XX市水务集团有限公司招聘工作人员一览表【模板】

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

日照市水务集团供水有限公司设置办公室、财务计划科、劳资科、工会分会、督查科、工程建设科、设备节能科、水质控制科、水务科研开发中心、供水服务中心、供水调度中心、管网维护中心，具体职能为：一、办公室使命：贯彻执行。

职责：1。

承担公司党委、公司办公机构的职责。

2。

对外关系：①负责公司来客的日常接待。

②负责公司层面的对外联络、材料报送等。

③负责公司突发事件的应急协调.3.行政督办：①负责公司年度计划的起草、任务分解、督办,以及各经营体、部门的整体绩效考核.②负责全程跟办公司会议决议、重要工作任务以及班子成员交办事项进展情况的汇总、督办。

③负责督办上级领导和公司领导的批示件.④负责督办建议提案、上级督查督办事项、热线、投诉办理等。

⑤负责公司的综合协调、上传下达等工作.⑥负责公司季度、半年、年度总结的起草。

4.行政文秘：①负责公司文件起草或审核、报送签批、发布。

②负责公司领导班子成员汇报材料、讲话稿等文字材料的收集、起草。

③负责公司领导班子成员日程安排、车辆调度、订票订餐等.5.信息宣传：①作为企业文化的主导部门，在公司宣贯企业文化.②负责企业形象策划、VI系统建设、品牌建设等方案在本公司的落地。

③根据集团办公室的要求,提供宣传稿件.④负责公司对内信息宣传，包括宣传栏、标语等.⑤负责影像资料的拍摄录制、存档.6。

党务：①负责党员学习教育活动、组织生活、行风建设等工作。

②协同集团审计监察部处理信访、纪检相关事项。

7。

文印、档案和资质：①负责文印和档案室的管理。

②营业执照和许可证等资质的管理.8.行政运转：①负责公司重要会议的组织工作。

②负责公司公文处理、印鉴、保密等工作。

③负责公司节假日、休息日值班安排及值班管理工作.④负责公司办公家具、办公设备设施的管理。

⑤负责公司后勤服务工作，如安全保卫、办公用品汇总申购等。

二、财务计划科：使命：以财务手段辅助经营，实现企业价值最大化。

职责:1。

管理会计：①为决策提供客观可靠的支持.②核算自营体经营数据，输出《经营会计报表》。

XX水投水务集团XX有限公司202X年招聘方案一、公司简介XX水投水务集团XX有限公司为省水投水务集团的下属控股子公司X。

现根据市场开发和经营管理提升需要，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，为公司的发展储备人力资源。

特面向社会诚聘有志之士和各类人才加盟。

二、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、报名时间202X年3月25日9时— 202X年4月2日17时四、招聘岗位及报名资格条件（一）基本条件1、具有较好的政治素质。

坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司和公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；2、具有履行岗位职责所必须的专业知识。

熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；3、具有较突出的经营业绩。

忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；4、具有较好的职业素养。

遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）招聘岗位及条件1、财务人员X名（1）学历：大学学历及以上；（2）专业：会计学、财务管理、金融学、经济学等财经类相关专业(需3年以上相关工作经验）；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类财务办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）工作地点：XX县城内；（5）能长期居住在XX。

2、综合事务部X名；（1）大学学历及以上文化程度；（2）不限专业、中文类相关专业及给排水相关专业者优先考虑；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）性别不限，年龄不超过35周岁；（5）工作地点：XX县城内；（6）能长期居住在XX。

选聘工作人员表格模板
以下是一份常见的选聘工作人员表格模板。

您可以根据具体需求进行适当地修改和调整。

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[公司名称]
选聘工作人员表格
职位名称：
工作地点：
招聘编号：
发布日期：
职位描述：
请在此列出该职位的具体描述和职责。

