学习成本分析
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成本解析心得体会精选对成本的理解总结(三篇) 在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。
心得体会对于我们是特别有关心的,可是应当怎么写心得体会呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,盼望能够关心到大家。
推举成本解析心得体会精选一一、与同事沟通沟通与合作的角度来看通过这些天的学习和工作,让我受益匪浅。
首先,让我获得了理论与实践进行结合的机会,使我明白没详细的实践阅历,一切理论都是空谈。
在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。
更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。
为人处事方面,财务部门是一个要求细腻的部门,成天与数字打交道,所以不允许马虎。
我刚进入公司的第一天,之前公司财务室的同事对我很热忱。
我很感动,对待同事自然也是怀着感谢之情,用最真诚的心与同事沟通着。
与他们一起上班,感觉轻松拘束。
工作期间,他们帮过我许多,包括工作上的和生活上的,常常有工作上的问题请教他们,他们都是很急躁的帮我解答,下班之余,大家也会一起谈天,谈论自己的收获,或是心情。
领导对我也很照看,有什么不理解的问题都会急躁认真地解答。
而对于领导的话,我是完全听从。
与其他部门同事之间,见面也都会打招呼,与宿舍的同事关系相处得也很好。
总的来说,这一年的时间,我与同事的相处是很融洽的,能够很快的融入他们,大家一起工作,相互照看。
刚开头工作压力很大,虽然在学校的理论都把握的扎实,但究竟实际工作跟理论还是有很大差别的,因此工作中有很多不能够理解的地方。
领导的信任令我信念满怀,不管怎样,我都不能令领导绝望。
因此,我只能在工作的同时,不断的去巩固以前所学的学问。
一年的财务工作,从编制记账凭证到登记账薄,开具发票,网上申报纳税,到出具财务报表,方方面面得到充分的熬炼与学习,由于我的仔细和勤劳,每次都能准时精确的完成领导交待的任务,供应相关的财务数据,因此,我对自己的工作成果还是比较满足的。
经济类大学生在校学习成本研究4400字摘要:大学生在校学习的固定成本和变动成本究竟是多少?学生、家庭、学校都想心中有数,因为不同城市、不同学校、不同专业、不同地区、不同家庭收入背景,在校学习成本和就业成本会有很大的差别。
因此,针对具体情况,分清层次,摸清我省财经类学生在校学习的固定成本和变动成本,使教育主管部门能全面系统地掌握学生学习成本情况,变革教育收费标准,调整收费政策,为大学生学习成本支出提供建议。
学校教学管理部门能调整课程结构、转变教育培养方式,视社会需求设课,促进大学生有合理的学习投入。
毕业/2/view-12044913.htm关键词:大学生在校学习成本分析存在的问题对策近年来高校毕业人数不断地增加,2014年毕业生再创历史新高,毕业人数达到了727万,被冠以“更难就业季”称号。
不难发现,大学生的就业趋势日益严峻,就业压力一年高过一年,就业率继续降低。
而这一现象影响了好多在校的大学生,许多大学生为了自己能有一个美好的将来,在校期间加大了自己的学习成本。
而这些影响大学生的学习成本的因素引起了学校、家长的关注,所以我们需要一个解决方案去减少大学生学习成本的投入。
使得大学生能有一个合理地学习成本投入。
一、大学生在校学习成本的静态分析(一)大学生在校学习成本的总量分析为了详细的了解在校大学生学习成本,我们调查了我们辽东学院的在校大学生以及辽宁省的其他几个学校在校大学生的学习成本投入情况。
1.受访者基本信息统计辽东学院有5个涉及经济管理类的学院,各学院抽取男生抽取20人,女生抽取60人,本次共抽取了300名大学生组成样本进行调查,其中包括抽取城市学生150人,农村家庭的学生150人。
有效调查问卷298份,占总调查人数的99.3%。
