XX集团公司集体合同

XX公司集体合同第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护公司整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工积极性，促进企业不断发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规订立本合同。

第二条本合同由公司行政（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）依法签订。

用以明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

第三条本合同是双方在企业生产经营活动中必须遵守的共同准则，对公司和全体职工（以下简称职工）具有约束力。

公司和职工个人签订的劳动合同，其标准不得低于本合同的规定。

第四条公司必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导思想，支持工会代表和维护职工的合法权益，支持职工通过职工代表大会依法参与民主管理和民主监督，每年至少召开一次职工代表大会。

公司作出的有关企业生存发展的重大决策及制定涉及职工切身利益的规章制度，应符合本合同的规定，并提交职代会审议。

工会依法维护公司的整体利益，支持公司抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同，遵守公司制定的各项规章制度，努力完成生产和工作任务。

第二章劳动用工第五条公司根据生产经营需要，每年拟定了职工使用计划，征求工会意见后，具体实施。

第六条公司按《劳动法》有关规定与职工个人签订劳动合同，依法确定劳动关系，并根据生产经营工作的需要确定工作岗位。

公司依法制定或修改与职工签订的个人劳动合同，应符合本合同的规定，按规定程序通过后方可实施，工会应指导职工履行合同的权利和义务。

第七条公司与职工个人解除劳动合同需要征求工会意见。

公司与职工个人签订的劳动合同到期后，公司根据生产经营工作的需要，在征求工会意见后，确定是否续签。

因履行个人劳动合同发生的争议，按《劳动法》和《工会法》规定的调解、仲裁、诉讼程序办理。

第八条公司根据生产经营需要，择优安排职工上岗，对富余人员的分流按国家现行政策和有关规定办理。

有关实施办法，经职代会审议通过后实行。

工会应协助公司做好职工的上岗、待岗工作。

企业集体合同（范本）5篇第1篇示例：企业集体合同是指企业与员工集体签订的具有约束力的合同，是管理劳动关系、规范工作行为的重要文件。

下面是一份关于企业集体合同的范本，供参考：企业集体合同甲方：（企业名称）乙方：（员工代表名称）鉴于，甲方是一家合法注册的企业，乙方代表所在的劳动群体与甲方签订本合同，共同遵守以下约定：第一条合同目的为规范双方的劳动关系，保障员工权益，提高生产效率，促进企业发展。

第二条劳动条件1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护企业形象，不得有违规行为。

3.乙方享有正当的劳动报酬，甲方应依法为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。

第三条岗位调整甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方不得擅自拒绝，应服从甲方的安排。

第四条工时安排根据国家法律法规，甲方应保证乙方的合法休息时间，不得强制加班，乙方有权拒绝非法超时工作。

第五条劳动纠纷解决双方因工作纠纷应本着友好协商、妥善解决的原则，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

第六条合同变更如因国家法律法规或企业经营需要等原因需对本合同进行修改，双方应协商一致，经签字确认后方可生效。

第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），到期后如双方仍需继续合作，可继续协商签订新的合同。

第八条合同终止合同期限届满、双方自愿解除合同、乙方自动离职等情况下，本合同自动终止。

第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法处理。

甲方代表签字盖章：（签字、日期）乙方代表签字：（签字、日期）以上是一份关于企业集体合同的范本，希望能够对企业和员工签订合同时起到参考作用。

企业和员工双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

第2篇示例：企业集体合同范本一、当事人：甲方为_____________ 公司，法定代表人为_____________，地址为_____________；乙方为该公司全部员工，共计________人，详细名单见附件。

公司集体合同第一章总则第一条为了明确社会主义市场经济条件下企业和员工的权利，义务关系，保障企业和员工的合法权益，巩固稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》等法律、法规，结合公司实际，工会代表全体员工与公司经过平等协商一致，签订本合同。

