现性认识问题探析18、论乡村中小学教育管理存在问题及解决途径:新制度经济学视角19、以人为本的中小学教学管理模式的探索20、九十年代中小学教育管理者的八项任务二、中小学教育管理论文题目大全1、中小学教育管理体制改革2、关于中小学教学管理信息化建设的几点思考3、加强农村中小学教学管理工作的思考4、时代呼唤教学管理新理念对中小学教学管理的调查与思考5、素质教育与中小学教育管理6、美国中小学教育管理7、实践哲学视域下的黑龙江省中小学教学管理的有效性研究8、我国中小学教育管理体制改革的方向研究9、美国中小学教育管理权限与教师资格10、国外中小学教育管理体制11、新课程下农村中小学教学管理改革思路12、对我国中小学教育管理体制改革的方向性思考13、基于新课改下的中小学教学管理创新策略14、中小学教育管理者在实际决策中应注意的问题15、中小学教学管理心得辑要16、“以生为本”理念下中小学教育管理的探索与思考17、谈新课程改革背景下的中小学教学管理18、中小学教学管理过程中学生逆反心理的表现19、略谈欠发达地区中小学教学管理信息化建设需求20、导师制在"中小学教育管理名家"培养工程的运用三、热门中小学教育管理专业论文题目推荐1、1949-1956年北京市中小学教育管理研究2、中西部落后地区农村中小学教学管理中的问题及其解决对策3、对新课程背景下农村中小学教学管理的思考4、探究中小学教育管理问题与对策5、浅论中小学教育管理的误区与改进6、如何推进农村中小学教育管理现代化的思考7、对中小学教学管理工作的几点思考8、浅谈中小学教学管理中的班主任9、以点带面分层推进加快区域教育信息化发展——成都市成华区中小学教育管理信息化特色建设实践10、以人为本的管理思想在中小学教学管理中的运用及建议11、以人为本的中小学教学管理模式的探索12、关于中小学教学管理信息化建设的几点思考13、措美县中小学教育管理现状分析与对策研究14、试论素质教育背景下对中小学教育管理的几点思考15、简谈新课改背景下的中小学教学管理16、中小学教学管理实现性认识问题研究17、浅谈中小学教学管理人员的信息素养18、对中小学教育管理中"马太效应"的几点思考19、“以生为本”理念下的中小学教育管理20、中小学教育管理中侵犯学生权利现象的思考和对策四、关于中小学教育管理毕业论文题目1、中小学教学管理存在的十大问题2、中小学教育管理改革的理论导向——科学主义、人文主义和主义的整合3、以人为本的中小学教学管理模式的探索4、略论中小学教育管理价值取向5、宏观视角下的现代中小学教学管理探究6、当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题7、中小学教学管理组织结构的变革8、中小学教学管理的有效性研究9、浅析农村中小学教学管理的现状及对策10、以师生发展为本为教学改革服务——新课改背景下中小学教学管理制度改革的思考11、中小学教学管理要讲究"柔性"之道12、中小学教学管理的调查与思考13、浅议社会转型期中小学教育管理的变革14、提升西部地区中小学教学管理人员信息素养的对策15、云南省文山州跨境民族地区中小学教育管理问题初探——与越南的比较研究16、论以人为本的管理思想在中小学教学管理中的运用及思考17、期望教育理论与中小学教学管理18、谈“以人为本”思想在中小学教学管理中的应用19、当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题20、测验等值技术在中小学教学管理与评价中的运用五、比较好写的中小学教育管理论文题目1、对中小学教育管理中“马太效应”的思考2、农村中小学教学管理的问题与对策研究3、中小学教学管理制度的改革和创新4、农村中小学教学管理现状分析及对策5、如何在中小学教育管理中体现人本性原则6、新时期中小学教育管理如何与时代精神同步发展7、农村中小学教学管理的问题与对策研究8、如何提升中小学教学管理有效性9、人本管理在中小学教育管理中的应用10、中小学教学管理有效性探究11、素质教育背景下对中小学教育管理的几点思考12、中小学教育管理价值取向探析13、新形势下中小学教育管理与时代同步发展的策略14、谈谈中小学教育管理中亟待关注的几个问题15、抑制中小学教育管理腐败研究16、中小学教育管理改革的理论导向探讨17、中小学教育管理的有效性探究18、中小学教育管理者在实际决策中应注意的问题19、如何发挥中小学教学管理的有效性20、浅谈中小学教育管理原则。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题当前中小学教育管理中存在着许多亟待关注的问题,这些问题涉及到教育资源配置、教师队伍建设、学生素质培养等方面。
本文将围绕着当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题展开讨论。
教育资源配置是当前中小学教育管理中亟待关注的问题之一。
教育资源的配置不合理会直接影响学校的教学质量和教学效果。
目前,虽然国家对中小学教育资源的投入力度不断增加,但是在一些偏远地区和农村地区,教育资源配置依然存在不均衡的情况。
这导致了城乡教育资源差距较大,学校之间的教育条件、师资力量和教学设施都存在着较大的差异。
为了解决这一问题,教育管理部门应该加大对农村地区、贫困地区教育资源的投入力度,确保这些地区的学校都能够享受到公平的教育资源配置。
教师队伍建设也是亟待关注的问题之一。
教师是中小学教育中的重要环节,而当前一些中小学校的教师队伍建设存在着许多问题。
首先是教师的整体素质和专业水平参差不齐,部分教师的教学水平和教学能力有待提高。
教师的待遇和激励机制也需要进一步完善,以吸引更多优秀的人才从事中小学教育工作。