大一年级学生30人,大二年级学生50人,大三年级学生80人,大四年级学生100人,毕业生40人。
在沈阳师范大学、渤海大学各随机抽取100个样本进行问卷调查。
其他,如辽宁省的辽宁大学、大连理工大学、东北财经大学等进行个案访谈调查。
成本会计学习总结报告成本会计学习总结报告精选4篇(一)学习成本会计是一个系统性的过程,需要深入了解相关理论和实践知识。
以下是学习成本会计的总结报告:1. 成本会计的基本概念:成本会计是一种记录和追踪企业生产过程中产生的成本的方法。
其目的是为了提供管理层和外部利益相关方决策和报告所需的信息。
2. 成本要素的分类:成本会计将成本分为直接材料成本、直接人工成本和制造费用。
直接材料成本是生产产品时直接使用的原材料成本,直接人工成本是生产产品时直接用于生产的人工成本,制造费用是其他与生产相关的费用,如设备折旧和生产人员的管理费用。
3. 会计制度与成本核算方法:企业可以选择不同的会计制度和成本核算方法来记录和管理成本,如作业成本制度、过程成本制度、作业成本核算和过程成本核算等。
4. 成本控制和管理:成本会计不仅仅是记录和核算成本,还要帮助企业管理成本并提高生产效率。
企业可以通过成本控制和管理来优化资源利用,提高生产效率和降低生产成本。
总的来说,学习成本会计需要理解其基本概念、成本要素的分类、不同会计制度和成本核算方法以及成本控制和管理的重要性。
通过深入学习成本会计知识,可以帮助企业提高管理决策水平和经营效率。
成本会计学习总结报告精选4篇(二)成本会计实习总结在我本次的成本会计实习中,我有幸获得了丰富的实践经验和专业知识,感受到了工作中真实的挑战和乐趣。
在这段时间内,我主要参与了公司的成本核算、预算编制、费用分析和财务报告等工作。
在实习期间,我学到了很多实用的成本管理方法和工具,例如成本核算的基本流程和方法、制定预算的原则和技巧、费用控制的策略和手段等。
通过实际操作和学习,我深刻理解了成本在企业经营中的重要性,以及如何通过成本管理来提高企业的竞争力和盈利能力。
在团队协作方面,我与同事们共同合作,共同努力,共同解决问题。
通过和他们的交流和合作,我体会到了团队合作的重要性,学会了如何与他人有效沟通、协调和配合,以及如何有效地解决问题。
成本会计实训报告结果与分析下载温馨提示:文档由本店精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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实习内容及过程:本次实习共三项内容:1、成本的归集与分配2、各种成本(品种法、分批法、分步法)的计算方法3、编制成本报表,进行成本分析一、生产成本的归集与分配是本次实习的重头戏,是中心环节。
成本归集与分配过程实际上就是成本计算过程。
在本次实习中,我们按照成本核算的基本程序,先后对材料费用、职工薪酬、其他费用、辅助生产费用、制造费用、废品损失、完工产品和在产品等七个板块进行了练习。
1、材料费用方面,用于生产产品的原材料及主要材料,通常是按照产品分别领用的,可根据领料凭证直接计入各种产品成本的直接成本项目,但有时一批材料为几种产品共同使用,应根据一定的分配方法分配计入各产品成本。
如表1-4铸造车间对煤进行的分配和表1-5组装车间对304进行的分配。
2、人工费用方面,分配工资和福利费应划清计入产品成本与期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的界限,应按成本项目进行归集,生产工人的计入生产成本,车间管理人员的计入制造费用,厂部管理部门的计入管理费用等,若生产多种产品,应按一定的方法进行分配后分别计入各成本项目。
如表2-14中,按生产工时将工资分配到不同的产品中。
3、辅助生产费用,是为企业的基本生产服务而发生的费用,最终要分摊到各受益单位在本次实习中,主要运用交互分配法对供气车间和机修车间发生的.生产费用进行分配,交互分配法分配辅助生产费用要分两次进行:(1)、交互分配:以(总费用/总劳务量)作为分配率在辅助生产车间内部进行分配。
