中小企业标准暂行规定小企业标准
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中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号一、文档背景介绍本文档是《中小企业标准暂行规定》的国家经济贸易委员会中小企业司(现工业和信息化部中小企业局)发布的通知,旨在为中小企业提供标准制订和实施的指导。
本文档主要涉及中小企业标准相关的概念、制订程序和评审流程等内容。
二、中小企业标准的概念1. 中小企业标准:指为中小企业制定的与产品、服务、管理等相关的标准。
2. 中小企业:指符合国家有关定义的中小型企业。
3. 中小企业标准研制机构:指从事中小企业标准研制活动的单位或者个人。
4. 中小企业标准制订组织:指负责中小企业标准制订的组织,包括标准化技术委员会、专业委员会、标准化项目组等。
三、中小企业标准制订程序1. 立项程序:确定标准制订的必要性、范围、依据等。
2. 编制程序:编写标准草案、征求意见、修改草案、最终定稿。
3. 审批程序:组织专家评审、公开征求意见、上报批准机关审批等。
4. 发布程序:完成批准手续后,将中小企业标准正式发布。
四、中小企业标准评审流程1. 提交评审申请。
2. 进行初步审核。
主要是对申请材料进行初步审核,确定是否符合评审要求。
3. 组织评审。
主要是组织专家对标准进行评审。
4. 编制评审报告。
5. 审核评审报告。
主要是对评审报告进行审核,确认评审结论的正确性和可行性。
6. 决定标准的采用或者修订。
五、总结1、列举本文档所涉及简要注释如下:- 中小企业标准:指为中小企业制定的与产品、服务、管理等相关的标准。
- 中小企业:指符合国家有关定义的中小型企业。
- 中小企业标准研制机构:指从事中小企业标准研制活动的单位或者个人。
- 中小企业标准制订组织:指负责中小企业标准制订的组织,包括标准化技术委员会、专业委员会、标准化项目组等。
2、列举如下本文档所涉及的法律名词及注释:无。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则第一条在中华人民共和国境内设立、注册并经营的中小企业,适用本规定。
第二条中小企业是指按照国家有关规定所确定的产业部门和经济区域的从业人员不超过一定人数并具备其他条件的企业。
第三条中小企业依法享有与国有企业和其他非国有企业同等的经营自主权、经营权益和合法权益,并依法享受与中小企业发展相适应的各项政策扶持。
第二章注册登记第四条中小企业应当按照国家有关规定,依法进行注册登记。
第五条中小企业应当按照国家有关规定,及时进行年度报告和经营情况公示。
第六条中小企业应当依法履行税务、社会保险、人力资源等方面的相关申报手续。
第三章经营管理第七条中小企业应当按照规定开展经营活动,不得从事违法犯罪活动。
第八条中小企业应当建立健全内部管理制度,确保企业经营秩序和正常运营。
第九条中小企业应当加强产品质量管控,确保产品符合相关质量标准,并依法承担产品质量责任。
第十条中小企业应当加强环境保护,依法履行环境保护义务,减少环境污染。
第十一条中小企业应当健全员工安全和工伤保险制度,保障员工权益。
第四章税收优惠第十二条中小企业可以按照国家有关规定,享受税收优惠政策。
第五章融资支持第十三条中小企业可以依法获得金融机构的融资支持。
第十四条中小企业可以通过多种融资方式获得资金,包括但不限于银行贷款、专项基金支持等。
第六章支持服务第十五条中小企业可以享受支持的创业指导、市场开拓、技术创新等服务。
第十六条应当建立健全中小企业信用信息管理体系,为中小企业提供信用支持。
第十七条应当加强对中小企业的培训和技术支持,提升中小企业的竞争力。
第七章法律责任第十八条中小企业违反本规定的,依法承担相应法律责任。
第八章附则第十九条本规定自发布之日起生效。
第二十条中小企业应当积极配合有关部门的监督检查工作,提供必要的文件和信息。
第二十一条其他相关问题按照国家有关法律法规执行。
附件:1\中小企业注册登记申请表格3\中小企业经营情况公示指南法律名词及注释:1\中小企业:按照国家有关规定所确定的产业部门和经济区域的从业人员不超过一定人数并具备其他条件的企业。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章:总则第一条:目的和依据根据《中小企业促进法》,制定本标准暂行规定,旨在规范中小企业的经营行为,促进中小企业的健康发展。
第二条:适用范围本规定适用于中小企业在经营活动中的各项行为,包括但不限于生产经营、财务管理、人力资源等方面。
第三条:定义1·中小企业:根据《中小企业促进法》的规定,中小企业是指依法设立并具有独立经营业务和财务账目的企业,以及依法登记注册的独立法人组织。
2·经营活动:指中小企业为实现经营目标而进行的各类活动,包括生产经营、市场营销、财务管理、人力资源等方面的行为。
第二章:中小企业的经营行为规范第四条:生产经营1·中小企业应按照相关法律法规和标准规范生产经营活动。
2·中小企业应确保产品质量符合相关标准,并保护消费者合法权益。
第五条:财务管理1·中小企业应建立健全财务管理制度,规范资金使用、核算、报表等财务管理工作。
2·中小企业应按照相关会计准则和国家财务法规履行报税和财务报告等义务。
第三章:中小企业的人力资源管理第六条:招聘管理1·中小企业招聘人员应遵守相关用工法律法规,不得进行性别歧视、年龄歧视等违法行为。
2·中小企业应公开招聘信息,确保招聘公平公正。
第七条:劳动合同管理1·中小企业应与员工签订劳动合同,明确双方权益和义务。
2·中小企业应履行劳动法规定的各项权益保障义务。
第八条:员工福利和培训1·中小企业应提供符合国家法律法规的福利待遇,包括但不限于工资、社保、住房公积金等。
2·中小企业应组织员工培训,提高员工的业务水平和综合素质。
本文档涉及附件:1·《中小企业促进法》2·《中小企业发展指导意见》法律名词及注释:1·中小企业促进法:中华人民共和国国家机关依法制定的法律,旨在促进中小企业的健康发展。
中小企业标准暂行规定一、总则中小企业是指在市场经济条件下,以市场为导向,以创新和创造价值为核心,依法合规经营的规模较小、资金相对较少、人员相对较少的企业。