教师队伍建设需要从源头入手,提高招聘标准,加强教师培训,改善教师待遇,并建立健全教师评价和激励机制,以便更好地推动教师队伍的建设和发展。
学生素质培养也是一个亟待关注的问题。
当前中小学校的学生素质培养仍然存在许多不足之处,比如学生的综合素质发展不够充分,学生的创新能力和实践能力较为薄弱。
学生的学习压力和心理健康问题也较为突出。
为了解决这些问题,学校应该重视学生的综合素质培养,不仅仅关注学生的学术成绩,更要注重学生的健康成长。
教育管理部门也应该出台相关政策和措施,引导学校和家庭共同关注学生的心理健康问题,并提供相应的帮助和支持。
教育考试制度也是亟待关注的问题之一。
当前中小学教育中,教育考试制度的问题比较突出,比如应试教育倾向严重,教育考试评价的单一性较强,过度应试的情况较为普遍。
为了改善这一情况,教育管理部门应该逐步推进教育考试制度的改革,减轻学生的学习压力,扩大学生的学习空间,提高学生的综合素质。
小学存在的教育问题及其整改方案清单一、引言在当今社会,教育问题一直是公众关注的焦点。
尤其是在小学阶段,孩子们正处于性格形成和知识积累的关键时期,因此,我们针对小学教育中存在的问题进行了深入分析,并提出了相应的整改方案。
二、小学教育存在的问题1. 应试教育倾向在当前的小学教育中,仍然存在着较为严重的应试教育倾向。
教师和学校过于关注学生的考试成绩,而忽视了学生的全面发展和个性培养。
2. 教育资源分配不均城乡、地区之间的教育资源分配存在较大差距,城市地区的小学往往拥有更好的师资力量和教学设施,而农村地区的小学则相对落后。
3. 教师队伍建设不足部分小学教师存在专业素质不高、教育教学方法不当等问题,影响了学生的研究效果和兴趣。
4. 学生心理问题随着社会竞争日益激烈,小学生面临的心理压力也在逐渐增大,部分学生可能出现焦虑、抑郁等心理问题。
三、整改方案1. 改革教育评价体系减少对考试成绩的过度依赖,建立多元化、全面化的学生评价体系,关注学生的综合素质和个性发展。
2. 优化教育资源分配加大投入,改善农村地区小学的硬件设施和师资力量,缩小城乡、地区之间的教育差距。
3. 加强教师队伍建设开展教师培训和选拔机制,提高教师的专业素质和教育教学能力,提升教师队伍的整体水平。
4. 重视学生心理健康建立和完善学生心理健康教育体系,定期开展心理健康讲座和活动,关注学生的心理状况,提供必要的心理辅导和支持。
四、结语通过以上整改方案的实施,我们期待小学教育能够更好地关注学生的全面发展和个性培养,为每个孩子营造一个公平、宽松、有益于成长的教育环境。
当前教育存在的问题建议一、问题描述当前教育系统普遍存在一些问题,这些问题主要包括教育资源不公均衡、应试教育导致学生缺乏创造力和综合能力、教师评价体系不完善、过重的课业负担等。
这些问题严重影响了教育的质量和学生的发展。
因此,我们需要针对这些问题提出相应的建议和措施,以改进当前的教育状况。
二、建议一:优化教育资源分配教育资源的不公均衡是当前教育系统的一大问题。
一些发达地区的学校拥有丰富的教育资源,而乡村地区的学校却面临资源匮乏的困境。
为了解决这个问题,我们建议政府加大对农村地区教育的投入,提高教师的待遇和培训水平,改善学校的基础设施条件,确保每个学生都能获得优质的教育资源。
三、建议二:推进素质教育应试教育已经成为当前教育体制的一个普遍问题。
学生们在应试教育的压力下,过度追求分数,缺乏创造力和综合能力的培养。
因此,我们建议教育部门推行素质教育,将学生的综合素质和能力评价纳入教育考核体系中。
除了学习知识,学生还应该培养创新思维、实践能力和合作精神,以适应未来社会的发展需求。
四、建议三:完善教师评价体系教师评价体系的不完善也是当前教育系统存在的一个问题。
过于依赖学生的考试成绩和学术研究的数量,忽视了教师的教学方法和教育教育效果。
因此,我们建议建立多元化的教师评价体系,包括学生评价、同行评价和专家评价等方面,全面评价教师的教学水平和教育质量。
五、建议四:减轻课业负担当前学生面临的过重课业负担也是一个亟待解决的问题。
长时间的学习和额外的培训使得学生缺乏时间进行兴趣爱好和身体锻炼。
为了改变这种现状,我们建议教育部门合理减少课业负担,保证学生有足够的时间进行充分的休息和自主学习,培养学生的兴趣爱好和创造能力。
六、建议五:加强学科结合和跨学科教育为了应对社会的多样化需求,我们建议教育部门加强学科结合和跨学科教育。
通过不同学科间的融合和交叉,培养学生的综合能力和创新思维。
例如,在语文教育中引入科学实验、数理思维,或者在艺术教育中结合历史、地理等学科的内容,让学生在学习中能够全面发展,拓宽视野,培养综合能力。
摘要:随着社会的发展和科技的进步,中小学安全教育管理的重要性日益凸显。
本文从中小学安全教育管理的现状、存在的问题、对策以及未来发展等方面进行了深入探讨,旨在为提高中小学安全教育管理水平提供理论参考。
关键词:中小学;安全教育;管理;对策一、引言中小学安全教育管理是保障学生人身安全、促进学校教育教学工作顺利进行的重要环节。
近年来,我国中小学安全事故频发,引起了社会各界的广泛关注。
加强中小学安全教育管理,提高安全管理水平,已成为当前教育领域亟待解决的问题。
二、中小学安全教育管理的现状1.安全教育管理体系初步建立近年来,我国政府高度重视中小学安全教育管理,制定了一系列政策法规,明确了学校、家庭、社会在安全教育管理中的责任。
各级教育行政部门也积极推动安全教育管理体系的建立,逐步形成了以学校为主体、家庭为基础、社会为支持的安全教育管理格局。
2.安全教育内容不断丰富安全教育内容涵盖了交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、防自然灾害等多个方面,旨在提高学生的安全意识和自我保护能力。