线上学习的成本和线下学习相比如何?线上学习的成本:与线下学习的比较与分析随着科技的飞速发展,线上学习更加普及,其成本也成为人们关注的焦点。
与传统的线下学习相比,线上去学习的成本到底如何?本文将从多个角度分析线上去学习的成本,并探讨其与线下学习的优劣势。
一、直接成本分析:学费:线上学习的学费一般比线下学习低。
这主要是由于线上平台可以节省场地、教师和运营成本。
教材费用:线上学习大多使用电子教材或免费资源,可以省掉印刷和配送成本。
交通和住宿费用:线上学习无需通勤和住宿,可以省掉这方面的开支。
生活费:线下学习可能需要支付额外的餐费、娱乐费等生活成本。
二、无形成本分析:技术成本:线上学习需要学生具备一定的电脑操作技能和网络环境,这部分成本需要考虑。
时间管理成本:线上学习需要学生有良好的自控能力和时间管理能力,以保证学习进度和效果。
学习资源获取成本:线上学习可能需要会员订阅一些学习资源,如慕课、软件等。
学习环境成本:线上学习需要安静、舒适的学习环境,这可能会需要学生投入家庭环境改造或设备。
三、线下学习的成本优势:师生互动体验:线下学习可以提供更直接的师生互动和课堂交流,促进学习效果。
社交学习环境:线下学习可以提供更强的社交学习环境,与同学交流合作,拓展人际关系。
学习文化氛围营造:线下学习更容易共同营造良好的学习氛围,激发学生的学习兴趣和动力。
四、线上学习的成本优势:学习时间灵活:线上学习不受时间和地点限制,可以根据自身情况灵活安排学习时间。
学习资源丰富:线上学习平台提供丰富多样的学习资源,满足个性化学习需求。
学习费用低廉:线上学习的整体费用一般低于线下学习,可以减轻学生的经济负担。
五、结论:线上学习和线下学习各有其优劣势,成本也各不相同。
线上学习在学费、教材费用、交通和住宿费用等方面具有优势,而线下学习则在师生互动体验、学习环境和学习氛围方面更具优势。
最终选择哪种学习方式,应根据个人学习目标、学习风格和经济状况综合考虑。
学历提升的成本分析与预算规划随着社会的不断发展,学历提升已经成为许多人追求个人发展和职业提升的重要途径。
然而,学历提升需要一定的投资,例如学费、书籍费用、生活费用等等。
对于普通家庭而言,学历提升的成本可能是一个重要的负担。
因此,本文将对学历提升的成本进行分析,并提出预算规划的建议。
一、学费费用分析学费是学历提升的主要成本之一。
无论是本科、硕士还是博士学位的追求,都需要支付相应的学费。
根据不同学校和学科的不同,学费差异很大。
一般来说,知名学府的学费相对较高,而一些普通的学校学费则较为亲民。
在规划学历提升时,首先要确定自己的经济能力,然后选择适合自己的学府。
有条件的人可以选择申请奖学金或贷款,以减轻经济压力。
此外,还要考虑学费随着时间的增长而增加的因素,以确保经济支持能够长期持续。
二、书籍和学习资料费用除了学费之外,还需要考虑购买书籍和学习资料的费用。
无论是课程教材还是参考书籍,都需要一定的投入。
在购买书籍时,可以考虑购买二手书籍或者借阅图书馆的资源,以节省开支。
此外,还可以通过网络平台购买电子书籍,降低成本。
另外,随着信息技术的发展,一些在线学习资源逐渐兴起,这些资源可能需要额外的费用。
在决定使用这些资源时,需要权衡其价值和成本,以确保花费的钱物有所值。
三、生活费用除了学费和书籍费用外,学历提升还需要考虑生活费用。
在进入学习期间,可能需要租房、承担生活开销等等。
这些开支应当提前进行预算,并尽量合理安排。
可以通过控制生活开支来节省费用,例如选择经济实惠的食物、公共交通工具等。
此外,还要考虑其他可能的费用,如交通费、保险费等。
这些费用可能在一开始时容易被忽视,但对整体预算会有影响。
四、其他费用除了上述提到的费用,还有一些其他的隐性费用需要考虑。
例如,可能需要参加实习、项目等,这些可能需要支付一定的费用。
此外,还有一些校际交流、学术交流等机会,这些也需要费用支持。
在学历提升的预算规划中,要充分考虑这些因素,并合理分配资金。
实习期成本效益分析总结一、引言实习期是每位学生在职业生涯中的重要环节,为了确保实习的成本与效益最大化,本文将对实习期的成本效益进行分析和总结,并提出相应的建议。