为了引导和支持中小企业的发展,制定中小企业标准暂行规定,明确中小企业的特征和标准。
二、中小企业的特征1.规模较小:中小企业的年营业额不超过5000万元,年从业人员不超过200人。
2.资金相对较少:中小企业的注册资本不超过1000万元。
3.人员相对较少:中小企业的人员数量较少,包括员工、管理人员、技术人员等。
4.市场导向:中小企业的经营活动以市场需求为导向,注重市场营销和产品创新。
5.依法合规:中小企业在经营过程中遵守相关法律法规,依法纳税,保障员工的权益。
根据中小企业的特征,可将中小企业分为三类:四、中小企业的发展支持中小企业作为经济发展的重要组成部分,应得到相应的发展支持。
政府应加大对中小企业的政策支持力度,包括财政、金融、税收、法律等方面的支持。
1.财政支持:为中小企业提供财政补贴、奖励、扶持资金等,降低企业的经营成本,促进企业发展。
2.金融支持:建立中小企业专项贷款基金,提供贷款、担保、融资租赁等金融服务,解决中小企业的融资问题。
3.税收支持:对符合中小企业标准的企业,给予税收减免、退税等优惠政策,减轻企业的负担。
4.法律支持:加强对中小企业的法律服务,提供法律咨询、纠纷调解、知识产权保护等支持,维护企业的合法权益。
五、中小企业的规范管理为了促进中小企业规范经营,提高企业的管理水平,应加强对中小企业的管理培训和指导。
政府可以通过组织培训班、开设课程、提供指南等方式,帮助中小企业提升管理能力。
1.人力资源管理:中小企业应加强对员工的培训和管理,激励员工的工作积极性,提高员工技能水平和工作效率。
2.财务管理:中小企业应建立健全的财务管理制度,加强财务监督和风险控制,确保财务安全和稳定。
4.创新创业管理:中小企业应鼓励创新创业,提供创新创业的支持和激励措施,培养和引进科技人才,提升企业的创新能力。
中小企业标准暂行规定(全文)第一章总则第一条目的和依据为了规范中小企业的经营行为,促进其健康发展,根据《中华人民共和国中小企业促进法》等相关法律法规,制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于在中华人民共和国境内依法登记注册的中小企业的经营活动。
第二章企业登记和管理第三条注册登记中小企业应依法进行注册登记,并及时更新企业信息。
第四条经营范围中小企业的经营范围应当符合国家法律法规规定,不得超出注册登记的范围。
第五条经营活动限制中小企业应在法律法规允许的范围内开展经营活动,不得从事违法犯罪活动,不得损害国家、社会公共利益。
第三章经营行为规范第六条价格行为规范中小企业在制定价格策略时,应当遵守市场竞争规则,不得采取垄断、垄断定价等不正当手段。
第七条广告宣传行为规范中小企业进行广告宣传时,应当秉持真实、准确、合法、诚信的原则,不得夸大宣传,不得利用虚假宣传误导消费者。
第八条销售行为规范中小企业在销售产品或提供服务时,应当确保产品或服务的质量符合相关标准要求,不得销售伪劣产品或提供虚假服务。
第四章企业合规建设第九条内部合规管理机制建设中小企业应建立健全内部合规管理机制,明确责任分工,确保经营行为符合法律法规和伦理道德要求。
第十条人员管理中小企业应落实人员管理制度,加强员工教育培训,提高员工的法律意识和合规意识,防范违法行为发生。
第五章监管和处罚第十一条监督检查相关部门有权对中小企业的经营活动进行监督检查,及时发现并纠正违法违规行为。
第十二条处罚措施对于违法违规行为,相关部门将依法采取行政处罚措施,并可依情节严重程度采取停产整顿、吊销营业执照等措施。
第六章附则第十三条本规定自发布之日起施行,有效期为三年。
第十四条其他事项中小企业应根据本规定补充完善内部合规制度,确保合规管理的有效实施。
附件:中小企业内部合规检查表、中小企业合规教育培训材料等。
法律名词及注释:1.中小企业促进法:中华人民共和国自2003年1月1日起施行的法律,旨在促进中小企业的发展和创新。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则第一条为了规范中小企业的经营行为,提升企业的管理水平,促进经济发展,根据《中小企业促进法》制定本规定。
第二条本规定适用于中小企业领域内的各类企业,其中中小企业的界定标准参照《中小企业分类和界定指南》。
第二章中小企业资格认定第三条中小企业资格认定应符合以下要求:1. 依法设立并具备独立法人资格;2. 经营范围符合中小企业的界定标准;3. 年平均从业人数在特定范围内;4. 年度经营收入或纳税额在特定范围内。
第三章中小企业经营活动规范第四条中小企业应当遵守国家法律、法规和政策,合法经营、守信诚信,依法缴纳税款和社会保险费等。
第四章中小企业管理要求第五条中小企业应建立健全各项管理制度,包括但不限于人力资源管理、财务管理、生产管理、销售管理等。
第五章中小企业创新支持第六条国家将对中小企业创新提供支持,包括但不限于资金支持、技术创新支持、市场开拓支持等。
第六章中小企业扶持政策第七条国家将出台中小企业扶持政策,包括但不限于税收优惠政策、融资支持政策、培训支持政策等。
第七章中小企业风险防控第八条中小企业应加强风险管理,制定并实施企业风险防控措施,保障企业安全稳定发展。
第八章中小企业信用评价第九条国家将建立中小企业信用评价体系,对中小企业的信用情况进行评估,并将评估结果用于政策制定和采购等领域。
附件:1. 中小企业分类和界定指南2. 中小企业资格认定申请表法律名词及注释:1. 《中小企业促进法》:中华人民共和国国家立法机关制定的法律,旨在促进中小企业的发展。
2. 《中小企业分类和界定指南》:规定了中小企业的分类和界定标准,作为中小企业资格认定的依据。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则第一条【立法背景】中小企业是国民经济的重要组成部分,为促进经济发展、创造就业机会、提高国民生活水平发挥着重要作用。
为了规范中小企业的经营行为,提高效益,保护中小企业的权益,特制定本暂行规定。
第二条【适用范围】本规定适用于在中华人民共和国境内注册成立的所有中小企业及其相关经济活动。
第二章中小企业的定义与分类第三条【中小企业的定义】中小企业是指依法独立注册的、具有独立经营风险、从事非国家行政管理部门所属行业的个体工商户、合伙企业和有限责任公司。