本合同对公司和全体员工均具有约束力。

第二条公司根据社会主义市场经济的需求和企业生产能力，制定生产计划，调整产品结构，加快技术改造，严格内部管理，不断增强经济实力，为提高员工的生活水平做贡献。

第三条员工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位，须依法履行权利和义务，履行《劳动合同》发挥主人翁的积极性和创造性，做好本职工作，全面完成公司生产经营计划和各项任务。

第四条工会支持公司依法行使职权，维护公司总体利益的同时，维护员工的合法权利，依法代表和组织员工参加企业民主管理和民主监督，依据工会章程独立自主地开展工作。

第五条公司支持工会代表和维护员工利益的权利。

公司制定涉及员工利益的重要规章制度，应当通知工会的代表参加，或者采取其他方式听取工会和员工的意见。

第二章劳动用工第六条公司实行劳动合同制度。

公司起草或修订劳动合同及配套制度时，应征求工会意见。

工会依法指导员工签定劳动合同，并依法监督劳动合同的履行。

劳动合同规定的劳动标准不得低于本合同规定。

第七条公司在制定用工计划和人力资源配置方案时，要按照科学、合理的原则，兼顾公司与员工利益并有同级工会代表参加，听取和尊重工会代表意见。

第八条公司须公开、公平、公正评价员工岗位技能和业绩，按照《劳动法》全面实行劳动合同制度方案的规定，认真实施和严格管理，工会加强监督。

第九条公司签定、解除员工劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。

如果公司违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。

第三章劳动报酬第十条公司依法实行按劳分配制度。

根据员工的有效劳动，进行量化考核，支付员工的劳动报酬，公司支付员工的劳动报酬，不低于本地区的最低工资标准。

集体合同企业集体合同3篇篇1企业集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称企业）乙方：[员工代表名称]（以下简称员工方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合企业的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就集体合同的相关事宜达成如下协议：一、合同总则本合同是企业与员工方之间的集体合同，旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

双方应共同遵守本合同的规定。

二、工作内容和地点（一）工作内容：员工方应按照企业安排的工作内容履行职责，确保工作的质量和效率。

工作内容包括但不限于岗位说明书所规定的内容。

（二）工作地点：员工的工作地点为企业的办公场所及相关工作场所。

企业应为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：企业按照国家和地方的规定执行标准工时制度。

特殊情况下需要调整工作时间安排的，应经过双方协商同意。

（二）休息休假：员工享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利。

具体安排按照企业的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬：企业按照员工的工作表现和业绩支付劳动报酬，具体标准按照企业的薪酬制度执行。

企业应按时足额支付员工的工资。

（二）福利待遇：企业为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

具体福利政策按照企业的规章制度执行。

五、劳动纪律和考核（一）劳动纪律：员工应遵守企业的规章制度，不得从事违法违规的行为。

如有违反劳动纪律的行为，企业有权依据相关规定进行处理。

（二）考核：企业定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作能力等方面。

考核结果作为员工晋升、调薪的依据。

六、社会保险和福利企业应按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

企业还应为员工提供其他福利待遇，具体政策按照企业的规章制度执行。

公司综合集体合同8篇篇1甲方（公司）：______________________公司乙方（员工）：_______________（具体员工名单附后）鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，秉持合作共赢的原则，根据平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下综合集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确公司（甲方）与员工（乙方）之间的劳动关系及相关权益保障，遵循平等自愿、协商一致的原则，共同构建和谐稳定的劳动关系。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务。

2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和职责。

3. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家的规定实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定休息休假权利。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定并支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的薪酬制度和本合同约定的内容，按时支付乙方工资。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、绩效情况，可对乙方的工资进行合理调整。

3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

4. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

5. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应定期进行职业病防治检查，保障乙方的身体健康。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

篇2甲方（公司）：___________________公司乙方（员工）：___________________（员工代表）及全体员工鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下公司综合集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确公司员工的劳动条件、工资待遇、社会保障、工作制度等方面的规定，确立公司与员工之间的良好合作关系，保障双方的合法权益。