二、实习成本分析1. 人力成本人力成本是实习过程中最为直接的成本,包括实习生的薪酬和各种福利待遇。
此外,还需要考虑到人力资源部门的人力成本,如招聘和培训的费用等。
2. 物质成本物质成本主要包括实习场所的租金、设备的采购与维护费用、办公用品和材料的采购等。
这些成本是实习过程中不可或缺的支出。
3. 时间成本时间成本是指实习期所占用的时间与个人其他活动的机会成本。
实习生需要在工作和学习之间进行平衡,对于大多数学生来说,时间是非常宝贵的资源。
三、实习效益分析1. 人才储备通过实习期的培养和锻炼,企业可以储备一批高素质的人才。
实习生可以通过实习积累实际工作经验,熟悉企业运作,并发现个人的不足之处,从而提高职业素养。
2. 企业形象塑造通过实习生的参与,企业可以增强自身在大学生群体中的知名度和吸引力,树立良好的企业形象。
成功的实习经验可以吸引更多人才的关注和加入。
3. 知识输出与创新实习生作为外界的观察者,能够带来新鲜的思维和观点,为企业提供宝贵的反馈信息,推动企业的创新与进步。
同时,实习生在企业的学习与成长也可以为企业带来新的知识和技能输出。
四、成本效益分析在实习期成本效益的分析中,我们需要对成本与效益进行综合考量。
一方面,实习期的成本较高,需要支付一定的人力和物力资源,时间成本也需要被考虑进来。
另一方面,通过实习期的参与,企业可以获取一定的效益,如人才储备、企业形象塑造以及知识输出与创新。
五、建议与改进1. 优化实习计划与管理建立完善的实习计划和管理机制,制定明确的实习目标和指标,同时提供相应的培训和指导。
这样可以提高实习效益,确保实习生在有限的时间内得到充分的锻炼和提升。
2. 提供实习机会企业可以加强与高校的合作,提供更多的实习机会,吸引优秀的实习生加入。
第20章成本分析概述一、学习目的与要求通过本章学习,了解成本分析的意义和任务,一般了解影响产品成本的三个因素,掌握成本分析的原则与评价标准,熟练掌握成本分析的程序与方法,重点掌握因素分析方法中连环替代法和差额计算法的运用。
二、思考题1.影响产品成本的因素有哪些?2.成本分析的任务是什么?3.成本分析的原则是什么?4.成本分析评价标准有哪些?各有什么作用?5.成本分析的基本程序可分哪几个阶段?各阶段的主要工作是什么?6.成本分析的方法有哪些?7.成本报表整体分析方法是什么?8.指标分析法具体包括哪些形式?各有什么作用?9.比率分析法具体包括哪些形式?各有什么作用?10.连环替代分析法的分析程序是什么?运用时应注意什么问题?11.差额计算法的分析程序是什么?差额计算法与连环替代分析法有什么关系?12.成本分析报告的内容包括什么?13.编制成本分析报告的基本要求是什么?三、要点提示(一)成本分析的意义和任务1.成本分析的内涵成本分析是利用成本核算及其他相关资料,对成本水平与构成的变动情况进行分析评价,以揭示影响成本升降的各种因素及其变动的原因,寻找降低成本的潜力。
广义的成本分析可以在成本形成前后进行事前、事中和事后分析。
狭义的成本分析主要指事后成本分析。
成本分析主要包括产品成本分析和成本效益分析。
2.影响产品成本的因素影响产品成本的因素可以分为固有因素、宏观因素和微观因素三大类。
固有因素是指企业建厂时先天条件的好坏对企业产品成本影响的因素,包括企业地理位置和资源条件,企业规模和技术装备水平,企业的专业化协作水平等;宏观因素是从整个国民经济活动这样一个宏观的方面来观察的因素,包括宏观经济政策的调整,成本管理制度的改革,市场需求和价格水平等;微观因素是从企业本身的经济活动这样一个微观的方面来观察的因素,包括劳动生产率水平,生产设备利用效果,原材料和燃料动力的利用情况,产品生产的工作质量,企业的成本管理水平,企业精神文明建设状况等。
成本学习总结
成本学习是一种管理学和会计学中的重要概念,它涉及到对企业生产过程中的各种成
本进行分析和管理。
在学习成本方面,以下是一些总结:
1. 成本分类:成本可以分为直接成本和间接成本。
直接成本直接与产品或服务的生产
相关,如原材料和直接劳动成本;间接成本则是上述直接成本以外的所有其他成本,