其营业收入、从业人数等指标根据国家相关规定确定。
第四条【中小企业的分类】中小企业按照注册资本或年营业收入可分为小微企业、小企业和中企业三个不同级别。
具体分类标准由国家相关机构根据实际情况制定并公布。
第三章中小企业的经营行为第五条【中小企业经营行为的合法性】中小企业经营行为应符合国家法律、法规和政策,不得出现非法经营、欺诈等违法行为。
第六条【中小企业合同管理】中小企业在合同订立、履行过程中要遵守合同法律规定,维护合同的平等、自愿、公平和诚实信用原则。
第四章中小企业的扶持政策第七条【中小企业创业扶持】国家将加大对中小企业的创业扶持力度,提供专项贷款、税收减免、人才培训等措施,帮助中小企业健康成长。
第八条【中小企业技术创新支持】国家将加大对中小企业技术创新的支持力度,建立技术创新基金、加强科研合作等,推动中小企业的技术进步。
第五章中小企业的合规管理第九条【中小企业合规管理责任】中小企业应建立健全合规管理制度,明确责任主体,加强内部控制,确保经营活动合规。
第十条【中小企业知识产权保护】中小企业应注重知识产权保护,依法申请、使用和保护自己的知识产权,防止侵权行为的发生。
第六章法律名词及注释1.个体工商户:指个人投资兴办,自负盈亏,无固定名称的工商经营者。
个体工商户以其个人财产负责清偿债务。
2.合伙企业:指两个以上合伙人共同出资、共同经营、共同亏盈、共同承担责任的企业。
精品文档精心整理中小企业标准暂行规定(全文)一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》,制定本规定。
二、中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标,结合行业特点制定。
三、本规定适用于工业,建筑业,交通运输和邮政业,批发和零售业,住宿和餐饮业。
其中,工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业。
本标准以外其他行业的中小企业标准另行制定。
四、中小企业标准为:工业,中小型企业须符合以下条件:职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数300人及以上,销售额3000万元及以上,资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。
建筑业,中小型企业须符合以下条件:职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额40000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数600人及以上,销售额3000万元及以上,资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。
批发和零售业,零售业中小型企业须符合以下条件:职工人数500人以下,或销售额15000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额1000万元及以上;其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件:职工人数200人以下,或销售额30000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。
交通运输和邮政业,交通运输业中小型企业须符合以下条件:职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数500人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件:职工人数1000人以下,或销售额30000万元以下。
其中,中型企业须同时满足职工人数400人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。
住宿和餐饮业,中小型企业须符合以下条件:职工人数800人以下,或销售额15000万元以下。
中小企业标准暂行规定(全文)中小企业标准暂行规定(全文)第一章总则第一条中小企业标准暂行规定(以下简称“本规定”)是为规范中小企业标准制定、管理和使用,促进中小企业发展而制定的。
第二条中小企业标准,是指在中小企业标准管理和使用中,依据具有普遍适用性的规律、经验和技术成熟度低的要求所制定,适合中小企业实际需要的技术文档。
第二章标准制定第三条中小企业标准的制定需要符合以下原则:1. 具有可操作性和可实施性2. 充分考虑中小企业的特点和实际需求3. 突出实用性、市场需求和区域特色第四条中小企业标准的制定工作应当按照下列程序进行:1. 市场调研和需求分析2. 制定标准的具体内容和技术要求3. 组织行业内专家进行论证4. 公开征求意见5. 审查、审批和发布第三章标准管理和使用第五条中小企业标准的管理和使用应当依据国家相关法律法规和政策规定,按照企业自愿原则进行。
第六条中小企业应当建立标准管理制度,明确标准的责任部门和具体工作程序,并配备相应的人员和经费。
第七条中小企业应当加强对标准的宣贯,提高企业员工对标准的认识和理解,推动标准的贯彻执行。
第八条中小企业应当注意标准的动态更新,随时关注相关标准的修订和发布情况,并及时对企业内部标准进行调整。
第四章法律保障第九条中小企业标准的制定、管理和使用应当遵守国家有关法律法规的规定,不得违反法律法规的要求。
第十条中小企业标准的制定、管理和使用不得侵犯他人的合法权益,不得假借标准活动从事商业垄断行为。
第十一条对于违反本规定的行为,相关部门将依法进行查处,并对相关责任人进行相应处罚。
第五章附则第十二条中小企业标准的具体管理办法由国家有关主管部门制定,并依法发布。
第十三条本规定自发布之日起施行。
第十四条中小企业标准暂行规定的解释权归国家有关主管部门所有。
中小企业标准暂行规定全文为了促进中小企业的发展和稳定,加强对中小企业的监管,我国制定了中小企业标准暂行规定。
此规定规定了中小企业的定义、分类、发展支持、监管等方面的政策和措施,旨在建立一套完善的标准体系,为中小企业的发展提供指导和支持。