3.安全教育形式多样化安全教育形式从传统的课堂讲授、讲座、宣传栏等发展到现在的安全教育实践活动、安全演练、主题班会等,使安全教育更加贴近学生生活,提高学生的参与度和实效性。
三、中小学安全教育管理存在的问题1.安全教育意识薄弱部分学校和家长对安全教育重视程度不够,认为安全教育是“说起来重要,做起来次要”,导致安全教育管理工作流于形式。
2.安全教育资源配置不足部分学校安全教育设施不完善,安全教育师资力量不足,安全教育经费投入不足,影响了安全教育工作的开展。
3.安全教育管理机制不健全部分学校安全教育管理制度不完善,缺乏可操作性,导致安全教育管理工作难以落到实处。
4.家校合作不够紧密家长对学校安全教育工作的了解和支持不足,家校合作机制不健全,影响了安全教育工作的效果。
四、中小学安全教育管理对策1.提高安全教育意识加强安全教育宣传,提高学校、家长和社会对安全教育重要性的认识,形成共同关注、共同参与的良好氛围。
教育的18个问题教育作为社会发展的重要组成部分,一直备受各界关注。
在教育领域,我们面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨教育领域中的18个问题,并提出相应的思考。
1. 教育公平问题教育公平是一个国家发展的基石。
然而,由于贫富差距、地域差异等原因,我们仍面临着教育资源分配不均的问题。
2. 义务教育优质问题如何保证每个学生都能接受到优质的义务教育,依然是一个亟待解决的问题。
3. 教育体制改革现行的教育体制是否适应当代社会的需求,值得我们深入思考和改革。
4. 教育评价体系如何建立客观科学的教育评价体系,使教育更加有效,是一个迫切需要解决的问题。
5. 学校管理问题学校管理中存在的一些问题,如权力过于集中、决策不够民主等,需要进行改进。
6. 教师素质提升问题提升教师的专业素质和教学能力,是确保教育质量的核心所在。
7. 教育与就业的关系教育是否能够与就业市场需求相匹配,是一个需要注意的问题。
8. 高等教育问题如何提高高等教育的质量,培养符合社会需求的人才,是当前亟需关注的问题。
9. 学科设置与调整随着时代的发展,学科设置是否能够及时跟上,需要审慎考虑和调整。
10. 学生心理健康问题学生心理健康的重要性备受关注,如何关注和照顾学生的心理健康,是一个长期任务。
11. 课程设置问题课程设置是否能够满足学生的需求和兴趣,是一个需要思考和改进的问题。
12. 信息技术在教育中的应用如何充分利用信息技术,提升教育质量和效率,需要我们深入研究与应用。
13. 学校与社会的联系学校应如何与社会更好地互动与合作,共同推进教育事业的发展是一个需要重视的问题。
14. 培养创造力和创新意识创造力和创新是当今社会发展的核心竞争力,如何在教育中培养学生的创造力和创新意识,需要我们思考和实践。
15. 教育资源配置问题如何合理配置教育资源,使每个学生都能享有公平的教育机会,是一个需要解决的问题。
16. 教育与社会价值观教育与社会的价值观之间的关系,是否能够融洽相处,是一个需要思考的问题。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题中小学教育管理的关注问题是教育改革的重要议题之一,对于提高教育质量和培养全面发展的人才具有重要意义。
以下是目前中小学教育管理中亟待关注的几个问题:一、师资队伍建设问题教师是教育的核心,师资力量的强弱直接关系到教育质量的高低。
目前,中小学教师队伍中存在着一些问题,如教师素质参差不齐、教育理念陈旧、专业培训不足等。
必须加强师资队伍建设,提高教师的教育教学水平。
政府应加大对教师培训的投资,并制定相关政策,促进教师职业发展和成长。
二、课程设置问题课程设置是中小学教育的基础,直接关系到学生的学习效果和兴趣培养。
当前,中小学课程设置存在着教学内容过于压缩、学科分化不明确等问题,导致学生学习负担过重,缺乏兴趣。
应当根据学生的兴趣和发展需要,合理调整课程设置,开设多样化的课程,培养学生的综合能力。
三、评价制度问题中小学教育评价制度直接影响着学生学习的动力和方向。
当前,评价制度普遍侧重于考试成绩,忽视了学生的综合素质和创新能力的培养。
需要建立多元化的评价机制,注重学生的综合素质和能力培养,不仅要重视学术能力的培养,也要注重学生的实践能力、创新能力和社交能力的培养。
四、学校管理问题学校管理是中小学教育管理的基本环节,对学校管理的科学性和有效性直接关系到学校教育质量的提高。
目前,一些学校管理存在着层级不清、决策权过度集中、依赖行政命令等问题,导致学校内部管理效率低下。
应加强学校管理的规范化和科学化,赋予学校更多的自治权和校本管理权,提高学校管理的自主性和灵活性。
五、家校合作问题家校合作是中小学教育管理的重要环节,直接影响学生的学习和发展。
当前,家长和学校之间的沟通渠道不畅,家校互动较少,导致学生教育资源的浪费和家庭教育负担的增加。
应加强家校合作,建立有效的沟通机制,促进家校共同育人,形成学校、家庭和社会的良好教育共同体。
试谈新形势下中小学管理亟待关注的几个问题基础教育课程改革已经进入到总结经验、完善制度、突破难点的新阶段,要打好基础教育课程改革新阶段这场攻坚战,实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,学校管理面临许多新矛盾、新问题,要解决这些新矛盾、新问题,必须加强学校管理,使管理跟上时代步伐,促进学校的发展。
面对新形势,如何向管理要质量,中小学管理亟待关注以下四个问题。
一、科学的办学理念“对学校的领导,首先是办学理念的领导”。