如管理人员工资和设备折旧费用。
2. 成本控制:成本控制是管理者通过不断监控和调整企业成本,以确保企业在有效地
使用资源的同时实现利润最大化。
成本控制的方法包括成本估算、成本分析和成本预测。
3. 成本效益分析:成本效益分析是一种评估项目或决策是否值得进行的方法,它通过
比较项目的成本和效益来判断项目的可行性。
成本效益分析可以帮助企业评估业务投
资和决策的风险和回报。
4. 追踪成本:企业需要追踪不同项目或产品的成本,以便更好地控制和管理成本。
追
踪成本可以帮助企业识别哪些项目或产品是盈利的,哪些是亏损的,并提供数据支持
未来的决策。
总的来说,成本学习是企业管理中不可或缺的一部分,能够帮助企业有效地管理成本,优化资源配置,提高盈利能力。
通过深入理解成本概念和掌握相关管理技巧,企业可
以更好地应对市场竞争和经济环境变化,实现长期稳健的发展。
如何系统性开展成本分析工作的学习心得2017年“成本管控”作为生产中心运营管理的核心。
如何利用成本计划、成本核算等其他资料,控制实际成本支出,揭示成本计划完成情况,查明成本升降的原因,制定降低成本成本的管控措施,达到以最少的劳动消耗获得最大经营利润的目的,是生产中心及生产系统每月工作的重点。
通过为期两天的“成本管理”培训,现结合目前生产中心现状,对如何开展系统化成本分析,降低生产成本,作如下心得汇报:成本分析主要从成本计划完成情况、降成本管控措施完成分析、技术经济指标变动对成本影响的分析三个方面展开,具体如下:一是在成本计划完成情况分析方面,要从全部产品成本计划完成情况和可比产品成本降低计划完成情况两个角度进行分析,通过数据反应每月产品成本降低额和降低率。
全面分析成本管控完成情况。
二是在产品单位成本分析方面,要首先分析实际单位成本与标准单位成本的差异,确定单位成本的升高或降低。
然后再从材料费用、工资费用、制造费用项目进行比较分析,考察每个项目的升降情况(例如材料材料消耗量、材料单价变动、工时消耗量变动等);最后针对某些主要项目的升降情况,作进一步的分析,找出具体成本影响因素,制定相应管控措施。
三是在技术经济指标变动对成本影响分析方面,要分别从产量变动、质量变动、原材料利用和劳动生产率四个进行逐个分析。
在质量变动对成本的分析中,一方面要讲产品按照质量水平进行等级划分,通过不同质量等级下的产品成本分析,将产品质量与成本通过数据指标联系在一起;另一方面要分析废品(含返工、实验不合格产品)对成本的影响,将废品率与成本挂钩;以此来分析质量对成本的影响。
在原材料利用分析上要讲原材料利用率与成本降低率挂钩,通过原材料利用率变动对成本影响的分析,具体了解原材料利用率对成本的影响程度,从中发现问题,制定相应措施,不断提高原材料利用水平。
当然,产品的标准成本和每个月成本计划指标的制定,是开展成本分析的基础和前提。
以上是在成本管理学习中,对生产中心如何进行系统性成本分析,所阐述的个人观点,与大家分享,仅供参考。
成本解析心得体会及感悟对成本的理解和思考(9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年成本培训心得
2024年,成本培训在企业中的地位更加重要。
随着全球经济的发展和竞争的加剧,企业不得不提升自身的核心竞争力,形成差异化,从而在市场竞争中获得更好的地位和利润。
因此,成本控制成为企业的一项重要任务。
在这种情况下,成本培训成为了提高企业成本控制能力的有效途径。
该培训主要涉及到了成本计算、成本分析以及成本预算等方面的内容。
在培训中,我学到了成本的分类、成本计算的方法和技巧,以及如何分析和制定成本预算等知识。
其中,成本分类是我最先接触的一部分,因为要想计算成本,必须首先了解成本的各种分类,并掌握它们的计算方法。
同时,我也学习了如何根据成本分类来分析成本结构和成本变化的原因,从而更好地控制成本,提高企业竞争力。
在培训结束后,我可以说是一个成本控制的“专家”了。
因为我能够正确地计算各种成本,分析成本结构,并制定出合理的成本预算,以便企业在市场竞争中保持竞争力。
此外,我也不断的提高自己的成本知识和技能,以便更好地控制企业成本和提高效益。