一、中小企业的定义根据《中小企业法》的规定,中小企业是指独立法人、非独立法人的企业组织,其年营业收入、从业人数需符合国家标准或地方标准。
在中小企业标准暂行规定中,对中小企业的营业收入、从业人数分别做出了具体的划分标准。
根据规定,营业收入在5000万元及以下、从业人数在300人及以下的企业属于中小企业。
这一划分标准旨在兼顾企业规模与实际经营情况,为不同规模的中小企业提供精准的发展支持。
二、中小企业的分类根据中小企业的性质和经营行业的不同,中小企业可以分为制造业中小企业、服务业中小企业、农业中小企业等多个类别。
这样的分类有助于明确中小企业的发展特点和需求,针对性地推出相应的政策和措施。
三、中小企业的发展支持中小企业是经济发展的重要组成部分,为了促进中小企业的发展,我国制定了一系列的发展支持政策。
这些政策包括财政支持、金融支持、技术支持、市场支持等。
在财政支持方面,政府对中小企业给予适当的税收优惠政策,通过降低企业的税负来促进中小企业的发展。
同时,政府还设立了专项基金,用于支持中小企业的创新和发展。
在金融支持方面,政府鼓励银行和其他金融机构加大对中小企业的信贷支持,提供贷款、担保等金融服务,帮助中小企业解决融资难题。
在技术支持方面,政府提供技术咨询、培训和转化等支持服务,帮助中小企业提高技术水平,提升产品质量和竞争力。
在市场支持方面,政府采取措施扩大中小企业的市场准入,鼓励大型企业与中小企业合作,推动中小企业参与国内外市场竞争。
四、中小企业的监管为了保证中小企业的健康发展和公平竞争,我们必须加强对中小企业的监管。
在中小企业标准暂行规定中,明确了政府对中小企业的监管职责和措施。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则这个暂行规定是为了进一步规范中小企业的经营活动,促进其健康发展而制定的。
第二章中小企业的界定根据国家相关规定,中小企业的界定如下:1. 小型企业:年销售额不超过50万元,员工人数不超过50人;2. 中型企业:年销售额不超过100万元,员工人数不超过100人。
第三章中小企业的权益保护为了保护中小企业的合法权益,国家将采取以下措施:加强知识产权保护,打击盗版和侵权行为;减轻中小企业税负,提供税收优惠政策;支持中小企业创新,鼓励技术转移和合作。
第四章中小企业的扶持政策国家将出台一系列扶持政策,帮助中小企业解决发展中的问题,促进其可持续发展。
具体政策包括:1. 提供财政支持,资助中小企业的研发和创新项目;2. 加大金融支持力度,为中小企业提供贷款和融资服务;3. 加强市场监管,保障中小企业的公平竞争环境。
第五章中小企业的经营规范中小企业在经营活动中应当遵守以下规范:1. 在产品质量和安全方面,严格按照国家标准生产,保证产品质量安全;2. 在经营行为中,遵守法律法规,诚信经营,不得采取欺诈、虚假宣传等不正当手段;3. 注重环境保护,推行可持续发展理念,减少对环境的影响。
第六章中小企业的评价和监督国家将建立中小企业评价和监督机制,通过评价和监督来促进中小企业规范经营。
具体措施包括:1. 定期对中小企业进行评价,对符合标准的企业给予认定和奖励;2. 建立投诉举报机制,对违规行为进行调查处理;3. 加强对中小企业的定期检查,确保其遵守法律法规。
第七章中小企业的培训和支持为了提升中小企业的管理水平和创新能力,国家将提供培训和支持。
具体措施包括:1. 组织培训班和讲座,提供中小企业管理知识和技能培训;2. 提供创业资讯和咨询服务,帮助中小企业解决问题和困难;3. 鼓励中小企业参加展览和交流活动,增强其市场竞争力。
第八章中小企业的国际合作国家将积极推动中小企业的国际合作,加强与其他国家和地区的合作交流。
中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号第一章总则第一条目的和依据中小企业标准暂行规定旨在促进中小企业的发展和增强其竞争力,依据《中小企业促进法》(以下简称“本法”)制定。
第二条适用范围本规定适用于我国境内的中小企业。
第三条中小企业定义按照《中小企业促进法》的规定,中小企业是指在我国境内独立开展经营活动、依法设立的企业,法定代表人数和从业人员数符合标准的企业。
第四条中小企业分类根据经济类型和企业规模,中小企业分为小型企业和微型企业两类。
第五条支持各级应加大对中小企业的支持力度,采取优惠政策和措施,推动中小企业的发展。
第二章中小企业准入第六条领域限制对于一些特定领域,如国家安全、金融、电信等,中小企业的准入可能受到一定限制。
第七条准入条件中小企业在准入时需符合相关法律法规规定的条件,包括注册资金、经营范围、从业人员等。
第八条准入程序中小企业的准入程序应简化,减少审批环节,提高办理效率。
第三章中小企业培育第九条培育计划各级应制定中小企业培育计划,包括培训、技术支持、创业资金等方面的支持措施。
第十条创业指导为中小企业提供创业指导服务,包括市场调研、商业模式设计、运营管理等方面的支持。
鼓励中小企业进行技术创新,提供技术研发资金和政策支持。
第四章中小企业融资第十二条融资渠道建立多元化的融资渠道,通过银行贷款、债券发行、股权融资等方式为中小企业提供融资支持。
第十三条担保机构设立专门的担保机构,为中小企业提供信用担保服务,降低其融资风险。
第十四条风险投资鼓励风险投资机构对具有发展潜力的中小企业进行投资,推动其成长。
第五章中小企业扶持第十五条税收优惠对符合条件的中小企业给予税收优惠,减轻其经营负担。
第十六条奖励补贴对于在技术创新、新产品开发、市场开拓等方面有突出贡献的中小企业,给予奖励和补贴。
支持中小企业引进高级专业人才,提供相关扶持政策。
第六章中小企业退出第十八条优胜劣汰中小企业应按照市场规律进行经营,对于效益不佳、无发展前景的企业,应采取退出机制。
中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号中小企业标准暂行规定(国经贸中小企[2003]143号)第一章总则第一条为了加强对中小企业的管理,促进中小企业持续健康发展,根据《中小企业促进法》等相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于在境内依法设立的符合中小企业定义的企业。