因地制宜、因校制宜,提出一个科学的办学理念,为师生、家长、社会所接受,这是一个校长、一个班子管理能力的一个重要指针。
办学理念为一个学校的灵魂和旗帜,有一个科学的办学理念,学校就有凝聚力,就有一个轴心、一个方向。
“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这样的办学理念,既符合素质教育的要求,符合大面积提高教育质量的要求,这样的理念下自然不选择、不挑剔学生,面对这样“差”的生源,提升质量就意味更多的付出和奉献。
“教师是教学过程的策划者、组织者、合作者,学生是整个教学过程的主角”的办学理念,就把教师作为教学的主导,学生为主体的新课程要求具体化,也使这种要求更明确、更具操作性,这是学生为演员,教师为导演的教学艺术,一个优秀的导演,应放手让演员演,从而使演员掌握演技水平。
正是这种办学理念,教学便由过去的注入式变为发动式,教师仅为一个发动者,随后的运动由学生去开展,学生学习由接受收式变为超市式,超市式培养学生的自我意识、自信品格。
培养学生由纯知识型转变为知能型、知情型,培养学生既重知识、重能力又重健康的情感态度及培养正确的价值观,这种教学理念,颠覆传统的课堂教学模式,形成新的教学模式,从而使新课改落到实处,产生实效。
二、确立新的素质教育观念从上世纪90年代初期开始,推行素质教育已近20年,2010年7月12日—14日召开的全国教育工作会议上,胡锦涛对素质教育提出了新要求:“全面实施素质教育,是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求。
中国小学教育管理现状存在哪些问题中国小学教育管理现状存在哪些问题呢?现代中小学教育管理中普遍的问题就是没有实际从学生的角度出发来进行问题的解决。
学校进行的教学活动与所提倡的培养德、智、体、美、劳全面发展的概念大相径庭。
学校也只对考试有关的科目重视,对于美术、音乐、德育这些课就觉得不重要。
中国小学教育管理现状存在哪些问题(一)课程结构不合理内容落后小学课程设置比较单一,以综合课程为主,综合化是教学内容所呈现的趋势,而在新一轮的基础教育课程改革,对课程结构进行了重大的调整,加强了一些课程,他们都旨在培养学生科学素养和实用技能。
而目前小学由于课程结构单一,尤其是实践性课程不足,教学实习时间短,这必然导致难以胜任小学教学工作,导致老师们灵活运用知识、解决问题的能力明显欠缺;学科教学内容陈旧,脱离小学实际,尤其是教育理论的有关课程在如何指导学生开展多样化学习方面的建构亟待完善。
(二)教学观念落后强制性过强目前的教学技能中强制性的要求与现代教育以人为本的理念及个性化的培养要求相冲突,培养观念略显落后,难以真正调动学生老师的积极性、主动性,因此教学技能培养难以收到实际的效果。
导致师范生教学能力不高的主要原因与教学技能培养中过度重视课堂教学,实践性不足也有重大关系。
(三)学习效率低下在自然环境下,学生对自己的学习活动的认知是混沌的,对于哪些知识掌握了,哪些还未掌握,每天应学多少为宜,什么时间复习最为有效,如何只学习尚未掌握的知识等等的认识是模糊的,无法做到精准。
因此,在学习过程中常常掌握的东西还在花时间学习,未学会的知识不能及时复习,很多时间花在重复学习、无效或低效学习上,造成学习效率低下。
(四)学生学业负担过重在中国现行教育体制下,我国中小学生的学业压力过大。
周一到周五平均每天不低于6节课,初三、高三更是基本没有周末,加上大量的考试和课外作业,给人的印象是中国学生普遍是上不完的课、考不完的考试和做不完的作业,造成学生学业负担过重。
154新时代我国中小学校安全教育高质量发展面临的问题与对策马爱民朱泽浩许慈晖刘建刘军(南通大学体育科学学院,江苏南通226019)Problems and Countermeasures of High Quality Development of Safety Education in Primary and Secondary Schools in China in the New EraMA Aimin,et al.(Institute of Sports Science,Nantong University,Nantong 226019,Jiangsu,China)摘要:学校安全教育是办好让人民满意教育的基础和前提。
当前,我国学校安全教育还存在安全意识淡薄、专业师资短缺、课程建设体系不完善、资源保障不充分、推进机制不健全等问题。
提升学校安全教育高质量发展可以采取以下策略:找准中小学校安全教育人才培养的专业载体,加强中小学校安全教育顶层设计和课程体系建设,提升中小学校安全教育硬件设施的规划布局,构建中小学校安全教育的“六动六全”机制。
关键词:学校安全教育;高质量发展;优化路径基金项目:江苏省高等教育教改研究一般课题(2021JSJG619):新时代学校安全教育人才培养模式的创新与实践研究;江苏省教育厅2020年高校哲社基金项目(2020SJB0787):体育强国视域下大学生爱国主义教育研究;江苏省大学生创新训练计划一般项目(202210304134Y):中小学生命安全与健康教育的竞赛体系构建研究。
第一作者简介:马爱民(1982—),硕士,副教授,研究方向:青少年身心健康及学校安全教育。
进入21世纪以来,意外伤害已成为威胁我国14岁以下未成年人生命安全的“第一杀手”[1]。
根据公安部统计数据显示:我国每年约有1.6万名中小学生非正常死亡,且仍有扩大的趋势[2]。
因此,学生的安全问题已成为社会各界关切的热点。
我国小学“三点半难题”的现状、问题及治理一、本文概述近年来,我国小学“三点半难题”逐渐成为社会关注的焦点。