在这个过程中,我也经历了一些困难和失败,但这些并没有让我产生放弃的念头。
相反,我从失败中得到了更多的经验和教训,以便更好地改进自己的工作方法和策略。
同时,我也意识到,只有不断地学习和探索,才能更好地应对日益复杂和变化的市场环境。
我要感谢这次成本培训,让我对企业成本控制有了更深入的了解和认识,并学会了如何应对各种成本问题。
这份知识将帮助我更好地发挥自己的工作能力,也帮助我的企业在市场中获得更好的竞争力和发展空间。
通过学习本课程,你将能够:●学习产品成本分析的方法;●了解销售费用分析的思路;●掌握财务费用分析的技能;●熟悉管理费用分析的内容;成本分析的主要内容一、产品成本分析1.产品成本构成企业要进行产品成本分析,首先要了解产品成本的构成;产品成本主要由三部分构成:第一,直接材料;第二,直接人工;第三,制造费用;2.产品成本分析的准备工作企业在进行产品成本分析前,应做好以下准备工作:检查成本核算方法核算方式不同,得到分析结果也就不同;因此,企业要结合企业和产品属性来界定成本核算的方法,并保持成本核算的方法前后一致;确定核算方法后,企业还应做到两点:一是有一定的标准界定,一旦界定好核算方法后,不要轻易改动;二是核算内容前后一致,如这个月将租金算进固定性的制造费用,下个月就不可以算进变动性的制造费用,否则会乱了章法;建立成本核算制度企业在做成本分析核算之前,需建立一套成本核算制度,确保核算效果的质量;规范核算方法、归属对象和报表格式很多财务人员都有同感:企业报表格式不固定时,做分析的工作量很大,取数困难,只能把原来的报表录入进来,这就增加了分析的成本;而当表格模板固化下来时,分析工作就非常简化;标准定好了,做分析只需利用函数;一般来说,做企业财务分析,必须掌握三个函数:第一,if函数,即判断函数;if判断函数可以起到预警作用;在excel里用if函数设置一个预警值,当某个值大于设定值时,就会出现预警,不需要再重新计算,节省了时间而且准确、不会出现人为失误;在与销售算提成时,可以用if函数建立一个提成计算模型,每次只需更新原始数据就可直接得出计算结果;数据统计模型建好了,工作效率就能大大提高;第二,vlookup函数,即查找函数;用查找函数最大的好处是定位;对数据命名进行标准化时,用vlookup函数进行查找和替换就可一次性完成;第三,sumif函数,即条件汇总;恰当应用这三个函数,能让分析过程更加简便;3.产品成本分析五项内容产品成本趋势分析产品成本趋势分析就是分析单位成本的发展趋势;企业要确定各个月的产品成本是否合理,可以借助工具跟图形,画出成本线,设定差异值,用图形将整体趋势表示出来;这也是进行产品成本趋势分析最直观的方法;成本项目构成变动分析成本项目构成的变动分析就是分析构成成本的项目所发生的变化;比如,当发现材料费、人工费、制造费发生变化时,首先就要思考原因,如果是材料费上升,就要分析材料项目所发生的改变,通过项目对比,找到项目的控制点跟异动点,从而明确引起材料成本变动的项目;一般来说,只要材料清单完善,分析就不是难事;直接材料项目分析直接材料不论在产品成本还是企业总成本中,占的比重都相当大,因此,在企业的产品成本分析中,直接材料的分析和改善尤为重要;分析前的准备;在对直接材料进行分析前,企业首先要检讨四个方面:第一,检讨产品材料清单中的项目和用量是否合理,如果材料清单不准确,接下来的材料分析就缺乏依据;第二,检讨产品制造过程中的损耗率是否合理;第三,检讨标准单位成本是否合理;第四,界定材料的单位价格;计算材料的用量差异和价格差异;做好分析前的四点准备后,就要计算材料的用量差异和价格差异;数量差异与价格差异的计算公式如图1所示;图1 数量差异与价格差异的计算公式SQ指标准数量,SP指标准价格;SQ×SP是标准数量、标准价格下的成本,SP×AQ为标准价格、实际用量下的成本,AQ×AP是实际价格、实际用量下的成本;AQ-SQ×SP就是直接材料数量差异,AP-SP×AQ就是直接材料价格差异;数量差异加上价格差异就是材料成本差异;数量差异或价格差异大于0都是不利差异,会导致材料成本增加;应用举例甲产品生产过程中耗用A材料,A材料的标准消耗量为800千克,标准单位为10元,实际消耗量为900千克,实际单价为9元,A材料的差异计算如图2所示:图2 