2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。

3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。

3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。

七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。

企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。

二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。

具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。

2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。

3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。

4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。

对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为员工建立住房公积金制度。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。

对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。

六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。

具体奖惩规定详见公司奖惩制度。

公司集体合同范本3篇篇一公司集体合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会名称）：工会主席：地址：联系电话：第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工和公司的合法权益，促进公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

第二条本合同是甲乙双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为准则和共同目标。

第三条本合同对甲乙双方具有同等约束力。

甲乙双方应认真履行本合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第二章劳动报酬第四条甲方按照国家和地方政府的有关规定，根据公司的经济效益和职工的工作表现，以货币形式按月支付职工工资。

第五条甲方实行______工资制度，职工工资由______等部分组成。

第六条甲方支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方应根据国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳社会保险费。

第三章工作时间和休息休假第八条甲方实行______工时制度，职工每天工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保证职工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。

第十条甲方因生产经营需要安排职工加班的，应按照国家和地方政府的有关规定支付加班工资。

第四章劳动安全卫生第十一条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和地方政府的有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十二条甲方应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十三条甲方应定期对劳动安全卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。

第五章职工培训和职业发展第十四条甲方应根据公司的发展需要和职工的个人情况，为职工提供必要的培训和职业发展机会。

第十五条甲方应鼓励职工参加各种形式的学习和培训，提高职工的综合素质和业务能力。

企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。

2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。

3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。

合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。

4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。

5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。

6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。

7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。

8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。

9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。

如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

10. 本合同自双方签字盖章后生效。

合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。

公司集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同。

一、合同目的本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照公司规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3. 薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生的职业危害采取防护措施。

3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定，按照甲方要求正确使用劳动防护用品。

六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在离职后仍需对涉及的公司商业秘密履行保密义务。

九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定赔偿对方损失。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、合同变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2024年集体合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）乙方代表：[集体代表姓名]地址：[员工集体地址或集合点]联系方式：[员工集体代表联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进公司稳定发展，经双方友好协商，达成以下集体合同条款，共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容与地点（一）乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。

乙方应按照甲方的要求和工作标准，按时完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的公司所在地或甲方授权的其他地点。

工作地点变动需提前通知乙方并得到乙方同意。

三、工作时间与休假（一）甲方按照国家相关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

工作时间按照实际需要安排，遵循法定工时制度。

加班需遵循国家法律法规及公司规定。

（二）乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

休假申请需提前提出并经批准。

休假期间的待遇按国家及公司规定执行。

四、工资待遇与福利（一）乙方的基本工资和福利待遇按照甲方规定执行，并确保不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构和福利待遇根据公司政策调整。

工资发放准时并遵循税务法规。

（二）甲方将根据企业盈利状况，以及员工的工作表现和贡献度等因素进行奖金分配和晋升机会的评定。

奖金发放遵循公司政策及相关法律法规。

（三）甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，保障员工的安全与健康。

员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

具体福利待遇根据公司政策执行。

五、劳动纪律与规章制度遵守（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。

第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。

第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。

合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。

第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。

2. 甲方为员工提供XXXX。

3. 甲方为员工提供XXXX。

第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。

2. 乙方负责XXXX。

3. 乙方致力于XXXX。

第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。

第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。

乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。

第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。

第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。

集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》以及江苏省企业集体协商和集体合同规定同江苏华富控股集团有限公司（以下简称甲方）与江苏华富控股集团有限公司工会（以下简称乙方）高劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经协商一致，签订本合同（经集体协商可以达到一致意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同）。

一、劳动报酬包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等。

二、工作时间包括工时制度方式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等。

三、休息休假包括月休息时间、调休息安排、年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等。

四、保险福利待遇包括依法参加的各项社会保险，企业补充保险的设立项目、资金________以及享受的条件和标准、企业福利设施的修建、职工文化和体育活动经费的________职工补贴和津贴标准，困难职工救济、职工疗养、休养等。