所谓“三点半难题”,指的是小学下午放学时间较早,通常在下午三点半左右,而家长由于工作等原因往往无法准时接孩子回家,导致孩子放学后无人照料的困境。
这一现象在我国城市中尤为突出,对家长、学生和社会都带来了一定的困扰。
本文旨在全面分析我国小学“三点半难题”的现状、问题及治理策略。
通过深入了解各地小学放学时间、家长接送情况以及相关政策和措施,本文将揭示这一难题的成因和背后的社会问题。
同时,结合国内外相关研究和实践经验,本文还将探讨解决“三点半难题”的有效途径,以期为我国小学教育改革和家庭教育提供有益参考。
在接下来的章节中,我们将逐一分析“三点半难题”的现状,包括放学时间、家长接送难题、学生课后安排等方面的问题。
同时,我们还将探讨这一难题所带来的影响,如学生安全问题、家长工作压力、教育资源分配不均等。
在此基础上,本文将提出针对性的治理策略,包括完善相关政策法规、加强学校与家长的合作、推广课后服务等措施,以期为解决“三点半难题”提供有益的思路和方案。
二、我国小学“三点半难题”的现状近年来,我国小学“三点半难题”日益凸显,已成为社会关注的焦点问题之一。
所谓“三点半难题”,指的是小学下午三点半放学的时间与学生家长正常下班时间之间的时间差,由此引发的接送难、监管难等一系列问题。
当前,我国大多数小学仍实行传统的作息时间,下午三点半左右即放学,而大多数家长的工作时间则至少要到下午五点半或更晚。
这种时间上的不匹配,使得许多家长在接送孩子放学方面面临巨大困扰。
一方面,家长需要提前安排时间接送孩子,如果无法按时接孩子回家,则可能需要寻求额外的托管或照顾服务另一方面,对于那些无法及时接送的孩子,学校也面临着管理上的难题,如校园安全问题等。
由于“三点半难题”的存在,不少家长不得不选择将孩子送到校外托管机构,这些机构数量众多、质量参差不齐,存在着安全隐患、教育质量不一等问题。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题随着时间的推移,我国中小学教育已经取得了长足的发展,教育管理也日益完善,但在这一过程中,也难免会出现一些问题和困惑。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题,主要包括教师队伍建设、学生心理健康、课程设置与实施、教育资源分配等方面。
本文将从这几个方面展开论述,针对这些问题提出一些解决的方案,以期能够不断完善中小学教育管理,提高教育教学质量。
一、教师队伍建设教师是中小学教育管理的核心环节,其素质的高低直接影响到教育教学质量。
目前中小学教育管理中依然存在着教师队伍建设需要亟待解决的问题。
教师队伍整体素质不高,教师的专业素养和教学水平参差不齐。
教师队伍的流动性大,部分学校教师流失率较高,师资力量不够稳定。
教师的职业发展路径不够清晰,教师的职业晋升和薪酬待遇没有得到应有的保障。
解决这些问题,首先要加强对教师的培训和提升,提高教师的专业水平和教学技能。
要定期开展教师培训,加强对新知识、新理念和新技术的学习,使教师不断提升自己的专业素养。
要加大对教师的激励和保障力度,提高教师的社会地位和待遇,吸引和留住优秀教师。
要建立健全的教师职业发展体系,为教师规划清晰的职业发展路径,提供良好的职业晋升机制和薪酬待遇,激发教师的工作热情和创造力。
二、学生心理健康学生心理健康问题是当前中小学教育管理中另一个亟待关注的问题。
随着社会的发展变化,学生的心理健康问题越来越受到重视。
但在实际教育管理中,学生心理健康问题依然存在着不少难题。
学生心理健康问题不容忽视,包括学习压力大、人际关系复杂以及成长困惑等。
学校心理健康教育的力度不够,学校缺乏专业的心理健康教育师资力量和教育资源。
学校的心理健康教育活动常常表面化,缺乏有效的评估和跟踪机制,学生心理健康教育效果不明显。
解决这些问题,首先要加强学校的心理健康教育力度,提高心理健康教育的专业性和实效性。
要建立健全的心理健康教育体系,加大对心理健康教育的投入,引进更多的心理健康教育专家和师资,提供更多的心理健康教育资源。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题随着教育事业的不断发展和进步,中小学教育管理也面临着一系列新的挑战和问题。
在教育管理的过程中,一些关键问题需要得到重视和解决,以确保学校和教育机构能够有效地履行其教育使命,为学生提供高质量的教育资源和服务。
本文将重点探讨当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题。
一、师资队伍建设师资队伍建设是中小学教育管理中亟待关注的重要问题之一。
教师是教育战略的重要组成部分,他们担负着培养学生的责任,直接影响着教育教学工作的质量和水平。
当前中小学教师队伍存在着一些问题,包括结构不合理、素质参差不齐、缺乏激励机制等。
必须加强对中小学教师的培训和管理,建立健全的师资队伍建设机制,吸引优秀人才加入教育行业,提升教师的教育水平和专业素养,加强对教师的激励和考核,提高教师的教学积极性和工作效率。
二、课程改革和教学质量提升课程改革和教学质量提升是中小学教育管理中亟待关注的另一个重要问题。
当前,中小学课程设置相对滞后,教学方法单一,教学质量参差不齐,学生的学习兴趣不高。
必须进行课程改革,拓宽课程内容,丰富教学资源,培养学生的综合素质和创新能力,提升教学质量和效果。
还应该加强对教师的培训和指导,提高教师的教学水平和方法,营造良好的教学环境,激发学生的学习兴趣,提升教学质量。
三、教育信息化和教育资源共享教育信息化和教育资源共享是中小学教育管理中亟待关注的另一个重要问题。
随着信息技术的不断发展和应用,教育信息化已经成为教育管理的重要手段和方式。