第二章中小企业的定义第三条中小企业是指具备下列条件之一的企业:(一)工业企业年度千万元以上、五千万元以下的销售收入;(二)商贸企业年度千万元以上、五千万元以下的销售额;(三)服务业企业年度千万元以上、二千万元以下的营业额;(四)建筑业企业年度千万元以上、二千万元以下的工程总承包额。
以上所述金额为当年度企业的流动资产合计。
第三章中小企业的权益保护第四条中小企业依法享有平等待遇和公平竞争的权益。
第五条政府有关部门和社会组织应当加强对中小企业权益的保护,营造公平的市场环境。
第六条国家鼓励企业自愿参加行业协会、商会等组织,维护自身合法权益。
第四章中小企业的扶持政策第七条国家制定中小企业发展的相关政策和措施,支持中小企业创新发展。
第八条国家鼓励金融机构为中小企业提供贷款和融资服务。
第九条各级政府应当加强对中小企业的扶持,在政府采购、招投标、减税等方面给予中小企业优惠政策。
第五章中小企业的监督与评估第十条政府有关部门应当加强对中小企业的监督和管理,及时解决中小企业发展中遇到的问题。
第十一条对中小企业进行评估,根据评估结果采取相应的支持和扶持措施。
第十二条中小企业有权利向政府部门举报违法违规行为,政府部门应当及时受理并处理。
第六章法律责任第十三条违反本规定的,由有关部门依照相关法律法规给予处罚,并承担相应的法律责任。
第七章附则第十四条本规定自发布之日起施行,并有效期为五年。
第十五条本规定由国家经贸部负责解释。
第十六条本规定未尽事宜,由国家经贸部另行规定。
以上为《中小企业标准暂行规定》的主要内容,旨在保护和支持中小企业发展,促进中小企业在市场上的公平竞争。
中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号中小企业标准暂行规定国经贸中小企[2003]143号第一章总则第一条为推动中小企业健康发展、加强中小企业管理,特制定本规定。
第二章中小企业的范围第二条中小企业是指在我国法律法规规定的权益保护和支持政策范围内,依法取得工商行政管理部门核发的营业执照或登记证书,并以非农业户口在非农业领域从事经营活动,符合下列条件之一的企业:(一)与国内外经济和技术无实质性控制关系,从事法律规定的各类经营活动并具备独立承担民事责任的能力。
(二)连续两个年度以内的年平均从业人员不超过500人,年销售(经营)收入不超过3000万元。
第三章中小企业的培育与支持第三条国家鼓励中小企业培育与发展,支持中小企业的技术创新和市场开拓,促进中小企业的健康经营。
第四章中小企业的贷款支持第四条金融机构应当加大对中小企业的贷款支持。
贷款程序简便、贷款利率合理,金融机构不得以任何理由拒绝或变相拒绝中小企业的合理贷款申请。
第五章中小企业的市场开拓第五条中小企业可参与采购活动,并享受与大型企业一样的待遇。
采购应当合理安排中小企业的比例,对中小企业提供优先采购、优先赋予资质、优先合作等支持。
第六章中小企业的政策支持第六条国家将出台相关政策,支持中小企业的创新能力提升和技术引进,鼓励中小企业参与国内外合作与竞争。
附件:1·中小企业基本信息登记表2·中小企业专利申请办理流程图3·中小企业贷款申请表格法律名词及注释:1·营业执照:指国家工商行政管理部门核发的企业法人营业执照,用于合法经营的凭证。
2·登记证书:指国家相关管理部门核发的企业登记证书,用于合法登记的凭证。
3·销售(经营)收入:指企业在一定时期内销售货物、提供劳务、转让资产等取得的收入总额。
4·金融机构:指依法成立并获得金融监管机构批准的银行、信托公司、证券公司、保险公司等金融机构。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定引言中小企业是国民经济发展中的重要组成部分,对促进就业、增加国内生产总值、推动创新和提高经济效益具有重要作用。
为了进一步规范中小企业的发展,推动中小企业健康、可持续发展,制定了本《中小企业标准暂行规定》(以下简称“规定”)。
第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是加强中小企业的标准化建设,提高中小企业的质量和效率,促进中小企业的创新能力和市场竞争力。
本规定依据《中小企业促进法》、《中小企业标准化法》等相关法律法规。
第二条适用范围本规定适用于境内中小企业的标准化工作,包括中小企业标准的制定、宣传与应用等。
第二章中小企业标准的制定第三条制定程序中小企业标准的制定应该遵循科学、公正、公开、民主的原则。
具体的制定程序包括:1. 提出标准制定的建议。
任何单位或个人均可以向有关标准化机构提出中小企业标准制定的建议。
2. 立项审批。
标准化机构对提出的中小企业标准制定建议进行评估和审查,确定是否立项。
3. 组织制定工作。
立项后,由标准化机构组织相关单位和专家进行标准制定的工作,包括立项研究、起草、讨论等环节。
4. 公开征求意见。
制定初稿完成后,需要在适当的范围内公开征求意见,接受各方的反馈和建议。
5. 审评和批准。
征求意见结束后,标准化机构组织有关专家对标准进行审评,并进行批准决定。
6. 发布和宣传。
通过合适的渠道向社会公布制定好的中小企业标准,并进行宣传和推广。
第四条制定原则中小企业标准的制定应该遵循以下原则:1. 适用性原则。
制定的标准应该能够适应中小企业的特点和需求,具有实用性和可操作性。
2. 公平原则。
制定过程应该公平、公开,尊重各方权益,充分听取各方的意见和建议。
3. 先进性原则。
制定的标准应该具有一定的先进性和引领性,推动中小企业的技术进步和创新能力。
4. 效益性原则。
制定的标准应该能够提高中小企业的质量和效率,降低成本,增加经济效益。
5. 可操作性原则。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则第一条为了推动中小企业发展,加强行业监管,促进经济繁荣,根据相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于中小企业的管理和运营。
第二章中小企业的定义及分类第三条中小企业是指在中国境内注册登记的具备独立法人资格的企业,其从业人员不超过500人,年营业额不超过5000万元(以下简称“中小企业”)。
