公司员工工资审批表.docx

员工薪酬调整审批表
部门：NO：
姓名部门岗位
原薪酬新薪酬
薪酬事由A:入职、B:转正、C:晋升、D:降级、E:加薪、F:、减薪、G:调薪、H:调岗新工资结构标准数核定数津贴结构金额详情
基本工资工龄补贴20/30/40元/年岗位工资学历补贴
绩效基数职称补贴
其他其他补贴
合计
备注1、该员工于年月日入职。

2、本次为入司的第次调薪，最近一次调薪时间年月日
3、现该员工于年月日起调薪，期间工资合计元/月
4、按天工作制。

员工确认：
部门负责人意见
签名：
年月日
网点人力资源部意见
拟按上述标准自年
月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
店长意见
签名：
年月日
总部员工、分店主管级（含）以上及高级技工之薪酬变动需报总部审批
人力资源部意见
拟按上述标准自年月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
总监意见
签名：
年月日
副总/总经理意见
签名：
年月日
6。

员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
审批日期：
审批人：
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调整前薪资：
调整后薪资：
调整生效日期：
调整原因：
备注：
审批意见：
审批日期：
审批人签名：
注意事项：
1. 请填写完整的员工信息，包括姓名、编号、部门和职位。

2. 填写调整前的薪资和调整后的薪资，确保准确性。

3. 填写调整生效日期，即薪资调整开始生效的日期。

4. 填写调整原因，说明为什么需要对员工薪资进行调整。

5. 如有需要，请在备注栏中提供额外的信息。

6. 审批人需填写审批意见和审批日期，并在审批人签名处签名确认。

请注意，薪资调整需要经过相应的审批流程，并遵循公司的薪资调整政策。

确保所有信息的准确性和合法性，以维护公司和员工的权益。