目前中小学教育信息化建设存在着一些问题,包括基础设施不完善、教育资源不共享、教育信息不对接等。
必须加强对教育信息化建设的投入,完善教育信息化基础设施,促进教育资源的共享和整合,提高教学效率和质量,为学生提供更好的教育服务和资源。
四、学生综合素质评价和教育评估学生综合素质评价和教育评估是中小学教育管理中亟待关注的另一个重要问题。
当前,中小学教育评价主要依靠考试成绩,忽视学生的综合素质评价和发展情况,教育评估工作也存在着一些问题,包括评估指标不科学、评估手段不多样、评估结果不及时等。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题中小学教育管理是教育实践中不可或缺的一环,它直接关系到教育质量的提升和学生的发展。
在当前社会的背景下,中小学教育管理仍存在一些亟待关注的问题,下面将重点介绍几个重要的问题。
师资队伍建设是中小学教育管理中亟待解决的问题之一。
由于我国中小学教师素质参差不齐,教育理念和教育方法也存在一定的差距,导致教学质量参差不齐。
加强师资培养、提高教师的专业素养和创新能力,成为中小学教育管理亟需解决的问题。
教育行政部门应加强教师队伍的建设,提供更好的培训机会和发展空间,同时要加强师德师风的培养,让教师们能够积极进取、不断提升自己的专业水平。
学校管理体制改革也是中小学教育管理中的一个重要问题。
当前,很多学校的管理模式仍停留在传统的行政管理模式上,面临的问题包括学校管理权力集中、决策效率低下等。
为了提高学校管理的科学性和民主性,需要加强学校管理体制的改革,推行学校领导团队的专业化和多元化,引入科学管理的理念和方法,营造一个积极向上、和谐稳定的学校管理环境,为学生的全面发展提供更好的保障。
中小学教育管理中还需要关注学生心理健康问题。
当前,中小学生面临着学习压力大、心理问题增多等挑战,这不仅影响到他们的学习成绩,也对其身心健康造成了负面影响。
在中小学教育管理中,要注重营造良好的学习氛围,关注学生的心理健康问题,加强心理健康教育,提供心理咨询和辅导的机会,帮助学生树立正确的学习态度和面对困难的能力,使他们能够更好地应对学习和生活中的挑战。
家校合作也是中小学教育管理中一项重要的任务。
在当前社会背景下,家庭教育的作用日益凸显,家庭和学校之间的配合和合作对学生的成长至关重要。
中小学教育管理要加强家校沟通和协作,建立良好的家校合作机制,促进家庭和学校之间的充分交流和互相理解,共同关注学生的成长和发展,使家长能够更好地参与进教育管理的过程中。
中小学教育管理中亟待关注的问题包括师资队伍建设、学校管理体制改革、学生心理健康问题以及家校合作等。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题随着社会的不断进步和发展,教育被赋予了越来越重要的责任。
在中小学教育管理中,存在着诸多问题亟待解决。
这些问题直接关系到学生的成长和未来,对于教育管理者来说也是重中之重。
本文将重点探讨当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题。
值得关注的是中小学教育的学科设置。
当前,中小学学科设置在一定程度上已经滞后于时代发展的需要。
随着社会的不断进步,知识的更新和知识结构的变革已成为常态。
中小学的学科设置却依然停留在传统的语文、数学、英语、物理、化学、生物等基础学科上,忽视了对于新兴学科的引入和发展。
这使得学生在接受教育的过程中无法真正跟上时代潮流,难以适应社会的发展需求。
中小学教育管理者亟需审视学科设置,引入新兴学科,促进学科的综合发展,使学生能够接触到更为广泛的知识,提高综合素质。
中小学教育管理中亟待关注的问题是师资队伍建设。
教师是中小学教育的灵魂和核心,其素质和能力直接关系到教育教学质量的高低。
目前中小学教师队伍中存在着一些问题,如教师的师德师风不够端正、教学水平不够高、工作积极性不够大等。
这些问题直接制约了教育教学质量的提高,影响了学生的学习效果和体验。
中小学教育管理者应该加大对师资队伍建设的投入,加强对教师的培训和教育,提高教师的专业素养和教学水平,打造一支高素质的教师队伍,从而提升教育质量。
中小学教育管理中还存在着学生综合素质教育不足的问题。
当前,中小学教育过分注重学科知识的传授,忽视了学生综合素质的培养。
学生在学校中的时间主要用于学习课本知识,缺乏对于学生其他方面能力的培养。
这使得学生在面对社会与生活中的各种挑战时,往往显得力不从心。
中小学教育管理者应该在课程设置和教学内容上加大对学生综合素质教育的投入,培养学生的创新意识、实践能力、责任感和团队合作精神,使学生真正成为全面发展的人才。
中小学教育管理中亟待关注的问题还包括教育资源的合理配置。
当前,中小学教育资源存在着诸多不均衡的现象,如师资力量的悬殊、校园设施的落后、教学资源的单一等。
当前学校存在的主要问题和困难问题当前学校存在的主要问题和困难问题随着时代的发展和社会的变迁,学校也面临着越来越多的问题和困难。
这些问题和困难给学校教育事业的发展带来了许多挑战,需要我们共同去思考和解决。
本文将围绕当前学校存在的主要问题和困难问题,深入分析其原因,并提出一些可行的解决方案。
首先,当前学校存在的一个重要问题是教育资源的不均衡分配。
由于各地区经济发展水平和教育投入不均,导致学校之间的办学条件差距较大。
在一些贫困地区,学校的师资力量、教学设备以及教育经费都相对匮乏,给孩子们的学习和成长带来了很大困扰。
而一些富裕地区的学校则拥有更好的资源条件,学生们能够享受到更好的教育环境和教学资源。
这种不均衡的教育资源分配现象,严重影响了学生的平等受教育权利,不利于教育公平的实现。
其次,当前学校存在的另一个主要问题是教育过程的过度竞争化。