第四条中小企业分为微型企业、小型企业和中型企业,其从业人员和年营业额的划分标准如下:⒈微型企业:从业人员不超过20人,年营业额不超过500万元。
⒉小型企业:从业人员超过20人但不超过100人,年营业额超过500万元但不超过2000万元。
⒊中型企业:从业人员超过100人但不超过500人,年营业额超过2000万元但不超过5000万元。
第三章中小企业管理第五条中小企业应建立健全内部管理制度,包括但不限于组织架构、岗位职责、人事管理、财务管理等。
第六条中小企业应按照相关法律法规要求,及时报送企业信息,接受监管部门的检查和评估。
第七条中小企业应注重员工培训,提升企业整体素质和竞争力。
第八条中小企业应积极开展创新活动,提高技术水平和产品质量。
第九条中小企业应履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。
第四章中小企业运营第十条中小企业应根据市场需求和自身实际情况,制定合理的经营计划和发展策略。
第十一条中小企业应合理安排生产经营活动,优化资源配置,提高效益。
第十二条中小企业应加强与供应商、客户等相关方的沟通和合作,建立稳定的合作关系。
第十三条中小企业应规范经营行为,遵守合同和法律法规。
第十四条中小企业应定期进行业务风险评估,防范和应对可能出现的风险。
第五章附则第十五条任何单位或个人不得违反本规定,侵害中小企业的合法权益。
第十六条监管部门应加强对中小企业的监管,营造良好的发展环境。
第十七条本规定自发布之日起施行。
附件:⒈中小企业注册登记表格⒉企业内部管理制度范本⒊中小企业经营计划编制指南⒋中小企业风险评估工具法律名词及注释:⒈中小企业:指从业人员不超过500人,年营业额不超过5000万元的企业。
《中小企业标准暂行规定》第一章总则第一条为促进中小企业的发展,规范中小企业的经营行为,保护中小企业的合法权益,加强中小企业与的合作与协调,根据相关法律法规,制定本规定。
第二条中小企业是指在中国境内注册的企业,其员工总数不超过500人,年度营业收入不超过5000万元人民币。
第三条中小企业应当遵守国家有关法律、法规以及质量、环境和安全生产等方面的标准要求。
第四条应当加大对中小企业的支持力度,为中小企业提供必要的政策、技术、信息等支持和服务。
第二章中小企业的分类与准入第五条根据企业规模、经营领域和注册资本等因素,中小企业可以分为微型企业、小型企业和中型企业。
第六条中小企业的注册资本应符合法律法规的要求,并按规定办理工商登记手续。
第七条中小企业应当按照相关法律法规的规定,办理营业执照、纳税登记、组织机构代码等相关证照。
第八条中小企业应当按照有关规定,履行社会保险、工资福利等劳动保障义务。
第九条中小企业应当遵守质量、环境和安全生产等方面的法律法规,确保生产经营活动的安全和可持续发展。
第三章中小企业的经营管理第十条中小企业应当建立健全自身的管理体系,完善内部管理制度,提高经营管理水平。
第十一条中小企业应当依法纳税,按时足额缴纳各项税费,并及时申报财务情况和经营状况。
第十二条中小企业应当定期进行财务审计,并及时发布财务报告,确保经营信息的真实性、准确性和完整性。
第十三条中小企业应当依法履行劳动合同,保护员工的合法权益,并提供良好的工作环境与条件。
第十四条中小企业应当注重知识产权的保护,加强技术创新,提高自身的竞争力。
第十五条中小企业应当积极参与社会公益事业,履行社会责任,推动可持续发展。
第四章中小企业的支持与服务第十六条应当制定和完善中小企业的支持政策,降低中小企业的经营成本,提供优惠政策和资金支持。
第十七条应当加强对中小企业的培训和技术支持,提升中小企业的创新能力和核心竞争力。
第十八条应当建立健全中小企业的融资机制,简化融资渠道,促进中小企业的资金筹措。
中小企业标准暂行规定第一章总则为了规范中小企业的经营行为,促进中小企业的健康发展,依据中小企业发展促进法及相关法律法规,特制定本标准暂行规定。
第二章定义中小企业:指依法注册并经营一定期限的企业,以及依法注册并取得特定资格后进行经营活动的个体工商户。
中小企业标准:指适用于中小企业的各类管理、经营、财务、工作等标准和规定。
暂行规定:指在相关标准正式发布之前,作为临时性规定执行的制度。
第三章中小企业标准的编制、发布和修订第一节编制1. 中小企业标准的编制由相关行政部门负责,可以委托专业机构或企事业单位进行。
2. 编制中小企业标准应当充分征求中小企业协会、行业协会等相关机构和中小企业的意见。
第二节发布1. 中小企业标准编制完成后,应当及时向社会公开发布,以便中小企业及相关企事业单位参考和应用。
2. 中小企业标准的发布可以采取线上线下相结合的方式,注重公告栏、官方网站、行业媒体等各种渠道的发布。
第三节修订1. 中小企业标准的修订应当根据实际情况进行,及时更新和完善。
2. 修订中小企业标准应当充分听取中小企业的意见和反馈,并进行公开征求意见。
第四章中小企业标准的适用范围中小企业标准适用于符合中小企业定义的各类企事业单位和个体工商户。
不符合中小企业定义的企事业单位和个体工商户可以参考中小企业标准进行管理。
第五章中小企业标准的执行中小企业应当按照中小企业标准进行经营活动,确保符合相关规定。
相关行政部门可以对中小企业进行监督检查,对不符合中小企业标准要求的企业和个体工商户给予相应的处理。
第六章中小企业标准的推广和培训相关行政部门应当积极推广中小企业标准的应用,加强对中小企业的培训,提高中小企业的管理水平和竞争能力。
第七章法律责任对于违反中小企业标准的行为,将依法追究法律责任,并采取相应的处罚措施。
第八章附则本暂行规定自发布之日起施行,相关行政部门可以根据实际需要对其进行修订和补充。
为了中小企业的健康发展和促进中小企业市场环境的规范化,中小企业标准的制定和执行非常重要。
《中小企业标准暂行规定》中小企业标准暂行规定第一章总则第一条、为了规范中小企业的经营行为,推动中小企业的健康发展,依据相关法律法规,制定本规定。
第二条、本规定适用于中小企业在生产经营活动中的各类标准要求,包括但不限于质量、环境、安全、管理等方面。
第二章中小企业管理第三条、中小企业应建立健全内部管理制度,并在制度中明确规定各职能部门的职责和权限,保证企业管理的完整和协调。