A材料的的差异计算图数量差异为1000,是不利差异;价格差异为负900,是有利差异;总体差异为100,是不利差异;依据公式,通过差异分析,可以知道材料成本超支的原因是出在用量上,从而找到了企业材料成本的改善点;一般来说,引起材料用量差异的原因主要有四个:一是产品设计变更,制造工艺、流程、方法发生改变;二是机器设备发生改变,材料损耗率随之发生变化;三是员工操作不当导致不良品增多;四是只领料不退料、退料不及时或跨期退料,导致成本信息失真;引起材料价格差异的原因主要有三个:一是采购的环节出现问题;二是供应商选择方面出现问题;三是降低采购成本的过程中,材料品质发生改变;因此,控制企业的材料成本,可从五个方面着手:第一,建立和健全Bom表,定期优化调整,最少六个月修正一次;第二,合理建立定额损耗率,依据经验值,损耗率不可太高也不可太低;第三,完善企业的领料退料制度,领料退料制度不健全或者执行不到位会影响成本分析质量;第四,定期清查,减呆防呆;第五,控制存量避免断料;用周转率来控制存量,用购用率来避免断料;要点提示产品成本分析五项内容:①产品成本趋势分析;②成本项目构成变动分析;③直接材料项目分析;④直接人工项目分析;⑤制造费用项目分析;直接人工项目分析直接人工项目分析包括效率与工资率两个方面;效率;通俗来讲,效率差异就是工时差异;引起效率差异的原因有五个:一是老员工流失率过高;二是生产员工的标准配置不合理;三是公司制程发生改变;四是机器故障;五是停工待料;工资率;引起工资率差异的原因有两个:一是单位工资发生改变时,没有调整标准工资率;二是计算方法前后不一致,如前一个月是计时工资,后一个月是计件工资;造成效率和工资率变动的原因有很多,企业在实际管理中不可能做到全部一手抓,应学会把握重点,按月逐步选取其中的几点进行有效改善;制造费用项目分析制造费用可分为变动的制造费用和固定的制造费用;固定性的制造费用包括员工工资、车间租金、机器设备折旧和摊销等;变动性的制造费用包括原材料的消耗、辅料的消耗、变化的用电费用等;一般来说,固定性费用越高,企业的经营风险越高;因此,降低固定制造费用的比重是企业控制制造费用的关键;企业要管理固定制造费用,应做到两点:第一,能借的就不要租;第二,能租的就不要买;企业应对制造费用做一个恰当的区隔,分析构成项目,进而找到控制点;二、销售费用分析除了产品成本之外,销售费用也在企业总成本中占很大比例,尤其在医药行业、保健行业;销售费用是指企业在销售产品或应税劳务等过程中发生的各项费用以及为实现销售而专设销售机构的各项经费,可划分为六类:人工费、推广费、业务费、办公费、物流费和其他费用,如图3所示;图3 销售费用类别划分销售费用分析主要包括四个方面:1.分析销售费用投入情况及变化趋势销售费用投入指标销售费用的投入包括两个指标:第一,销售费用的增长率;企业可利用工具图形画出警戒线,将增长率变成一个折线图,费用整体的增长趋势就能一目了然,存在费用异常的月份也能突显出现;第二,销售费用率;销售费用率就是一定销售额所对应的销售费用,会直接影响到企业盈利的状况;企业可结合毛利率水平和销售费用率水平,通过折线图,对销售费用是否异常进行分析;比如,如果公司要求的销售费用率是5%,可将5%画条直线,销售费用率在直线5%之上的月份就是异常;销售费用异常的原因一般来讲,企业销售费用出现异常的原因有两个:第一,销售费用过大;第二,预订的销售收入目标没有实现;企业在具体的分析过程中,一定要仔细,找出深层次原因;2.分析销售费用构成情况及变化销售费用除了可划分为以上六类外,也可分成策略性的费用和非策略性的费用两种类型;策略性的费用包括差旅费、招待费等,非策略性的费用包括租金、办公设备等;策略性费用直线下降,代表业务员出差少了,与跟客户的联系变得松懈,因此降低策略性费不一定好;降低非策略性费用是降低销售费用的关键;如沃尔玛和华润超市的卖场非常气派,财务办公桌却小得可怜,这体现的就是注重非策略性成本的控制和削减;需注意的是,企业进行成本控制不是指所有成本都要降低,而是应根据成本的性质进行选择和控制;比如,广告费是一种边缘成本,介于策略性与非策略性之间,因此就要根据具体毛利进行控制;企业要想让销售费用构成情况及变化一目了然,可以制作费用构成分析表,如表1所示;表1费用构成分析表3.