在当前中小学教育中,由于升学压力和竞争导向教育的普遍存在,学校教育往往变为应试教育,严重侵蚀了学生的创新精神和实践能力培养。
不少学校为了争名校学生和提高自己的排名,不得不将大量时间和精力放在升学考试的备考上,让学生们背负沉重的课业负担。
这种竞争导向的教育模式,使得学校教育无法真正关注学生的个性发展和多元能力培养,严重扭曲了教育的初衷和目标。
第三,当前学校存在的困难问题还包括教师队伍建设不足。
由于教师职业待遇不高、工作压力大等原因,很多优秀的人才选择了其他行业,导致学校教师队伍的整体素质有待提高。
同时,一些学校缺乏有效的教师培养和管理机制,导致教师们的教学水平和教育理念无法得到有效的提升。
这不仅影响了学生的学习效果,也制约了学校的发展。
教师队伍建设的不足问题亟待解决,需要从提高教师待遇、改善工作环境、加强师资培养等方面入手,培养更多高质量的教师。
最后,当前学校存在的另一个重要问题是家校合作不够紧密。
家庭是孩子成长的第一环境,对学生的教育有着不可替代的作用。
然而,由于家长的教育观念和教育方式的不同,以及学校与家庭沟通交流的不畅,导致学校和家庭之间存在着理念冲突和矛盾。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题当前中小学教育管理中存在着一些亟待关注的问题,这些问题的存在直接影响着中小学教育的质量和教学效果。
本文将就这些问题进行简要论述。
1. 基础设施建设不足中小学教育作为国家基础教育的重点,要想保证教育的质量,必须有先进的基础设施配套。
然而,现实中许多中小学校园建设缺乏有效规划和投入,导致学校硬件设施不足。
例如,教室、实验室、图书馆等学习场所不足,课桌椅、黑板、投影仪等教学器材陈旧不堪,这些都直接影响着学生的学习效果和教学质量。
2. 师资队伍建设亟待加强中小学生是国家未来的栋梁,而教师则是中小学教育的关键。
教育评价与教学质量,与教师的素质密不可分。
然而,现实中,许多中小学教师的素质参差不齐。
这是因为中小学教师的工资待遇、职业发展等方面都存在一定问题,许多优秀的教师选择其他行业而不是从事教育教学工作。
同时,一些中小学教师长期从事教育工作,缺乏进修、学习的机会,导致教学技能和教育理论严重滞后。
因此,培养和提高中小学教师素质,是当前中小学教育管理亟待解决的问题。
3. 教育教学质量不高教育教学质量是中小学教育管理的核心问题之一。
但是,现实中许多中小学的教育教学质量不高,这是由于教育教学内容、方法、评价等多个方面的原因造成的。
例如,课程设置过于死板、刻板,缺乏实效性和学习的趣味性;教育教学方法单一,不能满足不同学生的需求,导致学生兴趣缺乏;评价方式单一,只注重简单的成绩表现,而忽视客观评价和综合水平的评估。
这些问题的存在直接影响着学生的学习效果和吸收能力,因此需要加强师资队伍建设、创新课程设置等方面的措施,探索出适合当前中小学的教学模式。
总之,当前中小学教育管理的问题还有很多,以上只是其中的几个,针对这些问题,需要采取针对性强的措施,加强中小学教育管理,提高教育教学质量,让更多孩子接受优质的基础教育。
当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题
摘要:体现着时代精神的课程理念其所倡导的观念、行为上的诸多转变不仅局限于教师和学生这一层面,作为学校的管理者也必须选准新的立足点,本着有利于学校的可持续发展,以及“以人为本”、“以校为本”,促进“人、校”共同发展的根本宗旨,做好恰当的学校定位,实施民主管理、“人本管理”,营造浓厚的文化氛围,构建“绿色”管理制度,为课改的实施扫清障碍。
关键词:课改;学校管理;问题
新的课程理念所倡导的观念、行为上的诸多转变并不仅仅局限于教师和学生这一层面,学校管理者的管理理念及管理行为也要发生相应的变革。
没有与之相应的管理理念、管理行为的支撑与保障,新课程的实施将是无源之水,无本之木,难以名副其实。
从一些工作现象的分析反思中可以看出,我们的管理理念和管理行为已经明显滞后,管理问题瞬时凸现出来。
如:重制度忽视人文关怀,重经验忽视方法创新,重硬件忽视软件建设,重形式忽视管理实质等等。
对照新的课程理念,就会发现我们在管理中有很多陈规陋习,如果不加以调整、改变,势必制约新课程的实施以及学校的发展,甚至教育的发展,危害不言而喻。
可以说,新课程让学校管理面临着巨大的挑战。
面对新课程所引发的诸多新的变化、新的情况以及新的问题,管理者必须本着有利于学校可持续发展,以及“以人为本”、“以校为本”,促进“人、校”共同发展的根本宗旨,选准新的立足点,赋予管理新的内涵,创造管理新概念,从而进一步提高管理层次和管理效能,为课改的实施扫清障碍,保驾护航。
因此,笔者认为,当前的学校管理应亟待关注如下问题:
一、做好恰当的学校定位
以往的管理很少关注学校定位,对学校缺乏一个整体的盘点,推着干的现象比较普遍,这也是学校缺乏特色、缺乏生命力的致命原因之一。
新课程理念给我们很大的启示,即只有从实际出发,找到促进自己发展的“第二曲线”,才能使管理步入良性发展的轨道。
这就需要对学校进行准确的定位。
做好恰当的学校定位是一个关键环节,是学校追求个性鲜明的办学特色的起点,它关系到学校能否找准自己的位置,设计并制定出与自身相吻合的发展战略。
因为只有明确了学校的发展方向和发展目标,才能有的放矢地、创造性地开展好各项工作,避免工作的盲目性。
准确为学校定位有一定的程序和步骤:首先要进行战略分析,对学校内外部环境进行系统思考、整合分析。
这包括三个方面:(1)把握社会的客观需要。
即:了解社会的发展形势及对人才培养的需求,了解国内外教育改革的总体趋