第四条、中小企业应设立专门的质量管理部门,负责企业质量管理工作,包括但不限于产品质量控制、质量验收等环节。
第五条、中小企业应落实环境保护责任,制定环境管理措施,并按照相关要求进行环境影响评价和应急预案编制。
第六条、中小企业应制定安全生产制度,确保生产过程中的安全,对于危险化学品、易爆物品等特殊物品要进行专门管理和控制。
第三章中小企业质量管理第七条、中小企业应建立质量管理体系,进行产品质量控制,确保产品符合相关标准和要求。
第八条、中小企业应按照国家相关标准执行产品测试和检验,对于不符合标准的产品,应及时进行处理和追溯。
第九条、中小企业应加强售后服务管理,妥善处理顾客投诉和退换货事宜,提高顾客满意度。
第四章中小企业环境管理第十条、中小企业应制定环境管理计划,明确环境管理目标和任务,并进行环境监测和评估。
第十一条、中小企业应采取有效措施,减少环境污染物的排放,降低能源消耗和资源浪费。
第十二条、中小企业应加强与供应商和客户的环境合作,在供应链上推动环保意识的普及和贯彻。
第五章中小企业安全生产管理第十三条、中小企业应建立完善的安全生产管理制度,包括但不限于事故预防、应急救援等方面。
第十四条、中小企业应进行职工安全教育培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
第十五条、中小企业应配备必要的安全设施和防护装备,确保工作场所的安全。
第六章附件本文档涉及的附件有:企业内部管理制度、质量管理体系流程图等。
附件一:企业内部管理制度附件二:质量管理体系流程图第七章法律名词及注释1.中小企业:根据《中小企业促进法》,中小企业是指在我国市场经济条件下,依法独立经营、具有市场竞争能力、规模适中的企业。
中小企业标准暂行规定中小企业标准暂行规定通过由国务院制定的中小企业管理办法和相应的行业政策,以及国家相关法律法规为依据,适用于中小企业的分类管理和监督,为中小企业的健康发展提供了有力支持。
一、中小企业的界定标准中小企业标准暂行规定明确了中小企业的界定标准,主要根据企业的资产规模、雇工人数和营业收入等方面的数据进行划分。
根据相关规定,中小企业分为微型企业、小型企业和中型企业三个级别,具体标准如下:1.微型企业:企业年营业收入不超过300万元,年度资产总额不超过500万元,雇工不超过50人。
根据上述标准,不同规模的中小企业在享受相关政策和管理措施方面将有所不同,为中小企业的合理分类管理提供了依据。
二、中小企业的培育和扶持中小企业标准暂行规定中还明确了对中小企业的培育和扶持政策,主要包括以下几个方面:1.政府扶持:政府将加大对中小企业的支持力度,通过财政补贴、税收减免、信贷支持等方式,帮助中小企业解决资金周转难题,提高企业竞争力。
为中小企业提供相关培训和技术支持,帮助企业提高管理水平和技术水平。
2.市场导向:鼓励中小企业开拓市场,拓展业务范围,提高产品质量和服务水平,培育一批符合市场需求和消费者口味的中小企业品牌。
3.产业支持:通过制定产业政策,支持中小企业在重点领域和新兴产业的发展,鼓励中小企业技术创新和科研开发,提高企业核心竞争力。
三、中小企业的监督管理1.政府监管:加强对中小企业的政策宣传和指导,促进中小企业依法合规经营,规范企业行为,提高企业诚信意识,维护市场秩序。
2.行业协会:鼓励中小企业加入相关行业协会,强化行业自律和规范,加强企业之间的交流和合作,共同促进行业的持续健康发展。
3.社会监督:建立健全的中小企业信用评价体系,加强对中小企业的信用监管,推动诚信经营,形成全社会对中小企业的监督和支持力量。
四、中小企业的创新发展中小企业标准暂行规定还强调了中小企业的创新发展。
为了适应市场变化和技术进步,中小企业需要不断进行技术创新和管理创新,提高企业竞争力和抗风险能力。
中小企业标准暂行规定-小企业标准大、中、小企业划分标准大、中、小企业换分标准小型企业的界定我国对企业规模的界定先后做过几次调整:建国初期,主要以企业职工人数的多少作为划分企业规模的标准;1962年改为按固定资产价值数量作为划分标准;1978年国家计委发布《关于基本建设项目的大中型企业划分标准的规定》,把划分企业规模的标准改为按“年综合生产能力”;1984年国务院《国营企业第二步利改税试行办法》对中国非工业企业的规模按照企业的固定资产原值和生产经营能力创立了划分标准,主要涉及的行业有公交、零售、物资回收等国有小型企业;1988年对1978年标准进行了修改和补充,重新发布了《大中小型工业企业划分标准》,按不同行业不同特点做了分别划分;最新的企业规模标准的指定是xx年2月19日为了贯彻实施《中华人民共和国中小企业促进法》,由国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局共同出台的《中小企业标准暂行规定》。
该规定是按照企业从业人员数、销售额、资产总额三个标准结合行业特点进行划分,包括工业、建筑业、批发、零售等各行各业中的小型企业,具体划分情况如附录1。
本文所指小型企业,即是按照此标准中界定的小型企业为标准。
附录从业人员数人3000及以上600-3000以下600以销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以建筑业企业资产总额万元40000及以上4000-40000以下4000以从业人员数人200及以上100-200以下100以批发企业销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以零售业从业人员数人500及以上100-500以下100以企业销售额万元15000及以上1000-15000以下1000以交通运输从业人员数人3000及以上500-3000以下500以业企业销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以邮政业从业人员数人1000及以上400-1000以下400以企业销售额万元30000及以上3000-30000以下3000以住宿和餐从业人员数人800及以上400-800以下400以饮业企业销售额万元15000及以上3000-15000以下3000以注:表中的工业企业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供个行业的企业。