岗位要求：
请在此列出该职位的技能、经验和资格要求。

工作时间：
工作时间和排班安排。

薪资待遇：
该职位的薪资待遇和福利。

应聘信息：
请在此提供应聘信息，包括申请方式、联系人、截止日期等。

评估流程：
请在此列出评估候选人的流程和步骤。

备注：
如果有任何额外信息或特殊要求，请在此注明。

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希望以上模板能对您有所帮助，祝您招聘顺利！。

自来水公司岗位设置文件一、岗位名称及数量根据公司的业务需求，自来水公司设立了多个岗位，以确保各项工作顺利进行。

具体岗位及数量如下：1. 水质检测员：10名2. 抄表员：20名3. 客户服务专员：15名4. 维修工程师：8名5. 运营经理：3名6. 财务主管：2名7. 人力资源专员：5名8. 市场营销经理：2名9. 管理培训师：3名二、岗位职责及要求1. 水质检测员：负责对自来水进行日常抽检和监测，确保水质符合国家标准。

要求具有相关水质检测证书，并具备一定的实践经验。

2. 抄表员：负责定期对用户水表进行抄表工作，确保用户用水量的准确统计。

要求具有良好的数学基础和沟通技巧，能够准确记录数据。

3. 客户服务专员：负责处理用户的咨询、投诉和问题解决等工作，提供优质的客户服务。

要求具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够耐心细致地与用户进行沟通。

4. 维修工程师：负责自来水设备的检修、维护和故障排除工作，确保设备的正常运行。

要求具有相关维修工程师资质，熟悉自来水设备的结构和工作原理。

5. 运营经理：负责自来水公司的日常运营管理工作，包括人员调配、资源管理、业务拓展等。

要求具有较强的组织管理能力和市场开拓能力，能够有效推动公司的发展。

6. 财务主管：负责自来水公司的财务管理和资金运营工作，包括财务报表的编制、资金的筹措和使用等。

要求具有一定的财务知识和财务分析能力，熟悉相关财务软件的操作。

7. 人力资源专员：负责自来水公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

要求具有相关人力资源管理经验和良好的人际沟通能力，能够有效组织和协调人力资源。

8. 市场营销经理：负责自来水公司的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，开拓新的客户资源。

要求具有市场营销相关经验和销售技巧，能够有效推动产品的销售。

9. 管理培训师：负责对自来水公司员工进行培训和发展，提升员工的专业素质和管理能力。

要求具有较强的培训设计和培训实施能力，能够针对不同岗位需求进行个性化培训。

沈阳水务集团市场化选聘副总经理的公告沈阳水务集团成立于2021年5月29日，注册成本40亿元，是经沈阳市当局批准由沈阳市国资委出资组建的，水资源区域一体化打点，出产、运营、效劳与成本一体化运作的有限责任公司。

集团经营范围为：国有资产经营；水务行业投资、建设、设计、施工、经营打点；自来水出产、供应、发卖及效劳，排水运营、打点及排水设施维修养护；污水措置等。

一、选聘职位、人数〔一〕选聘职位：副总经理。

〔二〕选聘人数：2名。

二、任职条件〔一〕任职底子条件1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业打点，具有履行岗位职责所必需的专业常识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国表里市场和相关行业情况；3.具有把握大势的能力，面向全球的眼光、长于执行的程度、引领企业转型创新开展的能力，具有勇于担任、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新开展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；4.具有良好的心理本质和能够正常履行职责的身体本质。

〔二〕任职资格条件〔1〕具有大学本科以上学历，污水打点和企业经营打点等相关专业优先；〔2〕具有累计10年及以上工作经验；〔3〕具备同层级企业副职或3年以上下一层级正职任职经历。

除了满足上述三项任职条件外，还要符合如下条件：1.副总经理A〔负责污水打点等业务〕〔1〕精通污水措置工艺流程及运营打点工作，熟悉国家相关政策法规，具有10年及以上污水出产打点相关工作经验。

〔2〕具有优秀的方案、控制及带着能力，长于理解和把握污水行业开展趋势；超卓的社交能力、组织协调打点和沟通能力；具有风险意识和风险控制能力。

2.副总经理B〔负责企业打点等业务〕〔1〕掌握先进企业打点模式，具有先进的打点理念，长于制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的能力，精通现代企业打点尺度；具有10年及以上企业打点工作经验。

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。

水务集团聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[水务集团公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[部门名称]担任[岗位名称]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责和工作任务]二、聘用期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]，具体福利待遇标准由甲方另行制定。

六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。