势和动向,教育改革的重点、热点、难点问题以及所在社区的发展要求,全面洞察宏观趋势。
所谓“跳出学校看学校,走出教育看教育”就是这个道理。
(2)正视学校的办学条件。
即从学校实际出发,对学校的文化传统、社会形象、学校特色以及师资队伍、生源状况、教学设施、设备条件、资源等进行认真的分析研究。
(3)遵循教育的客观规律。
这是学校正确定位的基础。
然后,根据这些实际状况,采用“SWOT 策略分析法”,从S(优势)、W(劣势)、O(机遇)和T(威胁)四个方面对学校现状进行细致分析,从而找出工作的突破口,创建理想的办学模式。
其次要厘清办学理念,拟定出极具发展空间的学校规划。
办学理念是贯穿学校工作始终的一条主线,是“灵魂”,用明确的办学思想去统帅学校的各项工作,指导、规范教育行为,这应成为每一位管理者的最高追求。
可以说,这也是决定办学层次高低的标尺。
所谓“对学校的领导,首先是教育思想的领导”,其深刻含义正在于此。
时下,课改给了学校发展极大的自由度和极大的空间,在这种情况下,用先进的理念贯穿学校的整体发展规划,促进学校的目标达成就显得尤为重要。
二、实施真正的民主管理
民主管理并不是新生事物,虽然被经常提及,但它没有真正地在管理过程中生根发芽,在现实中往往是流于形式,有名无实。
究其根源是受传统的管理观念束缚太深,习惯于权力支配、无条件服从这样落后的管理方式,极大地扼杀了人的主观能动性。
这与新课程所倡导的“ 以人为本”的核心思想背道而驰。
其实,教师不仅仅是被管理者,同时也是管理者,具有双重身份。
要实现真正的民主管理,必须充分体现以教师为本的主体思想,营造一个宽松的管理和心理环境,唤醒广大教师的主人翁意识,让教师积极参与学校的管理和决策,充分发掘他们的潜能,这才是提高学校管理质量的根本保证。
高效益的管理,有赖于大家的相互尊重、共同参与、团结协作。
所以作为管理者应转变“家长式“的工作作风,打破单一的、封闭的工作局面,走出“金字塔型”的管理模式,增强民主意识、团队意识,采取柔性的、开放的管理策略,把广大教师当作合作伙伴,与教师进行广泛、深入的交往和探讨,最大限度地实现教师的“参政”、“议政”、“创新”、“求异”,倾听他们的建议和意见,不断完善工作目标和任务,从而取得最大认同和理解,这是畅通管理渠道、保证目标实现的重要前提。
真正的民主管理是思想交流、碰撞、互动中谋求统一的过程,教师如果不再只是被动服从,而是主动适应,管理才会有质的飞跃。
三、追求“人本”的管理极致
“以人为本”,促进人的全面发展是新课程倡导的理念。
基于此点,关注教师的成长,立足于发现人、培养人、促进其专业化发展应是现代学校管理的最高境界。
正象有人说的那样:管理的最大价值,不在于做了什么事,而在于发现了多少人和培养了多少人。
反思我们的管理实践,凸现的是教师的工具价值,即把教师当作完成学校目标的工具,没有全面地关注教师的需要、成长和发展,忽视了对教师的发现和培养,或者说仅仅维持在低效的培养水平上。
这无异于慢性自杀,因为教师队
伍是学校持续发展的力量源泉。
研究表明,世界一流大学的本质指标只有一个,就是拥有一流的教师队伍。
若照此定位,就不难理解“ 立足于发现、致力于培养”该有多么的重要。
所以作为管理者,更多考虑的应是如何造就一支专业化的队伍,如何用发展的眼光、全面的眼光、客观的眼光看待每一位教师,如何根据不同的发展阶段、不同的发展优势,制定出因人而异的培养规划,如何按时代的要求,促进他们的专业化发展。
尤其在课改的起始阶段,管理者面临着诸多难题,例如,研究型教师的培养、教师进行课程资源的开发与利用、信息技术等新的技能培养等等,都需要一个一个地去攻破,只有这样,教师的工作能力才会与日俱增,教师的整体实力才能不断攀升。
四、营造浓厚的文化氛围
学校是培养人、教育人、促进人不断发展的文化场所,它应该追求一种文化品味,体现一种特有的文化气息和文化底蕴,从而达到时时引导人、塑造人、实现自我超越的教育目的,进一步地推动学校的发展。
受一定的认识局限,一些管理者往往把更多的精力投放到学校硬件设施的建设上,虽说这也是很重要的一个方面,但仅强调物质建设未免有些偏颇。
营造浓厚的文化氛围应在建立学习型组织、建设学习化校园上多做文章,创设开放、宽松的交流空间,开展各种科研活动,开设丰富多彩的论坛、辩论会、信息发布会等,让校园的每个角落都充满学术气、书卷气,体现出一种文化追求,这对师生的成长以及学校的发展都大有裨益。
需要注意的是这种文化氛围的形成不是一朝一夕就能达到的,它需要一定的时间和过程,需要几代的管理者和广大教师共同为之努力奋斗,才能不断丰富其内涵,提高其文化品位。
五、重建“绿色“的管理制度
制度管理是一种常规而有效的管理手段,在学校管理中发挥着重要的作用。
随着新课程的全面推进,我们不难发现,旧的制度已不再适应新形势的要求,甚至起了反作用,所以学校管理制度的重建已迫在眉睫。
笔者认为,重建管理制度应体现“绿色”宗旨。
所谓“绿色”宗旨,意指新课程下的管理制度要充分体现人性化的思想,立足于催人奋进、共求发展这样的主题,要充满生命的活力。
具体说,有两层含义:一要“新”。
即总体上要符合时代精神和课改的指导思想,要体现学校的管理意图,引导、矫正教师的教育行为,充分发挥制度管理的导向功能。
二要“活”。
即要体现一定的弹性,可随时根据形势变化以及实际状况进行微调,同时还不束缚人的手脚,有利于教师的探索和创造,有利于教师的进一步发展,充分发挥制度管理的激励功能。
总之,重建制度是为了取得更好的管理效益,所以在重建过程中要广泛征求教师的意见和要求,取得目标上的认同,本着促进人、发展人的根本宗旨,使制度管理焕发新的活力。
参考文献:
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