大型和中型企业必须同时满足所列各项条件的下限指标下降一档。
中小企业划型标准中小企业划型标准一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2016〕36号),制定本规定。
二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。
三、本规定适用的行业包括:农、林、牧、渔业,工业,建筑业,批发业,零售业,交通运输业,仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业,软件和信息技术服务业,房地产开发经营,物业管理,租赁和商务服务业,其他未列明行业。
四、各行业划型标准为:农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;住宿业和餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
注:、3条,从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
注:3条,其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业邮政业。
营业收入2000万元及以上的为中型企业;注:2条,从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
交通运输业和邮政业从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上。
房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。
五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。
六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。
个体工商户和本规定以外的行业,参照本规定进行划型。
七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限,国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。
国务院有关部门据此进行相关数据分析,不得制定与本规定不一致的企业划型标准。
八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。
九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。
十、本规定自发布之日起执行,原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局xx年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。
大中小企业分类标准行业名称指标名称计算单位大型从业人员人2000 及以上数工业企业销售额万元30000 及以上资产总额万元40000 及以上从业人员人3000 及以上数建筑业企业销售额万元30000 及以上资产总额万元40000 及以上从业人员人200 及以上数批发业企业销售额万元30000 及以上从业人员人500 及以上数零售业企业销售额万元15000 及以上从业人员人3000 及以上交通运输业企数业销售额万元30000 及以上从业人员人1000 及以上数邮政业企业销售额万元30000 及以上从业人员人800 及以上住宿和餐饮业数企业销售额万元15000 及以上中型300-2000 以下小型300 以下3000-30000 以下3000 以下4000-40000 以下4000 以下600-3000 以下600 以下3000-30000 以下3000 以下4000-40000 以下4000 以下100-200 以下100 以下3000-30000 以下3000 以下100-500 以下100 以下1000-15000 以下1000 以下500-3000 以下500 以下3000-30000 以下3000 以下400-1000 以下400 以下3000-30000 以下3000 以下400-800 以下400 以下3000-15000 以下3000 以下说明:1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。
2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替;建筑业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替;批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替;交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替;资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标,否则划入下一档。
如果与国际比较,可以看出,根据《中小企业标准暂行规定》划分企业规模类型的结果与国外中小企业的相应比例基本一致。
小企业员工费用报销标准个人费用报销标准2016年9月个人费用报销需填写相关表格,经各自部门经理审核批准后,再交由财务报销。
报销需提供正规税务发票,有抬头的发票抬头必须填上“北京xxxxxxx有限公司”。
一、日常费用一)市内交通费1、员工办公无特殊情况要求乘坐公共交通,按公共交通费用报销;2、特殊情况需要打出租车的,向部门经理请示批准后方可打出租车。
二)手机通讯费1、请尽量选择座机和电信推出的手机套餐,节省话费;2、总经理报销限额500元/月,技术经理和销售人员限额200元/月,开发小组长和财务行政人员限额100元/月。
三)业务招待费1、各部门经理和销售人员可报销业务招待费;业务招待费报销需填上具体时间、原因和被招待人的姓名。