五、劳动安全卫生包括安全卫生的目标、劳动保护的措施、劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查以及对职工未成年的特殊保护。

六、劳动合同管理包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法、经济裁员的条件和办法等。

七、职业培训包括职工上岗前和工作后的培训，转岗培训、培训的周期和时间表以及培训期间的工资和福利待遇等。

八、合同期限本合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，经双方首席代表签字上报劳动行政部门审查后生效，予以公布。

有效期五年，从20__年11月1日起至20__年12月31日止。

九、合同变更、解除、终止变更或者解除集体合同应当经双方协商一致，变更集体合同按签订集体合同程序进行。

1、订立集体合同所依据的法律法规、规章和政策已经修改或废止的。

2、集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产工艺经营状况发生重大变化变化致使集体合同部分或者全部无法履行的。

企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。

二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。

2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。

3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。

四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。

五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。

3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。

六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。

2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。

3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。

七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。

八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。

在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。

3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。

集团公司集体合同6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，共同促进公司的发展和员工的福利。

第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

第二条甲方基本情况甲方是一家主要从事[公司经营范围]的集团公司，位于[公司地址]，拥有[公司规模]的员工队伍。

第三条乙方基本情况乙方是甲方的在职员工，担任[员工职务]，工作地点为[工作地点]，工作年限为[工作年限]年。

第四条劳动岗位及工作内容乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]，主要工作职责包括[工作职责]。

乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第五条工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间根据岗位需要调整。

甲方将根据国家法定节假日和公司实际情况，安排乙方的休息和休假时间。

第六条劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]，工资发放时间为每月的[工资发放日]。

2. 甲方将根据乙方的绩效考核结果，对表现优秀的员工给予相应的奖励。

3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需加班或延长工作时间，甲方将按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

第七条社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

3. 乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，需遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度。

第八条劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方将为乙方提供符合国家职业卫生标准和要求的劳动环境，确保乙方的身体健康和生命安全。

2. 甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立相应的健康档案。

3. 乙方在劳动过程中，需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止职业病的发生。

二级集团集体合同5篇篇1甲方（集团）：XXX集团有限公司乙方（员工）：XXX集团全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在集团下属各子公司从事工作。

2. 乙方的工作地点为集团下属各子公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由子公司根据业务需要安排。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2. 乙方在试用期内的工资为XX元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3. 甲方在合同期内每年对乙方的工资进行一次调整，具体调整幅度根据市场情况和集团效益确定。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享有集团提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

具体福利待遇根据集团的政策和规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2. 甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方遵守安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律1. 甲方依法制定集团的规章制度，并向乙方公示。

乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2. 甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，具体处罚措施根据规章制度的规定执行。

八、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该秘密不再属于商业秘密或技术秘密的范畴。

集体合同(1)6篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，根据双方协商，可续签集体合同。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和管理下，按照甲方的要求，从事具体的工作任务和工作内容。

具体岗位职责和技能要求详见甲方发布的岗位说明书。

工作地点将在甲方所在的办公场所及分支机构。

三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

因工作需要，部分岗位的工作时间和休息日按国家和企业的规定进行适当调整。

对于因特殊生产、业务或政策因素需要进行的工作时间和节假日调整，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬甲方根据国家的法律法规和企业的规定，制定乙方的工资标准和支付方式。

乙方的工资标准和相关待遇将在双方签订的劳动合同中明确规定。

甲方保证乙方工资按时足额支付，并根据国家相关政策进行适当调整。

对于因工作需要的加班工作等特殊情况下的工资待遇和支付标准，双方另有约定的按约定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规章制度。

对于涉及职业危害的岗位，甲方会进行如实告知并采取相应的防护措施。

六、保险与福利甲乙双方依法参加社会保险和各类商业保险。

乙方享有甲方提供的各类福利待遇和社会保险福利待遇等相关的权益保障。

具体的保险与福利事项将在双方签订的劳动合同中明确约定。

七、保密义务与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密和技术秘密应严格保密，不得泄露给第三方。