诊断销售费用控制质量企业可以通过建立简单模型来诊断销售费用控制质量;通常,如果企业利润费用增长率大于销售收入增长率,企业可能存在经营风险;如果企业的销售费用增长率大于利润增长率,企业也可能面临危机;而如果两种情况都成立,那么企业成本一定存在问题;要建立以上模型,企业可以用到if函数,每月将数据引进,并对生成的结论进行分析,提出改进措施;4.评价销售费用政策执行情况在企业的成本控制中,销售费用政策的执行非常重要;违反了销售政策,销售费用就会上升,这也就要求了企业应当建立相关制度,对销售费用政策的执行进行评价;作为企业的财务工作者或管理者,既要成为精算师学会精打细算,又要成为架构师,协助财务部门做好财务部门的组织架构,协助公司做好内部控制体系的建设,把运营的制度制定出来;三、财务费用分析1.什么是财务费用财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金而发生的相关的费用;财务费用一般包括三大形态:第一,利息费用;第二,汇兑损失;第三,手续费;一般来说,如果企业较大,利息费用可能会出现问题;如果企业为出口型,可能存在汇兑损失的问题;中小企业基本上是手续费的问题;所以,财务分析一定要结合企业的现状;2.企业借款关注点在企业借款方面,企业需关注的问题主要有三个:第一,借款的结构,即长期借款与短期借款的问题;第二,借款的渠道;向银行借与向地下钱庄借的利息成本是一样的;第三,资金结构是否合理;当企业的资金充裕时,不要让资金闲置,可以提前归还没有到期的贷款或投资项目,让资金运作顺畅,以产生更大的回报;3.财务费用分析着手点类似于消费费用分析的方法,财务费用分析主要应从以下三点着手:第一,财务费用总体增长及趋势分析;第二,财务费用构成及变化趋势;第三,财务费用与资金存量联动分析;。
成人学生学习成本分析摘要:学习成本由学习成本中的经济资源量和学生学习的努力程度及劳动量两个要素构成。
本文将通过对成人学生在学习成本的两个构成要素进行分析,进而提出关于改进成人教学课程设置的几点建议。
关键词:学习成本;成人;机会成本;课程设置成人学生与全日制大学生虽然同样担负着大学课程的学习任务,但是由于他们不同的学习方式,因而在学习成本上也存在着巨大的不同。
本文将从学习成本的分析入手,通过对成人学生学习成本的分析,进而为改进成人教学课程设置提出一点建议。
一、学习成本(一) 学习成本的概念内涵知识的获得不仅仅是学校或者社会需要提供一定的投入成本,作为学生必须要花费一定的成本才能实现知识的增长,这些成本包括物资的(货币)和时间、努力程度和智力结构等。
通常人们认为学生在学校学习投入的是其支付给学校的学费,当然也包括学生的学习日用品费用。
但与此同时,学生的学习过程也是一个需要消费时间并不断需要付出努力的过程,而时间是有成本的,学生的学习努力程度也是有成本的。
因此,笔者认为,学生的学习成本(cost of learning)是学生为了获得知识技能,实现知识增值,形成人力资本所必须支付的经济资源总量和付出的努力程度及劳动价值量。
学生学习成本主要由经济资源(学费等)和努力程度及劳动量构成。
(二) 学习成本的构成要素分析由上可知, 学生的学习成本是经济资源量(学费等物资资本)和学生的努力程度及劳动量。
1、学习成本中的经济资源量每个学生接受教育都需要消耗一定的经济资源量。
学生学习知识不仅仅需要支付学费还需要支付因学习有可能放弃工作收入而带来的”机会成本”。
学习的机会成本就是指为了学习某种知识而必须同时放弃的别的活动。
从经济学角度来看,学习也是一种机会的”选择”,既然存在”选择”就会产生成本,在选择过程中就会考虑成本最小而效益最大化。
但是与此同时,人们由于受一定条件所限,只能在一定的机会集合中选择。
一般情况下限制人们选择的是时间与金钱。